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¿Eres un apasionado/a de las redes sociales y la creación de contenido visual impactante? Estamos buscando una persona Especialista en Creación de Videos para unirse a nuestro equipo. La persona candidata ideal será experta en la producción y edición de videos cortos para plataformas como TikTok e Instagram, con la habilidad de adaptar su creatividad a otros formatos como videos para web y YouTube. Tareas Crear y editar videos optimizados para TikTok e Instagram, asegurando que el contenido sea atractivo, relevante y viral. Adaptar y producir videos de mayor duración para otros canales, incluyendo YouTube y nuestro sitio web. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y redes sociales para desarrollar ideas creativas y campañas visuales. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en video marketing y redes sociales. Optimizar videos para cada plataforma, asegurando la mejor calidad visual y rendimiento. Gestionar y organizar los recursos de video (imágenes, clips, audio) de manera eficiente. Requisitos Experiencia comprobada en la creación y edición de videos para TikTok e Instagram. Dominio de herramientas de edición de video como Adobe Premiere, Final Cut Pro, After Effects o similares. Conocimiento profundo de las tendencias y algoritmos de redes sociales. Capacidad para contar historias visuales de manera efectiva y adaptarlas a diferentes audiencias y plataformas. Experiencia en la creación de videos para web y YouTube. Creatividad e innovación en el enfoque del contenido. Buenas habilidades de gestión del tiempo y capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará: Experiencia en la creación de contenido gráfico (miniaturas, gráficos en movimiento, etc.). Conocimiento en estrategias de marketing digital. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Holidu is one of the world’s fastest-growing holiday rental technology companies. Our mission is to make booking and hosting holiday homes free of doubt and full of joy, by helping hosts generate more bookings with less work and helping guests find a holiday home they truly enjoy. Our team of 700 colleagues from 60+ nations shares a passion for tech, an ambition for constant improvement, and a relentless drive to bring the best experience to more than 40k holiday rental hosts and 4 million annual guests. Holidu offers a software and service solution which helps vacation rental owners manage and distribute their properties more efficiently. Join our motivated, high performance and diverse team in our new office in Valencia. We live by the value "we win as a team" and enjoy working together to reach our ambitious goals, sharing our experiences to learn and grow. We also love to celebrate our successes together, either by cheering each other on in the office or by doing team events. • Reach out to vacation rental owners and execute sales strategies (mostly by cold calling) to find out if Holidu is the right solution for their needs., • Generate sales by handling all aspects of the sales cycle from prospecting to closing., • Be rigorous in activity tracking and monitor your completion of monthly targets., • Conduct regular business trips to your focus regions and gain valuable market insights., • Support the onboarding process of new team members and share your knowledge with other international sales teams at Holidu., • Help in organizing events to promote Holidu and build a community of vacation rental owners., • This is an individual contributor role., • High level of self-motivation and ability to convince our vacation rental homeowners both on the phone (cold calling) and face to face., • Positive mindset towards new challenges and empathic personality that enables strong interpersonal relationships., • Solution-driven attitude and the ability to work in a responsible and organized way., • Preferred but not mandatory: experience in sales or account management, travel industry or online business., • Near native Spanish skills and fluent English., • Driver's license., • Impact: Shape the future of travel with products used by millions of guests and thousands of hosts. At Holidu ideas become products, data drives decisions, and