Trabajos limpieza en comunidad de en MadridCrear alertas

¿Buscas un reto profesional en el sector de la construcción? ¿Tienes experiencia en presupuestos y supervisión de obras de rehabilitación y reforma? ¡En Vívida queremos conocerte! Formamos parte de Suncapital, líder en Business Process Outsourcing, y contamos con más de 15 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales en el sector de la construcción. En Vívida estamos especializados en la rehabilitación eficiente de edificios y comunidades, gestionando cada detalle con innovación, sostenibilidad y precisión, desde la planificación hasta la entrega final. Nuestros servicios abarcan: • Rehabilitación y renovación de fachadas, patios, garajes, jardines y portales, • Mantenimiento y reparaciones: pintura, reparación de grietas y humedades, rehabilitación de escaleras, carpintería exterior y cerramientos, • Impermeabilización y aislamiento: terrazas, cubiertas planas, sótanos, juntas y sistemas térmicos y acústicos, • Cubiertas: rehabilitación integral, aislamiento, sistemas anticaída, limpieza y mantenimiento de canalones, • Instalaciones: electricidad, iluminación, fontanería y sanitarios, • Solados y pavimentos: técnicos, elevados y hormigón impreso, • Accesibilidad: modernización de ascensores y adaptación de espacios Buscamos un Arquitecto Técnico con experiencia en presupuestos y supervisión de obra, capaz de gestionar proyectos de forma integral, coordinar proveedores y liderar equipos multidisciplinarios, asegurando calidad, plazos y eficiencia. Responsabilidades: • Supervisión de obra: dirigir la ejecución, controlar el progreso, emitir certificaciones, cumplir normativas y entregar proyectos con éxito., • Presupuestos: realizar visitas, elaborar propuestas económicas, optimizar costes y adaptar presupuestos a los cambios de proyecto., • Proveedores: gestionar y evaluar proveedores y subcontratas, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción en España, • Formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil, • Manejo avanzado de Microsoft Excel, • DNI o NIE en vigor y permiso de trabajo en España sin restricciones, • Residencia permanente en la Comunidad de Madrid, • Permiso de conducir válido emitido por la DGT Qué ofrecemos: • Salario competitivo: 25.000 € brutos anuales., • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto, • Entorno laboral flexible y colaborativo, • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial, • Contrato indefinido según el Convenio de la Construcción de Madrid, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Teléfono móvil y ordenador portátil de empresa, • 22 días laborables de vacaciones

