¿Eres empresa? Contrata mecanicas candidatos en Pontevedra
Desde nuestras oficinas de Iman ETT Vigo, buscamos a un chapista - pintor/a para una importante empresa dedicada a la mecánica de vehículos industriales y reparación de los mismos de la zona de Pontevedra y alrededores. Las funciones a realizar son: - Reparación y verificación de órganos fijos y móviles de la carrocería. - Desmontaje y montaje de vidrios y los guarnecidos. - Pintado de la carrocería. - Tratar las superficies de los vehículos para que estén protegidos y embellecidos. - Localizar deformaciones y elegir el método de reparación más adecuado. - Reparar diferentes piezas del vehículo. Se ofrece: - Contrato estable por empresa. - Salario según convenio y valía en base a experiencia aportada. - Jornada rotativa de mañana (de lunes a viernes de 7 a 14 y sábados de 8 a 13) y de tarde (de lunes a viernes de 14 a 22).
Para importante empresa del sector de la alimentación de la zona de Pontevedra seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. Se ofrece puesto estable a jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde. Imprescindible formación relacionada con Mecánica y/o Electricidad.
Para empresa de reparación y comercialización de vehículos refrigerados, estamos seleccionando un/a electromecánico/a para trabajar en Mos y realizar las siguientes funciones: - Mantenimiento y reparación de equipos de refrigeración para vehículos industriales. - Electromecánica en general. - Entre otras funciones propias del puesto. Requisitos: - Experiencia de al menos 6 meses haciendo funciones similares. - Buscamos a una persona proactiva y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: - ESO finalizada. - GM/GS relacionados con mecánica de vehículos. Horario: -Jornada completa de 40 horas semanales con los descansos establecidos por ley.
Se busca chapista con experiencia para taller en Mos, horario continuo y sueldo a convenir.
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