¿Eres empresa? Contrata humanes de candidatos en Las Rozas De Madrid
¿Te apasiona el mundo del motor? ¿Te gustaría desarrollarte en una empresa líder en el sector? ¿Tienes experiencia como mecánico? Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad. Tu nos defines, tú haces OcasionPlus. Funciones: Realizar los trabajos de reparación y diagnosis de coches. -Conocimientos en reparación de motores, tanto Diésel, gasolina y electrico. -Experiencia de reparación de sistema de suspensión, embragues. -Conocimiento de diagnosis y reparación de aires acondicionados. Horario Lunes a viernes de 9 a 14 y de 16 a 19 Sábados optativos 10 a 14 hrs. Requisitos obligatorios: - Tener carnet de conducir - Tener documentación en regla en vigo con permiso a trabajar. - Incorporación inmediata. Que ofrecemos: - Contrato indefinido - Alta ss - Salario competitivo
Buscamos un perfil capaz de liderar nuestro equipo de obrador. Se requiere experiencia demostrable en producciones a gran escala y conocimiento de APPCC actualizado. Además, la persona que ocupe este puesto debe reunir las siguientes cualidades: - Liderazgo: capaz de orquestar a un equipo humano de 20 personas, sacando el mayor rendimiento de cada uno y alcanzar los objetivos de producción de la manera más eficiente. - Carácter positivo: la positividad se contagia, si el líder de un equipo muestra un carácter positivo en momentos de presión es menos probable que el resto del equipo desista. - Orden y organización: Es fundamental que el jefe de producción sea el referente en cuanto a orden y limpieza en el espacio de trabajo. - Comunicación clara: la persona que ocupa un puesto de responsabilidad como este tiene que comunicarse de manera concisa con su equipo y con la dirección. Tanto las buenas noticias como las que no lo son tanto han de ser transmitidas de la manera más clara posible. Las competencias a desarrollar serán las siguientes: Producción de todas las recetas activas. Control de merma. Aportar conocimiento y mejoras a las producciones activas y futuras. Garantizar un stock mínimo de producción. Reportes mensuales al chef ejecutivo. Análisis de producción en función de venta Gestión de inventario: conteo y supervisión, pedidos entradas y salidas, organización de almacenes, cámaras de frio y congeladores. Controlar el estado de instalaciones. Comunicación con el equipo de transporte, jefes de cocina de los restaurantes y equipo creativo. Elaboración de horarios. Planificación de vacaciones. Formación de personal nuevo y antiguo. Realización de entrevistas acompañado por el responsable de recursos humanos. Por favor, lee atentamente la descripción y plantéate si realmente reúnes los requisitos del puesto antes de aplicar, todos ellos se van a evaluar y exigir, no estan de relleno