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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Arquitecto/a de Soluciones. Requisitos: • 5 años de experiencia en las funciones descritas., • Nivel de inglés: B2 - C1, • Se requiere una titulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos en NAF, v4 UAF, MBSE, SysML, UML, • Integración de sistemas APIs REST y microservicios., • Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler., • Gestion de requisitos como DOORS o ReqIF. Requisitos deseables: • Experiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad., • Uso de repositorios colaborativos., • Habilidades personales: Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados. Funciones: • Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos., • Mantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML., • Implantar MBSE como practica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos., • Ejercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato., • Coordinar con jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad., • Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias. Modalidad: 100% presencial en la Base militar de Retamares - Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4. Pozuelo de Alarcón. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 45.000b/a - 50.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Valora es una firma de consultoría de negocio con una alta especialización sectorial. Mejoramos la competitividad de las compañías, gestionando sus impactos y riesgos en sostenibilidad en toda la cadena de valor. Somos consultores/as e ingenieros/as, con equipos especializados en estrategia, gobernanza, optimización de operaciones y financiación con criterios ESG. Contamos con capacidades globales, dando soporte en más de 35 países a cerca de 900 clientes. ¿Qué vas a hacer? • Dar apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en el desarrollo de proyectos del área., • Elaborar documentación técnica vinculada a proyectos de obra y adecuación de espacios., • Realizar mediciones y presupuestos utilizando herramientas específicas del sector., • Colaborar en proyectos del sector retail, participando en distintas fases del proceso. Requisitos: • Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación., • Manejo de AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto o Arquímedes), así como buen nivel de paquete Office., • Interés por el desarrollo de proyectos técnicos, más allá del diseño, especialmente en el sector retail., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Optimización de redes de agua. Buscamos un perfil técnico con experiencia en la explotación de redes de agua, orientado a la mejora del rendimiento hidráulico y a la reducción de pérdidas mediante el uso de herramientas de digitalización y análisis de datos. Misión: Prevenir, analizar, corregir y establecer métodos de mejora de la red de distribución del agua con las herramientas de digitalización de la compañía, a fin de mejorar la red y evitar pérdidas que disminuyan el rendimiento de la red de distribución/saneamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Analizar y proponer planes de eficiencia de las redes, mediante diversos métodos y herramientas (mapeado de los dispositivos de lectura, ampliación del mismo), actuando en función de los datos obtenidos por los pre localizadores y contadores de sector y técnico de búsqueda de fugas., • Planificación del proyecto e identificación de las tareas a ejecutar., • Diagnosticar los eventuales problemas y proponer soluciones paliativas., • Coordinar y pilotar los proyectos en fase de realización (reuniones de obra, síntesis,…)., • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos, en sistema, previa a la aprobación por R.P., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas establecidas por la central., • Supervisión de los flujos de las modelizaciones de las redes., • Supervisar las explotaciones para prevenir las pérdidas de rendimiento y controlar las fugas., • Apoyo en las dudas de las explotaciones y asistencia en la implementación de los planes de eficiencia., • Redacción de informes y estudios requeridos desde las explotaciones., • Asistencia y recomendaciones para la selección de equipos de control., • Análisis de los servicios y propuestas de mejora. Perfil buscado: • Estudios de la rama de la Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil u otras ingenierías afines)., • Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar., • Conocimiento de sistemas informáticos de gestión., • Experiencia en puestos de Jefe/a de Servicio, responsable de explotación o funciones equivalentes en gestión de sistemas de abastecimiento y saneamiento., • Conocimiento de los contadores más utilizados en el mercado y de los sistemas de telelectura., • Valorable experiencia en depuración y estaciones de tratamiento de agua. Se ofrece: • Contrato indefinido sin periodo de prueba., • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa., • Salario fijo+ variable., • Centro de trabajo en Madrid con 2 días de teletrabajo a la semana., • Incorporación inmediata en empresa internacional. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Buscamos un/a abogado/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid. Requisitos • Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • 3-5 años de experiencia en el área de Banking & Finance, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible. Ofrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva. Ubicación Madrid. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial - Digitalización para un importante proyecto de la administración pública en la Comunidad de Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/06/2026 hasta el 15/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Funciones y Tareas • Apoyo técnico en la accesibilización de PDF de artículos científicos de cara a su subida a repositorios., • Apoyo técnico en la revisión y marcación en lenguaje XML JATS de los artículos científicos de cara a su subida a repositorios., • Apoyo técnico en la definición del formato etiquetado XML de PubMed, para su agregación en el portal PubMed., • Apoyo técnico a la indexación, difusión y mantenimiento de publicaciones en repositorios nacionales e internacionales., • Apoyo en las tareas de digitalización de números impresos hasta completar la digitalización completa de su catálogo y su subida a la web. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación Poseer titulación universitaria oficial de Licenciatura en Documentación o Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación + Máster Oficial o Grado en Comunicación o en Información y Documentación + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Idiomas Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria Formación específica en catalogación ISBD, MARC21, RC, modelos RDA y FRBR Experiencia Previa • Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en marcación de texto conforme al SciELO Publishing Schema (SPS), derivada de la DTD de PubMed Central y con el estilo SciELO PS (experiencia laboral), • Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en marcado de documentos en formato XML JATS y accesibilización de documentos PDF (experiencia laboral) Observaciones Se ofrece: • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad hasta un 60% de la jornada de trabajo de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/06/2026 hasta el 15/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DEL SIGUIENTE ENLACE: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55846 No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. Qué harás • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. Qué buscamos • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. Se valorará • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección.

¿Buscas un proyecto donde tu experiencia técnica y tu visión estratégica marquen la diferencia? En EULEN Seguridad, empresa líder en servicios integrales y referente en el sector de la seguridad privada, buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos para liderar nuestras ofertas de equipamiento electrónico para la protección de instalaciones a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad analítica y te motiva trabajar en un entorno multidisciplinar, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será la coordinación, dirección y ejecución de proyectos que incorporen sistemas de seguridad física (control de accesos, intrusión, CCTV, incendios, etc.) equilibrando la excelencia técnica con la viabilidad comercial. Tus funciones incluirán: • Liderazgo de ofertas: Realización de estudios técnicos y propuestas económicas tanto para el sector público como privado., • Análisis estratégico: Interpretación de pliegos de condiciones y convenios para asegurar propuestas competitivas y alineadas con la normativa., • Trabajo de campo: Visitas técnicas para la toma de datos y asesoramiento especializado a clientes., • Ingeniería de costes: Elaboración de memorias técnicas, estudios de costes y propuestas internas de cierre económico., • Sinergia multidisciplinar: Colaboración con el departamento de Vigilancia para proyectos integrales de alto valor., • Defensa de proyectos: Presentación y defensa técnica de las ofertas ante clientes clave., • Transición a Operaciones: Coordinación estrecha con el equipo de Operaciones para el lanzamiento exitoso de los proyectos adjudicados. ¿Qué te ofrecemos? En EULEN, no solo te ofrecemos un empleo, sino un plan de vida y carrera: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante crecimiento., • Conciliación Real: Jornada completa de lunes a jueves e intensiva todos los viernes y durante el verano. Además, disfrutarás de 26 días laborales de vacaciones., • Compensación a tu medida: Salario competitivo y plan de retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación) + Seguro de vida., • Aprendizaje Continuo: Acceso a nuestra Universidad Corporativa con un amplio catálogo formativo para potenciar tus competencias técnicas y personales., • Bienestar y Compromiso:, • Apoyo psicológico y emocional gratuito para ti y tu familia., • Beneficios exclusivos del Club EULEN., • Apoyo social a través de la Fundación David Álvarez EULEN., • Cultura Inclusiva: Formarás parte de una empresa certificada como Entidad Familiarmente Responsable (efr), donde promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¿Qué nos puedes aportar? Buscamos a un profesional con una sólida base técnica y experiencia en gestión: Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o Electrónica)., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares, liderando ventas de servicios de seguridad y gestión de equipos técnicos/gestores especializados., • Conocimientos Técnicos: Ley de seguridad privada y normativa de aplicación, mercado de la seguridad (proveedores y usuarios), Ingeniería de diseño, planificación de la ejecución y dirección de obra., • Herramientas: Manejo avanzado de Office (Excel, Project), AutoCAD y Windows., • Idiomas: Inglés nivel B2 (manejo fluido de documentación técnica y capacidad de conversación)., • Movilidad: Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajes ocasionales. ¿Sumas puntos extra? Valoraremos positivamente: • Titulación como Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior., • Certificaciones como Manitou, Genetec, Milestone, etc., • Conocimientos en Protección contra Incendios (PCI) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en la dirección ejecutiva de grandes proyectos con equipos multidisciplinares. ¿Estás listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Ofertas para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería., • Análisis y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas en la industria de las comunicaciones en el ámbito civil, aeronáutico y militar-defensa., • Estudio económico de las ofertas., • Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos., • Presentación de ofertas al cliente. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, Informática, o similar., • Experiencia de 2 años como Ingeniero/a de Ofertas en sector tecnológico., • Valorable experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz)., • Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: • Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros)., • Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE), • Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades), • Realizar y enviar citaciones a eventos., • Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos., • Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento., • Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos., • Publicacion y cribado de ofertas de empleo, • Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar., • Experiencia realizando coordinación de PRL, • Buen conocimiento ofimática., • Persona dinámica y con gran capacidad de organización., • Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS • Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos, • Participar en proyectos para grandes marcas, • Excelente ambiente laboral, • Contrato fijo, • Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Tolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Se valorará • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores., • En DARGON ENERGY promovemos un entorno en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, origen, religión, orientación sexual, edad, estado civil o nacionalidad.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en Infojobs y en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! ¿Te gusta conducir y buscas una oportunidad estable en reparto? En Grupo Externa estamos buscando repartidores/as para incorporación inmediata en la zona de Móstoles. Si eres una persona responsable, dinámica y con ganas de trabajar, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Recogida y preparación de la ruta, • Carga y organización de paquetes, • Reparto de paquetería con furgoneta, • Entrega de pedidos y atención al cliente, • Resolución de pequeñas incidencias durante la ruta ¿Qué necesitamos de ti? • Carnet de conducir B con más de 1 año de antigüedad, • Experiencia previa en reparto o conducción (valorable), • Residencia cercana a Móstoles o alrededores, • Compromiso, puntualidad y buena actitud ¿Qué ofrecemos? • Contrato mensual renovable con posibilidad real de incorporación a plantilla, • Jornada de lunes a domingo con 2 días de descanso rotativos, • Estabilidad y continuidad, • Incorporación inmediata, • Buen ambiente de trabajo Si buscas una oportunidad laboral dinámica y con incorporación rápida, inscríbete y únete a nuestro equipo. 🚚

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de seguridad IAM y protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad de la información. Sus funciones principales incluyen administrar accesos y políticas de seguridad, monitorizar riesgos y dar soporte en auditorías y controles de compliance. Competencias clave: • Gestión de identidades y accesos (IAM)., • Implementación de MFA y políticas de autenticación., • Protección de datos sensibles y cumplimiento normativo., • Seguridad en correo electrónico y prevención de phishing. Responsabilidades: • Administración de plataformas IAM y MFA., • Configuración de políticas DLP y protección de datos., • Monitorización de seguridad en correo electrónico., • Soporte en auditorías y cumplimiento (GDPR, ISO 27001). Certificaciones recomendadas y valorables: • SailPoint IdentityNow Engineer., • Microsoft Certified: Security Administrator Associate., • CISM o CISA (para gobierno y compliance)., • ISO 27001 Lead Implementer (opcional). ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones : Área de Selecci • ónParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista, • s.Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting, • ).Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale, • s.Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente s. Área Comercial / Gestión de Clien • tesApoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog, • ía.Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidad, • es.Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag er. Gestión Opera • tivaSeguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac, • ión.Mantenimiento y actualización de la base de da, • tos.Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et c.). Requi • sitosFormación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af, • ines.Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni, • ería.Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq, • uipo.Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/04/2026 hasta el 07/05/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Desktops., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores)., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Nutanix Hybrid Cloud Infraestructure. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio, experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores), experiencia laboral Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 📍 Ubicación: Majadahonda, Madrid 💼 Departamento: MAPFRE Asset Management – Valoración 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? Formarás parte del equipo responsable de asegurar la correcta valoración y control financiero de los vehículos de inversión de MAPFRE Asset Management, contribuyendo a la calidad, fiabilidad y cumplimiento regulatorio de la información. • Realizarás la valoración de fondos de inversión, fondos de pensiones y EPSVs., • Llevarás el seguimiento de fondos garantizados, controlando primas y analizando desviaciones mensuales., • Supervisarás y revisarás valoraciones y procesos asociados, garantizando su correcta ejecución., • Ejecutarás conciliaciones de tesorería y de cartera, asegurando la coherencia entre sistemas y posiciones., • Gestionarás y darás soporte en operaciones corporativas (corporates) que impacten en los vehículos., • Controlarás los ingresos y gastos de los fondos y demás vehículos de inversión., • Colaborarás en procesos de auditoría interna y externa, facilitando información y análisis., • Darás apoyo en reporting, información a partícipes y en aspectos fiscales relacionados con los fondos. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? • Estudios: Grado en ADE, Economía, Finanzas., • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia realizando funciones del Departamento de administración de una gestora de fondos españoles y envío de información a reguladores., • Conocimientos: Conocimiento de la normativa propia de la gestión de fondos de inversión y fondos de pensiones., • Competencias: Buscamos a una persona con rigurosidad y orientación al detalle, pensamiento analítico, habilidad para comunicarse de forma clara y profesional, trabajo en equipo., • Herramientas / Aplicaciones: Manejo Avanzado de Microsoft Excel y Suite de Office365. Conocimientos en RD Sistemas S.A, • Inglés: Al menos un nivel de inglés B2 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos reconocidos como una empresa Top Employer. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en _ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “Trabajar en Mapfre” y te des de alta en nuestro portal de empleo. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Seguros, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Investigación, • Aptitudes

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Asistente en Auditoría Financiera en Villaverde Alto (Madrid) para incorporarse a nuestro Departamento Financiero, participando de forma activa en el análisis de procesos internos, revisión de cuentas y soporte clave en auditorías, identificando las áreas de mejora que mejor se adapten a tu experiencia profesional dentro de un entorno dinámico y especializado. ¿Qué harás? • Análisis y Revisión de Procesos: Revisarás y analizarás los procesos financieros clave de la compañía (contabilidad, facturación, tesorería y otras áreas del departamento)., • Control Contable y Normativo: Realizarás el análisis y la revisión de las cuentas y registros contables, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de las normas y principios contables aplicables., • Documentación y Papeles de Trabajo: Te encargarás de la confección y el desarrollo de los papeles de trabajo necesarios para el control financiero., • Soporte en Auditorías: Brindarás apoyo integral en tareas relativas a auditoría interna y atenderás de forma directa los requerimientos y solicitudes del auditor externo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o Formación Universitaria en ADE, Economía o similar. Se valorará de forma muy positiva contar con un Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia: Aportar al menos 1 año de experiencia en posiciones de auditoría, preferiblemente dentro de departamentos financieros o de contabilidad., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en contabilidad y un manejo de herramientas ofimáticas (Excel a nivel medio o medio-avanzado)., • Competencias Clave: Capacidad demostrada para gestionar varios procesos de auditoría simultáneamente, perfil meticuloso y habilidad para trabajar bajo presión cumpliendo con los plazos establecidos. ¿Qué te llevas? • Crecimiento real en una compañía internacional., • Estabilidad + desarrollo profesional (Un puesto estable para crecer con nosotros en una cultura dinámica y colaborativa)., • Beneficios sociales., • Formar parte de un equipo que cuenta., • Contrato: Indefinido., • Horario: Horario flexible + Sistema de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes)., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas). La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral. Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. Áreas de formación práctica: -Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo). -Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico. -Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias. -Seguimiento de los procesos de Onboarding/Offboarding de todas las personas trabajadoras que se incorporan o abandonan la empresa. -Aprendizaje de aspectos relacionados con nómina, administración de personal etc. Requisitos: -Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. -Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos. -Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas). -Incorporación inmediata. -Nivel usuario avanzado de Ofimática. -Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección. -Valorable contar con formación jurídica laboral.

En InnoIT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y apasionada por el mundo tecnológico y la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con managers y clientes para identificar y atraer el mejor talento IT del mercado. Funciones principales • Gestión integral de procesos de selección IT: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas., • Búsqueda activa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento., • Realización de entrevistas telefónicas, videollamadas y entrevistas competenciales., • Evaluación de perfiles tecnológicos y validación de experiencia técnica., • Coordinación con managers y responsables de proyecto para entender necesidades de contratación., • Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs de reclutamiento., • Gestión y actualización de la base de datos de candidatos., • Participación en estrategias de employer branding y atracción de talento., • Seguimiento del candidato durante todo el proceso de incorporación. Requisitos • Experiencia previa en selección de perfiles IT o recruiting tecnológico., • Conocimiento del mercado tecnológico y de perfiles como Developers, QA, DevOps, Cloud, Data, SAP, etc., • Manejo habitual de LinkedIn Recruiter y portales de empleo., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a personas., • Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente., • Nivel medio/alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Modalidad híbrida/remota (según política de empresa)., • Plan de desarrollo profesional., • Salario competitivo + variable. Si te apasiona el reclutamiento IT y quieres crecer en un entorno dinámico y tecnológico, ¡queremos conocerte! 🚀

