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Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

Responsable de Grandes Cuentas En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. El equipo En concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo. Tus funciones Como parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas. Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán: • Interlocución con Clientes de carácter multinacional, • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas, • Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc., • Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio, • Reporting actividad y resultados del Negocio Por otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido. Requisitos Requisitos imprescindibles • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar, • Nivel de inglés alto (tanto escrito como hablado), • Al menos 3 años de experiencia relacionada, • Entre otras aptitudes, es imprescindible:, • Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinares, • Alta capacidad analítica, • Total orientación a resultados, • Habilidades de comunicación, • Grandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personas, • Capacidad de sobreponerse a situaciones complejas, • Conocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel), • Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente. Requisitos deseables • Se valorará todo tipo de experiencia o educación adicional, principalmente:, • Máster en Ingeniería, MBA o similar ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio)., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

🚀 ¡Únete a BETTER CONSULTANTS! En Better Consultants nos encontramos en búsqueda de Analistas/Programadores COBOL interesados en participar en importantes soluciones de negocio para el sector banca. 🔎 ¿A quiénes buscamos? ¡A TI! Profesionales con sólida base técnica, autónomos en su día a día, resolutivos y con criterio propio, que buscan asumir mayor responsabilidad, participar en proyectos de mayor complejidad y consolidarse como perfiles clave dentro de los equipos de desarrollo. ✅ Requisitos necesarios: • Contar con alguno de los siguientes grados: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, o carrera relacionada., • Contar con, al menos, 3 años de experiencia en desarrollos mainframe., • Competencias técnicas:, • Experiencia en desarrollo con Cobol, • Experiencia en bases de datos: SQL sobre entorno DB2, • Experiencia con JCLs (Job Control Language) en entornos mainframe, • Experiencia en entornos transaccionales: IMS y CICS, • Competencias funcionales:, • Capacidad de análisis técnico a partir de requerimientos funcionales., • Conocimiento funcional de procesos y operativa del sector Banca / Seguros. ⭐ Requisitos deseables: • Conocimiento / experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Experiencia en planificaciones (Control-M, Job Scheduler, …), • Java aplicado a la interconexión entre entornos Host y Sistemas de Servidor Medio (SSMM)., • Manejo avanzado de utilidades SORT para procesamiento eficiente de datos. 🎁 Lo que ofrecemos: • 🚀 Formar parte de una organización en constante crecimiento, con posibilidades reales de desarrollar tu carrera profesional., • 💼 Contrato indefinido desde el primer momento., • 🔝 Participar en proyectos destacados., • 📈 Seguimiento continuo de tu carrera profesional., • 💰Banda salarial acorde a tu experiencia y trayectoria., • 🎓Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial., • 💳 Retribución flexible (comidas, transporte, formación, guarderías)., • 🏥 Seguro médico., • 📅 Jornada completa con flexibilidad horaria., • ☀️Horario intensivo en verano., • 🎄 Días en Navidad y Semana Santa., • 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo., • 💬 Cultura de feedback continuo. 🏢 ¿Quiénes somos? Somos una firma de consultoría nacional con más de 35 años de experiencia ayudando a empresas y organismos públicos a transformar sus procesos tecnológicos y organizativos. En Better apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados. Si quieres sumarte a nuestro equipo, ¡apúntate! Estamos deseando conocerte 🚀

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Desarrollador .Net para un proyecto de alto impacto, centrado en el desarrollo y modernización de aplicaciones críticas de negocio. 💻 ¿Qué perfil estamos buscando? • +4 años de experiencia desarrollando con .NET Core y VB.NET, • Conocimiento fuerte en OOP/OOD y design patterns, • Experiencia con DDD, CQRS, Microservicios., • Experiencia con colas de mensajería y MongoDB, • Experiencia escribiendo tests unitarios e integración, • Experiencia en cloud con Azure o AWS., • Perfil proactivo, orientado a calidad, escalabilidad y trabajo en equipo bajo metodologías Agile, • Capacidad para participar en diseños, code reviews y mejora continua 📍Ubicación: Madrid, 3 días de teletrabajo y 2 días desde casa. 🕝Horario: horario flexible con jornada intensiva en verano (julio-agosto) Somos geniales, pero contigo lo seremos más 😊 Para ello tendrás: 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual. 🗣️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 💊Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💲Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 💪Wellhub 🫰Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! _ Mira lo que opinan de nosotros 👀 _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Muy valorable experiencia en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición?. ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico/a de Inteligencia Artificial (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Ejecutar y evolucionar la estrategia corporativa de Inteligencia Artificial, identificando oportunidades de aplicación, definiendo prioridades y elaborando hojas de ruta alineadas con los objetivos de las distintas áreas de negocio, para maximizar la generación de valor y asegurar una adopción coherente y sostenible de la IA en la organización., • Definir, implantar y mantener el marco de gobernanza de la Inteligencia Artificial, estableciendo políticas, estándares, controles y criterios de uso responsable, ético, seguro y conforme a la normativa vigente, con el fin de mitigar riesgos y garantizar la confianza en las soluciones desplegadas., • Identificar, analizar, documentar, priorizar y realizar el seguimiento de casos de uso de IA generativa y agéntica, coordinando su ciclo de vida desde la conceptualización hasta la puesta en producción, asegurando su viabilidad, alineación estratégica y contribución a los resultados del negocio., • Coordinar e impulsar la red de embajadores de IA y gestionar el conocimiento corporativo asociado, definiendo y manteniendo metodologías, buenas prácticas, estándares, casos de uso y lecciones aprendidas, con el fin de favorecer la reutilización, escalabilidad y madurez de las capacidades de Inteligencia Artificial en toda la organización., • Definir, implantar y monitorizar indicadores de adopción, impacto, retorno de la inversión, costes y eficiencia operacional de las iniciativas de Inteligencia Artificial, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora que permitan optimizar el valor generado y la sostenibilidad de las soluciones implantadas., • Impulsar la adopción responsable de la Inteligencia Artificial mediante acciones de formación, divulgación, sensibilización y acompañamiento a usuarios, gestionando el cambio asociado a la incorporación de nuevas capacidades y promoviendo una cultura organizativa basada en el aprovechamiento efectivo de la IA, • Definir, supervisar y realizar el seguimiento del ciclo de vida de agentes, asistentes y soluciones inteligentes, estableciendo criterios de diseño, documentación, validación, monitorización y mejora continua, para garantizar su calidad, eficacia operativa y adecuación a las necesidades de los usuarios., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, datos y proveedores externos, facilitando la definición de requerimientos, la toma de decisiones y la coordinación de iniciativas de IA, con el objetivo de asegurar una ejecución eficiente y coherente de los proyectos., • Monitorizar y analizar la evolución del mercado, las tendencias emergentes y las mejores prácticas en Inteligencia Artificial, IA generativa y arquitecturas agénticas, evaluando su aplicabilidad al sector hotelero y a las necesidades de la organización, con el fin de identificar oportunidades de innovación, anticipar capacidades de alto valor y promover la mejora continua de la estrategia y las soluciones de IA. Aspectos que necesitamos que tengas: • Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos, Física, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones en Analítica de Datos, Ciencia de Datos, Business Intelligence, Gobierno del Dato, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Inglés medio, • Experiencia en las funciones descritas entre 3 y 5 años ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana a partir del sexto mes., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Technical Hardware Engineer con más de 5 años de experiencia en entornos de infraestructura IT y gestión de dispositivos de usuario final, para incorporarse a un proyecto internacional de largo recorrido. La persona será responsable de la evolución técnica del portfolio de dispositivos DaaS (Device as a Service) , liderando la relación con proveedores y fabricantes de hardware, asegurando la calidad de las entregas y contribuyendo a la estrategia tecnológica del servicio. ¿Qué harás? • Definir y gestionar la estrategia técnica y el roadmap del portfolio de dispositivos DaaS (PCs, portátiles, monitores y accesorios). • Gestionar el ciclo de vida técnico del hardware corporativo, identificando tendencias de mercado y nuevas tecnologías. • Coordinar y supervisar las actividades del proveedor de servicios para garantizar la entrega de un servicio de alta calidad. • Hacer seguimiento de certificaciones, actualizaciones de drivers y BIOS, así como de la resolución de incidencias relacionadas con dispositivos. • Definir y actualizar los requisitos técnicos y especificaciones del portfolio de hardware corporativo. • Establecer y documentar el alcance de los servicios y entregables del proveedor. • Mantener una comunicación continua con fabricantes (OEMs) como HP, Lenovo, Dell, Intel, AMD, Acer y Asus , realizando seguimiento de hojas de ruta, incidencias y novedades tecnológicas. • Monitorizar nuevos productos y tendencias del mercado para incorporarlos al portfolio cuando aporten valor. • Identificar riesgos técnicos y coordinar escalados relacionados con estabilidad, actualizaciones críticas o problemas de hardware. • Colaborar estrechamente con equipos internacionales, especialmente con los equipos ubicados en Alemania, compartiendo buenas prácticas y conocimientos técnicos. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en infraestructura IT o entornos técnicos relacionados con dispositivos de usuario final. • Experiencia gestionando portfolios de hardware corporativo (Desktop PCs, laptops, monitores y accesorios). • Conocimientos sólidos sobre arquitectura y ciclo de vida de dispositivos IT. • Experiencia coordinando y supervisando proveedores externos de servicios. • Conocimientos técnicos de hardware, drivers, BIOS, certificaciones y gestión del ciclo de vida de dispositivos. • Experiencia trabajando con fabricantes de hardware (OEMs). • Capacidad para definir especificaciones técnicas y requisitos funcionales de equipos. • Buen dominio de Microsoft 365 (MS Office) . • Formación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Sistemas de Información o perfil técnico equivalente. • Nivel de inglés C1 . ¿Qué valoramos? • Experiencia trabajando en modelos Device as a Service (DaaS) . • Conocimientos en gestión de laboratorios de hardware y procesos de certificación. • Experiencia en gestión del ciclo de vida de productos IT (Product Lifecycle Management). • Capacidad para identificar tendencias tecnológicas y evaluar nuevos dispositivos. • Experiencia trabajando en entornos internacionales. • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. • Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y a la resolución de problemas. Condiciones • Modalidad: 100% Remoto. • Ubicación: España. • Horario flexible. • Jornada intensiva los viernes. ¿Por qué elegirnos? Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 1.200€ anuales de presupuesto para formación (certificaciones, eventos, cursos, libros y mucho más). Plan de carrera personalizado y seguimiento continuo. Seguro médico privado cubierto al 100% por la compañía. Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). ️ WellHub para cuidar tu bienestar físico y mental. ️ Club Capitole con descuentos exclusivos para empleados. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir aprendiendo. ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Team Buildings, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades durante el año. Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO increíble con el que seguir creciendo! ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de Seguridad de la Información • Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados. • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la compañía y de los clientes. • Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Muy valorable experiencia en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Este puesto ofrece teletrabajo y jornada intensiva en meses de verano y Navidad.

