Trabajos inteligencia emocional en el en MadridCrear alertas

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo., • Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional., • Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales., • Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas: • Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos., • Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional Los requisitos son los siguientes: • Formación Académica: Titulación Universitaria., • Experiencia en labores de selección y reclutamiento, • Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral., • Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía., • Orientación comercial, proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad)., • Gestión de tiempo y organización., • Flexibilidad y Capacidad de Adaptación., • Muy valorable: Inglés medio-alto.

🚀 BDR Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

🧠 Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. 🚀 Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! 🎯 Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. 💼 Qué harás • Participar desde antes del cierre., • Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito., • Diseñar la arquitectura de integración., • Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco., • Orquestar la ejecución., • Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real., • Capturar valor real., • Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance., • Gestionar el largo plazo., • Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración., • Escalar con disciplina., • Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. 🧬 Quién eres • Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration, consulting estratégica, operaciones en scale-up, roll-up o private equity-backed company, experiencia real integrando compañías., • Capacidad de project management estructurado, • Alta inteligencia emocional., • Mentalidad analítica + obsesión por ejecución., • Cómodo trabajando con founders y equipo directivo., • Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales 🌟 Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración., • Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa., • La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up., • Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia., • Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible., • Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. 🌱 Cómo trabajamos • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas • Inglés nivel C2 (imprescindible)., • Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia., • Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente., • Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años., • Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional, • Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección., • Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel., • Comunicación impecable, oral y escrita., • Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle., • Capacidad de anticipación, priorización y resolución., • Mentalidad clara de servicio a la Dirección., • Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio., • Flexibilidad, compromiso y alta implicación., • Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Apoyo en las tareas de implantación y despliegue de soluciones de integración (APIs, Python, etc.), • Apoyo en las tareas de seguimiento de la programación de modelos y generación de las simulaciones., • Apoyo en las tareas de desarrollo y mantenimiento de automatizaciones., • Apoyo en la participación en proyectos y soluciones TIC con procesamiento masivo de datos y ejecutados en infraestructuras de servidores con elevada capacidad en computación (basadas en servidores GPU)., • Apoyo en la definición de pilotos y escenarios prácticos para desarrollar caso de uso., • Apoyo en la programación en Python, en bases de datos y Machine Learning o Deep Learning, • Apoyo en las soluciones de simulación utilizando diferentes modelos y algoritmos de IA., • Apoyo en la recolección y procesamiento de datos para cumplir con los objetivos de los proyectos, en particular datos de imágenes, del tipo LiDAR o SENTINEL., • Apoyo en desarrollos de entornos de Unity3d para simulación., • Apoyo en la gestión de Sistemas Operativos en tiempo real, • Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores., • Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores., • Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores., • Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. Incluye el apoyo en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la simulación de emergencias., • Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la simulación de emergencias., • Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis., • Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación universitaria STEM (ingenierías, tecnológicas, ciencias físicas, matemáticas, etc), • Experiencia de al menos 2 años en programación de modelos y desarrollo de simulaciones., • Experiencia de al menos 2 años en el uso de algoritmos de inteligencia artificial (ML/DL) aplicados a simulación. Valorable: • Estar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones: Certificaciones oficiales en IA: Data Science, Big Data, etc. (Google, Microsoft, Coursera, etc.) · Base de datos (SQL/NoSQL, etc.) · Desarrollo y uso de APIs. · Gestión de sistemas operativos en tiempo real · Unity3D ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

BDR Team Lead @ Hanbai Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Tus responsabilidades Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo). Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes. Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados. Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs). Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties. Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas. Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo. Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables. Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas). Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE. Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN). Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados. Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia. Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools. Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles. Experiencia en coaching estructurado y formación continua. Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido . Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento. Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as. Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft. Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos Salario competitivo fijo + variable por rendimiento. Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar. Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto). Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores. Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua. Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive , sabes lo que es crear cadencias multicanal , entiendes los números del funnel al detalle , y te apasiona formar y escalar equipos comerciales , esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

