Trabajos mallorca en AmesCrear alertas

Únete a nuestro equipo en Mallorca En JOSE LUIS Joyerías entendemos que cada joya cuenta una historia, y tú puedes ser partícipe de esta experiencia. Sesión de Mañana: Visión y Cultura • Horario: 10:00 - 14:00, • Sesión de Tarde: Experiencia y Retail, • Horario: 17:00 - 20:00, • Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder, donde la tradición y la innovación se encuentran, te invitamos a participar en este encuentro. Acceso exclusivo por inscripción (plazas limitadas). net).

¿Eres una persona dinámica, con olfato comercial y buscas estabilidad en un sector esencial? En GrupaMar conectamos la Península con las islas, siendo referentes como operadores logísticos. Actualmente, buscamos a nuestro próximo/a Comercial para nuestra delegación de Marratxí (Palma de Mallorca) . Tu misión será ser el motor de crecimiento en la isla, gestionando, fidelizando y ampliando nuestra cartera de clientes mediante soluciones logísticas de alto valor añadido. Tus Funciones: Crecimiento: Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona. Estrategia: Definir estrategias de captación y acciones de fidelización según los objetivos establecidos. Gestión 360º: Negociación de nuevos contratos y coordinación directa con los departamentos operativos para ofrecer soluciones globales. Valor Añadido: Asesorar a los clientes para ofrecer servicios de transporte que optimicen su cadena de suministro. ✅ ¿Qué buscamos? Formación: Grado en ADE, Marketing, Comercio Exterior o similares. Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones comerciales. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de transporte y logística. Movilidad: Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar puntualmente para formación interna. Habilidades: Perfil proactivo, dinámico, con excelentes habilidades comunicativas y alto poder de negociación. Actitud: Predisposición, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Lo que te ofrecemos: Estabilidad: Contrato estable a jornada completa en una empresa líder. Retribución: Salario competitivo de 22.000€ - 29.000€ Bruto/año (Fijo + Variable). Herramientas: Móvil de empresa y formación interna continua. Bienestar: Acceso a seguro médico privado (según antigüedad) y un excelente clima laboral. Ubicación: Delegación en Marratxí, Mallorca.

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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Para importante empresa, precisamos incorporar un audioprotesista a jornada completa en Mallorca. Pensamos en un perfil con la titulación finalizada, comprometido, habilidades de comunicación y capacidad de gestión, además de gusto por el sector y atención al paciente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario: Lunes a Viernes jornada completa Salario fijo 35.000€ + variable mensual desde el primer audífono + variable trimestral por objetivos Desarrollo profesional Si es de península o se mueve a Mallorca, la empresa le paga y busca el piso durante el tiempo que se quede. Se aceptan candidaturas con experiencia y a nivel nacional Requisitos mínimos: • Titulación finalizada en audiología protésica 100% enfocado en gabinete y atención al paciente Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos Especialidad: - Sanidad

Únete a nuestro equipo en Mallorca En JOSE LUIS Joyerías entendemos que cada joya cuenta una historia, y tú puedes ser partícipe de esta experiencia. Buscamos profesionales apasionados por la excelencia y el sector del lujo para integrarse en nuestra marca. El próximo 22 de abril, celebraremos una jornada exclusiva de captación de talento para presentar las oportunidades dentro de la compañía. Agenda del Open Day Sesión de Mañana: Visión y Cultura • Horario: 10:00 - 14:00, • Lugar: Coworking Baysense (Carrer de Marbella, 17, Platja de Palma) Sesión de Tarde: Experiencia y Retail • Horario: 17:00 - 20:00, • Lugar: C.C. FAN Mallorca Shopping (Carrer del Cardenal Rossell, s/n) Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder, donde la tradición y la innovación se encuentran, te invitamos a participar en este encuentro. Acceso exclusivo por inscripción (plazas limitadas). Envía tu email de candidatura a (). #JoseLuisJoyerias

