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Ready to join a fun tech brand with consistent growth and innovation? VelvetCaviar.com is an accessories brand based out of New York; looking for a creative who excels at graphic design with a passion for digital marketing and branding. You'll collaborate with members of the marketing and design team for guidance but would take ownership of creating a lot of the brand’s graphic designs across emails, social media, website, and other digital assets. This is a great opportunity to join a small but rapidly growing fashion brand with an important role! About Us: VelvetCaviar.com is a leading fashion accessories brand with over 1+ million social media followers; established in New York in 2014. We’re mostly known for our fashionable phone cases which can be found in national retailers and on many celebrities! All products are designed in New York and assembled in the United States. Visit our Instagram @velvetcaviar to understand our brand and products best. What you’ll do: • Design email marketing campaign assets, • Design social media content (static & motion), • Design website and Amazon banners & nav tiles, • Design website pages for branding & performance, • Design static advertisements for social media channels, • Pantone color matching and creating of pattern line-ups, • Edit and retouch studio & lifestyle photos (occasionally), • Leverage AI to expedite asset innovation & development Requirements: • Bachelor’s degree in Graphic Design or similar, • 2+ years experience in design for advertising or branding, • Work with the New York team until 18:00 Monday - Friday, • Advanced knowledge of After Effects, Photoshop, and Illustrator, • Strong sense of branding and typography, • Excellent photography and retouching skills, • Strong communicator, collaborator, and detail-oriented, • Growth mindset with a passion for marketing, branding, and design, • Great time management skills and ability to meet deadlines Salary Range: €30,000 - €40,000 per year Benefits: • 100% remote position, • Year-end performance bonus, • Paid holidays & paid time off, • Strong growth opportunity Velvet Caviar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El/la Customer Experience Manager o Assistant Manager ejerce un liderazgo que maximiza los resultados de ventas con la responsabilidad específica de la experiencia del cliente en la superficie de ventas. Impulsa los resultados mediante el desarrollo y ejecución de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE Es parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda • asegurar una excelente experiencia de cliente en toda la tienda con el objetivo de retener a los clientes y permitir un crecimiento constante en ventas y beneficios, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • Comunica cualquier cambio y deficiencia de habilidades al Equipo de Liderazgo de Ventas y trabaja con los gerentes asignados para reclutar nuevos talentos, • Establecer y verificar la correcta planificación de los recursos para asegurar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • Coordina el equipo de Categoría, • Junto con los/as Supervisores de Categoría, posee e implementa la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas actuales, • Soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • Gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • Abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. Requisitos: -Al menos 3 años de experiencia en la gestión de personas -Experiencia en el mundo del retail -Nivel de inglés fluido PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner in travel, connecting and empowering global brands in accommodation, transport, activities, and payments. With a network of 300,000 hotels and 60,000 high-value clients across 140 markets, we combine tech, data, and people to deliver exceptional solutions. Our team drives innovation with a “global approach, local touch” mentality. Job Summary We are looking for a Fintech Sales Specialist to drive revenue growth, enable sales teams, and support client adoption of innovative payment solutions within the travel ecosystem. This role combines consultative selling, product advocacy, and sales enablement to maximize client value and commercial impact. Job Responsibilities Revenue Growth & Enablement • Identify and drive upsell and cross-sell opportunities across existing accounts, • Partner with Account Managers to uncover client needs and align solutions, • Create impactful sales materials to support value-based selling, • Apply a consultative approach to recommend tailored solutions Client & Product Advocacy • Act as a fintech product evangelist internally and externally, • Deliver product training on platform features, integrations, and booking flows, • Communicate clear value propositions and competitive advantages Implementation & Solution Adoption • Support client onboarding, implementation, and go-live, • Drive solution adoption and usage optimization, • Collaborate with Sales, Product, and Client Success teams Skillset and Experience Required • Strong experience in sales enablement, consultative selling, and commercial support, • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, • Ability to translate technical solutions into business value, • Collaborative, results-driven, and highly organized mindset, • Experience working cross-functionally in fast-paced environments Technical Skills • Knowledge of fintech, payments, or travel technology ecosystems, • Understanding of B2B payments, booking workflows, and integrations, • Ability to work with data, dashboards, and performance metrics, • Proficiency with CRM systems, Excel, and presentation tools Experience & Qualifications • 5+ years in fintech sales, sales enablement, or commercial operations, • Background in travel, payments, or SaaS environments preferred, • Proven track record of driving revenue and supporting sales growth, • Bachelor’s degree (or equivalent experience), • Fluent in English and Spanish; additional languages a plus You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

We are working on a Senior Womenswear Fashion Design Manager on behalf of a leading international fashion retail business based in Kuwait. This is an exciting opportunity to join a design-led organisation that continues to invest heavily in product innovation, brand development and international growth. Working as part of an established creative team, the successful candidate will play a central role in shaping seasonal womenswear collections for a broad and discerning customer base. THE POSITION WILL REQUIRE RELOCATION TO KUWAIT The Role The Senior Fashion Designer will be responsible for developing commercially successful collections from concept through to final product, combining strong creative vision with an in-depth understanding of customer trends and market dynamics. Working closely with buying, merchandising and sourcing teams, you will ensure collections are delivered on time, within budget and in line with the overall brand direction. Key Responsibilities Design and develop seasonal womenswear collections across multiple product categories. Research global fashion, consumer and lifestyle trends to identify new opportunities. Produce mood boards, colour palettes, fabric selections and design concepts. Collaborate closely with buying, technical and production teams throughout the product development cycle. Work with suppliers and manufacturers to ensure design integrity and quality standards are maintained. Attend fit sessions, review samples and oversee collection refinement through to final sign-off. Support the development of a strong and differentiated product identity aligned to the brand strategy. Candidate Profile Proven experience as a Senior Fashion Designer within a premium or high-volume fashion retail environment. Recent experience with an internationally recognised retailer. Strong understanding of womenswear product development, fabric sourcing and commercial design. A creative eye combined with excellent technical and product development capabilities. Ability to balance innovation with commercial awareness and customer insight. Confident communicator, capable of working effectively across international teams and supplier networks. Package Competitive tax-free salary and benefits package. Relocation assistance where required. Long-term opportunity to contribute to the growth of an ambitious and well-invested international fashion group.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución. Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Sobre el puesto El puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos. En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados., • Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante., • Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas., • Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes., • Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo., • Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos., • Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales. Por qué unirse a WIN SOURCE En WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de: • Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos., • Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales., • Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento., • Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial. Perfil que buscamos • 1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales. Ofrecemos: • Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos., • Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica., • Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia., • La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio., • Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de Ventas Únase a WIN SOURCE ¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: careers@win-source.net Siga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

🚀 Delegado/a Comercial – QuickSmile | Valencia 🎯 QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Valencia y área de influencia. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente, donde la relación con la clínica se trabaja con rigor, presencia y visión comercial. 🔍 ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales en la zona asignada., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a las clínicas para impulsar su crecimiento, mejorar su recurrencia y aumentar su facturación., • Presentación de soluciones comerciales, formativas y de producto adaptadas a cada cliente., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector dental., • Seguimiento de la actividad comercial, análisis de oportunidades y reporte periódico a dirección. 💡 ¿Qué perfil encaja? • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario, dental, farmacéutico o similar., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo., • Organización, disciplina comercial y orientación clara a resultados., • Mentalidad consultiva: saber escuchar, detectar oportunidades y convertirlas en negocio., • Disponibilidad para desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable muy competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto, profesional y personal., • Gastos cubiertos: dietas, desplazamientos y alojamiento cuando corresponda., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental., • Autonomía para gestionar la zona con objetivos claros y herramientas comerciales. 🌟 ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso: es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. En QuickSmile buscamos personas que entiendan que vender no es insistir, sino construir relaciones duraderas, aportar valor tangible y convertir la confianza de las clínicas en crecimiento compartido. 👉 Si tienes experiencia comercial, conoces el trabajo de campo y sabes que los resultados no llegan por casualidad, queremos hablar contigo.

