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¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️🔌 En RAS Recruiting, firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa industrial del sector químico ubicada en la zona del MARESME. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados., • Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo., • Programar y ajustar sistemas de PLC (principalmente Rockwell)., • Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos., • Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Perfil electromecánico, con dominio de programación de PLCs (Rockwell valorable)., • Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de cuarto y quinto turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno., • Salario competitivo en función de experiencia + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad., • Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura! 🌟

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de Operarios/as de Producción del sector químico para la zona de Montornès del Vallès. Tus funciones serán las siguientes: • Fabricación y envasado de productos, • Manipulación de materias primas y producto terminado (relleno, trasvases y etiquetado), • Control visual de calidad del producto (estado y etiquetado), • Toma de muestras y controles en proceso, • Verificación del cumplimentación de registros de fabricación (parámetros de proceso), • Limpieza de equipos y mantenimiento del orden del área de trabajo, • Cumplimiento de guías de fabricación y normas de seguridad, calidad y medioambiente (HS&E) ¿Qué se ofrece? • Contrato temporal de Junio a Septiembre, • Jornada completa, • Turnos rotativos de Lunes a Viernes de mañana, tarde y noche (rotativos cada dos semana), • Salario 32.174,25€ + pluses ( rotación día, rotación noche + plus nocturnidad), • Beneficios sociales: La empresa dispone de comedor (una parte subvencionada por la empresa), vestuarios con duchas y taquillas. Servicio de lavandería para ropa de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en planta de producción química, • Experiencia en procesos de envasado y manipulación de producto, • Acostumbrados a trabajar con procedimientos y registros productivos, • Manejo en sistemas MES, • Responsabilidad y compromiso, • Perfil metódico y atención al detalle, • Carnet de carretillero/a en vigor frontal y retráctil, • Vehículo propio para los desplazamientos Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Tienes experiencia en el sector de la audiología y quieres progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación ya que ofrecemos la posibilidad de estar en formación permanente gracias a nuestro campus. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un Audioprotesista en uno de nuestros centros asociados en Montornés del Vallès. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y exámenes auditivos, • Ajustes y adaptación de audífonos, • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada completa en turno partido de lunes a viernes. Posibilidad de adaptarnos según tus necesidades., • Comisiones por objetivos., • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz., • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

Responsabilidades principales Gestión de clientes • Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona asignada mediante visitas presenciales., • Preparación de ofertas comerciales adaptadas a cada cliente y negociación de condiciones dentro de los márgenes establecidos., • Seguimiento continuo tras la venta para asegurar la satisfacción del cliente y promover relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos mensuales de ventas y rentabilidad definidos por la compañía., • Detectar oportunidades de mejora o ampliación de servicios entre los clientes actuales., • Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o gestión comercial., • Formación profesional o equivalente., • Permiso de conducir B, • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM., • Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito., • Contrato estable (indefinido) a jornada completa., • Salario según convenio colectivo., • Atractivo sistema de incentivos ligado a resultados., • Vehículo de empresa., • Formación inicial completa en producto y metodología de venta., • Ambiente laboral colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos a un/a Comercial con dominio del inglés que quiera afrontar un emocionante reto profesional y crecer junto a un equipo dinámico. Si tienes sólidos conocimientos en ventas y hablas inglés con fluidez te animamos a qué sigas leyendo: ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevos clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Cumplir metas y objetivos de ventas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Requisitos: • Imprescindible nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Necesaria experiencia en dominio de plataformas informáticas CRM., • Residencia en la zona del Maresme o cerca., • Experiencia comprobada en ventas., • Valorable conocimiento de ventas en Retail., • Fuertes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Descuento en seguro médico privado., • Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18 y de 8 a 17., • Un viernes al mes con jornada intensiva., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico., • Fruta y café en nuestra oficina. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente ___ para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial consolidada y en pleno proceso de crecimiento, ubicada en el Maresme, que precisa incorporar un/a Responsable de Compras. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será liderar y optimizar el área de compras y aprovisionamiento, aportando una mayor planificación, metodología y control, especialmente en componentes críticos, garantizando el suministro adecuado a producción, la optimización de costes y la fiabilidad de los proveedores. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar las compras nacionales e internacionales., • Realizar estudios de precios, negociación con proveedores y seguimiento del mercado., • Gestionar la homologación, evaluación y fiabilidad de proveedores, aportando una metodología más estructurada en este ámbito., • Definir y optimizar la estrategia de aprovisionamiento, asegurando niveles de stock adecuados (stock de seguridad)., • Planificar las compras en función de las necesidades reales de fabricación, garantizando la disponibilidad de material en los momentos precisos de necesidad., • Detectar incidencias en el suministro y buscar soluciones alternativas de forma proactiva., • Gestión y liderazgo del equipo en sus procesos., • Controlar precios, negociar rappels, contratos marco y condiciones a medio y largo plazo. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de compras y aprovisionamiento en entorno industrial., • Imprescindible experiencia demostrable en:, • Compras y negociación., • Conocimiento de mercado y proveedores., • Perfil metódico, analítico y organizado, con alta capacidad de concentración., • Capacidad de análisis y resolución de imprevistos., • Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo., • Persona responsable, automotivada y con autonomía para asumir decisiones., • Perfil que encaje en un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la cultura de la empresa, basada en la excelencia del servicio y la honestidad y buen ambiente con los compañeros y compañeras., • Polivalencia, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Manejo habitual de Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Formación técnica o universitaria (valorable)., • Inglés nivel medio-alto, hablado y escrito (se realiza prueba). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Incorporación inmediata., • Oferta salarial acorde a la experiencia y expectativas., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Horario flexible de entrada y salida, con pausa para comer de 30 minutos. Viernes intensivo., • Oportunidad de liderar la evolución metodológica del área de compras en un departamento clave para la compañía.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

