Trabajos jornada completa en GuadalajaraCrear alertas

Descripción de la empresa Nuestra empresa es una farmacia orientada al cuidado integral de la salud de la comunidad. Trabajamos cada día para ofrecer un servicio cercano, profesional y de confianza, con un alto nivel de atención personalizada. Apostamos por la formación continua y la actualización científica para garantizar recomendaciones seguras y eficaces. Valoramos el trabajo en equipo y un buen ambiente laboral, donde puedas desarrollarte profesionalmente. Buscamos personas comprometidas con la atención sanitaria y el bienestar de las personas. Descripción del puesto En este puesto de Farmacéutico en farmacia, te encargarás de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios, asegurando una correcta atención farmacéutica a las personas usuarias. Revisarás recetas, informarás sobre el uso adecuado de los tratamientos y detectarás posibles interacciones. Colaborarás en la gestión de stock, realización de pedidos, control de caducidades y mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo. También apoyarás en servicios específicos de la farmacia, campañas de salud y educación sanitaria. Es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en Ciudad Real. Requisitos • Titulación en Farmacia y colegiación vigente, o posibilidad de colegiarte de forma inmediata., • Conocimientos sólidos de farmacología, indicación farmacéutica en síntomas menores y normativa sanitaria básica., • Aptitudes en atención al público, comunicación clara y trato cercano y respetuoso con las personas usuarias., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, responsabilidad y orientación al detalle., • Valorable experiencia previa en oficina de farmacia, manejo de programas de gestión farmacéutica y disponibilidad para turnos rotativos.

Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Buscamos un perfil híbrido que aporte una sólida visión económica junto con un profundo entendimiento del entorno sanitario, garantizando tanto la rentabilidad del proyecto como la excelencia en la calidad asistencial. Principales responsabilidades: • Gestión Financiera y Operativa: Control presupuestario, optimización de recursos, supervisión de costes y reporting de viabilidad económica del hospital., • Gestión Comercial y Atención al Paciente: Elaboración, presentación y explicación de presupuestos de las distintas especialidades médicas, actuando como la figura de máxima confianza y cercanía para el paciente., • Relación con el Cuerpo Médico: Coordinación directa con los facultativos, facilitando el entendimiento entre las necesidades clínicas de los doctores y los objetivos de la dirección. Perfil requerido: El proceso permanece abierto a diferentes trayectorias académicas, priorizando la experiencia demostrada en gestión sanitaria. El perfil ideal se ajusta a una de las siguientes vertientes: • Profesionales del ámbito de la Medicina, Enfermería o Ciencias de la Salud con amplia y contrastada trayectoria en puestos de gestión, coordinación o dirección de centros., • Titulados en ADE, Económicas o similar, con un recorrido sólido y especializado en la administración y gestión del sector sanitario. Competencias y requisitos clave: • Habilidades interpersonales: Perfil con marcada orientación al paciente, empatía, tacto y alta capacidad de negociación y comunicación., • Ubicación geográfica: Imprescindible residencia en Toledo o áreas limítrofes que permitan una vinculación estrecha y presencial con el centro., • Dedicación: Jornada completa. Qué se ofrece: • Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo., • Posición de alta responsabilidad con autonomía en la toma de decisiones estratégicas., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato.

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Director/a de Residencia para una Residencia de mayores ubicada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real. Funciones: • Planificar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento general de la residencia., • Supervisar la organización de turnos, cuadrantes, coberturas, sustituciones y necesidades de personal., • Garantizar una atención integral, individualizada y centrada en la persona residente., • Mantener una comunicación fluida con residentes y familiares., • Gestionar reclamaciones, sugerencias, incidencias y situaciones de conflicto., • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos, prevención de riesgos laborales y calidad., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro., • Actuar como interlocutor del centro ante la Administración Pública, Servicios Sociales, Sanidad y otros organismos. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa gestora del centro., • Jornada completa de 40h a la semana de L-V., • Salario aproximado de 30.000€ brutos/año en función de valía. Imprescindible: • Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como director/a de residencia de mayores., • Disponer de titulación universitaria oficial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de la normativa de dependencia y funcionamiento de residencias., • Residencia en la zona de Villarrubia de los Ojos o alrededores., • Disponer de carnet y vehículo propio.

Empresa de instalaciones eléctricas selecciona 2 candidatos para el puesto de Administrativo con atención al cliente, en jornada completa de lunes a viernes para oficina en Guadalajara.