🚀Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Grafton, línea especializada en contratación de mandos intermedios, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🌟Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. 📢 Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compañer@ que se una a nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo 🎓La posición sería como Talent Sourcer en Grafton, nuestra firma especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles técnicos, en Madrid. Si te apasiona la selección de talento y deseas aprender en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué aprenderías en Grafton? 🔎Selección: • Reuniones con clientes para definir perfiles, • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales, • Acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección 🎓¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! 🎓https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo Para formar parte de nuestro programa de becas solamente es necesario contar con: • Estudios superiores en Psicología, RRLL, Marketing, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento de paquete office., • Disponibilidad horaria., • Ganas de aprender. ¿Qué más ofrecemos? • Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes)., • Disfrutarás de 15 días de vacaciones anuales., • 2 días libres por tu cumpleaños., • Acceso a módulos de un Master en RRHH, • Posibilidades de desarrollo profesional. ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Título Oferta Administrador/a de Bases de Datos SQL e IIS (Madrid) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrador/a de Bases de Datos SQL e IIS para prestar apoyo técnico a un importante proyecto de la Administración en Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Funciones y Tareas • Administración, instalación y productos asociados de base de datos MS SQL y servidor de aplicaciones IIS, • Creación, configuración y puesta en producción de nuevos entornos y de nuevos esquemas, • Análisis del rendimiento de las bases de datos y puesta en producción, • Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer una titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en administración de bases de datos MS-SqlServer, • Al menos 1 año de experiencia laboral en administración y gestión en extracción, transformación y carga (ETL) con SQL Server Integration Services, • Al menos 2 años de experiencia laboral en administración de servidores MS-IIS, • Al menos 2 años de experiencia laboral en despliegue de aplicaciones pool IIS Otros Requisitos Imprescindibles • Disponibilidad para realizar guardias localizadas (se pagan aparte del salario) Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en Optimización avanzada de bases de datos SQL (experiencia laboral), • Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en Tareas básicas de replicación y troubleshooting (experiencia laboral), • Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) (experiencia laboral) Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria (si procede)., • -Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético hasta un 60%, a determinar por la empresa., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/06/2026 hasta el próximo 17/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista SAP para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Resuelve incidencias técnicas complejas de integración (conectividad, certificados, mapeos, transformaciones y gestión de mensajes) y garantiza la estabilidad y continuidad de los flujos de datos., • Asume responsabilidades técnicas propias de entornos cloud asociadas a la gestión de conectividad, certificados, endpoints y monitorización técnica. Implementa y mantiene los cambios técnicos derivados de evolutivos funcionales, optimizando iFlows y asegurando una correcta ejecución técnica., • Colabora de forma transversal con el resto de los perfiles y participa en pruebas post-release y en la resolución de incidencias end-to-end, actuando como punto técnico de referencia para integraciones. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Formación Complementaria • SAP Certified Development Associate – SAP Integration Suite (CPI) (se revisará en la valoración técnica) Idiomas • Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa • Al menos 3 años de experiencia laboral en desarrollo, implantación o soporte de integraciones SAP en entornos cloud, preferiblemente utilizando SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI). Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria • SAP Certified Associate – SAP BTP (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Integration Certification (se revisará en la valoración técnica), • SAP HCM Payroll (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Employee Central (se revisará en la valoración técnica) Experiencia Previa • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en desarrollo e implementación de integraciones:desarrollo y mantenimiento de iFlows en SAP CPI, implementación de integraciones entre SAP SSFF y sistemas externos, diseño de interfaces síncronas y asíncronas y configuración de adaptadores CPI., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en transformación y mapeo de datos:Message Mapping y Groovy scripts, Transformaciones XML / JSON / XSLT y Manejo de schemas y estructuras de datos., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en conectividad y seguridad: Configuración de certificados, keystores y truststores, gestión de endpoints y autenticación, configuración de destinations y connectivity en SAP BTP, resolución de incidencias de conectividad y seguridad., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en monitorización y soporte técnico, monitorización de mensajes y logs en CPI, análisis y resolución de errores de integración y troubleshooting de flujos de integración end-to-end., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en integraciones SuccessFactors: Integraciones SuccessFactors ¿ sistemas externos, APIs de SuccessFactors (OData / Compound Employee) y uso de Integration Center. Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada completa de 37,7 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59h (horario peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf mpleo-temporal.pdf

Puesto: Responsable de Infraestructura IT Tipo de empresa: Cliente final Ubicación: Madrid Modelo: Híbrido Estamos buscando un Responsable de Infraestructura para incorporarse a uno de nuestros clientes en Madrid. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la gestión de sistemas, infraestructura, proveedores y operación tecnológica. Liderará un equipo interno y será responsable de asegurar la estabilidad del entorno, ordenar prioridades, impulsar mejoras y acompañar la evolución del área de infraestructura y sistemas. Buscamos un perfil con criterio técnico, capacidad de liderazgo y autonomía para gestionar incidencias, coordinar equipos y actuar como referente técnico dentro de la organización. Lo que buscamos en ti • Experiencia liderando equipos de sistemas o infraestructura., • Capacidad para coordinar equipos técnicos, proveedores y stakeholders internos., • Criterio técnico para analizar incidencias complejas y detectar rápidamente si el problema viene de comunicaciones, servidores, bases de datos, infraestructura o aplicaciones., • Experiencia en entornos Microsoft y Linux, • Experiencia en Azure, incluyendo administración, soporte y proyectos de migración a la nube., • Conocimiento avanzado de Windows Server, • Experiencia con herramientas de monitorización, • La experiencia en el sector financiero/FinTech será valorable Qué valoramos especialmente • Capacidad para tomar ownership real de los problemas, entender la raíz de las incidencias y coordinar a las personas necesarias hasta resolverlas., • Experiencia liderando proveedores y proyectos de infraestructura, asegurando que se cumplen plazos, compromisos, calidad de entrega y nivel de servicio acordado. Próximos pasos Si esta posición te interesa y crees que tienes la experiencia necesaria, contáctame directamente. cristian@weareconcentric.com | _ Para conocer las últimas ofertas de empleo y oportunidades profesionales, sigue nuestra página _

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Profesional con una carrera contrastada en el Sector Público, específicamente en la Administración General del Estado (incluyendo empresas públicas y agencias) y/o en la Comunidad de Madrid, bien sea a través de relaciones de desarrollo comercial o de ejecución y supervisión de proyectos y servicios. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, etc. y tecnológicos tales como IA/IAGen, data, u otros, queremos conocerte si cuentas con: • Experiencia profesional consolidada en el Sector Público., • Experiencia en desarrollo de negocio B2G., • Experiencia en ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas., • Conocimiento profundo del funcionamiento de la Administración General del Estado., • Experiencia en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, políticas públicas o servicios al ciudadano., • Interés y/o conocimiento en tecnologías como IA/IA Generativa, data, analítica, automatización u otras soluciones digitales., • Capacidad para moverte con soltura en entornos complejos, con múltiples stakeholders y ciclos largos de decisión., • Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a impacto. 💻 ¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, desarrollo y gestión de oportunidades relacionadas con proyectos y servicios de alto impacto, especialmente en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos y en tecnologías emergentes, con tareas como: • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio y/o proyectos en organismos de la Administración Pública., • Establecer y mantener relaciones institucionales con decisores clave (direcciones generales, subdirecciones, responsables técnicos y de negocio)., • Monitorizar licitaciones, detectar oportunidades tempranas y analizar pliegos administrativos y técnicos., • Participar activamente en la definición de la estrategia, preparación de propuestas, memorias técnicas y coordinación de ofertas., • Colaborar con equipos internos (tecnología, delivery, legal, financiero) para asegurar propuestas sólidas y ejecuciones exitosas., • Impulsar conversaciones de valor en torno a transformación digital, uso de datos, IA e innovación en servicios públicos. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios, busca incorporar a un/a becario/a para realizar tareas de Selección y Atracción de Talento. El becario/a de Selección y Atracción de Talento colaborará en el proceso de selección de personal y en la implementación de estrategias de atracción de talento. El becario/a brindará apoyo en diversas áreas del proceso de reclutamiento, como la coordinación y realización de entrevistas, el seguimiento de vacantes, la gestión de candidatos y otras tareas administrativas relacionadas. Descripción del puesto Se buscará una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse dentro del ámbito de los recursos humanos, que contribuya a la eficiencia y efectividad de los procesos de selección. Funciones: Realización de Entrevistas: • Conducir entrevistas con candidatos para evaluar sus habilidades y competencias., • Evaluar a los candidatos mediante entrevistas estructuradas y aportar observaciones y recomendaciones al equipo de selección. Apoyo en el Proceso de Selección: • Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas., • Realizar cribas curriculares iniciales para identificar candidatos adecuados para las vacantes., • Coordinar entrevistas con candidatos y gestionar las comunicaciones necesarias para mantenerlos informados durante el proceso. Seguimiento de Vacantes: • Realizar un seguimiento detallado del estado de las vacantes abiertas, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan., • Actualizar las bases de datos internas con la información sobre candidatos y procesos de selección. Atracción de Talento: • Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo para captar talento. Requisitos del candidato • Estudios superiores (grado universitario) en rama Psicología, RRHH o estudios similares., • Poder firmar convenio de prácticas con la universidad., • Posibilidad de realizar una beca de 6 meses de duración, preferiblemente a jornada completa., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Herramientas: nivel avanzado de Excel. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Importante empresa multinacional del Sector de la construcción, especialistas en Obra Civil, proyectos ferroviarios y edificación, entre otros, requiere incorporar de forma inmediata, (1) Técnico/a de Selección que pueda apoyar la operativa de captación & atracción del talento y selección de personal, en los proyectos de ámbito nacional e internacional. Sus funciones serán: • Apoyar la selección de perfiles, vinculados a proyectos de obra civil y edificación., • Gestionar los procesos encomendados de principio a fin., • Preparación y publicación de ofertas en diferentes portales de empleo., • Búsqueda de candidatos y acciones de head hunter., • Criba curricular., • Entrevistas en profundidad y por competencias., • Aplicación de pruebas., • Participar en la toma de decisiones., • Negociar términos y condiciones., • Elaborar informes y apoyar el onboarding. Se Ofrece: • Posición estable, contrato inicial, temporal de 6 meses + continuidad., • Salario según valía 20 a 22K, • Jornada completa de lunes a viernes, en horario flexible de L a J 7:30 a 9:00, se hacen 8.45h/ día, con jornada intensiva de 6.5h los viernes y en verano, • Centro de trabajo: Las Tablas, • Formato 100% Presencial Requisitos: . Formación Universitaria finalizada en Relaciones Laborales, Psicología o afín. . Experiencia en selección, ideal en el sector construcción y/o similar . Persona meticulosa, organizada, discreta y formal. . Con alta capacidad de negociación, comunicación y toma de decisiones. . Disponibilidad de incorporación inmediata

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Estamos buscando a un especialista en Sharepoint con experiencia en gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft. ¿Qué te espera en este reto? • Administración avanzada de SharePoint, 3 años de experiencia mínimo. -Conocimientos y experiencia con SQL Server. • Gestión de usuarios, permisos y bibliotecas de documentos., • Migraciones, backup/restore y recuperación ante desastres., • Integración con Azure AD, Exchange, Teams y OneDrive., • Supervisión del rendimiento y aplicación de políticas de seguridad y cumplimiento., • Automatización mediante PowerShell y JSON., • Soporte técnico de la solución de Microsoft. Requisitos mínimos: • Gestión avanzada del tenant., • Administración central, migraciones, backup/restore, rendimiento y seguridad., • Integración con Azure AD, Exchange, Teams, OneDrive., • Conocimientos sólidos de PowerShell, JSON, políticas de cumplimiento y gobierno. ¿Qué buscamos de ti? • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o equivalente., • Mínimo 3 años de experiencia en administración de Bases de datos., • Gestión, mantenimiento y optimización en entornos SharePoint (Online o Server), garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma colaborativa de Microsoft., • Certificación: MS-040 Administrar SharePoint y OneDrive en Microsoft 365 ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Telco Edge con amplios conocimientos en diseño de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter, orientado/a al diseño e implementación de soluciones de conectividad. Funciones principales: • Diseño e implementación de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter., • Toma de requisitos con cliente y definición técnica de soluciones., • Ejecución de pruebas de laboratorio, pilotos y validaciones técnicas., • Elaboración de procedimientos de instalación y migración., • Soporte a despliegues, documentación técnica y traspaso a mantenimiento., • Análisis de nuevas tecnologías y fabricantes., • Soporte a Ingeniería de Ventas en ofertas y propuestas técnicas. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 años en entornos WAN, LAN y WIFI, • Conocimientos en configuración de Fortinet, Cisco, Meraki, Aruba, Extreme Networks, • Inglés técnico nivel alto Consideramos deseable: • Experiencia en entornos WAN, SDWAN, DC, CLOUD (networking), • Otras certificaciones técnicas, principalmente en entornos LAN/WIFI, • Conocimientos en configuración de otros fabricantes como Mikrotik, Huawei, Juniper/HP, vmware/Velocloud ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Somos Carbonell Figueras, empresa con más de 52 años de experiencia en el sector de la construcción industrial, obra civil y edificación. Desde el equipo de selección de RRHH estamos buscando incorporar un becario/a para la gestión de procesos de construcción. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la atracción del talento. 🚧 Cuáles serán tus funciones: • Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas: Linkedin, plataformas internas, etc., • Colaborar en la búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras redes profesionales., • Cribar y revisar CVs., • Participar en la coordinación y realización de entrevistas., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos., • Participar, en caso necesario, en ferias de empleo y eventos universitarios para la captación de talento. 📝Requisitos • Estudiante universitario/a o recién graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva y orientación al detalle., • Valorable nivel avanzado de inglés. 🏗️Qué ofrecemos: • Horario de: L-J de 8-17:30h flexible entrada y salida de una hora y viernes de 8-14h., • Mes y medio de jornada intensiva en verano., • Muy buen ambiente de trabajo., • Posibilidad real de incorporación tras beca. 📍Estamos ubicados en la zona de Cuzco/Tetuán (metro). 🔍 Si te interesa, te contamos más. ¡Muchas gracias por tu tiempo!

