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Experiencia en dptos de RRHH realizando funciones similares y asumiendo responsabilidades y liderazgo del área.

Cómo va a ser tu día a día?Des del departamento de RRHH, buscamos a una persona que incorpore para dar soporte en las siguientes tareas administrativas:Gestión de la documentación de becas. Formación en Administración, ADE o RRHH.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Buscamos una persona con capacidad para asumir proyectos de liderazgo de equiposRequisitos:Experiencia en dptos de RRHH realizando funciones similares y asumiendo responsabilidades y liderazgo del área.

Participación activa en todas las áreas del departamento de RRHH (selección, formación, relaciones laborales, etc. Trabajo coordinado con distintas oficinas y equipos para asegurar la homogeneidad de las políticas de RRHH en España y Portugal.

Te gustaría desarrollar tu carrera dentro de los RRHH? ¡Es tu oportunidad!. Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de RRHH (h/m/d) para formar parte del equipo de ILUNION Job solutions trabajando directamente con uno de nuestros clientes más importantes ¡Te esta

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Bicolan rrhh está buscando un/a administrativo/a que domine el alemán e inglés avanzado para empresa ubicada en Donostia-San Sebastián, que se responsabilice de las siguientes tareas.

Ser el primer punto de contacto y dar apoyo y asesoramiento a responsables y empleados/as en temas relativos a RRHH. Dar soporte administrativo internacional de RRHH. Mantener actualizadas las BBDD de RRHH.

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Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimen

Apoyar en la implantación de políticas de RRHH, procedimientos y buenas prácticas. Coordinar con IT cambios relacionados con herramientas de RRHH cuando sea necesario.

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Desde Grupo CRIT estamos seleccionando consultores de RRHH para nuestra división de trabajo temporal y selección directa en la zona de Gandía. Ofrecemos un contrato temporal inicial de hasta el 31 de Diciembre con posibilidad de prórroga, por lo que, si te estás iniciando en el sector, esta es

RRHH en las clínicas asignadas que mejor se ajustan a nuestro modelo de negocio, siguiendo una política de integridad, transparencia y comunicación tanto horizontal como vertical. Experiencia previa de entre 4 a 6 años, realizando funciones de RRHH generalistas.

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Su equipo crece para abordar nuevos y desafiantes proyectos y necesita incorporar un/a Técnico Responsable de RRHH y de Gestión de Formación. Datos y reporting:Mantener actualizado el sistema informático de RRHH (Odoo), crear dashboards para rotación, clima laboral, costes de personal, etc. Man

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Qué consideramos necesario?Experiencia mínima de 5-7 años en Departamento de RRHH en puesto similar, con sólidos conocimientos de legislación laboral. Formación específica en RRHH (Master o similar).

Dominio de sistemas de gestión de RRHH (Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud…). Formación y experiencia:Titulación relacionada con RRHH y gestión de proyectos. Mínimo 3-4 años de experiencia en funciones similares gestionando proyectos en RRHHQue ofrecemos:💡 Participaci

En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RR

Desde LHH estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH para un despacho de abogados en Barcelona, con el objetivo de unirse a un equipo dinámico, flexible y con mucho potencial.

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Requisitos: · Valorable experiencia previa en administración de RRHH y gestión documental (altas, bajas, subrogaciones, etc.

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