Ubicación: Guadalajara (presencial / teletrabajo) Jornada: Parcial / Completa Contrato: Indefinido /ppDescripción del puesto: Buscamos teleoperadores/as comerciales con habilidades persuasivas para formar parte de nuestro equipo de ventas de TeleConnect Global.Si te gustan los retos y quieres gana

Se busca albañil para trabajar en Guadalajara en proyectos de obra nueva y reforma. Las tareas propias del oficio incluyen levantado de tabiquería, enfoscados, solados, alicatados, replanteos, manejo de herramienta manual y ejecución de trabajos generales de construcción. Es imprescindible contar con la formación PRL de 20 horas específicas de albañilería homologada por la Fundación Laboral de la Construcción y experiencia previa en obras de edificación. Se ofrece contrato indefinido con jornada completa: de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 13:00. El salario es de 23.000 euros brutos anuales.

Buscamos personas comprometidas para un proyecto estable y en expansión, con condiciones de contrato indefinido y jornada completa. Ofrecemos desarrollo profesional real, formación continua y tecnología de vanguardia en óptica y audición. Un entorno colaborativo con más de 80 profesionales, y

ppPara nuestro cliente, una empresa especializada en servicios de climatización y mantenimiento de instalaciones, bEXPERTA /b selecciona un bTécnico de Instalaciones de Climatización /b para incorporarse a su equipo en bGuadalajara /b. /p h3bFunciones: /b /h3 ul liInstalación, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización. /li liDiagnóstico y reparación de averías en equipos de aire acondicionado, bombas de calor y sistemas de climatización. /li liPuesta en marcha de instalaciones y comprobación de su correcto funcionamiento. /li liAtención e intervención en las instalaciones de clientes particulares y empresas. /li liElaboración de partes de trabajo y reporte de incidencias. /li liCumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad. /li /ul h3bPerfil demandado: /b /h3 ul liFormación Profesional en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Electricidad, Electromecánica o similar. /li liExperiencia en mantenimiento y reparación de equipos de climatización. /li liConocimientos de refrigeración, electricidad y electrónica aplicada. /li liValorable disponer de carnet RITE y certificado de manipulación de gases fluorados. /li liCarné de conducir B. /li liPersona responsable, resolutiva y con orientación al cliente. /li /ul h3bOferta: /b /h3 ul liIncorporación estable a una empresa consolidada. /li liContrato indefinido y jornada completa. /liliSalario competitivo según experiencia y conocimientos. /li liVehículo de empresa, herramientas y teléfono móvil. /li liFormación técnica continua y posibilidades de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pAplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con bRef. a /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información general /h3 pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que siempre tiene presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Oferta /h3 pSeleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio /b en Cabanillas del Campo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p h3Responsabilidades /h3 pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, la vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. También se requiere el control de las medidas de seguridad, la observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Además, control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa. /li liHorario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tunstall Spain busca un/a Supervisor/a para su Centro de Atención en Guadalajara. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. El puesto implica organizar y supervisar a un equipo, garantizando el cumplimiento de procedimientos y el seguimiento de actividades. Se valoran habilidades de liderazgo y experiencia previa en atención telefónica. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y un ambiente laboral dinámico. xcskxlj Si te apasiona la innovación y mejorar procesos, ¡únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPara Nuestro Departamento De People Culture Buscamos a Un/a HR Business Partner. La Misión Del Puesto Será Actuar Como Enlace Entre El Departamento De People Culture y Los Empleados y La Línea De Mando, De Los Departamentos De Logística y Customer Service Con El Objetivo De Alinear Las Necesidades De Los Empleados y Cuadros De Mando Con La Organización. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsesorar y dar soporte a los y las líderes de los departamentos de Logística y Customer Service, en la implementación de la estrategia de personas, para mejorar las relaciones con los empleados, crear un contexto motivador, incrementar la productividad y mejorar las ratios de retención y absentismo. /liliRepresentar a la compañía en conflictos y negociaciones ante los Agentes Sociales o empleados, juzgados, CMAC, inspección de trabajo u otros organismos para asegurar la consecución de la estrategia en esta materia y velar por el clima laboral. /liliDesarrollar, implantar y evaluar la aplicación de normas, criterios y prácticas de acuerdo a la jurisprudencia y legislación laboral, políticas y procedimientos. /liliMantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajo su responsabilidad para realizar la mejor gestión con los empleados, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la regulación laboral. /liliRealizar análisis, diagnósticos y toma de decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, tiempos de trabajo y planificación de plantilla. /liliColaborar en la selección, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones para velar por su satisfacción y mejorar el nivel de compromiso. /liliIdentificar las necesidades del negocio vinculadas a personas y poner en marcha, junto al resto del equipo del departamento, planes de acción que potencien la consecución de resultados. /liliColaborar en el diseño de programas de desarrollo, hacer seguimiento y evaluar su impacto en la consecución de objetivos, a través de la definición de KPI’s. /liliColaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo. /liliParticipar en proyectos transversales del departamento de Personas y Cultura, para contribuir a la consecución de la estrategia. /liliActuar como punto de contacto para los clientes internos a nivel comunicativo para velar por una relación laboral positiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliValorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA. /liliImprescindible conocimientos de legislación laboral. /liliSe valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral. /liliIdiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First. /liliNivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR. /liliImprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliProyecto estable /liliJornada Completa /liliUbicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España. /liliNivel valoración puesto Hay: 12 /liliBeneficios sociales exclusivos Lyreco: /liliConciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto) /liliSalud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes) /liliDescuentos para empleados /liliDesarrollo profesional /liliProgramas de reconocimiento interno /liliDia libre el día de tu cumpleaños /li /ulpRequired Skills: Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management /p /p #J-18808-Ljbffr