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de contribuir al proceso de transformación institucional mediante el desarrollo de modelos analíticos y predictivos que permitan anticipar riesgos, detectar oportunidades estratégicas y facilitar la toma de decisiones informadas. Esta posición desempeña un papel estratégico en la misión institucional, aportando valor desde el análisis predictivo y la ciencia de datos para anticipar necesidades, mejorar la toma de decisiones y detectar nuevas oportunidades que contribuyan al desarrollo sostenible y la excelencia de la Universidad. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y evaluar modelos de machine learning aplicados a procesos clave de la Universidad: prevención del abandono, predicción de rendimiento, segmentación de colectivos, eficiencia operativa, entre otros., • Participar activamente en proyectos institucionales de transformación, aportando una visión predictiva y orientada a la generación de valor desde el dato., • Liderar técnica y metodológicamente proyectos transversales, colaborando con equipos de negocio, tecnología y gobernanza., • Realizar análisis estadísticos avanzados, validaciones experimentales y evaluaciones de impacto de las soluciones implementadas., • Garantizar la trazabilidad, calidad y documentación de los modelos desarrollados, velando por su mantenimiento, reutilización y mejora continua., • Contribuir a la evolución del ecosistema analítico de la institución, integrando las capacidades del área de datos en la estrategia institucional., • Impulsar la transferencia de conocimiento y fomentar una cultura de análisis y experimentación en los equipos con los que colabora. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrable (+5 años) en el desarrollo de modelos de machine learning, estadística aplicada y proyectos de ciencia de datos en entornos reales., • Dominio de Python (preferentemente con librerías como pandas, scikit-learn, NumPy, TensorFlow, PyTorch) o R., • Conocimiento sólido de metodologías de machine learning supervisado y no supervisado, validación de modelos y análisis de series temporales., • Experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de datos, limpieza, normalización y selección de variables., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Plotly., • Valorable experiencia en MLOps o en procesos de industrialización de modelos., • Familiaridad con entornos cloud (preferiblemente AWS) y trabajo sobre arquitectura Data Lakehouse. Formación mínima requerida: • Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física, Ciencia de Datos o áreas afines., • Formación sólida en estadística, programación y modelado predictivo. Formación y certificaciones deseables: • Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Big Data o similares., • Certificaciones relevantes (Ej. Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate, Google Professional Data Engineer, AWS Certified Machine Learning)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Desde el equipo de RE en LHH Recruitment Solutions nos encontramos trabajando para una prestigiosa Comunidad de Propietarios en la búsqueda de un/a Gestor/a - Administrador/a de Comunidades , con experiencia demostrada en la gestión integral de comunidades, finanzas, normativa legal y relaciones institucionales. El objetivo principal de la posición es asegurar una gestión eficiente de los servicios de la urbanización, con una administración rigurosa y profesional, y reporte puntual a la Junta de Gobierno. Responsabilidades principales: • Gestión integral de la comunidad y coordinación de los servicios de la urbanización., • Preparación y control presupuestario, seguimiento financiero y reporting a la Junta., • Resolución de incidencias de forma proactiva y eficiente., • Asegurar el cumplimiento normativo y fiscal en colaboración con asesores externos., • Supervisión de licencias, seguros e inspecciones., • Gestión y control de proveedores: negociación de contratos y control de cumplimiento., • Coordinación del equipo interno (secretaría) y comunicación con el personal de mantenimiento (jardinería, seguridad, limpieza, etc.)., • Actuar como interlocutor/a ante administraciones públicas (Ayuntamiento, Confederación Hidrográfica, etc.)., • Participación activa en reuniones del Consejo y en asambleas semestrales., • Mantenimiento de una comunicación fluida, profesional y cercana con todos los grupos de interés: propietarios, proveedores, operadores y organismos oficiales. Perfil requerido: Formación: • Titulación universitaria en Economía, ADE, Derecho o similares., • Formación específica en contabilidad, finanzas para comunidades, normativa de propiedad horizontal y protocolo institucional., • Dominio de herramientas digitales como Gesfincas, Sage, Excel, etc. Experiencia: • Experiencia sólida en la administración de comunidades de propietarios., • Especialización en gestión financiera, operativa y de proveedores., • Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones con autonomía., • Experiencia en relaciones institucionales y trato con organismos públicos. Competencias clave: • Honestidad, transparencia y lealtad., • Liderazgo orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad, organización y orientación al detalle., • Profesionalidad y saber estar en entornos institucionales. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Proyecto estable y con alto nivel de autonomía., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Jornada completa presencial: Lunes a jueves de 8:30-9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30-18:00. Viernes de 8:00 a 15:00 y jornada intensiva en verano: de 8:00 a 15:00. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta posición, por favor envía tu CV actualizado a

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes/propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y/o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Gestionarás un edificio con más de 800 unidades., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Conocimiento y comprensión de las políticas de Salud y Seguridad de España, preferiblemente con alguna forma de formación reconocida., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol/entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo cero de España. En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un / a Técnico de operaciones y gestión de residuos en Catarroja (Valencia), cuya misión principal será garantizar la correcta planificación, coordinación y supervisión de las operaciones de recogida y gestión de residuos generados por la DANA en Valencia, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, normativas ambientales y estándares de calidad establecidos, contribuyendo a la restauración del entorno afectado y minimizando el impacto ambiental. Funciones • Organizar y gestionar las operaciones de recogida, transporte y disposición de residuos generados por la DANA, asegurando el cumplimiento de los plazos y recursos disponibles., • Coordinar y supervisar al personal operativo asignado a la recogida y gestión de residuos, asegurando el correcto desempeño de sus funciones., • Verificar que todas las operaciones se realizan conforme a la normativa ambiental vigente y a los protocolos de seguridad laboral., • Gestionar eficientemente los equipos, vehículos y materiales necesarios para la recogida y transporte de residuos, asegurando un uso sostenible y eficiente., • Identificar y resolver cualquier problema operativo que pueda surgir durante el proceso de recogida, transporte y disposición de los residuos., • Elaborar informes sobre las actividades realizadas, volúmenes de residuos gestionados, incidencias y propuestas de mejora., • Asegurar que los procedimientos de gestión de residuos contribuyan a la minimización del impacto ambiental y al cumplimiento de estándares de calidad., • Coordinar labores de limpieza y recuperación de las zonas afectadas, en colaboración con otros equipos de emergencia y medioambientales., • Experiencia : Se requiere de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Se requiere de carnet de conducir y vehículo propio., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros)., • Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

