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¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de monitorización con experiencia y conocimientos en herramientas de monitorización (SCOM). ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Alta, configuración, modificación, despliegue, pruebas y baja de reglas y monitores., • Parada y arranque de servicios, configuración del servidor de eventos, definición de reglas y clases de eventos, etc., • Definición de situaciones de alerta, activación y entrega a producción., • Resolución de incidencias y anomalías de la infraestructura de monitorización., • Validación y puesta en producción de nuevas versiones de los productos., • Identificación de oportunidades de mejora del funcionamiento de los productos., • Entre otras tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años desempeñando las tareas mencionadas., • Experiencia y conocimientos en SCOM, ITM, Omnibus, Splunk, Dynatrace, Powershell y/o base de datos (Oracle y/o SLQ Server). ¿Qué horario realizarás? Turnos rotativos de mañana y tarde. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid? En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red Nivel 1 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid). ¿Qué harás? • Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del cliente, • Generar documentación técnica, • Coordinar con otros departamentos, • Realizar cambios fuera del horario laboral Condiciones laborales: • Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h), • Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajo, • Salario según perfil, • Incorporación inmediata Requisitos mínimos: • Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes, • Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls, • Experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y Aruba, • Resolución de tickets Valorable: • Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo Alto ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Contacta con nosotros o envía tu CV a

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

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Somos MAS Prevención, servicio de prevención de riesgos laborales y salud laboral líder a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de un Enfermero/a general para unirse a nuestro equipo médico en Santiago de Compostela. Qué harás en tu día a dia: • Realizarás reconocimientos médicos, siguiendo los protocolos más avanzados., • Elaborarás informes de seguimiento que serán clave para la mejora de la salud en el entorno laboral., • Formarás a trabajadores en salud laboral, ayudándoles a prevenir riesgos y mejorar su bienestar., • Título en Enfermería (Grado o Diplomatura)., • Especialidad en Enfermería del Trabajo (valorada, pero no imprescindible)., • Horario de mañana de 7:00h a 14:30h, que te deja las tardes libres para ti., • Contrato indefinido, queremos darte estabilidad desde el principio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, para que sigas avanzando en tu carrera., • Ambiente laboral excelente y colaborativo, donde te sentirás parte de un gran equipo. ¡Tu próximo gran desafío te espera en Santiago!

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Cómo te imaginamos? En estos momentos, estamos en la búsqueda de un/una asesor/a laboral que se encargue de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, proporcionando un servicio de asesoramiento integral a nuestros clientes. Si tienes experiencia en el asesoramie

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Las tareas a realizar incluyen la asistencia en el aseo personal, movilizaciones con grúa, alimentación a través de sonda PEG, acompañamiento en paseos, colaboración en la organización del hogar y ayuda en la ducha. Se valorará especialmente la experiencia con personas que padecen Alzheimer y

Formación requerida: Técnico/a en Integración Social, Terapeuta Ocupacional, Grado en Educación Social, Grado en Psicología, Grado en Educación Especial. Tereas de acompañamiento en el trabajo, centro de estudios. Tareas del hogar dentro de la vivienda.

Buscamos una auxiliar con titulación en enfermería o sociosanitaria para ayuda a domicilio en TORRENT -Valencia Lunes a Viernes de 8:30h a 14:30h aprox (dependiendo el día) 90h mensuales Contrato indefinido Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en el cuidado de personas mayores.

Participar en la resolución de conflictos y promover un buen ambiente laboral. Realizar el seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral. Conocimiento de la legislación laboral vigente.

Funciones: Apoyo integral en el día a día Ayuda en la movilización Apoyo en Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD) Horario: 3 TURNOS - Lunes a domingo de 22-23H - Lunes a Viernes: de 10 a 13h - Sábados y domingos de 9 a 11h Flexibilidad: posibilidad de hacer solo mañanas, solo t

Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos e

El horario es de lunes a domingo, con una jornada semanal de 40 horas y los descansos correspondientes establecidos por convenio. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de gasolineras. El salario se ajustará según el convenio colectivo para Estaciones de Servicio de la Comun

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Esta intervención se enmarca en el periodo previo a la resolución judicial de las visitas en Punto de Encuentro Familiar (PEF). La colaboración se centrará en garantizar un entorno seguro y supervisado durante los encuentros, facilitando el cumplimiento de las pautas establecidas. Se requiere la

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Se requiere experiencia previa en funciones similares, conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, y disponibilidad inmediata para el horario indicado. La posición implica la gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales, incluyendo el trato con asesorías para altas