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI! (Relocation support provided) We started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, over 7,000 employees and close to 1 billion USD revenue. We bring style and value to millions, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children and starting new product lines – home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving . Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we’re looking to elevate our executive management and creative product development with world-class talen t. Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landsca pe. We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for milli ons. We are looking for senior designers (across categories) who will take ownership of key product categories within the kidswear collections, including Denim, Knitwear, Activewear, and Outerwear & Sweaters for Women or Men or T eens. This role combines strong creative sensibility with a deep understanding of commercial fashion and market trends. The person in this role will be responsible for translating trends and concepts into compelling, wearable collections that resonate with customers while meeting business objec tives. Working from concept through to final product, the designer will collaborate closely with buying, visual merchandising, production teams, and suppliers to ensure that each collection is both creatively strong and operationally fe asible. The position is suited for someone who is not only creatively driven but also highly collaborative and pragmatic, able to balance design vision with timelines, cost considerations, and product performance in the market. While the role remains deeply hands-on in the design process, its primary responsibility is to ensure that collections are commercially relevant, trend-aligned, and delivered efficiently from concept to pr oduction. Key Respon sibilities Respon • sibilities:Trend research, analysis of competitor landscape and custom, • er behaviorDevelop seasonal design directions aligned with brand strategy (moodboards, color palettes, key fits, fabr, • ics, trims)Sourcing for fabric, trim and product samples worldwide — trade shows, fabric fairs, supplier visits, sho, • pping tripsDesign prints, graphics and surface patterns for seasonal, • collectionsCreate detailed tech packs (detailed sketches, artworks, hangtags). All information need to be uploaded in, • PLM systemFit and review samples, provide accurate correcti, • on commentsCollaborate cross-functionally with buying, production an, • d suppliersPresent design concepts to, • managementMentor and guide junior design t eam members Profile • RequirementsDegree in Fa, • shion Design3–8 years experience in mass market, fast fashion or high, • street brandExcellent visual communication and present, • ation skillsCommercial mindset — ability to design for volume and, • price pointConfident user (advance level) of AI tools, Illustrator, Photosho, • p, CoralDraw3D d, • esign skillsStrong garment constructi, • on knowledgePrint and pa, • ttern designAbility to work in a fast-paced, deadline-driven, • environmentWillingness and ability to travel international ly regularly

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

About the Role Our client is looking for a commercially driven Sales Representative to support the expansion of its franchise network across Spain and Italy. This is an exciting opportunity to join an internationally recognized brand and play a key role in identifying, qualifying, and converting new franchise partners. The successful candidate will manage the full franchise sales cycle, from handling inbound enquiries to guiding prospective franchisees through the evaluation and decision-making process. This is a consultative sales role requiring strong relationship-building skills, commercial acumen, and the ability to discuss business ownership and investment opportunities with confidence. Key Responsibilities • Manage and qualify inbound franchise enquiries from Spain and Italy., • Conduct discovery calls and online presentations with prospective franchise partners., • Build strong relationships with potential franchisees throughout the sales process., • Assess candidates against the franchise criteria and provide guidance on the business opportunity., • Maintain accurate CRM records and manage the sales pipeline effectively., • Follow up with prospects to drive engagement and conversion., • Represent the company at franchise exhibitions, discovery days, and other recruitment events., • Attend occasional site visits and meetings when required., • Collaborate with internal stakeholders to ensure a smooth onboarding process for new franchisees., • Achieve franchise sales targets while delivering an outstanding candidate experience. Candidate Profile • Italiano speaker., • Currently living and/or working in Spain, preferably in Barcelona or Madrid., • Fluent in Italiano, Spanish, and English., • Previous experience in B2B sales, consultative sales, business development, franchise sales, or a similar commercial role., • Proven ability to manage the complete sales cycle, from lead generation and qualification through to closing., • Comfortable discussing business investment, entrepreneurship, and franchise ownership., • Strong communication, presentation, and negotiation skills., • Excellent CRM and pipeline management discipline., • Self-motivated, proactive, and results-oriented., • Willingness to travel occasionally within Spain and Italy to attend events and meetings. What We Offer • Opportunity to join a globally recognised fitness franchise brand with ambitious growth plans., • A dynamic and international working environment., • A commercially focused role with significant autonomy and impact., • Competitive salary package plus performance-related incentives.

Temu is seeking a highly motivated and experienced Business Development Manager to join our team. As a rapidly growing company, we are looking for talented individuals committed to helping us achieve our goals. In this role, you will have the opportunity to work with a team of driven individuals dedicated to making a difference in the industry. Responsibilities： -Proactively recruit and develop effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands. Focus on categories selections to increase overall value, in alignment with business and customer needs. -Assist merchandise partners in establishing themselves on the platform and their growth. Guide merchandise partners in developing comprehensive plans including market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies. -Propose innovative ideas based on the current status of the categories, as well as create and implement projects through resource integration and merchant guidance. -Conduct industry analysis reports, explore potential customer needs through data analysis, and adjust strategies accordingly based on market trends. Required Skills： • 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations., • Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus., • Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions., • Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans., • Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes., • Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a Head of Retail to join our Europe Overseas Business Development team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: • Sales Strategy Development & Execution: Formulate the overall sales strategy for the Spanish market and monthly sales targets, break them down by region and channel, and drive strategy implementation and goal achievement., • Sales Team Building & Management: Build and manage the local Spanish sales team; set KPIs and conduct ongoing performance reviews to develop a high-performing sales organization., • Key Account & Business Development: Lead the development and relationship management of fleet customers and key accounts; expand B2B sales to increase the company’s fleet sales share., • Sales Operations & Data Analysis: Establish a sales data operation system, generate regular sales analysis reports, and propose data-driven strategy optimization recommendations to improve conversion rates and sales funnel efficiency., • Collaboration with China HQ: Work closely with the sales and product teams at China headquarters, provide timely feedback on local market needs, and drive continuous optimization of product configurations and commercial policies., • Commercial Policy Management: Develop phased commercial policies aligned with the company’s budget, manage dealer relationships within budget constraints, and support the achievement of sales targets. What you will bring: • Bachelor’s degree or above in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA preferred., • 8+ years of sales experience in the automotive industry, including at least 3 years in a director-level leadership role in the Spanish market., • Experience in new energy passenger vehicle sales is preferred; experience with Chinese brand go-global projects is a plus., • Familiar with the Spanish NEV market landscape, customer profiles, and mainstream dealer channels; possess sufficient key account resources to secure major customer orders., • Fluent in English and Spanish, able to use both as working languages., • Strong leadership, decision-making, and stress management skills; able to thrive in a start-up organization’s fast-paced environment.

🚀 Buscamos un/a Regional Lead – Cuentas Regionales (FMCG) Desde nuestra firma estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector gran consumo / alimentación, en la incorporación de un/a Regional Lead para liderar una etapa clave de crecimiento y transformación comercial. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en gestión de cuentas regionales dentro del canal retail, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo de equipos y orientación clara al desarrollo de negocio. 🎯 Principales responsabilidades: • Liderar un equipo de Regional Key Account Managers., • Desarrollar la estrategia de crecimiento de las cuentas regionales., • Gestionar relaciones estratégicas con centrales de compra., • Impulsar una transformación del modelo comercial, optimizando la cobertura de clientes y priorizando oportunidades de mayor impacto., • Elevar el nivel de exigencia, dinamización y orientación a resultados del equipo. 🔎 Buscamos un perfil con: • Experiencia en posiciones de Responsable de Cuentas Regionales, KAM Regional, Senior KAM o liderazgo comercial dentro de FMCG, • Conocimiento profundo del entorno retail y cuentas regionales., • Experiencia en entorno multinacional., • Capacidad demostrada para liderar, influir y transformar equipos., • Mentalidad de crecimiento, ambición y orientación a resultados., • Experiencia en alimentación, bebidas, gran consumo, higiene o categorías de consumo similares., • Nivel de inglés C1-B2, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional 25% 📍 Ubicación: Madrid 💼 Entorno: compañía multinacional, proyecto estratégico y con alto impacto dentro de la organización. Si estás interesado/a en conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en aplicarte a la oferta y te contactareemos. #FMCG #GranConsumo #Retail #KAM #KeyAccountManager #SalesLeadership

Start your own business in a world leading franchise system Become a successful entrepreneur in your region! Card Group International was founded in Sweden in 1997 and is an award-winning international franchise organization with proven success. We have Master Franchisees in more than 40 countries worldwide. The company´s core value is “We are Different” to competitors and it has a unique range of products, which are category top sellers worldwide. The products are sold in many stores such as supermarkets, stationeries, book stores, convenience stores, tobacco shops, toystores, etc. Card Group offers a unique and high-quality range of greeting cards, gift bags, gift wraps, stickers, party products and accessories. Our “Boutique” and “We are Different” concept has increased sales for tens of thousands of stores worldwide, it has also opened new types of stores, that previously did not sell cards & gifts. Become one of our 4 new Regional Master Franchisees in Spain We are looking for persons/companies, who want to become Master Franchisee in one of the following territories: • Western Andalusia (Takeover), • North West of Spain (Takeover), • Cantabria / Pais Vasco/ Navarra (New territory), • Balearic Islands (New territory) You will be trained and supported by Card Group to establish a territory-wide team of franchisees/sales merchandisers. Your team have their own territories and they will provide a sales & merchandising service to stores.You will be responsible for administration, recruitment, training, key accounts and ongoing support to your team. A unique "Win-Win" system has been developed, where the stores only pay for what they sell so they have no risk. The products sell themselves from the market´s widest range of displays. Your business can be run from home with low operational and overhead costs at the beginning. You only need a car, telephone, computer and a small storage area. Then as your business grows, you will need an office and a warehouse. Card Group provides you with: • Initial training in Sweden, thereafter startup support in Spain and then regular support ongoing., • A complete business system to help you run a successful business, which includes on-going support, access to intranet manual, sales and promotional materials, etc. The applicant must have sales and business experience plus the ability to finance working capital. Do you want to be at the head of a successful business? So get in touch on LinkedIn RIGHT NOW!

No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a yasir.valdivieso@aura-app.es ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

Experienced high quality senior sales consultants required. You will be calling pre qualified appointments only, no cold calling involved. All of our consultants earn between £4.5K- 7.5K per month (OTE), the more you sell the more you earn.