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Nota: La vacante se muestra en LinkedIn como “remoto ” para ampliar su alcance a nivel nacional . El puesto es 100% presencial en las ubicaciones indicadas. Des de Manpower , colaboramos con varios grupos hospitalarios de referencia a nivel nacional en la búsqueda de Urólogos/as interesados en incorporarse a hospitales privados o concertados en distintas ubicaciones de España. Ubicaciones disponibles: Hospital concertado en provincia de Girona Hospital privado en Murcia Hospital privado en Tenerife Hospital privado en Palma de Mallorca Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia asistencial y con interés en continuar su desarrollo en entornos hospitalarios de primer nivel. Ofrecemos Contrato indefinido o mercantil , según el interés del profesional. ⏰ Jornada completa. Retribución competitiva (fijo + variable). En el caso del hospital de Girona, la retribución se ajusta al convenio SISCAT . Incorporación inmediata , según disponibilidad del candidato/a. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos Titulación en Medicina con especialidad en Urología MIR o titulo homologado (Se puede valorar especialidad en trámite o previo positivo). Habilidad para el trabajo en equipo multidisciplinar. Vocación asistencial y orientación al paciente. ¿Te interesa? Si buscas una nueva oportunidad profesional en un entorno hospitalario de prestigio, envíanos tu CV o ponte en contacto conmigo al correo: para conocer más detalles sobre las vacantes disponibles. Incluso si actualmente no estás buscando un cambio, estaremos encantados de conversar contigo para conocer tus intereses profesionales y tenerte en cuenta en futuras oportunidades.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain , with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP). Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities. Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design. Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities. Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance. Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions. Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models). Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations. Full professional proficiency in English is essential ; additional languages are a plus. Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities , with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments. Outstanding analytical rigor and financial acumen , including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning. Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills , with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences. Highly collaborative and influential operator , able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. Experiencia en la realización de pedidos de alimentos . • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. Experiencia en la realización de pedidos de alimentos . • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

