Trabajos legislacion social en España

SERMACO LOGISTIC INTEGRAL , empresa líder en el sector de los servicios portuarios en España, busca incorporar un Gestor Financiero, Laboral y de Recursos Humanos para su equipo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en nuestra organización, gestionando tanto los aspectos financieros y laborales, como los recursos humanos, en un entorno dinámico y en constante expansión. Funciones y Responsabilidades: Gestión Financiera: 1. Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual. 2. Supervisión de los informes financieros y la planificación de flujo de caja. 3. Análisis y optimización de costes y rentabilidad. 4. Control de la tesorería y pagos a proveedores. 5. Preparación y presentación de los informes fiscales y contables según la normativa vigente. Gestión Laboral: 1. Elaboración de nóminas y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 2. Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el sistema de Seguridad Social. 3. Tramitación de contratos de trabajo, y otros documentos relacionados con la relación laboral. 4. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Recursos Humanos: 1. Coordinación y gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo del personal. 2. Implementación de políticas de bienestar y motivación de los empleados. 3. Supervisión de las evaluaciones del rendimiento y la gestión del talento. 4. Elaboración de planes de carrera y estrategias para la retención de talento. Requisitos: 1. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (gestión financiera, laboral y de recursos humanos). 2. Formación en Administración de Empresas, Dirección Financiera o similar. 3. Conocimiento en legislación laboral y fiscalidad. 4. Habilidades de gestión de equipos y capacidad para implementar procesos. 5. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión financiera y laboral. 6. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación a resultados y atención al detalle. Ofrecemos: 1. Alta en la Seguridad Social con contrato fijo. 2. Jornada completa y presencial. 3. Posibilidad de crecer en una empresa en expansión con grandes oportunidades de desarrollo profesional. 4. Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo líder en el sector, no dudes en enviar tu candidatura.

Buscamos una persona responsable para cubrir puesto de trabajo como administrativo en área laboral de nuestra asesoría con contrato de trabajo indefinido a jornada completa, puesto de trabajo presencial. Responsabilidades: Altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores, redacción de contratos de trabajo y clausulas, partes de IT, conocimiento avanzado de cotización, elaboración de nóminas y presentación de seguros sociales, asesoramiento a clientes en materia laboral (permisos, sanciones, despidos, contratación) redacción de escritos ante organismos, redacción de cartas de despido y sanciones, presentación modelo 111 y 190. ** Requisitos:** -Manejo y conocimiento experto del programa de nóminas A3nom. Este requisito es IMPRESCINDIBLE. Abstenerse demás candidatos por favor. -Conocimiento de la legislación laboral. -Experiencia acreditada en las responsabilidades descritas.

Oferta de Empleo: Responsable de RRHH – BengalaSpain Ubicación: Sevilla, España Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 con una hora de descanso de 14:00 a 15:00, Viernes de 9:00 a 15:00 Sobre Nosotros: Bengala Spain es una empresa joven y dinámica, líder en el sector de cachimbas y vapeo en España. Actualmente, contamos con 12 tiendas repartidas por la Península Ibérica y las Islas Canarias. Nos caracterizamos por nuestro espíritu joven e innovador, equipo enérgico y compromiso en todo lo que hacemos. Actualmente, buscamos un Responsable de RRHH que se una a nuestro equipo para gestionar el talento humano de la empresa. ¿Qué buscamos? Un perfil proactivo y organizado con experiencia en Recursos Humanos y administración, que sirva de apoyo a nuestro equipo y ayude a optimizar la estructura organizativa de la empresa. Debe ser una persona comprometida con el proyecto, con ambición y que se tome el día a día como un reto. Funciones principales: -Gestión de contratación, altas y bajas en la Seguridad Social. -Administración de nóminas y control de asistencia. -Cuadrar los turnos de los empleados de tienda y gestionar las vacaciones. -Coordinación de procesos de selección y formación de nuevos empleados. -Gestión de despidos, renuncias y liquidaciones. -Desarrollo de estrategias de retención y motivación del equipo. -Supervisión de normativas laborales y gestión de documentación legal. -Apoyo en tareas administrativas generales y organización interna. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. -Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. -Conocimiento en legislación laboral y gestión de personal. -Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH. -Se valorará el conocimiento del ERP Odoo. -Persona extrovertida con capacidades para el trabajo en equipo. -Indispensable el carnet de conducir para desplazarse en caso necesario a los diferentes centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Oportunidad de crecimiento profesional y personal en una empresa en plena expansión. -Un entorno de trabajo joven y dinámico. -Descuentos en nuestros productos y asistencia a eventos exclusivos de la marca. -¡No te preocupes por el aparcamiento! A pesar de tener el centro de trabajo en Sevilla, disponemos de una zona libre para todos nuestros empleados. Si te apasiona el mundo de los RRHH y la administración y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡Apúntate a la oferta!