iteration fuels fast learning. Your work matters—and you’ll see the impact., • Learning: Grow professionally in a culture that thrives on curiosity and feedback. You’ll learn from outstanding colleagues, collaborate across disciplines, and benefit from mentorship, and personal learning budgets—with a strong focus on AI., • Great People: Join a team of smart, motivated and international colleagues who challenge and support each other. We celebrate wins and keep our culture fun, ambitious and human. Our customers are guests and hosts—people we can all relate to—making work meaningful and energizing., • Technology: Work in a modern tech environment. You’ll experience the pace of a scale‑up combined with the stability of a proven business model, enabling you to build, test, and improve continuously., • Flexibility: Work in a hybrid setup with 50%+ in‑office time for collaboration, and spend up to 8 weeks a year from other inspiring locations. You’ll stay connected through regular events and meet‑ups across our almost 30 offices., • Perks on Top: Of course, we also offer travel benefits, gym discounts, and other perks to keep you energized—but what truly sets us apart is the chance to grow in a dynamic industry, alongside amazing people, while having fun along the way. Check out the adventure that awaits you on Instagram @lifeatholidu and dive straight into the world of Sales at Holidu for more insight! We are committed to diversity in all aspects of our business. We encourage applications from all genders, all corners of the world and all individual backgrounds. You are welcome to submit your application without a photo and without stating your gender, date of birth, marital status, nationality or disability status (if applicable). If you require any special assistance when arranging interviews, office visits or the recruitment process in general, please contact the relevant HR person responsible for this job and we will do our best to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero. Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar RankiaPro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. ¿Qué buscamos? Estamos buscando incorporar a una persona en prácticas para desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de Banca, concretamente en el área de Creación de Contenido Audiovisual. Tu misión será dar apoyo al equipo en tareas relacionadas con la edición de contenido para RRSS y Youtube, así como colaborar en algunas gestiones adicionales derivadas del puesto. Buscamos a alguien creativo, con toque juvenil y al día con las tendencias de redes sociales, que se sienta cómodo tanto delante como detrás de cámara: con soltura para grabarse y aparecer en pantalla, y con interés por la fotografía. ¿Qué aprenderás con nosotros? - Edición de vídeos cortos en formato vertical para Instagram, TikTok y Shorts, siguiendo las tendencias y trends del momento. - Edición de vídeos de formato largo para YouTube o LinkedIn (análisis financieros, guías prácticas, tutoriales y contenido educativo). - Colaboración técnica en la grabación de los vídeos, tanto en nuestro set de grabación como en exteriores en la calle. - Incorporación de gráficos, subtítulos y animaciones que refuercen conceptos financieros complejos, haciéndolos claros y accesibles. - Sincronización de audio y vídeo, con ajustes básicos de color y sonido. - Fotografía básica de contenido para RRSS. - Colaboración estrecha para asegurar que el contenido mantenga coherencia con la línea editorial de cada canal. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Estudios en Audiovisuales o similares, con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. - Conocimientos en alguna herramienta de edición como Adobe Premier o CapCut. - Habilidad técnica en creación de contenido audiovisual (fotografía y vídeo en exteriores e interiores) combinada con soltura, carisma y naturalidad frente a la cámara. - Jornada de 5 horas diarias, en horario de mañana (orientativo: de 8:30 a 13:30 h). - Prácticas remuneradas en función del número de horas realizadas. - Inicio previsto: Finales enero de 2027 - Duración de las prácticas aproximadamente 6 meses, con posibilidad de prórroga si el convenio lo permite.

