Inteligencia emocional en el jobs in MadridCrear alertas

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo., • Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional., • Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales., • Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas: • Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos., • Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional Los requisitos son los siguientes: • Formación Académica: Titulación Universitaria., • Experiencia en labores de selección y reclutamiento, • Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral., • Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía., • Orientación comercial, proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad)., • Gestión de tiempo y organización., • Flexibilidad y Capacidad de Adaptación., • Muy valorable: Inglés medio-alto.

Job Title: Scrum Master Skills: Agile, SaFe, Scrum Experience: +10yrs Location: Madrid, Spain Fluent in Spanish and English En Coforge España, estamos buscando un Scrum Master con las siguientes habilidades: • Conocimiento y experiencia en trabajar con marcos Ágiles, especialmente el marco Scrum, incluyendo: Scrum Master (certificado), Kanban (certificado), Marcos Ágiles escalados (preferiblemente certificados), como SAFE., • Amplia experiencia en métricas y herramientas Ágiles (alta competencia en Jira, Confluence y EazyBI) y herramientas de gestión visual (Mural, Miro, etc.)., • Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas., • Excelente inteligencia emocional., • Actitud proactiva., • Capacidad para resolver problemas, dispuesta a asumir desafíos y aceptar cambios., • Experiencia trabajando en un entorno complejo., • Disposición para trabajar en un entorno remoto., • Asegurar que la metodología Ágil sea exitosa (entendida y adoptada)., • Promover una mentalidad Ágil y garantizar que los valores y principios Ágiles sean internalizados y seguidos por todos los miembros de la tribu y el ecosistema., • Capacitar a los roles ágiles (PO, desarrolladores, QA, interesados, etc.) en sus responsabilidades y ayudar a los miembros de la tribu a tomar decisiones., • Asegurar la alineación entre los miembros de la tribu o ecosistema. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados. Facilitar la cooperación entre los miembros., • Crear un buen ambiente de trabajo, fomentar el desarrollo personal (habilidades blandas) y apoyar el compromiso asumido por la tribu. Inspeccionar el bienestar y proporcionar retroalimentación a los miembros de la tribu., • Actuar como facilitador en ceremonias/eventos Ágiles u otras dinámicas., • Gestionar y optimizar el flujo de valor. Promover la eliminación de impedimentos y apoyar la resolución de dependencias de las tribus., • Participar activamente en la Comunidad Ágil de Scrum.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestras verticales de Hiring y Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos dos Sales Team Lead que no solo amen las ventas, sino que sepan liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Nuestro equipo de Hiring se encarga de atraer, evaluar y seleccionar talento comercial alineado con la cultura y los objetivos de la empresa, optimizando todo el proceso de contratación desde la definición del rol hasta la incorporación, para construir equipos de alto rendimiento. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Key Account Manager (KAM) – Sector Industrial Ubicación: Madrid o Lisboa Tipo de contrato: Indefinido Remuneración: competitivo + variable + vehículo de empresa + dietas Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Key Account Manager (KAM) para liderar el desarrollo de cuentas estratégicas en el sector industrial (automoción), asegurando el crecimiento sostenible y la fidelización de clientes. La persona seleccionada será responsable de promover soluciones integrales (productos, servicios y herramientas digitales) adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada interacción. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (directos e indirectos), identificando oportunidades de negocio., • Implementar estrategias comerciales y planes de acción para alcanzar objetivos de ventas., • Negociar acuerdos técnicos y comerciales con interlocutores de alto nivel., • Analizar indicadores clave (rentabilidad, ticket medio, ratios de conversión) y proponer mejoras., • Colaborar con equipos internos (marketing, operaciones) para optimizar la experiencia del cliente., • Participar en proyectos de innovación y digitalización en la relación con clientes. Perfil requerido • Formación: Estudios universitarios superiores (preferible MBA)., • Experiencia: 2-3 años en ventas, marketing o consultoría (valorable experiencia B2B y en gestión de cuentas clave)., • Idiomas: Portugués C2, Castellano e Inglés mínimo B2., • Competencias: Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel., • Inteligencia emocional, adaptabilidad y visión estratégica., • Disponibilidad: Para viajar con frecuencia en territorio Iberia. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno colaborativo e innovador., • Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.