¡Buscamos entrenadores de fitness! Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido Descripción del puesto ¿Te apasiona el fitness y trabajar con personas? Entonces esta oportunidad es para ti. En Mio Clubs buscamos monitores/as de fitness para unirse a nuestro equipo con un contrato fijo indefinido de 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. El rol estará enfocado principalmente en impartir clases dirigidas premium, con grupos reducidos de máximo 7 personas, muy personalizadas, dinámicas y centradas en la experiencia del cliente. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar entrenamientos personales, acompañando de forma individual a clientes que buscan un servicio más específico. Buscamos, ante todo, una gran persona, con valores, actitud positiva, empatía y vocación de servicio. Aquí, tu energía y tu forma de tratar a las personas importan tanto como tu técnica. ¿Qué es Mio Clubs? MIO Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium y muy humano, centrado en la experiencia del cliente y el bienestar integral. Creamos espacios donde entrenamiento, bienestar y comunidad van de la mano. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL ROL?: Diseñar sesiones dinámicas y personalizadas de: Fuerza Movilidad Resistencia Cardio Entrenamientos híbridos Impartir clases dirigidas premium (máx. 7 personas). Adaptar los entrenamientos a diferentes niveles y edades. Supervisar y corregir la ejecución de los ejercicios. Motivar y acompañar a los clientes durante las sesiones. Diseñar y ejecutar entrenamientos personales. Realizar seguimiento del progreso de los clientes. Participar en eventos, talleres y actividades del club. Contribuir a mantener un ambiente positivo, cercano y seguro. Requisitos Formación en grado medio en: TAFAD / CAF / CFGS Actividades Físicas Entrenamiento de Fitness o Educación Física Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y buena imagen profesional. Actitud positiva, empática y pasión por el deporte. Idiomas: español e inglés. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. Incorporación a una empresa en plena expansión. Formaciones internas gratuitas que te harán subir al siguiente nivel como profesional de la industria fitness. Formaciones con los mejores mentores sobre creación de marca personal. Bonos por desempeño. ✈️ Posibilidad de viajar y participar en proyectos especiales. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. ✨ Gym y spa gratuitos. Día libre en tu cumpleaños. Un equipo cercano, profesional y con muy buena vibra. Se valorará Experiencia en entrenamiento personal. Certificaciones adicionales en disciplinas de fitness. Experiencia trabajando con grupos reducidos. Actitud proactiva, empática y orientada al cliente. Ganas de crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Idiomas inglés y español. Flexibilidad horaria. Si te apasiona el fitness, te importan las personas y buscas estabilidad, crecimiento y buen ambiente, Mio Clubs es tu sitio. ¡Queremos conocerte!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Reporting to General Counsel (SF) Role Purpose The Legal Operations Manager enhances the effectiveness, efficiency, and business impact of the Legal function. The role partners closely with the General Counsel, all Directors of the various Legal areas (Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Internal Audit, GRC.., etc.) , and leaders across the broader Legal organization to build a cohesive, digitally‑enabled, future‑ready Legal team. This includes driving operational excellence, digitalisation, AI readiness, strong performance metrics, and a consistent internal brand. Key Responsibilities 1. Operational Excellence & Business Performance Optimise processes, workflows, and SLAs to enable fast, reliable, and business‑centric Legal services. Define and monitor KPIs linked to business impact , including cycle times, stakeholder satisfaction, volume dashboards, risk metrics, and value creation indicators. Coordinate improvement plans with the Directors of each Legal area to ensure alignment and consistent delivery. 2. Digitalisation & Technology Enablement Lead the digital transformation of the Legal department, identifying, implementing, and optimising LegalTech tools (e.g., CLM, e‑billing, matter management, automation). Ensure strong adoption across all Legal sub‑teams, partnering with Directors to ensure the tools support their operational needs. Strengthen digital literacy through training, guidelines, and best practices. 3. AI Integration & Future Capability Building Champion the integration of AI into daily Legal operations, such as document automation, contract review tools, and knowledge‑management AI assistants. Partner with HR and IT to build AI readiness, upskilling plans, capability frameworks, and operating models for an AI‑human hybrid Legal function. Establish safe, ethical governance for AI usage across Legal. 4. Financial, Vendor & Resource Management Manage Legal budgets, external counsel spend, and vendor evaluations, ensuring cost‑effectiveness and transparency. Work closely with area Directors to anticipate resource needs, optimise workload distribution, and ensure proper coverage., 5. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain and strengthen governance frameworks, operational controls, and compliance requirements. Support legal teams and their Directors in audits, policy updates, and risk‑mitigation plans., 6. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and the Legal Directors to develop capability frameworks, workforce planning, training, and development paths. Support onboarding, digital skills programmes, and AI‑related learning initiatives. Drive initiatives that enhance culture, collaboration, engagement, and cross‑functional ways of working., 7. Reporting, Data & Insights Develop dashboards and analytical reports on workload, trends, risk, KPIs, and progress vs. strategy. Partner with Legal Directors to interpret insights and drive continuous improvement actions. Present consolidated insights to the General Counsel and leadership teams., 8. Internal Brand Building & Stakeholder Engagement Promote a strong, consistent internal Legal brand positioning the function as a proactive, strategic business partner. Coordinate communication, storytelling, and visibility initiatives for the Legal Directors and department. Enhance collaboration with other corporate functions (Finance, IT, HR, Compliance, Risk, etc.) to reinforce Legal’s partnership role. 9. Strategic Support to the General Counsel & Leadership Team Act as a strategic advisor to the General Counsel, supporting planning, governance routines, operating rhythm, and strategic prioritisation. Lead cross‑department projects involving all Directors and Legal teams, supporting the implementation of the Target Operating Model and alignment across the Legal function. Facilitate communication, alignment, and execution excellence throughout the Legal leadership group. Stakeholders (Explicit) General Counsel Directors of each Legal area : Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Privacy, IP, Employment, Regulatory, etc. Legal Leadership Team / wider Legal management group Key Corporate Functions (Finance, HR, IT, Compliance, Risk, Strategy, Procurement) External providers : law firms, LegalTech vendors, consultants You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Unavets buscamos un/a Veterinario/a Senior para la Clínica Veterinaria CalviàVet, situada en Santa Ponca, en Mallorca. REQUISITOS: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Experiencia en medicina interna, diagnóstico por imagen y/o cirugía. Valorable buen nivel de ingles Persona comprometida con ofrecer a cada mascota una atención profesional, honesta y afectuosa. Incorporación inmediata CONDICIONES: Contrato indefinido Salario competitivo en función de la experiencia Jornada completa o reducciones de jornada. Horario continuo de lunes a viernes y sábados rotatorios (hasta las 13 horas) No hay guardias, ni urgencias Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa) Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. La Clínica Veterinaria CalviàVet, cuenta con experiencia en prestigiosos centros del Reino Unido y Mallorca, desde el 2012. CalviàVet se especializa en medicina preventiva, interna, cirugía, diagnóstico por imagen, odontología, entre otros servicios avanzados ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum a

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. El/la candidato/a ideal ha de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la realización de pedidos de alimentos ., • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; constancia para llegar a los objetivos de la empresa. -Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Se valorarán curriculums de Segundo/a que quieran dar un paso más en su carrera. Se ofrece: Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. Experiencia en la realización de pedidos de alimentos . • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

