Trabajos junio en MadridCrear alertas

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 3 aos), y estamos esperando un beb en junio 2026.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Información del proyecto El proyecto está enfocado en la gestión y evolución de infraestructuras cloud en Azure para una compañía del sector seguros, dentro de un entorno tecnológico complejo y en crecimiento. Condiciones del proyecto Modalidad: híbrida. Jornada intensiva: del 15 de junio al

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas. Buscamos un AI & Transformation Consultant para que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología. Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas. • Participarás en iniciativas de transformación en toda la empresa dentsu, desde la identificación de oportunidades hasta el diseño, la validación y la implementación:, • Identificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento., • Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación., • Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo., • Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica., • Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA., • Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles., • Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu., • Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones., • Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario., • Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización. Buscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación. Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación. Y lo más importante: buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos. Probablemente te irá muy bien en este puesto si: • Tienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables., • Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología., • Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico., • Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología., • Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas., • Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes., • Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecución. Se valorará que tengas experiencia en: • IA generativa y casos de uso de IA empresarial., • Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes., • Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos., • Proyectos de datos y análisis., • Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial., • Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles., • Desarrollo de casos de negocio y medición del valor., • Gestión del cambio y adopción de tecnologías., • Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA., • Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales. No se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional. Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA. Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles. Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio. El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Asociación Madridpatina busca monitores/as para impartir clases de patinaje en colegios de Madrid, especialmente en San Sebastián de los Reyes y Retiro.Se requiere un buen nivel de patinaje, actitud proactiva y compromiso durante la temporada (octubre-junio).Los beneficiarios recibirán apoyo en l

Pebetero Servicios y Formación S.L. busca incorporar un/a Monitor/a de Taichí para impartir talleres dirigidos a población adulta en diferentes centros culturales del Distrito Centro de Madrid, durante el curso lectivo 2026-2027. Buscamos una persona dinámica, responsable y con experiencia en la enseñanza de taichí, capaz de adaptar las sesiones a las características y necesidades de las personas participantes, promoviendo el bienestar físico y mental mediante esta disciplina. Funciones del puesto - Planificar e impartir clases de taichí dirigidas a población adulta. - Enseñar técnicas de respiración, relajación, equilibrio, coordinación y movimientos propios del taichí. - Adaptar los ejercicios a las capacidades físicas y necesidades de las personas participantes. - Fomentar la participación activa y crear un ambiente agradable, inclusivo y motivador. - Supervisar la correcta ejecución de los movimientos para garantizar una práctica segura. - Realizar el seguimiento de la evolución y participación del alumnado. Requisitos - Experiencia previa impartiendo talleres o clases de taichí, aunque sea inferior a un año. - Conocimientos prácticos de las técnicas y movimientos propios de esta disciplina. - Se valorará disponer de formación o titulación relacionada con taichí, actividades físicas o disciplinas similares, aunque no será un requisito excluyente. - Capacidad de comunicación, organización y adaptación a diferentes niveles. - Dominio del español. - Disponibilidad para trabajar en los horarios establecidos. Condiciones laborales - Ubicación: Distrito Centro, Madrid. - Modalidad: Presencial. - Contrato: Fijo discontinuo. - Duración prevista: De noviembre de 2026 a junio de 2027. - Incorporación prevista: 2 de noviembre de 2026. - Jornada: 6 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: - Centro Cultural Clara del Rey (calle de Amaniel, 29): viernes de 9:30 a 12:30 h. - Centro Cultural Puerta de Toledo (Gran Vía de San Francisco, 2): martes y jueves de 16:30 a 18:00 h. - Retribución: 12,32 € brutos por hora, según la información facilitada. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona el taichí, disfrutas transmitiendo tus conocimientos y quieres contribuir al bienestar de las personas a través de la actividad física, ¡queremos conocerte! ¡Te esperamos en Pebetero Servicios y Formación S.L.!

Se busca una persona para trabajar en el área de audición y lenguaje, con disponibilidad a partir del 1 de octubre y durante el curso escolar 2026/27, hasta junio de 2026. El puesto consiste en atender a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, centrándose en el diagnóstico y tratamiento de alte

Para obtener información detallada sobre la convocatoria, puede consultar el siguiente enlace: https://www.iis-princesa.org/fundacion/ofertas-de-empleo/ REQUISITOS a) TITULACIÓN Doctor en área Biosanitaria o Biotecnología. b) EXPERIENCIA Experiencia en investigación clínica o traslacional en farmacogenética de al menos cuatro años, demostrable con experiencia laboral, no se contabiliza los periodos de prácticas. CONTRATO La dedicación de la persona seleccionada será de 37,5 horas semanales, el importe del salario será el establecido en el convenio colectivo del “Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)” para el puesto solicitado. El presente contrato se celebra de conformidad a lo establecido en el art. 23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, asociado al de investigación European Regime Accelerator for Tuberculosis - ERA4TB. Financiado por la Unión Europea, por el organismo financiador Innovative Medicines Initiative 2 Joint Undertaking, a través del Proyecto "European Regime Accelerator for Tuberculosis" con Grant Agreement ID: ERA4TB. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN Hasta el día 22 de junio de 2026. La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.

CoviArquitectura es una empresa multidisciplinar polivalente, especializada en las áreas de arquitectura, ingeniería y gestión, que ejerce su actividad en todo el territorio nacional, con oficina central en Madrid, y trabajos realizados tanto en España como en el extranjero. Nuestra actividad se desarrolla entre otros, en los campos de la distribución, centros comerciales, grandes supermercados (más 3.000 m2), edificios de oficinas y gestión, fabricas para especializaciones tecnológicas, almacenes y centros logísticos, hoteles y restauración, plantas fotovoltaicas, autoconsumo, eficiencia energética, adecuación de edificios e instalaciones a los requerimientos de las nuevas reglamentaciones de obligado cumplimiento, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junio

Fuertes Servicios, CEE, selecciona administrativo/a con experiencia demostrable y certificado de discapacidad para trabajar durante el mes de junio en horario de tarde en Madrid Centro. Se realizarán tareas de gestión telefónica, atención al público y registro de información en programa de gestión. Si tienes certificado de discapacidad, no has trabajado en los últimos tres meses de manera indefinida y te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte!

