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Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. • Cerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones., • Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo., • Serás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad., • Experiencia, • Al menos 1,5 años en ventas B2B., • Muy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle)., • Experiencia en el cierre de ventas., • Si vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste., • Habilidades, • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Negociación., • Uso de Hubspot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos., • Automotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí., • Español nativo., • Propósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes., • Retribución fija + comisiones por ventas., • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real. Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad? Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ civil, o de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán otras ingenierías) con al menos 3-4 años de experiencia en modelizacion de transporte. • Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda., • Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes., • Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos., • Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum, así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion)., • Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel., • Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad., • Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva., • Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera., • Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua, un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros., • Empresa Familialmente Responsable (EFR). #J-18808-Ljbffr

Programador/a o Analista Cobol En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España por 10º año consecutivo, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, sigue leyendo... Ahora, te estarás preguntando qué harías en tu día a día: Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. • Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales., • Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida o 100% remota, porque confiamos en la autonomía y la conciliación., • Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. En NTT DATA creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Somos un equipo de más de 190.000 profesionales en más de 50 países, unidos por la colaboración y el compromiso con la excelencia. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! • Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista., • Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos)., • Experiencia en flujos Batch y Online., • Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL., • Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: • Conocimiento funcional del sector bancario., • Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Definir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del sistema., • Evaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción., • Experiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar., • Valorable: Conocimiento práctico de LabVantage (muy valorado) o de otros LIMS., • Experiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025)., • Familiaridad con validación de sistemas informatizados., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. • Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago., • Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel., • Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter., • Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos., • Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi como otros perfiles de ventas como tú., • Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más, • Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC., • Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente., • Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre., • Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar., • Alta flexibilidad y capacidad de adaptación., • Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares., • Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más., • Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina., • Tienes un nivel alto o nativo de inglés., • Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs., • Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí., • Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista), • Contrato de trabajo indefinido a jornada completa., • Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones…, • 23 días laborables de vacaciones., • Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo., • Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos., • Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera., • Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano., • Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

Aquí tienes una versión lista para publicar en LinkedIn: Senior Backend Developer Java | Producto, CI/CD y Observabilidad En BCNC Group buscamos un/a Senior Backend Developer Java con al menos 4-5 años de experiencia para participar desde el inicio en una nueva plataforma tecnológica global orientada a optimizar procesos de logística y distribución. Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar, con capacidad real para influir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución del producto. • Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot., • Construir APIs bajo enfoque API First, trabajando con OpenAPI, Protobuf y gRPC., • Diseñar soluciones distribuidas, escalables y de alta concurrencia., • Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka., • Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y Clean Code., • Trabajar con PostgreSQL y MongoDB., • Garantizar la calidad mediante pruebas unitarias con JUnit y Mockito, revisión de código y SonarQube/SonarLint., • Participar en La Evolución Técnica Del Producto, Proponiendo Mejoras y Compartiendo Conocimiento., • Será Importante Contar Con Experiencia En Entregas incrementales y frecuentes, releases continuas y despliegues progresivos., • CI/CD: pipelines de construcción, automatización de pruebas y despliegues con herramientas como Jenkins., • Observabilidad de servicios en producción: monitorización, logs, métricas, trazas y apoyo en la resolución de incidencias con herramientas como Grafana, Prometheus, ELK/Kibana, Datadog, Dynatrace, OpenTelemetry, Splunk o similares. Stack tecnológico Java 21 • Spring Boot, • Microservicios, • Kafka, • PostgreSQL, • MongoDB, • API First, • DDD, • Arquitectura Hexagonal, • Maven, • Jenkins, • CI/CD, • JUnit, • Mockito, • SonarQube, • OpenAPI, • Protobuf, • gRPC, • AWS Valoraremos especialmente Experiencia con AWS u otras plataformas cloud. Feature flags y despliegue continuo. Experiencia en logística, distribución o e-commerce. Trabajo previo con plataformas críticas, internacionales o de alta disponibilidad. Conocimiento de resiliencia, escalabilidad y sistemas distribuidos. ¿Qué encontrarás? Un proyecto tecnológico de nueva creación y alcance internacional. Participación directa en decisiones técnicas y arquitectónicas. Cultura de producto, calidad, mejora continua y entrega frecuente. Un entorno colaborativo con perfiles de backend, frontend, producto y arquitectura. Posible participación en guardias 24x7, cuyas condiciones se detallarán durante el proceso. #J-18808-Ljbffr