🧠 Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. 🚀 Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! 🎯 Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. 💼 Qué harás • Participar desde antes del cierre., • Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito., • Diseñar la arquitectura de integración., • Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco., • Orquestar la ejecución., • Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real., • Capturar valor real., • Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance., • Gestionar el largo plazo., • Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración., • Escalar con disciplina., • Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. 🧬 Quién eres • Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration, consulting estratégica, operaciones en scale-up, roll-up o private equity-backed company, experiencia real integrando compañías., • Capacidad de project management estructurado, • Alta inteligencia emocional., • Mentalidad analítica + obsesión por ejecución., • Cómodo trabajando con founders y equipo directivo., • Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales 🌟 Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración., • Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa., • La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up., • Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia., • Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible., • Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. 🌱 Cómo trabajamos • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Apoyo en las tareas de implantación y despliegue de soluciones de integración (APIs, Python, etc.), • Apoyo en las tareas de seguimiento de la programación de modelos y generación de las simulaciones., • Apoyo en las tareas de desarrollo y mantenimiento de automatizaciones., • Apoyo en la participación en proyectos y soluciones TIC con procesamiento masivo de datos y ejecutados en infraestructuras de servidores con elevada capacidad en computación (basadas en servidores GPU)., • Apoyo en la definición de pilotos y escenarios prácticos para desarrollar caso de uso., • Apoyo en la programación en Python, en bases de datos y Machine Learning o Deep Learning, • Apoyo en las soluciones de simulación utilizando diferentes modelos y algoritmos de IA., • Apoyo en la recolección y procesamiento de datos para cumplir con los objetivos de los proyectos, en particular datos de imágenes, del tipo LiDAR o SENTINEL., • Apoyo en desarrollos de entornos de Unity3d para simulación., • Apoyo en la gestión de Sistemas Operativos en tiempo real, • Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores., • Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores., • Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores., • Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. 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Valorable: • Estar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones: Certificaciones oficiales en IA: Data Science, Big Data, etc. (Google, Microsoft, Coursera, etc.) · Base de datos (SQL/NoSQL, etc.) · Desarrollo y uso de APIs. · Gestión de sistemas operativos en tiempo real · Unity3D ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

🚀 BDR Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

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¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo en las tareas de implantación y despliegue de soluciones de integración (APIs, Python, etc.) Apoyo en las tareas de seguimiento de la programación de modelos y generación de las simulaciones. Apoyo en las tareas de desarrollo y mantenimiento de automatizaciones. Apoyo en la participación en proyectos y soluciones TIC con procesamiento masivo de datos y ejecutados en infraestructuras de servidores con elevada capacidad en computación (basadas en servidores GPU). Apoyo en la definición de pilotos y escenarios prácticos para desarrollar caso de uso. Apoyo en la programación en Python, en bases de datos y Machine Learning o Deep Learning Apoyo en las soluciones de simulación utilizando diferentes modelos y algoritmos de IA. Apoyo en la recolección y procesamiento de datos para cumplir con los objetivos de los proyectos, en particular datos de imágenes, del tipo Li DAR o SENTINEL. Apoyo en desarrollos de entornos de Unity3d para simulación. Apoyo en la gestión de Sistemas Operativos en tiempo real Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores. Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores. Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores. Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. Incluye el apoyo en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la simulación de emergencias. Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la simulación de emergencias. Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis. Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación universitaria STEM (ingenierías, tecnológicas, ciencias físicas, matemáticas, etc) Experiencia de al menos 2 años en programación de modelos y desarrollo de simulaciones. Experiencia de al menos 2 años en el uso de algoritmos de inteligencia artificial (ML/DL) aplicados a simulación. Valorable: Estar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones: Certificaciones oficiales en IA: Data Science, Big Data, etc. (Google, Microsoft, Coursera, etc.) Formación acreditada en alguna de las siguientes áreas · Programación en Python · Base de datos (SQL/No SQL, etc.) · Desarrollo y uso de APIs. · Gestión de sistemas operativos en tiempo real · Unity3 D ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