🔧 Responsable de Compras & Operaciones | Sector Industrial 📍 Maresme – Cabrera de Mar | 100% presencial 🕒 Jornada completa | Horario flexible + intensivo verano Desde Adecco buscamos un/a Responsable de Compras y Operaciones para empresa industrial consolidada del sector piezas y maquinaria industrial. 👉 Rol clave y estratégico, con liderazgo de equipo (aprovisionador/a y planificador/a) y fuerte impacto en producción, costes y proveedores. ¿Qué harás? • Liderar compras y abastecimiento industrial., • Negociación avanzada con proveedores (mayoría nacionales + compras puntuales a China)., • Asegurar materiales críticos, plazos de entrega e inventario., • Definir estrategia de compras y KPIs del área. ✅ Ingeniería Industrial o similar (Máster Supply/Operaciones valorable). ✅ +5 años en compras/operaciones en entorno industrial. ✅ Experiencia en piezas y maquinaria industrial. ✅ Inglés nivel conversación. ✅ Perfil muy habituado a negociación y planificación productiva. ¿Qué se ofrece? ⭐ Proyecto estable con contrato indefinido por empresa y de largo recorrido. ⭐ Horario flexible + intensiva de junio a septiembre (7–15 h). ⭐ Posición con autonomía y peso real en decisiones. ⭐ Retribución competitiva con hasta un 10% de variable vinculada a objetivos. 📩 ¿Te interesa conocer más detalles? aplica y nos pondremos en contacto. Gracias y felíz día.

Desde Marlex estamos acompañando a una empresa industrial sólida y en expansión, situada en la zona del Maresme, que desea incorporar un/a Product Manager (electrónico) para reforzar su estructura y liderar el desarrollo estratégico de producto. ¿Qué papel tendrás en la organización? Formarás parte de un equipo clave, siendo responsable de definir, desarrollar y gestionar el ciclo de vida de los productos, asegurando su alineación con las necesidades del mercado, los objetivos de negocio y las capacidades internas de la compañía. Tu rol será esencial para conectar las áreas de mercado, ingeniería, producción y ventas, aportando visión estratégica, foco en el cliente y metodología. Principales funciones: • Definir la estrategia y roadmap de producto, desde la fase conceptual hasta su lanzamiento y seguimiento., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de mejora y nuevos desarrollos., • Coordinar equipos internos (ingeniería, producción, calidad, compras y ventas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Gestionar el ciclo de vida del producto, incluyendo pricing, posicionamiento y rentabilidad., • Recoger y priorizar necesidades de clientes y del área comercial, traduciéndolas en requisitos claros., • Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y objetivos definidos para cada producto., • Colaborar en la elaboración de documentación técnica y comercial., • Medir el rendimiento del producto mediante KPIs y proponer acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Manager o en funciones similares en entorno industrial o técnico., • Experiencia contrastada en:, • Gestión de producto y proyectos., • Análisis de mercado y definición estratégica., • Trabajo transversal con equipos técnicos y comerciales., • Perfil estructurado, analítico y orientado a resultados., • Facilidad para integrarse en equipos colaborativos y con buen clima laboral., • Buen dominio de herramientas Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Formación universitaria técnica (ingeniería electrónica)., • Nivel medio‑alto de inglés, tanto oral como escrito (se realizará prueba). ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación directa en empresa con proyecto estable y a largo plazo., • Integración en un entorno industrial en crecimiento y con capacidad de decisión., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y expectativas., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible de entrada y salida, con viernes intensivo., • Posibilidad real de impacto y liderazgo en la evolución del portfolio de productos.