¿QUÉ BUSCAMOS? Educadores o Educadoras en Madrid para apoyar y mejorar procesos de integración, mediación, sensibilización, éxito escolar y espacios lúdicos de niños, niñas, adolescentes y familias en situación de vulnerabilidad social y/o económica partícipes en nuestros servicios. ¿Tienes al menos dos años de experiencia en puestos similares? ¿Tienes experiencia en en trabajo directo con infancia, familias y entornos educativos? ¿Cuentas con formación oficial en Ocio y Tiempo Libre?. CONDICIONES Relación laboral: Contratos fijos discontinuos asociado al curso escolar (octubre a junio) o de sustitución de persona trabajadora. Jornadas de 16, 18 y 20 horas semanales (horario de lunes a viernes de tarde). Zonas de trabajo: Fuencarral, Carabanchel, Vallecas, Leganés, Fuenlabrada o Parla. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario: 856 € brutos mensuales (jornada de 16 horas semanales), 963 € brutos mensuales (jornada de 18 horas semanales) o 1070 € brutos mensuales (jornada de 20 horas semanales) Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación. ♀Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. ‼INSCRÍBETE HASTA EL 3O DE OCTUBRE‼ No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. *Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible. Más información

Asociación Madridpatina, referente en Madrid en la enseñanza del patinaje desde 2003, busca monitores/as para impartir clases de extraescolares en colegios de cara a la próxima temporada (a partir de octubre). Buscamos gente con ganas de enseñar, buen nivel técnico y compromiso, para nuestras zonas de San Sebastián de los Reyes (zona norte) y Retiro. Tareas 1. Impartir clases de patinaje como actividad extraescolar en horario de tarde, en colegios de la zona norte (San Sebastián de los Reyes) y/o zona Retiro. 2. Planificar y preparar las sesiones con el apoyo del equipo de coordinación. 3. Acompañar a otro monitor durante las primeras 1-2 clases como parte de la incorporación. 4. Mantener la puntualidad, llegando siempre 10 minutos antes del inicio de la clase. 5. Adaptar la enseñanza a grupos de niños y niñas, transmitiendo actitud positiva y motivación. Requisitos - Buen nivel de patinaje. - Documentación en regla; es obligatorio la firma de contrato. - Se valorará experiencia previa dando clases o monitorizando. - Actitud proactiva y ganas de trabajar con niños. - Extrema puntualidad y responsabilidad (llegar 10 minutos antes de cada clase). - Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual (obligatorio). - Se valorará residencia cercana a la zona norte o Retiro. - Compromiso para toda la temporada (octubre-junio). Beneficios - Incorporación inmediata tras entrevista, prueba de nivel y 1-2 clases de acompañamiento con otro monitor. - Contrato de trabajo. - Apoyo y acompañamiento en la planificación de las sesiones. - Posibilidad de ampliar horas dando más clases entre semana y fines de semana (incluyendo hockey y slalom, si hay interés y perfil). - Si el nivel técnico aún no es suficiente, posibilidad de apuntarse a clases de patinaje para mejorar dentro de la propia asociación. Si estás interesado/a, envíanos tu CV confirmando los días y la zona en la que podrías impartir clases. Ante cualquier duda, estaremos encantados de ayudarte. Puedes conocer más sobre nosotros en nuestras redes sociales, @madridpatina. ¡Te esperamos!

Gestion del cambio infraestructuras Descripción Cloud Engineer Azure Kubernetes Terraform IaC Redes Híbrido Contratación por Zemsania Proyecto Cloud Sector Seguros Qué buscamosEn Zemsania buscamos un/a Cloud Engineer especializado/a en Microsoft Azure para incorporarse a un proyecto centrado en la gestión, administración y evolución de infraestructuras cloud dentro de un entorno tecnológico complejo y en crecimiento. Buscamos un perfil con experiencia en Azure, redes cloud, Kubernetes, sistemas Linux/Windows y entornos híbridos, con conocimientos de automatización e Infrastructure as Code (IaC) y capacidad para analizar y resolver incidencias de infraestructura. Condiciones del proyecto Modalidad: híbrida. Sector: Seguros. Horario de lunes a jueves: flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:00 h y salida entre las 17:00 y las 18:00 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h. Jornada intensiva: del 15 de junio al 15 de septiembre. Contratación: por Zemsania. Requisitos mínimos Microsoft AzureExperiencia y conocimientos en servicios e infraestructura de Azure, especialmente: Máquinas virtuales. Redes: VNet, subnets, VPN, NSG y Load Balancer. Kubernetes. Almacenamiento. Monitorización mediante Azure Monitor y Log Analytics. Infraestructura y sistemas Conocimientos de virtualización, tanto a nivel conceptual como operativo. Administración de sistemas Linux y Windows. Experiencia o conocimientos en entornos híbridos, combinando infraestructura on-premise y cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging. NetworkingBuen conocimiento de conceptos y tecnologías de red: TCP/IP. DNS. Routing. Firewalls. Balanceo de carga. Automatización e IaC Fundamentos de programación y scripting con PowerShell, Bash, Python u otros lenguajes. Conocimientos básicos de Infrastructure as Code (IaC). Conocimientos de Terraform, plantillas ARM y/o Bicep. Competencias Capacidad de análisis. Troubleshooting. Resolución de incidencias de infraestructura y cloud. Requisitos deseablesSe valorará especialmente: Experiencia o conocimientos en otras nubes públicas como AWS y/o Google Cloud. Experiencia en entornos containerizados y orquestación con Kubernetes. Conocimientos en herramientas de automatización e Infrastructure as Code: Terraform, ARM o Bicep. Experiencia gestionando entornos híbridos. Conocimientos de virtualización. Experiencia con herramientas de monitorización, logging y observabilidad. Buen entendimiento de redes: TCP/IP, DNS, routing, firewalls y balanceo de carga. Capacidad de análisis, troubleshooting y resolución de incidencias complejas. Mentalidad orientada a la mejora continua y automatización. Funciones principales Gestión, administración y evolución de entornos cloud en Microsoft Azure, incluyendo máquinas virtuales, redes, almacenamiento y servicios asociados. Diseño y mantenimiento de infraestructuras de red en cloud: VNet, subnets, VPN, NSG y Load Balancer. Despliegue y operación de entornos containerizados con Kubernetes. Monitorización y optimización de los entornos mediante Azure Monitor y Log Analytics. Gestión de arquitecturas híbridas, combinando infraestructura on-premise y cloud. Administración de sistemas Linux y Windows. Soporte en la resolución de incidencias y troubleshooting en entornos cloud e infraestructura. Automatización de tareas mediante scripting con PowerShell, Bash y Python. Colaboración en la implementación de Infrastructure as Code (IaC) mediante Terraform, ARM o Bicep. Participación en la mejora continua de la arquitectura, automatización y eficiencia de la plataforma. Información del proyectoEl proyecto está enfocado en la gesti&

Empresa del sector industrial en Fuenlabrada busca incorporar a una persona para el Departamento de Pedidos. Se necesita alguien organizado, resolutivo y con experiencia en gestión administrativa y atención al cliente, capaz de trabajar en entornos dinámicos y con un alto volumen de trabajo. Las funciones principales incluyen la gestión y seguimiento de pedidos, atención telefónica y por correo electrónico, resolución de incidencias, preparación de albaranes para expediciones, facturación y coordinación logística. También se requiere colaborar con otros departamentos para asegurar que el flujo de pedidos funcione correctamente. Se ofrece un contrato temporal a través de una ETT durante los primeros meses, con posibilidad de pasar a indefinido después. El salario es de 24.000 euros brutos anuales. El horario es de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con pausa de 30 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 14:15. Durante el verano, la jornada se reduce de 8:00 a 15:00, aproximadamente desde mediados de junio hasta mediados de septiembre.