Independent Sales Representative – Spain About MET MET is a performance helmet brand, combining safety, innovation, and world-class design. Trusted by professional athletes and passionate riders worldwide, we are committed to creating products that inspire confidence and elevate every ride. We are looking for passionate, experienced and result-oriented Independent Sales Representatives to develop our business and dealer network across Spain, Benelux, Denmark, Norway, Finland and Sweden. The Role As an Independent Sales Representative, you will represent MET locally, building strong relationships with dealers and ensuring effective execution of MET’s commercial strategy at dealer level. You will work closely with the Sales Manager and the MET team, providing market feedback and contributing to the growth of our business. Responsibilities • Manage and develop the existing network of independent bicycle dealers, • Identify and acquire new dealers and business opportunities, • Build and maintain strong and long-term relationships with dealers, • Drive sales and achieve sales targets across the territory, • Collect seasonal orders, pre-orders and at-once sales through customer visits, calls and email, • Present MET collections and new products, provide product training and ongoing commercial support to dealers, • Support merchandising plans, in-store activations, promotional activities and local events, • Monitor market trends, competitor activity, and territory performance, identifying risks and opportunities, • Provide regular updates and relevant market insights to the Sales Manager and internal teams, • Actively participate in sales meetings, both online and at MET HQ, • Collaborate with the MET team to improve customer service, commercial execution and overall business performance Requirements • Proven experience in sales within the cycling industry, • Passion for cycling and strong understanding of cycling products, market trends and the dealer landscape, • Established network of relationships with independent bicycle dealers, • Excellent communication and interpersonal skills, • Strong commercial, negotiation and presentation skills, • Result-oriented and proactive mindset, • Ability to work autonomously and manage a territory effectively, • Fluent in local language and good English skills for internal communication, • Willingness to travel extensively within the assigned territory If you believe you have the passion and experience to represent a premium cycling brand and join our team, please send your resume and motivation letter in English to job@met-helmets.com

JBAndrews is partnered with a major, privately owned international logistics group seeking a Senior Sales Expert to grow its contract logistics business across Spain. The company has a long-established position within complex production logistics and is now investing heavily in its expansion beyond automotive into industrial, aerospace and other manufacturing sectors. This is a new-business role for a genuine hunter. The successful candidate will identify, develop and convert contract logistics opportunities across Spain, selling solutions that include warehousing, production supply, sequencing, assembly, packaging, spare parts and other value-added services. Main responsibilities • Build and manage a new-business pipeline across the Spanish industrial market, • Target customers within heavy machinery, agricultural equipment, rail, mechanical engineering, aerospace, metals and electrical/electronics, • Lead the full sales cycle from prospecting and discovery through solution development, proposal, negotiation and contract award, • Work with solution design, operations, IT and finance to develop competitive and operationally deliverable solutions, • Remain involved through implementation and the continued development of customer relationships, • Report on sales activity, pipeline, customer feedback and market trends Candidate profile • At least six years’ sales experience, ideally within contract logistics or complex supply-chain solutions, • Proven success winning new customers and generating measurable revenue, • Strong network across industrial manufacturing customers in Spain, • Commercial understanding of contract logistics costing, tenders and contract negotiation, • Fluent Spanish and strong English. German would be beneficial but is not essential, • Comfortable travelling and operating autonomously across Spain, • Automotive experience is relevant, provided the candidate is motivated to diversify into other industrial sectors Why consider it? • Genuine new-business mandate rather than an account-management position, • Opportunity to help build a strategically important vertical in Spain, • Broad production logistics and value-added services capability, • Established international operational platform If you have a strong contract logistics sales record and an established industrial network across Spain, apply via LinkedIn or contact JBAndrews directly for a confidential discussion.

Location: North Spain and Catalonia/Levante 2 x roles Salary: Competitive + Bonus + Company Car Every Step Feels Different at Clarks For nearly 200 years, Clarks has been making shoes that move people forward. Today, we're investing in the next chapter of our wholesale business across Spain and Portugal. We're hiring two Account Managers to join our Spanish Wholesale team, covering: • North Spain, • Catalonia / Levante These are home-based, field-focused roles with significant autonomy and the opportunity to make a real impact in a growing organisation. The Role As an Account Manager, you'll be responsible for developing and growing Clarks' wholesale business within your territory. You'll manage existing retail customers, open new accounts, build long-term commercial relationships and act as a true ambassador for the Clarks brand. This is a hands-on field sales role. You'll spend much of your time visiting customers, presenting collections, identifying growth opportunities and ensuring retailers have the support they need to succeed. What You'll Be Doing • Managing and developing an assigned sales territory, • Building strong relationships with independent retailers and wholesale customers, • Identifying and securing new business opportunities, • Presenting seasonal collections and driving sell-in performance, • Negotiating commercial agreements and trading terms, • Supporting customers with product, merchandising and seasonal planning, • Monitoring sales, stock and commercial opportunities, • Working closely with internal teams to deliver an excellent customer experience, • Providing market insights and customer feedback to support future business decisions, • Planning and managing regular travel throughout your territory What We're Looking For You'll be a commercially driven sales professional who enjoys building relationships and developing business in your local market. We're particularly interested in candidates who bring: • 5+ years of wholesale sales experience, • Experience within footwear, fashion or a related consumer goods sector, • Existing retailer relationships within their territory, • A strong track record of winning and growing business, • Excellent communication and negotiation skills, • The ability to work independently and manage your own territory, • Strong organisation and planning skills, • A full driving licence and willingness to travel extensively Language Requirements Spain Roles • Professional fluency in Spanish, • Business English preferred Exceptional commercial candidates with strong customer networks will be considered even if their English is not fluent. Locations North Spain Candidates should ideally be based in: • Galicia, • Asturias, • Cantabria, • Basque Country Catalonia / Levante Candidates should ideally be based in: • Barcelona, • Tarragona, • Lleida, • Girona, • Valencia, • Alicante Why Join Clarks? This is an exciting opportunity to join a growing Iberia team at a pivotal moment. You'll have the freedom to manage your territory, build customer relationships and play a key role in expanding one of the world's most recognised footwear brands. What We Offer • Competitive salary, • Performance-related bonus, • Company car, • Home-based working, • Opportunity to shape and grow the Clarks wholesale business within your territory, • Supportive international team environment Apply Now If you have wholesale sales experience, a strong network within your local market and a passion for building customer relationships, we'd love to hear from you. Clarks is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of background.

Director/a de Tienda (Store Manager) ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Director/a de Tienda para liderar un punto de venta especializado en mobiliario y decoración. Serás responsable de la gestión integral del negocio, garantizando los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y una experiencia de cliente excelente. Tus principales responsabilidades: Gestión comercial y resultados • Analizar y optimizar los principales KPI'S, • Garantizar el cumplimiento y superación de los objetivos comerciales., • Gestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad del punto de venta., • Supervisar el stock, la rotación de producto y minimizar la merma. Liderazgo y gestión de equipos • Seleccionar, formar y desarrollar al equipo de ventas., • Realizar coaching continuo para potenciar las habilidades comerciales y la orientación al cliente., • Crear un ambiente de trabajo positivo, dinámico y colaborativo. Experiencia de cliente • Garantizar una atención al cliente excelente durante todo el proceso de compra., • Hacer seguimiento de la satisfacción del cliente mediante el indicador NPS e impulsar acciones de mejora. Visual Merchandising • Asegurar una presentación impecable de la tienda y de las diferentes áreas de exposición., • Destacar las novedades y lanzamientos para ofrecer una experiencia atractiva e inspiradora. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a o Gerente de Tienda., • Valorable experiencia en mobiliario, decoración, equipamiento del hogar o retail especializado., • Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y experiencia en gestión de KPIs., • Liderazgo inspirador y experiencia desarrollando equipos., • Pasión por el diseño, la decoración y la atención al cliente., • Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación., • Al tratarse de una empresa francesa, se requiere un buen nivel de francés para garantizar una comunicación interna fluida. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto estratégico dentro de una empresa en plena expansión., • Plan de acogida e integración., • Salario fijo + variable competitivo según resultados., • Beneficios para empleados.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

🚀 Contract Business Development Representative (BD Hunter) Pan-EU | Leading Global Tech & Online Commerce Company 🚀 Contract Business Development Representative (BD Hunter) Pan-EU | Leading Global Tech & Online Commerce Company 🔥 The Role Our client, a global leader in Online Commerce, is hiring contract BD Hunters to drive expansion across European markets. This is a pure outbound role — focused on building pipeline from scratch, breaking into new accounts, and converting high-potential businesses within key commercial verticals, including: ✅ Consumer goods ✅ Lifestyle & fashion ✅ Specialist and enthusiast categories ✅ Secondary market / resale ✅ Emerging digital commerce channels 👉 Ideal for true business development specialists who thrive in fast-paced, target-driven environments. 🎯 What You’ll Do • Own outbound pipeline: High-volume phone, e, • mail & LinkedIn outreach using AI tools + self-sourced leads, • Qualify opportunities to successful leads: Run structured discovery on product range, commercial potential, and scalability, • Drive quality & discipline: Maintain CRM accuracy and strict qualification standards, • Collaborate cross-functionally: Ensure smooth transition to onboarding and go-live teams, • Hit targets: Deliver against pipeline and revenue-focused KPIs 🧠 What You Bring • 2–4 years in outbound BDR/SDR or business development, • Strong BD mentality with proven pipeline generation, • Professional Working Proficiency in Spanish + English, • Resilient, high-energy, and target-driven, • Based in-market with right to work ⚠️ Contract Role This is a contract position, suited to individuals who: • Excel at building pipeline from zero, • Want to drive immediate commercial impact, • Thrive in performance-driven environments 💡 Why Join • Work across high-growth commercial verticals, • Combine AI-powered prospecting with real-world sales execution, • High ownership in a rapid European expansion 👉 If you’re a relentless BD Specialist who knows how to open doors and build pipeline — apply now.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

About JD.com JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our operations in Spain and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. Role Overview The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Spain, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and local stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Spain. Key Responsibilities • Lead sourcing and procurement activities for indirect categories in Spain, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations., • Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing local business needs in Spain., • Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management within the Spanish market., • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects., • Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices., • Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards., • Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives., • Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred)., • Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries., • Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories in Spain or Southern Europe., • Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills., • Excellent analytical and problem-solving capabilities., • Deep familiarity with Spanish procurement regulations, labor/facility compliance, and local supplier markets., • Professional fluency in Spanish and English is required., • Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Why JD.com • Opportunity to play a key role in shaping JD’s growth strategy in Spain., • Exposure to a global procurement network with advanced digital supply chain capabilities., • Dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader.