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Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en instalaciones y señalización ferroviaria para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización de la seguridad ferroviaria en Mallorca. El proyecto consiste en la implantación del sistema ATP (Automatic Train Protection) en toda la red de SFM, tecnología base del ERTMS, actualmente en fase de diseño y que evolucionará hacia una fase de ejecución de obra. La persona seleccionada participará en la supervisión técnica, revisión de ingeniería y seguimiento de instalaciones en vía e infraestructura. Funciones principales Revisión y supervisión de documentación técnica de instalaciones eléctricas y de señalización. Seguimiento de la implantación de sistemas ATP en vía. Supervisión de equipos eléctricos, cuadros, cableado, enclavamientos y sistemas asociados. Coordinación técnica con contratistas y equipos multidisciplinares (vía, catenaria, obra civil). Control de calidad y cumplimiento normativo. Apoyo técnico al cliente y elaboración de informes. Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y/o ferroviarias. Valorable experiencia en señalización ferroviaria o sistemas ATP/ERTMS. Conocimientos de normativa técnica y documentación de proyectos. Capacidad de trabajo en entorno multidisciplinar. Disponibilidad para trabajo en Mallorca. ⭐ Se ofrece Proyecto estratégico de gran visibilidad en el sector ferroviario. Estabilidad y continuidad a largo plazo. Trabajo en contacto directo con el cliente. Participación en proyecto integral: desde fase de diseño hasta ejecución. Desarrollo profesional en entorno altamente técnico.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Buscamos un/a técnico/a para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Sus funciones serán: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. Requisitos: Formación universitaria en ADE, RRLL o Ingenieria Nivel B2 en ingles Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Acerca del empleo Occident es una empresa líder en el sector asegurador español, en constante crecimiento y con un plan de expansión para agentes exclusivos de seguros. ¿Qué ofrecemos? Plan de Carrera para convertirte en un profesional de primer nivel del sector asegurador, con un riguroso plan de formación, homologado por la Dirección General de Seguros. Ambicioso paquete retributivo, que te permitirá estabilidad y, a su vez, una mejora constante de tu ingresos, año tras año, gracias al sistema de comisiones recurrentes, complementadas con otros incentivos y premios, además de un plan de financiación, a cargo de la empresa, durante los primeros 6 y medio años de la carrera profesional. Flexibilidad horaria. Conciliación familiar: podrás desarrollar tu actividad sin renunciar a la necesaria atención familiar. Trabajo próximo a tu lugar de residencia. Acceso a una retribución estable y sin límites variables gracias al sistema de comisiones recurrentes acumulativas Gran ambiente de trabajo, con acceso a premios, viajes, reconocimientos y campañas, formando parte de un equipo colaborativo y motivador. Supervisión y acompañamiento por responsables comerciales de Occident. Dirección de una oficina de Occident, una vez superado el programa de profesionalización. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial, ambicioso y proactivo, que quiera formar parte de nuestro equipo en las sucursal de Palma de Mallorca. No es necesaria experiencia previa en seguros. Valorable experiencia en ventas. Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. Orientación al cliente. Si eres una persona sociable, con habilidades de comunicación y orientado a objetivos ¡te queremos a ti! Tus responsabilidades: Asesorar y ayudar a nuestros clientes a entender sus opciones y a elegir las mejores soluciones para ellos. Construir relaciones: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, basadas en la confianza y el respeto. Gestionar y renovar: Administrar la cartera de clientes y asegurar la satisfacción de nuestros clientes.

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Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable.Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado.Condiciones: Contrato fijo Salario base:

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Oncología en Menorca.Contrato Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre) Jornada completa Turnos rotativos de mañana, tarde y noche ->.Noche: 22:00 – 8:15 Requisitos Experiencia mínima de 1 año en UCI Experiencia en: Monitorización constante A

