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Responsable de Planta (Sector Maquinària Industrial) ¿Ets un professional amb experiència en gestió de producció i manteniment que gaudeix estant a "peu de taller"? ¿Busques un projecte estable en una empresa familiar consolidada i amb tecnologia pròpia? Des de Paul Marlex col·laborem amb una petita multinacional catalana amb 75 anys d'història, referent en el disseny i fabricació de maquinària per a la incorporació d'un/a Responsable de Planta per a la seva seu de Sentmenat. ¿Quina serà la teva missió a l'empresa? Com a figura clau de l'engranatge operatiu i reportant directament a la Direcció d'Operacions, les teves funcions seran: • Lideratge operatiu: Gestionar i coordinar l’activitat de la planta i el taller de mecanitzats (CNC i torns convencionals), assegurant el compliment dels terminis de lliurament fixats amb el departament comercial., • Gestió d’equips: Coordinar un equip de prop de 45 persones, fomentant la cohesió, el feedback constant i el control operatiu a tots els nivells., • Manteniment industrial: Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i les instal·lacions, gestionant tant el personal intern com les empreses externes de climatització o reparacions especialitzades., • Millora contínua: Identificar necessitats d’inversió en maquinària, proposar millores en els processos productius i gestionar la subcontractació de tirades curtes de mecanitzat quan sigui necessari., • Interfície tècnica: Col·laborar estretament amb el Director Tècnic (I+D) i Compres per a la correcta interpretació de plànols i la gestió de les més de 9.000 referències de magatzem. ¿Què et podem oferir? • Posició estable: Contractació indefinida i directa per empresa en un projecte sòlid i amb recorregut., • Cultura d'empresa: Entorn familiar i proper, amb una estructura on la gerència està present en el dia a dia de la planta., • Horari conciliador: Jornada partida de dilluns a dijous (8h a 17h amb pausa per dinar) i tots els divendres intensius (7h a 14:30h). Total 39h setmanals., • Paquet retributiu: Salari competitiu i negociable en funció de l'experiència aportada. ¿Què necessitem de tu? • Formació: Enginyeria Tècnica o Industrial (especialitat mecànica preferiblement)., • Experiència: Mínim 3-5 anys gestionant plantes industrials, taller de mecanitzat o fabricació de maquinària (Packaging, béns d'equip, etc.)., • Habilitats tècniques: Capacitat experta per interpretar plànols mecànics i coneixement de processos de fabricació., • Perfil competencial: Busquem una persona resolutiva, proactiva i amb resiliència. Algú amb "perspicàcia" per gestionar el personal i que prefereixi l'acció del taller per sobre de la gestió exclusiva de despatx/Excel., • Proximitat: Residència a uns 20-30km de Sentmenat (Vallès). Et consideres una persona de camp, amb visió estratègica però capaç d'estar al costat de l'operari? T'estem esperant!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT., • Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados., • Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa., • Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal., • Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla., • Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones • Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas • Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas • Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta., • Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Desde Paul Marlex , buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Centro para reforzar el equipo de una residencia de personas mayores en la zona del Vallès. Se trata de una posición clave para garantizar el buen funcionamiento del centro, coordinar al equipo y asegurar una atención de calidad a las personas residentes. Tus responsabilidades Coordinar y apoyar al equipo profesional en su día a día. Organizar turnos, gestionar ausencias y planificación de personal. Participar en procesos de selección, acogida y formación del equipo. Supervisar documentación y coordinación con proveedores externos. Apoyar a dirección en la planificación y mejora continua del centro. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Salario competitivo desde 28.000 € brutos/año , según experiencia. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Perfil que buscamos Formación universitaria (Psicología, Relaciones Laborales, Trabajo Social, ADE o similar). Capacidad de gestión, liderazgo y empatía. Orientación al cuidado de personas mayores y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en coordinación y en el sector sociosanitario.

