Trabajos inglés septiembre en AlborayaCrear alertas

QUIÉNES SOMOS Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo! TU MISIÓN Buscamos un/a Mediador/a cultural con excelentes habilidades comunicativas para conectar con el público en un destacado museo en Santander. TU DÍA A DÍA • Acompañar y guiar al público visitante: dinamizar recorridos adaptando el relato a cada perfil para garantizar una visita enriquecedora., • Impulsar el diálogo: fomentar la curiosidad y el espíritu crítico, invitando al público a conectar con las obras., • Garantizar la calidad de la visita: asegurar el correcto desarrollo y la fluidez de las actividades. QUÉ BUSCAMOS • Formación: Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Gestión Cultural o equivalentes., • Idiomas: castellano nativo/bilingüe e inglés y francés avanzados., • Experiencia previa: en visitas guiadas, talleres culturales, mediación o educación museística., • Tu esencia: si posees creatividad pedagógica y capacidad para transmitir contenidos culturales de forma accesible, ¡este es tu lugar! QUÉ TE OFRECEMOS • Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales., • Espacio para tu desarrollo: te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante., • Días y horario laboral: Turno 1 (mañanas) Temporada baja: 25,5 h/sem: • Semana A: de miércoles a domingos de 9:45 a 15:00 h., • Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. Temporada alta 30,75 h/sem: • Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h., • Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h. Turno 2 (tardes) Temporada baja: 25,5 h/sem: • Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: de miércoles a domingos de 15:00 a 20:15 h. Temporada alta: 30,75 h/sem: • Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: de martes a domingos de 15:00 a 20:15 h. Turno 3 (fines de semana + lunes) Temporada baja: 13,5 h/sem: • Semana A: lunes de 14:00 a 17:00 h; sáb y dom de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: lunes de 14:00 a 17:00 h; sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Temporada alta: 15 h/sem: • Semana A: lunes de 12:30 a 17:00 h; sáb y dom de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: lunes de 12:30 a 17:00 h; sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Turno 4 (fines de semana) Temporada baja y alta: 10,5 h/sem: • Semana A: sáb y dom de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Turno 5: Temporada alta: 30,75 h/sem: • Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h., • Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h. Turno 6: Temporada alta: 30,75 h/sem: • Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 17:00 a 20:15 h., • Semana B: de martes a domingos de 15:00 a 21:15 h. Turno 7 (fines de semana): Temporada alta: 10,5 h/sem: • Semana A: sáb y dom de 15:00 a 20:15 h., • Semana B: sáb y dom de 9:45 a 15:00 h., • Contrato: fijo discontinuo., • Incorporación: septiembre., • Ubicación: Santander. COMPROMISO CON LA IGUALDAD En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

En RV Hotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo joven y dinámico. ¿Te unes a esta aventura? Actualmente buscamos un/a Recepcionista para nuestro Hotel Sea Club ubicado en Ciutadella de Menorca, que contribuya a ofrecer experiencias únicas a nuestros huéspedes durante la temporada. 📝 Funciones: • Atender y dar la bienvenida a los clientes, asegurando un servicio cálido y profesional durante su llegada, estancia y salida., • Gestionar reservas, asignar habitaciones y planificar la ocupación diaria en coordinación con el equipo de recepción., • Atender consultas, solicitudes e incidencias tanto presenciales como telefónicas, ofreciendo soluciones rápidas y eficaces., • Realizar tareas administrativas: facturación, cobros, arqueo y control de caja., • Canalizar reclamaciones hacia los departamentos implicados, asegurando una respuesta adecuada., • Colaborar activamente con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y de calidad para los huéspedes., • Cumplir con los protocolos internos del hotel y estándares de atención al cliente. 🎯 Requisitos: • Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior en Hostelería y Turismo o formación equivalente., • Experiencia mínima: al menos 2 años como recepcionista en hoteles., • Idiomas: nivel avanzado de catalán, español, inglés y francés., • Dominio de herramientas informáticas (Office) y se valorará experiencia con sistemas de gestión del programa ACI., • Perfil organizado, resolutivo, con excelente actitud y orientación al cliente. 📊 Ofrecemos: • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Incorporación: septiembre., • Posibilidad de alojamiento., • Entorno de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades de crecimiento.

