Iman temporing jobs in PaiportaCreate job alerts

En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL. La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente. Funciones del Puesto • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Impartir formación e información en materia preventiva., • Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos., • Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva., • Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas., • Apoyar en auditorías internas y externas., • Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP. Requisitos del Puesto • Titulación en Técnico/a Superior o Intermedio en PRL (al menos una especialidad; se valoran las tres)., • Residir en Terrassa o alrededores., • Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva., • Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios). Qué Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contratación indefinida., • Puesto de trabajo disponible según localidad de residencia; se valorará especialmente residencia en Barcelona, Tarragona o Lleida., • Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. En IMAN Temporing garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social

En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL. La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente. Funciones del Puesto • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Impartir formación e información en materia preventiva., • Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos., • Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva., • Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas., • Apoyar en auditorías internas y externas., • Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP. Requisitos del Puesto • Titulación en Técnico/a Superior o Intermedio en PRL (al menos una especialidad; se valoran las tres)., • Residir en Terrassa o alrededores., • Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva., • Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios). Qué Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contratación indefinida., • Puesto de trabajo disponible según localidad de residencia; se valorará especialmente residencia en Barcelona, Tarragona o Lleida., • Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. En IMAN Temporing garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL. La misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente. Funciones del Puesto • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Impartir formación e información en materia preventiva., • Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos., • Elaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva., • Gestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas., • Apoyar en auditorías internas y externas., • Participar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP. Requisitos del Puesto • Titulación en Técnico/a Superior o Intermedio en PRL (al menos una especialidad; se valoran las tres)., • Residir en Terrassa o alrededores., • Valorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva., • Carné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios). Qué Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contratación indefinida., • Puesto de trabajo en Servicios Centrales de Iman Temporing en Terrassa., • Jornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Salario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. En IMAN Temporing garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

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