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Desde Paul Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en nuestras oficinas de Igualada. Si te apasiona el mundo de las personas, la selección de personal, las ventas y la captación de negocio en el ámbito B2B y estás en busca de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte! En dependencia de Dirección Regional y la Recruiting Area Manager, la misión de la persona seleccionada consistirá en: • Prospectar y conocer de primera mano el tejido empresarial de la zona., • Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas., • Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios de las cuentas existentes., • Gestionar todo el proceso de selección de perfiles profesionales de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos., • Defender y argumentar las candidaturas finalistas en el proyecto profesional de las empresas cliente. ¿Qué proyecto te ofrecemos? • Posibilidades reales de crecer profesionalmente y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría., • Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los hubs más estratégicos y de más crecimiento de la empresa., • Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Eres el/la candidato/a ideal si... • Tienes experiencia en el sector de consultoría de RRHH y/o desarrollo de negocio B2B., • Cuentas con una fuerte vocación comercial (B2B)., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación., • Resides en Igualada y/o alrededores

¿Te interesa el ámbito de la prevención de riesgos laborales y estás listo/a para comenzar tu carrera en el sector industrial? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A PRL JUNIOR para empresa del sector industrial en la zona de IGUALADA. 🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Apoyar en la implementación de la política de PRL, asegurando que todos los procesos se ejecutan de forma eficiente., • Gestionar documentación y procedimientos de manera organizada, manteniendo todo al día y accesible para el equipo., • Automatizar y mejorar procesos internos usando herramientas digitales para ahorrar tiempo y aumentar la eficacia., • Colaborar con el equipo en proyectos preventivos, aportando ideas y soluciones prácticas., • Elaborar informes y reportes claros que ayuden al equipo a tomar decisiones rápidas y efectivas., • Participar en la formación y sensibilización interna, asegurando que la prevención esté presente en el día a día. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Aportar experiencia mínima de 2 años en un puesto relacionado., • Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo., • Aportar vehículo propio así como disponibilidad para desplazarse a todos los centros. Eres la persona ideal si aportas altas capacidades de organización, proactividad, tienes facilidad para trabajar en equipo, te encanta resolver problemas y te apasiona mejorar procesos con un toque digital. 🙌 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a empresa., • Formación continua y un plan de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el sector industrial., • Salario competitivo en función de tus capacidades y experiencia., • Horario de lunes a viernes, de 8-13 / 15-18h., • Modalidad presencial. 📩 Si te apasiona la seguridad laboral y estás buscando una oportunidad para crecer en el sector industrial, ¡queremos conocerte! 🚀

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. 🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

Hola soy padre separado de una nia de 8 aos.Trabajo a media hora de mi ciudad.Necesito un cangur@ que se encargue de salida del colegio hasta domicilio o extraescolar como acompaante.Una semana son 3 dias, lunes, martes de 17:30 a 18:30 y viernes de 17 a 17:30 ( extraescolar Ingles 17:30) Y la otra