QUIÉNES SOMOS Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo! TU MISIÓN Buscamos un/a Mediador/a cultural con excelentes habilidades comunicativas para conectar con el público en un destacado museo en Santander . TU DÍA A DÍA Acompañar y guiar al público visitante: dinamizar recorridos adaptando el relato a cada perfil para garantizar una visita enriquecedora. Impulsar el diálogo: fomentar la curiosidad y el espíritu crítico, invitando al público a conectar con las obras. Garantizar la calidad de la visita: asegurar el correcto desarrollo y la fluidez de las actividades. QUÉ BUSCAMOS Formación: Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Gestión Cultural o equivalentes. Idiomas: castellano nativo/bilingüe e inglés y francés avanzados. Experiencia previa: en visitas guiadas, talleres culturales, mediación o educación museística. Tu esencia: si posees creatividad pedagógica y capacidad para transmitir contenidos culturales de forma accesible, ¡este es tu lugar! QUÉ TE OFRECEMOS Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. Espacio para tu desarrollo: te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. Días y horario laboral: Turno 1 (mañanas) Temporada baja: 25,5 h/sem: Semana A: de miércoles a domingos de 9:45 a 15:00 h. Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. Temporada alta 30,75 h/sem: Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h. Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h. Turno 2 (tardes) Temporada baja: 25,5 h/sem: Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. Semana B: de miércoles a domingos de 15:00 a 20:15 h. Temporada alta: 30,75 h/sem: Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 15:00 a 20:15 h. Semana B: de martes a domingos de 15:00 a 20:15 h. Turno 3 (fines de semana + lunes) Temporada baja: 13,5 h/sem: Semana A: lunes de 14:00 a 17:00 h; sáb y dom de 15:00 a 20:15 h. Semana B: lunes de 14:00 a 17:00 h; sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Temporada alta: 15 h/sem: Semana A: lunes de 12:30 a 17:00 h; sáb y dom de 15:00 a 20:15 h. Semana B: lunes de 12:30 a 17:00 h; sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Turno 4 (fines de semana) Temporada baja y alta: 10,5 h/sem: Semana A: sáb y dom de 15:00 a 20:15 h. Semana B: sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Turno 5: Temporada alta: 30,75 h/sem: Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h. Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h. Turno 6: Temporada alta: 30,75 h/sem: Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 17:00 a 20:15 h. Semana B: de martes a domingos de 15:00 a 21:15 h. Turno 7 (fines de semana): Temporada alta: 10,5 h/sem: Semana A: sáb y dom de 15:00 a 20:15 h. Semana B: sáb y dom de 9:45 a 15:00 h. Contrato: fijo discontinuo. Incorporación: septiembre. Ubicación: Santander. COMPROMISO CON LA IGUALDAD En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