Regional Delivery Station Manager Last-Mile Operations 🧭 Role Overview At the heart of our logistics network, Regional Delivery Station Managers are responsible for delivering operational excellence at scale. This is a high-impact field leadership role designed for leaders who thrive in fast-moving environments, enjoy solving complex operational challenges, and know how to build high-performing teams across multiple sites. You will directly lead one flagship Delivery Station while overseeing a network of regional stations managed by Site Leads. From operational performance and partner governance to safety, compliance, and cost control, you will own the end-to-end execution of your regional perimeter. 🚀 What You'll Do Own Operations • Lead a flagship Delivery Station with full accountability for performance, customer experience, safety, staffing, and financial results., • Drive key operational metrics including OTD, FTD, productivity, quality, and cost per parcel., • Build a strong operational culture through visible leadership and daily engagement with teams on the ground. Lead a Regional Network • Manage and coach Site Leads across multiple Delivery Stations., • Ensure operational consistency, compliance, and execution excellence across the region., • Conduct regular site visits and provide hands-on support during peaks and critical events. Build Strong Delivery Partnerships • Manage DSP and staffing agency relationships across the region., • Drive partner performance through scorecards, audits, SLA reviews, and continuous improvement plans., • Collaborate with Procurement, HR, Finance, Legal, and Planning teams to scale operations efficiently. Drive Continuous Improvement • Identify operational bottlenecks and implement scalable solutions., • Own regional forecasting, budget planning, and performance recovery initiatives., • Use data to make fast, informed operational decisions. 🎯 About You • Bachelor’s/Master’s degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, Engineering, or Business, • 6+ year experience in managing a team plus a full P&L with a strong background in logistics, transportation, express parcel, or last-mile operations., • Proven success managing high-volume operations and outsourced delivery models., • Comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution., • Strong analytical mindset with excellent stakeholder management skills., • Fluent in English and Spanish and able to operate in fast-paced, high-growth environments., • Willing to travel regularly across the region (Madrid). We are an equal opportunity employer and value diversity within our workforce. We encourage applications from all qualified individuals regardless of background.

Sustitución de Baja - Part Time 20 horas (contrato temporal) Dainese es líder mundial en la producción de ropa y equipamiento de protección de alta gama para motociclismo y deportes dinámicos. Con sede en Vicenza, la empresa opera en Europa, Oriente Medio, África, Asia Pacífico y América. Dainese posee tres marcas de prestigio: Dainese, AGV y TCX, sinónimo de innovación y excelencia técnica. Opera en 96 países a través de una sólida red de socios mayoristas, 48 tiendas insignia y un e-commerce directo. Reportando al/a la Gerente de Tienda, el/la candidato/a se encargará de las siguientes actividades: • Recibir a los clientes y analizar sus necesidades, ofreciéndoles la gama completa de productos., • Mantener e implementar un alto nivel de satisfacción del cliente ofreciendo calidad, rendimiento, pasión, diversión y una valiosa experiencia de compra., • Fomentar la fidelización de los clientes garantizando un excelente servicio y un profundo conocimiento del producto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en cuanto a servicio y distribución de la tienda., • Asegurar la implementación de los procedimientos de la empresa en la gestión de inventario y efectivo. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos esenciales: • Experiencia, aunque sea breve, en ventas, preferiblemente en tiendas de ropa deportiva y accesorios para motocicletas., • Pasión por los deportes dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, es decir, la capacidad de brindar una experiencia excepcional al cliente., • Capacidad para realizar múltiples tareas y flexibilidad para integrarse perfectamente en un equipo., • Personalidad amigable y abierta., • Eficiencia y capacidad para superar las expectativas en un entorno de ventas competitivo., • Buen conocimiento de las principales aplicaciones informáticas y experiencia previa en el uso de software de gestión de ventas minoristas., • Buen dominio del inglés. Clasificación y remuneración: Rango de salario anual bruto (RAL): aproximadamente 23.000 € (a prorratear según el porcentaje de jornada a tiempo parcial aplicable). El salario anual bruto definitivo y la clasificación contractual se determinarán en función de la experiencia y de la adecuación de las competencias adquiridas a las responsabilidades del puesto. Creemos en el poder de la diversidad y en el valor que surge al reunir diferentes perspectivas. Ser una empresa inclusiva no es solo una meta; es el camino que elegimos seguir cada día. Nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades para cualquier persona que desee acompañarnos en este viaje. Este puesto está abierto a todas las personas: acogemos todas las identidades y orientaciones, protegiendo y valorando la libre expresión de cada individuo.

Descripción del Puesto: Buscamos incorporar un/a Preparador/a de Vehículos y Especialista en Entregas para nuestro concesionario oficial BYD Madrid, que se encargará de garantizar que todos los vehículos se encuentren en condiciones óptimas antes de su entrega al cliente. Responsabilidades: • Realizar la limpieza interior y exterior de los vehículos., • Revisar el estado estético y general del vehículo antes de la entrega., • Asegurar que cada vehículo esté limpio, ordenado, cargado y correctamente preparado. • Colocar matrículas, alfombrillas, kits de entrega y otros elementos necesarios., • Organizar y mover vehículos dentro del concesionario, taller, campa o zona de exposición. • Recoger y entregar vehículos a clientes, proveedores u otros centros., • Trasladar vehículos para revisiones, matriculación, carga o preparación., • Comunicar cualquier daño, incidencia o anomalía detectada., • Mantener organizadas las llaves y la ubicación de los vehículos., • Apoyar al equipo comercial y de posventa en las tareas relacionadas con la preparación y entrega. Requisitos: • Permiso de conducir B en vigor y experiencia habitual en conducción., • Valorable experiencia en lavado, preparación, traslado o entrega de vehículos., • Máxima atención al detalle y cuidado de los vehículos., • Responsabilidad, puntualidad y capacidad de organización., • Actitud colaborativa y orientación al cliente., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Beneficios: • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Note: applicants must be able to speak Spanish fluently to a professional level. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

To be considered, please submit your CV in English. The interview process will be conducted in English. We are looking for a candidate who can speak/read/write in English and Spanish. The working hours for this role are Monday - Thursday: 9:30 AM - 6:30 PM Friday: 9:30 AM - 5:00 PM We are Worthy & Circa Jewels. Our combined businesses are here to remake the world of pre-owned luxury jewelry. We use our expertise, technology, and connections to get jewelry sellers the absolute most for their jewelry. We are passionate about quality, sustainability, and the valuation of finely crafted jewels. We are a group of people who are not only passionate about our work but also about each other and our customers. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. The Administrative Assistant will assist the administrative staff with clerical and reception duties. This is an exciting opportunity to gain experience in the luxury goods industry while utilizing your administrative background. What You’ll Do • Create/manage client appointments for both database and office calendar, • Report daily activity reports and check register and other reports as assigned, • Clerical purchasing duties which include but are not limited to: recording data in proprietary company software and excel spreadsheets, scanning documents, invoice collection and preparation, • Accurately prepare items for shipment which includes but is not limited to: labeling, recording images for digital library, stocking into the system, invoicing, and processing inbound and outbound shipments, • Administrative accounting responsibilities which includes but is not limited to: updating and sending check register/bank balance, filing invoices, setting up payment calendar, tax filing, preparing/sending monthly accounting reports, • Order office supplies, restock as necessary, open/close office and elevators, • Assist with Marketing duties, • Assist with reception duties which includes but is not limited to greeting clients, preparing police reports digitally and by hand, and recording client ID and jewelry images, • Respond to client emails and phone calls, • Create new client vendors, documentation on a daily basis in compliance with directives, • Accompany Buyers at buying events out of town which requires light travel that the company will pay for. May occur 1-2 times per month. Who You Are • A strong, and kind communicator with professional direct verbal & written skills, • Ability to work cross functionally with different teams and company stakeholders, • Highly organized with the ability adapt to changing business needs and ability to manage multiple moving parts, • Self-motivated and results-oriented, strategic thinker with an ability to learn and contribute, • Methodic, organized, and proactive, • Ability to travel 1-2x a month to accompany Buyers at buying events out of town What You Have • 5 years experience in a fast paced, deadline oriented environment, • 3-5 years of administrative experience required, • Luxury Goods industry background preferred, • Excellent interpersonal skills with the ability to cultivate good working relationships both internally and externally, • Experience in export/international shipments preferred, • Strong analytical and organizational skills with knowledge of Microsoft office and other relevant applications. ERP and CRM experience a plus, • Must speak, read, and write English as well as Spanish, interview will be in English What We’ll Give You • A supportive, inclusive culture in an organization that values your contributions, • Opportunities for personal and professional growth through work experience and mentorship