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Valorable: • Estar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones: Certificaciones oficiales en IA: Data Science, Big Data, etc. (Google, Microsoft, Coursera, etc.) · Base de datos (SQL/NoSQL, etc.) · Desarrollo y uso de APIs. · Gestión de sistemas operativos en tiempo real · Unity3D ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. 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🧠 Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. 🚀 Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! 🎯 Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. 💼 Qué harás • Participar desde antes del cierre., • Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito., • Diseñar la arquitectura de integración., • Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco., • Orquestar la ejecución., • Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real., • Capturar valor real., • Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance., • Gestionar el largo plazo., • Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración., • Escalar con disciplina., • Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. 🧬 Quién eres • Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration, consulting estratégica, operaciones en scale-up, roll-up o private equity-backed company, experiencia real integrando compañías., • Capacidad de project management estructurado, • Alta inteligencia emocional., • Mentalidad analítica + obsesión por ejecución., • Cómodo trabajando con founders y equipo directivo., • Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales 🌟 Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración., • Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa., • La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up., • Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia., • Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible., • Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. 🌱 Cómo trabajamos • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo en las tareas de implantación y despliegue de soluciones de integración (APIs, Python, etc.) Apoyo en las tareas de seguimiento de la programación de modelos y generación de las simulaciones. Apoyo en las tareas de desarrollo y mantenimiento de automatizaciones. Apoyo en la participación en proyectos y soluciones TIC con procesamiento masivo de datos y ejecutados en infraestructuras de servidores con elevada capacidad en computación (basadas en servidores GPU). Apoyo en la definición de pilotos y escenarios prácticos para desarrollar caso de uso. 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En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. 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Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Funciones: Implementación y Diseño: Asegurar e implementar el diseño de acuerdo con los Requisitos Mecánicos, las Normas y las Directrices de Diseño. Gestionar la lista de materiales mecánica y garantizar que los entregables (lista de materiales, simulaciones, CAD, planos) se completen a tiempo. Definir y revisar análisis de diseño robustos (FEA, térmicos, revisiones de diseño). Realizar cálculos de diseño (sensibilidad, Monte Carlo), análisis de huecos y análisis de holgura y fuga. Proporcionar información térmica y colaborar estrechamente con los equipos de diseño de hardware/PCB. Liderar las revisiones de conceptos mecánicos; participar en las revisiones de diseño técnico. Impulsar la optimización de costos y las actividades de diseño a costo/CTO. - Mantener un estrecho contacto con los proveedores clave y el arquitecto de soluciones. Apoyar el sistema DFMEA y la colaboración entre equipos multifuncionales. Apoyar el análisis de viabilidad, las evaluaciones de CR/CTO/SCR, las investigaciones de diseño y la documentación de contramedidas. Revisar y firmar planos; entregar la documentación a ingeniería y fabricación. Participar en talleres con proveedores, evaluaciones comparativas y contribuir a las mejoras de la biblioteca CAD. Seguir los procesos de gestión de tareas y contribuir a las actualizaciones de las directrices de diseño. Revisiones de Puertas, Gestión de Cambios y Lanzamiento: Identificar problemas abiertos y apoyar la Gestión de Problemas y el análisis de defectos. Apoyar la Gestión de Cambios (CR, CN, SCR, PCR). Verificación y Validación Mecánica: Realizar la verificación de requisitos mecánicos y apoyar al LAB para las pruebas DV/PV. Revisar los informes de verificación y las muestras iniciales; garantizar las acciones correctivas para las fallas. Gestión del Conocimiento y Actividades de SME: Actuar como SME para temas mecánicos específicos y apoyar la captura de conocimientos. Requisitos: Especificar y analizar los requisitos mecánicos; liderar las conversaciones de aclaración con las partes interesadas. Implementar los requisitos mecánicos (del cliente y de Lear) antes de cada Congelación de Diseño. Seleccionar componentes y materiales según los requisitos mecánicos. Revisar los problemas sistémicos e informar los riesgos al MTL/ME correspondiente. Inglés B2 mínimo Competencias Técnicas: Diseño mecánico, herramientas CAD (CATIA, NX), stack-up. Ciencia de los materiales, termodinámica, CFD, FEA. Prototipado y pruebas. Métodos analíticos (sensibilidad, Monte Carlo), análisis de espaciado/aislamiento. Normas y procesos (Automotive SPICE, ISO, IATF, APQP-PPAP). Gestión de requisitos (DOORS), gestión de cambios (ALM/SEM), configuración (SVN). Estimación de costos, principios lean, automatización/robótica. - Documentación técnica (EPL, Sistemas, HW, DXF). Revisión de documentación PPAP y aprobación de componentes. Habilidades interpersonales: Pensamiento crítico y resolución de problemas. Adaptabilidad. Comunicación y trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Negociación y resolución de conflictos. Inteligencia emocional. Innovación y creatividad. Se ofrece: Contrato indefinido. Ubicación: Valls (Tarragona) Modalidad: Presencial (1 día de teletrabajo negociable) Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Misión del Puesto Asesorar y acompañar a clientes internacionales en la adquisición de viviendas de obra nueva de alto standing desarrolladas por la propia constructora-promotora , ofreciendo un servicio altamente personalizado, confidencial y orientado a la excelencia. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y reforzar el posicionamiento premium de la marca en el segmento luxury residencial. Funciones y Responsabilidades Captación de propiedades exclusivas y oportunidades off-market vinculadas a promociones propias y colaboraciones estratégicas. Gestión integral del ciclo de venta de activos residenciales de obra nueva de lujo . Asesoramiento consultivo a compradores extranjeros (segunda residencia e inversión). Organización de visitas privadas a villas piloto, showrooms y promociones en curso. Presentaciones personalizadas de proyectos arquitectónicos, memorias de calidades y opciones de personalización. Negociación de operaciones de alto ticket. Coordinación con notarías, despachos legales, entidades financieras, arquitectos, interioristas y family offices. Seguimiento post-venta y fidelización de clientes HNW / UHNW. Representación de la marca y de las promociones en eventos, ferias y networking premium. Elaboración de informes de mercado luxury en Murcia y Costa Blanca Sur enfocados en obra nueva y producto prime . Gestión avanzada del CRM y reporting comercial. Requisitos (H/M/D) Formación Grado en ADE, Marketing, Derecho, Relaciones Internacionales, Arquitectura o similar. Formación en Real Estate, Promoción Inmobiliaria o Luxury Sales (muy valorable). Experiencia 3–5 años en ventas consultivas de alto valor. Experiencia en inmobiliaria de lujo, promoción inmobiliaria , banca privada, automoción premium o sectores similares. Trato habitual con cliente internacional e inversor. Idiomas Inglés C1–C2 obligatorio (uso diario). Español nativo o bilingüe. Francés, alemán o neerlandés muy valorables. Competencias Clave Alta orientación a resultados. Negociación avanzada y cierre de operaciones complejas. Comunicación intercultural y presencia ejecutiva. Discreción y confidencialidad. Networking de alto nivel. Inteligencia emocional y empatía con cliente premium. Autonomía y mentalidad emprendedora. Organización y gestión de cartera. Conocimientos Técnicos CRM inmobiliario avanzado. Portales internacionales de real estate. Conocimientos legales y fiscales inmobiliarios en España. Valoración de activos de lujo. Rentabilidad y análisis de inversión. Microsoft Office / Google Workspace. Marketing digital inmobiliario. Conocimiento de procesos de promoción y comercialización de obra nueva (muy valorable). Condiciones Económicas Salario fijo competitivo acorde a experiencia. Variable por comisiones sin techo por operación cerrada. Bonus adicional por captación de propiedades exclusivas. Incentivos trimestrales por cumplimiento de objetivos. Gastos de representación y networking cubiertos. Teléfono y portátil de empresa. Formación continua en luxury sales y producto inmobiliario de obra nueva. Contrato indefinido. Horario flexible. Plan de carrera hacia Senior Advisor / Team Lead o Dirección Comercial. KPIs / Indicadores de Desempeño Volumen de ventas trimestral y anual. Ticket medio por operación. Nº de propiedades exclusivas captadas. Tasa de cierre de leads internacionales. Facturación de cartera propia. Nivel de satisfacción del cliente (NPS). Tiempo medio de cierre de operaciones. Ratio de conversión en promociones propias de obra nueva.

En TP Spain Buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca on line. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requirements Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA,EFP, EAF, CEFA etc) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por Entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Imprescindible Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses. Desired Competencies Excelencia en los Procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia Emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura Mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento Crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos. Orientación a Soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces. Mentalidad Emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Honorability Requirement Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Benefits Contrato Indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido: Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en el centro que mejor venga (Sevilla, Jerez o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan sólo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo. Salario fijo según Convenio + Atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año. Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversity, Equity and Inclusion TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr