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🚀 Responsable de Logística – Sector Industrial | San Adrián (Navarra) Desde S&You, estamos acompañando a una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Logística que lidere las operaciones de almacén y contribuya a la mejora continua de sus procesos. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de asegurar que toda la operativa logística —desde la recepción hasta el envío de materiales— se ejecute de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Tu rol tendrá un fuerte componente estratégico y operativo, trabajando codo a codo con producción, compras y ventas para optimizar el flujo de materiales en toda la cadena. ⚙️ Tus principales responsabilidades • Planificar las actividades diarias del almacén (recepción, almacenamiento y despacho)., • Establecer y mejorar los procedimientos de entrada, salida y control de inventarios., • Supervisar la recepción de materiales y verificar cantidades y calidad., • Gestionar devoluciones o incidencias con proveedores y transportistas., • Controlar los niveles de existencias y realizar inventarios físicos y cíclicos., • Coordinar la preparación de pedidos (picking & packing)., • Asignar tareas y supervisar al equipo de operarios y auxiliares., • Elaborar informes de movimientos, incidencias, inventarios y productividad., • Proponer e implementar mejoras en los procesos logísticos., • Colaborar con otros departamentos para optimizar la cadena de suministro. 👀 Qué buscamos en ti • Formación relacionada con Logística, Transporte o Supply Chain., • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de responsabilidad logística dentro del entorno industrial., • Nivel intermedio-alto de inglés, para interactuar con proveedores internacionales., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión logística., • Perfil proactivo, con capacidad de liderazgo, organización y orientación a la mejora continua. 🌟 Qué te ofrecemos • Salario competitivo acorde a tu experiencia, con bonus del 10% a partir del segundo año., • Flexibilidad horaria, adaptada a la carga de trabajo., • Entorno de trabajo dinámico, donde tus ideas y propuestas serán escuchadas e implementadas., • La oportunidad de liderar un área clave dentro de una empresa industrial en crecimiento. Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, impulsar mejoras reales y liderar un equipo comprometido, ¡queremos conocerte! 💼

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y comprometido con las personas? Únete a nuestro equipo y forma parte del proceso de transformación de la planta. Grupo Virto, líder en el sector agroalimentario y referente europeo en la producción de verduras ultracongeladas, busca incorporar a una persona Responsable de RRHH para su sede central ubicada en Azagra (Navarra). La compañía, con un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua, se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento, ofreciendo una oportunidad única para formar parte activa e impulsar este proceso de transformación. ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y responsabilidad: Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. Desarrollo profesional y formación continua: En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo, brindándote la oportunidad de involucrarte en proyectos innovadores y apoyar en el crecimiento de los equipos. Cultura organizativa y clima laboral: Como líder en la planta, tendrás un papel clave en la construcción de una cultura organizativa positiva y dinámica, impulsando iniciativas de mejora continua en el entorno laboral. Trabajo en equipo: Trabajarás de cerca con un equipo de responsables, brindando soporte en temas de personal y actuando como persona referente del área en la planta. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de RRHH, serás la persona de referencia para todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas en la planta. Tu misión será desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la fidelización del talento y contribuyan a la mejora continua. Contarás con el apoyo de un equipo altamente competente y del personal responsable corporativo, pero tu trabajo estará muy centrado en el día a día de la planta. Entre tus principales funciones se incluyen: • Brindar soporte en RR.HH. a responsables y personas trabajadoras., • Planificar y ejecutar actividades de comunicación para fortalecer la fidelización., • Gestionar programas de formación, evaluación y desarrollo de personas., • Definir y gestionar estructuras de compensación y beneficios., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas., • Trabajar activamente en la relación con el Comité de Empresa. Buscamos una persona con experiencia consolidada en un rol generalista de RR.HH., preferentemente en entornos industriales. Es esencial que tengas una sólida comprensión de la legislación laboral y de los procesos de RR.HH. Además, debes contar con experiencia en herramientas como Excel (nivel avanzado), SAP, Power BI y PowerPoint. Puedes venir de diferentes ramas formativas: Grado en ADE, RR.HH., Derecho, Ingeniería… y se valorará formación adicional en HR Analytics. Lo importante es que seas una persona dinámica, que disfruta trabajando en la planta y con un enfoque cercano y comunicativo. Buscamos a alguien con habilidades de negociación, gestión de conflictos y comunicación, que sepa tomar decisiones y actuar como persona asesora de confianza. Te ofrecemos un puesto clave en el área de RRHH, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si crees que es tu momento para asumir este reto … ¡esta es tu oportunidad!

Desde Etalentum Selección La Rioja-Ribera de Navarra, buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa en La Rioja Baja. Tu misión: Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio y fomentando un clima de trabajo positivo, productivo y orientado al desarrollo. Principales responsabilidades: • Diseñar e implementar políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc.). • Coordinar procesos de selección para perfiles de planta, administrativos y mandos intermedios. • Supervisar la gestión laboral y administrativa (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, etc.). • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL. • Liderar planes de evaluación del desempeño y gestión por competencias. • Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional. • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y sindicales. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales. • Experiencia en la gestión de conflictos laborales, especialmente en casos de incumplimiento de horarios, absentismo y otras incidencias disciplinarias. • Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL y gestión de RRHH. • Competencias clave: liderazgo, comunicación, negociación, organización, orientación a resultados y confidencialidad. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. • Entorno dinámico donde podrás proponer e implementar mejoras. • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. • Jornada completa de lunes a viernes. Si eres una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y ganas de dejar huella en una empresa referente, ¡te estamos esperando!

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