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! • Liderar la gestión integral del ciclo de vida del producto, desde la conceptualización hasta el lanzamiento y seguimiento en mercado, • Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio., • Coordinación de nuevos lanzamientos., • Contacto y negociación con proveedores internacionales., • Investigación de mercados, opiniones de consumidor y estrategias de precios., • Visitas a ferias internacionales., • Seguimiento del estado de ventas y posventa., • Creación de briefings de comunicación., • Grado universitario en ADE, International Business, Marketing o similar., • Experiencia importando de Asia materiales de construcción, acabados y decoración (grifería, pavimentos, puertas, iluminación...)., • Experiencia visitando proveedores asiáticos., • Disponibilidad para viajar., • Nivel avanzado de inglés., • Nivel alto en excel., • Valorable: experiencia con herramientas de análisis o investigación., • Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución, • Oportunidad de formación y crecimiento profesional., • Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday!, • Tarde de cumpleaños libre., • Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago. Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel. Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter. Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos. Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi cómo otros perfiles de ventas como tú. Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC. Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre. Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar. Alta flexibilidad y capacidad de adaptación. Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares. Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más. Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina. Tienes un nivel alto o nativo de inglés. Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs. Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí. Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista ) Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones... 23 días laborables de vacaciones. Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo. Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos. Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera. Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano. Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡sigue leyendo! Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Jira y Confluence., • Conocimientos de gobernanza y calidad del dato., • Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery., • Experiencia en Data Mesh., • Experiencia en MDM (Master Data Management)., • Experiencia en calidad de datos., • Entornos industriales o manufacturing., • Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA., • Conocimientos básicos de Python., • Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. • Contrato indefinido y jornada completa, • Ubicación: Valencia, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectives es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para proyecto internacional de sector automoción. Te encargarás de: • Diseñar y mantener módulos Terraform que aprovisionen automáticamente proyectos GCP, datasets BigQuery, IAM y Service Accounts para nuevos dominios de negocio, asegurando la fiabilidad y escalabilidad de la plataforma., • Administrar el estado remoto de Terraform., • Mantener workflows de GitHub Actions para despliegues en Cloud Run y GKE., • Operar el clúster GKE con optimización de recursos y seguridad., • Implementar dashboards en Cloud Monitoring y Grafana, configurando alertas proactivas, gestionando permisos IAM y políticas de seguridad como VPC Service Controls., • Experiencia deal menos 4 añoscomo DevOps Engineer., • Experiencia en Cloud (GCP) y Terraform., • Manejo avanzado de Docker y Kubernetes / GKE (Google Kubernetes Engine), • Experiencia en configuración deGitHub Actions., • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad deasistir presencialmente aAlmussafes., • 23 días de vacaciones, • Horario: deL - V de 8.30 h a 16.45 h (aplicable todos los días del año), • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Growth Valencia Solicitar empleo Trabajar en Roas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable. Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño. • Dirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico., • Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales., • Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad., • Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales., • Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora., • Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas., • Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups., • Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas., • Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente., • Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados., • Experiencia previa trabajando en agencia., • Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos., • Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes., • Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web., • Nivel avanzado de Excel., • Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo., • Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce., • Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes., • Capacidad analítica, organización y actitud proactiva., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes., • Nivel avanzado de inglés. Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente: • Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos., • Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados., • Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia., • Horario flexible y jornada reducida los viernes., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Eventos y actividades de teambuilding., • Día libre por tu cumpleaños., • La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales., • Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital., • Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas., • Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real. Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte. En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Se busca Ingeniero IA con experiencia en IA Generativa y Python para unirse a un equipo tecnológico. Sus tareas incluirán la creación de prompts, integración de LLMs y mejora de soluciones, con contrato indefinido y salario competitivo.

Se busca un Ingeniero de IA con experiencia en IA Generativa para unirse a un equipo tecnológico. Las responsabilidades incluyen la creación de prompts, agentes, integración de LLMs y optimización de soluciones.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0?Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero.Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresa:Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajo:Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados.En qué consistirá tu día a día:Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados.Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles.Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones.Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos.Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo.Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos.Español nativo.+2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups).Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos.Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound.Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).Esto es lo que te ofrecemos:💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.Para terminar el proceso de selección:Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

**Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Marketing Manager para una compañía del sector alimentación y bebidas con actividad nacional e internacional.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.La persona seleccionada será responsable de definir y desarrollar la estrategia de Marketing de la compañía, liderando el Plan de Marketing de las diferentes marcas y canales y asumiendo la gestión económica del área. Trabajará de forma directa con Dirección General y en estrecha coordinación con el departamento Comercial, combinando estrategia de marca, producto, comunicación y desarrollo de negocio.Descripción de las funcionesDefinir y ejecutar la estrategia de Marketing y comunicación de la compañía a nivel nacional e internacional.Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual, estableciendo objetivos, prioridades y acciones por marcas y canales.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Marketing por marcas y canales, realizando el seguimiento de la inversión, desviaciones y resultados.Definir las estrategias para las diferentes marcas y productos de la compañía.Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como en la estrategia de productos ya existentes.Trabajar conjuntamente con el departamento Comercial en la definición de estrategias, políticas y objetivos de venta.Desarrollar acciones de marketing y trade marketing adaptadas a los diferentes canales.Diseñar y coordinar campañas de comunicación y publicidad, gestionando la relación con agencias, medios y proveedores externos.Definir y supervisar la estrategia de marketing digital y redes sociales.Coordinar la creación de materiales promocionales y de apoyo al área Comercial.Organizar y participar en ferias y eventos nacionales e internacionales.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y orientar las diferentes estrategias de Marketing.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del área, analizando el rendimiento de las acciones desarrolladas.Liderar y coordinar el equipo de Marketing.Requisitos mínimosFormación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing.Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de Planes de Marketing, tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.Experiencia en la elaboración, gestión y control de presupuestos de Marketing, incluyendo planificación económica por marcas y canales y seguimiento de la inversión.Experiencia en estrategia de marca, producto y lanzamiento de nuevos productos.Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing.Experiencia trabajando de forma coordinada con departamentos comerciales.Experiencia en gestión de equipos.Nivel alto de inglés.Conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos.Valorable conocimiento de ERP Odoo.Características y condiciones del puestoProyecto estable dentro de un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.Posición de responsabilidad dentro de la estructura, con participación en el Comité de Dirección.Contrato indefinido a jornada completa.Paquete retributivo: 40.000–45.000 € brutos anuales.Retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación en en la compañía. xhfqzwm Si cuentas con experiencia en Marketing dentro del sector bebidas y has gestionado de forma integral Planes de Marketing y sus presupuestos, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona en prácticas que quiera desarrollarse en las áreas de marketing, gestión comercial y desarrollo de negocio, participando en proyectos y campañas reales junto a nuestro equipo. Durante las prácticas aprenderás y colaborarás en: • Gestión de bases de datos comerciales: organización, limpieza, actualización y mantenimiento de contactos. • Segmentación de bases de datos según intereses, perfil, formación previa, procedencia y comportamiento del potencial alumno. • Clasificación y cualificación de leads, aprendiendo a identificar diferentes niveles de interés y oportunidades comerciales. • Comprensión y gestión del embudo de ventas (sales funnel): captación, cualificación, seguimiento, conversión y fidelización. • Uso y actualización de herramientas CRM para organizar oportunidades y realizar seguimientos comerciales. • Nociones y aplicación práctica de email marketing: segmentación de públicos, preparación de campañas, planificación de envíos y análisis básico de resultados. • Colaboración en la planificación de campañas comerciales, trabajando el objetivo, público, mensaje, canales, calendario y seguimiento de resultados. • Apoyo en campañas de captación, recuperación de antiguos contactos, fidelización y venta cruzada. • Introducción al análisis de métricas comerciales y de marketing: leads, conversión, rendimiento de campañas y evolución del embudo. • Utilización de Inteligencia Artificial aplicada a marketing y gestión comercial para investigación, organización de información, análisis, creación de contenidos, preparación de campañas y mejora de procesos. • Aprendizaje de herramientas de automatización y nuevas tecnologías aplicadas a ventas y marketing. • Colaboración con los departamentos comercial, marketing y administración para comprender el recorrido completo del cliente. No buscamos que domines todas estas áreas desde el primer día. Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y muchas ganas de aprender, pero valoraremos especialmente que ya tengas nociones o interés en: • Marketing y gestión comercial. • Bases de datos y segmentación de clientes. • CRM y clasificación de leads. • Email marketing. • Embudos de venta y procesos comerciales. • Planificación de campañas. • Excel o Google Sheets. • Herramientas digitales y automatización. • Inteligencia Artificial aplicada al entorno profesional. Buscamos una persona organizada, con iniciativa, buena capacidad de comunicación y criterio para trabajar con información y datos. Queremos que las prácticas permitan adquirir una visión completa de cómo una empresa capta, organiza, segmenta, trabaja y convierte oportunidades comerciales, utilizando herramientas actuales de marketing, ventas, datos e Inteligencia Artificial.

**Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Marketing Manager para una compañía del sector alimentación y bebidas con actividad nacional e internacional.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.La persona seleccionada será responsable de definir y desarrollar la estrategia de Marketing de la compañía, liderando el Plan de Marketing de las diferentes marcas y canales y asumiendo la gestión económica del área. Trabajará de forma directa con Dirección General y en estrecha coordinación con el departamento Comercial, combinando estrategia de marca, producto, comunicación y desarrollo de negocio.Descripción de las funcionesDefinir y ejecutar la estrategia de Marketing y comunicación de la compañía a nivel nacional e internacional.Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual, estableciendo objetivos, prioridades y acciones por marcas y canales.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Marketing por marcas y canales, realizando el seguimiento de la inversión, desviaciones y resultados.Definir las estrategias para las diferentes marcas y productos de la compañía.Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como en la estrategia de productos ya existentes.Trabajar conjuntamente con el departamento Comercial en la definición de estrategias, políticas y objetivos de venta.Desarrollar acciones de marketing y trade marketing adaptadas a los diferentes canales.Diseñar y coordinar campañas de comunicación y publicidad, gestionando la relación con agencias, medios y proveedores externos.Definir y supervisar la estrategia de marketing digital y redes sociales.Coordinar la creación de materiales promocionales y de apoyo al área Comercial.Organizar y participar en ferias y eventos nacionales e internacionales.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y orientar las diferentes estrategias de Marketing.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del área, analizando el rendimiento de las acciones desarrolladas.Liderar y coordinar el equipo de Marketing.Requisitos mínimosFormación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing.Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de Planes de Marketing, tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.Experiencia en la elaboración, gestión y control de presupuestos de Marketing, incluyendo planificación económica por marcas y canales y seguimiento de la inversión.Experiencia en estrategia de marca, producto y lanzamiento de nuevos productos.Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing.Experiencia trabajando de forma coordinada con departamentos comerciales.Experiencia en gestión de equipos.Nivel alto de inglés.Conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos.Valorable conocimiento de ERP Odoo.Características y condiciones del puestoProyecto estable dentro de un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.Posición de responsabilidad dentro de la estructura, con participación en el Comité de Dirección.Contrato indefinido a jornada completa.Paquete retributivo: 40.000–45.000 € brutos anuales.Retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación en en la compañía. xhfqzwm Si cuentas con experiencia en Marketing dentro del sector bebidas y has gestionado de forma integral Planes de Marketing y sus presupuestos, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Vacante Media JornadaTu rol consistirá en la generación de leads cualificados. Te enfocarás en identificar clientes potenciales a través de distintas tácticas de prospección, principalmente hacer llamadas en frío y enviar correos electrónicos para cualificar las oportunidades y pasarlas a tu compañer@ de cierre de ventas (Account Executive).MisiónAgendar demos para el equipo de ventas con clientes potenciales cualificadosMantener un registro actualizado de las tareas de ventas en CRM (usamos Hubspot - si no sabes usarlo todavía, no te preocupes, te formaremos)Contactar activamente a nuevos clientes potenciales a través de llamadas en frío️ ¿Qué ofrecemos?Desarrollar tu carrera profesional en una empresa/startup en pleno crecimiento (posibilidad de contratarte y hacer carrera con nosotros)Trabajo presencial en un ambiente dinámico y joven. Estamos en Lanzadera, el ecosistema de emprendedores más grande y potente de España. Tendrás acceso a las formaciones más top y conocerás de primera mano cómo se cuecen los proyectos que en unos años liderarán el mercado, y también a sus fundadores400 - 700€/mes (a comentar en la entrevista)¿Qué buscamos?Proactividad y habilidad para trabajar de manera autónoma, priorizando eficientemente las tareas y adaptándote a entornos cambiantesNo es necesario que tengas experiencia previa, pero sí es muy importante que quieras tener una carrera en ventasAmbición para crecer y asumir responsabilidades adicionales a medida que te desarrollas en el puestoHabilidades de comunicación y persuasión en españolPersona resiliente y orientada a superar objetivos semanalmenteCapacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámicoDisponibilidad inmediata de media jornada (por las mañanas) con posibilidad de pasar a jornada completaMuchas ganas de aprender rápidoSobre NosotrosUphint es un software que transforma las acciones que haces en el ordenador en una guía muy visual y detallada, al instante. Permite desbloquear a los equipos IT para que no malgasten tiempo en la creación de guías de forma manual.Nuestros clientes son grandes empresas conocidas de cientos o miles de empleados y hemos sido invertidos por inversores reconocidos, como Angels (vehículo inversor de Juan Roig, dueño de Mercadona).Si quieres formar parte de nuestra trayectoria y apoyarnos a seguir creciendo, aplica hoy mismo, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como Amazon Ads Manager para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de uno de nuestros principales mercados europeos a través de Amazon Advertising. Tu objetivo será maximizar el rendimiento de la inversión publicitaria, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y escalar las ventas de forma rentable mediante una gestión basada en datos. Funciones - Alinear la estrategia de campañas con la estrategia general de la marca en Amazon. - Estar al día de las tendencias del sector y de la actividad de la competencia para identificar oportunidades. - Detectar los KPIs más relevantes, analizarlos y obtener conclusiones que te ayuden a mejorar los resultados. - Plantear las acciones que llevarás a cabo, con la colaboración de los equipos de catálogo, diseño, nutrición y logística, para conseguir los objetivos establecidos. Requisitos - Tener experiencia en la gestión de campañas de PPC / SEM / Paid Media (mínimo 2 años), preferiblemente Amazon Ads. - Tener capacidad analítica. - Ser una persona autónoma, proactiva y capaz de colaborar estrechamente con los miembros del equipo que te ayudarán a hacer crecer la cuenta. Se valorará positivamente - Experiencia en la creación y análisis de dashboards. - Conocimientos de SEO y Keyword Research. - Experiencia en herramientas para vendedores de Amazon. - Tener conocimientos en plataformas de publicidad programática, especialmente Amazon DSP. - Experiencia en herramientas de Keyword Research y Análisis de Palabras clave para Amazon, como Helium 10, Jungle Scout o similares - Conocimientos de italiano, francés y/o alemán. Ofrecemos - Jornada completa de Lunes a Jueves y jornada intensiva los Viernes, con incorporación inmediata y flexibilidad horaria. - Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento. - Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. - Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. - Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.