Somos una reconocida marca española de moda, creada para todas las mujeres con más de 500 puntos de venta en todo el mundo líder en el mercado de moda femenina. Continuamos desarrollándonos como marca y es por ello que nos sumergimos en un proceso de selección para ampliar nuestra plantilla. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Programador/ Consultor de SAP especializado en los módulos de SD (Sales and Distribution) y MM (Materials Management), con sólidos conocimientos en programación ABAP. El candidato ideal será responsable de analizar, diseñar y desarrollar soluciones eficientes que mejoren nuestros procesos de negocio, trabajando en estrecha colaboración con diferentes equipos para garantizar el éxito tanto en la implementación como en el soporte posterior. Responsabilidades: • Analizar los requerimientos de las distintas áreas y traducirlos en soluciones técnicas y funcionales en los módulos de SAP SD y MM., • Desarrollar, depurar y optimizar programas en ABAP., • Configurar y personalizar los módulos de SAP SD y MM según las necesidades del negocio., • Proporcionar soporte post-implementación y resolver incidencias funcionales y técnicos., • Colaborar con otros consultores, programadores y departamentos para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad., • Preparar la documentación necesaria y formar a los usuarios finales. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con SAP SD y MM., • Sólida experiencia en programación ABAP y desarrollo de soluciones., • Conocimiento en integraciones con IDocs, BAPIs, RFCs y Web Services., • Experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad, atención al detalle y capacidad para tratar múltiples tareas en un entorno dinámico. Deseable: • Se valorarán conocimientos en el módulo FI-CO., • Ingles escrito y hablado. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formarás parte de una empresa líder en el sector de ropa femenina., • Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo es esencial., • Aporta nuevas ideas y mejoras, ¡siéntete involucrada/o desde el principio!, • Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente., • Descuento de empleado., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Tres días de trabajo en remoto., • Contrato indefinido. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A RRHH JUNIOR para empresa del sector INDUSTRIAL en la zona del MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Control y gestión de fichajes del personal., • Revisión diaria de registros de jornada., • Detección y corrección de incidencias en el sistema de fichaje., • Seguimiento de ausencias, incidencias y ajustes horarios., • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social (sistema IT/RED), • Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados., • Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH., • Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia), • Castellano y catalán., • Excel nivel medio-alto. Nuestra búsqueda está orientada a una persona organizada, meticulosa y con atención al detalle. A su vez, con una buena capacidad de comunicación con distintos niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tipo de contratación: Inicialmente temporal (6 meses)+ indefinido., • Horario: jornada completa en horario de oficina, con entrada y salida flexible., • Salario en función a experiencia y valía del candidato/a., • Beneficios sociales. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un entorno donde seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso. ¡Ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Vols formar part d’una empresa pública compromesa amb el servei a la ciutadania, la transparència i la qualitat? A Aigües de Mataró obrim procés selectiu per incorporar un/a Tècnic/a de l’Àrea d’Administració. Què t’oferim • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa (37,5 h/setmana), • Retribució anual entre 32.000 € i 38.000 € bruts, segons mèrits, • Projecte estable amb impacte directe en el servei públic, • Període de prova de 6 mesos Quina serà la teva aportació • Gestió econòmica i comptable del servei, • Millora i digitalització de processos administratius, • Garantia de la qualitat, la traçabilitat i el compliment normatiu, • Treball col·laboratiu amb els diferents departaments Funcions específiques • Comptabilitzar i revisar les despeses de la societat, vetllant pel compliment normatiu., • Analitzar els tancaments i les desviacions., • Participar en la millora dels processos del departament comptable, d’acord amb la ISO 9001. Perfil requerit • Grau en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o equivalent, • Experiència mínima de 3 a 5 anys en àmbit financer o comptable, • Domini del català i del castellà, • Competència digital, capacitat analítica i orientació a la millora contínua Es valorarà • Experiència en llocs similars, • Coneixement de sistemes ERP, • Formació complementària i coneixements d’ISO 9001 Consulta les bases completes i presenta la teva candidatura aquí: Forma part d’un projecte de servei públic amb futur.

Buscamos Veterinario Generalista con experiencia en medicina general, para el Clínica Veterinaria Cabrils, ubicada en Cabrils- Barcelona. REQUISITOS: Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Experiencia previa en hospital/clínica veterinaria de pequeños animales. Tener vehículo propio para llegar al centro de trabajo. CONDICIONES: Salario atractivo en función de la experiencia. Jornada de completa o parcial, según necesidad. Horario: de lunes a viernes. Beneficios Sociales por parte del grupo Unavets. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En Clínica Veterinaria Cabrils, nuestra filosofía se basa en un trato cercano, una buena información al cliente y en potenciar la medicina preventiva. ¡Si te encaja lo que te hemos contado, nos encantaría conocerte!