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Muy valorable experiencia en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre nuestros clientes y los equipos internos, asegurando que cada proyecto se desarrolle de manera eficiente. Principales responsabilidades • Gestión y atención al cliente: Construir relaciones sólidas y comprender las necesidades de cada cliente., • Coordinación de proyectos: Supervisar el desarrollo de cada proyecto, asegurando plazos, calidad y alineación con los objetivos., • Trabajo con equipos internos: Preparación de briefings, y revisiones para una ejecución impecable., • Supervisión de plataformas digitales: Monitorizar el correcto funcionamiento de las plataformas desarrolladas para los clientes., • Gestión de proveedores y presupuestos: Solicitar, preparar y revisar presupuestos. Producción de piezas de PLV, eventos de steet mk,, • Seguimiento de resultados: Analizar KPIs y generar informes con recomendaciones para la mejora continua., • Optimización e innovación: Identificar oportunidades para mejorar procesos y fortalecer la relación con los clientes. Lo que buscamos en ti • Experiencia: en un puesto similar en agencia de marketing y publicidad, preferiblemente en trade marketing/BTL., • Idiomas: Nivel C1 de inglés, imprescindible!, • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint)., • Soft skills: Comunicación excepcional, habilidades interpersonales, proactividad y enfoque en resultados., • Capacidad multitasking: Organización y gestión eficiente de varios proyectos simultáneamente. Otras cuestiones más… operativas: estamos en las Rozas, tener coche es imprescindible, el puesto es presencial, no podemos ofrecerte trabajar en remoto, solo los viernes que además es jornada intensiva, en verano jueves y viernes y en navidad dos semanas