pLyreco Switzerland AG busca un HR Business Partner para el Centro Logístico Alovera en Guadalajara. Reportarás a la directora de People Culture y actuarás como socio estratégico del negocio en Logística y Customer Service, promoviendo relaciones laborales positivas y un entorno de alta productividad. /ppSeValoran más de 4 años de experiencia en HR Business Partner, con enfoque en entornos industriales/logísticos. Jornada completa en Alovera, con desplazamientos puntuales si fueran necesarios. /p #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento de Soluciones Industriales. - Ingeniero/a Junior - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Elaboración y seguimiento de presupuestos y cronogramas. - Preparación de comparativos para las compras de equipos y subcontrataciones del proyecto. - Coordinación de equipos, subcontratistas y proveedores. - Asegurar el cumplimiento de contratos y especificaciones. - Mantener relación con el cliente para asegurar el cumplimiento de las expectativas. - Elaboración de informes internos y externos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo. - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Cuenca - Vacaciones: convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Grado en Ingeniería. Valorable conocimientos de energía, mecánica, electricidad o control. - Conocimientos: Gestión de proyectos. Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables. - Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición. - Idiomas: inglés valorable. - Software: MS Excel, MS Word, valorable MS Project. - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. - Cualidades para trabajar en equipo. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

ppb¡San Gabino sigue creciendo en GUADALAJARA! /b /p pEn bSan Gabino Óptica y Audición /b, parte de Grupo Adrián Salgado, estamos en pleno proceso de selección y buscamos nuevos compañeros/as de aventuras para incorporarse a nuestro equipo de Guadalajara: /p pVacantes inmediatas en: GUADALAJARA /p p¿Te apasiona tu profesión y quieres crecer dentro de una empresa que apuesta por la innovación, la excelencia clínica y el desarrollo de las personas? ¡Esta es tu oportunidad! /p pbLo que te ofrecemos /b /p ul libPlan de carrera real, con oportunidades de promoción interna. /b /li libFormación continua con tutores clínicos y programas de acogida personalizados. /b /li libTecnología de vanguardia en óptica y audiología (OCT, topógrafo corneal,, otoscopios digitales…). /b /li libEntorno colaborativo, con un equipo de más 80 de profesionales con talento, experiencia, dinámicos y apasionados. /b /li libContrato indefinido, jornada completa, salario fijo + incentivos. /b /li /ul pFormarás parte de un área en crecimiento, con protocolos de consulta claros, adaptaciones avanzadas de audífonos y acceso a pruebas diferenciales como la Categorización Psicoacústica (CPCA). /p pMás información en /p ul libPasión por lo que haces y ganas de crecer. /b /li libOrientación al cliente y actitud positiva. /b /li libTrabajo en equipo y capacidad de comunicación. /b /li /ul pSi quieres unirte a un proyecto estable, en expansión y con futuro, envíanos tu CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppClínica dental en crecimiento busca auxiliar dental para incorporarse a su equipo de forma inmediata, con contrato a jornada completa. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAsistencia al odontólogo en gabinete /li liPreparación y desinfección del material clínico /li liAtención y acompañamiento al paciente /li liApoyo en tareas de esterilización y organización /li liColaboración con el equipo clínico en el día a día /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como auxiliar o higienista dental /li liExperiencia previa 5 años en clínica dental (valorable) /li liBuen trato con el paciente y capacidad de trabajo en equipo /li liPersona responsable, organizada y con actitud positiva /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liContrato a jornada completa /li liIncorporación a un equipo profesional y estable /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario según experiencia y valía /li liPosibilidad de continuidad y desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en Alovera realizando tareas de manejo de inyectoras, arranque y paro de las mismas, así como manejo y programación de robots y herramientas. También se incluye control de calidad, corrección de defectos en piezas, cambio de anagramas de utillajes en máquina, manejo de office, y limpieza y orden del puesto de trabajo, además de otras funciones propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con horario entre las 06:00 y las 22:00, respetando los descansos legales establecidos.