¿Te apasiona el mundo de la seguridad y salud laboral y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión: Garantizar el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales y la mejora continua de las condiciones de trabajo coordinando las actividades. Principales funciones: • Visitar los centros de trabajo de la Corporación y filiales para realizar el seguimiento de la planificación de medidas correctoras., • Investigar los accidentes e incidentes que ocurran en Corporación y filiales., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno la realización de las actividades preventivas y reconocimientos médicos en Corporación y filiales., • Gestionar en Corporación y filiales las subvenciones y ayudas en materia de PRL., • Elaborar la estadística de accidentalidad en Corporación y filiales., • Acompañar a los técnicos de PRL del Servicio de Prevención Ajeno en las visitas a los centros de trabajo de la Corporación y filiales., • Asesorar a la Corporación y filiales para la implantación del sistema OSHAS., • Colaborar con el servicio de Prevención de SEUR GeoPost en actividades preventivas de apoyo. ¿Qué buscamos? -Experiencia de entre 2-3 años en puestos similares. • Master de las 3 especialidades. -Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible., • Entrada y salida flexible., • 1 día de trabajo a distancia a la semana., • Centro habitual de trabajo: Carretera de Villaverde a Vallecas 257, Madrid., • Desarrollo profesional., • Clases de inglés. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua., • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido. En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas. Responsabilidades: • Publicación de ofertas., • Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales., • Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección., • Definición y descripción de los perfiles buscados., • Asistencia a dinámicas de grupo., • Realización de informes por competencias., • Apoyo en acciones de Employer Branding., • Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento. Requisitos: • Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar., • Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación)., • Paquete Office: dominio nivel usuario., • Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses., • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas. Qué ofrecemos: • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding, • Ambiente colaborativo, joven y dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding, • Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de selección IT para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en selección de perfiles IT (desarrolladores, sistemas, cloud, data, QA, etc.)., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas., • Capacidad organizativa y gestión de varios procesos simultáneamente. Tareas: • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y búsqueda activa de candidatos., • Realización de entrevistas telefónicas., • Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de procesos., • Elaboración de informes y valoración de candidaturas., • Gestión de bases de datos y actualización del ATS. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo según experiencia + variable por incorporaciones., • Modelo híbrido con 2 días remoto y 3 en oficinas en Las Tablas., • Horario flexible., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar a nuestra Dirección de Estrategia y Gestión de Talento a una persona en prácticas que se especializará en el área de Reclutamiento y Selección. La persona seleccionada dará apoyo en los procesos de atracción de talento, colaborando en la identificación de perfiles, la gestión de candidaturas y la coordinación de las distintas fases del proceso selectivo, para lo que asumirá las siguientes funciones: • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo (Infojobs, Linkedin)., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización de entrevistas online con apoyo inicial., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office., • Preciso aportar un nivel de Inglés B2 ¿Qué ofrecemos?: • Beca remunerada., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos., • Trabajo 100% presencial., • Lugar de trabajo: Las Tablas (Madrid)

Únete a FCC Construcción y participa en proyectos que transforman el mundo. En FCC Construcción seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas para nuestro Departamento de Ofertas de la Dirección de Estudios y Contratación en Madrid . Ubicación: Las Tablas- Madrid, Españ a. Funcione s: Formarás parte de un equipo clave en el desarrollo de negocio de la compañía, coordinando y preparando precalificaciones y licitaciones tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo al crecimiento de FCC en los mercados donde ope ra. Principales responsabilid ades✅ Liderar y preparar procesos de precalificación nacionales e internaciona les.✅ Apoyar al Bid Manager en la elaboración de ofertas y licitacio nes.✅ Gestionar licencias, registros y clasificaciones necesarias para operar en distintos paí ses.✅ Analizar documentación contractual de licitaciones (pliegos, contratos, adendas, et c.).✅ Colaborar con las áreas de Desarrollo de Negocio y Dirección de Zona en la gestión de clientes y socios estratégi cos.✅ Mantener actualizadas las bases de datos corporativas y documentación comerc ial.✅ Participar en reuniones estratégicas y apoyar la elaboración de materiales corporati vos. ¿Qué busc amos?🎓 Titulación Técnica de Grado Medio o Supe rior.💼 Experiencia en departamentos de Precalificaciones, Estudios, Oficina Técnica o Calidad/Medio Ambi ente.🌍 Inglés nivel C1 imprescind ible.✈ Disponibilidad para viajes puntuales de corta dura ción.💡 Persona organizada, proactiva, flexible y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo pre sión. ¿Qué ofre cemos?Incorporarte a una compañía con más de 125 años de experiencia, referente en infraestructuras y situada entre las principales constructoras de Europa y del mundo.Además, disfrutar ás de:✔ Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e incl usivo.✔ Plan de formación y desarrollo profes ional.✔ Oportunidades de movilidad nacional e internac ional.✔ Programas de Bienestar Int egral.✔ Integración en una empresa pionera en sostenibilidad y comprometida con la reducción de su huella de ca rbono.En FCC Construcción apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo del talento en un entorno inclusivo y respe tuoso. #Empleo #Construcción #Ingeniería #Infraestructuras #Licitaciones #Tendering #BidManagement #FCCConstrucción #Madrid #OfertaDeEmpleo #DesarrolloProfesional #InternationalProjects #Hiring

🔎 Buscamos Técnico/a de Administración – Organización y Personas | Madrid 🏢 ¿Dónde vas a trabajar? En Dexter Associates estamos colaborando con una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Trabajarás dando soporte transversal a dos áreas clave: Organización Corporativa y Gestión de Personas. Reportarás directamente al Responsable de Organización Corporativa y trabajarás sin equipo a cargo, por lo que buscamos a alguien que disfrute de la ejecución y el detalle. 📋 ¿Qué harás en el día a día? En Organización: → Gestión de procedimientos y procesos corporativos → Apoyo en comunicaciones internas → Soporte en el mantenimiento de certificaciones ISO (9001, 14001, 27001) y ENS → Seguimiento del Plan de Igualdad y políticas internas → Apoyo en compliance y cumplimiento RGPD En Personas: → Publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas → Elaboración de perfiles de puesto con los responsables de área → Onboarding de nuevas incorporaciones y gestión documental → Coordinación con empresas de selección, universidades y portales de empleo → Gestión de altas, bajas y seguimiento de expedientes de empleados 🎯 ¿Qué perfil buscamos? ✔️ Al menos 3 años de experiencia en tareas administrativas ✔️ Conocimientos de normativas ISO y compliance. ✔️ Nociones generales de RRHH (selección y gestión de personas) ✔️ Manejo fluido de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ✔️ Nivel medio de inglés demostrable ✔️ Experiencia en entornos multidisciplinares (muy valorable) La titulación no es determinante. Valoramos especialmente la actitud, la motivación y la capacidad de aprendizaje. 🤝 ¿Qué te ofrecemos? 📌 Contrato indefinido a tiempo completo 📌 Horario: L–J de 9:00 a 18:00h | V de 8:00 a 15:00h 📌 Salario a convenir según valía y experiencia 📌 Oficina en Chamartín (Madrid) 💬 ¿Te encaja? Si eres una persona con buenas dotes comunicativas, te adaptas bien a distintos ritmos y disfrutas trabajando en equipo… queremos conocerte. Envíanos tu CV a Jaimerpereira@dexter.es o inscríbete directamente en la oferta. ¡Te esperamos! 🙌

