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ASPROINFA es una asociación que gestiona de forma integral centros de protección de personas dependientes. Se precisa incorporar en nuestra delegación central en Sevilla un/a Técnico/a de Prevención para la gestión de nuestros centros, se precisa: - Título de más de 300 horas de formación en prevención de riesgos laborales o titulación específica o grado. - Recomendable experiencia previa en puesto similar. - Indispensable carnet de conducir. Sus principales funciones serán: - Aplicación y apoyo a la implantación de la normativa vigente en materia de PRL y vigilancia de la salud laboral y emergencias en nuestros centros. - Acciones de información y formación básica a trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, salud laboral y emergencias. - Acciones de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en material de PRL, vigilancia de la salud laboral, emergencias y del mantenimiento de los equipamientos de emergencia (contra incendios). - Coordinación empresarial en materia de prevención de riesgos laborales. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Jornada parcial de 30 horas semanales. - Posibilidad de realizar la jornada en horario de mañana, en horario que mejor convenga al candidato/a o bien en horario partido con tardes a elegir, con 30 minutos de descanso para el desayuno. - Uno o dos días de teletrabajo. - Teléfono móvil. - Flexibilidad y facilidades para conciliar. - Ambiente laboral muy agradable. - Salario a determinar.

Descripción: Caser está en proceso de expansión en Sevilla y busca talento para desarrollar el negocio: Funciones: - Prospección y captación proactiva de clientes. - Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores. - Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. - Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia. - Futura dirección de oficina de Agencia.

Descripción: Caser está en proceso de expansión en Sevilla y busca talento para desarrollar el negocio: Funciones: · Prospección y captación proactiva de clientes. · Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores. · Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. · Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia. · Futura dirección de oficina de Agencia.

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