Trabajos las dos en Santa Cruz De Tenerife

Job Number 24072841 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricar

¿Quiénes somos? TECH Universidad Tecnológica es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 14.000 títulos en 11 idiomas diferentes, abarcando las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que nos convierte en un referente internacional en el aprendizaje digital. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un/a supervisor/a comercial para dirigir y coordinar uno o varios equipos de telemarketing. Si tienes experiencia en el ambito comercial, en concreto en call center, liderando equipo, controlando y gestionando KPIs y te gustaría ser el/la responsable de un equipo profesional de venta, esta es tu oferta. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un/a Director/a Comercial académico/a para sus oficinas de Tech España en Sta. Cruz de Tenerife. ¿En que funciones realizaras? - Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de venta. - Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento. - Participación en la selección y formación del equipo de comerciales. - Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo. - Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada. - Control de los principales KPI de la actividad. - Elaboración de reportes profesionales para el CEO ¿Que competencias buscamos en ti ? - Nivel Avanzado en los siguiente idiomas: Alemán. Valorable idioma avanzado en Inglés. - Que te guste el trato con clientes y estés enfocado a objetivos - Que hayas sido comercial y haber ocupado un puesto de responsable. - Titulación superior de grado o FP en comercio, marketing o similares. - Al menos dos años de experiencia comercial de éxito si es posible liderando equipos comerciales. - Muy valorable: Experiencia en sector educativo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido y remuneración inicial, mas un excelente paquete retributivo variable en forma de comisiones. - Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Formación en las últimas técnicas de telemarketing con uno de los mejores directores comerciales del sector. - Estabilidad absoluta. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación, tienes talento para venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH#

Se necesite repartidor con don de gente, para empresa de bebidas. Horario de 7:00 a 15:00. Dos días libres.

Se necesitan repartidores de moto para food delivery para Las Chafiras, Siam Mall, Adeje, Piramides CC y Playa Paraiso. El conductor tendrá que recoger y hacer la entrega de pedidos al cliente. Turnos rotativos de lunes a domingo con dos días de libranza. Contrato de 30 horas semanales indefinido, incorporación inmediata.

Grupo UniverXO busca incorporar ayudantes de cocina con vocación para nueva apertura de Food Truck en Tenerife. Buscamos profesionales que sepan trabajar en equipo, con actitud, ganas y pasión por la gastronomía, ritmo ágil y que se sientan identificados con los valores de XO. Se valora: - Experiencia mínima de 1 año en cocina. - Disponibilidad horaria. - Proactividad, capacidad de resolución y de trabajo bajo presión. - Capacidad de adaptación a diferentes partidas. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ¿Cuáles serán tus funciones? · Elaboración y presentación de los diferentes platos de la oferta gastronómica, así como de la mise en place para el servicio. · Control de stock. · Conservación y almacenaje de la materia prima asegurando sus optimo mantenimiento y prolongación de la vida útil. · Colaborar en la atención y guía de los clientes. · Ser conocedor y aplicar la filosofía y los valores de la empresa. · Encargado del cobro al cliente y de entregar el cambio y el recibo correspondiente. ¿Qué ofrecemos? - Plan de formación gratuito en materias de PRL y Manipulador de Alimentos. - Dos días de descanso semanales consecutivos. - Uniforme de trabajo y dietas durante la jornada laboral. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Flexibilidad de movimiento entre los diferentes restaurantes del grupo

NO FAKE TALENT ¿Nos conocemos? Napolit abre sus puertas como compañía de restauración en diciembre de 2021 en A Coruña con el objetivo de ser el mejor grupo de pizza artesanal del mundo. De momento hemos evolucionado hasta los 5 espacios con los que contamos hoy en día, pero creemos que podemos llegar todavía más lejos y por eso estamos apostando por Tenerife con dos nuevas aperturas. ¿Qué ofrecemos? - Acceso a seguro médico con retribución flexible - Posibilidad de abrir una cuenta bancaria con beneficios exclusivos - Formación continua : en Napolit creemos en apostar por los/las trabajadores/as y su desarrollo. - Posibilidad de crecimiento - Dos días seguidos de descanso - Jornada continua de mañana - Compañerismo : siempre buscamos que dentro de los equipos haya buena comunicación, amabilidad y trabajo en equipo. - Contrato indefinido a Jornada Completa - Ubicación: Costa Adeje ¿Qué queremos? Buscamos en ti el toque fresco, un perfil dinámico que contribuya a un buen equipo, con ganas de aprender y de evolucionar. - Experiencia en Gestión de Personas - Experiencia en Panadería: buscamos experiencia de entre 2-4 años en obrador - Experiencia en producciones saladas, dulce y de panadería - Mantener un entorno de cocina impecable que nos ayude a mantener la calidad de nuestras elaboraciones. - Tener una buena organización . - Controlar el inventario vigilando las existencias y asegurando que cada ingrediente esté en perfecto estado. - Preparación de productos de acuerdo a nuestros procedimientos. - Finalización del producto - Uso de aplicaciones de Bases de Datos - Control de stock y de control de pedidos - Se tendrá en cuenta experiencia previa en gestión de equipos, cartas de recomendación y referencias ¿Te apuntas? 🚀