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT., • Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados., • Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa., • Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal., • Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla., • Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones • Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas • Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas • Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta., • Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Responsable de Planta (Sector Maquinària Industrial) ¿Ets un professional amb experiència en gestió de producció i manteniment que gaudeix estant a peu de taller? ¿Busques un projecte estable en una empresa familiar consolidada i amb tecnologia pròpia? Des de Paul Marlex col·laborem amb una petita multinacional catalana amb 75 anys d'història, referent en el disseny i fabricació de maquinària per a la incorporació d'un/a Responsable de Planta per a la seva seu de Sentmenat. ¿Quina serà la teva missió a l'empresa? Com a figura clau de l'engranatge operatiu i reportant directament a la Direcció d'Operacions, les teves funcions seran: • Lideratge operatiu: Gestionar i coordinar l’activitat de la planta i el taller de mecanitzats (CNC i torns convencionals), assegurant el compliment dels terminis de lliurament fixats amb el departament comercial., • Gestió d’equips: Coordinar un equip de prop de 45 persones, fomentant la cohesió, el feedback constant i el control operatiu a tots els nivells., • Manteniment industrial: Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i les instal·lacions, gestionant tant el personal intern com les empreses externes de climatització o reparacions especialitzades., • Millora contínua: Identificar necessitats d’inversió en maquinària, proposar millores en els processos productius i gestionar la subcontractació de tirades curtes de mecanitzat quan sigui necessari., • Interfície tècnica: Col·laborar estretament amb el Director Tècnic (I+D) i Compres per a la correcta interpretació de plànols i la gestió de les més de 9.000 referències de magatzem. ¿Què et podem oferir? • Posició estable: Contractació indefinida i directa per empresa en un projecte sòlid i amb recorregut., • Cultura d'empresa: Entorn familiar i proper, amb una estructura on la gerència està present en el dia a dia de la planta., • Horari conciliador: Jornada partida de dilluns a dijous (8h a 17h amb pausa per dinar) i tots els divendres intensius (7h a 14:30h). Total 39h setmanals., • Paquet retributiu: Salari competitiu i negociable en funció de l'experiència aportada. ¿Què necessitem de tu? • Formació: Enginyeria Tècnica o Industrial (especialitat mecànica preferiblement)., • Experiència: Mínim 3-5 anys gestionant plantes industrials, taller de mecanitzat o fabricació de maquinària (Packaging, béns d'equip, etc.)., • Habilitats tècniques: Capacitat experta per interpretar plànols mecànics i coneixement de processos de fabricació., • Proximitat: Residència a uns 20-30km de Sentmenat (Vallès). Et consideres una persona de camp, amb visió estratègica però capaç d'estar al costat de l'operari? T'estem esperant!

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing). • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo. • Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega. • Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones. • Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante. • Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una implementación efectiva y sostenible. ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía. • Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional. • Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural. • Jornada laboral flexible. • Proyecto con autonomía real y capacidad de influencia transversal. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines. • Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad. • Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos). • Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching. • Nivel de inglés mínimo C1.

Incorporación a un equipo técnico y comercial en una empresa consolidada. Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía consolidada en el sector industrial con sede en Lliça d'amunt para incorporar un/a Técnico/a Comercial que refuerce su equipo y contribuya al desarrollo del negocio a trav�

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Responsable de Planta (Sector Maquinària Industrial) ¿Ets un professional amb experiència en gestió de producció i manteniment que gaudeix estant a peu de taller? ¿Busques un projecte estable en una empresa familiar consolidada i amb tecnologia pròpia? Des de Paul Marlex col·laborem amb una petita multinacional catalana amb 75 anys d'història, referent en el disseny i fabricació de maquinària per a la incorporació d'un/a Responsable de Planta per a la seva seu de Sentmenat. ¿Quina serà la teva missió a l'empresa? Com a figura clau de l'engranatge operatiu i reportant directament a la Direcció d'Operacions, les teves funcions seran: • Lideratge operatiu: Gestionar i coordinar l’activitat de la planta i el taller de mecanitzats (CNC i torns convencionals), assegurant el compliment dels terminis de lliurament fixats amb el departament comercial., • Gestió d’equips: Coordinar un equip de prop de 45 persones, fomentant la cohesió, el feedback constant i el control operatiu a tots els nivells., • Manteniment industrial: Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i les instal·lacions, gestionant tant el personal intern com les empreses externes de climatització o reparacions especialitzades., • Millora contínua: Identificar necessitats d’inversió en maquinària, proposar millores en els processos productius i gestionar la subcontractació de tirades curtes de mecanitzat quan sigui necessari., • Interfície tècnica: Col·laborar estretament amb el Director Tècnic (I+D) i Compres per a la correcta interpretació de plànols i la gestió de les més de 9.000 referències de magatzem. ¿Què et podem oferir? • Posició estable: Contractació indefinida i directa per empresa en un projecte sòlid i amb recorregut., • Cultura d'empresa: Entorn familiar i proper, amb una estructura on la gerència està present en el dia a dia de la planta., • Horari conciliador: Jornada partida de dilluns a dijous (8h a 17h amb pausa per dinar) i tots els divendres intensius (7h a 14:30h). Total 39h setmanals., • Paquet retributiu: Salari competitiu i negociable en funció de l'experiència aportada. ¿Què necessitem de tu? • Formació: Enginyeria Tècnica o Industrial (especialitat mecànica preferiblement)., • Experiència: Mínim 3-5 anys gestionant plantes industrials, taller de mecanitzat o fabricació de maquinària (Packaging, béns d'equip, etc.)., • Habilitats tècniques: Capacitat experta per interpretar plànols mecànics i coneixement de processos de fabricació., • Proximitat: Residència a uns 20-30km de Sentmenat (Vallès). Et consideres una persona de camp, amb visió estratègica però capaç d'estar al costat de l'operari? T'estem esperant!