Si para ti el dato no es solo una tabla, sino la base para construir un Data Warehouse sólido, diseñar arquitecturas robustas y sacarle todo el jugo al Business Intelligence, tenemos que hablar. En WAM buscamos a la persona que lidere nuestra área de datos de principio a fin. Alguien que entienda que, antes de hablar de algoritmos o tendencias, los proyectos necesitan unos cimientos arquitectónicos impecables, una gobernanza del dato real y una explotación analítica que mueva la aguja del negocio. Serás el nexo principal entre el negocio del cliente, nuestros Estudios y el equipo técnico. Buscamos un perfil consultivo y funcional capaz de diseñar estrategias complejas y guiar al equipo para transformarlas en inteligencia de negocio medible. Tu misión es convertir los datos en la palanca estratégica definitiva del negocio. Asegurarás que cada solución técnica nazca de una necesidad clara y se traduzca en arquitecturas escalables, un gobierno del dato sólido y una explotación analítica de alto valor. Lo que harás (de verdad): • Arquitecturas de datos modernas y escalables (AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks) y gobernanza de la información para asegurar siempre su calidad, limpieza y disponibilidad., • Asegurar que el Data Warehouse esté perfectamente estructurado y optimizado para una exportación y explotación de datos ágil y precisa., • Liderar la capa de visualización y BI: diseño de dashboards, paneles de control, informes y cuadros de mando interactivos (Power BI, Tableau, Looker) que permitan tomar decisiones de negocio al instante., • Desarrollar modelos predictivos y soluciones de analítica avanzada que aporten insights estratégicos reales., • Preparar y estructurar el ecosistema de datos (incluyendo BBDD vectoriales) para habilitar futuras integraciones, impulsando el Machine Learning y la IA., • Liderar y guiar al equipo para transformar estrategias complejas en inteligencia de negocio medible., • Consultoría Estratégica (El punto de partida)., • Actuar como el puente entre las necesidades de negocio del cliente y las soluciones techniques de datos., • Liderar la definición funcional de modelos analíticos participando en preventas y workshops ejecutivos., • Conectar las capacidades de datos con las áreas de negocio (estudios)., • Definir y supervisar el diseño de arquitecturas de datos modernas y escalables (AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks)., • Establecer estructuras de datos sólidas y liderar la gobernanza de la información para asegurar siempre su calidad, limpieza y disponibilidad., • Dinamizar que el Data Warehouse esté estructurado y optimizado para una explotación ágil de datos., • Liderar la capa de visualización y BI: diseño de dashboards, paneles de control, informes y cuadros de mando interactivos (Power BI, Tableau, Looker)., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de Data & Analytics en entornos de consultoría digital o servicios tecnológicos., • Dominio técnico: conocimientos profundos de arquitecturas de datos, estructuras de datos y BBDD vectoriales., • Visión de negocio: capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso., • Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales)., • Horario flexible: conciliación de tu vida personal y profesional., • Modelo híbrido: 1-2 días a la semana en la oficina, con máxima flexibilidad., • Días especiales: día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: viernes hasta las 15:00; en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15., • Formación relacionada con Data e IA. #J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. • Gestionar y supervisar la tesorería diaria de la compañía., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Controlar los flujos de caja y garantizar la liquidez necesaria para la actividad de la empresa., • Gestionar las relaciones con entidades bancarias y otros interlocutores financieros., • Optimizar la posición financiera de la compañía mediante una adecuada planificación de cobros y pagos., • Supervisar y ejecutar las operaciones bancarias: transferencias, remesas, financiación, avales y otros productos financieros., • Coordinar los procesos de cobro a clientes y pago a proveedores., • Diseñar e implantar procedimientos de tesorería adaptados al crecimiento de la organización., • Analizar desviaciones y preparar informes financieros para Dirección., • Colaborar estrechamente con los equipos de Contabilidad, Finanzas, Operaciones y Dirección General., • Participar en la definición de la estrategia financiera y en proyectos de transformación y mejora continua., • Identificar oportunidades de automatización y digitalización de los procesos financieros., • Visión de negocio: capacidad para comprender el impacto de las decisiones financieras en la estrategia y crecimiento de la compañía., • Proactividad e iniciativa: persona capaz de anticiparse a posibles tensiones de tesorería y proponer soluciones antes de que surjan los problemas., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar datos financieros, identificar tendencias y convertir la información en recomendaciones accionables., • Planificación y organización: gestión eficaz de múltiples prioridades en un entorno dinámico y en constante evolución., • Capacidad de negociación: experiencia gestionando relaciones con entidades bancarias, clientes y proveedores., • Autonomía y toma de decisiones: confianza para gestionar su ámbito de responsabilidad con criterio propio., • Mentalidad de mejora continua: interés por optimizar procesos, automatizar tareas e impulsar nuevas formas de trabajo., • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento., • Salario negociable en función de la experiencia aportada, • Formación, • Excelente ambiente de trabajo., • Facilidad para la conciliación laboral/personal:, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre nuestros clientes y los equipos internos, asegurando que cada proyecto se desarrolle de manera eficiente. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Principales responsabilidades • Gestión y atención al cliente: Construir relaciones sólidas y comprender las necesidades de cada cliente., • Coordinación de proyectos: Supervisar el desarrollo de cada proyecto, asegurando plazos, calidad y alineación con los objetivos., • Trabajo con equipos internos: Preparación de briefings, y revisiones para una ejecución impecable., • Supervisión de plataformas digitales: Monitorizar el correcto funcionamiento de las plataformas desarrolladas para los clientes., • Gestión de proveedores y presupuestos: Solicitar, preparar y revisar presupuestos. Producción de piezas de PLV, eventos de steet mk,, • Seguimiento de resultados: Analizar KPIs y generar informes con recomendaciones para la mejora continua., • Optimización e innovación: Identificar oportunidades para mejorar procesos y fortalecer la relación con los clientes. Lo que buscamos en ti • Experiencia: en un puesto similar en agencia de marketing y publicidad, preferiblemente en trade marketing/BTL., • Idiomas: Nivel C1 de inglés, imprescindible!, • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint)., • Soft skills: Comunicación excepcional, habilidades interpersonales, proactividad y enfoque en resultados. xqysrnh, • Capacidad multitasking: Organización y gestión eficiente de varios proyectos simultáneamente. Otras cuestiones más... operativas: estamos en las Rozas, tener coche es imprescindible, el puesto es presencial, no podemos ofrecerte trabajar en remoto, solo los viernes que además es jornada intensiva, en verano jueves y viernes y en navidad dos semanas

Precisamos incorporar un/a Technical Lead .NET para participar en nuevos proyectos del sector Aeronáutico , desarrollando aplicaciones de negocio para clientes del ámbito de la defensa. La persona seleccionada participará en el diseño técnico y desarrollo de soluciones utilizando tecnologías Angular, .NET, Entity Framework y SQL Server , formando parte de un equipo especializado y contribuyendo a la evolución de aplicaciones de negocio dentro de un entorno tecnológico consolidado. • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas para proyectos del sector aeronáutico, utilizando Angular, .NET, Entity Framework y SQL Server., • Contribuir a la evolución de aplicaciones de negocio dentro de un entorno tecnológico consolidado. No especificados en la descripción original. • Contrato indefinido con la empresa., • Proyecto estable dentro del sector Aeronáutico., • Participación en nuevos proyectos para clientes del ámbito de la defensa., • Modalidad presencial., • Centro de trabajo: Airbus Getafe (Av. Leonardo da Vinci, 15, 28906 Getafe)., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 19:00 horas., • Viernes de 08:00 a 14:30 horas., • Jornada intensiva durante el periodo de verano., • Semanas libres en Navidad y Semana Santa., • Desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Salario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos buscando un perfil especializado en desarrollo de software, scripting, automatización, orquestación y gestión de plataformas de infraestructura, enfocado en mejorar la eficiencia operativa, la calidad de los servicios y la industrialización de procesos mediante automatización e Infraestructura como Código (IaC). • Definir arquitecturas, estándares y directrices de desarrollo para el equipo., • Garantizar la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software., • Realizar revisiones y auditorías de código para asegurar calidad, mantenibilidad y seguridad., • Mantener una vigilancia tecnológica continua sobre las tecnologías y herramientas relacionadas con el ámbito de automatización e infraestructura., • Diseñar, desarrollar y mantener automatismos para entornos de infraestructura y plataformas cloud., • Mantener y evolucionar el Portal de Autoservicio de la organización., • Desarrollar soluciones de automatización de bajo nivel que sirvan de base para servicios y plataformas de mayor nivel., • Implementar Infraestructura como Código (IaC), especialmente mediante herramientas como Terraform., • Integrar y consumir APIs para automatizar procesos y operaciones., • Mantener y evolucionar el framework corporativo de automatización y orquestación., • Facilitar la integración de desarrollos realizados por otros equipos dentro del ecosistema de automatización., • Asegurar la reutilización y estandarización de componentes y artefactos de automatización., • Industrializar procesos para maximizar la eficiencia operativa., • Reducir tareas manuales, repetitivas o propensas a errores., • Fomentar la estandarización y la gestión de la configuración., • Eliminar operativas manuales mediante automatización siempre que sea posible., • Colaborar con otros equipos de automatización y proveedores externos bajo coordinación interna., • Trabajar siguiendo metodologías Agile y prácticas modernas de desarrollo de software., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y entregables., • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