En Natulim buscamos un/a Creative Strategist – Paid Ads que nos ayude a llevar nuestras creatividades publicitarias al siguiente nivel. Buscamos una persona que combine creatividad, storytelling y mentalidad de performance: alguien capaz de detectar qué hace que un anuncio funcione, convertir insights en conceptos creativos y aterrizarlos en vídeos, hooks y guiones que generen resultados. No buscamos un perfil puramente conceptual ni un/a editor/a de vídeo. Queremos a alguien que piense la creatividad de principio a fin, desde el insight y el concepto hasta la estructura del anuncio y su ejecución, trabajando junto al equipo de contenido, edición y performance. Qué harás - Desarrollar conceptos creativos y ángulos de comunicación para campañas de paid ads. - Crear y testar diferentes hooks, narrativas, claims y estructuras de vídeo para mejorar el rendimiento de los anuncios. - Escribir guiones y briefs creativos claros para producción y edición. - Analizar anuncios propios y de competidores para identificar oportunidades y nuevos enfoques. - Analizar resultados de las creatividades y entender qué elementos están funcionando: hook, retención, engagement, CTR, conversión, etc. - Transformar aprendizajes de performance en nuevas ideas y ciclos de test. - Trabajar estrechamente con los equipos de Performance, Content y Editing para producir y escalar las mejores creatividades. - Adaptar tendencias, formatos y códigos de redes sociales al universo de Natulim. - Participar en la creación de contenido tanto short-form como long-form, siempre con foco en su aplicación a paid media. - Mantener un sistema continuo de testing e iteración creativa. Qué buscamos - 2+ años de experiencia creando contenido creativo en vídeo para redes sociales y/o paid media. - Experiencia real desarrollando anuncios en vídeo para plataformas como Meta, Instagram, TikTok o YouTube. - Experiencia escribiendo guiones, hooks y conceptos creativos. - Haber editado vídeo o tener suficiente conocimiento de edición para entender cómo llevar una idea a ejecución. - Entender las estructuras que hacen que un vídeo funcione: hooks, retención, ritmo, storytelling y CTA. - Experiencia trabajando con marcas de e-commerce, belleza, FMCG o consumo. - Capacidad para interpretar métricas de performance y convertir datos en aprendizajes creativos. - Buen criterio creativo y capacidad para convertir ideas en piezas concretas y ejecutables. - Perfil autónomo, proactivo, curioso y muy conectado con tendencias y formatos actuales. - Permiso de trabajo en España. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Te esperamos!

