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¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Funciones: Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. • Retirar piezas de cajeros automáticos., • Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... ., • Atención y resolución de incidencias. Requisitos Imprescindibles: • Tener carnet de conducir (Imprescindible)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orden en la gestión., • Habilidades de comunicación e interacción., • Capacidades analíticas., • Compromiso. Requisitos Valorables: • Inglés B1, • Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows)., • Título Manejo Transpaleta eléctrica., • Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos • Profesionales con experiencia comercial senior, • Experiencia en venta consultiva de servicios., • Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos • Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite., • Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes)., • Horario de 10:00 a 18:00., • Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo., • Leads constantes generados por marketing., • Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante., • Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. 👀 ¿Quién eres? • Una persona con buena actitud y ganas de aprender, • Alguien que le guste trabajar en equipo, • Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química., • Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus., • Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional., • Disponibilidad de trabajar en modalidad híbrida en Madrid e incorporación en marzo 2026. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Madrid: Jueves de 12:00h a 16:00h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Artea: Jueves 14:00h a 17:00h Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30 Lugo: Miércoles de 9h a 11h Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Platja D'aro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Talavera : Lunes de 11h a 15h Logroño : Martes de 14:00h a 16:00h Pamplona : Martes de 15:30h a 18:30h Roda de Bara : 2º miércoles del mes de 12h a 16h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Formación: ~ Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. Retirar piezas de cajeros automáticos. Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... . Atención y resolución de incidencias. Tener carnet de conducir (Imprescindible). Capacidad de trabajo en equipo. Inglés B1 Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows). Título Manejo Transpaleta eléctrica. Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: ~ Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Puesto estable ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Formación: ~ Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. Retirar piezas de cajeros automáticos. Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... . Atención y resolución de incidencias. Tener carnet de conducir (Imprescindible). Capacidad de trabajo en equipo. Inglés B1 Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows). Título Manejo Transpaleta eléctrica. Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: ~ Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Puesto estable ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos - Profesionales con experiencia comercial senior - Experiencia en venta consultiva de servicios. - Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos - Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite. - Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes). - Horario de 10:00 a 18:00. - Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo. - Leads constantes generados por marketing. - Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante. - Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Formación: ~ Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. Retirar piezas de cajeros automáticos. Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... . Atención y resolución de incidencias. Tener carnet de conducir (Imprescindible). Capacidad de trabajo en equipo. Inglés B1 Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows). Título Manejo Transpaleta eléctrica. Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: ~ Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Puesto estable ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos - Profesionales con experiencia comercial senior - Experiencia en venta consultiva de servicios. - Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos - Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite. - Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes). - Horario de 10:00 a 18:00. - Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo. - Leads constantes generados por marketing. - Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante. - Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Formación: ~ Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. Retirar piezas de cajeros automáticos. Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... . Atención y resolución de incidencias. Tener carnet de conducir (Imprescindible). Capacidad de trabajo en equipo. Inglés B1 Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows). Título Manejo Transpaleta eléctrica. Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: ~ Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Puesto estable ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos • Profesionales con experiencia comercial senior, • Experiencia en venta consultiva de servicios., • Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos • Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite., • Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes)., • Horario de 10:00 a 18:00., • Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo., • Leads constantes generados por marketing., • Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante., • Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

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¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Funciones: Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. • Retirar piezas de cajeros automáticos., • Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... ., • Atención y resolución de incidencias. Requisitos Imprescindibles: • Tener carnet de conducir (Imprescindible)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orden en la gestión., • Habilidades de comunicación e interacción., • Capacidades analíticas., • Compromiso. Requisitos Valorables: • Inglés B1, • Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows)., • Título Manejo Transpaleta eléctrica., • Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

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Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. 👀 ¿Quién eres? • Una persona con buena actitud y ganas de aprender, • Alguien que le guste trabajar en equipo, • Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química., • Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus., • Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional., • Disponibilidad de trabajar en modalidad híbrida en Madrid e incorporación en marzo 2026. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

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Desde Adecco Selección, estamos colaborando con una de las empresas más reconocidas de Granada en el ámbito de la restauración. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con trayectoria en el sector y polivalencia que no solo domine el servicio al cliente, sino que también tenga interés en participar en la planificación y gestión de eventos. Esta posición está diseñada para quienes desean vivir la hostelería desde una perspectiva más estratégica, con un equilibrio entre la operativa y la organización y que no todo sea estar de cara al público. Condiciones laborales: Lunes y martes: planificación de eventos, control de stock, realizar pedidos, inventario y montaje. Horario: de 08:00 a 14:00. Miércoles: posible día de descanso entre semana. Jueves, viernes y sábado: jornada adaptada a los eventos programados. Domingo: descanso.