Únete a Kleo y construye la infraestructura financiera para las empresas de Europa ¿Eres un líder comercial que disfruta más construyendo un motor de crecimiento desde cero que heredando uno ya creado? ¿Quieres liderar el crecimiento de una compañía que está resolviendo uno de los mayores retos de las empresas: acceder a financiación de forma sencilla, rápida y eficiente? En Kleo estamos transformando la forma en la que las empresas acceden a financiación. Combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y conocimiento financiero para eliminar la burocracia y simplificar el acceso a financiación pública, bancaria y privada mediante procesos completamente digitalizados de principio a fin. Buscamos un Head of Sales que lidere nuestra estrategia comercial y sea responsable de construir un área de ventas escalable, reportando directamente al CEO y colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Financial Services y Operaciones. Esta es una oportunidad única para dejar huella en una fintech en pleno crecimiento. Kleo ya ha demostrado que existe una necesidad real en el mercado y cuenta con una sólida tracción. El siguiente paso es convertir ese potencial en una máquina comercial predecible, escalable y preparada para crecer. Como Head of Sales, serás el máximo responsable del área comercial, definiendo la estrategia y liderando su ejecución para alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía. ¿Qué harás? • Definir la estrategia comercial y el plan de ventas para alcanzar los objetivos de negocio., • Diseñar, optimizar y escalar todo el embudo comercial: captación, cualificación, priorización, conversión y seguimiento de oportunidades., • Crear procesos, metodologías y playbooks comerciales que permitan un crecimiento sostenible y repetible., • Trabajar junto al equipo de Marketing para definir y evolucionar nuestro Ideal Customer Profile (ICP) y la estrategia de Go-to-Market., • Liderar la estrategia de partnerships con gestorías, colaboradores y partners del ecosistema, impulsando un canal de crecimiento clave para la compañía., • Desarrollar, acompañar y hacer crecer un equipo comercial de alto rendimiento, manteniendo un enfoque muy operativo y cercano al negocio., • Gestionar la actividad comercial de forma completamente orientada a datos, utilizando métricas de pipeline, forecasting, conversión y rendimiento., • Preparar el área comercial para afrontar los próximos retos de crecimiento, nuevos mercados y nuevas líneas de negocio., • Impulsar el uso de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial para aumentar la productividad y eficiencia del equipo. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona que haya construido una función comercial desde cero, no únicamente gestionado un equipo ya consolidado. Buscamos un perfil con visión estratégica, mentalidad emprendedora y una fuerte orientación a la ejecución. • Experiencia demostrable construyendo y escalando un equipo o función comercial en una startup o scaleup., • Mentalidad player-coach: capacidad para definir la estrategia sin perder el contacto con la ejecución y el cliente., • Amplia experiencia en ventas consultivas B2B dirigidas a perfiles de alta dirección, especialmente CEOs y CFOs., • Experiencia previa en fintech o en el sector financiero, entendiendo la complejidad y el lenguaje de productos financieros., • Perfil analítico y orientado a datos, acostumbrado a gestionar forecasting, pipeline, conversión y KPIs comerciales., • Dominio de herramientas CRM, automatización comercial e Inteligencia Artificial aplicada a ventas., • Español nativo o bilingüe., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en financiación empresarial en España, especialmente financiación pública (ENISA, ICO, subvenciones, ayudas o Tax Lease)., • Trayectoria en startups o scaleups de alto crecimiento., • Experiencia desarrollando canales de partnerships, negocio indirecto o alianzas estratégicas., • Conocimiento de modelos SaaS o de negocio por suscripción., • Participación en procesos de expansión internacional., • Familiaridad con herramientas de automatización comercial e IA aplicada a ventas. ¿Qué ofrecemos? Compensación competitiva Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo y variable, acorde a la responsabilidad del puesto, además de un plan phantom shares para que participes del crecimiento y éxito de Kleo. Autonomía e impacto Tendrás la responsabilidad total sobre el área comercial, trabajando de forma directa con el CEO y con capacidad real para tomar decisiones estratégicas. Tecnología e Inteligencia Artificial Ponemos a tu disposición las mejores herramientas tecnológicas para maximizar el rendimiento del equipo y reducir las tareas administrativas. Desarrollo profesional Formarás parte del comité de crecimiento de la compañía en un momento clave de expansión. Flexibilidad • Modelo híbrido: 3 días en la oficina (zona Cuzco, Madrid) y 2 días de teletrabajo., • Horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo 100% completo durante Navidad, Semana Santa y verano., • Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto., • 60K mas variable, • 23 días laborables de vacaciones al año. Nuestra misión es construir la infraestructura financiera que necesitan las pymes y scaleups europeas para crecer. Estamos utilizando tecnología e Inteligencia Artificial para eliminar la complejidad y la burocracia que durante años han dificultado el acceso a financiación empresarial. Si disfrutas construyendo, te motiva el entorno startup y quieres liderar un proyecto con impacto real y gran potencial de crecimiento, Kleo es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Grandes CuentasEn Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?El viajeLogista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc.El equipoEn concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo.Tus funcionesComo parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas.Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán:Interlocución con Clientes de carácter multinacionalGestión, planificación y control de diferentes proyectosInterlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externasAnálisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc.Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocioReporting actividad y resultados del NegocioPor otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido.RequisitosRequisitos imprescindiblesGrado en Ingeniería, Administración de Empresas o similarNivel de inglés alto (tanto escrito como hablado)Al menos 3 años de experiencia relacionadaEntre otras aptitudes, es imprescindible:Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinaresAlta capacidad analíticaTotal orientación a resultadosHabilidades de comunicaciónGrandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personasCapacidad de sobreponerse a situaciones complejasConocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel)Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente.Requisitos deseablesSe valorará todo tipo de experiencia o educación adicional, principalmente:Máster en Ingeniería, MBA o similar¿Por qué Logista?Unirte a Logista significa:Formar parte de una empresa líder en su sector.Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.Apostar por la innovación tecnológica.Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.Qué te ofrecemosEstabilidad laboral.Tarjeta restaurante.Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio).Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta!Logista | Your partner along the way, all the way.Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En GT Motive creemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/a HR Administration & Wellness Manager que lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional. Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte. Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: • Flexibilidad horariapara organizar tu jornada con autonomía., • Modelo híbrido: disfruta de 3 días de teletrabajo y comparte los otros 2 con el equipo en la oficina., • Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto., • Conciliación: no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas., • Happy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños.., • Navidad: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos., • Desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar. Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más... Te unirás como HR Administration & Wellness Manager con la misión de liderar, gestionar y optimizar l a gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. • Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas., • Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización., • Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía)., • Supervisión de la Administración de RRHH en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD., • Gestión de las Relaciones Laborales y de las negociaciones con el Comité de Empresa. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios., • Definición y seguimiento de KPIs de gestión del área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área., • Gestión de la política de Prevención de Riesgos Laborales y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo., • Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad., • Grado o Licenciatura en: Relaciones Laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo., • Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable liderando equipos., • Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales., • Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas., • Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.)., • Procesos de nómina y administración de personal., • Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad., • Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y SuccessFactors)., • Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares. ¿Ves que tu perfil encaja? Entonces GT Motive es tu lugar… ¡Envía tu solicitud! Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. #J-18808-Ljbffr