Turner & Townsend are engaged to support our clients with many complex projects, responsible for all aspects of cost management and project delivery and we are seeking Quantity Surveyors / Cost Managers to act as the day-to-day interface with our clients driving projects to achieve an excellent outcome. We are looking for Cost Manager /QS with either CSA and/or MEP Cost Management experience, that may have worked on major construction projects or in the Energy sector. • Provide estimate and cost planning to include producing and presenting the final cost plan., • Ability to estimate at conceptual, programming and detailed level., • Assist on feasibility studies and writing procurement reports., • Perform all aspects of procurement, including managing the pre-qualification stage, produce bid list, bid analysis, produce bid report, and compile contractual documents., • Participate effectively with post contract cost variances and the change control processes, where applicable refer major changes to line manager., • Manage cost checks and carry out valuations on larger projects, and ensure timely and accurate cost checking, and valuation process., • Produce monthly post contract cost reports and present to client., • Provide input into value engineering; negotiate and approve final accounts., • Maintain liaison with client and other consultants at all projects stages., • Provide leadership to cost management team when necessary, ensure the delivery on all of accountabilities., • Identify opportunities to develop new business with existing clients and report such opportunities to appropriate line manager, and utilize marketing database., • Identify improvements for cost management procedures, templates, and products, and refer ideas to appropriate line manager., • Minimum of 5 years' experience preparing cost estimates, • Experience in Energy, Data center, Pharma, Oil and Gas, preferred, • Fluent in Spanish and English, • Good technical experience in all cost management areas; pre-contract, post contract and final account, • Good understanding of all mechanical, process, electrical, and plumbing systems, as they relate to construction of projects, • Good understanding of all civils, structural and architectural aspects as they relate to construction of projects, • Experience of leading cost management on medium or large sized construction projects of medium to high complexity, • Experience with advising clients on value management, value engineering, and life cycle costing., • Demonstrates excellent presentation, verbal, written, and communication skills, • Great organizational skills; ability to multi-task and be a team player Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. #LI-AT2 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. #J-18808-Ljbffr

