Trabajos marca en AmesCrear alertas

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Santiago de Compostela, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes en edad pediátrica, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. Requisitos: • Más de 2 años de experiencia asistencial reciente en pediatría y sus áreas específicas., • Licenciatura/Grado en Medicina en España (Especialidad en Pediatría) y/o el título homologado., • Especialidad de título de pediatría homologada en España Modalidad de trabajo: 100% Remoto. Horario: una o dos tardes o mañanas a la semana (se pueden considerar más días) + guardia de 24h de fin de semana al mes, distribuidas en dos días de 12h. For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://teladochealth.com/en/about/

Morgan Philips Group busca un/a Brand Manager en Santiago de Compostela para liderar la categoría de proteínas. El rol incluye el desarrollo de planes de marketing B2B, análisis competitivo y gestión de marca, asegurando resultados de negocio óptimos. El candidato adecuado debe tener experienci

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ph3VENDEDOR/A CORUÑA /h3 pUbicación: SANTIAGO DE COMPOSTELA, A Coruña, ES. /p pEmpresa: Frit Ravich, fabricante y distribuidor de patatas chips y snacks. /p pDescripción de la oferta /p pb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b Eres un/a apasionado/a de las ventas y te gusta crear relaciones de confianza con tus clientes. Si además resides en la zona de A Coruña, este proyecto es para ti. Buscamos una persona para implementar la estrategia comercial y trabajar de la mano de sus compañeros/as para conseguir los objetivos de la delegación comercial. /p b¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /b ul liAsesorar al cliente según sus necesidades. /li liOfrecer nuevos productos, exponer novedades, informar de campañas, tarifas y negociar condiciones de venta. /li liRegistrar el pedido y potenciar las herramientas digitales. /li liGestionar devoluciones. /li liGarantizar que cada punto de venta mantenga el surtido óptimo. /li liResponsable del material PLV en el punto de venta con los destacadores, carteles, marca precios, etc. /li liGestionar el cobro e ingresar la liquidación diaria. /li liCompartir información de mercado y experiencias de éxito en reuniones semanales de seguimiento de ventas, presentación de nuevas campañas, etc. /li /ul b¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITAMOS QUE TENGAS? /b ul liExperiencia previa como comercial, GPV o en posiciones de atención al cliente. /li liSe valorará experiencia en el canal impulso. /li liResidencia en Santiago de Compostela o alrededores. /li liHábituado al uso de herramientas informáticas y conocimiento en nuevas tecnologías. /li /ul b¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? /b ul liFormarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento. /li liPlan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación. /li liFormación en producto y en el canal impulso. /li liVehículo de empresa para desplazamiento a los puntos de venta. /li liBeneficios sociales a través de retribución flexible. /li liTrabajarás de lunes a viernes. /li liContrato temporal. /li /ul bMarco normativo /b pEn Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes

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Diseñarás y ejecutarás el plan comercial para España, Portugal y Francia liderando a un equipo de más de 20 comerciales. Tomarás decisiones junto con los Responsables de Marketing y Postventa, alineando la estrategia de marca, comunicación y generación de demanda con los objetivos comerciale

MULAYA busca un/a Store Manager para su tienda en Santiago de Compostela. La persona seleccionada liderará un equipo dinámico y orientado a resultados, garantizando una excelente experiencia de cliente y la correcta operativa diaria. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un perfil organizado y resolutivo, apasionado por la moda y con experiencia en el sector retail femenino. El rol incluye el desarrollo del equipo y la supervisión de la imagen de marca. xcskxlj Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Se busca pintor o pintora industrial para una fábrica ubicada en los alrededores de Santiago de Compostela. Las labores principales incluyen encintar y preparar superficies para imprimación, pintar componentes de vehículos industriales, así como reparar e instalar chapa en diferentes piezas. También se realizan otras tareas habituales del oficio. La oferta es para un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con los descansos que marca la ley.