Un/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. Buscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. • Diseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad., • Crear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño., • Traducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables., • Iterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto., • Participar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología., • Preparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final., • Apoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia., • Interaction design, arquitectura de información y user flows., • Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad., • Figma y sistemas de diseño., • Usabilidad, accesibilidad y human-centered design., • Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño., • Handover y colaboración estrecha con desarrollo., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre nuestros clientes y los equipos internos, asegurando que cada proyecto se desarrolle de manera eficiente.Principales responsabilidadesGestión y atención al cliente: Construir relaciones sólidas y comprender las necesidades de cada cliente.Coordinación de proyectos: Supervisar el desarrollo de cada proyecto, asegurando plazos, calidad y alineación con los objetivos.Trabajo con equipos internos: Preparación de briefings, y revisiones para una ejecución impecable.Supervisión de plataformas digitales: Monitorizar el correcto funcionamiento de las plataformas desarrolladas para los clientes.Gestión de proveedores y presupuestos: Solicitar, preparar y revisar presupuestos. Producción de piezas de PLV, eventos de steet mk,Seguimiento de resultados: Analizar KPIs y generar informes con recomendaciones para la mejora continua.Optimización e innovación: Identificar oportunidades para mejorar procesos y fortalecer la relación con los clientes.Lo que buscamos en tiExperiencia: en un puesto similar en agencia de marketing y publicidad, preferiblemente en trade marketing/BTL.Idiomas: Nivel C1 de inglés, imprescindible!Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).Soft skills: Comunicación excepcional, habilidades interpersonales, proactividad y enfoque en resultados.Capacidad multitasking: Organización y gestión eficiente de varios proyectos simultáneamente.Otras cuestiones más... operativas: estamos en las Rozas, tener coche es imprescindible, el puesto es presencial, no podemos ofrecerte trabajar en remoto, solo los viernes que además es jornada intensiva, en verano jueves y viernes y en navidad dos semanas

Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. • Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise., • Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas., • Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior., • Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery., • Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones., • Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología., • Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling., • Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery., • Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente., • Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica., • Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery., • Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos., • Proyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas., • Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital., • Construcción de productos digitales complejos., • Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología., • Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo., • Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React., • Entender backend y arquitecturas modernas., • Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP., • Hablar sobre QA, automatización y calidad de software., • Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin., • Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software., • Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario., • Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior SDR. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior SDR al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior SDR