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing).Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. Ingles C1 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

🚀 En FERCHAU seguimos creciendo… ¡y queremos que crezcas con nosotros! Somos una compañía líder en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Además, formamos parte de un sólido grupo internacional alemán con más de 10.000 profesionales y 100+ oficinas técnicas en Europa. 🔎 ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos incorporar un/a Recruitment Consultant para gestionar procesos de selección en sectores clave como Ingeniería y Aeroespacial. Si lo tuyo es conectar talento con oportunidades, te motiva un entorno dinámico y quieres seguir desarrollándote… 👉 este puede ser tu próximo gran paso. 🎯 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Formarás parte del ciclo completo de selección, donde: • Publicarás y gestionarás ofertas de empleo, • Realizarás criba curricular y preselección de candidatos, • Llevarás a cabo búsqueda activa (sourcing) en distintas plataformas, • Serás el primer punto de contacto con los candidatos, • Realizarás entrevistas (telefónicas, online y presenciales), • Harás seguimiento continuo de los procesos, • Elaborarás informes de candidatos, • Gestionarás el onboarding de nuevas incorporaciones, • Mantendrás actualizada la base de datos, • Participarás en ferias de empleo y eventos de talento Vamos, que estarás en el corazón de todo 😊 ✅ REQUISITOS • Al menos 1 año de experiencia en selección de perfiles de Ingeniería o Aviación, • Nivel de inglés conversacional (valorable), • Actitud proactiva, orientación a resultados y muchas ganas de aprender 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Jornada intensiva todos los viernes (sí, los viernes se disfrutan más 😄), • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo/semana, • Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, etc.), • Plan de formación continua, • Plataforma de beneficios con descuentos en ocio, viajes y restauración 🌍 ¿POR QUÉ FERCHAU? Porque aquí creemos en las personas, en su desarrollo y en el trabajo en equipo. Formarás parte de una compañía internacional con grandes oportunidades de crecimiento… y un equipo que suma de verdad. 👉 ¿Te interesa? Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera como recruiter en un entorno dinámico y multisectorial… ✨ ¡Inscríbete ahora y crece con nosotros!

Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a Base de Datos SQL Server y SharePoint para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 20/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint., • Gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server., • Detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint., • Realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas., • Elaboración de procedimientos y manuales de operación. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas (experiencia laboral)., • Al menos 2 años de experiencia en elaboración de procedimientos y manuales de operación (experiencia laboral). Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia laboral)., • Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia laboral). Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • En relación al proceso publicado el pasado 20/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59h (horario peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

