Trabajos marketing en Santa Cruz De Tenerife - Page 2Crear alertas

Job Number 24095636 Job Category Finance & Accounting Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management charset = "UTF-8"> charset = "UTF-8"> JOB SUMMARY Assists in the development and implementation of property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, assists with the creation and execution of a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Planning and Decision Making • Assists in the development of means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Assists in the creation of the annual operating budget for the property. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Assists in the implementation of a system of appropriate controls to manage business risks. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Analyzes financial data and market trends. • Assists in the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Assisting in Leading Finance & Accounting Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides excellent leadership by assigning team members clear accountability backed by appropriate authority. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages communication with owners in an effective manner. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. • Improves profit growth in operating departments. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). • Ensures compliance with management contract and reporting requirements. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Conducts performance review process for employees. • Participates in hiring activities as appropriate. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.

IMPORTANTE DISTRIBUIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS DE OFTALMOLOGÍA selecciona para el NORTE DE LA PENÍNSULA IBÉRICA Y SUR DE FRANCIA un/a DELEGADO/A DE VENTAS MEDICAL DEVICES Buscamos una persona que se responsabilice de la venta especializada de material médico y equipamiento oftalmológico en la zona geográfica asignada. Se encargará de representar la marca con profesionalidad y conocimiento y ofrecer así la respuesta más segura, eficaz y vanguardista a los clientes, creando relaciones de confianza. Contará para ello con un completo y actualizado catálogo de productos que aporten la solución más adecuada.

¿Eres una persona a la última de las nuevas tecnologías? ¿Te gustaría hacer de tu pasión tu profesión? ¡Te estamos buscando! En SALESLAND, como cada año, seguimos creciendo gracias a personas con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que estamos AMPLIANDO TIENDAS en Tenerife y estamos buscando un equipo de dependientes/as con experiencia comercial preferiblemente en tecnología y/o informática para representar a una de las marcas más punteras del sector de la telefonía, la informática y la tecnología. Trabajarás en una de las superficies con mayor presencia nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás la imagen de nuestra marca, eres la primera persona que los clientes verán. • Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. • Reportarás las ventas y las posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? - Periodo de campaña: del 12 de Agosto al 30 de Septiembre // 07 de Noviembre al 13 de Enero de 2025. - Salario: 846€/br mes + variable por venta. - Jornada 24h/semanales: L:11-12 Y 16-21 (6hr) / J,V: 16-21 (5hr) / S: 11-14 Y 16-21 (8hr) 4 Días. - Formación continua a cargo de la empresa. - Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND* ¿Qué te pedimos? • Disponibilidad de incorporación el 12/08/2024 • Persona orientada al cumplimiento de objetivos. • Habilidades para vender. • Habilidades comunicativas. • Valoramos muy positivamente experiencia en venta de tecnología. • Ser una persona dinámica y proactiva ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!

El Delegado Comercial Técnico de Salvaescaleras será responsable de combinar visitas comerciales y tareas técnicas relacionadas con la instalación y mantenimiento de sillas salvaescaleras en todas las islas Canarias. El puesto exige habilidades en ventas y conocimientos técnicos para proporcionar un servicio completo y de alta calidad a nuestros clientes.  Funciones Principales: 1. Visitas Comerciales: - Realizar visitas comerciales concertadas para presentar nuestras soluciones de salvaescaleras a clientes potenciales. - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en diferentes islas. - Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de los clientes. 2. Instalación de Equipos: - Instalar sillas salvaescaleras y plataformas en las viviendas y empresas de los clientes en todas las islas Canarias. - Asegurar que la instalación se realice conforme a los estándares de calidad y seguridad.  3. Mantenimiento y Reparaciones: - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las sillas salvaescaleras. - Diagnosticar y reparar fallos en el sistema para garantizar su óptimo funcionamiento . 4. Atención al Cliente: - Brindar soporte técnico y asesoramiento a los clientes antes, durante y después de la instalación. - Asegurar una experiencia de cliente satisfactoria mediante una atención profesional y eficiente.  5. Gestión Administrativa: - Mantener registros detallados de visitas comerciales, instalaciones y mantenimiento realizado. - Coordinar con el equipo para asegurar la disponibilidad de equipos y piezas de repuesto necesarios. *Requisitos:* * - Experiencia en ventas técnicas y conocimientos de electrónica para la instalación y reparación de equipos. - Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar con clientes de manera efectiva. - Vehículo propio y disponibilidad para viajar a todas las islas Canarias. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Certficación de técnico en electronica o electronica de mantenimiento. Otras certificaciones también seran valorables y aceptadas. Ofrecemos: - Salario competitivo. - Contrato indefinido o mercantil, negociable según perfil. - Cobertura de kilometraje, gasolina y gastos relacionados. - Viajes pagados para desplazamientos entre islas. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. No aceptaremos candidaturas sin conocimientos en electronica ni en instalacion de sillas salvaescaleras. Aceptamos candidatos de cualquier isla.

Estamos buscando a personas con ganas de trabajar. El trabajo es de comercial. Con solo un par de llamadas, puedes cerrar tratos y probablemente ganarte el sueldo de un mes, en un día. Aquí te ofrecemos un trabajo a comisión, sin contrato fijo. Para el contrato fijo hay que cumplir un objetivo. Cerrar dos ventas Si te interesa, contáctanos. Si no te interesa, que te vaya muy bien.

En Konecta Fieldmarketing buscamos PROMOTOR- PROMOTORA especialista que realice RECOGIDA DE DATOS en STAND para una campaña de una empresa líder en el sector de la energía. Nos ubicamos en importantes centros comerciales, grandes superficies, y otros puntos estratégicos, además tendrás movilidad absoluta en dichos centros. Tu trabajo consistirá en captar potenciales clientes, dar a conocer el servicio y CAPTAR LEADS/DATOS (nombre, apellidos, teléfono), sin llegar a realizar el cierre de venta. Dando a conocer el cliente aquellas ventajas o beneficios que podrían obtener. CENTRO DE TRABAJO: Centro Comercial Carrefour OROTAVA OFRECEMOS: Horario de 30h/semana durante el primer mes, que subirá a 36h/s el segundo mes (si te interesa una jornada más amplia) y posibilidad de promocionar a jefe/a de STAND (40H/S) el tercer mes, dependiendo de tu desempeño. Lunes a Sábado con horario rotativo y turnos intensivos. 30H/S: 1000€ FIJO + VARIABLE 36H/S: 1200€ FIJO + VARIABLE 40H/S: 1333€ FIJO + VARIABLE El mínimo de variables que vas a conseguir será de 200€, ¡no hay techo de comisionado por lo que el máximo que conseguirás lo decides tú! Variables sin techo ALTA en seguridad social en régimen general desde el primer día. FORMACIÓN CONTINUADA y DESARROLLO PROFESIONAL dentro de una multinacional como es Grupo Konecta. Si tienes ganas de unirte a un equipo lleno de talento, Konecta con nosotros, ¡estamos esperándote! ¡¡INSCRIBETE!!