Buscamos un/a Metrology Engineer para incorporarse a una planta de manufactura automotriz en Valencia (Paterna, Parque Tecnológico). La persona será responsable de garantizar la precisión dimensional de componentes y ensamblajes mediante equipos de medición avanzados, apoyando los procesos de control de calidad, validación de utillajes (tooling) y mejora continua en línea de producción. Skills: • CMM (Coordinate Measuring Machine): máquinas que miden con altísima precisión las dimensiones físicas de una pieza, comparándolas contra el diseño en CAD., • GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing): sistema de símbolos y reglas para especificar tolerancias de forma, tamaño y posición en planos técnicos., • CAD (Catia, NX o similar): software de diseño asistido por computadora usado para revisar planos y comparar contra piezas físicas., • Escaneo 3D / Laser Scanning: tecnología que captura la geometría completa de una pieza para análisis de desviaciones., • SPC (Statistical Process Control): métodos estadísticos para monitorear y controlar la estabilidad de un proceso de manufactura., • PPAP / APQP: documentación y procesos estándar de la industria automotriz para validar que una pieza cumple especificaciones antes de producción en serie.Must-haves:, • Experiencia comprobada en metrología dimensional en entorno automotriz — sin esto, el candidato no entiende los estándares de calidad específicos del sector., • Manejo de CMM y/o escaneo 3D — es la herramienta central del rol; sin esto no puede ejecutar las mediciones requeridas., • Conocimiento de GD&T — esencial para interpretar planos técnicos correctamente., • Disponibilidad para incorporarse en agosto/septiembre — dado el carácter urgente de la búsqueda, un candidato sin disponibilidad cercana no resuelve la necesidad inmediata del cliente., • Inglés fluido (o el idioma que el cliente requiera para reportes) — necesario para comunicación con equipos globales de ingeniería.Nice-to-haves:, • Experiencia con PPAP/APQP — suma porque agiliza la validación de nuevas piezas, pero no es bloqueante si se puede entrenar., • Conocimiento de CAD (Catia/NX) — ayuda a comparar diseño vs. pieza física más rápido. xcskxlj, • Certificaciones en calidad automotriz (IATF 16949) — es un plus de credibilidad, no imprescindible. #J-18808-Ljbffr

La Clínica Universitaria CEU busca odontólogos/as con experiencia para colaboración profesional en tutorización clínica de estudiantes y actividad clínica asistencial. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Se ofrece un contrato a tiempo parcial de 12 horas semanales, con horario de tarde los miércoles y viernes. Se requieren más de 3 años de experiencia y un Grado/Licenciatura en Odontología. Se valorará máster en especialidades y alto nivel de inglés. xcskxlj La incorporación está prevista para septiembre. #J-18808-Ljbffr

La Clínica Universitaria CEU busca odontólogos/as con experiencia para colaboración profesional en tutorización clínica de estudiantes y actividad clínica asistencial. Se ofrece un contrato a tiempo parcial de 12 horas semanales, con horario de tarde los miércoles y viernes.Se requieren más de 3 años de experiencia y un Grado/Licenciatura en Odontología. Se valorará máster en especialidades y alto nivel de inglés. La incorporación está prevista para septiembre.#J-18808-Ljbffr

Importante institución enfocada a facilitar el progreso continuo de la profesión en relación con las necesidades de la Ingeniería Industrial, en particular, y de las empresas y la sociedad, en general.Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial para un puesto vinculado a la supervisión y revisión técnica de proyectos energéticos e industriales. La persona seleccionada participará en el/la validación técnico/a de expedientes, apoyo en procesos de agilización administrativo/a y desarrollo de nuevos servicios y herramientas tecnológicas para el sector.Las principales responsabilidades del puesto se dividen en las siguientes áreas: -Revisión, supervisión y validación técnico/a de proyectos industriales y energéticos, especialmente relacionados con energías renovables y fotovoltaica. -Análisis documental y emisión de informes técnicos/as para la correcta tramitación de expedientes. -Atención y asesoramiento técnico/a a profesionales, empresas y organismos, resolviendo consultas relacionadas con normativa, proyectos y --procedimientos administrativos/as. -Interlocución con administraciones públicas, entidades colaboradoras y agentes del sector energético e industrial. -Participación en grupos de trabajo técnicos/as, comisiones y proyectos transversales de la organización. -Apoyo en la mejora continua de procesos internos y en la implantación de nuevas herramientas tecnológicas, incluyendo soluciones basadas en inteligencia artificial para la revisión documental y técnico/a. -Gestión y seguimiento de documentación técnica, visados y expedientes administrativos/as. -Colaboración en jornadas técnicos/as, acciones de divulgación y desarrollo de nuevos servicios de valor añadido para los colegiados. Requisitos Requisitos para acceder a la vacante: -Titulación universitaria en Ingeniería Industrial. -Imprescindible estar colegiado/a o disponer de la posibilidad de colegiarse de forma inmediata. -Experiencia profesional en proyectos industriales, energéticos o instalaciones vinculadas al ámbito de la energía. -Conocimientos en instalaciones eléctricas, energías renovables y, especialmente, proyectos fotovoltaicos. -Conocimiento de procedimientos administrativos/as, normativa técnico/a y documentación asociada a proyectos industriales. -Dominio avanzado de Office 365. -Manejo habitual de herramientas digitales y disposición para trabajar con nuevas tecnologías. -Capacidad de comunicación, orientación al cliente, iniciativa y habilidades para trabajar en equipo. -Perfil dinámico, proactivo, con interés por asumir nuevas responsabilidades y participar en proyectos de distinta naturaleza. VALORABLE: -Experiencia en revisión, supervisión o tramitación de expedientes técnicos/as. -Experiencia en proyectos de generación renovable, almacenamiento energético o instalaciones eléctricas. -Experiencia en colaboración con administraciones públicas o entidades de control. -Conocimiento de herramientas basadas en inteligencia artificial aplicadas a entornos técnicos/as. -Participación en grupos de trabajo, comisiones técnicas o asociaciones profesionales. -Inglés nivel medio-alto. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: -Contrato indefinido a jornada completa. -Retribución fija más variable vinculado al volumen y objetivos de expedientes gestionados. -Lugar de trabajo: Valencia. -Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h (Flexibilidad de entrada y salida), con una tarde libre, y viernes de 9:00 a 14:00 h. -Jornada intensiva de verano de mediados de junio a mediados de septiembre. -Incorporación a un proyecto estable, con alta exposición técnico/a, aprendizaje continuo y participación activa en la transformación y modernización del sector energético e industrial.

