Legislacion social jobs in Spain

Costa Este, empresa del sector de la restauración y ocio nocturno precisa incorporar de forma inmediata a un/a técnico/a de selección de personal para unirse al equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Gestionar altas en la TGSS, finiquitos, nóminas y otros trámites administrativos relacionados con el personal. - Coordinar el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas. - Manejar la gestión de partes de accidentes laborales, asegurando un seguimiento eficiente y una atención adecuada al personal. - Administrar los seguros sociales e impuestos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones legales. - Resolver conflictos laborales y actuar como mediador en situaciones delicadas, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo. - Diseñar y ejecutar un plan de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración exitosa en el equipo y la empresa. Además de estas responsabilidades, buscamos a alguien que aporte su creatividad y visión innovadora para implementar mejoras continuas en nuestros procesos de recursos humanos. Valoramos la capacidad de adaptación, la resiliencia y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado. - Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en el sector de la hostelería y el ocio nocturno. - Conocimiento profundo de la legislación laboral española y experiencia en su aplicación práctica. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar de forma colaborativa en un equipo multidisciplinario. - Alta capacidad de organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo. Ofrecemos: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un grupo consolidado en el sector. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Contrato temporal 40 horas semanales con posibilidad de continuidad. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro grupo, no dudes en aplicar. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

Prestigioso despacho ubicado en Barcelona, precisa incorporar directamente en su plantilla un Técnico de Nóminas Senior. ¿Qué funciones realizarás? -Trámites ante la Seguridad Social -Elaborar contratos y documentos laborales. -Asesorar a los clientes en temas laborales y de legislación. -Ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extras, liquidaciones y bonus, así como de la gestión de incidencias y variables que afectan a las mismas. Volumen aproximado: 400 nóminas mensuales. -Tramitación de seguros sociales. -Cálculo y actualización de IRPF. -Mantenimiento de registros: Actualizar datos laborales y trámites con organismos. -Actualización normativa: Estar al día con los cambios legales para cumplir. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o afines. -Experiencia previa mínimo de 5 años en puesto similar en despacho, asesoría o gestoría -Acostumbrado/a en gestionar alto volumen de nóminas -Familiaridad con la aplicación de Convenios Colectivos -Experiencia en los programas de A3NOM y SAGE. ¿Qué ofrecemos? -Posición estable, contratación directa por empresa. -Horario de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08:30h a 14:30h -Posibilidad de teletrabajar un día. -Salario según valía, entre 30-40000€ brutos anuales. -Pertenecer a un excelente equipo de trabajo.

Estamos buscando un(a) contable para gestionar las operaciones contables y financieras de la empresa, asegurando la conformidad y la precisión de los datos financieros. Este puesto es fundamental para garantizar la buena salud financiera y apoyar la toma de decisiones estratégicas. El dominio del francés es imprescindible. Responsabilidades: Gestión de Nómina: Cálculo de salarios, beneficios, deducciones y pagos de seguridad social. Elaboración y análisis de estados financieros: Preparación y análisis de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales. Declaraciones fiscales: Preparación y presentación de las declaraciones fiscales, asegurando el cumplimiento con la legislación vigente. Conciliación bancaria: Verificación y ajuste de las diferencias entre los registros contables y los estados bancarios. Perfil deseado: Título en contabilidad, finanzas o área relacionada. Experiencia previa en un puesto similar con un buen conocimiento de la contabilidad general. Dominio de software contable y herramientas financieras. Conocimientos en auditoría financiera y fiscalidad. Buenas habilidades organizativas, rigurosidad y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la contabilidad y deseas desarrollarte en un entorno estimulante, estaríamos encantados de recibir tu candidatura. ¡Únete a nosotros para contribuir al éxito de nuestra empresa!