Full Stack Developer Ubicación: Mataró (híbrido) ️ Experiencia requerida: 3 años ⏱ ️ Tipo de puesto: Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una startup de salud hormonal femenina, que desarrolla soluciones innovadoras para que las mujeres puedan vivir con libertad, bienestar y autonomía en cada etapa de su vida. Estamos desarrollando varios proyectos en paralelo. Uno de ellos, y en el que se centra esta posición, es la construcción de un ecosistema digital de salud hormonal femenina, donde producto digital, datos e inteligencia se combinan para transformar cómo las mujeres entienden y gestionan su salud. No es un sistema cerrado ni un desarrollo de principio a fin. Es un sistema vivo, en constante evolución, que irá creciendo en complejidad a medida que se integren nuevas capas: datos, inteligencia artificial e integraciones externas. Nos gusta romper las reglas (nunca mejor dicho) y hacer las cosas de forma distinta, así que todavía no te desvelaremos quienes somos. En esta fase, estamos interesados en seducir el talento por el valor de la empresa aportado. Y si encajas, el valor será mutuo, te lo garantizamos. ¿Qué rol buscamos? Buscamos un perfil Full Stack Developer con experiencia liderando proyectos (Tech Lead, Lead Developer o perfil técnico con visión de producto), capaz de asumir la responsabilidad técnica desde el inicio: desde el planteamiento y la toma de decisiones hasta la puesta en producción. No buscamos a alguien que solo programe. Buscamos a alguien con mentalidad de startup dentro del sector femenino: sensibilidad, autonomía, criterio, rapidez y capacidad de adaptarse a un entorno en constante evolución. Alguien que sepa tomar decisiones hoy sin perder de vista cómo debe crecer el sistema mañana, y que sea capaz de ejecutarlo. ¿Qué harás? Liderarás el desarrollo técnico de principio a fin (análisis, arquitectura, desarrollo, despliegue, mantenimiento y escalabilidad). Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas claras, priorizadas y ejecutables. Evaluarás viabilidad técnica, riesgos y escalabilidad antes de cada desarrollo. Definirás la arquitectura del sistema, asegurando que sea sólida, escalable y preparada para crecer. Tomarás decisiones clave sobre stack, infraestructura y diseño de software. Coordinarás y supervisarás los estándares técnicos y cumplimiento de plazos. Documentarás correctamente para garantizar continuidad y crecimiento de las soluciones. Diseñarás e implementarás integraciones robustas entre múltiples sistemas, APIs y bases de datos. Implementarás soluciones de inteligencia artificial aplicada (RAG, automatización, modelos predictivos, asistentes internos, etc.). Diseñarás y optimizarás el ciclo de desarrollo y despliegue mediante el diseño de pipelines de CI/CD (GitHub Actions/GitLab) Automatizarás el despliegue de microservicios y ejecución de tests unitarios, garantizando un entorno de producción estable y entregas continuas. Creación de contenedores de microservicios mediante Docker. ¿Qué perfil buscamos? +3 años de experiencia en desarrollo full stack. Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o Project Manager técnico. Experiencia real construyendo proyectos desde 0 y en entornos en constante evolución. Dominio sólido de backend, frontend, APIs y bases de datos. Criterio para estructurar sistemas de datos y flujos de información. Experiencia diseñando arquitectura de software y sistemas integrados. Capacidad para interactuar con clientes y liderar conversaciones técnicas. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y en crecimiento constante Mentalidad de responsabilidad total sobre el resultado. Interés y experiencia aplicando inteligencia artificial y automatización. Experiencia integrando servicios externos como autenticación, notificaciones, email o analítica. Conocimiento en cloud (AWS, GCP o Azure) Experiencia integrando sistemas complejos (APIs, servicios externos, ERPs, CRMs, legacy, etc.) Inglés profesional. ¿Qué valoramos especialmente? Sensibilidad, conocimiento o interés real por la mujer, la salud femenina y la construcción de tecnología con impacto real. Experiencia o interés en entornos startup. Aptitudes adicionales valiosas incluyen buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente. ¿Qué ofrecemos? Liderar proyectos reales con impacto tangible en empresas. Autonomía técnica y capacidad de decisión. Entorno pequeño, ágil y sin burocracia. Proyección hacia liderazgo técnico dentro de la compañía. Formación continua en IA aplicada y arquitectura avanzada. Cultura basada en responsabilidad, confianza y mejora constante. ¿Cómo es nuestra startup? Somos una startup muy distinta. Cuando decimos que no trabajamos por horas, sino por resultados, es real. Esto implica algo muy concreto: confianza real desde el inicio. Esperamos criterio técnico, capacidad de decisión y mucha responsabilidad. Si te motiva liderar soluciones complejas, llevarlas a producción y generar impacto real en la vida de las mujeres, queremos conocerte. El resto lo construiremos juntos. Y quienes somos… ya llegará MW