p123tinta.es busca un Mozo de almacén para unirse a su equipo en Guadalajara. Se valora experiencia en almacén y en manipulación de productos; se ofrece un entorno de trabajo estable y desarrollo profesional. /ppLas responsabilidades incluyen mantener orden en el área, tramitar pedidos (pick y pack). Horario de lunes a jueves y viernes, jornada completa; posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para trabajar en Cabanillas del Campo en labores de manipulado, clasificado y empaquetado de prendas textiles. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con un salario de 17.079 euros brutos anuales. Se requiere incorporación inmediata, al menos seis meses de experiencia en tareas similares de manipulación textil manual, y una actitud comprometida y responsable. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la atención al detalle y la mejora continua para ofrecer un servicio de calidad a las marcas de moda.

Se requiere personal para realizar labores de verificación e inspección en Guadalajara. Las tareas incluyen verificar piezas, inspeccionar visualmente productos, controlar la calidad, registrar datos en el sistema y enviar correos electrónicos, además de otras funciones relacionadas con el puesto. El trabajo exige atención al detalle y manejo de herramientas de registro. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno de mañana de 7:00 a 15:00 horas, con los descansos establecidos por ley.

Descripción de la empresa Nuestra empresa es una farmacia orientada al cuidado integral de la salud de la comunidad. Trabajamos cada día para ofrecer un servicio cercano, profesional y de confianza, con un alto nivel de atención personalizada. Apostamos por la formación continua y la actualización científica para garantizar recomendaciones seguras y eficaces. Valoramos el trabajo en equipo y un buen ambiente laboral, donde puedas desarrollarte profesionalmente. Buscamos personas comprometidas con la atención sanitaria y el bienestar de las personas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Descripción del puesto En este puesto de Farmacéutico en farmacia, te encargarás de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios, asegurando una correcta atención farmacéutica a las personas usuarias. Revisarás recetas, informarás sobre el uso adecuado de los tratamientos y detectarás posibles interacciones. Colaborarás en la gestión de stock, realización de pedidos, control de caducidades y mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo. También apoyarás en servicios específicos de la farmacia, campañas de salud y educación sanitaria. Es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en Ciudad Real. Requisitos • Titulación en Farmacia y colegiación vigente, o posibilidad de colegiarte de forma inmediata., • Conocimientos sólidos de farmacología, indicación farmacéutica en síntomas menores y normativa sanitaria básica., • Aptitudes en atención al público, comunicación clara y trato cercano y respetuoso con las personas usuarias., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, responsabilidad y orientación al detalle. xkdbapo, • Valorable experiencia previa en oficina de farmacia, manejo de programas de gestión farmacéutica y disponibilidad para turnos rotativos.

30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Join to apply for the 30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara role at Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Guadalajara. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación. xcskxlj, • Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de embalaje en Alovera. El trabajo se desarrolla al final de la línea de producción, donde las funciones principales incluyen el control y embalaje de la mercancía, la formación de cajas y la retirada del producto. También se realizan otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con horarios de 06:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Ubicación: Guadalajara, Zona Centro Tipo de puesto: Jornada completa Sobre nosotros: Somos una empresa líder en el sector de instalaciones eléctricas y comercialización de energía. Buscamos incorporar un instalador eléctrico para nuestra oficina en Guadalajara.