Tu papel en el proyecto gttBuscamos incorporar al equipo de Gestión de Personas un perfil técnico/a con experiencia práctica en materia de Igualdad, que asume un papel relevante en la gestión y seguimiento de nuestras obligaciones y proyectos en este ámbito y participe, además, en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y otras iniciativas del área.La experiencia en igualdad es un requisito importante para la posición. Buscamos una persona que haya trabajado directamente con planes de igualdad, registros y auditorías retributivas, indicadores de igualdad, brecha salarial y otras obligaciones relacionadas, y que esté habituada a desenvolverse con la normativa aplicable y la interlocución con diferentes agentes.En materia de RSC y sostenibilidad, valoraremos especialmente la experiencia o conocimientos previos, aunque buscamos también una persona con capacidad e interés para seguir desarrollándose en este ámbito.El puesto mantiene un componente polivalente dentro de Gestión de Personas, por lo que la persona participará también en otros proyectos y necesidades del departamento.Buscamos un perfil práctico, riguroso y orientado a la realidad empresarial, capaz de combinar el cumplimiento normativo con las necesidades de la organización.Funciones principalesElaboración de memorias e informes de información no financiera y apoyo en la adaptación a los estándares y requerimientos derivados de la CSRD.Gestión de la herramienta corporativa de RSC y sostenibilidad, incluyendo el seguimiento de objetivos e indicadores y la medición de la huella de carbono.Preparación y participación en auditorías, certificaciones y ordinación de iniciativas de voluntariado y acción social.Gestión y seguimiento de las obligaciones y proyectos de la compañía en materia de igualdad.Elaboración y análisis de registros y auditorías retributivas, indicadores de igualdad, brecha salarial, ordinación de proyectos y obligaciones relacionados con RSC y sostenibilidad.Participación en proyectos y funciones generalistas del departamento de Gestión de Personas.Eres la persona ideal siTienes formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.Cuentas con una experiencia mínima de 2-3 años en RRHH/RRLL, con experiencia práctica específica en materia de igualdad.Has participado directamente en la elaboración, negociación, implantación o seguimiento de planes de igualdad y en la interlocución con la RLPT.Tienes experiencia práctica en registros y auditorías retributivas, análisis de brecha salarial, indicadores de igualdad y otras obligaciones relacionadas.Valoraremos especialmente la experiencia o los conocimientos en RSC, sostenibilidad, información no financiera, CSRD o medición de la huella de carbono.Tienes un nivel avanzado de Excel y un buen dominio general de Microsoft Office.Cuentas con un nivel mínimo B2 de inglés, hablado y escrito.Puedes trabajar con datos, indicadores y documentación técnica, elaborando informes rigurosos.Tienes un perfil organizado, analítico, resolutivo y con capacidad para relacionarse y negociar con diferentes interlocutores.Lo que tenemos para tiContrato indefinido.Retribución en función de la experiencia y conocimientos aportados.Horario intensivo, con una tarde de trabajo a la semana. Del 16 de junio al 15 de septiembre no se trabaja ninguna tarde.Modalidad trabajo híbrido.24 días laborales de vacaciones y 2 días de asuntos propios.Plan de carrera y posibilidades de desarrollo prometidos con la igualdadEn gtt garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas, con independencia de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición. Todas las candidaturas se valorarán mediante criterios profesionales, objetivos y libres de sesgos.