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI (Relocation support provided). We are a fashion retail group that started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, more than 7,000 employees, and close to 1 billion USD in revenue. We bring style and value to millions of customers, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children, while expanding into new product lines such as home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving. Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we are looking to strengthen our product development and buying teams with world-class talent. Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landscape. We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for millions. We are currently looking for Senior Buyers across multiple categories who will take ownership of key product areas including Men, Women, Kids, Accessories, Beauty, Footwear, and Home Decoration. This role involves building and managing product assortments across a wide range of collections. The buyer will work closely with designers and suppliers to identify trends, select products, and develop commercially successful collections within a fast-fashion environment. The position requires strong market awareness, supplier management skills, and the ability to build balanced assortments that combine trend relevance, product creativity, and commercial performance. Key Responsibilities • Build and manage product assortments for the assigned category, ensuring a strong balance between trend relevance, commercial performance, and price positioning., • Define seasonal buying strategies based on market trends, historical sales data, and customer demand., • Select products and develop collections in close collaboration with design teams and suppliers., • Travel to suppliers and sourcing markets to review samples, identify new product opportunities, and develop exclusive items., • Negotiate prices, quantities, and commercial conditions with suppliers to meet margin and cost targets., • Monitor product performance and react quickly to sales trends, adjusting orders and product mix when needed., • Work closely with merchandising and planning teams to optimize stock levels and product availability across stores and channels., • Analyze competitor assortments and market trends to ensure the brand remains competitive and relevant., • Manage the product development calendar to ensure collections are delivered on time and aligned with business priorities., • Contribute to the continuous evolution of the category by identifying new product ideas, materials, and suppliers. Profile Requirements • Proven experience as a Buyer or Product Manager within a fast-paced retail or fashion environment., • Experience working with seasonal collections and managing product assortments across multiple categories or product lines., • Strong understanding of market trends, customer preferences, and the competitive landscape., • Experience working directly with suppliers, including product selection, development follow-up, and commercial negotiations., • Strong analytical mindset with the ability to interpret sales data and translate insights into buying decisions., • Ability to work in a fast-moving environment and react quickly to market changes and product performance., • Strong collaboration skills and the ability to work cross-functionally with design, merchandising, planning, and sourcing teams., • Excellent organizational skills with the ability to manage multiple collections and deadlines simultaneously., • Good communication and negotiation skills., • Fluency in English required; additional languages are a plus.

Xiaomi Corporation is a leading consumer electronics and smart manufacturing company with headquarters in Beijing, China. Founded in 2010, Xiaomi is committed to bringing accessible and high-quality technology to everyone, adhering to the concept of "Technology for Everyone". With businesses covering smartphones, smart home devices, IoT platforms, and more, Xiaomi has grown into a global brand, serving users in over 100 countries and regions around the world. Job Responsibilities • Be responsible for the overall operation and management of the local warehousing and transportation process, coordinate the links of goods receipt, storage, distribution, etc., to ensure the efficient and smooth logistics process., • Coordinate local logistics resources, connect with warehousing and transportation suppliers, monitor the progress of logistics execution, timely handle abnormal problems in the logistics process, and ensure the safe and on-time delivery of goods., • Be responsible for the statistics and analysis of logistics data, track core logistics indicators, optimize local logistics processes, reduce logistics costs, and improve delivery timeliness., • Communicate and connect with relevant partners (local suppliers, customers) in Spanish, transmit logistics information, coordinate needs, and ensure smooth cooperation., • Cooperate in the implementation of logistics-related systems, sort out logistics-related accounts, and complete other logistics management work assigned by superiors. Job Requirements • Experience: work experience in warehousing, transportation or related logistics fields, familiar with local logistics market rules and resource distribution., • Language: Proficiency in Chinese and Spanish, with fluent listening, speaking, reading and writing skills, able to independently complete Spanish communication and document processing., • Ability: Possess strong logistics coordination and problem-solving skills, be familiar with logistics operation processes and customs clearance procedures, be proficient in using office software; experience in logistics in the 3C industry and customs clearance experience are preferred., • Quality: Strong sense of responsibility, strong ability to work under pressure, good communication and coordination skills and team spirit. Welcome to apply and join us!

Principal Fullstack Engineer Sklum Digital & AI is an agentic-native team: a small, high-leverage group that heavily uses agentic AI workflows to build applications and scale our impact far beyond traditional team sizes. For this role in particular, agentic fluency is essential — you will be expected to use agentic tooling every day to multiply your own output, and to help shape how the team leverages these tools. We are looking for a Principal Fullstack Engineer to be a major hands-on builder of the new Sklum app, which we are building from scratch. This is a mobile-first fullstack role: the primary focus is React Native for mobile, extended with the backend work needed to deliver features end-to-end. This is a primarily hands-on individual contributor role — you will spend most of your time writing and shipping production code. You will report to the Principal Engineer – Architect and work closely alongside the Principal Software Engineer – Backend & Data and other senior engineers to deliver the app from zero to one. The team operates across multiple cultures, locations, and time zones, and works asynchronously by default. We are looking for an engineer who thrives in distributed environments and builds strong working relationships across geographies. What you’ll be doing Mobile-First Fullstack Engineering • Design, build, and ship features end-to-end across the Sklum app — from the React Native mobile experience to the backend services that power it., • Own the mobile experience layer: architecture, navigation, state management, performance, offline behavior, and production-grade patterns in React Native., • Extend into the backend when needed: build APIs, services, and data flows that support the mobile experience, in close collaboration with the Backend & Data engineer., • Contribute to the web experience (React / Next.js) where features span platforms, ensuring consistency of behavior and design system across mobile and web. Quality, Performance, and Craft • Write production-grade, well-tested, observable code; own features end-to-end from design through deployment and on-call., • Drive performance, reliability, accessibility, and security of the mobile experience., • Establish and maintain engineering standards for the fullstack work you touch — code quality, testing, CI/CD, observability. Agentic-Native Ways of Working • Use agentic AI workflows as a core part of day-to-day engineering — from design and coding to testing, review, and operations — to scale your own output and the team's capacity., • Contribute to the team's agentic operating model: identify where agents can take on more work, where guardrails are needed, and how to keep quality and security high., • Set a standard for others by showing what one engineer plus well-designed agentic workflows can deliver. Collaboration Across the Team • Partner closely with the Architect, the Backend & Data engineer, product, design, and other specialists to deliver end-to-end capabilities., • Provide technical mentorship and code review, raising the bar for mobile and fullstack engineering across the team., • Work effectively across cultures, locations, and time zones in a distributed, asynchronous-first environment. Why work with us This role sits at the core of SKLUM's Digital and AI team, directly shaping how supply chain decisions are made. You will build a capability that improves forecast accuracy, optimises inventory and distribution, and enhances operational resilience — work that directly influences cost efficiency, product availability, and the end customer experience. Benefits you can enjoy • Private health insurance, • Relocation policy, • Employee discounts Join our dream, join the SklumTeam! What we'd like to see • 8+ years of professional software engineering experience, with a strong record of shipping production systems in hands-on roles., • Deep, hands-on expertise with React Native — including architecture, performance optimization, native module integration, and production-grade patterns at scale., • Strong backend engineering skills — designing and building APIs, services, and data flows that support consumer-facing mobile apps., • Working expertise with React and Next.js for web, and the ability to contribute to the web experience when features span platforms., • Solid understanding of mobile delivery practices: app store release processes, over-the-air updates, mobile observability, crash reporting, and A/B testing., • Proven ability to design and build applications end-to-end from scratch, and to extend or integrate with existing in-house or third-party systems., • Experience in e-commerce, marketplace, retail, or other consumer-facing digital platforms., • Familiarity with operational systems that surround a consumer app (ERP, CRM, PIM, CMS) and how they connect to the mobile and backend layer., • Experience with cloud-native architectures (AWS and/or GCP), containerization, and modern CI/CD practices., • Hands-on experience working in an agentic-native way — using agentic AI tools (e.g., coding agents, autonomous workflows) as a core part of building software, and a demonstrated ability to scale personal and team output through them., • Proven ability to collaborate effectively across different cultures, locations, and time zones in a distributed, asynchronous-first environment., • Strong written and verbal communication skills; fluency in English is required., • Working proficiency in Spanish or Chinese is a plus. At our company, we are firmly committed to guaranteeing equal opportunity for all people in our workplace, building an inclusive and equitable environment. We value each employee for their talents, skills, and contributions, regardless of their race, religion, colour, origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability.