SVibe is seeking a junior, highly proactive marketing generalist in Valencia to support B2B and D2C activities with a strong focus on design execution and Instagram management.

Buscamos un/a creador/a de contenido audiovisual freelance que nos ayude a contar lo que hacemos, documentar nuestras experiencias y potenciar nuestra marca personal en LinkedIn e Instagram.

HR Lean busca un creador/a de contenido audiovisual freelance para narrar las experiencias de la empresa y potenciar la marca en LinkedIn e Instagram.

Seeking a junior marketing generalist to manage daily marketing tasks with a focus on design, brand consistency, and social media, particularly Instagram.

Ubicación : Castelló n Instagram: @g rupo_elecnor N uestra Web: GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam. En Elecnor creemos que las personas son la clave del é xito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones i

En Rankia creemos que una buena salud financiera contribuye al bienestar de las personas. Desde 2003 ayudamos a nuestra comunidad, con más de un millón de usuarios registrados, a tomar mejores decisiones con su dinero en cada etapa de su vida: desde la primera cuenta nómina hasta la compra de una vivienda o la planificación de la jubilación. Lo hacemos con información transparente, independiente y accesible, a través de nuestra web, eventos y contenido audiovisual, y hoy somos un portal de referencia del sector financiero con presencia en 20 países.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Te incorporarás a Rankia Banca, desde la que impulsamos dos marcas: Rankiator, tu comparador bancario sin filtros. Analizamos cuentas remuneradas, cuentas nómina y tarjetas de bancos y neobancos, sin comisiones y sin letra pequeña, para que cada persona saque el máximo partido a su dinero. Rankia Hipotecas, nuestro servicio de tramitación hipotecaria, 100 % gratuito y online. Nuestros gestores hipotecarios acompañan a cada cliente en la búsqueda y negociación de su hipoteca. Rankia está inscrita como intermediaria de crédito inmobiliario (n.º D304). Buscamos a alguien que dé voz y cara a estas marcas, y que haga que temas como el Euríbor, las hipotecas o el ahorro se entiendan y lleguen a más gente. Tu misión En el marco de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos un/a Social Media Content Creator que se convierta en la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en redes sociales y YouTube. Su misión será planificar y ejecutar el calendario de contenidos audiovisuales. Para ello tendrá que seguir de cerca las tendencias y la actualidad financiera, y convertirlas en piezas formativas, cercanas y con gancho que hagan crecer la audiencia, el engagement y el alcance de nuestros canales. En tu día a día Serás la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en nuestros vídeos y redes, con un estilo cercano y auténtico que explique las finanzas personales de forma clara y genere confianza. Conducirás y locutarás podcasts y entrevistas con ponentes y expertos del sector : prepararás los guiones y las preguntas, grabarás las sesiones y propondrás qué fragmentos aprovechar como piezas cortas para redes. Planificarás y gestionarás el calendario de contenidos de YouTube, Instagram, TikTok y LinkedIn, adaptando formato, tono y mensaje a cada plataforma. Seguirás de cerca las tendencias y la actualidad financiera (Euríbor, decisiones del BCE, novedades hipotecarias, temas virales…) para reaccionar rápido y convertirlas en contenido relevante. Idearás nuevos formatos, te grabarás y editarás tú mismo/a las piezas ágiles (reels, shorts, stories) con herramientas como CapCut. En los vídeos de más producción te coordinarás con nuestra persona de edición para trasladarle con claridad la idea, el enfoque y el estilo de cada pieza. Analizarás el rendimiento de cada pieza (alcance, retención, engagement, crecimiento de seguidores) y aplicarás buenas prácticas de redes sociales, SEO y branding para mejorar de forma continua. Soltura delante de la cámara y al micrófono : buena dicción y capacidad para comunicar con naturalidad, cercanía y credibilidad. Experiencia demostrable en creación de contenido audiovisual para redes , con un portafolio que muestre tu estilo (vídeos en los que aparezcas tú, idealmente). Autonomía para grabarte y editar vídeo corto con herramientas como CapCut o similares (encuadre, luz y sonido básicos). Capacidad para trasladar una idea con claridad al equipo de edición mediante guión, escaleta o referencias. Conocimiento práctico de YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y X : formatos, tono, algoritmos y lo que funciona en cada una. Olfato para las tendencias y capacidad para reaccionar rápido a la actualidad. Organización y planificación para llevar un calendario de contenidos y cumplir plazos ajustados sin perder calidad. Formación en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar. Sumarás puntos si además Tienes interés por las finanzas personales o conocimientos del sector (hipotecas, ahorro, inversión). Conoces buenas prácticas de SEO en YouTube y redes (títulos, descripciones, miniaturas, palabras clave). Manejas herramientas de analítica como YouTube Studio, Meta Business Suite o Metricool. Tienes disponibilidad para asistir puntualmente a eventos y grabaciones fuera de la oficina. Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido (3+2): Puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. xhfqzwm ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!#J-18808-Ljbffr