Para nuestro departamento de People & Culture buscamos a un/a HR Business Partner. La misión del puesto será actuar como enlace entre el departamento de People & Culture y los empleados y la línea de mando, de los departamentos de Logística y Customer Service con el objetivo de alinear las necesidades de los empleados y cuadros de mando con la organización Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Entre las funciones principales del puesto: • Asesorar y dar soporte a los y las líderes de los departamentos de Logística y Customer Service, en la implementación de la estrategia de personas, para mejorar las relaciones con los empleados, crear un contexto motivador, incrementar la productividad y mejorar las ratios de retención y absentismo., • Representar a la compañía en conflictos y negociaciones ante los Agentes Sociales o empleados, juzgados, CMAC, inspección de trabajo u otros organismos para asegurar la consecución de la estrategia en esta materia y velar por el clima laboral., • Desarrollar, implantar y evaluar la aplicación de normas, criterios y prácticas de acuerdo a la jurisprudencia y legislación laboral, políticas y procedimientos., • Mantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajo su responsabilidad para realizar la mejor gestión con los empleados, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la regulación laboral., • Realizar análisis, diagnósticos y toma de decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, tiempos de trabajo y planificación de plantilla., • Colaborar en la selección, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones para velar por su satisfacción y mejorar el nivel de compromiso., • Identificar las necesidades del negocio vinculadas a personas y poner en marcha, junto al resto del equipo del departamento, planes de acción que potencien la consecución de resultados., • Colaborar en el diseño de programas de desarrollo, hacer seguimiento y evaluar su impacto en la consecución de objetivos, a través de la definición de KPI’s., • Colaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo., • Participar en proyectos transversales del departamento de Personas y Cultura, para contribuir a la consecución de la estrategia., • Actuar como punto de contacto para los clientes internos a nivel comunicativo para velar por una relación laboral positiva. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Valorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA., • Imprescindible conocimientos de legislación laboral., • Se valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral, • Idiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First., • Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR., • Imprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores., • Disponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales. xcskxlj Ofrecemos: Proyecto estable Jornada Completa Ubicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España. Nivel valoración puesto Hay: 12 Beneficios sociales exclusivos Lyreco: Conciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto) Salud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes) Descuentos para empleados Desarrollo profesional Programas de reconocimiento interno Dia libre el día de tu cumpleaños #LI-MN1 #LI-Hybrid Required Skills: Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management #J-18808-Ljbffr

Clínica Veterinaria el Fuerte ofrece una vacante de Veterinario/a con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 10 a 18h, en Guadalajara (Castilla-La Mancha).

Amavir busca un Terapeuta Ocupacional para trabajar en Guadalajara, con contrato de sustitución de larga duración y jornada completa.

Se busca personal para trabajar como carretillero/a en Guadalajara, con disponibilidad inmediata y jornada completa de 40 horas semanales.

Se ofrece puesto de arquitecto municipal en Albalate de Zorita (Guadalajara). El contrato es de tipo laboral temporal, con una duración de un año y jornada completa de 8:00 a 15:00 horas. El salario bruto mensual asciende a 2.437,9 euros, sin incluir prorrata. Las condiciones laborales se rigen por el EBEP. La incorporación es inmediata y el contrato no es prorrogable, ya que se trata de una sustitución de personal.

Se buscan fontaneros para trabajar en la construcción de un centro deportivo en Cabanillas del Campo (Guadalajara). La incorporación es inmediata y se requiere disponibilidad para jornada completa. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con un salario anual de entre 28.000 y 32.000 euros. Las tareas incluyen la instalación y mantenimiento de redes de fontanería en obra nueva. Se valorará experiencia previa en el sector y manejo de herramientas y materiales habituales.

Terapeuta Ocupacional Centro de Día Suplencia del 13/07 al 26/07 El Casar- Guadalajara /h3 p¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres trabajar en turno de tarde? En Grupo EULEN servicios sociosanitarios, seleccionamos Terapeuta Ocupacional para Centro de Día de Mayores jornada completa de Lunes a Vie

Desde Expansion People, consultora de selección internacional, estamos buscando un perfil de Enfermería para una importante empresa sanitaria a nivel nacional en la zona de Guadalajara.Disponibilidad para jornada completa o media jornada turno de mañana (7 a 12h) o de tarde (12 a 17:30h).Te gusta

Se ofrece jornada completa (40 horas semanales) en modalidad presencial, con turnos rotativos y incorporación a una empresa consolidada del sector ocio y entretenimiento. Las tareas incluyen atender a clientes, supervisar máquinas recreativas, mantener la sala limpia y colaborar en promociones y o

Una empresa del sector de instalaciones eléctricas busca incorporar una persona para desempeñar tareas administrativas y de atención al cliente en su oficina de Guadalajara.La jornada es completa, de lunes a viernes, y el contrato es indefinido.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones co