CHASA es una empresa del sector inmobiliario. Estamos especializados en la explotación de inmuebles, fundamentalmente locales de oficinas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Facility Manager para trabajar en Madrid en el Departamento de Producción, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento y renovación de las instalaciones (climatización, gas, extinción de incendios, ACS, fontanería y saneamiento, etc.) de inmuebles en alquiler, principalmente edificios de oficinas, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y el buen estado de las mismas. FUNCIONES: - Revisar los contratos de mantenimiento de instalaciones y sus alcances, definiéndolos. - Supervisar los trabajos para velar por la buena realización de los trabajos por parte de los profesionales. - Analizar y resolver las incidencias que se generan en las instalaciones. - Llevar a cabo la petición de presupuestos y la realización de comparativos. - Licitar los servicios que sean necesarios, revisando las ofertas y contratos. - Realizar un seguimiento de los presupuestos de gastos anuales de los inmuebles, revisándolos y actualizándolos si procede. - Estudiar, redactar y actualizar los planes de inversiones de instalaciones de los inmuebles, detectando y analizando las posibles necesidades del negocio. - Coordinar las obras que se realizan en los inmuebles, así como a todos los intervinientes (instaladores e ingenierías, constructoras, dirección facultativa, etc.), revisando los proyectos, las soluciones propuestas y la ejecución de las mismas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 35.000 a 38.000 euros; cantidad exacta a definir en función de la valía del candidato. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:30 p.m. Horario de verano (desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en: Proyectos en instalaciones mecánicas en edificación, fundamentalmente en climatización. Uso y control de sistemas BMS de climatización. - Manejo de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la Comunidad de Madrid (en torno a un 5% / 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en: Direcciones de obra y legalizaciones de instalaciones. Gestión y obtención de licencias. Auditorías técnico-legales de los edificios: redacción de auditorías del estado de los edificios con el objetivo de detectar posibles incidencias y puntos de mejora en los mismos, y así poder diseñar un plan de inversiones plurianual. Participación en proyectos de certificación LEED y BREEAM. - Conocimientos de inglés.Contrato: indefinidoSalario desde:35000Salario hasta:38000Contrato: Jornada:Salario:

¿Estás buscando una nueva oportunidad en una compañía sólida, líder nacional? ¿Te gustaría incorporarte de manera estable en una empresa con proyección de crecimiento? Entonces, ¡esto te interesa! Desde Eulen Flexiplan Selección estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Operaciones de Ingeniería de una importante firma de servicios generales situada en la ciudad de Madrid, a un/a Ingeniero/a de Sistemas de Seguridad Senior. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona que seleccionemos será estudiar, y posteriormente supervisar, diferentes proyectos de instalaciones de sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, videovigilancia, etc.), asegurando que los mismos sean rentables y se realicen conforme a los plazos y los costes, todo ello garantizando la plena satisfacción de las empresas clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás la viabilidad de los proyectos proporcionados y prepararás una oferta que se ajuste a nivel técnico y económico. - Controlarás el cronograma y el cumplimiento de los hitos del proyecto. - Llevarás a cabo un seguimiento de la facturación. - Gestionarás la petición de encargos a los proveedores, así como la relación con estos y con el personal operativo de seguridad. - Mantendrás contacto directo con el cliente, resolviendo posibles dudas o consultas. - Prepararás la documentación final de obra. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 45.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano, seguro de vida y retribución flexible. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. / 8:30 a.m. a 14:30 p.m. / 15:00 p.m. Horario de verano (desde finales de junio hasta principios de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 8:30 a.m. a 14:30 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ERES LO QUE NECESITAMOS PORQUE... - Estudiaste una Ingeniería Técnica Industrial o un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Cuentas con experiencia de al menos entre 4 y 5 años en sistemas de seguridad. - Manejas el paquete de Microsoft Office. - Tienes permiso de conducir B y vehículo propio. - Te gusta trabajar en equipo y posees habilidades interpersonales. ADEMÁS, VALORAREMOS QUÉ: - Tengas conocimientos de inglés.Contrato: indefinidoSalario desde:40000Salario hasta:45000Contrato: Jornada:Salario:

Grupo Itevelesa es una compañía española especializada desde su creación en el área de la inspección técnica de todo tipo de vehículos de tracción motora tales como motos, coches, autobuses, camiones, etc. Trabajamos para prestar el mejor servicio a través de un gran equipo humano, excelentes profesionales que poseen la formación y actitudes necesarias para realizar las evaluaciones pertinentes y manejar los equipos para este proceso de forma correcta. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Estación de ITV Junior para trabajar en nuestro centro de Madrid-Villaverde. Reportando al Director Técnico del grupo, la misión principal de la persona seleccionada será garantizar, durante los meses de verano, que la actividad de la estación se desarrolle conforme a lo planificado, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los tiempos previstos. FUNCIONES: - Supervisar el trabajo de los/as inspectores/as. - Revisar y validar la ficha elaborada por los/as técnicos/as. - Comprobar la calibración y el funcionamiento de la maquinaria. - Coordinar al personal de la estación lo cual incluye asignar tareas, efectuar cambios de turnos, controlar horarios y vacaciones, etc. - Resolver las consultas técnicas de los clientes e inspectores/as. - Revisar y gestionar los documentos relativos a inspecciones no periódicas. - Velar por el cumplimiento del presupuesto mensual. SE OFRECE: - Contrato temporal por circunstancias de la producción debido a una sustitución vacacional con posibilidades de incorporación a la plantilla en otras estaciones del grupo al finalizar la sustitución. La duración será de 3 meses; desde el 8 de junio al 7 de septiembre. - Salario: entre 33.000 y 34.000 euros. - Formación inicial de un mes a cargo de la empresa. - Jornada completa. Turnos rotativos semanales y dos sábados alternos al mes de 8:30 h a 14:00 h: Semana de mañana: lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. Semana de tarde: lunes a viernes de 13:30 h a 20:30 h. - Incorporación: desde el 8 de junio de 2026. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Coche propio.