LS- DIRECTOR/A DE EXPERIENCIA & HOSPITALITY CORPORATIVO MADRID En MCR International buscamos para nuestro cliente un/a Director/a de Experiencia & Hospitality Corporativo que lidere la transformación de oficinas en entornos inspiradores, acogedores y llenos de vida. Un perfil con visión estratégica, sensibilidad estética y auténtico espíritu de anfitrión/a. Tu misión será hacer que venir a la oficina sea el mejor momento del día para empleados, clientes y partners. • Diseñar espacios de trabajo con un estándar de hospitalidad premium., • Coordinar servicios clave (recepción, catering, mantenimiento, limpieza, ambientación, tecnología) con máxima calidad y atención al detalle., • Coordinar experiencias internas: celebraciones, jornadas de reconexión, pausas activas, eventos culturales o corporativos., • Supervisar la experiencia de empleados, clientes y visitas VIP, garantizando una acogida impecable., • Impulsar iniciativas de bienestar, cultura y comunidad que fortalezcan la identidad corporativa., • Ser responsable de la operativa general de la oficina: suministros, logística, tecnología, seguridad y confort., • Diseñar y acompañar el journey completo del empleado, desde su primer día hasta la vida cotidiana en la oficina., • Colaborar con RRHH, IT, Marketing, Comunicación y Dirección para integrar espacios, cultura y experiencia., • Experiencia previa (4–5 años) en hospitality premium, coworkings de alto nivel, hoteles de lujo o entornos corporativos exigentes., • Liderazgo de equipos al menos durante tres años., • Mentalidad de anfitrión/a: resolutivo/a, creativo/a, empático/a y con capacidad de anticiparse a las necesidades., • Alta sensibilidad estética y organizativa, con experiencia en gestión presupuestaria., • Cultura digital y orientación a la mejora continua., • Comunicación fluida en español e inglés (otros idiomas valorados)., • Proyecto con impacto nacional y visibilidad directa con la alta dirección., • Libertad creativa y recursos para diseñar experiencias memorables., • Oficinas céntricas, luminosas y llenas de personalidad., • Un equipo humano brillante y comprometido. #J-18808-Ljbffr

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un / a Lab Team Leader (encargado / a de turno de obrador), con amplia experiencia en gestión de equipos, producción y conocimiento del sector para nuestro obrador en BILBAO. Buscamos personas implicadas y trabajadoras, expertas en trabajo minucioso, y, sobre todo, muy dulce, para elaborar a diario el producto para su puesta a disposición y venta en los locales de Manolo Bakes, que realicen las siguientes funciones : • Hornear y decorar toda la bollería que venden nuestros locales (Manolitos, palmitas, bollería, salados)., • Preparación y organización de las partidas., • Limpieza y organización del sitio de trabajo y del obrador., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Control de turnos y gestión de horarios., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Buscamos personas con experiencia en sector pastelería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de producciones, formación de equipos, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. A esto, le tenemos que añadir : • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en supermercados, panadería, pastelería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos (a partir de las 2 de la madrugada)., • Jornada completa de 40h / semanales., • Salario según convenio + otros beneficios., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Ambiente joven y dinámico., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • Horario en turno nocturno (a partir de las 2 : 00 h de la madrugada) en jornadas continuas de lunes a domingo., • Mínimo, dos libranzas a la semana., • El día de tu cumpleaños libre! Producto • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