HR Business Partner (Centro Logístico Alovera Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Guadalajara)AloveraP&C, • GeneralistsFull timeApply## Buscamos un/a **HR Business Partner (Centro Logístico Alovera • Guadalajara) con reporte directo a nuestra directora de People & Culture, para actuar como socio/a estratégico/a del negocio en los departamentos de Logística y Customer Service.Trabajarás de forma transversal acompañando a managers y equipos en la gestión de personas, con especial foco en relaciones laborales, clima y eficiencia organizativa, generando un impacto directo en el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado.## ## **Responsabilidades principales * Asesorar y dar soporte a los/las líderes de Logística y Customer Service en la implementación de la estrategia de personas, promoviendo un entorno motivador, mejorando la productividad y optimizando indicadores clave como rotación y absentismo. • Actuar como referente en **relaciones laborales , representando a la compañía en conflictos, negociaciones colectivas y interlocución con comités de empresa, organismos oficiales y agentes sociales. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, aplicando políticas y procedimientos internos alineados con la legislación vigente y la jurisprudencia., • Realizar análisis organizativos (estructura, dimensionamiento, planificación de plantilla, tiempos de trabajo), identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Identificar necesidades del negocio vinculadas a personas y definir, junto al equipo de People & Culture, planes de acción orientados a resultados., • Colaborar en procesos de selección, acogida e integración, asegurando una experiencia positiva y el engagement del empleado desde su incorporación., • Participar en el diseño y seguimiento de programas de desarrollo, evaluando su impacto mediante KPIs., • Contribuir a la planificación de reclutamiento y selección, optimizando tiempos y recursos., • Participar en proyectos transversales del área, alineados con la estrategia global de People & Culture., • Actuar como punto de contacto clave para los stakeholders internos, fomentando relaciones laborales positivas y un clima adecuado.## ## **Requisitos ### **Formación y experiencia * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. • Valorable formación adicional en Recursos Humanos y/o MBA., • Experiencia mínima de **4 años como HR Business Partner , con fuerte enfoque en relaciones laborales. • Experiencia en entornos industriales/logísticos, con trato habitual con comités de empresa y negociación colectiva.### **Conocimientos técnicos * Sólidos conocimientos de legislación laboral. • Valorable experiencia en áreas como Compensación y Beneficios, Desarrollo, Talento, Desempeño, Diversidad o PRL., • Nivel avanzado de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable conocimiento de SAP HR.### **Idiomas * Castellano. • Inglés nivel mínimo **B2 (First) .## **Competencias clave * Orientación a resultados • Influencia y negociación, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Trabajo transversal y colaboración, • Comunicación efectiva, • Proactividad y autonomía## **Qué ofrecemos * Participación en un **proyecto estratégico con impacto directo en el negocio y en las personas * Rol clave como partner del negocio en entornos operativos de alta exigencia • Entorno colaborativo, dinámico y transversal, • Exposición a proyectos de transformación en People & Culture## **Condiciones de contratación * Proyecto estable • Jornada completa, • Ubicación: Alovera (Guadalajara), • Disponibilidad para desplazamientos puntuales, • **Sin equipo a cargo * Clasificación profesional: Lyreco Grade G2 ## **Beneficios sociales exclusivos Lyreco * Conciliación: jornada flexible, intensiva y posibilidad de trabajo remoto • **Salud y bienestar: seguros, iniciativas bienestar labora y snack saludable cada mes • **Descuentos para empleados * Desarrollo profesional y formación continua * Programas de reconocimiento interno * Día libre en tu cumpleaños ## ## ¿Por qué trabajar en Lyreco? **En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Apostamos por el desarrollo continuo, la promoción interna y un entorno inclusivo donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave. xcskxlj Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados, contribuyendo a construir una organización más eficiente, saludable y alineada con nuestros valores.#LI-MN1 #J-18808-Ljbffr

Se buscan jardineros para trabajar en la construcción de un centro deportivo en Cabanillas del Campo (Guadalajara). La incorporación es inmediata. El contrato es temporal y la jornada completa, con un salario anual de entre 25.000 y 30.000 euros. Las labores incluyen preparación del terreno, plantación de zonas verdes, mantenimiento de jardines y adecuación del espacio exterior durante la obra. Se requiere experiencia previa en tareas similares y disponibilidad para empezar sin demora. Es un proyecto en desarrollo que ofrece estabilidad dentro de su duración, con un equipo ya formado y un entorno de trabajo dinámico.