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas. TU MISIÓN: Trabajar las implantaciones dentro del concepto de OBRAMAT, integrando la política de producto y comercial de la Central de Compras. Poner a disposición de los equipos de venta los elementos necesarios que pongan en valor la oferta para el cliente, así como el acompañamiento y formación, asegurando La claridad de la oferta, Hacer los lineales potentes, densos, comerciales e innovadores, Contribuir al aumento de la cifra de ventas por rack, Acompañar a los almacenes para las adaptaciones de las implantaciones tipo a las condiciones locales. ¿Qué harás en tu día a día? - Estudiar el comportamiento del Cliente y el Producto para conocer las necesidades previas de compra y sus criterios de elección (familias, hábitos de compra...) - Incorporar el conocimiento de la competencia y el mercado (Conocer la competencia nacional e internacional, analizar los elementos de comunicación de la competencia y proponer mejoras en la comunicación al cliente, conocer gamas y modelos de implantación de otros países y la competencia...) - Presentación de la gama, analizando previamente la implantación de la misma, conocer las características de los lineales, analizar fortalezas y debilidades de la implantación, los históricos de venta...). - Expresar y clarificar la oferta de producto teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes, colaborando con el equipo de precolección en la definición de los criterios y lógicas de implantación de la familia. Cotejar los metrajes, capacidad de los lineales, mejoras en el desarrollo del packaging, definir los elementos de mobiliario y balizaje, etc. - Desarrollo y Evolución del Merchandising Sección apoyando en procesos de reapertura, reimplantaciones y test en laboratorio. Asegurar la homogeneidad y coherencia del concepto sección. Controlar los ratios de eficiencia económica de las implantaciones. NUESTRO PERFIL IDEAL: Formación: Titulación universitaria preferiblemente en carreras técnicas (arquitectura, ingenierías...). Se podrán tener en cuenta FP2 de profesiones técnicas. Conocimiento de producto (pintura, cerámica, sanitario, electricidad, materiales de construcción, equipamiento...) Experiencia: utilizando herramientas de diseño y herramientas de planogramas. Disponibilidad para viajar eventualmente TE OFRECEMOS: Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 2 días de teletrabajo a la semana. Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plaza de Parking con cargador eléctrico Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist. No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas. Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. Tu primer mes Tus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova. Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas. Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales. Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora. A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios, detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones. TUS RESPONSABILIDADES People Operations - Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial. - Participar en los procesos de onboarding y offboarding. - Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal. Talent & Hiring - Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato. Performance & People Data - Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes. - Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información. - Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar. Culture & Employee Experience - Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura. - Apoyar en acciones de employer branding y employee experience. En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en People/RRHH. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. - Buena capacidad de comunicación y trato con personas. - Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH, conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible y viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH. - Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 En dependencia del Manager de Mercado de la sección, serás responsable de la construcción y evolución de la Gama de Productos, del desarrollo comercial, del soporte a los Equipos de Almacén y de la rentabilidad de sus Familias, trabajando en equipo con la Dirección de Compras, Marketing y Vendedores Expertos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! 🔧 Tus funciones serán : Entorno y Estrategia Evaluar proveedores, competencia, clientes y canales de distribución para identificar oportunidades y riesgos. Monitorizar su evolución y estrategias para ajustar las propias decisiones. Establecer objetivos y planes para la sección y sus familias de producto. Analizar indicadores de desempeño y de cada categoría para optimizar estrategias. Diseñar campañas y políticas comerciales alineadas con la estrategia global. Gestión y Optimización de la Gama Seleccionar productos con criterios de relevancia, eficacia y modernización. Asegurar que la gama de productos responde a los objetivos y necesidades de los clientes. Ajustar la oferta localmente, reduciendo costes y mejorando la accesibilidad. Garantizar un abastecimiento eficiente mediante planificación y negociación logística. Monitorear la situación de la gama en los almacenes y proponer ajustes para maximizar su rendimiento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial y Automática , Materiales o Industrial o similares. Experiencia: Mínimo 5 años realizando las funciones en empresas del sector, distribuidores especializados o fabricantes. Experiencia en negociación con proveedores y creación de gamas. Conocimientos imprescindibles: Dominio de las gamas de productos a nivel nacional: Cableado, Cuadros eléctricos, Protección eléctrica, Mecanismos, Aislamiento y similares. Nivel de Inglés: fluido (Mínimo B2) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 almacenes entre España y Portugal, y más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Buscamos desarrollador/a Full stack para unirse a nuestro equipo de Madrid. Serás responsable del desarrollo front y Back en las distintas aplicaciones que dan soporte al negocio. Contribuirás activamente al desarrollo de las soluciones técnicas con las tecnologías más innovadoras formando parte del equipo técnico de OBRAMAT junto al Tech Lead. Tus funciones serán 🔧: - Desarrollo de aplicaciones ligadas a la relación cliente (Omnicommerce): aplicaciones móviles, métodos de pago, E-commerce y CRM. - Soporte en el análisis de aplicaciones móviles y web junto al resto del equipo técnico de OBRAMAT y del grupo ADEO. - Colaborar estrechamente en el desarrollo de aplicaciones junto a Tech Leader, QA, DevOps y Product Owner. - Pruebas unitarias de los desarrollos realizados. - Elaboración de documentación técnica. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Ingeniería informática Formación Complementaria: Metodologías ágiles → Scrum Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo (fullstack) Idiomas: Inglés Nivel C1 Experiencia técnica: Desarrollo de APIs Uso del modelo de datos (SQL/MYSQL, Oracle, Mongo) Despliegue en Cloud (CI/CD). Tecnologías como Spring Boot, Node.js, Docker, Angular 8 o superior, pero siempre motivado/a para aprender otras nuevas. Experiencia en el desarrollo de soluciones digitales y proyectos en sistemas con una arquitectura basada en frontales con aplicaciones SPA (Angular, React o Vue.js) e integración con microservicios (Node.js o Java Spring Boot) Bases de datos tanto relacionales como no relacionales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 - Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 - Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo🏠 + 3 en la oficina💻 - Salario Competitivo+ Variable trimestral por ventas+ Variable anual por reparto de beneficios 💰 - Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 - Plaza de Parking 🚗 - Plan de retribución Flexible 🤸🏻 - 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 - 25 días laborables de vacaciones 🌴 - Día de tu cumpleaños libre! 🥳 - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 - Cesta de Navidad 🎄 - Seguro de vida 🌈 - Acceso a plataforma de Formación en idiomas 🗣️ - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Asegurar la correcta planificación, coordinación y revisión de los diseños y la documentación técnica de los proyectos de construcción y adecuación de locales. El rol garantiza que los proyectos sigan el modelo y los estándares de la compañía, adaptando el libro blanco y velando por la coherencia técnica, la optimización de costes y el cumplimento de la normativa vigente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Diseñar y proponer soluciones para nuevos proyectos y remodelaciones, asegurando funcionalidad, calidad y control de costes. Revisar y validar planos y documentación técnica, tanto interna como de proveedores externos. Coordinarse con distintas áreas internas para asegurar la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos. Gestionar y supervisar a proveedores de diseño, cuidando la calidad, los plazos y el cumplimiento normativo. Analizar y proponer alternativas de diseño eficientes, sostenibles y competitivas. Planificar los tiempos de diseño y participar en reuniones técnicas para apoyar la toma de decisiones. Mantener y actualizar los estándares y el manual de diseño (libro blanco). Proponer mejoras en los procesos de diseño y coordinación para optimizar tiempos y costes. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o carrera similar. Experiencia en diseño, planificación o desarrollo técnico de proyectos de construcción, idealmente en entornos retail o industriales. Experiencia trabajando y coordinando con proveedores externos y distintos equipos técnicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Liderar el control de gestión y la mejora del rendimiento en dos o tres almacenes, apoyando a los equipos de terreno en la toma de decisiones y asegurando la excelencia operacional y económica. Serás un actor clave para impulsar resultados, garantizando el equilibrio del modelo económico y el cumplimiento de los compromisos con el cliente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: -Control y buen funcionamiento: Garantizar que se cumplen los procesos internos y detectar riesgos, proponiendo soluciones en dos o tres centros de la zona. -Gestión de stock y operaciones: Asegurar la fiabilidad del inventario y reducir pérdidas de mercancía (demarca). -Seguimiento económico: Analizar resultados, controlar gastos y participar en decisiones de inversión. - Análisis y mejora de resultados: Revisar KPIs de ventas, margen y stock, proponiendo planes de acción. -Desarrollo comercial: Identificar oportunidades de crecimiento y asegurar la correcta aplicación de precios. -Trabajo con equipos: Acompañar y apoyar a los equipos del almacén en decisiones y formación. Cultura y valores: Promover resultados, seguridad, personas y sostenibilidad en el día a día. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 - Formación académica: Grado universitario en económicas, ingeniería, ADE o similares y valorable Máster en finanzas. -Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia en puestos similares , siendo valorable empresas del sector Retail, Gran distribución o Construcción. -I mprescindible disponibilidad para poder viajar entre centros en tu zona de actuación. -Idiomas: Valorable Inglés fluido (Mínimo B2). -Software: Excel avanzado, SAP y herramientas de visualización (Power BI / Looker) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Clases de Idiomas 🗣️ Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Ayuda con tu Declaración de la Renta 💰 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¡Buscamos Técnico Comercial Externo Senior – Zona Castilla y León Si tienes experiencia en venta B2B de bombas industriales, sistemas de bombeo y soluciones técnicas para industria y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en este puesto? Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales. Gestión y fidelización de cartera propia de clientes. Realizar trabajo de campo, visitar clientes y detectar sus necesidades en terreno. Selección y dimensionamiento de bombas y sistemas. Presentación de soluciones. Coordinación con el equipo técnico, SAT, ingeniería, compras y logística. Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias. Seguimiento de proyectos y cuentas clave. Reporte en CRM y control de pipeline. Análisis de mercado y competencia. Formación continua en producto y normativa. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 28 días de vacaciones laborables (solo festivos nacionales) ⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y del 25 de julio al 7 de septiembre. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad. Nochebuena o Nochevieja libre. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil Vehículo Retribución flexible Equipo certificado como Great Place to Work. Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo. Imprescindible residir en Castilla y León ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. ¡Te esperamos!