SIDILAB es una empresa líder en el sector de la distribución de equipos y sistemas para laboratorios, dedicada a proporcionar soluciones avanzadas y de alta calidad en el ámbito de la enseñanza técnica y científica. Los años de experiencia en el mercado, nos han permitido consolidarnos con fuerte presencia en diversas áreas, tales como instrumentación electrónica, física, química, biología, entre otras, siendo un referente en la industria educativa y de investigación en España. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Ventas Junior para trabajar en Villaviciosa de Odón (Comunidad de Madrid) en el Departamento Comercial, reportando directamente a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar la cartera de clientes de la zona norte de España (Castilla y León, País Vasco, Cantabria, Principado de Asturias, Galicia, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja), estableciendo relaciones comerciales solidas con los clientes actuales y con los potenciales, para cumplir con los objetivos de negocio mensuales y anuales. FUNCIONES: - Identificar nuevas oportunidades de negocio y promover los productos de la empresa. - Analizar las necesidades de los clientes, mediante visita previa a sus instalaciones, efectuando demostraciones técnicas de los productos. - Elaborar una oferta comercial ajustada al análisis realizado, negociarla y cerrarla con cada cliente. - Llevar a cabo la instalación o supervisarla, según corresponda dependiendo de la dificultad de esta. - Participar en eventos y ferias comerciales que sean relevantes en la zona de actuación. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 32.000 euros + variable en función del cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: medidas de conciliación laboral. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa con fuerte implantación en el mercado y cartera de clientes establecida en la zona asignada. - Jornada completa. Horario orientativo, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 19:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación: enero de 2025. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre instrumentación y equipamiento científico. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito, para comunicarse con los proveedores y con el soporte técnico. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar de forma habitual por las Comunidades Autónoma de actuación (30 - 40% de su tiempo de trabajo; entre 1 y 2 semanas al mes). - Competencias: orientación a objetivos y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en el ámbito comercial.Contrato: indefinidoSalario desde:28000Salario hasta:32000

Risen Energy Europe & Latam es una empresa líder en soluciones energéticas. Nuestros productos han obtenido certificaciones internacionales, como TUV, CE, UL, GS y ROHS, y somos los primeros del sector en obtener las certificaciones del sistema de gestión medioambiental ISO 14001, el sistema de gestión de calidad ISO 9001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral ISO 45001. Contamos con oficinas y filiales por todo el mundo y hemos construido una red internacional de ventas en países como China, Alemania, Australia, India, Estados Unidos y Japón, con el fin de llevar propuestas ecológicas de valor a todo el planeta. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a BESS Technical Support que quiera trabajar con nosotros en las instalaciones de Alcobendas (Comunidad de Madrid) dentro del Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será actuar como experto en Battery Energy Storage Systems, proporcionando asistencia técnica a los clientes internos y externos en función de su demanda y de las necesidades, a nivel global. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás las necesidades de los clientes conforme a lo indicado por el Departamento Comercial y prepararás la cotización del producto. - Ofrecerás asesoramiento especializado para resolver posibles dudas o consultas. - Redactarás, traducirás, mejorarás y gestionarás la documentación asociada, tales como: fichas, manuales, etc. - Realizarás capacitaciones técnicas para los/as compañeros/as de los diferentes Departamentos relacionados (Técnico, Ventas / Comercial y Servicios) y los usuarios finales. - Recopilarás sugerencias para la optimización de las baterías. - Investigarás el mercado y colaborarás en la planificación de nuevos lanzamientos. - Llevarás a cabo otras funciones relacionadas con tu área de especialización. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?:- - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo un día a la semana, normalmente los viernes, pero podemos adaptarnos a tus necesidades. Jornada intensiva en verano y los viernes. Flexibilidad horaria. Plaza de aparcamiento. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formarás parte de una compañía innovadora en expansión, dentro de un ambiente colaborativo y multicultural. - Participarás en proyectos globales con impacto real en la transición energética. - Jornada completa. Horario: Invierno: Lunes a jueves de 7:30 h / 10:00 h a 16:30 h / 19:00 h (con media hora para comer). Viernes de 7:00 h / 9:00 h a 13:00 h / 15:00 h. Verano (1 de junio al 30 de septiembre): Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 14:00 h / 16:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en proyectos de BESS. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Disponibilidad para viajar por territorio internacional de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo / un viaje al mes aproximadamente). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Permiso de conducir B y vehículo propio.

Scafom-rux es una empresa dedicada a la venta y alquiler de estructuras temporales: andamios y cimbras. Estamos en presentes localmente en 20 países en 5 continentes. Nuestros productos están diseñados y construidos para mantener seguros tanto a los montadores de andamio como a los usuarios finales en todo momento, manteniendo los más altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por la confianza, la cooperación y la colaboración, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de andamiaje para entornos industriales, de obra civil y edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las estructuras. - Elaborar ofertas técnicas, que detallen los materiales y recursos necesarios. - Preparar los planos y las instrucciones de montaje. - Comprobar la estructura. - Controlar el stock para fase de obra. - Dar soporte al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato temporal para sustitución de una baja. Duración aproximada: 1 año. - Salario: 36.000 euros. - Formación en SAP 2000. - Beneficios sociales: jornada flexible en verano y posibilidad de un día a la semana de teletrabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Horario de verano (desde el 21 de junio hasta el 21 de septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 16:00 p.m. / 16:30 p.m. - Incorporación: junio de 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de algún programa de cálculo de estructuras metálicas. - Manejo de AutoCAD 2D / 3D y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:36000Salario hasta:36000

Se busca un psicólogo o psicóloga para trabajar con niños, niñas, adolescentes y sus familias, dentro de proyectos socioeducativos. La persona seleccionada se encargará de ofrecer atención psicológica, tanto a nivel individual y familiar como en dinámicas grupales, coordinándose con los equipos educativos de los diferentes proyectos. El puesto implica realizar valoraciones iniciales, entrevistas con menores y familias, y llevar a cabo intervenciones psicoterapéuticas. Las funciones principales incluyen la atención individual para abordar conductas de riesgo y trabajar la gestión emocional, así como la intervención familiar en situaciones de conflicto, desarrollando pautas psicoeducativas y mejorando la comunicación. También se diseñarán y ejecutarán talleres terapéuticos grupales centrados en habilidades sociales y convivencia, junto con sesiones para familias sobre educación y relaciones en el hogar. Se requiere realizar un seguimiento continuo de las intervenciones, coordinarse con los responsables del proyecto y educadores, y elaborar informes de evaluación inicial, de proceso y finales. La jornada es de 25 horas semanales, con contrato fijo discontinuo que abarca de octubre a junio, con inicio en octubre de 2026. La retribución anual se sitúa entre •••••• y •••••• euros brutos.

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos de Obra para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar la ejecución de instalaciones e infraestructuras industriales y civiles (canalizaciones de agua y aire, salas de bombas, acometidas eléctricas y sistemas de comunicaciones) en estaciones de esquí, principalmente en el ámbito de sistemas de producción de nieve, desde la fase inicial hasta la entrega, asegurando que se ajuste a lo establecido en cuanto a forma, plazos y presupuestos. FUNCIONES: - Elaborar ofertas para clientes, tanto públicos como privados. - Organizar al personal interno y a las subcontratas, asignando las tareas en base al cronograma y los hitos definidos. - Controlar los tiempos y los costes. - Llevar a cabo un seguimiento de los recursos disponibles y coordinar la acción de proveedores y suministradores. - Mantener reuniones con los clientes para analizar el avance. - Proponer soluciones ante posibles incidencias o retrasos que puedan surgir. - Participar en la planificación estratégica de la división. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE e ICT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (en torno a un 60% de su tiempo de trabajo, sobre todo en los meses de verano). - Competencias: toma de decisiones, autonomía, liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia en trabajos en alta montaña y/o en estaciones de esquí. - Conocimientos de: Gestión de proyectos. AutoCAD o similar. Arquímedes.