Educador/a Social – Intervención con menores Emocional Technologies 22 S.L -Guadalajara (Castilla-La Mancha) - Presencial Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Formarás parte del recurso residencial para mujeres supervivientes de violencia de género y sus hijas e hijos en Guadalajara. Cuenta con, itinerarios de mejora de la empleabilidad que desarrollen competencias sociolaborales de las usuarias; Programa de Refuerzo Educativo para los menores, de al menos dos meses por curso con talleres grupales y tutorías; y Programa de Ocio y Tiempo Libre centrado en educación ambiental y actividades culturales que fortalezcan el vínculo materno-filial. Tu día a día • Evaluar cada caso y diseñar planes socioeducativos individuales., • Facilitar sesiones de apoyo escolar, deberes y tutorías con madres e hijos., • Planificar y dinamizar salidas y talleres de ocio inclusivo., • Acompañar emocionalmente a la infancia residente y mediar en la convivencia., • Coordinarte con psicología, trabajo social y área jurídica, y registrar la evolución de los menores. Requisitos imprescindibles • Titulación: Grado en Educación Social (preferente). También se valorarán Psicología, Pedagogía, Educación Primaria/Infantil o Trabajo Social si acreditas experiencia socioeducativa con menores., • Formación adicional: mínimo 200 h en igualdad y/o género., • Experiencia: intervención con menores, violencia de género, infancia vulnerable o recursos residencia, • Otros: certificado negativo de delitos sexuales y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Condiciones • Contrato según el Convenio Estatal de Acción e Intervención Social (categoría Educador/a)., • Jornada adaptada al calendario del recurso y formación continua a cargo de la entidad., • Plan interno de bienestar emocional y soporte tecnológico en tu día a día. A tener en cuenta... • Proyecto estable con posibilidad de continuidad a largo plazo según desempeño., • Entorno de trabajo interdisciplinar y oportunidades de crecimiento dentro de Emocional Cómo postular Envía a na , na , nal.com y tu CV + título psicología + certificado de formación y certificados de experiencia con asunto “Educación Social – Guadalajara”. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xkdbapo Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superioral 33%.¡Te esperamos!

Se busca responsable para la gestión de pedidos en la zona de Alovera, Guadalajara.La jornada laboral es completa, con horario de mañanas de 8:00 a 14:00 y tardes de 15:30 a 18:00.Se ofrece la posibilidad de teletrabajo durante las tardes.Es fundamental tener un buen manejo de Office 365, incluyen

Se busca personal para trabajar en una empresa de logística en Guadalajara, con contrato temporal y jornada completa de 40 horas semanales.El salario por hora está entre 12 y 13 euros.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscrib

Las tareas incluyen carga y descarga de materiales, preparación de pedidos, picking, ubicación de productos, control de entradas y salidas, manejo de carretillas y otras labores propias del puesto. Se ofrece contrato a jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno partido co

Se busca personal para trabajar en Cabanillas del Campo realizando tareas de carga y descarga de materiales, preparación de pedidos, picking, y ubicación de productos.También se requiere manejo de carretilla retráctil y frontal.El puesto ofrece contrato a jornada completa, con 40 horas semanales

Se busca un gestor o gestora de transportes para un equipo estable en Alovera. Las funciones principales incluyen la contratación de transportes, cubicajes y estimación de cargas, así como la negociación de cotizaciones. También se coordina con el departamento de servicio al cliente y el almacén para carga y entrega, se calculan rutas y se realizan otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido. De lunes a jueves el horario es de 8:00 a 17:30, y los viernes de 8:00 a 14:00, con los descansos establecidos por ley.

Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un perfil híbrido que aporte una sólida visión económica junto con un profundo entendimiento del entorno sanitario, garantizando tanto la rentabilidad del proyecto como la excelencia en la calidad asistencial. Principales responsabilidades: • Gestión Financiera y Operativa: Control presupuestario, optimización de recursos, supervisión de costes y reporting de viabilidad económica del hospital., • Gestión Comercial y Atención al Paciente: Elaboración, presentación y explicación de presupuestos de las distintas especialidades médicas, actuando como la figura de máxima confianza y cercanía para el paciente., • Relación con el Cuerpo Médico: Coordinación directa con los facultativos, facilitando el entendimiento entre las necesidades clínicas de los doctores y los objetivos de la dirección. Perfil requerido: El proceso permanece abierto a diferentes trayectorias académicas, priorizando la experiencia demostrada en gestión sanitaria. El perfil ideal se ajusta a una de las siguientes vertientes: • Profesionales del ámbito de la Medicina, Enfermería o Ciencias de la Salud con amplia y contrastada trayectoria en puestos de gestión, coordinación o dirección de centros., • Titulados en ADE, Económicas o similar, con un recorrido sólido y especializado en la administración y gestión del sector sanitario. Competencias y requisitos clave: • Habilidades interpersonales: Perfil con marcada orientación al paciente, empatía, tacto y alta capacidad de negociación y comunicación., • Ubicación geográfica: Imprescindible residencia en Toledo o áreas limítrofes que permitan una vinculación estrecha y presencial con el centro., • Dedicación: Jornada completa. Qué se ofrece: • Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo., • Posición de alta responsabilidad con autonomía en la toma de decisiones estratégicas. xkdbapo, • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato.