BECA PROYECTO ADECUACIÓN MÁQUINAS RD1215/97 Misión: Apoyar al dpto. de Mantenimiento en un proyecto de adecuación de máquinas al “RD 1215/97, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo”. Funciones: • Realizar una inspección preliminar de las máquinas de acuerdo a lo establecido en el RD1215/97 para identificar las áreas que requieran adecuación o mejora., • Elaborar esquemas eléctricos de las máquinas., • Documentar los cambios y adecuaciones realizadas., • Elaborar manuales de las máquinas, • Participar en pruebas funcionales de las máquinas., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad junto con el Servicio de Prevención Riesgos Laborales. Se busca una persona con inquietudes y con interés por desarrollar su formación profesional en esta Área. Formación: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial, o afines. Otros conocimientos: • Fundamentos de diseño mecánico y procesos de manufactura., • Electrónica básica y control industrial., • Conocimientos en normas de seguridad industrial y ergonomía. Habilidades técnicas: • Paquete Office., • Manejo de programas CAD Idioma: • Inglés Habilidades Personales: • Planificación y Organización., • Comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo. Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre Fecha finalización práctica: Febrero 2027 - Duración prevista: 6 meses. Horas de trabajo diarias: 6 horas/día Horario de la práctica: L a V - 08:00 a 14:00 Dotación económica. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación

Golang Software Engineer (m/f/d) 📍 Barcelona (Híbrido) | ☁️ Cloud Native & Kubernetes | 🌍 Entorno internacional 🚀 Sobre la oportunidad Desde Q-tech estamos colaborando con uno de los mayores grupos empresariales de Europa, una compañía internacional de origen alemán con presencia en sectores como retail, alimentación, industria y servicios digitales. La organización está realizando una fuerte apuesta por la construcción de tecnología propia y por el desarrollo de una plataforma cloud europea de nueva generación, con el objetivo de ofrecer soluciones de infraestructura, seguridad y servicios cloud bajo principios de soberanía digital. El hub tecnológico de Barcelona participa directamente en la construcción de estos productos core, trabajando junto a equipos internacionales en algunos de los retos más complejos del ecosistema cloud-native actual. 🧠 Sobre el rol Buscamos Software Engineers con experiencia en Golang para incorporarse a varios equipos que desarrollan componentes clave de una plataforma cloud a gran escala. Dependiendo del equipo, trabajarás en áreas como automatización de infraestructura mediante Kubernetes Operators, servicios de plataforma para desarrolladores, gestión de contenedores, sistemas de CI/CD, seguridad cloud o componentes de orquestación distribuidos. Se trata de una posición con un fuerte componente de ingeniería, donde Kubernetes no es únicamente una herramienta operativa, sino una pieza central sobre la que se construyen productos y servicios. Trabajarás en entornos altamente automatizados, diseñando soluciones escalables, resilientes y orientadas a millones de operaciones diarias. ⚙️ Responsabilidades • Diseñar y desarrollar servicios backend en Golang, • Construir soluciones cloud-native basadas en Kubernetes, • Desarrollar y mantener Kubernetes Operators y Controllers, • Diseñar APIs y sistemas distribuidos escalables, • Participar en la evolución de plataformas CI/CD y herramientas internas, • Trabajar con Docker, OCI y ecosistemas de contenedores, • Colaborar con equipos de Producto, Plataforma, Seguridad y SRE, • Participar en decisiones de arquitectura y escalabilidad, • Garantizar la observabilidad, resiliencia y calidad de los servicios, • Contribuir a una cultura de excelencia técnica y mejora continua ✅ Requisitos • Experiencia sólida desarrollando software con Golang, • Experiencia trabajando con Kubernetes, • Conocimientos de Docker y tecnologías cloud-native, • Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos, • Conocimientos de APIs REST y servicios backend, • Experiencia con entornos cloud, • Buenas prácticas de desarrollo, testing y diseño de software, • Inglés alto para trabajar en un entorno internacional ⭐ Valorable • Desarrollo de Kubernetes Operators o Controllers, • GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD o herramientas similares, • Helm y Kustomize, • Prometheus, Grafana y OpenTelemetry, • Seguridad cloud-native o criptografía aplicada, • Harbor o plataformas de gestión de registros de contenedores, • Python, • Experiencia en entornos air-gapped 💰 Condiciones y beneficios • Salario: €65.000 – €85.000, • Modelo híbrido de trabajo, • Posibilidad de remoto para perfiles muy especializados, • Formación continua y certificaciones, • Equipos internacionales, • Autonomía técnica y participación en decisiones de arquitectura, • Proyectos cloud de alta complejidad e impacto real

We are looking for a Platform Engineer to join a team responsible for building and operating the core control plane of a cloud platform. You will work on highly available, secure, multi-tenant Kubernetes environments and the internal tooling that enables teams to reliably deploy and operate services at scale. This role sits at the intersection of SRE, Platform Engineering and Backend Engineering, with a strong focus on automation, reliability, and developer enablement. Responsibilities • Design, build, and operate the core API and control plane of a cloud platform running on regional, multi-tenant Kubernetes clusters, • Ensure high standards of isolation, security, availability, scalability, and performance across the platform, • Develop internal tools and services to automate infrastructure provisioning and platform operations, • Implement and maintain monitoring and observability systems to guarantee reliability and operational excellence, • Collaborate closely with application and service teams to understand their needs and support optimal deployment patterns, • Automate operational workflows and reduce manual intervention wherever possible, • Stay up to date with Kubernetes technologies, trends, and best practices, • Actively contribute to platform security, compliance, and reliability initiatives Requirements • At least 3 years of professional experience in Platform Engineering, SRE, DevOps, or a similar role, • Strong knowledge of Kubernetes architecture and concepts, • Solid programming experience, preferably in Go, • Experience with Infrastructure as Code and templating tools such as Terraform, Helm, or Kustomize, • Familiarity with CI/CD and GitOps tooling, • Experience with cloud-native networking, security, and distributed systems concepts, • Strong problem-solving and troubleshooting skills, • Comfortable working in cross-functional teams and collaborating with multiple stakeholders Nice to have • Experience with Kubernetes Operators, • Knowledge of service meshes or cloud-native networking solutions, • Background in large-scale or multi-tenant platform environments, • Exposure to compliance or security-driven environments What you can expect • Work on a critical platform used by multiple teams and services, • High ownership and impact on platform reliability and developer experience, • A technically strong, collaborative engineering environment, • Opportunities to grow deep expertise in Kubernetes and cloud platforms

Job Summary The Sales Application Specialist (SAS) Hemostasis is a mixed figure including both sales and technical responsibilities, being his/her main job tasks to actively promote and sell our products and solutions while keeping a good track on the technical status of the instrumentation park, reagent stocks and IT solutions. He/she will have special focus on the Central Lab and Hematology departments of the Hospitals. The SAS Hemostasis will provide our customers with solutions that adapt to their changing needs, creating a relationship of trust that will bring value to our customers and the Company in the medium and long term. Key Accountabilities -Achieve sales and commercial targets established by the Company. -Provides application support. -Supports laboratory organization improvement by technical advice and solution offering. -Encourages cross-selling by providing product information and introducing cost/efficiency balanced tailored techniques. -Be able to present our products and concepts to institutions, end-user groups, clinicians, and expert groups. -Create a network of trust within the organization and organizes other colleagues in field visits. -Coordination skills to organize instrument installations interacting with the different departments involved (Logistics, Technical Service, Marketing...), as well as to perform product and service demonstrations. -Can keep the training level of our user’s instruments and reagents and manage appropriate documentation. -Be a team player that works together with the KAM and Business Unit in the management of opportunities and risks. -Has a global point of view that allows him/her to check the service level offered by the different departments of the Company assigned centers, therefore reducing the risk of complaints. -Provides troubleshooting for technical enquiries. -Solves product incidents at technical level in coordination with HelpLine, Technical Service and Product Managers. -Tender management (specification and profitability analysis, preparation of the necessary documentation, litigation support). -Provides first level (remote and/or on-site) of technical support to customer accounts regarding the products, applications and operations, assisting them with the integration of systems in their laboratories. • Ensures the Compliance with Ethical Code. Networking/Key relationships -Key Account Manager -SAS Manager / Area Manager -Business Unit (Business Unit Manager, Product Managers) -Technical Support Team (Field Service Engineer, Helpline, Service Area Manager) -IT Operations Team -Logistics (Customer Service) -Contracting Department • Quality Assurance / Regulatory Affairs Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Education: -Bachelor’s Degree in Life Sciences or related discipline. -PhD valuable -Experience: -Experience in sales and/or marketing within the IVD will be considered. -Experience in Hematology, Hemostasis and/or Blood Bank will be a plus. -Additional Skills/Knowledge: -Comprehensive knowledge in life sciences. -Language: Fluent English Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: -Focus on results and the customer. -Flexibility, reliability, adaptability to the changes, anticipation. -Self-control, discipline and monitoring of guidelines. -Listen and communicate clearly, assertiveness. -Team and individual work capability. -Market and product knowledge. -Sales and influence skills. -Establishes relations with customers based on trust and confidence. -Self-training capacity. Travel requirements: -Daily work Center Area (Madrid & Castilla La Mancha) -Up to 30-40% of time