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE RRHH JUNIOR para empresa del sector INDUSTRIAL en la zona del MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Control y gestión de fichajes del personal. Revisión diaria de registros de jornada. Detección y corrección de incidencias en el sistema de fichaje. Seguimiento de ausencias, incidencias y ajustes horarios. Gestión de altas y bajas en Seguridad Social (sistema IT/RED) Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados. Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH. Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia) Castellano y catalán. Excel nivel medio-alto. Nuestra búsqueda está orientada a una persona organizada, meticulosa y con atención al detalle. A su vez, con una buena capacidad de comunicación con distintos niveles de la organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contratación: Inicialmente temporal (6 meses)+ indefinido. Horario: jornada completa en horario de oficina, con entrada y salida flexible. Salario en función a experiencia y valía del candidato/a. Beneficios sociales. Si te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un entorno donde seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso. ¡Ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Full Stack Developer 📍Ubicación: Mataró (híbrido) 🖥️ Experiencia requerida: 3 años ⏱️ Tipo de puesto: Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una startup de salud hormonal femenina, que desarrolla soluciones innovadoras para que las mujeres puedan vivir con libertad, bienestar y autonomía en cada etapa de su vida. Estamos desarrollando varios proyectos en paralelo. Uno de ellos, y en el que se centra esta posición, es la construcción de un ecosistema digital de salud hormonal femenina, donde producto digital, datos e inteligencia se combinan para transformar cómo las mujeres entienden y gestionan su salud. No es un sistema cerrado ni un desarrollo de principio a fin. Es un sistema vivo, en constante evolución, que irá creciendo en complejidad a medida que se integren nuevas capas: datos, inteligencia artificial e integraciones externas. Nos gusta romper las reglas (nunca mejor dicho) y hacer las cosas de forma distinta, así que todavía no te desvelaremos quienes somos. En esta fase, estamos interesados en seducir el talento por el valor de la empresa aportado. Y si encajas, el valor será mutuo, te lo garantizamos. ¿Qué rol buscamos? Buscamos un perfil Full Stack Developer con experiencia liderando proyectos (Tech Lead, Lead Developer o perfil técnico con visión de producto), capaz de asumir la responsabilidad técnica desde el inicio: desde el planteamiento y la toma de decisiones hasta la puesta en producción. No buscamos a alguien que solo programe. Buscamos a alguien con mentalidad de startup dentro del sector femenino: sensibilidad, autonomía, criterio, rapidez y capacidad de adaptarse a un entorno en constante evolución. Alguien que sepa tomar decisiones hoy sin perder de vista cómo debe crecer el sistema mañana, y que sea capaz de ejecutarlo. ¿Qué harás? • Liderarás el desarrollo técnico de principio a fin (análisis, arquitectura, desarrollo, despliegue, mantenimiento y escalabilidad)., • Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas claras, priorizadas y ejecutables., • Evaluarás viabilidad técnica, riesgos y escalabilidad antes de cada desarrollo., • Definirás la arquitectura del sistema, asegurando que sea sólida, escalable y preparada para crecer., • Tomarás decisiones clave sobre stack, infraestructura y diseño de software., • Coordinarás y supervisarás los estándares técnicos y cumplimiento de plazos., • Documentarás correctamente para garantizar continuidad y crecimiento de las soluciones., • Diseñarás e implementarás integraciones robustas entre múltiples sistemas, APIs y bases de datos., • Implementarás soluciones de inteligencia artificial aplicada (RAG, automatización, modelos predictivos, asistentes internos, etc.)., • Diseñarás y optimizarás el ciclo de desarrollo y despliegue mediante el diseño de pipelines de CI/CD (GitHub Actions/GitLab), • Automatizarás el despliegue de microservicios y ejecución de tests unitarios, garantizando un entorno de producción estable y entregas continuas., • Creación de contenedores de microservicios mediante Docker. ¿Qué perfil buscamos? • +3 años de experiencia en desarrollo full stack., • Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o Project Manager técnico., • Experiencia real construyendo proyectos desde 0 y en entornos en constante evolución., • Dominio sólido de backend, frontend, APIs y bases de datos., • Criterio para estructurar sistemas de datos y flujos de información., • Experiencia diseñando arquitectura de software y sistemas integrados., • Capacidad para interactuar con clientes y liderar conversaciones técnicas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y en crecimiento constante, • Mentalidad de responsabilidad total sobre el resultado., • Interés y experiencia aplicando inteligencia artificial y automatización., • Experiencia integrando servicios externos como autenticación, notificaciones, email o analítica., • Conocimiento en cloud (AWS, GCP o Azure), • Experiencia integrando sistemas complejos (APIs, servicios externos, ERPs, CRMs, legacy, etc.), • Inglés profesional. ¿Qué valoramos especialmente? • Sensibilidad, conocimiento o interés real por la mujer, la salud femenina y la construcción de tecnología con impacto real., • Experiencia o interés en entornos startup., • Aptitudes adicionales valiosas incluyen buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente. ¿Qué ofrecemos? • Liderar proyectos reales con impacto tangible en empresas., • Autonomía técnica y capacidad de decisión., • Entorno pequeño, ágil y sin burocracia., • Proyección hacia liderazgo técnico dentro de la compañía., • Formación continua en IA aplicada y arquitectura avanzada., • Cultura basada en responsabilidad, confianza y mejora constante. ¿Cómo es nuestra startup? Somos una startup muy distinta. Cuando decimos que no trabajamos por horas, sino por resultados, es real. Esto implica algo muy concreto: confianza real desde el inicio. Esperamos criterio técnico, capacidad de decisión y mucha responsabilidad. Si te motiva liderar soluciones complejas, llevarlas a producción y generar impacto real en la vida de las mujeres, queremos conocerte. El resto lo construiremos juntos. Y quienes somos… ya llegará 😉 MW 🐚