Consultora de empresas dedicada a dar aseromiento laboral, fiscal, contable y jurídico, ubicada en Algete (Madrid),precisa incorporar un/a Asesor/a Laboral, con experiencia mínima de 2 años en asesoría. FUNCIONES: - Tramitación laboral (altas, bajas, contratos, etc.) de los clientes. - -Interpretación y aplicación de convenios colectivos y actualización de legislación. - Manejo de herramientas proporcionadas por la Seguridad Social e INEM como el Sistema Red, SILTRA, Contrat@, DELTA. - Tramitar y gestionar diferentes solicitudes ante organismos públicos. - Redactar documentos y comunicaciones a los trabajadores de los clientes de cualquier índole. - Gestión de accidentes laborales. - Confección de modelos de IRPF (111 /190) - Asesoramiento laboral. - Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada parcial o completa ( según valía del candidato) - Horario de oficina: de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 14:00. - Salario: según valía y experiencia.

Prestigioso despacho ubicado en Barcelona, precisa incorporar directamente en su plantilla un Técnico Laboral Senior. ¿Qué funciones realizarás? -Trámites ante la Seguridad Social -Elaborar contratos y documentos laborales. -Asesorar a los clientes en temas laborales y de legislación. -Ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extras, liquidaciones y bonus, así como de la gestión de incidencias y variables que afectan a las mismas. Volumen aproximado: 400 nóminas mensuales. -Tramitación de seguros sociales. -Cálculo y actualización de IRPF. -Mantenimiento de registros: Actualizar datos laborales y trámites con organismos. -Actualización normativa: Estar al día con los cambios legales para cumplir. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o afines. -Experiencia previa mínimo de 5 años en puesto similar en despacho, asesoría o gestoría -Acostumbrado/a en gestionar alto volumen de nóminas -Familiaridad con la aplicación de Convenios Colectivos -Experiencia en los programas de A3NOM y SAGE. -Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de gestión (tablas dinámicas, fórmulas, etc.). ¿Qué ofrecemos? -Posición estable, contratación directa por empresa. -Horario de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08:30h a 14:30h -Posibilidad de teletrabajar un día. -Salario según valía, entre 35-40000€ brutos anuales. - Pertenecer a un excelente equipo de trabajo.

¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales y quieres formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! En Multihelpers, buscamos a una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo como Responsable de Relaciones Laborales. Este es un puesto ideal si te interesa gestionar y coordinar tareas esenciales relacionadas con los trabajadores y los aspectos legales del empleo. Ofrecemos: - Contrato a 26 horas semanales. - Horario: lunes de 9:00 a 15:00 y martes a viernes de 9:00 a 14:00. - Ambiente laboral colaborativo y oportunidades de desarrollo interno. Tus funciones principales serán: - Gestión de altas y bajas en Seguridad Social. - Elaboración y gestión de contratos laborales. - Coordinación de nóminas junto con nuestro equipo contable. - Resolución de dudas y consultas laborales de los empleados. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en un puesto similar o formación en Relaciones Laborales. - Conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas como Excel y sistemas de gestión laboral. - Ganas de aprender y adaptarse a un entorno dinámico. ¡Si te interesa esta oferta y crees que encajas, no dudes en postularte! ¡Te estamos esperando en Multihelpers!

Técnico Administrativo en Departamento Laboral (30h a la semana, Jornada - Mañanas) - Ubicación: Valdemoro, Madrid - Modalidad: Presencial - Jornada: 30 horas a la semana (solo mañanas) - Sueldo: Según convenio + plus de actividad - Ambiente de trabajo: Excelente, con un equipo dinámico y colaborativo Descripción del puesto: Buscamos un Técnico Administrativo para incorporarse a nuestro Departamento Laboral, con la finalidad de apoyar en las tareas diarias y colaborar en la gestión administrativa relacionada con el área laboral. Si tienes experiencia en el sector y deseas desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. Funciones: - Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social de los trabajadores. - Elaboración y control de nóminas. - Realización de tareas administrativas propias del departamento laboral. - Apoyo en la resolución de consultas laborales internas. - Manejo de documentación y registros relativos a la seguridad social y los trabajadores. - Uso y manejo del programa Microarea. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. - Conocimientos en legislación laboral y de seguridad social. - Manejo del programa Microarea. - Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. - Compromiso con la calidad del trabajo y disposición para aprender y crecer. Ofrecemos: - Integración en un equipo con un excelente ambiente de trabajo. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. - Trabajo a media jornada por las mañanas, lo que te permitirá equilibrar tu vida profesional y personal. - Sueldo acorde a convenio y a la experiencia del candidato. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo que valora el talento y el compromiso, ¡esperamos tu postulación! ¡Únete a nosotros y crece junto a nuestra empresa!