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en unos de las mayores empresas de retail en España con presencia internacional. CONSULTOR AI GATEWAY ENGINEER - Remoto • Consultor con experiencia en Gobierno de MCP y conocimientos de conceptos de IA. Capaz de explicar con claridad la diferencia de API vs MCP/skill/resource etc... Que conozca las buenas prácticas y recomendaciones para asegurar la gestión y el mantenimiento del sistema en general. Con experiencia en algún IA Gateway. Responsabilidades? • Definir criterios de cuándo usar qué tecnología, • Definir naming conventions, • Definir tipos de seguridad y cuándo usarlos, • Definir el marco de gobierno de los MCP Experiencia demonstrada? • API, • MCP, • IA, • GOBIERNO INTEGRACIONES, • AGENTES, • PYTHON Deseable? • Fecha inicio: Lo antes posible (mediados de Agosto), • Fecha fin estimada: Oct '26 (con opción a prórroga Idioma? • Castellano ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal + 100% Remoto, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de +5.000 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. • Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DesignRush.com, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking a Media Sales Representative. The site generates over 600,000 high‑intent B2B visitors monthly. We are looking for a Media Sales Representative with an established network of contacts across the media industry. The ideal candidate will have: Proven experience in media sales or related industry Ability to leverage existing relationships to generate new business Ability to generate and close new leads Key Goals: Own the results for brand exposure and media package sales Position DesignRush as the go-to media partner for top brand decision-makers Sell media and exposure packages Retain and upsell relationships This position offers a base salary and monthly bonuses. This is a full-time , remote work-from-home position. As our clients are US-based , this position requires candidates who can work until 5 pm EST. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: Generate qualified leads and close them on yearly retainers. Own the full Brand sales cycle: prospecting, closing, relationship management Set monthly and quarterly sales targets and provide reports to the executive team Sell contributor columns, PR campaigns, newsletters, podcast features, digital PR, and social media exposure packages Build trusted partnerships with key clients, increasing retention and revenue over time Maintain pipeline activity in CRM Collaborate with marketing and Sales Ops team Requirements: 7+ years of experience in media sales and a well-established network of industry contacts, with the ability to leverage relationships to drive business growth Proactive, analytical, tech-savvy, and has a growth mindset Must have exceptional English communication skills , both verbal and written Has a strong drive to help customers and enhance their experience Experienced in working within cross-functional teams and is a true team player Excellent organizational skills with proficiency in CRMs (HubSpot) Establish a list of contacts within the media industry Must have a reliable computer and stable internet connection Able to work EST hours. Recruitment steps: Apply via LinkedIn Receive a short questionnaire Send back answers + CV Recruiter Interview Have an interview with our Hiring Manager Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +5.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Buscamos un Commercial Sales Specialist que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo comercial. Serás responsable de todo el proceso de venta: desde generar nuevas oportunidades mediante llamadas en frío hasta realizar demos, preparar propuestas y cerrar nuevos clientes. No buscamos a alguien que simplemente siga un guion. Queremos una persona con iniciativa, curiosidad y hambre por vender, capaz de entender el negocio de cada cliente y adaptar su discurso para generar confianza. Tendrás autonomía, feedback constante y la oportunidad de aprender directamente del CEO mientras ayudamos a hacer crecer Flows. En qué consistirá tu día a día: Prospectar empresas B2B mediante llamadas en frío para generar nuevas oportunidades comerciales. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Analizar tus métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar tu proceso de venta. Colaborar estrechamente con el CEO para experimentar nuevas estrategias comerciales y mejorar continuamente nuestro proceso de ventas. Requisitos: Español nativo. Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B prospectando en frío y gestionando el ciclo completo de venta, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento. Capacidad para realizar demos comerciales consultivas y adaptar el discurso a las necesidades de cada cliente. Mentalidad analítica y orientación a resultados, utilizando métricas para mejorar continuamente el rendimiento comercial. Familiaridad con herramientas de CRM, prospección y automatización comercial (Attio, Apollo, Smartlead, Clay, ChatGPT, etc. son un plus). Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Location: Full-Remote | HQ in Munich Employment Type: Full-Time (Permanent) Experience Level: 3–7 Years Compensation: €40,000 – €55,000 Base Salary + Uncapped Commission (€10,000+ OTE/month target) Language Requirement: German (C2 Level Required) About Us We are a fast-growing growth agency dedicated to scaling online stores across the DACH region. With a proven track record of supporting nearly 500 brands and driving over €100 million in measurable client revenue, our core expertise lies in high-performing Google Ads and E-Mail Marketing strategies. We are looking for driven, high-performing sales professionals with deep knowledge in performance marketing to help scale our success story. You will step into a role backed by strong social proof, high autonomy, a full-remote work culture, and clear, performance-linked earnings. The Role As a German Speaking Google Ads Sales Specialist, you will take complete ownership of our full-cycle outbound sales process. Focusing on the DACH e-commerce market (a pool of roughly 30,000 online shops), you will build multi-touch outbound campaigns, engage B2B decision-makers, deliver high-value account audits, and close deals. This role requires a proactive, structured approach to prospecting, combined with the technical authority to discuss Google Ads performance opportunities at an eye-level with e-commerce founders and marketing leads. Key Responsibilities Full-Cycle Sales Management: Lead opportunities through the complete pipeline—from cold outreach and lead generation to pitch calls, proposal delivery, and closing. Multi-Touch Outbound Outreach: Execute multi-channel outreach strategies (Phone, E-Mail, LinkedIn Sales Navigator) using targeted cold-email sequences and consistent telephone follow-ups. Account-Based Prospecting: Build, curate, and segment lead lists targeting e-commerce brands in the DACH region; run hyper-personalized outreach strategies. Audit & Pitch Strategy: Conduct preliminary Google Ads account audits to identify optimization potential, leveraging these insights as the core entry point for pitch meetings. Activity & Pipeline Targets: Maintain consistent outbound activity (approx. 100–150 dials/day) to consistently book 1–2 qualified meetings daily and achieve a quota of at least 4 closed deals per month (~20% close rate). CRM & Process Discipline: Maintain clean CRM hygiene, pipeline accuracy, and structured follow-up sequences. Market Feedback Loop: Work closely with agency leadership to refine ideal customer profiles (ICPs), messaging tactics, and offer positioning based on real-time market responses. What You Bring (Requirements) Language: Fluency in German (C2/Muttersprache) is non-negotiable for communicating with DACH e-commerce decision-makers. Experience: 3 to 7 years of B2B sales experience, including at least 1–2 years selling Google Ads or performance marketing agency services. Outbound Expertise: Proven track record in outbound, full-cycle, and account-based sales environments (cold calling, cold emailing, multi-touch sequences). Domain Knowledge: Solid understanding of e-commerce business models and Google Ads mechanics to hold rational, highly competent sales conversations. Work Ethic & Ownership: High self-organization, discipline, and accountability in a 100% remote working environment. Comfortable with high daily activity metrics. Preferred (Nice-to-Have): Existing network within the DACH e-commerce ecosystem (€300k–€10M revenue range). Experience selling complementary e-commerce services (e.g., E-Mail Marketing, CRO). Familiarity with sales automation tools, CRM systems, and LinkedIn Sales Navigator. Non-Fit Criteria: Exclusively inbound or B2C sales background. Lack of functional understanding of Google Ads or E-Commerce key performance indicators. What We Offer Strong Proof Points: A portfolio of 450+ managed online shops and over €100M in generated client revenue gives you compelling case studies to close deals. Aggressive Compensation: Competitive base salary paired with an uncapped performance commission structure designed to reach €10,000+ monthly OTE. 100% Remote Culture: Work fully remotely from anywhere within the EU with standard, flexible contract terms. Career Growth: Fast-track advancement opportunities into sales leadership roles as the sales team expands quarterly. Clear Values: A transparent, metrics-driven environment where performance is rewarded, ownership is trusted, and feedback is direct.

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. https://www.exoscale.com/ Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. Travel as required (approx. 20%). What you offer: Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. Experience in SaaS, software, or cloud service environments. Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: Affinity for professional social networks Strong communication and closing skills High self-motivation and ability to work in a team Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: Flexible working hours, mobile working. Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. Constant learning with many possibilities and offers. Team events as well as trainings and further education. Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

We are currently looking for motivated and confident Sales Consultants to join our remote team in Secure Legacy Ltd. This is a fully remote, self-employed opportunity focused on speaking with warm, pre-qualified leads only — no cold calling required. If you enjoy speaking with customers, following proven sales scripts, and working in a supportive team environment, this could be a great fit. To apply for this role, send your CV to recruitmentteam@securelegacy.co.uk Earnings Expected earnings: £2,500 – £5,000 per month (OTE) Uncapped commission structure Performance-based earning Commission paid from your first sale No clawbacks Responsibilities Speak with warm, interested customers Follow company sales scripts and processes Build rapport and guide customers through the sales process Maintain professionalism and excellent communication Work independently while meeting performance expectations Attend training and team support sessions when required Essential requirements Reliable laptop or computer High-speed internet connection Fluent English communication skills Self-motivated and dependable Comfortable working remotely full-time Legally able to work in the EU Preferred Requirements Previous sales experience Customer service or call handling experience What We Offer Warm pre-qualified leads only Paid training provided Supportive and positive team Real progression opportunities Ongoing support and development Schedule Full-time availability expected Job Details Full-time Industry Sales and Later life planning

En Gantrex seguimos reforzando nuestra presencia en puertos y buscamos incorporar un perfil técnico con mentalidad comercial para desarrollar nuestra actividad. Buscamos un técnico con espíritu comercial, presencia en cliente y capacidad de generar negocio. Tus tareas: Visitar regularmente puertos y terminales asignadas. Detectar necesidades técnicas y oportunidades de servicio. Mantener contacto directo con responsables técnicos y operativos. Preparar estimaciones iniciales de coste. Hacer seguimiento activo de las ofertas hasta su cierre. Punto de conexión entre el cliente y nuestro equipo técnico. Qué buscamos: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar (o formación técnica equivalente). Experiencia en entorno portuario o mantenimiento industrial. Valorable experiencia en estimación de costes o presupuestos. Valorable buen nivel de inglés. Perfil social, proactivo y cómodo en contacto frecuente con clientes. Mentalidad comercial con base técnica sólida. Ubicación: Preferentemente zona Levante de España y Madrid (Valencia, Castellón, Barcelona, Tarragona…). Disponibilidad para viajar regularmente en esa zona de influencia, alrededor del 25% del tiempo. Qué ofrecemos: Sueldo acorde a experiencia + Vehículo de empresa. Autonomía real y contacto directo con cliente. Oportunidad de crecimiento en una compañía líder en el mercado con fuerte posicionamiento internacional.