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Provincia: Madrid Nº Vacantes (puestos): 2 Funciones ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Responsabilidades Diseño, implementación y mantenimiento de Enterprise Landing Zones Trabajo en entornos multicuenta y multicloud Automatización de infraestructura mediante Terraform (Infrastructure as Code) Definición de arquitecturas cloud en AWS seguras, eficientes y escalables Requisitos Conocimientos en Arquitectura AWS, Terraform (nivel avanzado) y Landing Zones complejas completamente automatizadas Experiencia mínima: Mid: +3 años en IT Senior: +5 años en IT Al menos 2 años trabajando con Landing Zones enterprise Certificación AWS vigente (arquitectura, infraestructura, seguridad, DevSecOps…) Formación Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones Se valorarán perfiles con Grado en áreas TIC como excepción Se ofrece Contrato indefinido Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) Planes de formación y desarrollo Modalidad híbrida: lunes, miércoles y viernes remoto y martes y jueves presencial (con parking) Horario flexible Salario en 12 o 14 pagas. #J-18808-Ljbffr

En Clínica Diagonal queremos incorporar un/a Coordinador/a de Quirófano para liderar la actividad del bloque quirúrgico en el turno de tarde y acompañar el desarrollo del equipo de enfermería. Tu misión Coordinar la actividad quirúrgica del turno, garantizar la seguridad del paciente y promover una cultura de excelencia y mejora continua en el bloque quirúrgico. Qué harás en el día a día Coordinar la actividad quirúrgica y la organización del equipo de enfermería. Supervisar la preparación de quirófanos, instrumental y procesos de esterilización. Garantizar el cumplimiento de protocolos y checklists de seguridad. Impulsar el desarrollo del equipo y la integración de nuevos profesionales. Participar en la implantación de proyectos estratégicos del área quirúrgica. Buscamos profesionales con Grado o Diplomatura en Enfermería . Experiencia en bloque quirúrgico . Valorable experiencia en coordinación o gestión de equipos . Orientación a la seguridad del paciente, liderazgo y trabajo en equipo . Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada de completa. Turno mixto de mañana y tarde. Lunes y martes de 14:15h a 21:15h, miércoles, jueves y viernes de 7:30h a 14:30h + una guardia al mes. Salario competitivo acorde a tu responsabilidad y experiencia aportada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos de mejora y transformación del bloque quirúrgico. Incorporación a un equipo comprometido con la calidad asistencial. Si te interesa dar un paso más en tu carrera dentro del área quirúrgica, nos encantará conocerte.

¿Te interesa formar parte de Zaleos? En Zaleos desarrollamos software para sistemas de comunicaciones en tiempo real (RTC). Diseñamos, construimos, probamos y mantenemos software para empresas que dependen de protocolos como SIP, RTP o WebRTC. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas a garantizar comunicaciones seguras, estables y siempre disponibles. Trabajamos en entornos críticos donde la fiabilidad no es opcional: Voice AI: mejoramos la capa de telefonía de agentes conversacionales y plataformas de voz inteligentes. Comunicaciones empresariales: desarrollamos software para plataformas VoIP, CPaaS y PBX en la nube. Sistemas de emergencia: gran experiencia diseñando y desarrollando los Core Services de redes de llamada de emergencia en EE. UU. Desde 2015, ayudamos a compañías de diferentes sectores a mantener sus comunicaciones RTC siempre operativas, con una cultura centrada en la ingeniería, la calidad y la responsabilidad técnica. Cultura y valores En Zaleos compartimos una cultura basada en la confianza, la autonomía y la excelencia técnica. Cada miembro del equipo actúa con responsabilidad y criterio profesional, aportando soluciones y cuidando la calidad del producto. Nuestros valores: Total Integrity Transparencia, responsabilidad y confianza, incluso cuando las cosas no van bien. Ownership Cada persona actúa con autonomía y sentido de propiedad sobre su trabajo. Excellence Entregamos sistemas limpios, estables y mantenibles, de los que podemos sentirnos orgullosos. Cómo trabajamos En Zaleos nos tomamos la ingeniería en serio. Nuestra cultura combina principios Agile, Lean y DevOps, con una obsesión por la resiliencia técnica, la claridad arquitectónica y la mejora continua. Nuestros principios técnicos—El Tao de Zaleos—son la base de todo lo que hacemos: Resiliency – Always up, always ready. Diseñamos para la tolerancia a fallos y la disponibilidad continua. Strategic Modularity – Low Coupling, High Cohesion. Creamos módulos claros, cohesionados y con mínima dependencia. Immutability – Certainty through consistency. Automatizamos y controlamos todo lo que se despliega, sin improvisaciones. Everything as Code – What is not version-tracked is lost. Todo lo importante está bajo control de versiones. Pragmatism – Effective solutions over perfect ideals. Priorizamos las soluciones útiles frente a las perfectas. ¿Qué buscamos? Un/una estudiante que quiera hacer sus prácticas con nosotros, que se sienta alineado/a con nuestros valores empresariales y sobre todo que quiera crecer y desarrollar su carrera profesional en Zaleos. ¿Qué harás? Desarrollo de competencias de software para telecomunicaciones: protocolos SIP / IMS. Desarrollo de software con altos estándares de calidad. Desarrollo de competencias de sistemas y DevOps (Linux, Docker, CI). Uso de herramientas y librerías Open Source en un entorno GNU/Linux. Participación en dinámicas de equipo: reuniones, presentaciones, trabajo en parejas, metodologías ágiles. Participación y aprendizaje en un entorno de alto nivel técnico orientado a la calidad del software y eficiencia en los procesos. Sobre todo, tendrás la oportunidad de aprender en un entorno real, participando en proyectos que generan impacto y trabajando de la mano de profesionales con experiencia. Requisitos mínimos Estudiantes de Grado de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios. Inglés B2 Valorable conocimientos en Unix/Linux o GoLang. Sobre todo, ganas de aprender y aportar. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida. (Presencial los días martes, miércoles y jueves en nuestras oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y lunes y viernes en modalidad de teletrabajo) Duración: 3 meses. (evaluando continuidad) Ayuda económica al estudio proporcional a la dedicación, porque valoramos tu tiempo y compromiso. Grandes posibilidades de crecimiento en un entorno de aprendizaje real, dinámico y con posibilidad de participar en proyectos relevantes. Mentoring y acompañamiento por parte del equipo. ¿Por qué Zaleos? Porque aquí la ingeniería tiene propósito. Cada proyecto tiene un impacto en las comunicaciones de tiempo real de nuestros clientes y hace que las comunicaciones críticas del mundo sigan funcionando. Si te apasiona la tecnología, te motiva el reto técnico y valoras la calidad por encima de la cantidad, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Buscamos un/a comercial con hambre de resultados, no de excusas. Tu misión es convertir leads cualificados en clientes que reclamen la indemnización que merecen tras haber sufrido un accidente de tráfico. Trabajarás con personas que han pasado por un momento difícil y necesitan a alguien que les genere confianza, les explique sus derechos con claridad y les motive a actuar. Eres la voz de calculatuindemnizacion.es y el motor de nuestro crecimiento. Tus responsabilidades • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante llamadas consultivas, sin prospección en frío. - Identificar las necesidades del cliente, generar confianza y guiarle en el proceso de reclamación. - Cumplir y superar los objetivos mensuales de conversión y facturación. - Registrar todas las interacciones en el CRM con rigor y actualizar el pipeline en tiempo real. - Gestionar el seguimiento activo de los leads en todas las fases del embudo. - Colaborar con el equipo legal para garantizar una experiencia de cliente impecable. - Detectar patrones de objeción y proponer mejoras en el argumentario de ventas. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas, call center de calidad o comercial B2C. - Historial demostrable de cumplimiento o superación de objetivos comerciales. - Comunicación verbal excelente: clara, convincente y empática a la vez. - Manejo fluido de CRM. - Valorable experiencia en sectores legal, financiero, seguros o servicios. Qué ofrecemos • Salario fijo - a negociar según perfil - Contrato - Indefinido, jornada completa (Lunes 9:00 a 19:00/ martes, miércoles y jueves 9:00 a 18:00 & Viernes de 9:00 a 14:00). - Variable - Comisiones por cierre ¿Estás listo/a para trabajar en algo que importa de verdad? En calculatuindemnizacion.es ayudamos cada día a personas que han sufrido un accidente de tráfico a reclamar la indemnización que merecen. Necesitamos a alguien que crea en eso, que se levante con hambre, y que encuentre satisfacción real en cada cierre porque sabe que al otro lado hay una persona que gana. Si te ves en este perfil, no lo pienses más. Envíanos tu CV y, sobre todo, cuéntanos en 3-4 líneas cuál ha sido tu mejor resultado comercial y qué hiciste para conseguirlo. Los grandes comerciales no esperan a que llegue la oportunidad perfecta. La reconocen cuando la ven y actúan. Esta es tu señal.

Desde Melt Group estamos buscando un/a Ingeniero/a de planta para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en la provincia de Cáceres, en concreto entre Navalmoral de la Mata y Trujillo; que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y optimización de sus operaciones. Buscamos a una persona proactiva y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse en planta, supervisando operaciones, coordinando con operarios y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. Funciones principales: • Supervisión diaria de las operaciones en planta y coordinación del personal operativo. - Apoyo en proyectos de ingeniería y en la implementación de mejoras de procesos productivos. - Análisis de datos e informes de producción, calidad y eficiencia. - Coordinación con equipos internos y proveedores para asegurar el correcto flujo de producción. - Gestión y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones. - Cumplimiento de normas de seguridad industrial y medioambientales. - Proponer y aplicar mejoras para optimizar procesos, reducir costes y aumentar la productividad. Requisitos: • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). - Inglés nivel medio, valorable para comunicación con proveedores internacionales. - Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de liderazgo. - Capacidad para trabajar en planta y supervisar operarios. - Conocimientos de seguridad industrial y buenas prácticas de producción. - Trabajo a turnos rotativos de 07:00 a 19:00 y de 19:00 a 07:00, organizados en un ciclo mensual de 4 semanas: 2 semanas largas (lunes, martes, viernes, sábado y domingo) y 2 semanas cortas (martes y jueves). Qué ofrecemos: • Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes áreas de la compañía. - Proyecto industrial con proyección internacional. - Salario competitivo + bonus y posibilidades reales de crecimiento.

En Clínica Diagonal queremos incorporar un/a Coordinador/a de Quirófano para liderar la actividad del bloque quirúrgico y acompañar el desarrollo del equipo de enfermería. Tu misión Coordinar la actividad quirúrgica del turno, garantizar la seguridad del paciente y promover una cultura de excelencia y mejora continua en el bloque quirúrgico. Qué harás en el día a día • Coordinar la actividad quirúrgica y la organización del equipo de enfermería. - Supervisar la preparación de quirófanos, instrumental y procesos de esterilización. - Garantizar el cumplimiento de protocolos y checklists de seguridad. - Impulsar el desarrollo del equipo y la integración de nuevos profesionales. - Participar en la implantación de proyectos estratégicos del área quirúrgica. Buscamos profesionales con • Grado o Diplomatura en Enfermería. - Experiencia en bloque quirúrgico. - Valorable experiencia en coordinación o gestión de equipos. - Orientación a la seguridad del paciente, liderazgo y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada de completa. - Turno mixto de mañana y tarde. Lunes y martes de 14:15h a 21:15h, miércoles, jueves y viernes de 7:30h a 14:30h + una guardia al mes. - Salario competitivo acorde a tu responsabilidad y experiencia aportada. - Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Participación en proyectos de mejora y transformación del bloque quirúrgico. - Incorporación a un equipo comprometido con la calidad asistencial. Si te interesa dar un paso más en tu carrera dentro del área quirúrgica, nos encantará conocerte.

Administrativo/a Contable Gijón ¿Eres de los que detectan un descuadre en segundos? ¿Te gusta tener todo bajo control y bien organizado? Si buscas un proyecto estable donde tu trabajo tenga impacto real en el día a día… sigue leyendo Empresa de de sector alimentación, precisa incorporar a su equipos un/a Administrativo/a Contable para su centro ubicado en Gijón. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del corazón operativo del negocio, gestionando y controlando procesos clave, realizando, entre otras, las siguientes funciones: • Facturación (semanal y mensual) • Conciliaciones bancarias e impuestos • Control de albaranes y pedidos • Gestión de clientes en ERP (MIRTUS) • Seguimiento de cobros y reclamaciones • Control de stock y producción • Gestión administrativa interna (jornadas, incidencias, archivo…) ¿Qué necesitarás para conseguir el puesto? • Formación en Administración, ADE, Económicas o similar • Experiencia previa en administración completa • Muy valorable manejo de MIRTUS y Google Workspace • Perfil organizado, meticuloso y resolutivo • Valorable vehículo propio ¿Cuáles serán tus beneficios? Contratación estable directamente por empresa Salario: 22.000€ brutos/año Jornada completa ¿Te gustaría contar con dos tardes libres a la semana? Este sería tu horario: Lunes y martes: 8:00 – 15:00 Miércoles y jueves: 8:00 – 13:00 / 15:00 – 19:00 Viernes: 9:00 – 13:00 / 15:00 – 19:00 Si te motiva un entorno donde la organización, el detalle y la gestión marcan la diferencia… queremos conocerte ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Escríbeme o comparte!

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes. Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas. Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. ·Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. ·Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. ·Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados : onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. ·Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. ·Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. ·Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. ·Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). ·Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones ( open rate, CTR, CVR, revenue ). ·Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. ·Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). ·Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. ·Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. ·Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. ·Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. ·Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. ·Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). ·Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. ·Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. ·Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. ·Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). ·Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. ·Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. ·Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). ·Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención ·Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). ·Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. ·Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. ·Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). ·Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. ·Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización ·Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. ·Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. ·Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias ·Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. ·Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. -- Formación y experiencia ·+3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). ·Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. ·Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). ·Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). -- Habilidades y competencias ·Buenas habilidades de comunicación ·Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. ·Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. ·Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): ·Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). ·Experiencia en e-commerce internacional. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. ·Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. ·Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de Padel PRO Shop. ·35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. ·Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) ·Un equipo joven y dinámico A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Quién eres? • Una persona con buena actitud y ganas de aprender - Alguien que le guste trabajar en equipo - Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química. - Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus. - Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional. - Disponibilidad de trabajar en modalidad híbrida en Madrid e incorporación en marzo 2026. ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a ? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …aunque te queda mucho por descubrir! xcskxlj ¿Nos encontramos? Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. xiphteb Descuentos en automóviles del grupo.

Hospital Veterinario San Antón precisa incorporar a su equipo multidisciplinar un/a Veterinario/a Generalista para cubrir turnos nocturnos y diurnos. Sobre nosotros Hospital veterinario 24 horas ubicado en Guardamar del Segura, Alicante, con más de 30 años de experiencia. Contamos con un gran equipo de profesionales de diferentes especialidades y ofrecemos un amplio abanico de servicios. Buscamos Un/a veterinario/a colegiado en España, preferiblemente con un año de experiencia trabajando con pequeños animales, pasando consultas y atendiendo las urgencias. También se tendrán en cuenta candidatos recién graduados con muchas ganas por aprender. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario continuo rotativo, distribuido de lunes a domingo con más descansos de los establecidos en convenio. Los turnos se distribuyen en mañanas (08.30 a 13:30), tardes (16:30 a 21:30h), noches (21:00 a 08:30) + 1 sábado cada 5 semanas de 09:00 a 13:00. Rotación: • Semana 1: de lunes a viernes de 16:30 a 21:30h. Descanso: sábado. Domingo de 21:00 a 08:30h - Semana 2: lunes + martes + miércoles + jueves de 21:00 a 08:30h. Descanso viernes + sábado y domingo. - Semana 3: descanso de lunes a domingo - Semana 4: lunes de 08:30 a 21:30, martes + miércoles + jueves de 08:30 a 13:30. Viernes + sábado de 21:00 a 08:30h. Domingo descanso. - Semana 5: Lunes descanso. Martes + miércoles + jueves + viernes de 16:30 a 21:30h. Sábado de 09:00 a 13:00h. Domingo descanso. Retribución salarial competitiva según experiencia + pluses. Beneficios corporativos IVCE: cheque guardería, descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas, plan bienestar Well Wo, etc. Ofrecemos, además, una trayectoria profesional estable en un hospital referente en la zona, flexibilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones y condiciones competitivas, en un entorno cercano, dinámico y donde las personas son nuestra prioridad. Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados, etc. IVC Evidensia es la compañía de atención veterinaria más grande de Europa, formamos una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. ¿Interesado/a? No dudes en solicitar este empleo o inscribirte a través de nuestra web: ¡Te esperamos!

Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante. Horario: lunes, miércoles y viernes en horario de mañanas de 09:00 a 14:00, martes y jueves de tardes en horario de 15:00 a 20:00. En Davante n