Representante de Ventas - META (Galicia, Asturias y León) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Fecha 12/2/2026 Si alguna vez has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes globales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Estamos presentes en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de cuidado visual de alta calidad (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que brinda a los consumidores atención visual de alta calidad como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision, además de plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo para impulsar la transformación de la industria de gafas y cuidado visual. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a abrir nuevos horizontes, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y generar un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Descripción del Puesto Buscamos un profesional con altas capacidades técnicas, orientación al cliente y enfoque a resultados para liderar el éxito comercial de la categoría Meta de EssilorLuxottica - Oakley Meta y RayBan Meta - nuestro segmento más innovador, que integra tecnologías digitales avanzadas y soluciones impulsadas por IA. Este rol combina responsabilidades de sell-in y sell-out. Tendrás un papel clave en impulsar la adopción, formar a los partners y mejorar la experiencia del consumidor, garantizando que EssilorLuxottica Meta sea percibida como la mejor combinación entre tecnología, diseño y estilo de vida. Actuarás como puente entre tecnología, retail y consumidor, aportando tanto experiencia técnica como visión comercial para acelerar el crecimiento de la categoría en tu territorio. Ventas y Desarrollo de Negocio • Impulsar el crecimiento mediante actividades de sell-in y sell-out., • Captar nuevos clientes y presentar las soluciones de eyewear conectado., • Diseñar y ejecutar planes estratégicos de ventas., • Colaborar con Marketing para activar campañas y acciones en tienda. Experiencia Técnica y Formación • Convertirse en experto del producto y su tecnología (IA, conectividad)., • Formar a profesionales del sector sobre uso y beneficios., • Traducir características técnicas en mensajes comerciales., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas. Relación con el Cliente y Activación Sell-Out • Asesorar a clientes y entender sus necesidades., • Apoyar activaciones en tienda y demostraciones., • Analizar datos para mejorar el sell-out., • Compartir feedback con los equipos internos. Inteligencia de Mercado • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor., • Aportar insights para ajustar estrategias., • Ser embajador de nuevos lanzamientos. Reporting y Administración • Actualizar CRM con ventas y pipeline., • Reportar resultados y previsiones., • Cumplir objetivos de ventas., • Formaciones periódicas y pipeline cualificado., • Contribución activa a mejoras y lanzamientos. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en tecnología, electrónica de consumo, óptica o sector sanitario., • Historial demostrado en venta de productos innovadores o tecnológicos., • Experiencia en dispositivos conectados o wearables es un plus importante., • Conocimiento del inglés es un plus., • Disponibilidad para viajar por los mercados asignados para visitas a clientes, eventos y formaciones. Habilidades y Competencias Claves • Sólidas habilidades de venta consultiva y comercial., • Excelente aptitud técnica, capaz de comprender y explicar tecnologías de eyewear conectado y funcionalidades digitales., • Comunicación efectiva con audiencias técnicas y no técnicas., • Dominio de sistemas CRM (p. ej., Salesforce) y herramientas de reporting digital., • Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión del tiempo., • Mentalidad emprendedora enfocada en el rendimiento y la innovación., • Curiosidad Tecnológica: pasión por la innovación digital y los wearables., • Orientación al Cliente: comprensión profunda de las necesidades del cliente y del consumidor., • Enfoque a Resultados: impulso por alcanzar resultados medibles., • Colaboración: capacidad para trabajar de forma transversal con marketing y categoría., • Adaptabilidad: comodidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Mentalidad Innovadora: disposición para aprender, cuestionar y liderar el cambio., • Oportunidad de representar una categoría de producto pionera en la intersección entre moda y tecnología., • Coche de empresa, tarjeta de gasolina y dietas reembolsadas por la empresa., • Retribución flexible y oportunidades de participación en acciones de la empresa., • Crecimiento profesional dentro de un entorno innovador y global., • Acceso a herramientas, formaciones y plataformas digitales de última generación., • Posibilidad de influir en el futuro del eyewear wearable en EssilorLuxottica Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. xcskxlj Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos. #J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force busca promotoras/os para representar una marca de tabaco en Santiago de Compostela y gestionar la promoción y venta en estancos. Se ofrece contrato fijo discontinuo o de interinidad, alta en Seguridad Social y una jornada completa de 40 h/semana, con soporte de un coordinador y

En Landmar Hotels construimos sueños y carrerasLandmar Hotels es una nueva cadena hotelera canaria, presente en el sur de Tenerife, que nace con el objetivo de transformar las vacaciones de sus huéspedes en toda una experiencia para sus sentidos.Nuestra marca se crea en enero de 2020 para dar un n

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