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa tecnológica referente, ubicada en el área metropolitana de Barcelona (zona Vallès), que se encuentra en un momento de crecimiento y transformación organizativa. Para reforzar su área de Personas, buscamos incorporar un/a People Strategy & Analytics. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Diseñar, liderar y consolidar el modelo de People Analytics, definiendo KPIs clave de RRHH y transformando los datos en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. Tendrás un papel clave en la evolución del modelo de evaluación del desempeño, el análisis de resultados y el acompañamiento a managers. Además, impulsarás planes de desarrollo y formación basados en datos, identificando talento y potencial, y participando en proyectos de transformación organizativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de 3–5 años en roles de RRHH con fuerte orientación analítica., • Experiencia en People Analytics, evaluación del desempeño, desarrollo y formación., • Visión estratégica, orientación a datos y capacidad de influencia., • Manejo de herramientas de RRHH, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos., • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Data Analytics o similar. ¿Qué te podemos ofrecer? • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Excelente ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing)., • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo., • Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega., • Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones., • Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante., • Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía., • Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional., • Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural., • Jornada laboral flexible., • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines., • Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad., • Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos)., • Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching., • Nivel de inglés mínimo C1.

Are you looking for a new professional challenge with a strategic vision? Do you have experience in consultative sales of capital goods? Would you like to lead the branch of an international group at the forefront of industrial technology? If your answer is yes, this is your opportunity! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. From Paul Marlex, we are collaborating with a major multinational company, a leader since 1981 in the design and manufacture of high-tech industrial machinery (ultrasonic cleaning and custom coating), to recruit a SALES MANAGER for its branch located in Cerdanyola (Barcelona) . What will be your mission in the company? As the key figure for the Spanish and Portuguese markets, your mission will be the "end-to-end" sales management of custom-made projects: • Business Development: Lead generation through client visits, trade fairs, and networking, as well as growing the existing client portfolio (65% of current volume)., • Technical Consultative Sales: Perform needs diagnosis at the client's facilities, including technical validation and laboratory testing at the Cerdanyola headquarters., • Complex Project Management: Preparation of technical offers for custom-made machinery, with sales cycles ranging from 10 to 12 months, acting as the main link between the client and the factory., • Technical Support & Commissioning: Supervising installation and accompanying the client during the operational phase to ensure service excellence., • Market Analysis: Identifying opportunities in key sectors such as automotive, medical, aerospace, defense, and optics. What can we offer you? • Seniority Role: A position of maximum trust and autonomy within an international group with its own manufacturing capabilities., • Future-Proof Project: An independent branch with a solid growth plan and ambitious targets for 2027., • Highly Attractive Compensation: Fixed salary plus a sales-based variable and milestone bonuses., • Company Vehicle: High-end company car available for your commercial activity., • Corporate Culture: A work environment based on transparency, trust, and fair, intelligent leadership. What do we need from you? • Experience: A high-seniority profile with a demonstrable track record in selling industrial capital goods or transformation machinery (stamping, injection, machining)., • Commercial Skills: Mastery of consultative (non-aggressive) sales, with great listening, analytical, and client loyalty skills., • Languages: High level of English is essential for coordination with headquarters and the factory. French or Italian will be a plus., • Mobility: Availability to travel (approx. 40% of the time) to cover the Spain and Portugal territory. xcskxlj • Mindset: A resilient individual, capable of "taking the lead" and managing long-term multidisciplinary projects.

Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía consolidada en el sector industrial con sede en Lliça d'amunt para incorporar un/a Técnico/a Comercial que refuerce su equipo y contribuya al desarrollo del negocio a través de la gestión de clientes y la identificación de nuevas oportunidades

Formación: Grado en Ingeniería o Formación Profesional en Soldadura, Calderería o Mantenimiento Industrial (valorable). Experiencia: Experiencia demostrable en un rol técnico-comercial, soporte técnico o departamento de mantenimiento industrial. Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañ

Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Proce

En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector industrial que necesita incorporar un/a Programador/a de PLC en Les Franqueses del Vallès. Sobre el puesto:Buscamos un/a Programador/a de PLC para una empresa del sector industrial.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector

Formación: Grado en Ingeniería o Formación Profesional en Soldadura, Calderería o Mantenimiento Industrial (valorable). Experiencia: Experiencia demostrable en un rol técnico-comercial, soporte técnico o departamento de mantenimiento industrial. Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañí

Experiencia: Experiencia demostrable en un rol técnico-comercial, soporte técnico o departamento de mantenimiento industrial. Formación: Grado en Ingeniería o Formación Profesional en Soldadura, Calderería o Mantenimiento Industrial (valorable). Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañí

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a la automatización de industrias, ubicada en la zona de Granollers que se encuentra en búsqueda de uno/a Project Manager Senior. Realización de presupuestos (con Telematel o aplicaciones similares, unidades y partidas de obra,

Desde Marlex estamos seleccionando a un/a mozo/a de almacén con experiencia para una reconocida empresa ubicada en el Vallés Oriental.

Desde Marlex Mollet, estamos colaborando con empresa líder en la fabricación de mandriles y tubos de cartón, que precisa incorporar un/a OPERARIO/A DE PRODUCCIÓN CON EXPERIENCIA, abstenerse gente que no sea seria, para su centro ubicado en MARTORELLES.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese

Desde Marlex, nos encontramos en búsqueda de Operarios/as de Mantenimiento Eléctrico.

Desde Paul Marlex, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Centro para reforzar el equipo de una residencia de personas mayores en la zona del Vallès. Se trata de una posición clave para garantizar el buen funcionamiento del centro, coordinar al equipo y asegurar una atención de calidad a las p

Des de Marlex estamos seleccionando a un/a mozo/a de almacén con experiencia para una reconocida empresa ubicada en el Vallés Oriental.

Desde Marlex Polinyà, buscamos incorporar manipuladores/as para empresa dedicada a la fabricación y preparación de productos de perfumería ubicada en Polinyà.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en gestión y seguimiento de obras dentro del ámbito de las instalaciones? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex es

Quieres liderar la expansión de Marlex en uno de los núcleos industriales más potentes de Cataluña?. Tu objetivo será potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (. Capacidad para comprender las necesidades de diversos sectores (especialmente el industrial y automoción de

Gestionar incidencias del sistema y reclamaciones de clientes, realizando seguimiento y definiendo planes de acción. Establecer, implementar, mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria (SGSA). Garantizar el cumplimiento de la legislación alimentaria vigente y d

Valorable experiència prèvia en tasques similars o coneixement en processos de fluids en els sectors alimentari i/o farmacèutic. Quan siguis un expert en la maquinària, acompanyaràs a la xarxa comercial del grup en les visites conjuntes a distribuïdors i clients per a la correcta definició de

Desde Paul Marlex estamos en búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Privacidad y Certificaciones ISO para incorporarse a firma especializada en protección de datos, compliance y seguridad de la información, que trabaja con clientes internacionales en proyectos de privacidad y certificacion

El candidato ideal no solo entiende los estados financieros, sino que es capaz de "leer entre líneas" para identificar los riesgos y palancas de valor en una transacción de compraventa (M&A). Perfil Manager (3-7 años): Experiencia previa en Auditoría Externa, habiendo dado ya el salto o particip

Tu objetivo será potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de. Potenciar el up-selling y cross-selling con clientes existentes y promover el trabajo en red con el resto de oficinas de Marlex.

Qué harás? *Mantenimiento catastral de Navarra *Ejecución de los proyectos relacionados con Mantenimiento Catastral *Mantener la base Catastral actualizada y operativa en todo momento, vigilando la calidad de los datos que se vuelcan en ella siguiendo las directrices del Servicio de Riqueza Terr

Gestionar incidencias del sistema y reclamaciones de clientes, realizando seguimiento y definiendo planes de acción. Garantizar el cumplimiento de la legislación alimentaria vigente y de los requisitos de etiquetado. Establecer, implementar, mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Calidad