Sobre Kämpe Kämpe preparamos y formamos a gente en oficios técnicos (electricidad, fontanería, climatización) y la ayudamos a que inicien su profesión en empresas. No somos una academia: somos una plataforma para el empleo. La formación es el medio, el trabajo es el resultado. Europa necesita cerca de un millón de técnicos al año hasta 2050 y no hay relevo generacional desde 2008. Al mismo tiempo, la IA está entrando en los trabajos de oficina a una velocidad que nadie había previsto. Nadie ha escrito todavía el prompt que instala un cuadro eléctrico. Ahí estamos nosotros: bootcamps intensivos de 4 a 6 semanas, preparación de carnets oficiales (IBTB, RITE), app propia, portal de empresas y financiación por ISA para que nadie se quede fuera por no tener el dinero por delante. La parte incómoda: el oficio sigue teniendo fama de plan B. De "no valía para estudiar". Esa percepción es el verdadero cuello de botella del sector, y es exactamente lo que hemos venido a romper. Nacimos en Valencia en 2024 y hoy somos unas 40 personas. Más de 900 personas se están formando con nosotros ahora mismo. Nos respaldan Zubi Labs y Portobelo Family Office. El 70 % de nuestros alumnos son migrantes de primera o segunda generación. Gente que ya sabe hacer cosas con las manos y necesita que en España se lo reconozcan por escrito. Eso marca cómo hablamos: claro, sin paternalismo y sin hablarle a nadie como si fuera tonto. ¿Qué buscamos?¿Te gustaría ser la voz de Kämpe? Nuestras redes llevan tiempo funcionando mientras que hemos construido producto, ventas, un equipo de admisiones y presencia en prensa. El negocio funciona. Lo que falta ahora es la voz. Ese hueco es tuyo. Llegas a una casa con audiencia, historias reales de gente que cambia de vida cada semana y presupuesto para probar cosas. No a hacer contenido de relleno para una marca que aún no sabe qué es. Te encargarás del Contenido, de principio a fin, saldrás tú en cámara, planificarás campañas y proyectos, contarás el día a día dentro del aula y serás responsable de nuestra comunidad y conversión. Usamos IA con criterio para escalar, de forma híbrida y quirúrgica. La cuenta no puede oler a robot. Si la IA te ayuda a producir más sin perder alma, perfecto. Si la IA es tu única idea, este no es el sitio. Con quién vas a trabajar Un equipo de marketing pequeño y con mucho recorrido: Pablo (CMO, 8 años de SaaS en Vancouver antes de volverse a España), Dani Rodrigo (fue VP de Marketing de Cabify durante 6 años, lleva nuestra estrategia de marca), Pablo Manglano (automatización e IA) y Belén Fortini (Marketing y Growth B2B). Traducción: vas a tener con quién discutir una idea, y vas a tener libertad para ejecutarla sin doce validaciones. Responsabilidades Montar y mantener los flujos de ManyChat u otra herramienta de automatización de DMs que llevan de un comentario o una story a una conversación y a un lead en el CRM. Construir formatos recurrentes que se puedan repetir cada semana, en vez de piezas sueltas que no acumulan. Salir a grabar a aulas, eventos, talleres y empresas instaladoras para traer material real de oficio. Presentar en cámara parte del contenido y dirigir a quien salga en el resto (alumnos, profesores, equipo, empresas). Idear, pensar el guion, grabar, editar y publicar entre 4 y 6 piezas semanales para TikTok, Instagram y YouTube Shorts. Full funnel de verdad: lo que da a conocer, lo que convence y lo que hace que alguien levante la mano. Gestionar comentarios y DMs a diario: responder, moderar y detectar a quien está listo para hablar con admisiones. Mantener un calendario editorial vivo que combine awareness, evaluación y conversión, no solo lo que apetece grabar. Convertir cada hito de PR y de producto (prensa, lanzamientos, nuevos bootcamps) en contenido nativo de cada red en menos de 48 horas. Reciclar el contenido orgánico que funciona en creatividades para paid, junto al equipo de adquisición. Coordinar a creadores externos y embajadores cuando haya campaña: brief, seguimiento y control de que todo suena a Kämpe. Diseñar y ejecutar campañas y activaciones: sorteos, concursos, retos y colaboraciones con creadores/influencers de oficios y de comunidad migrante. Condiciones Valencia, híbrido. Contrato en nómina, 40 h/semana. 25-35 k€/año. Requisitos Leer métricas y tomar decisiones en base a ellas. Español nativo o equivalente, y capacidad de escribir para una audiencia mayoritariamente migrante: claro, directo, sin paternalismo. Edición propia y rápida en CapCut, Premiere, DaVinci o equivalente. Subtítulos, ritmo, cortes, sonido. Soltura delante de la cámara. Parte del contenido lo presentas tú. No todo, pero sí lo suficiente como para que esto te tenga que apetecer. Suma mucho Haber trabajado con ManyChat u otra automatización de DMs, haber gestionado creadores o influencers, venir de Latinoamérica o conocer de cerca la experiencia migrante en España, tener sensibilidad por el mundo del oficio. Haber hecho crecer una cuenta de cero, tuya o de alguien. Sabes por qué funcionó. Habilidades Estrategia de contenido Creación de Reels/TikTok on-camera Influencer Marketing