¿Te apasiona la gestión de movilidad internacional y el apoyo a las personas en sus procesos de traslado y desarrollo en diferentes países? ¿Quieres contribuir a que los empleados de la organización puedan alcanzar su máximo potencial en entornos internacionales? Buscamos un/a experto/a en movilidad internacional que impulse y gestione nuestros procesos de movilidad global, asegurando una transición eficiente y conforme a las normativas fiscales, inmigratorias, de relocation y otros aspectos relacionados. La persona seleccionada será responsable de coordinar y facilitar la movilidad internacional de talento, trabajando en estrecha colaboración con nuestros centros de expertise (CoE) a nivel local y corporativo internacional, proveedores externos y stakeholders internos. ¿Cómo puedes contribuir? • Gestionar y coordinar casos de movilidad internacional, desde la planificación hasta la ejecución, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y administrativos., • Asesorar a empleados y managers en aspectos fiscales, inmigratorios, de relocación y bienestar durante sus traslados internacionales., • Colaborar con proveedores externos especializados en fiscalidad, inmigración, relocation, seguros y otros servicios relacionados., • Desarrollar y revisar políticas, procedimientos y controles relacionados con la movilidad internacional, asegurando su alineación con las mejores prácticas y regulaciones locales e internacionales., • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento internacional y la optimización de procesos de movilidad., • Apoyar en la planificación de la carrera internacional, facilitando transiciones y oportunidades de desarrollo en diferentes países., • Realizar seguimiento y reporte de indicadores clave de movilidad, proponiendo mejoras y optimizaciones continuas. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia de más de 5 años en gestión de movilidad internacional, incluyendo coordinación de procesos de relocation, fiscalidad internacional, inmigración y soporte a expatriados., • Conocimiento profundo de las normativas legales y fiscales aplicables en España y en otros países y zonas geográficas relevantes., • Nivel C1 de inglés., • Formación en Relaciones Internacionales, Derecho, Recursos Humanos o campos afines a la movilidad internacional., • Imprescindible experiencia en gestión de proveedores y en proyectos de movilidad global., • Capacidad de análisis, planificación y organización., • Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en entornos multiculturales, con alta adaptabilidad y orientación a resultados., • Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar equipos internos y externos., • Inteligencia emocional., • Comunicación y negociación., • Colaboración., • Alta capacidad de adaptación.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: Gestionar la formación de la compañía realizando las siguientes funciones. • Gestionar la bonificación de la formación a través de Fundae., • Buscar y comparar proveedores de formación., • Matricular a los alumnos en los cursos de formación., • Controlar el gasto en formación según presupuesto., • Controlar la asistencia a la formación por parte de los alumnos., • Gestionar la plataforma de formación., • Preparar informes. Gestionar la documentación generada por el programa de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Realizando las siguientes funciones. • Organizar certificados de donativos y volcar la información en una base de datos Excel., • Contactar con fundaciones y solicitar información para mantener la base de datos actualizada., • Preparar convenios de colaboración con fundaciones y otra documentación e informes., • Preparar remesas bancarias para el pago de donativos y llevar el control presupuestario. Prestar apoyo administrativo en general a toda el área de Recursos Humanos de la compañía. ¿En qué tienes que destacar? • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de la formación de una compañía., • Experiencia en trámites con Fundae., • Estudios mínimos de Formación Profesional., • Conocimientos del paquete Office, en especial Outlook, Word y Excel., • Conocimientos de la plataforma IsEazy., • Capacidad organizativa. Atención al detalle., • Inteligencia emocional y empatía. Lugar de trabajo: Trabajo presencial. Paseo de la Castellana 257, Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada en Ciencias o Ingeniería. Buscamos personas con base técnica para hacer consultoría TI y entender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.