Ingeniero/a de Redes y Comunicaciones Descripción Ingeniero/a de Redes y Comunicaciones TCP/IP Routing Switching Firewalls Híbrido Madrid Contratación por Zemsania Proyecto en el sector sanitario ¿Qué buscamos?Buscamos un/a Ingeniero/a Sénior de Redes y Comunicaciones para incorporarse a un equipo responsable de gestionar la conectividad y la seguridad perimetral de una organización del sector sanitario, con infraestructura distribuida entre distintas sedes y centros de datos corporativos. La persona participará en el diseño y validación de soluciones de red, el diagnóstico de incidencias complejas y la coordinación técnica de cambios con operadores y proveedores. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería, FP de Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones o formación equivalente en informática o redes. En torno a 5 años de experiencia en redes corporativas multisede. Experiencia en diseño o validación de soluciones, diagnóstico de incidencias complejas y coordinación técnica de cambios. Dominio práctico de TCP/IP, IPv4, subnetting, máscaras, VLAN, routing y switching. Experiencia en administración y diagnóstico de routers, switches y puntos de acceso. Experiencia con redes Wi-Fi corporativas y de invitados, segmentación y métodos de autenticación. Conocimientos de DHCP, DNS, firewalls y herramientas de monitorización. Inglés hablado y escrito. Capacidad de análisis, autonomía técnica y comunicación con equipos internos y proveedores. Requisitos valorables Experiencia en entornos sanitarios o redes de alta disponibilidad. Participación en proyectos de adecuación al Esquema Nacional de Seguridad (ENS) o de ciberseguridad de red. Conocimientos de Application Delivery Controllers (ADC). Funciones principales Diseñar y validar soluciones de conectividad, segmentación y seguridad perimetral para sedes y CPD corporativos. Diagnosticar y resolver incidencias de segundo nivel, escalando al operador cuando sea necesario y coordinando su resolución. Revisar propuestas técnicas de operadores y proveedores, coordinar implantaciones y validar los cambios realizados. Elaborar planes de actuación, definir procedimientos operativos y realizar el seguimiento de hitos y plazos de los proyectos. Mantener actualizados los esquemas de red, planes de direccionamiento y documentación técnica y funcional. Participar en proyectos de adecuación de la red al ENS. Condiciones del proyecto Ubicación: zona de San Blas-Canillejas, Madrid. Modalidad: híbrida, 3 días de oficina y 2 de teletrabajo. Horario: jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. tcp/ip,routing,switching,firewalls,ipv4,subnetting,vlan,routers,switches,dns

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Servicio Postventa para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable postventa de maquinaria de nieve y conservación de viales, coordinando la actividad del personal a su cargo: técnicos/as del SAT, operarios/as del almacén y talleres asociados, para garantizar las satisfacción de nuestros clientes. FUNCIONES: - Asignar las tareas de su equipo y verificar su realización, llevando a cabo un control de los partes de trabajo. - Elaborar informes técnicos sobre las reparaciones que detallen la intervención. - Preparar los dosieres para licitaciones públicas. - Dar apoyo en la elaboración de las ofertas comerciales. - Supervisar y documentar los montajes mecánicos. - Participar en la implementación de los sistemas informáticos de mantenimiento de la maquinaria. - Analizar el inventario de repuestos. - Impartir formación a los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1): se comprobará en la entrevista. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 30% / 35% de su tiempo de trabajo) y de forma puntual por Europa (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Perfil comercial. - Competencias: dinamismo, capacidad de redacción, trabajo en equipo y capacidad de síntesis. SE VALORARÁ: - Experiencia: En licitaciones públicas. Como formador/a: presencial y online. - Conocimientos de: Redes informáticas. Administración de sistemas. Herramientas informáticas de diseño: AutoCAD o similar. Algún otro idioma europeo: alemán, italiano o francés. - Afición por la montaña y el esquí.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Marketing y Comunicación dentro de una compañía internacional, con un entorno cercano y posibilidades reales de asumir progresivamente nuevas responsabilidades? Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación para una compañía internacional especializada en ofrecer soluciones y servicios relacionados con la gestión y reciclaje de residuos, especialmente en ámbitos como aparatos eléctricos y electrónicos/as, pilas y baterías. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Marketing y Comunicación de España y reportará directamente a la Responsable de Marketing y Comunicación. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será dar soporte y asumir progresivamente la gestión de las acciones de Marketing y Comunicación de la compañía en España, trabajando de forma muy cercana con la Responsable del área y con la agencia externa. Actualmente, parte de las acciones se desarrollan con el apoyo de una agencia especializada. El objetivo es que, progresivamente, la persona que se incorpore pueda internalizar cada vez más funciones, ganando autonomía y responsabilidad dentro del área. Por ello, buscamos un perfil versátil, con conocimientos en diferentes áreas de Marketing y Comunicación, que combine una buena capacidad de creación de contenidos con conocimientos sólidos de Marketing Digital, Redes Sociales y análisis de métricas. ¿Cuáles serán tus principales funciones? -Elaboración y redacción de notas de prensa y otros materiales de comunicación externa. -Creación de contenidos para comunicación interna. -Elaboración, actualización y envío de newsletters. -Creación y adaptación de contenidos para diferentes canales y públicos. -Gestión y actualización de contenidos en WordPress. -Gestión y seguimiento de los diferentes canales de Redes Sociales. -Análisis de las principales métricas e indicadores de rendimiento de las Redes Sociales, identificando tendencias y evolución de los resultados. -Elaboración de informes periódicos de seguimiento y estadísticos/as de RRSS y web. -Preparación de reporting sobre las acciones de Marketing y Comunicación y presentación de resultados. -Seguimiento del rendimiento de contenidos y acciones desarrolladas en los diferentes canales digitales. -Contacto y coordinación habitual con la agencia externa de Marketing y Comunicación. -Seguimiento de las acciones desarrolladas por la agencia y participación progresiva en su internalización. -Apoyo en otras iniciativas de Marketing, contenidos y Comunicación en función de las necesidades de la compañía. -Coordinación con los equipos internacionales de Marketing y Comunicación. -Participación en reuniones con profesionales de Marketing de otros países para compartir iniciativas, detectar sinergias y desarrollar acciones conjuntas. ¿Qué buscamos? -Experiencia previa en Marketing y Comunicación. -Experiencia en creación y redacción de contenidos. -Muy buenas habilidades de comunicación escrita. -Experiencia en gestión de Redes Sociales y conocimiento de las principales plataformas. -Dominio de las principales métricas e indicadores de RRSS y capacidad para interpretar sus resultados. -Manejo alto de Excel. -Nivel de inglés alto. ¿Qué perfil encaja con el proyecto? Buscamos una persona responsable, autónoma, organizada y resolutiva, capaz de gestionar su trabajo con libertad y de priorizar sus tareas sin necesidad de una supervisión constante. Idiomas -Inglés muy alto, tanto hablado como escrito. -Será imprescindible sentirse cómodo/a participando en reuniones profesionales íntegramente en inglés con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una compañía internacional con presencia en diferentes países. -Contrato estable. -Ubicación: Madrid, zona Plaza de Castilla. -Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en oficina. -Horario de lunes a jueves: aproximadamente de 08:00 a 17:00 h, con flexibilidad horaria. -Viernes: 08:00 a 15:00 h. -Jornada intensiva de verano desde mediados de junio hasta mediados de septiembre. -Entorno de trabajo flexible y con autonomía en la organización del día a día. -Salario en función de la experiencia y conocimientos aportados. -Estructura cercana y poco jerarquizada, con contacto directo con la responsable del área. Requisitos Posibilidad de viajar a eventos. ¿Qué ofrecemos? Jornada intensiva en verano