GERENTE GENERAL – Growth, Ventas y Rentabilidad (Coliving / Inmobiliario) Ubicación : Madrid (presencial con cierta flexibilidad) Empresa : Tripath.es – Gestión de habitaciones en coliving Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante Tripath.es es una empresa en expansión, especializada en la gestión de alquileres por habitaciones bajo el modelo de coliving. Combinamos eficiencia operativa, automatización y orientación al cliente para maximizar la rentabilidad de los propietarios y ofrecer experiencias de calidad a los inquilinos. Nuestro próximo gran paso : consolidar el negocio y escalar . Buscamos un perfil gerencial y comercial que lidere ese proceso. Tu misión Como Gerente General , serás el responsable de hacer crecer los ingresos de la empresa , mejorar la ocupación y rentabilidad de cada inmueble , controlar los costes y márgenes , y liderar la estrategia comercial y financiera de Tripath. Tu objetivo es claro : más ingresos, más eficiencia, más rentabilidad . • Definir e implementar una estrategia de pricing dinámico ., • Supervisar la publicación y gestión de anuncios en portales como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere , etc., • Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial ., • Establecer KPIs de crecimiento y rentabilidad., • Desarrollar e implementar automatizaciones de marketing y ventas (CRM, funnels, retargeting...)., • Consolidar la marca Tripath como referente en gestión de coliving en España., • Supervisar ingresos, costes, presupuestos y márgenes por ciudad e inmueble., • Optimizar gastos de mantenimiento, limpieza, marketing y comisiones., • Colaborar con el equipo contable en Holded para el control de resultados mensuales., • Establecer previsiones y objetivos financieros claros y realistas., • Coordinar al equipo comercial, de atención al cliente, operaciones y mantenimiento., • Contratar, formar y liderar talento a medida que escalamos., • Establecer procesos eficientes y sistemas de reporte claros., • ERPs inmobiliarios para la gestión de propiedades y ocupación., • Holded para contabilidad y control financiero., • n8n, Zapier y CRM propio para automatización de procesos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección o gerencia en el sector inmobiliario, coliving o similar ., • Perfil comercial y estratégico , con capacidad para generar ingresos y controlar gastos., • Conocimiento profundo de portales inmobiliarios, pricing, ventas B2C y B2B ., • Sólidos conocimientos de contabilidad operativa y control financiero ., • Experiencia previa liderando equipos., • Español nativo. Inglés medio-alto., • Haber trabajado en empresas como , Uniplaces, Kanso Coliving, DoveVivo o Spotahome ., • Conocimiento de automatización (n8n, Zapier, Make)., • Contrato indefinido con salario competitivo fijo + variable por resultados. Entre (30.000€ y 50.000€), • Trabajo Híbrido, Oficina en Bravo Murillo (Madrid) y desplazamientos ocasionales a Alicante. Adjunta tu CV o LinkedIn y cuéntanos por qué tú puedes hacer crecer Tripath. Leasing Residential Real Estate Director de Ejecución NAVES INDUSTRIALES ALIMENTARIA Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Gerente General • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! • Supervisión general: Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos. Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente. Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Recepción: Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas). Revisar el inventario de habitaciones y tarifas. Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos. Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling. Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional. Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario. Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience. Buscar oportunidades para sorprender y deleitar al cliente, creando momentos memorables., • Servicio técnico / mantenimiento: Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel. Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones. Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y el mantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes. Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad. Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Pisos: Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes. Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones. Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Formación en Turismo, Administración de Empresas, etc., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente. Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo., • Idiomas: inglés indispensable; otros idiomas son valorados., • Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer., • Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos., • Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite!, • Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa., • Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo., • Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para la limpieza de una comunidad de propietarios.Las tareas principales consisten en mantener la limpieza general del edificio, prestando especial atención a las zonas comunes para asegurar un ambiente agradable y ordenado para todos los residentes.Es importante contar con experi

Preferiblemente una persona que viva cerca de la estación de metro barrio de la concepción ya que por temas de horario de entrada buscamos a alguien que viva cerca o tenga medio de transporte. Horario: lunes a sábados de 06:00 a 08:00 y sábados de 20:00 a 22:00 Fecha de inicio: 15/09/25. Impresc

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Operario/a de Limpieza de Colchones. Pertenecer

Desde Staff Hotel estamos inmersos en un proceso de selección de un/a Supervisor/a de limpieza de habitaciones en Hoteles de 3, 4 y 5 estrellas. Experiencia en gestión de equipos de camareras/os de piso. Apoyo al departamento en momento de necesidad.

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Desde Staff Hotel estamos inmersos en un proceso de selección de un/a Supervisor/a de limpieza de habitaciones en Hoteles de 3, 4 y 5 estrellas. Experiencia en gestión de equipos de camareras/os de piso. Apoyo al departamento en momento de necesidad.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Operario/a de Limpieza Chimeneas. Pertenecer a l

Somos una empresa de limpieza que presta servicios en distintos clientes tanto públicos como privados Buscamos personal para un cliente situado en Alcobendas con grado de minusvalía. En horario de 14 a 18 de lunes a viernes. Para limpieza de oficinas y zonas comunes.

Inicialmente, desde el 18 hasta el 31 de agosto, la jornada será parcial de 6 horas diarias, comprendidas entre las 8:30 y las 14:30. A partir del 1 de septiembre y hasta la finalización del curso escolar, la jornada laboral se reducirá a 4 horas diarias, en horario de 18:00 a 22:00. El salario b

Además, se requiere controlar la limpieza de todas las áreas de la fábrica, asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria, y mantener una buena comunicación con el equipo y otros departamentos para un trabajo coordinado. Las responsabilidades principales incluyen la o