¿Te gustaría que tu trabajo tuviera un impacto directo en la calidad, validación y homologación de piezas que posteriormente llegarán a producción? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En BCNC Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Metrología Dimensional para participar en un proyecto estable dentro del Departamento de Calidad de un importante Tier 1 de automoción especializado en componentes plásticos. No se trata únicamente de realizar controles rutinarios. Participarás en diferentes fases del producto, desde la medición de prototipos y modificaciones de ingeniería hasta la validación dimensional, la documentación PPAP, la aprobación PSW y los controles posteriores en vida serie. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar la conformidad dimensional de piezas, componentes, calibres y dispositivos utilizados durante el desarrollo, lanzamiento y producción, proporcionando resultados fiables que permitan tomar decisiones técnicas y asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente. Participarás activamente en la planificación y el control de la recepción de calibres y componentes, así como en las pruebas dimensionales de producto terminado necesarias para garantizar la calidad de las piezas. ¿Qué harás en el proyecto? • Realizar ensayos y controles dimensionales sobre prototipos, componentes, piezas terminadas, calibres y dispositivos de fijación., • Ejecutar mediciones asociadas a modificaciones de producto y cambios de ingeniería durante la fase de lanzamiento., • Preparar informes dimensionales conforme a los requisitos y especificaciones del cliente., • Participar en la planificación de calidad del producto dentro del proceso APQP., • Colaborar en la preparación y actualización de documentación PPAP y en las mediciones necesarias hasta completar la aprobación PSW., • Realizar controles de recepción dimensional de calibres, fixtures y componentes necesarios para el proceso productivo., • Preparar y mantener actualizadas las directrices de control de calibres y dispositivos., • Planificar y ejecutar controles dimensionales periódicos sobre piezas terminadas, siguiendo los planes de control establecidos., • Mantener los calibres y dispositivos de control actualizados conforme al último nivel de ingeniería aprobado., • Participar en la planificación y el seguimiento de la calibración de los equipos y dispositivos utilizados en producción., • Analizar los resultados obtenidos, identificar desviaciones y escalar aquellas incidencias que requieran la intervención del Responsable de Metrología., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Ingeniería, Matricería y Tooling, Producción y Recepción de Componentes., • Al menos 2 años de experiencia realizando funciones de metrología dimensional, control dimensional o inspección de piezas dentro de un entorno industrial., • Experiencia práctica realizando mediciones sobre piezas, componentes, calibres, fixtures o producto terminado., • Capacidad para interpretar planos técnicos, cotas, tolerancias y GD&T., • Conocimientos de planificación y control de calidad mediante APQP, PPAP, MSA y SPC., • Formación Profesional en Mecanizado, Fabricación Mecánica, Control de Calidad o una especialidad similar., • También valoraremos candidaturas que, sin contar con esta formación concreta, aporten experiencia práctica equivalente en metrología industrial., • Nivel básico o intermedio de inglés, suficiente para trabajar con documentación técnica y desenvolverse en las situaciones habituales del proyecto., • Capacidad de organización, planificación, comunicación y trabajo en equipo., • Alta orientación a la calidad, precisión y atención al detalle. ¿Qué conocimientos valoraremos especialmente? • Experiencia con PC-DMIS y/o PolyWorks., • Conocimiento de CATIA para consulta o análisis de modelos y datos de producto., • Experiencia en diseño, validación o gestión de calibres y dispositivos de control (Gauge Design)., • Experiencia con máquinas de medición tridimensional (CMM) y otros sistemas de metrología dimensional., • Experiencia en el sector de Automoción, especialmente en proveedores Tier 1 o Tier 2., • Conocimiento de piezas plásticas, procesos de inyección, moldes o componentes interiores y exteriores del vehículo., • Participación en lanzamientos, cambios de ingeniería, homologaciones, PPAP o aprobación PSW., • Utilización de herramientas estructuradas de análisis y resolución de problemas., • Contrato indefinido con BCNC Group desde el primer día., • Incorporación a un proyecto técnico estable y especializado dentro del sector de Automoción., • Modalidad: Presencial, • Horario: De lunes a jueves: posibilidad de entrada a las 7:00 o a las 8:00, con salida a las 16:00 o a las 17:00, respectivamente. Viernes: de 8:00 a 14:00., • Horario verano: Entre el 15 de junio y el 15 de septiembre: posibilidad de realizar horario de 7:00 a 15:00, • Participación directa en las fases de validación, lanzamiento y aseguramiento de calidad del producto., • Un puesto hands-on, en el que podrás trabajar con piezas, equipos de medición, documentación técnica y diferentes áreas de ingeniería y producción., • Onboarding personalizado, acompañamiento antes de tu incorporación y seguimiento durante el proyecto., • Formación continua y plan de desarrollo profesional personalizado., • 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre., • Acceso voluntario a retribución flexible mediante Cobee by Pluxee (guardería, formación y seguro médico)., • Entorno profesional basado en la transparencia, la estabilidad, el respeto y la calidad del trabajo. Sobre BCNC Group BCNC Group es una ingeniería y consultora tecnológica nacida en 2013 dentro del sector de Automoción. Nuestro conocimiento en esta vertical está especialmente vinculado a la ingeniería de piezas y componentes, el desarrollo de producto, los procesos de industrialización, el tooling y la calidad. Participamos en proyectos técnicos de largo recorrido para fabricantes y proveedores Tier 1, acompañando diferentes fases del programa: diseño, factibilidad, desarrollo, industrialización, validación, lanzamiento, SOP y vida serie. Además, apostamos por una forma de hacer consultoría basada en la especialización, la estabilidad, la transparencia y el acompañamiento de nuestros profesionales, promoviendo un entorno profesional diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Valoraremos tu candidatura por tu experiencia, competencias y potencial para desempeñar la posición. #J-18808-Ljbffr