C30 UTE es una empresa dedicada a la gestión, mantenimiento y conservación de una de las vías más importantes de la Comunidad de Madrid. Nuestro objetivo es que la M-30 sea una vía segura y que realice una contribución positiva a la movilidad de los madrileños y las madrileñas. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Instalaciones Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar y llevar a cabo un seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, que recaigan bajo su responsabilidad, asegurando que las mismas se encuentren en un estado óptimo para su completo funcionamiento y estableciendo las estrategias destinadas a su rectificación cuando esto no suceda. FUNCIONES: - Planificar los turnos de trabajo para la realización de las tareas de mantenimiento. - Gestionar el stock de materiales en colaboración con almacén y compras. - Controlar los costes y el presupuesto anual. - Elaborar informes de seguimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 33.000 € brutos anuales + 25% de variable anual en función del cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: Tarjeta de comida. Teléfono móvil. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Oportunidad de conocer en detalle múltiples instalaciones de una infraestructura de gran relevancia, dentro de un gran equipo de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (junio a octubre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Competencias: iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar en mantenimiento o instalaciones de BT y AT, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Microsoft Power BI. SQL. DIALux. TIA Portal.

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares. Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato Se valorara certificado de discapacidad. Tareas Funciones: EDUCADOR/A SOCIAL Aspectos y funciones generales Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido. Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad. Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia. Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje. Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento. Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso. Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia. Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites. Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras. Respecto a los menores Transmitir a los menores reglas, valores y normas Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores. Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana. Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores. Supervisar pautas de comportamiento en la mesa. Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada. Dirigir y apoyar las tareas escolares. Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio. Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas. Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada. Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma. Respecto de los asuntos personales del menor: Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores. Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación. Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico. Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica. Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor: Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor. Control de sus llamadas telefónicas. Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as. Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias. Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor. Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias. Respecto al equipo educativo Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo Elaboración y seguimiento PEI Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores Documentación. Diarios, informes, programaciones Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo. Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo. Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores. Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares. Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor. Respecto a la Documentación: Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores. Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos. Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar. Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad. Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo. Respecto a la coordinación institucional interna y externa Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico. Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento. Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación. Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar. Respecto a los recursos materiales del hogar Cuidado y mantenimiento del hogar Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación. Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo. Realización de las tareas domésticas. Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales. Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización. Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía. Requisitos Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social. Incorporacion inmediata. Residencia en Madrid. -Certificado de experiencia con menores. -Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones Beneficios Posiblidades de promocion interna