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes , acompañándolos de principio a fin: desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y optimización de cada acción. Trabajarás mano a mano con ellos y con el equipo interno para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de negocio, se ejecuten con calidad y su impacto sea medible. Tendrás un papel clave como enlace entre el cliente y el equipo , traduciendo necesidades en planes de acción claros y asegurando que todo fluya según lo previsto. No liderarás un equipo directamente, pero sí gestionarás varios proyectos con autonomía, priorizando tareas, resolviendo incidencias y buscando siempre la mejor solución. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. Relación y estrategia con cliente : comunicación constante, alineación de objetivos y detección de oportunidades para maximizar ingresos y valor de marca. Planificación y gestión de campañas : diseño y coordinación de planes semanales/mensuales, integración con redes sociales y gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Marketing Automation : creación y optimización de flujos para conversión y fidelización. Gestión de eCommerce : administración y optimización de tiendas en Shopify (u otras plataformas). Analítica y reporting : seguimiento de KPIs, análisis de resultados y propuesta de acciones basadas en datos. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? No conformarte e ir más allá de lo establecido. Que compartas nuestros valores de innovación, creatividad y negocio . Que tengas mínimo 1-2 años de experiencia en agencia o similar. Conocimientos en Marketing Automation, Shopify (o similar), analítica web (GA4), Meta Ads y Google Ads. Inglés nivel medio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes habilidades comunicativas. Mentalidad emprendedora, proactiva y resolutiva, con foco en negocio digital . Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Curiosidad y actualización constante en tendencias y campañas de marketing. 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Pasión por el contacto con cliente. Alta atención a los detalles. Una mentalidad emprendedora y proactiva Muchísima sinceridad y humildad. Motivación y pasión por el mundo digital y los negocios. Capacidad analítica. Que seas despiertx, proactivx, dinámicx y curiosx. Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes Que te apasione lo que haces. ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. • Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto., • Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento., • Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design., • Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación., • Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones., • Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación., • Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño., • Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos., • Gestión e influencia de stakeholders senior., • Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX., • Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño., • Trabajo en entornos Agile o SAFe., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados., • Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas., • Definir métricas de experiencia e impacto., • Mantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestra guía en Notion que resuelve dudas sobre cómo solicitar días libres, conocer a quién es quién, plantillas para entregables y referencias de proyectos. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos; también organizamos eventos para conocernos y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja con equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes. Ser parte del equipo de Garaje es contribuir a crear experiencias con impacto., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...). Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción. Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto. Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos en punto de venta. Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria). Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario Competitivo+ Variable trimestral por ventas+ Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

🛒 En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de pescadería y no a cualquiera. 👉 Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte. 🙌 Qué ofrecemos Formación inicial a cargo de la empresa adaptada a ti 🎓. Contrato indefinido a jornada completa. Turnos rotativos 🕑. Condiciones salariales competitivas , por encima de la media del sector 💰. Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo. Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc. ⏳Tu día a día Ofrecer un servicio excelente, con un trato cercano y profesional, para que la clientela tenga la mejor experiencia de compra en BM Supermercados. Despacho, preparación y reposición en sección, así como revisión de caducidades. Mantener la puesta a punto de la sección a través de la limpieza y el orden. Tareas propias en la sección adquiriendo responsabilidades paulatinamente. 🔥 Qué buscamos Personas activas, responsables y con ganas de aprender un oficio. Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo . Experiencia previa en pescadería (manipulación, limpieza y preparación de pescado). También, valoraremos perfiles con amplia experiencia en supermercados o atención al cliente, con disposición para formarse en esta área. Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades. Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos . Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos . 📍 Ubicación : Sierra Noroeste Madrid - Collado Villalba / Hoyo de Manzanares / Guadarrama 🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados. 👉 Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como Profesional de pescadería.

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes desde un enfoque técnico y estratégico , trabajando sobre todo lo que impacta directamente en revenue. Tu rol estará centrado en paid media, data, automatización y eCommerce , con una visión completa de funnel del negocio. No es un rol de gestión diaria de cliente, pero sí participarás en reuniones estratégicas y consultoría , aportando criterio y dirección. Trabajarás con autonomía, priorizando lo que realmente mueve el negocio y ejecutando con foco en resultados. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Growth & Performance Gestión y optimización de campañas en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads Escalado de cuentas y toma de decisiones basadas en datos Testing estructurado de audiencias, creatividades y funnels Data & Analítica Creación y análisis de dashboards y reports Interpretación de KPIs clave (CAC, LTV, ROAS, etc.) Detección de oportunidades de mejora en todo el funnel Marketing Automation Diseño y optimización de flujos en Klaviyo, Connectif o similares Estrategias de captación, conversión y retención eCommerce Trabajo sobre tiendas Shopify (o similares) Optimización de conversión (CRO) y experiencia de usuario Coordinación con equipo creativo para mejorar performance Tracking & Tech Implementación y revisión de tracking (GA4, píxeles, eventos, etc.) Integraciones entre herramientas 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? 2-3 años de experiencia en roles de performance/growth Experiencia real gestionando Paid media (Meta, Google, TikTok) Conocimientos en email marketing / automation (Klaviyo, Connectif…) Experiencia trabajando con eCommerce (Shopify idealmente) Buen nivel de analítica (GA4, dashboards, interpretación de datos) Experiencia en tracking e integraciones Inglés nivel medio Y sobre todo: Mentalidad de negocio (no solo ejecutar campañas) Capacidad analítica y criterio propio Alta organización y atención al detalle Autonomía y proactividad Curiosidad constante por mejorar y aprender 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Te flipa el mundo digital y entender cómo escalar negocios Disfrutas más optimizando que ejecutando tareas sin sentido Te obsesiona el dato y tomar decisiones con criterio Eres exigente contigo mismx y con el trabajo Buscas impacto real, no “hacer campañas por hacer” Te gusta construir, probar y mejorar constantemente ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Te encargarás de traducir de forma visual la estrategia de marca, transformando conceptos abstractos y objetivos de negocio en soluciones gráficas de alto impacto. Garantizarás la coherencia visual y la excelencia estética en todos los puntos de contacto del ecosistema digital y físico, asegurando que el diseño actúe como un facilitador clave para la comunicación y el engagement del usuario. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Diseñar y producir una amplia gama de materiales gráficos para canales digitales e impresos: carteles y elementos de todo tipo que tienen que ver con la Imagen del Almacén así como la información necesaria para el Producto y para el Cliente. Colaborar de forma activa con los equipos de Marketing y Producto para el desarrollo de conceptos visuales alineados con los objetivos estratégicos de la marca. Garantizar la coherencia y el cumplimiento de la identidad visual de la marca en todos los materiales producidos. Realizar tareas de retoque fotográfico y edición de imágenes con la calidad requerida. Administrar y mantener organizada la biblioteca de activos gráficos de la empresa. Participar en sesiones de brainstorming , aportando ideas innovadoras y soluciones creativas. Asegurar que todos los diseños finales cumplan con las especificaciones técnicas para su producción (preimpresión, exportación web, etc. ). Negociar con proveedores y controlar costes de producción. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación reglada en Diseño Gráfico, Maquetación, Comunicación Audiovisual o disciplinas académicas relacionadas. Mínimo 2 años de experiencia profesional demostrable en un puesto de Diseñador/a Gráfico/a o rol equivalente. Dominio avanzado e integral de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Presentación recomendable de un portafolio de trabajos relevantes que demuestre la experiencia y las capacidades del candidato/a. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Clases de idiomas 🗣️ Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Convertir ideas en contenido que funcione. No vas a venir solo a grabar vídeos. Vas a aprender a crear contenido que capta atención, retiene y convierte. Tu día a día irá de: Pensar ideas que puedan funcionar (no solo “quedar bonitas”) Grabar contenido para marcas (principalmente vertical) Editar con criterio: ritmo, hooks, storytelling Entender por qué un vídeo funciona… o no Adaptar contenido para campañas de Paid Media 👉 Aquí el contenido no es estética, es resultado. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? Una persona con hambre. No necesitamos experiencia brutal. Necesitamos actitud, curiosidad y ganas de mejorar rápido. Buscamos a alguien que: Se fije en los anuncios que le salen (y piense “esto está bien hecho”) Consuma contenido con ojo crítico Tenga iniciativa (no espere a que le digan todo) Quiera aprender cómo funciona el marketing de verdad 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Has creado contenido propio (aunque sea en tu cuenta personal) Sabes editar con herramientas tipo CapCut, Premiere o Final Cut Te fijas en tendencias y sabes detectar patrones Tienes buen gusto visual (aunque estés empezando) Te interesa el mundo del marketing, no solo lo creativo Extra que suma mucho: Has tocado contenido para marcas Entiendes lo que es UGC o contenido para ads Sabes moverte con soltura grabando (móvil o cámara) ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