Responsable de la gestión administrativa y financiera de los Centros bajo su cargo. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos, en cada Centro. Supervisar la ejecución del presupuesto de cada área bajo su cargo. Asesorar en temas administrativos y financieros. Dirige, apoya y da seguimiento al accionar del personal de cada Centro, direccionándolo a lograr el óptimo desempeño de los trabajadores en un clima organizacional acorde con la satisfacción de las familias en el desarrollo infantil integral de las niñas y de los niños. REQUISITOS DEL CARGO • Titulación mínima Grado y/o Diplomatura Universitaria en Administración y Finanzas • Experiencia mínima en el cargo o similares: 5 años • Deseable conocimiento de Gestión de Centros de Servicios Sociales. • Conocimientos y Requisitos específicos en Gestión de Recursos Humanos • Conocimientos contables y de Gestión bancaria • Familiarizada en Trabajo Social, Terapia Ocupacional • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Conocimientos profesionales relacionados con Sistema de Gestión de Calidad. • Conocimiento del Tercer Sector • Que viva cerca de la zona de La Alcudia de Carlet. ( Alzira, Xativa, Algimet, Algemesi, Guadasar, Benimodo, etc. FUNCIONES 1. Desarrollar los procesos de verificación de las cuentas y soportes que permitan eficiencia en la presentación de los informes financieros. 2. Comprender y analizar estados financieros, Interpretar datos económicos, Conocer las legislaciones nacionales e internacionales. 3. Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto y buen trato. Se precisa que sea una persona con don de gentes para poder hablar con las familias para exponerles al detalle las becas, ayudas y cualquier necesidad que precisen. 4. Gestionar los recursos humanos y materiales del Centro en aras a lograr los objetivos del mismo con la máxima eficacia y coherencia. 5. Planificar, dirigir y supervisar todos los servicios y actividades del centro. 6. Llevar a cabo los objetivos establecidos, a partir del plan de gerencia. 7. Controlar facturas, pagos, solicitar presupuestos necesarios para el funcionamiento del centro. 8. Organizar, supervisar, controlar ficheros de horarios, vacaciones, bajas de los trabajadores de los centros. Cuadrar horas contratadas. 9. Que tenga conocimiento de presentar subvenciones y justificarlas. 10. Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano. 11. Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer operativo (contable, financiero y administrativo). 12. Llevar registros pertinentes del sistema de calidad. 13. Llevar el control de mantenimiento. 14. Hacer de apoyo de todo el tema administrativo de su Jefe inmediato superior. 15. Participar en las reuniones de equipo. 16. Habilidades y actitudes 17. • Habilidades analíticas: Elaborar pronósticos, Redactar contratos, Crear presupuestos, Evaluar pérdidas y ganancias, Analizar cómo afectan las noticias económicas a la empresa. 18. • Capacidad de liderazgo: Gestionar el efectivo para contar con suficiente liquidez. Velar por el rendimiento empresarial. Estudiar y tomar decisiones sobre las opciones de inversión. Transmitir conclusiones a la Dirección de la empresa. 19. • Habilidades interpersonales: Empatizar con los integrantes del equipo. Defender y explicar las cuentas de la empresa a personas con diferentes niveles de conocimientos contables y financieros. Ser un buen negociador ante las alianzas y relaciones con clientes, colaboradores y socios 20. Capacidad para trabajar con otras personas y construir relaciones positivas 21. • Iniciativa. 22. • Contar con un enfoque que integre conocimientos y métodos de diferentes disciplinas para abordar un problema o proyecto. 23. • Adaptación y Aprendizaje 24. • Compromiso con la misión de la entidad. 25. • Comunicación Asertiva. 26. • Capacidad para afrontar el estrés derivado de sus tareas profesionales. 27. • Compartir los valores de la entidad. 28. • Madurez, buen juicio y responsabilidad. 29. • Estabilidad, consistencia emocional, alta tolerancia a la frustración. Otras competencias Ø Organización Ø Resolución de problemas Ø Adaptabilidad Ø Rigurosidad y atención al detalle Ø Agilidad mental Ø Inteligencia emocional Otros aspectos valorables Carnet de conducir B-1 y disponibilidad de vehículo. Horario: De Lunes a Viernes de 09:30 hrs a 14:00 hrs y de 15:00 hrs a 18:30 hrs REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL: 1,800 euros