Full Stack Developer 📍Ubicación: Mataró (híbrido) 🖥️ Experiencia requerida: 3 años ⏱️ Tipo de puesto: Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una startup de salud hormonal femenina, que desarrolla soluciones innovadoras para que las mujeres puedan vivir con libertad, bienestar y autonomía en cada etapa de su vida. Estamos desarrollando varios proyectos en paralelo. Uno de ellos, y en el que se centra esta posición, es la construcción de un ecosistema digital de salud hormonal femenina, donde producto digital, datos e inteligencia se combinan para transformar cómo las mujeres entienden y gestionan su salud. No es un sistema cerrado ni un desarrollo de principio a fin. Es un sistema vivo, en constante evolución, que irá creciendo en complejidad a medida que se integren nuevas capas: datos, inteligencia artificial e integraciones externas. Nos gusta romper las reglas (nunca mejor dicho) y hacer las cosas de forma distinta, así que todavía no te desvelaremos quienes somos. En esta fase, estamos interesados en seducir el talento por el valor de la empresa aportado. Y si encajas, el valor será mutuo, te lo garantizamos. ¿Qué rol buscamos? Buscamos un perfil Full Stack Developer con experiencia liderando proyectos (Tech Lead, Lead Developer o perfil técnico con visión de producto), capaz de asumir la responsabilidad técnica desde el inicio: desde el planteamiento y la toma de decisiones hasta la puesta en producción. No buscamos a alguien que solo programe. Buscamos a alguien con mentalidad de startup dentro del sector femenino: sensibilidad, autonomía, criterio, rapidez y capacidad de adaptarse a un entorno en constante evolución. Alguien que sepa tomar decisiones hoy sin perder de vista cómo debe crecer el sistema mañana, y que sea capaz de ejecutarlo. ¿Qué harás? • Liderarás el desarrollo técnico de principio a fin (análisis, arquitectura, desarrollo, despliegue, mantenimiento y escalabilidad)., • Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas claras, priorizadas y ejecutables., • Evaluarás viabilidad técnica, riesgos y escalabilidad antes de cada desarrollo., • Definirás la arquitectura del sistema, asegurando que sea sólida, escalable y preparada para crecer., • Tomarás decisiones clave sobre stack, infraestructura y diseño de software., • Coordinarás y supervisarás los estándares técnicos y cumplimiento de plazos., • Documentarás correctamente para garantizar continuidad y crecimiento de las soluciones., • Diseñarás e implementarás integraciones robustas entre múltiples sistemas, APIs y bases de datos., • Implementarás soluciones de inteligencia artificial aplicada (RAG, automatización, modelos predictivos, asistentes internos, etc.)., • Diseñarás y optimizarás el ciclo de desarrollo y despliegue mediante el diseño de pipelines de CI/CD (GitHub Actions/GitLab), • Automatizarás el despliegue de microservicios y ejecución de tests unitarios, garantizando un entorno de producción estable y entregas continuas., • Creación de contenedores de microservicios mediante Docker. ¿Qué perfil buscamos? • +3 años de experiencia en desarrollo full stack., • Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o Project Manager técnico., • Experiencia real construyendo proyectos desde 0 y en entornos en constante evolución., • Dominio sólido de backend, frontend, APIs y bases de datos., • Criterio para estructurar sistemas de datos y flujos de información., • Experiencia diseñando arquitectura de software y sistemas integrados., • Capacidad para interactuar con clientes y liderar conversaciones técnicas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y en crecimiento constante, • Mentalidad de responsabilidad total sobre el resultado., • Interés y experiencia aplicando inteligencia artificial y automatización., • Experiencia integrando servicios externos como autenticación, notificaciones, email o analítica., • Conocimiento en cloud (AWS, GCP o Azure), • Experiencia integrando sistemas complejos (APIs, servicios externos, ERPs, CRMs, legacy, etc.), • Inglés profesional. ¿Qué valoramos especialmente? • Sensibilidad, conocimiento o interés real por la mujer, la salud femenina y la construcción de tecnología con impacto real., • Experiencia o interés en entornos startup., • Aptitudes adicionales valiosas incluyen buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente. ¿Qué ofrecemos? • Liderar proyectos reales con impacto tangible en empresas., • Autonomía técnica y capacidad de decisión., • Entorno pequeño, ágil y sin burocracia., • Proyección hacia liderazgo técnico dentro de la compañía., • Formación continua en IA aplicada y arquitectura avanzada., • Cultura basada en responsabilidad, confianza y mejora constante. ¿Cómo es nuestra startup? Somos una startup muy distinta. Cuando decimos que no trabajamos por horas, sino por resultados, es real. Esto implica algo muy concreto: confianza real desde el inicio. Esperamos criterio técnico, capacidad de decisión y mucha responsabilidad. Si te motiva liderar soluciones complejas, llevarlas a producción y generar impacto real en la vida de las mujeres, queremos conocerte. El resto lo construiremos juntos. Y quienes somos… ya llegará 😉 MW 🐚

Vols formar part d’una empresa pública compromesa amb el servei a la ciutadania, la transparència i la qualitat? A Aigües de Mataró obrim procés selectiu per incorporar un/a Tècnic/a de l’Àrea d’Administració. Què t’oferim • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa (37,5 h/setmana), • Retribució anual entre 32.000 € i 38.000 € bruts, segons mèrits, • Projecte estable amb impacte directe en el servei públic, • Període de prova de 6 mesos Quina serà la teva aportació • Gestió econòmica i comptable del servei, • Millora i digitalització de processos administratius, • Garantia de la qualitat, la traçabilitat i el compliment normatiu, • Treball col·laboratiu amb els diferents departaments Funcions específiques • Comptabilitzar i revisar les despeses de la societat, vetllant pel compliment normatiu., • Analitzar els tancaments i les desviacions., • Participar en la millora dels processos del departament comptable, d’acord amb la ISO 9001. Perfil requerit • Grau en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o equivalent, • Experiència mínima de 3 a 5 anys en àmbit financer o comptable, • Domini del català i del castellà, • Competència digital, capacitat analítica i orientació a la millora contínua Es valorarà • Experiència en llocs similars, • Coneixement de sistemes ERP, • Formació complementària i coneixements d’ISO 9001 Consulta les bases completes i presenta la teva candidatura aquí: https:///la-transparencia/recursos-humans/convocatories-obertes Forma part d’un projecte de servei públic amb futur.

Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18 y de 8 a 17. En Optima Retail tenemos un espacio de tra

Vols formar part d’una empresa pública compromesa amb el servei a la ciutadania, la transparència i la qualitat? A Aigües de Mataró obrim procés selectiu per incorporar un/a Tècnic/a de l’Àrea d’Administració. Què t’oferim • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa (37,5 h/setmana), • Retribució anual entre 32.000 € i 38.000 € bruts, segons mèrits, • Projecte estable amb impacte directe en el servei públic, • Període de prova de 6 mesos Quina serà la teva aportació • Gestió econòmica i comptable del servei, • Millora i digitalització de processos administratius, • Garantia de la qualitat, la traçabilitat i el compliment normatiu, • Treball col·laboratiu amb els diferents departaments Funcions específiques • Comptabilitzar i revisar les despeses de la societat, vetllant pel compliment normatiu., • Analitzar els tancaments i les desviacions., • Participar en la millora dels processos del departament comptable, d’acord amb la ISO 9001. Perfil requerit • Grau en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o equivalent, • Experiència mínima de 3 a 5 anys en àmbit financer o comptable, • Domini del català i del castellà, • Competència digital, capacitat analítica i orientació a la millora contínua Es valorarà • Experiència en llocs similars, • Coneixement de sistemes ERP, • Formació complementària i coneixements d’ISO 9001 Consulta les bases completes i presenta la teva candidatura aquí: https:///la-transparencia/recursos-humans/convocatories-obertes Forma part d’un projecte de servei públic amb futur.

Desde Marlex estamos acompañando a una empresa industrial sólida y en expansión, situada en la zona del Maresme, que desea incorporar un/a Product Manager (electrónico) para reforzar su estructura y liderar el desarrollo estratégico de producto. ¿Qué papel tendrás en la organización? Formarás parte de un equipo clave, siendo responsable de definir, desarrollar y gestionar el ciclo de vida de los productos, asegurando su alineación con las necesidades del mercado, los objetivos de negocio y las capacidades internas de la compañía. Tu rol será esencial para conectar las áreas de mercado, ingeniería, producción y ventas, aportando visión estratégica, foco en el cliente y metodología. Principales funciones: • Definir la estrategia y roadmap de producto, desde la fase conceptual hasta su lanzamiento y seguimiento., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de mejora y nuevos desarrollos., • Coordinar equipos internos (ingeniería, producción, calidad, compras y ventas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Gestionar el ciclo de vida del producto, incluyendo pricing, posicionamiento y rentabilidad., • Recoger y priorizar necesidades de clientes y del área comercial, traduciéndolas en requisitos claros., • Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y objetivos definidos para cada producto., • Colaborar en la elaboración de documentación técnica y comercial., • Medir el rendimiento del producto mediante KPIs y proponer acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Manager o en funciones similares en entorno industrial o técnico., • Experiencia contrastada en:, • Gestión de producto y proyectos., • Análisis de mercado y definición estratégica., • Trabajo transversal con equipos técnicos y comerciales., • Perfil estructurado, analítico y orientado a resultados., • Facilidad para integrarse en equipos colaborativos y con buen clima laboral., • Buen dominio de herramientas Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Formación universitaria técnica (ingeniería electrónica)., • Nivel medio‑alto de inglés, tanto oral como escrito (se realizará prueba). ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación directa en empresa con proyecto estable y a largo plazo., • Integración en un entorno industrial en crecimiento y con capacidad de decisión., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y expectativas., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible de entrada y salida, con viernes intensivo., • Posibilidad real de impacto y liderazgo en la evolución del portfolio de productos.

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¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos a un/a Comercial con dominio del inglés que quiera afrontar un emocionante reto profesional y crecer junto a un equipo dinámico. Si tienes sólidos conocimientos en ventas y hablas inglés con fluidez te animamos a qué sigas leyendo: ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar nuevos clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Cumplir metas y objetivos de ventas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente., • Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Requisitos: • Imprescindible nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Necesaria experiencia en dominio de plataformas informáticas CRM., • Residencia en la zona del Maresme o cerca., • Experiencia comprobada en ventas., • Valorable conocimiento de ventas en Retail., • Fuertes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Descuento en seguro médico privado., • Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18 y de 8 a 17., • Un viernes al mes con jornada intensiva., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico., • Fruta y café en nuestra oficina. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Jornada completa en turno partido de lunes a viernes.