Somos AvaiBook de idealista, una empresa de producto final, que se dedica a mantener y evolucionar un saas de gestión de alquileres vacacionales . Desarrollamos toda nuestra tecnología internamente y creemos en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus empleados . Nuestro equipo de ventas está compuesto por 12 personas, divididos en equipos por mercados: España, Italia y Portugal. El 60% del equipo lleva más de 3 años trabajando juntos. Además, en este equipo se trabaja muy de la mano de marketing y del equipo de onboarding , para conseguir ventas de calidad. Para ello hemos definido una metodologías de trabajo basada en: tener un seguimiento controlado de cada contacto, conocer de primera mano las necesidades o pains que se necesitan resolver y ofrecer presupuestos ajustados al posible contacto y a lo que la empresa necesita. Qué harás Tu principal misión será lograr ventas de calidad , que ayuden a alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía en el mercado español. Para ello, trabajarás con el CRM Hubspot como herramienta base para organizar tu trabajo diario. Te integrarás en el equipo de "closers", el cual trabaja con listas y tareas de modo que, tras una demo online donde se explica el producto de manera personalizada tratando de que el contacto comprenda que cubrimos todos sus puntos de dolor, hace un seguimiento organizado de cuáles son los contactos que deben ir llamando cada día para lograr el cierre de la venta y aquellos que es necesario contactar para ir madurando. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como comercial consultivo telefónico . Vivir en Madrid y con permiso de trabajo actualizado. Creatividad y capacidad de plantear diferentes soluciones a las necesidades de los clientes. Agilidad en la argumentación. No siempre hay solo 1 solución o una manera de hacer las cosas. Hay que ser capaz de ver las posibilidades de la herramienta, para explicarle cómo sirve AvaiBook para lo que necesita. Organización , acostumbrado a gestionar volumen alto de contactos y tareas. Motivado a trabajar por objetivos . Conocimiento del mercado de alquiler vacacional. Persona muy positiva, resolutiva y con capacidad de adaptarse. Capacidad de convencer y de atraer desde la transparencia y honestidad. Comunicar con pasión. Con ganas de superarse y de crecer profesionalmente. Visión de negocio. Es un plus si: Bilingüe español e italiano Manejas excel avanzado Controlas Hubspot: CRM y parte de ventas (chat, contactos, negocios, metricas, envio de mails desde plantillas) Tienes conocimientos avanzados de portugués. Beneficios Te ofrecemos: ☀️ 23 días de vacaciones laborales por año trabajado. 💶 Salario competitivo acorde a tu experiencia. 📄 Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. 💻 Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. 💻 Equipo informático proporcionado por la empresa. ☀️ Jornada reducida en agosto. 🙌🏽 Oportunidades de crecimiento personal y profesional . 😊Team building y fiestas para verano y Navidad Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Ser referente técnico en aerotermia y climatización HVAC , analizando el rendimiento y la viabilidad de las soluciones para garantizar la coherencia técnica y la competitividad de la gama . En coordinación con el/la Jefe/a de Mercado o de Producto, aportarás conocimiento experto, impulsarás la innovación y la mejora continua, y contribuirás al desarrollo técnico de los equipos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Dar soporte técnico especializado a los equipos de almacén y atender consultas de clientes profesionales, ofreciendo soluciones precisas sobre producto, normativa y técnicas constructivas vinculadas a sistemas de aerotermia y climatización HVAC . Impulsar la mejora continua de la gama , mediante el análisis del mercado, la realización de test comparativos, la identificación de oportunidades y la colaboración en la definición y actualización de las colecciones. Diseñar y dinamizar formaciones técnicas para los equipos internos, en coordinación con el área de Formación, fortaleciendo el conocimiento de producto y la excelencia en la experiencia cliente. Asegurar la coherencia y calidad del contenido técnico en todos los canales, garantizando la precisión de fichas, etiquetas, esquemas, cartelería y criterios de búsqueda. Colaborar con proveedores y equipos internos en la mejora de producto, la sostenibilidad y la eficiencia operativa, contribuyendo a la innovación, la fiabilidad técnica y la competitividad de las soluciones ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Ingeniería Industrial, Energética o similar. Experiencia: 3 años de experiencia en proyectos HVAC o aerotermia para la construcción (obra, almacén, distribución, fabricante, etc.) Dominio técnico de bombas de calor aire-agua, sistemas híbridos y ACS centralizada. Idioma: Inglés mínimo B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

🛒 En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de pescadería y no a cualquiera. 👉 Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte. 🙌 Qué ofrecemos Formación inicial a cargo de la empresa adaptada a ti 🎓. Contrato indefinido a jornada completa. Ofrecemos diferentes turnos y opciones horarias según la disponibilidad y necesidades del equipo 🕑. Condiciones salariales competitivas , por encima de la media del sector 💰. Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo. Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc. ⏳Tu día a día Ofrecer un servicio excelente, con un trato cercano y profesional, para que la clientela tenga la mejor experiencia de compra en BM Supermercados. Despacho, preparación y reposición en sección, así como revisión de caducidades. Mantener la puesta a punto de la sección a través de la limpieza y el orden. Tareas propias en la sección adquiriendo responsabilidades paulatinamente. 🔥 Qué buscamos Personas activas, responsables y con ganas de aprender un oficio. Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo . Experiencia previa en pescadería (manipulación, limpieza y preparación de pescado). También, valoraremos perfiles con amplia experiencia en supermercados o atención al cliente, con disposición para formarse en esta área. Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades. Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos . Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos . 📍 Ubicación : Fuenlabrada 🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados. 👉 Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como Profesional de pescadería.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias Supervisión de equipo de trabajo Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias. Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales. Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs. Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC. Elaboración de forecast semanal/mensual. Soporte a la elaboración de Business Plan Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management. Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management. Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto. Formación académica especializada en empresa y/o turismo. Alta capacidad analítica enfocada a resultados Excelentes habilidades ofimáticas. Excelente nivel de Excel. Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS. Excelente nivel de inglés (hablado y escrito). Habilidades de liderazgo Toma de decisiones Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional. Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas. Pasión por el trabajo en equipo. Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Estableccer estrategias de venta y distribución de los activos asignados (Corta/Media/Larga estancia) Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales. Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias. Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias Actualización de precios y restricciones por tipo de habitación/apartamento y tarifa en los diferentes sistemas/canales de venta. Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS, OTAs y portales inmobiliarios. Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC. Elaboración de forecast semanal. Soporte a la elaboración de Business Plan Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en el área del Revenue Management. Formación académica especializada en empresa y/o turismo. Alta capacidad analítica enfocada a resultados Excelentes habilidades ofimáticas. Excelente nivel de Excel. Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS. Excelente nivel de inglés (hablado y escrito). Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas. Experiencia trabajando con Duetto valorable Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.