Senior FullStack Developer (Python & React)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.## Requisitos¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.Js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.* Inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Job Title: Agente de Soporte Técnico (Mercado Español) - On-site LL01Buscamos un profesional dedicado a dar soporte técnico de productos electrónicos (televisores, monitores, proyectores, portátiles entre otros dispositivos de audio y video). La persona seleccionada será responsable de dar soporte técnico de primer nivel a nuestros clientes, guiándolos en el uso y configuración de nuestros productos, conexión con otros dispositivos y resolviendo cualquier incidencia que plantee el cliente de manera proactiva, autónoma y con una actitud investigativa para resolver incidencias que no tengan una respuesta inmediata a su alcance, asegurando una gestión eficiente de cada caso.Experimenta una carrera que redefine reglas del juego ¿Listo para dar el siguiente gran paso? Somos el líder mundial en tecnología y servicios que impulsa a las marcas del futuro. Ayudamos a marcas conocidas -las que utilizas día a día- a mejorar sus negocios con tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. Si buscas crecer, como Agente de Soporte Técnico- en Valencia (presencial), formarás parte de nuestro equipo innovador, quienes impulsan las marcas del futuro en tecnología, finanzas, viajes, moda, sanidad y mucho más. Crecimiento profesional y desarrollo personal Esta es una gran oportunidad para experimentar el poder del futuro y desarrollar «amigos para toda la vida» al mismo tiempo. Te daremos toda la formación, las tecnologías más avanzadas y el apoyo continuo que necesitará para triunfar.Lo que harás en este puesto- Atender y resolver consultas técnicas (llamadas, correos y chats) de clientes relacionadas con la funcionalidad, configuración y conectividad de los televisores.- Guiar a los clientes en el uso de las funciones del televisor y en la integración con otros dispositivos tecnológicos.- Diagnosticar problemas básicos y proporcionar soluciones efectivas, documentando cada caso en los sistemas correspondientes.- Tener un conocimiento de los procesos establecidos por la marca y aplicarlos según corresponda.- Aplicar cualquier modificación o implementación de proceso notificada por las diferentes vías (mail, teams, reuniones, etc)- Gestionar cualquier tipo de incidencia o reclamación planteada por el cliente de manera resolutiva y eficiente y con una actitud profesional.- Investigar y buscar soluciones a incidencias que requieran análisis adicional, demostrando iniciativa y autonomía.- Registro de todas las interacciones en el CRM del cliente, así como la revisión del histórico, para así crear y mantener registros precisos, incluyendo la elaboración de tablas dinámicas y reportes relacionados con las incidencias atendidas.- Escalar casos complejos a niveles superiores cuando sea necesario, asegurando una adecuada transferencia de información.- Asistir a formaciones, reuniones y asimilar toda la información que se de en los diferentes eventos.- Acceso y manejo a cualquier herramienta para el desempeño de su rol y otras cuestiones relacionadas con la compañía.- Mantener una actitud profesional, amigable y orientada al cliente en todo momento.Tus competencias- Tienes un nivel bilingüe de castellano y nivel avanzado de inglés- Experiencia comprobada en soporte técnico de productos electrónicos, preferentemente en televisores o dispositivos similares mínima de 1-2 años- Conocimientos sólidos en tecnologías relacionadas con televisores inteligentes, conectividad y dispositivos tecnológicos.- Habilidades avanzadas en manejo de ordenador, incluyendo la creación y gestión de tablas dinámicas y reportes.- Capacidad para aprender rápidamente sobre nuestros productos y soluciones.- Capacidad analítica, proactividad y autonomía para investigar y resolver incidencias.- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.- Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.- Disponibilidad horariaLo que ofrecemos- Contrato indefinido de 30h con horario de 12:00 a 18:00 de lunes a viernes- Oficina en una ubicación excelente en Valencia- Salario: 13 000 euros brutos + hasta 1 100 euros brutos en bonus al año- Bonificación por recomendación- Formación completa y remunerada, sobre la empresa y el proyecto en el que trabajarás- Programa de desarrollo profesional y cursos especializadosExperimente tu mejor versión En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan. Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti.Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable.Concentrix CVG Corporation is an EEO/AA/M/F/Vet/Disability Employer.LocationESP Valencia - Av. d'Aragó, 30Language RequirementsSpanish (Required)Time TypePart timeMission: Hi, we're Concentrix. We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. Company Overview: We power the brands of the future. Some call us a global technology and services leader. But we’re so much more. Human-centered, tech-powered, intelligence fuelled. Every day we’re busy helping over 2000 of the world's best brands solve their toughest business challenges. Whether it’s…… designing game-changing brand experiences, building and scaling secure AI technologies, or building loyalty to drive revenue. We’ve got them covered. But how? We design, build, and run fully integrated, end-to-end solutions across the entire enterprise, at speed and scale. We’re the strategic thinkers who designbrand-defining experiences. The technologists & engineers who buildsmarter solutions. And the operational experts who run it all and make it work seamlessly. By integrating strategy & design with data & analytics, enterprise technology, and digital operations. You could say, at the heart of everything we do lies a commitment to transform the way companies connect, interact, and grow across the world and into the future. Experience the power of Concentrix. Concentrix CVG Corporation is an EEO/AA/M/F/Vet/Disability Employer.#J-18808-Ljbffr