Buscamos a la primera persona responsable del marketing de Ayuda Efectiva, con una clara orientación al crecimiento. Queremos crecer en donantes y en volumen de donaciones para poder destinar más recursos a los programas benéficos más efectivos. La persona que buscamos tiene una visión amplia del marketing, pero además una mentalidad muy científica y foco en los resultados. La marca nos importa, pero no buscamos un gran proyecto de branding. El contenido y las redes sociales pueden ser útiles si nos ayudan a crecer, pero los seguidores y el engagement no son nuestro objetivo. Por qué abrimos este puesto En Ayuda Efectiva recibimos donaciones en España y las destinamos a financiar los programas benéficos más efectivos del mundo. Somos ambiciosos, aunque no buscamos el retorno financiero, sino el retorno humano: queremos lograr el mayor impacto posible, reflejado en métricas como las vidas salvadas o el número de personas que han recibido tratamientos preventivos frente a enfermedades graves. Por eso es muy importante el crecimiento en el volumen de donaciones que recibimos. Hemos crecido mucho sin equipo de marketing (un 52 % en 2025 y un 57 % en lo que va de 2026), pero creemos que es necesario empezar a invertir para mantener o incluso acelerar ese crecimiento. Nuestro objetivo ambicioso es multiplicar por 5 el dinero que destinamos a los programas más efectivos en los próximos 3 años. Nota sobre cómo financiamos esta inversión El dinero que recibimos para financiar programas y el que recibimos para sostener nuestras operaciones (incluido el marketing) son compartimentos estancos: nuestros donantes pueden decidir qué porcentaje de sus donación quieren destinar a cada uno. Además, algunas organizaciones filantrópicas nos apoyan por nuestro efecto multiplicador: gracias a nuestro trabajo, los programas más efectivos reciben ya unas 10 veces más recursos de lo que cuesta sostener Ayuda Efectiva. Esta inversión en marketing va a ser posible, en buena parte, gracias a una ayuda específica de Coefficient Giving (una organización filantrópica que desde 2014 ha destinado más de 7.000 millones de dólares a su misión de ayudar a los demás lo máximo posible). Detalles del puesto Lo que vas a hacer Serás la persona responsable de lograr un crecimiento significativo del número de donantes y del volumen de donaciones, manteniendo el posicionamiento diferencial de Ayuda Efectiva y su reputación de rigor, transparencia e impacto. Para ello contarás con un presupuesto de 100.000 € anuales. Tus principales funciones serán: - Poner en marcha un proceso iterativo para encontrar las formas más eficientes y rentables de llegar a nuestros potenciales donantes: - Definir una estrategia inicial de contenidos (qué comunicamos), canales (dónde invertimos, dónde no, y por qué) y partnerships (colaboraciones que nos ayuden a crecer). - Poner la estrategia a prueba invirtiendo en pequeños experimentos. - Ampliar lo que funciona, cortar lo que no y refinar la estrategia en función de lo aprendido. - Contratar y gestionar la publicidad y/o los patrocinios y, si decides apostar por ello, buscar y cerrar colaboraciones. - Crear o, cuando convenga, contratar los contenidos, asegurando la coherencia de mensaje, tono y estilo en todos los puntos de contacto. - Diseñar y gestionar las landings y secuencias de contactos que facilitan que las personas interesadas se conviertan en donantes. - Gestionar nuestros canales propios (actualmente: newsletter, LinkedIn, X, Instagram y YouTube) y decidir si son los adecuados o no. Colaborarás con las personas del equipo a cargo del producto (nuestra oferta de programas y la web) y de la comunicación y las relaciones públicas. Lo que no vas a hacer En Ayuda Efectiva tratamos a nuestros donantes con respeto, y vemos nuestro trabajo en buena parte como un servicio para ayudarlos a tener un mayor impacto positivo en el mundo. Creemos que hay muchas más personas en España que querrán donar con nosotros si comunicamos bien lo que hacemos, su impacto y lo que aporta al donante. Además, queremos utilizar nuestro presupuesto de forma responsable, invirtiendo solo en lo importante para lograr nuestros objetivos. En consecuencia, hay varias cosas que no hacemos y no harás en este puesto: - Captación en la calle. - Llamadas a los donantes para que incrementen su cuota. - Comunicación emocional desconectada del impacto. - Campañas creativas orientadas a ganar premios. Cómo evaluaremos tu trabajo Reportarás al fundador y actual director de Ayuda Efectiva, Pablo Melchor. Te evaluaremos por el crecimiento en donantes y donaciones atribuible al marketing, y por lo que cueste conseguir y mantener ese crecimiento. Podrás invertir una parte acotada del presupuesto en construir notoriedad, definiendo de antemano qué esperas observar, en qué plazo y cuándo dejarías de invertir. Requisitos Solo queremos trabajar con personas para las que la integridad no sea opcional, con foco en el impacto e interesadas en encontrar la verdad en lugar de defender sus posiciones. Nos importan las personas con las que trabajamos y nos importan los demás. No nos interesan ni el estatus ni el ego. Buscamos un perfil muy práctico: tienes ideas, las ejecutas, mides los resultados y optimizas. Conectas las campañas con la web y el producto. Teniendo a Claude a mano, tienes más autonomía que nunca… pero, cuando algo requiere un especialista, sabes elegir a la persona adecuada. Es esencial ser una persona analítica, orientada a resultados y detallista: nos gusta hacer las cosas bien. Requisitos imprescindibles - Escribes muy bien en español: cuidas la ortografía y la gramática y sabes transmitir los mensajes clave de forma sucinta y efectiva. - Hablas y escribes en inglés con soltura. Colaboramos estrechamente con organizaciones hermanas en otros países y el idioma no puede ser una barrera. - Has medido el retorno de campañas o canales de marketing y decidido, a partir de los datos, qué mantener y qué cortar. - Tienes criterio en comunicación: miras una landing, un email o un post y sabes decir qué funciona y qué no. Sabes hacer un encargo claro a un diseñador y asegurarte de que el resultado esté a la altura. - Te importa la honestidad intelectual y se nota en tu trabajo: no vendes humo. - Eres capaz de trabajar con autonomía y tomar decisiones sin recibir un plan detallado. - Usas herramientas de IA y tecnología de marketing actual para avanzar más, y más rápido. Eso sí: te aseguras de que la calidad sea muy alta y el tono, humano. - Tienes un interés genuino en nuestra misión de promover y poner al alcance de todos la filantropía de alto impacto. Requisitos deseables, pero no imprescindibles (no esperamos que nadie cumpla todo) - Has gestionado presupuestos de marketing. - Has creado y hecho crecer canales propios (p. ej. newsletters, cuentas en redes sociales o comunidades), con resultados de negocio que puedas mostrar. - Sabes crear contenido gráfico o audiovisual sencillo, y hacer muchos ajustes y ediciones, sin depender de nadie. - Tienes experiencia en captación de pago (p. ej. Meta o Google) y en email marketing o automatización. - Sabes analizar datos por tu cuenta y diseñar experimentos (p. ej. pruebas A/B). - Tienes una red de colaboradores de confianza (p. ej. en diseño o vídeo) a los que recurrir cuando haga falta. ¿Por qué Ayuda Efectiva? Quiénes somos Ayuda Efectiva es una fundación española en funcionamiento desde junio de 2020. Recibimos donaciones de particulares y empresas en España y las destinamos a financiar los programas benéficos más efectivos del mundo. Para ello nos apoyamos en la investigación de evaluadores independientes, principalmente GiveWell para salud global y pobreza extrema, y Giving What We Can para otras causas. Hemos destinado ya más de 6 millones de euros a los programas que financiamos, ayudando de forma significativa a más de 1,7 millones de personas y salvando más de 1.000 vidas. Qué ofrecemos - Un puesto nuevo que construirás desde la base, con mucha autonomía para decidir cómo hacer tu trabajo. - Un presupuesto propio para probar ideas y escalar las que funcionen. - Acceso a una red internacional de organizaciones dedicadas a la ayuda efectiva, en la que podrás colaborar con personas muy inteligentes y comprometidas que comparten nuestra misión. - Contrato indefinido, con un período de prueba de 6 meses, y salario de hasta 55.000 € brutos anuales en función de tu experiencia y aportación. - Trabajo remoto, con varios encuentros presenciales al año. Preferimos residencia en España, pero valoramos candidaturas desde otros países con al menos 4 horas de solape con el horario peninsular español. - 23 días laborables de vacaciones. - La confianza en que tu trabajo tiene un impacto significativo, ayudando de las formas más efectivas a los más necesitados. Nos diferenciamos de otras organizaciones del sector en que queremos un equipo altamente profesional. No creemos que trabajar para mejorar el mundo deba comprometer tu nivel de vida ni suponer un paso atrás en tu carrera. Proceso de selección Valoraremos la calidad de lo que has hecho y de lo que hagas durante el proceso: 1. Rellena el formulario (15 min). Podrás adjuntar tu CV o darnos el enlace a tu perfil de LinkedIn; con uno de los dos es suficiente. 2. Llamada breve. Si tu candidatura está entre las más prometedoras, te llamaremos para comprobar algunos datos básicos. 3. Prueba práctica (1 h 30 min). Invitaremos a un grupo reducido de candidatos a hacer una prueba para evaluar cómo afrontan un proyecto similar a los reales (pero no aplicable a Ayuda Efectiva). 4. Entrevista (1 h 30 min). Si estás entre los finalistas, haremos una entrevista en profundidad. 5. Referencias. Además de la entrevista, te pediremos referencias de personas que hayan trabajado estrechamente contigo. Somos muy flexibles con las candidaturas excepcionales. Si no cumples todos los requisitos, pero crees que puedes hacer un gran trabajo, preséntate.