Despacho Legal Pinto & Asociados, somos un despacho de abogados con amplia experiencia en derecho laboral, derecho mercantil y asesoramiento a empresas con sede en Madrid. Nos distinguimos por nuestra excelencia, compromiso con nuestros clientes y un enfoque profesional en la resolución de conflictos legales. Lo que buscamos en ti - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social. - Manejo de herramientas como Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@ y A3NOM (si ya has trabajado con A3NOM, ¡genial!). - Una persona proactiva, resolutiva y con orientación al cliente. Tu día a día con nosotros - Gestión de nóminas y finiquitos. - Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema Red). - Tramitación de seguros sociales y cálculo de IRPF. - Confección y comunicación de contratos laborales. - Interacción con organismos oficiales y preparación de documentación para inspecciones. - Colaboración en procedimientos laborales: redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y apoyo en inspecciones de trabajo. Lo que te ofrecemos - Un equipo profesional y cercano donde podrás seguir aprendiendo y creciendo. - Un entorno dinámico en un despacho en crecimiento. - Estabilidad laboral y desarrollo profesional. - Un buen ambiente de trabajo donde valoramos la colaboración y el aprendizaje continuo.

Solicitamos 2 vacantes diferentes: 1. Se busca persona con experiencia en departamento contable/ fiscal de al menos 2-3 años. Titulado en administración y dirección de empresas, o ciclo en formación profesional de administración. Tareas a desempeñar: Conciliaciones bancarias, gestionar contabilidad general de la empresa, presentación de impuestos, llevar contabilidad tributaria y cumplir con obligaciones fiscales, etc.. todo lo que implique la llevanza de una empresa, tanto sociedades como personas físicas en un departamento de fiscal/contable. Se valorará que tenga conocimiento del programa A3 Preferiblemente personas que residan en un radio próximo al centro de trabajo. 2. Empresa de Carballo Asesoría de empresas en Carballo, selecciona Graduado Social para incorporación inmediata El/la candidata deberá tener experiencia en el sector y cumplir con los siguientes requisitos: Gestión del personal empresas: nóminas, altas, bajas, variaciones de datos, contratos, prorrogas, subrogaciones, procesos de IT, accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, excedencias, permisos, envío seguros sociales y ficheros CRA, control y gestión de embargos, desplazamientos al extranjero, permisos, vacaciones, despidos, finiquitos, certificados empresa. - Manejo y dominio de: SISTEMA RED, SILTRA, SEPE, CONTRAT@, DELT@, MUTUAS, XUNTA DE GALICIA. RETA: altas, bajas, modificaciones, requisitos tarifa plana…. - Asesoramiento laboral: Orientación en materia contractual y Seguridad social, bonificaciones, discapacidad, maternidades, paternidades, excedencias, permisos laborales, interpretación convenios colectivos… - Preparación de autoliquidaciones 111 y 190 AEAT - Conocimientos actualizados en normativa y legislación laboral. - Programa informático: A3 NOM. Imprescindible experiencia previa mínimo 3 años y conocimiento del programa de gestión de nóminas A3NOM Características del puesto: Contrato indefinido a jornada completa Nivel de estudios.- grado en relaciones laborales o equivalente Salario según convenio colectivo de oficinas y despachos

Estamos en la búsqueda de un contable con experiencia fiscal y laboral para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de a correcta administración de impuestos, nóminas y cierre de ejercicios contables, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes. -Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (IVA,ISR, retenciones, etc.) -Cálculo y gestión de liquidaciones de IVA y otros tributos. -Conciliaciones contables y bancarias. -Elaboración de estados financieros y cierre de ejercicios contables. -Atención a auditorías y fiscalizaciones. -Asesoramiento en material fiscal y contable. Requisitos: Licenciad@ ADE o Economía. Experiencia en puesto similar. Conocimientos avanzados en Legislación fiscal y contable. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de trabajo bajo presión. Manejo de plataformas tributarias y de seguridad social. Ofrecemos: Estabilidad laboral y crecimiento Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Ubicación: Cambre, A Coruña Tipo de contrato: Temporal con posibilidad a indefinido. Si cumples con los requisitos y te apasiona el área contable y fiscal. ¡Esperamos tu postulación! Envíanos tu CV