Titulación en Licenciatura/Grado Química, Farmacia o similar.Formulación en el sector cosmético mínimo 10 años, imprescindible por tanto dominio de formulación cosmética y experiencia en proyectos de I+D.Desarrollo de nuevas líneas cosméticas(skincare, haircare, bodycare, etc.) y reformulaciones de productos cosméticos ya en el mercado, Optimizando fórmulas existentes en coste, eficacia, estabilidad.Gestionar proyectos de I+D desde la concepción hasta la prueba piloto/ industrialización.Diseño de estudios de eficacia.Conocimiento de equipos de laboratorio.Asegurar el cumplimiento de normativas vigentes (Reglamento (CE) No 1223/2009).Trabajar en colaboración con Regulatory, Calidad, Producción, Proveedores y Marketing.Evaluar y seleccionar materias primas.Estudios de estabilidad, compatibilidad, seguridad, challenge test, patch test, het cam, etc.Preparar documentación técnica.Estar al día de tendencias e innovación en cosmética.Creación de métodos de fabricación.Habilidad en creación de texturas, colores y olores de productos cosméticos.Ingles hablado y escrito alto.Autonomía, dinamismo, capacidad de propuesta, resolución de problemas y trabajar en equipo. xqysrnhRango salarial 35.000 – 55.000 € brutos/año acorde a la experiencia y conocimientos técnicos.

Consultor/a Senior de Trafico y Modelización TEMA Grupo Consultor, S.A.- valencia, província de valència, SpainDescripción del trabajoEn Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real.Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad?BuscamosPara nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ de Caminos, Canales y Puertos (o similar) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte.FuncionesDiseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda.Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes.Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos.RequisitosModelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum, así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion).Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel.Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad.¿Qué nos hace diferentes?Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva.Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera.Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa.Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua, un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros.Empresa Familiarmente Responsable (EFR).#J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Growth Valencia Solicitar empleo Trabajar en Roas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable. Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño. Funciones Dirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico. Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales. Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad. Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales. Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora. Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas. Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups. Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas. Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente. Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados. Experiencia previa trabajando en agencia. Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes. Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web. Nivel avanzado de Excel. Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo. Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, Presta Shop o Woo Commerce. Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes. Capacidad analítica, organización y actitud proactiva. Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes. Nivel avanzado de inglés. Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente: Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos. Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados. Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia. Horario flexible y jornada reducida los viernes. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Eventos y actividades de teambuilding. Día libre por tu cumpleaños. La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales. Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital. Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas. Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real. Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte. En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

