Leads 4 sales en jobs in Spain

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5.Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7.Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - -Habilidades comunicativas excepcionales. - -Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - -Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - -Carné de conducir y vehículo propio. -Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) - SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. - UBICACIONES: - Jávea - FECHAS comienzo: - 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo - 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo - FORMACIÓN: - 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) - 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) - HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. - SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5.Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7.Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - -Habilidades comunicativas excepcionales. - -Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - -Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - -Carné de conducir y vehículo propio. -Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) - SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. - UBICACIONES: - Elda - FECHAS comienzo: - 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo - 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo - FORMACIÓN: - 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) - 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) - HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. - SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos

PROMOTOR/A COMERCIAL PARA CAMPAÑA LARGA DURACIÓN - VALENCIA PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: - Valencia (20 vacantes) FECHAS comienzo: 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). *Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitoS

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: - PALMA DE MALLORCA FECHAS: 1er equipo: Comienzo el 03 de marzo 2º equipo: Comienzo el 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante. 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia. HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Mallorca Entre 1.250€ y 1.350€ brutos + variables Inca Entre 1.250€ y 1.350€ brutos + variables Para todas las ubicaciones en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas. Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: JÁVEA TORREVIEJA BENIDORM FECHAS comienzo: 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.

Buscamos Vendedores Freelance para Cierre de Clientes a Nivel Nacional y exportación Descripción: ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de vendedores freelance con don de gentes y capacidad para cerrar leads proporcionados por nuestro equipo de marketing. Si tienes habilidades excepcionales de ventas y pasión por el servicio al cliente, queremos conocerte. Sobre Nosotros: Nuestra actividad se basa en la venta de todo tipo de material para ganadería y hobby farming, teniendo uno de los portafolios más importantes de Europa, con la mayoría de nuestros productos fabricados en el continente. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas y cierre de clientes. 2. Don de gentes y capacidad para establecer relaciones efectivas. 3. Dominio del español (imprescindible). 4. Se valorará positivamente el dominio del portugués o inglés. 5. Conocimientos de sistemas operativos y CRM. 6. Habilidades de comunicación y persuasión. 7. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tu tiempo efectivamente bajo unos objetivos de cierre de clientes.

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: JÁVEA TORREVIEJA BENIDORM FECHAS comienzo: 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.

Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5.Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7.Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - -Habilidades comunicativas excepcionales. - -Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - -Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - -Carné de conducir y vehículo propio. -Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) - SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. - UBICACIONES: - Benidorm - FECHAS comienzo: - 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo - 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo - FORMACIÓN: - 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) - 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) - HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. - SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos

About the job Reporting to ADOF Europe, this position will support the location hotel finance team on the finance operations and assist with task force assignments across Europe. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major or Master's degree in Finance and Accounting Fluent in English and Spanish or Italian Relevant experience as Director of Finance in hotel industry Flexibility to travel (90% of the time) Positive attitude and easy to connect with the team European passport is required for this position CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals Ensures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department’s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership: Adaptability Communication Problem Solving and Decision Making Professional Demeanor Managing Execution: Building and Contributing to Teams Driving for Results Planning and Organizing Building Relationships: Coworker Relationships Customer Relationships Global Mindset Generating Talent and Organizational Capability: Organizational Capability Talent Management Learning and Applying Professional Expertise: Applied Learning Business Acumen Technical Acumen Economics and Accounting Auditing and Reconciliation General Finance and Accounting Analysis Accounting Knowledge Accounting and Internal Control Knowledge Legal Auditing Skills Accounts Payable and Accounts Receivable Basic Competencies Hospitality Industry System skills Basic Computer skills Mathematical Reasoning Oral Comprehension Reading Comprehension Writing W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. 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PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5.Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7.Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. -Habilidades comunicativas excepcionales. -Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. -Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. -Carné de conducir y vehículo propio. -Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: Torrevieja Elche Elda Benidorm Jávea FECHAS comienzo: 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES : - PALMA : - Palma - Inca - Ibiza FECHAS : 1er equipo: Comienzo el 03 de marzo 2º equipo: Comienzo el 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante. 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia. HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Mallorca: Entre 15.500,00€ y 16.000,00€ brutos anuales + variables Inca: Entre 15.500,00€ y 16.000,00€ brutos anuales + variables Ibiza: Entre 19.500,00€ y 20.500,00€ brutos anuales + variables Para todas las ubicaciones en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas. Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES: - Inca FECHAS: 1er equipo: Comienzo el 03 de marzo 2º equipo: Comienzo el 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante. 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia. HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Mallorca Entre 1.250€ y 1.350€ brutos + variables Inca Entre 1.250€ y 1.350€ brutos + variables Para todas las ubicaciones en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas. Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.