EMPRESA DE MANTENIMIENTO Y EXPLOTACIÓN (EMESA) es una empresa dedicada a la conservación, mantenimiento y explotación de la M-30. Se trata de una compañía participada por los grupos Ferrovial y ACS, y, desde su constitución en 2005, es accionista minoritaria de Madrid Calle 30: la sociedad mixta que se ocupa de la gestión integral de la vía. Está participada por los grupos Ferrovial, ACS y Vinci. Nuestro objetivo es que la M-30 sea una vía segura y que realice una contribución positiva a la movilidad de los madrileños y las madrileñas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Instalaciones Junior para trabajar en Madrid en el Departamento Industrial, Área de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar y llevar a cabo un seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, principalmente eléctricas, que recaigan bajo su responsabilidad, asegurando que las mismas se encuentren en un estado óptimo para su completo funcionamiento y estableciendo las estrategias destinadas a su corrección cuando esto no suceda. FUNCIONES: - Planificar los turnos de trabajo para la realización de las tareas de mantenimiento. - Gestionar el stock de materiales en colaboración con almacén y compras. - Controlar los costes y el presupuesto anual. - Elaborar informes de seguimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 29.000 y 31.000 euros + variable anual en función del cumplimiento de objetivos - Beneficios sociales: Tarjeta de comida. Teléfono móvil. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Oportunidad de conocer en detalle múltiples instalaciones de una infraestructura de gran relevancia, dentro de un gran equipo de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (junio a octubre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación Inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Microsoft Power BI. SQL. DIALux. TIA Portal. Contrato: indefinidoSalario desde:29000Salario hasta:31000Contrato: Jornada:Salario:

VIARIUM es un grupo consultor de ingeniería y tecnología que ofrece servicios dentro del ámbito de las infraestructuras en un amplio rango de actividades, proporcionando soluciones integrales y de alto valor añadido a clientes públicos, privados e institucionales. Nacimos en el año 2010 con el firme propósito y el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Proyectos I+D+i para trabajar en Las Rozas (Comunidad de Madrid) en el Departamento de I+D+i, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar e implementar la estrategia global de investigación e innovación tecnológica, en línea con los objetivos de la empresa y las necesidades de los clientes, generando planes de negocio de productos y/o servicios novedosos enfocados en la entrega de valor y el retorno de la inversión. FUNCIONES: - Fomentar la generación de ideas, evaluar su viabilidad y filtrar las que más se adecúen para convertirlas en acciones concretas. - Elaborar la documentación específica necesaria: alcances, recursos, cronogramas y presupuestos. - Coordinar y dar soporte al equipo técnico interdepartamental a través de la asignación de tareas y el análisis de su ejecución, así como mediante la detección de necesidades formativas y la valoración del potencial de cada uno de los integrantes. - Implantar criterios de gestión cliente específicos para cada proyecto y supervisar su avance, lo que implica controlar los gastos, aplicar metodologías ágiles, cuando sea necesario, administrar riesgos y monitorear el progreso y las métricas de innovación (ROI, impacto). - Estar al tanto de las tendencias de mercado, las tecnologías emergentes y las colaboraciones externas de interés. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Tarjeta restaurant. Cheque guardería como plan de retribución flexible. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 8:30 h a 17:30 h / 18:00 h (con una hora y media para comer). Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. - Competencias: Capacidad de comunicación. Liderazgo.

¿Quieres aportar tu energía en una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas? Entonces, Grupo Arteche es para ti, ¡sigue leyendo! Somos una compañía tecnológica, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en cercanía, confianza, constancia y compromiso; nuestros valores por excelencia. Con 75 años de experiencia en la industria eléctrica, ofrecemos soluciones y equipos de alta tecnología. Somos un referente internacional con equipos operando en más de 150 países. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. Actualmente estamos buscando a dos perfiles como el tuyo, Ingenieros/as de Configuración y Test para trabajar en nuestro Departamento de Operaciones, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será garantizar que los equipos de protección de las subestaciones eléctricas estén correctamente desarrollados e instalados, así como interaccionar y gestionar el proyecto de forma directa con el cliente, asegurando su satisfacción con el resultado final. El puesto está basado en Las Rozas (Comunidad de Madrid), aunque se precisa la realización de un alto porcentaje de visitas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás la ingeniería del proyecto y propondrás soluciones de diseño cuando sea preciso. - Parametrizarás los equipos y las conexiones de comunicación. - Efectuarás las pruebas de funcionalidad y cableado de los equipos, coordinando con el resto de áreas para corregir los errores detectados. - Interactuarás con los equipos del cliente y con las subcontratas, a los que coordinarás. - Controlarás los costes de cada servicio ejecutado, gestionando con el cliente las certificaciones de avance y la aceptación de hitos de facturación. - Generarás la documentación necesaria y verificarás que esté completa antes de su trasmisión. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según valía. - Beneficios sociales: Flexibilidad horaria. Medidas de conciliación laboral. Políticas de 5 días al mes de teletrabajo. Programa de retribución flexible. Jornada intensiva en verano (23 de junio al 31 de agosto), navidad, semana santa y viernes. Gastos de viaje: dietas, desplazamientos, alojamientos pagados por la empresa. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. Todas las vacantes se publican primero de forma interna. - Formar parte de entorno laboral saludable, en un equipo cercano, con impacto real en las decisiones internas y externas de la organización. - Jornada completa. Horario partido: Lunes a jueves de 7:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 19:00 h (entre 0:30 y 1:30 horas para comer). Deberás realizar 8:30 diarias. Viernes de 7:00 h a 9:00 h a 14:00 h / 16:00 h. Horario intensivo: Lunes a viernes de 7:00 h a 9:00 h a 14:00 h / 16:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RAT y de las subestaciones eléctricas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar anualmente de forma muy habitual por territorio nacional (en torno a un 75% de su tiempo de trabajo) y de forma muy puntual por ter

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Se prevén unas 100 horas por año académico, con una sesión semanal de trabajo conjunto con cada alumno/a, para el periodo septiembre xcskxlj 2026 a junio 2027, enfocada en la aplicación práctica, la liberación de tensiones y la mejora de la postura y. Inscríbase rápido, consulte la descripc

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Dirección: Presencial Best Teacher C/ San Lamberto 15 posterior, la Elipa Horario (provisionales): Lunes a jueves de 16:00 a 19:30 Inicio: 1 de Octubre hasta 18 de junio 2027 ( se requiere pacto de permanencia) Requisitos: Conocimientos para impartir matemáticas, física y química hasta

Buscamos instructor/a de fitness con base de flamenco y cardio para clases dirigidas en un centro cultural ubicado en la zona de Vicálvaro. Horario: Viernes de 18:00 a 19:00h Incorporación inmediata Contrato fijo-discontinuo hasta finales de junio, con posibilidad de ampliar grupos Si superas el proceso de selección, entrarás en nuestra red de profesionales, donde tendrás la oportunidad de seguir creciendo con nosotros/as. ¡Te esperamos!

Se busca trabajador/a social para bolsa de suplencias en Madrid, con experiencia en atención a mujeres víctimas de violencia de género, para cubrir necesidades puntuales de junio a septiembre.Se valorará disponibilidad para turnos de tarde.

Beneficios sociales: bonificación por incentivos en función de la ratio de cumplimiento de objetivos trabajador/a y empresa (a partir del primer año), flexibilidad horaria y hasta dos días de teletrabajo a la semana (a partir de los 6 meses). Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junio

Seprotec Multilingual Solutions busca intérpretes y mediadores culturales para trabajar presencialmente en Las Palmas de Gran Canaria, entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2027.

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