Te ofrecemos contrato a jornada completa, formación teórico-práctica, igualdad de oportunidades y un horario de 5 días laborales con rotación de turnos para facilitar la conciliación. El candidato ideal se encargará de mantener la limpieza, la presentación de mercancía y la atención al cli

Actualmente, precisamos incorporar a una persona, Supervisor/a para el Centro de Atención en las oficinas ubicadas en Guadalajara, siendo responsable de la organización, seguimiento y control de las actuaciones de las/os agentes durante el turno de trabajo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades? • Elaborar los cuadrantes de trabajo del personal a su cargo, • Verificar el dimensionamiento real del turno con el planificado., • Organizar y gestionar el equipo de personas asignado al turno de trabajo., • Realizar el seguimiento y control de la actividad desarrollada por el equipo de personas a su cargo., • Garantizar la ejecución de las llamadas de seguimiento planificadas para el turno de trabajo., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos y criterios de funcionamiento establecidos en la actividad desarrollada por el Centro de Atención., • Seguimiento y control de la actividad e indicadores de nivel de servicio en el turno de trabajo., • Resolución de consultas de operación y apoyo a la gestión de las llamadas de emergencia. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Jornada completa, • Horario: Turnos rotativos, • Mañana de 7:00 a 15:00, • Tarde de 15:00 a 23:00, • Noche de 23:00 a 7:00, • Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral. La candidata o candidato ideal Deberá contar con experiencia previa como supervisor/a en un centro de atención telefónica y en la gestión de equipos, análisis de indicadores y mejora de procesos. El candidato/a ideal debe ser proactivo/a, con habilidades de liderazgo y capacidad para resolver problemas en situaciones de presión. Se valoran habilidades interpersonales, orientación al trabajo en equipo y un fuerte compromiso con la mejora continua. Habilidades y experiencia clave • Indispensable experiencia como supervisor/a de un centro de atención telefónica., • Deseable conocimiento en tecnología equipos telefónicos y programas informáticos relacionados., • Dominio de herramientas de ofimática y habilidades de mecanografía para registrar la información de manera precisa y eficiente durante las llamadas de teleasistencia. Un poco más sobre nosotros Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial. Nos apasiona garantizar que nuestros equipos reflejen las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes. En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos. Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único. xcskxlj Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa con turno nocturno.

Se busca una persona para encargarse del diseño y desarrollo visual orientado al marketing y la comunicación comercial en Alovera. El trabajo consiste en crear, maquetar y adaptar piezas gráficas tanto para puntos de venta como para canales de distribución. Es necesario cuidar que todo mantenga la identidad visual de la marca y cumpla con los estándares de calidad necesarios para cada campaña. Esta posición es de contrato temporal a jornada completa. La labor diaria implica gestionar materiales para el cliente final y realizar soportes comerciales con agilidad. Se requiere manejar bien las herramientas de diseño para responder a los ritmos de trabajo y proponer soluciones creativas ante nuevos lanzamientos o promociones. Además, se valora el uso de metodologías digitales que ayuden a optimizar el día a día y a organizar los proyectos de forma impecable. Es importante tener facilidad para transformar requisitos técnicos en piezas gráficas claras y efectivas, trabajando siempre en coordinación con otros departamentos. El objetivo es asegurar que cada mensaje llegue correctamente a los distintos segmentos de mercado, manteniendo la coherencia y el rigor en cada una de las tareas creativas que se desarrollen dentro de este entorno dinámico.

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Director/a de Residencia para una Residencia de mayores ubicada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real. Funciones: • Planificar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento general de la residencia., • Supervisar la organización de turnos, cuadrantes, coberturas, sustituciones y necesidades de personal., • Garantizar una atención integral, individualizada y centrada en la persona residente., • Mantener una comunicación fluida con residentes y familiares., • Gestionar reclamaciones, sugerencias, incidencias y situaciones de conflicto., • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos, prevención de riesgos laborales y calidad., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro., • Actuar como interlocutor del centro ante la Administración Pública, Servicios Sociales, Sanidad y otros organismos. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa gestora del centro., • Jornada completa de 40h a la semana de L-V., • Salario aproximado de 30.000€ brutos/año en función de valía. Imprescindible: • Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como director/a de residencia de mayores., • Disponer de titulación universitaria oficial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de la normativa de dependencia y funcionamiento de residencias., • Residencia en la zona de Villarrubia de los Ojos o alrededores. xkdbapo, • Disponer de carnet y vehículo propio.