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¿Te ves liderando un equipo técnico, impulsando el desarrollo de nuevos productos y mejorando la forma de hacer las cosas? Si tienes experiencia en desarrollo electrónico y ganas de asumir un nuevo reto, queremos hablar contigo. Igualada o alrededores | Modelo híbrido (2 días presenciales) SOBRE LA EMPRESA Empresa tecnológica internacional especializada en el desarrollo de soluciones electrónicas y conectadas para la automatización de edificios, Io T y sistemas de comunicación. La compañía cuenta con diferentes líneas de negocio relacionadas con el control de climatización, sistemas de control de agua, gateways y protocolos de comunicación, así como soluciones Io T y cloud. LA MISIÓN DEL ROL Buscamos un/a Technical Manager para liderar un equipo de ingeniería y soporte técnico, coordinando proyectos de desarrollo electrónico, ayudando a resolver bloqueos técnicos y asegurando la mejora continua de los procesos del área. Es una posición con una clara responsabilidad de liderazgo y gestión de personas, combinada con gestión de proyectos, soporte técnico especializado y mejora de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Liderar, acompañar, formar y desarrollar el equipo técnico. Supervisar el trabajo de los Project Engineers y coordinar prioridades. Coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos, desbloqueando problemas y gestionando dependencias y prioridades cruzadas. Supervisar el desarrollo electrónico y revisar especificaciones técnicas. Gestionar las urgencias que puedan afectar a los procesos de industrialización. Participar en escalaciones técnicas complejas y dar soporte especializado cuando sea necesario. Analizar métricas de soporte y contribuir a mejorar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos y herramientas del área. Impartir formación técnica a equipos comerciales y partners. Representar al área en foros técnicos internacionales. Colaborar con socios tecnológicos y asociaciones del sector. Coordinar el equipo de soporte técnico. EQUIPO La posición tendrá responsabilidad sobre un equipo formado actualmente por cuatro Project Engineers y un Team Lead de soporte técnico, con aproximadamente cinco o seis personas bajo su responsabilidad directa. El rol combina aproximadamente: 40% gestión y coordinación de proyectos 20% soporte técnico especializado 20% mejora continua 20% liderazgo y gestión de personas QUÉ BUSCAMOS Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos de diseño y desarrollo electrónico, acostumbrado a liderar equipos y supervisar procesos de desarrollo de producto. Requisitos imprescindibles: Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo electrónico. Experiencia liderando equipos y supervisando proyectos de desarrollo. Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de gestión y coordinación de proyectos. Inglés y español a nivel profesional. Se valorará especialmente: Experiencia en Building Automation, aunque no es imprescindible. Experiencia en empresas de electrónica, Io T o desarrollo de dispositivos electrónicos. Formación en Project Management. Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. También pueden encajar perfiles procedentes de posiciones como Director/a de I+D, Director/a de Proyectos o Responsable de Desarrollo de Producto, siempre que cuenten con experiencia en liderazgo y desarrollo electrónico. QUÉ OFRECE LA EMPRESA Contrato indefinido. Modelo híbrido y horario flexible. Plan de carrera y formación continua. Beneficios flexibles, incluyendo seguro médico, restaurante, transporte, guardería y gimnasio, entre otros. Programa de acciones. Entorno internacional y colaborativo. Empresa certificada como Great Place to Work. Si buscas un nuevo reto donde combinar liderazgo de personas, desarrollo electrónico, gestión de proyectos y mejora continua, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso profesional. #J-18808-Ljbffr