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Mediador/a – Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable. La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Funciones Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación. Diseñar el plan de actuación y coordinar el desarrollo y seguimiento del proceso. Realizar entrevistas individuales de diagnóstico con las partes implicadas. Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal. Facilitar sesiones grupales presenciales para desactivar conflictos y mejorar la cohesión y el clima laboral. Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos. Elaborar y firmar informes de cierre con conclusiones, medidas y recomendaciones. Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Requisitos Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico. Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos. Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. Condiciones del puesto No existe una carga horaria semanal fija; la dedicación dependerá del número y la complejidad de los casos. Modalidad mixta, con actuaciones preferentemente presenciales y otras entrevistas o coordinaciones telemáticas. Incorporación prevista en septiembre de 2026. Las condiciones económicas y contractuales se concretarán durante el proceso de selección. Se valorará Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales . Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral . Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos. Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com paula.sirica@emocional.com CV actualizado. Título universitario. Título Máster o formación específica. Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas. Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Mediador/a – Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Emocional Technologies 22, S.L. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable. La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Funciones • Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación., • Diseñar el plan de actuación y coordinar el desarrollo y seguimiento del proceso., • Realizar entrevistas individuales de diagnóstico con las partes implicadas., • Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal., • Facilitar sesiones grupales presenciales para desactivar conflictos y mejorar la cohesión y el clima laboral., • Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos., • Elaborar y firmar informes de cierre con conclusiones, medidas y recomendaciones., • Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Requisitos • Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico., • Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos., • Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. Condiciones del puesto • No existe una carga horaria semanal fija; la dedicación dependerá del número y la complejidad de los casos., • Modalidad mixta, con actuaciones preferentemente presenciales y otras entrevistas o coordinaciones telemáticas., • Incorporación prevista en septiembre de 2026. Las condiciones económicas y contractuales se concretarán durante el proceso de selección. Se valorará • Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales., • Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral., • Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos., • Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: • CV actualizado., • Título universitario., • Título Máster o formación específica., • Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas. Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

We are your Energy Technology Partner. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? Perspectiva de Negocio • Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía., • Identificar, co‑crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric., • Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio., • Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente., • Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc)., • Favorecer la transición digital, evolución en sostenibilidad de nuestros clientes., • Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric., • Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo., • Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. Perspectiva de Personas y Cultura • Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras., • Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente., • Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro., • Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna., • Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario., • Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos • Experiencia mínima de 3‑5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía., • Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc., • Valorable experiencia específica en Automatización Industrial, Software y Digitalización., • Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar)., • Nivel de inglés alto. Competencias clave • Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización., • Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos., • Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva., • Pasión por la tecnología y la innovación., • Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. What will you get? • Flexible schedule – freedom to adjust work hours., • Hybrid work plan – work from home when you prefer., • Holy Pack – purchase additional vacation days., • Floating Holidays – exchange holidays for other days., • Sabbatical Pack – up to 2 months unpaid leave., • Global Family Leave Policy – flexible paid leave for family events., • Wellwo health & wellness platform – medical care and support for you and up to 5 others., • Gympass – access to thousands of gyms and sports centers., • On‑site medical service – close attention to medical needs., • Open Talent Market – AI‑driven professional development platform., • Share ownership program – become a shareholder of Schneider Electric., • Recognition program – earn and redeem points for achievements., • Life insurance for protection., • Flexible Remuneration Plan – choose from health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more., • Online store – exclusive prices and discounts on Schneider Electric products., • Club Schneider – special discounts at stores, restaurants, travel agencies, etc., • Volunteer programs – contribute to community and environment. €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We embrace the IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – to begin with ourselves. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here (link). Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xqbhyrx It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 1. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i Whatwillyouget? We adapt toyou!: With our flexible schedule,you'llhave the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you canpurchaseadditionalvacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Needadditionaltime to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whetheryou'reabout to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care ofyou!: With access to the health andwellnessplatformWellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ byGympassso you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will havemedicalservice at your workplace for close attention to any medical needs. We empoweryou!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and shareinour achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoyspecial discountsat your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudlypeoplefocusedcompany, you will find a dynamic and personal environment,and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We arealwayssearchingforexceptional people, passionate aboutcustomers, whobreak molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, wedefinitely wantto meet you! Best of all? In our inclusive environment, wefirmly believethat diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xqbhyrx It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Zurich Vida en Barcelona busca una persona con perfil comercial para liderar el desarrollo de los Seguros de Ahorro Colectivo y coordinar con operaciones, inversiones, actuarial y legal.Serás responsable de captar nuevos clientes, gestionar la cartera y mejorar la experiencia de clientes y mediador

ABD busca intèrprets i mediador/es interculturals per al Servei de Traducció i Mediació Intercultural (STMI) a Barcelona. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Aquesta funció implica facilitar la comunicació entre famílies i serveis municipals, així com prevenir malentesos culturals. S'ofereix un contracte freelance amb una jornada segons les necessitats del servei i un preu d'interpretació de 28€ per hora. xcskxlj Es requereix domini oral de bengalí i un nivell alt de castellà i/o català. #J-18808-Ljbffr

A ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Actualment estem a la recerca de intèrprets, i mediador/es interculturals per al Servei de Traducció i Mediació Intercultural (STMI) és servei municipal de l’Ajuntament de Barcelona. És un servei de suport als professionals municipals de l’Ajuntament de Barcelona, la finalitat del qual és ser un instrument de pont entre les persones migrades i/o amb diferents orígens culturals i la societat d’acollida, afavorint el diàleg, les relacions constructives i la convivència ciutadana. Quina seria la teva missió principal? • Facilitar la comunicació entre les famílies que tenen menors escolaritzats als centres educatius de Barcelona, i àrea metropolitana., • Facilitar la comunicació entre les persones ateses des de Salut, serveis de l’administració, serveis de violència masclista, serveis socials bàsics, serveis d’atenció a infància i adolescència, altres entitats socials, etc., • Possibilitar que la ciutadania pugui expressar la seua situació i que el/la professional pugui entendre i fer el diagnòstic, l’assessorament, orientació i el tractament adequat., • Identificar i prevenir malentesos culturals, facilitant la comprensió mútua entre les dues parts., • Traducció de documents: Traduir textos breus, guies informatives o sol·licituds específiques quan sigui necessari. Què busquem? • Idiomes: Domini oral de bengalí, Nivell alt de castellà i/o català., • Estar donat d’alta com autònom. Es Valorarà • Formació en interpretació i/o mediació intercultural, treball social o filologia., • Experiència prèvia en tasques d’intèrpret, i/o mediació., • Experiència en atenció presencial a la ciutadania i/o en atenció al públic. Què oferim? • Contracte Freelance., • Jornada: Segons necessitats del servei., • Salari: Preu hora interpretació: 28€ y Preu hora mediació: 41€. Ubicació Presencialment a Barcelona ciutat i Àrea metropolitana, així com telemàtic. Requisitos mínimos • Idiomes: Domini oral de bengalí, Nivell alt de castellà i/o català. xcskxlj, • Estar donat d’alta com autònom. #J-18808-Ljbffr

Emocional Technologies 22, S.L. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. busca un mediador/a para gestionar conflictos laborales y facilitar equipos en un servicio especializado. La posición implica intervención en entrevistas y sesiones, con documentación e informes que garanticen neutralidad y confidencialidad. La función requiere diseño de planes de acción, seguimiento de casos y, cuando proceda, impartición de formación sobre mediación a responsables de equipos. xcskxlj Incorporación prevista en septiembre de 2026 en modalidad mixta. #J-18808-Ljbffr

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. Gestor Banca Personal Premier En este rol tienes la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Responsabilidades • Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio., • Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad., • Gestión, soporte y venta de productos financieros., • Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes., • Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho., • Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II., • Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. xcskxlj Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK. #J-18808-Ljbffr

Se requieren titulaciones relacionadas y certificado de mediador grupo B, con experiencia en seguros para PYMES y banca. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El candidato ideal demuestra orientac

Mediador/a – Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Emocional Technologies 22, S. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Buscamos un/a Gestor/a para integrarse en el equipo de USM. Tu objetivo será dar soporte a los mediadores en la gestión de operaciones de nuevo negocio y cartera de pólizas. Responsable de operativa en la gestión de nuevo negocio. • Soporte y atención a los mediadores en base a los niveles de calidad y de servicio establecidos., • Asegurar de forma proactiva que todas las operaciones se realizan en fecha y forma y con un servicio excelente., • Cumplimiento de SLA’s y resto de indicadores de servicio., • Detectar posibles incidencias, reportar y hacer seguimiento., • Participar en proyectos. Implantación de nuevos productos, campañas, (UAT)A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Alto sentido de la responsabilidad., • Capacidad de trabajar en equipo., • Capacidad de toma de decisiones y comunicación., • Proactividad, • Enfocado a la excelencia en el servicio al Mediador., • Buena actitud y predisposición., • Capacidad de aprendizaje., • Conocimiento de Excel, word, power point, etc Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xqbhyrx Espero conocerte muy pronto. #J-18808-Ljbffr

Oferta de feina de Mediador/a Intercultural per atendre la població estrangera i/o culturalment diferenciada, principalment població jove que està privada de llibertat.

Compañía con una larga trayectoria en el sector, busca para incorporación inmediata en su oficina de Badalona,agentes/mediadores asesores de seguros.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educa

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Zurich 56 Company Ltd busca un Gestor/a de Operaciones (USM) para apoyar a los mediadores en la gestión de operaciones de nuevo negocio y cartera de pólizas, asegurando que las operaciones se realizan con precisión y a tiempo. La posición ofrece modalidad híbrida en España, con formación en i