Full Stack Developer Ubicación: Mataró (híbrido) ️ Experiencia requerida: 3 años ⏱️ Tipo de puesto: Jornada completa ¿Somos una startup de salud hormonal femenina, que desarrolla soluciones innovadoras para que las mujeres puedan vivir con libertad, bienestar y autonomía en cada etapa de su vida. Estamos desarrollando varios proyectos en paralelo. Uno de ellos, y en el que se centra esta posición, es la construcción de un ecosistema digital de salud hormonal femenina, donde producto digital, datos e inteligencia se combinan para transformar cómo las mujeres entienden y gestionan su salud. No es un sistema cerrado ni un desarrollo de principio a fin. Es un sistema vivo, en constante evolución, que irá creciendo en complejidad a medida que se integren nuevas capas: datos, inteligencia artificial e integraciones externas. En esta fase, estamos interesados en seducir el talento por el valor de la empresa aportado. Buscamos un perfil Full Stack Developer con experiencia liderando proyectos (Tech Lead, Lead Developer o perfil técnico con visión de producto), capaz de asumir la responsabilidad técnica desde el inicio: desde el planteamiento y la toma de decisiones hasta la puesta en producción. Buscamos a alguien con mentalidad de startup dentro del sector femenino: sensibilidad, autonomía, criterio, rapidez y capacidad de adaptarse a un entorno en constante evolución. Alguien que sepa tomar decisiones hoy sin perder de vista cómo debe crecer el sistema mañana, y que sea capaz de ejecutarlo. ¿Liderarás el desarrollo técnico de principio a fin (análisis, arquitectura, desarrollo, despliegue, mantenimiento y escalabilidad). Definirás la arquitectura del sistema, asegurando que sea sólida, escalable y preparada para crecer. Tomarás decisiones clave sobre stack, infraestructura y diseño de software. Diseñarás e implementarás integraciones robustas entre múltiples sistemas, APIs y bases de datos. Implementarás soluciones de inteligencia artificial aplicada (RAG, automatización, modelos predictivos, asistentes internos, etc.). Diseñarás y optimizarás el ciclo de desarrollo y despliegue mediante el diseño de pipelines de CI/CD (GitHub Actions/GitLab) Automatizarás el despliegue de microservicios y ejecución de tests unitarios, garantizando un entorno de producción estable y entregas continuas. Creación de contenedores de microservicios mediante Docker. ¿3 años de experiencia en desarrollo full stack. ~ Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o Project Manager técnico. ~ Experiencia real construyendo proyectos desde 0 y en entornos en constante evolución. ~ Dominio sólido de backend, frontend, APIs y bases de datos. ~ Criterio para estructurar sistemas de datos y flujos de información. ~ Experiencia diseñando arquitectura de software y sistemas integrados. ~ Capacidad para interactuar con clientes y liderar conversaciones técnicas. ~ Interés y experiencia aplicando inteligencia artificial y automatización. ~ Experiencia integrando servicios externos como autenticación, notificaciones, email o analítica. ~ Conocimiento en cloud (AWS, GCP o Azure) ~ Experiencia integrando sistemas complejos (APIs, servicios externos, ERPs, CRMs, legacy, etc.) ~ Inglés profesional. ¿Sensibilidad, conocimiento o interés real por la mujer, la salud femenina y la construcción de tecnología con impacto real. Experiencia o interés en entornos startup. Aptitudes adicionales valiosas incluyen buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente. ¿Liderar proyectos reales con impacto tangible en empresas. Formación continua en IA aplicada y arquitectura avanzada. Cuando decimos que no trabajamos por horas, sino por resultados, es real. Si te motiva liderar soluciones complejas, llevarlas a producción y generar impacto real en la vida de las mujeres, queremos conocerte.

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales: CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería. CFGM (FP) Atención Sociosanitaria. CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia. Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal Jornada Completa. Centro ubicado en Teià (El Maresme) Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

A L'Onada Serveis a les persones, busquem Gerocultor/a per treballar a la nostra residència de Premià de Mar.

Se ofrece un contrato indefinido y una jornada laboral completa de 40 horas semanales.

Jornada completa en turno partido de lunes a viernes.

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El candidato ideal debe tener carnet de conducir C+E y estar dispuesto a trabajar de lunes a viernes, con jornadas de 10h diarias.

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El puesto ofrece un contrato fijo discontinuo, jornada completa, y un salario de 14,28 euros brutos/hora.

Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, , busca incorporar un/a.Hospitalització i Urgències Psiquiàtriques.Formarà part d'un equip altament especialitzat que treballa per oferir una atenció integral i humana a les persones amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat.Si compar

LinkedIn Los “must have” para este puesto son: Posibilidad de realizar unas prácticas de JORNADA COMPLETA.

Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa (1688 hores/any).

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la eje

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trab

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y

Ubicación: Rambla Catalunya 66 (Barcelona) Horario: Lunes a Viernes de 9h a 13h Evolución real a jornada completa = Si el perfil encaja, la idea es incorporarlo a empresa y pasar a jornada completa (así que disponibilidad para pasar a jornada completa!!) ¿Qué harás? - Gestión administrati

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un salario fijo más variable basado en objetivos.