¿Te apasiona el mundo de la moda nupcial y quieres formar parte de un proyecto desde sus inicios? Desde Adeco Selección buscamos una Responsable de Tienda para liderar la apertura de un nuevo espacio especializado en moda nupcial y confección a medida en pleno centro de Madrid. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a una firma consolidada del sector y participar activamente en la puesta en marcha de una nueva tienda dirigida a un cliente de perfil medio-alto, donde la experiencia personalizada y la excelencia en el servicio serán claves. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión integral de la tienda, garantizando una experiencia excepcional para cada clienta y liderando al equipo durante esta nueva etapa de crecimiento. Funciones principales Liderar, motivar y desarrollar un equipo formado por asesoras de venta y personal de costura. Gestionar la actividad diaria del punto de venta. Asegurar la consecución de los objetivos comerciales y de ventas. Ofrecer una atención personalizada y de alta calidad a las clientas. Coordinar citas, pruebas y seguimiento de pedidos. Supervisar el servicio de confección y arreglos. Garantizar los estándares de imagen, producto y experiencia de cliente. Reportar directamente a la Supervisora de Tiendas. Perfil que buscamos Experiencia previa como Encargada, Store Manager o Responsable de Tienda. Imprescindible experiencia en moda nupcial, ateliers, confección a medida o costura. Experiencia en gestión de equipos. Perfil comercial con clara orientación al cliente. Capacidad organizativa, liderazgo y autonomía. Sensibilidad por la moda, el detalle y el trato personalizado. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una empresa referente del sector. Participación en una nueva apertura en una ubicación privilegiada del centro de Madrid. Posibilidad de formación previa e integración temporal en otra tienda antes de la apertura. Incorporación prevista: octubre 2026 . Salario fijo entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales , según experiencia. Variable ligado a objetivos y ventas. Posibilidades de desarrollo profesional. Horario Horario comercial cl de tienda de lunes a sábado.10:00 a 13:30 y de 16:30 a 20:00 horas. Durante campañas de mayor actividad podrán realizarse aperturas de sábados por la tarde con el correspondiente descanso compensatorio. Existe la posibilidad de implantar horario continuado en la nueva tienda. Si disfrutas creando experiencias únicas para clientes, tienes experiencia en moda nupcial y buscas liderar un proyecto ilusionante desde el primer día, ¡queremos conocerte! ✨

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia en Real Estate Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables) Disponibilidad para viajar Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

En Andorrano Joyería , empresa especializada en oro, plata y otros metales preciosos, seguimos creciendo y buscamos incorporar una nueva persona a nuestro equipo de Valencia . No buscamos simplemente a alguien que atienda un mostrador. Buscamos una persona seria, responsable, puntual, educada y con un excelente trato al cliente , que quiera aprender sobre el mundo de los metales preciosos y, sobre todo, que busque un proyecto estable a largo plazo . Trabajamos con clientes que confían en nosotros para comprar, vender y conservar parte de su patrimonio, por lo que para nosotros la confianza, la discreción y la atención al detalle son fundamentales. ¿Qué harás en tu día a día? – Atención y asesoramiento personalizado a clientes – Asesoramiento en la compra de oro, plata y otros metales preciosos – Gestión de operaciones de recompra – Seguimiento y fidelización de clientes – Registro y gestión de documentación administrativa – Elaboración de informes diarios – Manejo de herramientas ofimáticas – Apoyo en la operativa diaria de la oficina ¿Qué buscamos? – Persona responsable, organizada y comprometida – Excelente trato con el público – Imagen cuidada y trato profesional – Facilidad para aprender y trabajar con procedimientos – Manejo habitual del paquete Office – Interés por desarrollar una carrera estable dentro de la empresa No es imprescindible tener experiencia previa en metales preciosos. Nosotros te enseñaremos el producto y nuestra forma de trabajar. Se valorará especialmente experiencia previa en compraventa de oro, joyería, banca, inversión, comercio, seguros o atención comercial presencial . ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido y jornada completa ✅ Horario de lunes a viernes ✅ De 9:30 a 14:30 y de 15:00 a 18:00 ✅ 24.000 € brutos anuales + comisiones ✅ Formación en metales preciosos ✅ Puesto estable en una empresa en crecimiento ✅ Posibilidad de desarrollarte profesionalmente dentro de la compañía Lugar de trabajo: Valencia Si eres una persona seria, te gusta tratar con clientes y buscas un puesto en el que poder quedarte y crecer durante años, nos gustaría conocerte. Puedes inscribirte directamente en la oferta a través de LinkedIn. Andorrano Joyería | Especialistas en metales preciosos desde 1968

Sales Rep — Hospitality & Venues (HoReCa) Spanish Market About Soul Water Soul Water is a premium mineral-water brand sold across the Netherlands, Spain, France, Belgium and selected export markets, through hospitality & venues, B2B and retail, and a growing number of digital channels. We run deliberately lean: a small, senior core team that owns strategy, brand and relationships, supported by an automated backoffice and a flexible layer of specialist external partners. Our guiding principle is “automate the desk, outsource the hands, keep the brain” and internally we orchestrate; we don’t do everything in-house. We’re scaling to 10X the company by 2030. The Role You’re interested and driven to grow Soul Water’s presence in the on-trade channels; including premium hospitality and venues in your market? A field salesperson who builds relationships, wins listings, and turns them into recurring volume, that is what we need at Soul Water. You own your territory end to end. What You’ll Own • New HoReCa & venue accounts in your territory, from prospect, pitch, to close • Relationships with the venue Owners, F&B managers and Buyers • Listing growth and re-orders; keeping accounts active • Premium brand representation, including tastings, samplings, activations • Smooth fulfilment, in coordination with the back office and logistics colleagues Targets You’ll Be Measured On • Number of new premium HoReCa / Venue accounts opened per month • Volume and re-order rate from your accounts per month • An active, well-maintained sales pipeline and account base Who You’ll Work With • The commercial team, the sales back office / order desk, and local distributors and logistics partners What We’re Looking For • Field sales experience in Beverage, FMCG or premium hospitality (on-trade) • Relationship-driven, autonomous and self-managing • Lives in / knows the territory Spain (coastal areas + key cities) • Native Spanish language speaker plus professional working English Nice to Have • An existing on-trade network in your market • Experience launching or growing a premium beverage brand How You Work • Autonomous and low-supervision: you plan your own territory and manage your own pipeline • Hands-on and in the field; comfortable owning targets part-time Practical Details • Scope: part-time possible; territory-based and a base contract fee + sales bonus • Start: as soon as possible • Location: in-markets: Spain (coast + major cities) • Growth potential: scope to become the anchor commercial presence in your territory as the market grows We are recruiting for this role in the periof of August & September of 2026. We take the time to get to know the right candidates before they joint he Soul Water team.

En Livia buscamos a alguien para una misión muy concreta: Llamar. Hablar con potenciales clientes. Agendar demos. Sin rodeos. No buscamos a alguien que quiera dedicar el día a preparar bases de datos, diseñar secuencias de emails o hacer estrategia comercial. Las oportunidades y los contactos te los damos nosotros. Tu trabajo empieza con el teléfono. ¿Qué harás? Cold calling diario a clínicas. Hablar con recepción y responsables de clínica. Detectar rápidamente si existe una oportunidad. Llegar al decisor. Generar interés y agendar demos cualificadas . Hacer seguimiento de aquellas conversaciones que tengan recorrido. ¿Qué buscamos? Alguien que disfrute vendiendo y hablando con personas. No necesitamos un CV perfecto ni diez años de experiencia. Sí necesitamos: Muchísima soltura por teléfono. Energía y resiliencia. Curiosidad y capacidad de escuchar. Naturalidad conversando. Ambición comercial. Comodidad haciendo muchas llamadas cada día. Mentalidad muy orientada a resultados. Si el teléfono te incomoda o buscas un puesto comercial donde el cold calling sea solo una pequeña parte del trabajo, este puesto probablemente no es para ti. ¿Qué ofrecemos? Part-time y 100% remoto. Horario compatible con otros proyectos/responsabilidades. 20.000-25.000 € brutos/año. Variable por resultados. Leads y herramientas proporcionados por Livia. Trabajo directo con los founders. ¿Qué es Livia? Livia es una startup de inteligencia artificial que ayuda a clínicas a atender automáticamente a los pacientes que llaman o escriben por WhatsApp cuando el equipo no puede responder. Ya estamos trabajando con clínicas reales en 4 países y estamos construyendo ahora nuestro equipo comercial. Buscamos a alguien que quiera estar en una etapa temprana, con autonomía, exigencia y muchísimo por construir. El objetivo del puesto es muy sencillo: generar conversaciones y convertirlas en demos. Si eres bueno al teléfono, queremos conocerte.