Asesoría integral ubicada en Barrio de Salamanca (Madrid), busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Nóminas y Asesor/a Laboral con al menos 2 años de experiencia en el sector, para gestionar la parte laboral y de nóminas de nuestros clientes y colaboradores Requisitos: • Título universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. • Experiencia mínima de 2 años en el área laboral o en asesoría. • Imprescindible manejo de los programas: Siltra, Casia, A3 Nom y A3 Asesor. • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y seguridad social. • Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. • Persona resolutiva, metódica y con habilidades de comunicación. Funciones: • Gestión de contratos laborales, altas y bajas en la seguridad social. • Administración de ausencias (bajas médicas, permisos, vacaciones, etc.). • Cálculo y presentación del modelo 111 y 190. • Asesoramiento a clientes en materia laboral y en legislación vigente. • Preparación y gestión de nóminas de empleados. • Realización de comunicaciones con la administración y con instituciones relacionadas (SEPE, Tesorería, etc.). • Gestión integral de los procesos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo • Estabilidad y formación continua • Teletrabajo • Condiciones laborales competitivas.

Estamos buscando para incorporar una compañera al departamento de laboral de nuestra asesoría. Actualmente son 4 personas en el departamento laboral. - Gestión y realización del ciclo de nómina, liquidaciones y finiquito. - Coordinar el proceso de calculo de nomina, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Resolución de incidencias de nomina y dudas del trabajador. - Gestión, revisión y pago de anticipos de nomina. - Calculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones, modelo 111 y 190). - Gestión de embargos y comunicación con los organismos (AEAT, TGSS, juzgados, ayuntamientos…). - Actualización y revisión de actualizaciones salariales marcadas por la legislación vigente. - Realización de contratos de trabajo, comunicaciones, altas, bajas, modificaciones, novaciones… - Gestión de subrogaciones. - Informes y revisiones anteriores y posteriores al calculo de nomina. - Tramitación de Seguros Sociales. - Manejo sistema Red, Siltra, SEPE. - A3NOM

SERMACO LOGISTIC INTEGRAL , empresa líder en el sector de los servicios portuarios en España, busca incorporar un Gestor Financiero, Laboral y de Recursos Humanos para su equipo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en nuestra organización, gestionando tanto los aspectos financieros y laborales, como los recursos humanos, en un entorno dinámico y en constante expansión. Funciones y Responsabilidades: Gestión Financiera: 1. Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual. 2. Supervisión de los informes financieros y la planificación de flujo de caja. 3. Análisis y optimización de costes y rentabilidad. 4. Control de la tesorería y pagos a proveedores. 5. Preparación y presentación de los informes fiscales y contables según la normativa vigente. Gestión Laboral: 1. Elaboración de nóminas y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 2. Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el sistema de Seguridad Social. 3. Tramitación de contratos de trabajo, y otros documentos relacionados con la relación laboral. 4. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Recursos Humanos: 1. Coordinación y gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo del personal. 2. Implementación de políticas de bienestar y motivación de los empleados. 3. Supervisión de las evaluaciones del rendimiento y la gestión del talento. 4. Elaboración de planes de carrera y estrategias para la retención de talento. Requisitos: 1. Grado en ADE , Económicas, Derecho o Ingenieria de organización. 2. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (gestión financiera, laboral y de recursos humanos). 3. Formación en Administración de Empresas, Dirección Financiera o similar. 4. Conocimiento en legislación laboral y fiscalidad. 5. Habilidades de gestión de equipos y capacidad para implementar procesos. 6. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión financiera y laboral. 7. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación a resultados y atención al detalle. Ofrecemos: 1. Alta en la Seguridad Social con contrato fijo. 2. Jornada completa y presencial. 3. Posibilidad de crecer en una empresa en expansión con grandes oportunidades de desarrollo profesional. 4. Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo líder en el sector, no dudes en enviar tu candidatura.