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NO FAKE TALENT - Bartender ¿Nos conocemos? Napolit abre sus puertas como compañía de restauración en diciembre de 2021 en A Coruña con el objetivo de ser el mejor grupo de pizza artesanal del mundo. De momento hemos evolucionado hasta los 5 espacios con los que contamos hoy en día, pero creemos que podemos llegar todavía más lejos y por eso estamos apostando por Tenerife con dos nuevas aperturas. ¿Qué ofrecemos? - Acceso a seguro médico con retribución flexible - Posibilidad de abrir una cuenta bancaria con beneficios exclusivos - Contrato indefinido - Jornada completa - Posibilidad de crecimiento - Local: nueva apertura!! 🚀 ¿Qué queremos? Buscamos en ti el toque fresco, un perfil dinámico que contribuya a un buen equipo, con ganas de aprender y de evolucionar. - Imprescindible conocimientos de barismo - Facilidad a la hora de tratar con los clientes - Experiencia deseable de entre 1 - 3 años ya que necesitamos que sepas usar la bandeja , tengas conocimiento de los protocolos básicos de hostelería y manejo de aplicaciones informáticas. - Pasión por el trabajo de cara al público - Experiencia mínima entre 1 - 3 años - Autoexigencia y elocuencia - Trabajo en equipo - Valorable la experiencia previa como mánager-encargado/a - Estudios en hostelería y/o barismo ¿Te apuntas?

NO FAKE TALENT Pizzero/a ¿Nos conocemos? Napolit abre sus puertas como compañía de restauración en diciembre de 2021 en A Coruña con el objetivo de ser el mejor grupo de pizza artesanal del mundo. De momento hemos evolucionado hasta los 5 espacios con los que contamos hoy en día, pero creemos que podemos llegar todavía más lejos y por eso estamos apostando por Tenerife con dos nuevas aperturas. ¿Qué ofrecemos? Acceso a seguro médico con retribución flexible Posibilidad de abrir una cuenta bancaria con beneficios exclusivos Formación continua: en Napolit creemos en apostar por los/las trabajadores/as y su desarrollo, por lo que te formaremos en elaboración de masas, técnicas de estirado y horneado. Posibilidad de crecimiento Dos días seguidos de descanso Compañerismo: siempre buscamos que dentro de los equipos haya buena comunicación, amabilidad y trabajo en equipo. Contrato indefinido a Jornada Completa Ubicación: Costa Adeje ¿Qué queremos? Buscamos en ti el toque fresco, un perfil dinámico que contribuya a un buen equipo, con ganas de aprender y de evolucionar. Experiencia en Pizzería: buscamos experiencia de entre 1-3 años en pizza napolitana o romana Mantener un entorno de cocina impecable que nos ayude a mantener la calidad de nuestras elaboraciones. Tener una buena organización. Controlar el inventario vigilando las existencias y asegurando que cada ingrediente esté en perfecto estado. Preparación de productos de acuerdo a nuestros procedimientos. Finalización del producto Se valorarán positivamente las formaciones en cocina. ¿Te apuntas? 🚀

Se necesita cocinero/a, con experiencia. Que viva en Santa Cruz. Disponibilidad para todo tipo de turnos. contrato fijo a 40 hs con dos días libres uno de ellos el domingo

puesto: animador/a polivalente + kids (actividades de ocio y entretenimiento con niños y adultos: miniclub, minidisco, juegos, deportes, actividades fitness, aquagym, stretching, actividades participativas tipo bingo, quiz, shows de baile, días temáticos, relaciones públicas, manejo de micro para realizar presentaciones...) tipo de jornada: completa + dos días libre a la semana fecha incorporación: INMEDIATA **imprescindible conocimiento inglés y experiencia como animador/a hotelera**

Buscamos una persona que sea limpia, rápida y organizada. Horario de 10 a 16. Jornada laboral de 30h semanales, dos días libres.