OFERTA CONFIDENCIAL Responsable de Calidad y Sostenibilidad La compañía se encuentra en un momento clave de evolución, con un fuerte foco en la profesionalización de sus sistemas de gestión, la mejora continua de planta y la superación de auditorías exigentes, lo que convierte esta posición en un rol estratégico dentro de la organización. Se trata de una posición de nueva creación, con impacto directo en la toma de decisiones y en la mejora global de la compañía. Misión del puesto Liderar la implantación, consolidación y mejora continua del sistema de gestión de calidad y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento normativo y elevando los estándares operativos de la organización. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones principales Liderar el área de calidad y sostenibilidad, gestionando un equipo de entre 3 y 5 personas con experiencia senior. Definir, implantar y evolucionar el Sistema Integrado de Gestión de calidad y medio ambiente. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares ISO (9001, 14001 y otros aplicables). Preparar, coordinar y liderar auditorías internas y externas, asegurando resultados satisfactorios. Impulsar la mejora continua en planta, promoviendo una cultura orientada a la calidad desde el origen. Gestionar incidencias internas y con proveedores, aplicando metodologías de análisis de causa raíz. Establecer indicadores de control y seguimiento de calidad. Colaborar estrechamente con Producción para asegurar la calidad en los procesos. Integrar la sostenibilidad en la operativa diaria, definiendo e implementando iniciativas de reducción del impacto ambiental. Actuar como referente interno en calidad, fomentando la formación, la sensibilización y el cambio cultural. Documento confidencial OFERTA CONFIDENCIAL Requisitos y conocimientos Requisitos Conocimientos técnicos valorados Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar dentro de una pyme industrial. Experiencia consolidada en implantación y gestión de sistemas ISO. Catalán y castellano fluidos. Nivel de inglés técnico suficiente para la gestión documental. Experiencia liderando equipos. Perfil con visión global de planta y capacidad de interlocución con Producción. Sistemas de gestión de calidad y medio ambiente: ISO 9001 e ISO 14001. Herramientas de mejora continua: 5 Why’s, Ishikawa, 8D y FMEA. Control de calidad en procesos productivos industriales. Gestión de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Conocimiento de procesos industriales, valorándose experiencia en entornos productivos como metal, plástico u otros sectores industriales. Buscamos una persona con Capacidad para estructurar y profesionalizar sistemas de gestión. Experiencia en gestión de auditorías y certificaciones. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Visión global, enfoque práctico y orientación a negocio. Liderazgo, capacidad de influencia y comunicación transversal. Proactividad, autonomía y rigor técnico. Capacidad para impulsar el cambio cultural en entorno industrial. Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada. Proyecto con alto impacto organizativo. Posición clave dentro de una compañía en proceso de evolución y mejora. Contrato indefinido. Retribución bruta anual en torno a 40.000 € FIJO a 50.000€ +10, negociable según experiencia y aportación. Horario de lunes a viernes, de 8:00 h a 17:00 h, con flexibilidad horaria. xbhjioe Participación activa en proyectos de transformación y profesionalización de sistemas. Documento confidencial

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de Resultados- Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.- Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.- Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.- Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.- Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.- Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.- Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.- Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.- Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.- Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores Clave- Indicadores de SSL- Calidad- Servicio- EficienciaDimensiones- Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.- Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3- Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.- Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.- Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y Experiencia- Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.- Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.- Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.- Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.- Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional médico para un hospital de día de salud mental de nueva creación en Valencia, centrado en la atención a población adulta con trastorno mental grave. El proyecto se basa en un modelo de recuperación que promueve la autonomía del paciente y la intervención comunitaria, dentro de un equipo multidisciplinar comprometido con la atención centrada en la persona. El puesto implica responsabilidad clínica en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los pacientes, con especial interés en trastornos de la conducta alimentaria y trastornos de personalidad. El entorno de trabajo favorece una práctica profesional de calidad, con un fuerte componente comunitario y de rehabilitación psicosocial, alejado de modelos asistenciales tradicionales más restrictivos. La jornada es completa, con flexibilidad horaria incorporada. El puesto no conlleva guardias presenciales ni turnos de tarde extensos. Se ofrece formación continuada y posibilidades claras de desarrollo profesional dentro de la organización.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Valencia.Si cree que es el candidato ideal

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Alicante.Si cree que es el candidato ideal

En Catarroja, un restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos, con especial atención a la presentación y la calidad. Ofrecen contrato temporal, turnos rotativos, formación y crecimiento dentro del r

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Castellon.Por favor, asegúrese de leer co

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad?En Catarroja, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Si eres un/a cocinero/a con pasión por la cocina de calidad y buscas un a

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad?En Manises, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Si eres un/a cocinero/a con pasión por la cocina de calidad y buscas un amb

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Alacuás, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos.

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Mislata, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Si eres un/a cocinero/a con pasión por la cocina de calidad y buscas un am

Oportunidades de formación y crecimiento dentro del restaurante. Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Paiporta, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Sueldo c

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Burjasot, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos.

Funciones principales: elaboración y preparación de platos conforme a los estándares, apoyo en la creación de menús y sugerencias, control de stock y pedidos, y cumplimiento estricto de la higiene alimentaria (APPCC). Se valorará experiencia demostrable y capacidad para trabajar en equipo en u

Empresaconfidencial en Ronda busca cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y de alta calidad.

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad? En Paterna, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Oportunidades de formación y crecimiento dentro del restaurante. Horarios

La persona seleccionada se incorporará al equipo de venta online de la empresa.Entre sus funciones se le asignará la gestión de una plataforma online ( comunicación con los clientes, resolución de incidencias, gestión y preparación de pedidos, actualización y creación de nuevos listings).Se

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema. Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales. Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema. Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr