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En Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar un Responsable del Área de Recursos Humanos. 📅 Plazo de recepción de candidaturas: del 23/03/2026 al 05/04/2026 (importante: no se admitirán candidaturas fuera de plazo) Proceso de inscripción ⚠️ Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías): ¿Qué ofrecemos? • Horario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 que facilita la conciliación real., • Entrada con flexibilidad de 1 hora., • Entorno profesional estable: empresa privada de capital público, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad., • Revisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas, • Realización de procesos de selección, • Contratación de personal, • Gestión de ALTAS y BAJAS, • Elaboración de Masa Salarial anual, • Colaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación, • Control horario y de teletrabajo y de vacaciones, • Interlocución con la RLPT, • Interlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones, • Resolución de conflictos, • Reporting a accionistas y a organismos institucionales Requisitos imprescindibles Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Las listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel.

En Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar un Responsable del Área de Recursos Humanos. 📅 Plazo de recepción de candidaturas: del 23/03/2026 al 05/04/2026 (importante: no se admitirán candidaturas fuera de plazo) Proceso de inscripción ⚠️ Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías): ¿Qué ofrecemos? • Horario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 que facilita la conciliación real., • Entrada con flexibilidad de 1 hora., • Entorno profesional estable: empresa privada de capital público, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad., • Revisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas, • Realización de procesos de selección, • Contratación de personal, • Gestión de ALTAS y BAJAS, • Elaboración de Masa Salarial anual, • Colaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación, • Control horario y de teletrabajo y de vacaciones, • Interlocución con la RLPT, • Interlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones, • Resolución de conflictos, • Reporting a accionistas y a organismos institucionales Requisitos imprescindibles Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Las listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel.

En Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar un Responsable del Área de Recursos Humanos. 📅 Plazo de recepción de candidaturas: del 23/03/2026 al 05/04/2026 (importante: no se admitirán candidaturas fuera de plazo) Proceso de inscripción ⚠️ Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías): ¿Qué ofrecemos? • Horario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 que facilita la conciliación real., • Entrada con flexibilidad de 1 hora., • Entorno profesional estable: empresa privada de capital público, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad., • Revisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas, • Realización de procesos de selección, • Contratación de personal, • Gestión de ALTAS y BAJAS, • Elaboración de Masa Salarial anual, • Colaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación, • Control horario y de teletrabajo y de vacaciones, • Interlocución con la RLPT, • Interlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones, • Resolución de conflictos, • Reporting a accionistas y a organismos institucionales Requisitos imprescindibles Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Las listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel.

Buscamos una persona para trabajar en panadería en Tavernes Blanques.Las tareas principales incluirán supervisar todas las etapas de la producción, desde la preparación de la masa hasta el horneado final.También se encargará de mover manualmente los carros con la masa y preparar los productos