En Learning Bits contribuimos a transformar la educación STEM ofreciendo recursos educativos fundamentados en la evidencia científica sobre cómo aprenden las personas. Para ello, acercamos a los colegios de todo el mundo dos proyectos diseñados por la International Science Teaching Foundation (ISTF) y reconocidos internacionalmente: Science Bits y Math Bits. Estos programas proporcionan a los docentes recursos y herramientas didácticas de gran calidad que promueven una metodología activa, enfocada en lograr la comprensión y promover aprendizajes duraderos, funcionales y transferibles a nuevos contextos. Nuestro objetivo no es solo mejorar el aprendizaje en el ámbito científico-tecnológico de los futuros ciudadanos, sino fomentar su interés por estas carreras tan relevantes para la sociedad del siglo XXI. Actualmente estamos buscando una persona que se pueda incorporar a nuestro Departamento de Finanzas que cumpla el siguiente perfil. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, formando parte del departamento financiero. Formación Empresariales, Grado en Administración y dirección de Empresas, Económicas o Grado en Administración y dirección de Empresas + Grado en Derecho. Formación complementaria: Máster en Controlling o en Contabilidad o en análisis financiero o en Fiscalidad (recomendable no imprescindible). Informática: Dominio del Office (sobretodo excel), que haya trabajado con ERP y programas de contabilidad. Se valorará positivamente haber trabajado con Business Central (Dynamics), y Google Drive. Persona financiera con iniciativa, independiente, capacidad de gestión. Idiomas: Catalán y Castellano nativos. Se valorará positivamente el Inglés. Se valorará muy positivamente haber trabajado en Consultoría o Consultoría Fiscal o departamentos de contabilidad. Funciones / trabajos a realizar: Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos contables, así como la realización de asientos contables, entrada de facturas de compra, conciliación bancaria... Análisis de la contabilidad. Facturación internacional. Gestión de cobros y pagos a nivel internacional, gestión de tesorería y planificación de los flujos de efectivo con diferentes divisas. Ayuda en la gestión de la cuenta de explotación. Realización de cierres mensuales y cierre anuales. Realización de cuadre de IVA, y otros impuestos. Tareas de controlling. Conocimiento de las obligaciones fiscales para poderlas gestionarlas, así como capacidad de revisión para poderlas validar detectando posibles errores y proponiendo las correcciones correspondientes. Apoyo en el proceso de Auditoría. Contacto directo con proveedores y determinados clientes. Soporte a Dirección en el área de Ley Orgánica de Protección de datos. Revisión de contratos mercantiles. Cálculo de variables del equipo comercial. Revisión de liquidaciones de gastos. Búsqueda de proveedores internacionales o nacionales. Ofrecemos: Jornada Completa (considerando que se trabaja con Europa, y Latinoamérica). Horario flexible de entrada y salida Combinado Presencial martes y jueves (Barcelona) y teletrabajo el resto de días de la semana. Incorporación: marzo 2026

Hola, estamos buscando alguien que se quede con mi nia lunes y jueves desde las 16:30 ,se queden en casa hasta las 18:30 que llego yo y los martes que la lleve a su clase de msica.Y ya la recojo yo, lo que sera solo 1 hora, ya que desde las 16:30 y en su clase es 17:30.Somos una familia de 3 y 2 ga

Me llamo Lorena, tengo un hijo de 4aos y otro de 2 aos necesito a una chica para buscarlos del cole y cuidarlos en horario de martes y jueves de 17:00 a 21:00.

Atención Temprana con más de 15 años de experiencia en el sector, contáctanos.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Madrid Río (lunes de 8:00 a 16:00, martes, miércoles y jueves de 11:45 a 20:30

La jornada será completa, de jueves a lunes, en horario de 6:00 a 14:00 horas, con los martes y miércoles de descanso. Las tareas principales incluyen ayudar en la elaboración de pan y bollería, preparar masas, supervisar la fermentación, encargarse del horneado, mantener limpio el espacio de t

Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Horario martes y jueves de 17:00 a 19:00.Con posibilidad de ampliar L, X y V por sustitución de persona.En Alcorcón en Centro de mayores.Actividad de baile terapia, actividad física d

Tritoma selecciona monitor/a de gimnasia mantenimiento para trabajar en un centro cultural de la zona de Usera Horario; Martes y Jueves de 18:00 a 19:00 y de 19:00 a 20:00 Se requiere; Experiencia de al menos 2 años como monitor/a de gimnasia mantenimiento Titulación finalizada en TESEAS, CAFYD

En Expanish Madrid, buscamos a un/a Coordinador/a de Front Desk/ Administración y Líder de Actividades para cuidar a nuestros alumnos de los cursos de la tarde-noche los martes y los jueves de 18h a 21h! También buscamos que esta persona nos pueda ayudar con actividades sociales y culturales que

Se necesita incorporar profesor/a de taichi para centro cultural situado en la zona de Villaverde Horario: martes y jueves de 19 a 20 Incorporacion inmediata hasta finales de junio Contrato fijo discontinuo.