Sobre Kämpe Kämpe preparamos y formamos a gente en oficios técnicos (electricidad, fontanería, climatización) y la ayudamos a que inicien su profesión en empresas. No somos una academia: somos una plataforma para el empleo. La formación es el medio, el trabajo es el resultado. Europa necesita cerca de un millón de técnicos al año hasta 2050 y no hay relevo generacional desde 2008. Al mismo tiempo, la IA está entrando en los trabajos de oficina a una velocidad que nadie había previsto. Nadie ha escrito todavía el prompt que instala un cuadro eléctrico. Ahí estamos nosotros: bootcamps intensivos de 4 a 6 semanas, preparación de carnets oficiales (IBTB, RITE), app propia, portal de empresas y financiación por ISA para que nadie se quede fuera por no tener el dinero por delante. La parte incómoda: el oficio sigue teniendo fama de plan B. De "no valía para estudiar". Esa percepción es el verdadero cuello de botella del sector, y es exactamente lo que hemos venido a romper. Nacimos en Valencia en 2024 y hoy somos unas 40 personas. Más de 900 personas se están formando con nosotros ahora mismo. Nos respaldan Zubi Labs y Portobelo Family Office. El 70 % de nuestros alumnos son migrantes de primera o segunda generación. Gente que ya sabe hacer cosas con las manos y necesita que en España se lo reconozcan por escrito. Eso marca cómo hablamos: claro, sin paternalismo y sin hablarle a nadie como si fuera tonto. ¿Qué buscamos?¿Te gustaría ser la voz de Kämpe? Nuestras redes llevan tiempo funcionando mientras que hemos construido producto, ventas, un equipo de admisiones y presencia en prensa. El negocio funciona. Lo que falta ahora es la voz. Ese hueco es tuyo. Llegas a una casa con audiencia, historias reales de gente que cambia de vida cada semana y presupuesto para probar cosas. No a hacer contenido de relleno para una marca que aún no sabe qué es. Te encargarás del Contenido, de principio a fin, saldrás tú en cámara, planificarás campañas y proyectos, contarás el día a día dentro del aula y serás responsable de nuestra comunidad y conversión. Usamos IA con criterio para escalar, de forma híbrida y quirúrgica. La cuenta no puede oler a robot. Si la IA te ayuda a producir más sin perder alma, perfecto. Si la IA es tu única idea, este no es el sitio. Con quién vas a trabajar Un equipo de marketing pequeño y con mucho recorrido: Pablo (CMO, 8 años de SaaS en Vancouver antes de volverse a España), Dani Rodrigo (fue VP de Marketing de Cabify durante 6 años, lleva nuestra estrategia de marca), Pablo Manglano (automatización e IA) y Belén Fortini (Marketing y Growth B2B). Traducción: vas a tener con quién discutir una idea, y vas a tener libertad para ejecutarla sin doce validaciones. Responsabilidades Montar y mantener los flujos de ManyChat u otra herramienta de automatización de DMs que llevan de un comentario o una story a una conversación y a un lead en el CRM. Construir formatos recurrentes que se puedan repetir cada semana, en vez de piezas sueltas que no acumulan. Salir a grabar a aulas, eventos, talleres y empresas instaladoras para traer material real de oficio. Presentar en cámara parte del contenido y dirigir a quien salga en el resto (alumnos, profesores, equipo, empresas). Idear, pensar el guion, grabar, editar y publicar entre 4 y 6 piezas semanales para TikTok, Instagram y YouTube Shorts. Full funnel de verdad: lo que da a conocer, lo que convence y lo que hace que alguien levante la mano. Gestionar comentarios y DMs a diario: responder, moderar y detectar a quien está listo para hablar con admisiones. Mantener un calendario editorial vivo que combine awareness, evaluación y conversión, no solo lo que apetece grabar. Convertir cada hito de PR y de producto (prensa, lanzamientos, nuevos bootcamps) en contenido nativo de cada red en menos de 48 horas. Reciclar el contenido orgánico que funciona en creatividades para paid, junto al equipo de adquisición. Coordinar a creadores externos y embajadores cuando haya campaña: brief, seguimiento y control de que todo suena a Kämpe. Diseñar y ejecutar campañas y activaciones: sorteos, concursos, retos y colaboraciones con creadores/influencers de oficios y de comunidad migrante. Condiciones Valencia, híbrido. Contrato en nómina, 40 h/semana. 25-35 k€/año. Requisitos Leer métricas y tomar decisiones en base a ellas. Español nativo o equivalente, y capacidad de escribir para una audiencia mayoritariamente migrante: claro, directo, sin paternalismo. Edición propia y rápida en CapCut, Premiere, DaVinci o equivalente. Subtítulos, ritmo, cortes, sonido. Soltura delante de la cámara. Parte del contenido lo presentas tú. No todo, pero sí lo suficiente como para que esto te tenga que apetecer. Suma mucho Haber trabajado con ManyChat u otra automatización de DMs, haber gestionado creadores o influencers, venir de Latinoamérica o conocer de cerca la experiencia migrante en España, tener sensibilidad por el mundo del oficio. Haber hecho crecer una cuenta de cero, tuya o de alguien. Sabes por qué funcionó. Habilidades Estrategia de contenido Creación de Reels/TikTok on-camera Influencer Marketing

What you will do Instagram and social media management (core).

Se busca profesional para marketing digital y gestión de redes sociales, con trabajo presencial en oficina en Valencia. El puesto implica gestionar redes sociales y campañas de marketing digital, con conocimientos demostrables en Meta Ads (Facebook e Instagram) y Google Ads.