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HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Support the evaluation and execution of Joint Venture (JV) and M&A opportunities by owning the business plan and financial modeling for each case. Deliver robust analysis, scenario modeling and clear presentations that enable decision-making and value creation, coordinating primarily with internal teams (Finance, Strategy, Operations, Product) and supporting Day 1 readiness and performance tracking under the guidance of the Head of JV Development. To summarize: · Pre-deal signing: Support Head of JV development in BP incl. synergies identification & quantification, commercial agreement & TOM definition, day 1 integration preparation and coordination with M&A team · Post-deal signing: Support coordination of “day 1 integration” with central teams and definition & implementation of value creation plan (6-months for small deals such as Civitfun, 18+ months for complex deals) Skills Business Plan & Value Creation: Advanced ability to build, challenge, and deliver business plans for JV/M&A, including synergy identification, value creation levers, and robust financial modeling. Advanced Excel & Financial Modeling: Expert use of formulas, pivot tables, Power Query, scenario/sensitivity analysis; DCF; cash flow/NPV, synergy and KPI trackers. Target Operating Model (TOM) Design: Proven experience designing and implementing TOMs for new ventures, ensuring fit with a verticalized organization and seamless integration. Cross-Functional Leadership: Demonstrated ability to coordinate and influence across Legal, Tax, Finance, M&A, and operational teams to deliver integrated solutions. Strategic & Analytical Thinking: Strong capability to assess strategic fit, evaluate market opportunities, and translate insights into actionable recommendations. Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact - supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis Financial Acumen: Mastery of financial analysis, valuation techniques, and scenario modeling to support investment decisions and track performance. Communication & Executive Presence: Ability to distill complex issues into clear, compelling presentations and recommendations for executive audiences and governance forums. Results Orientation: Relentless focus on delivering measurable outcomes, capturing synergies, and driving continuous improvement. Negotiation & Conflict Resolution: Advanced negotiation skills to align diverse interests and resolve challenges in multi-party JV/M&A settings. Cultural Agility: Experience working in multicultural, cross-border environments, adapting approaches to different business contexts and partners. Project Management: Lead and coordinate cross-functional projects in JV, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget. Coaching and Leadership: Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance. Interpersonal Skills: Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context Experience Minimum of 3 years managing strategy & transformation projects at a global organization or in a top-tier Strategy Consulting firm, with direct involvement in at least 3 JV/M&A transactions (including both commercial due diligence and post-merger integration) Involvement in the design of Target Operating Models (TOM), value creation plans, or post-merger integration workstreams is highly valued. Qualifications Master’s degree in Engineering, Business Administration or related At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Buscamos entrenadores de fitness! Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido Descripción del puesto ¿Te apasiona el fitness y trabajar con personas? Entonces esta oportunidad es para ti.

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas d

Para desarrollar nuestra red en Palma, buscamos un/a Expansion Manager con enfoque en la adquisición de ubicaciones.

Buscamos un/a ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en instalaciones y señalización ferroviaria para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización de la seguridad ferroviaria en Mallorca. El proyecto consiste en la implantación del sistema ATP (Automatic Train Protection) en toda la red de SFM, tecnología base del ERTMS, actualmente en fase de diseño y que evolucionará hacia una fase de ejecución de obra. La persona seleccionada participará en la supervisión técnica, revisión de ingeniería y seguimiento de instalaciones en vía e infraestructura. Funciones principales Revisión y supervisión de documentación técnica de instalaciones eléctricas y de señalización. Seguimiento de la implantación de sistemas ATP en vía. Supervisión de equipos eléctricos, cuadros, cableado, enclavamientos y sistemas asociados. Coordinación técnica con contratistas y equipos multidisciplinares (vía, catenaria, obra civil). Control de calidad y cumplimiento normativo. xcskxlj Apoyo técnico al cliente y elaboración de informes.

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pb¿Quiénes somos? /b /ppbr/ppTECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. /ppbr/ppEstá reconocida oficialmente en diversos países a nivel mundial como México, Costa Rica, Tanzania, Marruecos, Andorra, España entre otros. /ppbr/ppGracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. /ppbr/ppPor otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la mejor universidad digital del mundo, destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. /ppbr/ppAdemás, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. /ppbr/ppLa calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. /ppbr/ppTECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. /ppbr/ppb¿Qué funciones realizarás con nosotros? /b /ppbr/pp- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados. /ppbr/pp- Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos. /ppbr/ppb¿Qué esperamos de ti? /b /ppbr/pp- Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor! /ppbr/pp- Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes. /ppbr/pp- Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades. /ppbr/pp- Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Tenerife, Valladolid, Mallorca, A Coruña o Lugo, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo. /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pp- Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento. /ppbr/pp- El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días. /ppbr/pp- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. /ppbr/pp- Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados). /ppbr/pp- Becas sobre programas formativos especiales para empleados. /ppbr/pp- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. /ppbr/ppSi eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! /ppbr/ppb#SomosTECH /b /p

Oferta de Empleo – Asesor/a de Ventas para Joyería de Lujo (Palma & Puerto Portals).UBICACIÓN: SOLO MALLORCA NO aceptamos CVs de fuera de la isla.Nuestra joyería, reconocida por su excelencia y estilo en Palma y Puerto Portals, busca incorporar un/a asesor/a de ventas con experiencia en el sect

Buscamos entrenadores de fitness!Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido.

Una cadena hotelera internacional en Galicia busca un profesional motivado para asesorar y vender excursiones, ofreciendo un excelente acompañamiento a nuestros clientes en el hotel y durante sus estancias.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente

Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equi