Odontólogos/as ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". • Clínica Universitaria CEUApplylocations: Valenciatime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5575La **Clínica Odontológica de la Universidad CEU Cardenal Herrera selecciona **odontólogos/as con experiencia para colaboración profesional en: • Tutorización clínica de estudiantes de Grado., • Actividad clínica asistencial., • Participación en el servicio clínico universitario.## Áreas clínicas: * Adulto (Generalista). • Infantil (Odontopediatría)., • PTD (endodoncia). **Dedicación y horarios: * Jornada parcial (12 horas semanales). • Horario de tarde: miércoles y viernes (15:00-21:00), • Incorporación: septiembre. **Requisitos: * Grado/Licenciatura en Odontología. Se valorará máster en alguna de las especialidades. • Más de 3 años de experiencia profesional., • Valorable inglés alto. xcskxlj, • Motivación por la docencia y el trabajo en equipo.Más información e inscripciones en: J-18808-Ljbffr

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! Enemergyanos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en unequipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38. euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña,, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable:Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad:Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica:Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios:Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos:Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a .¿Por qué trabajar en emergya? xhfqzwm Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Adecco Outsourcing busca sustitutas y sustitutos para cubrir las recepciones habituales en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao) durante el verano, de junio a septiembre. Se valorará experiencia en recepción y nivel de inglés B2, para cubrir días sueltos o semanas compl