Buscamos talento… INGENIERO/A INSTALACIONES ¿Por qué VALORA? Valora es una firma de consultoría de negocio con una alta especialización sectorial. Mejoramos la competitividad de las compañías, gestionando sus impactos y riesgos en sostenibilidad en toda la cadena de valor. Somos consultores/as e ingenieros/as, con equipos especializados en estrategia, gobernanza, optimización de operaciones y financiación con criterios ESG. Contamos con capacidades globales, dando soporte en más de 35 países a cerca de 900 clientes. ¿Qué vas a hacer? • Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones, con especial foco en climatización y ventilación, así como en baja tensión (BT) y protección contra incendios (PCI), para proyectos del sector retail., • Definición de soluciones técnicas de instalaciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto., • Elaboración de proyectos técnicos y documentación asociada., • Dirección Facultativa de instalaciones, incluyendo visitas a obra, seguimiento de la ejecución y legalización de instalaciones., • Redacción de informes técnicos y apoyo en la toma de decisiones en las distintas fases del proyecto. Requisitos: • Experiencia en diseño y ejecución de proyectos de instalaciones, preferiblemente en el sector retail., • Sólidos conocimientos en instalaciones de climatización y ventilación, valorándose experiencia en baja tensión (BT) y protección contra incendios (PCI)., • Conocimiento de normativa aplicable: CTE, RITE, REBT y normativa PCI, entre otras., • Capacidad para desenvolverse tanto en fase de proyecto como en seguimiento de obra. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a técnico de selección y desarrollo cuya misión será atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, a través del diseño e implementación de procesos de selección eficaces y experiencias de desarrollo profesional que impulsen el compromiso, el rendimiento y la fidelización de las personas, en línea con la cultura y valores de la organización. FUNCIONES 1. Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre., 2. Utilizar herramientas digitales de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.) para atraer candidatos cualificados., 3. Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades de personal y definir perfiles clave., 4. Gestionar la relación con proveedores externos de selección y headhunters., 5. Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo., 6. Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional., 7. Diseñar y coordinar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones., 8. Asegurar una experiencia de integración positiva y alineada con la cultura corporativa., 9. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y detección de talento., 10. Elaborar informes e indicadores clave (KPIs) sobre selección, rotación, tiempo de cobertura, satisfacción del candidato, etc., 11. Proponer mejoras en los procesos de selección y desarrollo basadas en datos y buenas prácticas., 12. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y cultura organizativa., 13. Apoyar en la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión del talento. FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y/o relacionados. FORMACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE Master en RRHH o similar. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia profesional mínima entre 2 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Imprescindible Linkedin Recruiter y uso de otros ATS de Selección. Conocimiento paquete office (intermedio). IDIOMAS Inglés mínimo B2. Francés altamente valorable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Jornada intensiva en verano., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En GDELS creemos que nuestro mayor valor son las personas. General Dynamics European Land Systems (GDELS), con sede en Madrid, forma parte de General Dynamics y reúne a más de 3.000 profesionales en cinco países. Nuestro propósito es ofrecer soluciones de movilidad militar que incluyen vehículos blindados, puentes anfibios y sistemas de artillería. Pero lo que realmente nos define es nuestra cultura. Un entorno que impulsa la colaboración, la innovación y la mejora continua, donde cada voz cuenta y cada idea puede convertirse en un avance real. GDELS - Santa Bárbara Sistemas contribuye a esta misión como referente en el diseño, fabricación y mantenimiento de vehículos blindados y artillería en España. Contamos con un centro de I+D+i de última generación y un equipo diverso, comprometido y con talento, que encuentra aquí oportunidades para crecer, aprender y aportar impacto real Buscamos ingenieros/as que quieran desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa líder del sector de defensa y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. En el Área Eléctrica, Electrónica y Desarrollo de SW dentro del departamento de Ingeniería de Diseño de GDELS para el diseño y desarrollo de vehículos blindados Lugar de trabajo: Madrid o Trubia (Asturias) Sus principales responsabilidades y funciones serán: • Desarrollo de SW:, • Desarrollo, diseño, prototipado y validación de Sistemas Autónomos tanto para vehículos militares no tripulados (UGV) como opcionalmente tripulados (OMV)., • Desarrollo de sistemas avanzados de ayuda a la conducción (ADAS), suspensión adaptativa (ADS) y conciencia situacional (LSAS), e integración en plataformas militares., • Desarrollo de capacidades lógicas de Sistemas de Combate mediante el empleo de Inteligencia Artificial (IA)., • Desarrollo y evolución de capacidades lógicas asociadas con el campo de batalla (Electronic warfare)., • Elaboración de documentación técnica de desarrollo de SW, que describa arquitectura, diseño, funcionalidad y uso de las nuevas capacidades, aplicaciones e interfaces con usuario., • Análisis de requisitos, seguimiento y justificación de cumplimiento (recopilación de evidencias). Elaboración de especificaciones de producto., • Elaboración de planes de pruebas, soporte a taller en pruebas funcionales de sistemas comandados por sw, asistencia a pruebas en laboratorio/campo y elaboración de informes., • Gestión técnica de suministradores, soporte a Compras., • Elaboración de ofertas técnicas., • Coordinación con otros equipos de ingeniería garantizando la trazabilidad y configuración del producto, utilizando para ello la herramienta de PLM PDM Windchill, • Soporte a las incidencias de integración, suministro y pruebas, y resolución de problemas siguiendo la metodología RCCA., • Opcionalmente, dentro del alcance del área:, • Desarrollo de capacidades de Mando y Control (C4i) & ISTAR, • Integración y operación de sistemas C4I (Command, Control, Communications, Computers & Intelligence)., • Arquitecturas y flujos de información ISTAR (Intelligence, Surveillance, Target Acquisition & Reconnaissance)., • Interoperabilidad con sistemas tácticos y estratégicos., • Comunicaciones tácticas, BMS (Battlefield Management System) y Sistemas de Radio Comms (L3Harris, Elbit …), • Diseño eléctrico:, • Diseño y desarrollo de componentes y sistemas eléctricos de vehículos blindados (cableado, cajas eléctricas, paneles de instrumentos), utilizando la herramienta CAD CREO Parametric., • Integración de capacidades de hibridación (generación y almacenaje de energía eléctrica) en vehículos blindados., • Integración de componentes y diseño de instalaciones eléctricas de vehículos blindados), utilizando la herramienta CAD CREO Parametric. Requisitos • Ingeniero Industrial, de Telecomunicaciones, Informática o similar, CC Físicas, CC Matemáticas o ramas asociadas con la computación de sistemas o titulaciones con relación directa con la Inteligencia Artificial., • Imprescindible:, • Conocimiento avanzado de programación en entorno ROS II., • Conocimiento avanzado de programación en otros lenguajes (Python, C++, otros), • Conocimiento avanzado en sistemas de percepción de robótica: cámaras, LIDAR, GPS, Radar y su fusión., • Conocimiento en inteligencia artificial: machine learning, redes neuronales, redes YOLO, IA generativa, optimización con computación evolutiva y control mediante algoritmos genéricos., • Conocimiento en diseño y operación de actuadores eléctricos., • Experiencia en desarrollo de SW, preferiblemente en el sector de defensa o industrias similares (automoción, ferroviaria, aeronáutica, etc.)., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Compromiso y proactividad en el trabajo, • Orden y rigurosidad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de inglés., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos y experiencia en diseño, fabricación, montaje y pruebas de instalaciones y cuadros eléctricos y cableado. Deseable conocimientos y experiencia en diseño de componentes y sistemas mecánicos y estructurales., • Conocimientos y experiencia en tecnologías de hibridación de paquetes de potencia: generación y almacenamiento de energía eléctrica., • Conocimientos en sistemas de comunicación radio (UHF, VHF, GNSS …), • Manejo en herramientas de diseño CAD y de elaboración de documentación técnica de cableado, cuadros eléctricos e instalaciones eléctricas, preferiblemente PTC CREO Paremetric y Harnware., • Manejo de herramientas PLM, preferiblemente PTC Windchill, • Manejo de paquete Microsoft Office, • Conocimientos / experiencia en metodologías análisis de incidencias, búsqueda de averías eléctricas y resolución de problemas (RCCA. Beneficios • Formar parte de un gran grupo internacional, líder en el sector de la defensa., • Participar en grandes proyectos nacionales e internacionales., • Ser parte de un equipo altamente cualificado, donde poder desarrollar una sólida carrera profesional., • Excelente ambiente de trabajo en un entorno proactivo y colaborativo., • Salario competitivo., • Retribución flexible, con beneficios en servicios como guardería, transporte o formación., • Horario continuo, flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Posibilidad de viajar y de movilidad geográfica.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía. Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telco, etc. Especialista en el lanzamiento de grandes acuerdos y lanzamiento de proyectos. FUNCIONES: 1. Análisis de mercado y detección de oportunidades: -Realizar el estudio y análisis continuo del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio, segmentos de clientes, productos, canales o servicios susceptibles de ser comercializados. -Analizar tendencias de mercado, competencia, posicionamiento y oportunidades de diferenciación. -Identificar y coordinar la relación con prescriptores externos, asociaciones sectoriales y otros agentes clave que faciliten el acceso a nuevos clientes o alianzas estratégicas. -Proponer nuevas líneas de negocio o iniciativas comerciales alineadas con la estrategia corporativa. 1. Captación y desarrollo de nuevos clientes: -Identificar, calificar y priorizar prospectos mediante actividad comercial proactiva (outbound). -Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada prospect, asegurando el valor diferencial de la oferta. -Mantener una interlocución continua con los prospectos durante todo el proceso de captación. -Liderar la negociación de las condiciones comerciales, contractuales y económicas con los nuevos clientes durante todas las fases del proceso. -Cerrar acuerdos garantizando rentabilidad, sostenibilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. 3.Coordinación interna y gestión transversal: -Coordinarse estrechamente con los departamentos Legal, Marketing y Financiero para la elaboración de ofertas comerciales y la definición de los términos contractuales. -Gestionar la validación interna y firma de los acuerdos de colaboración con clientes y partners. -Asegurar la correcta incorporación del área comercial o de account management para el posterior seguimiento y desarrollo de la cuenta. -Actuar como punto de referencia interno durante la fase de pre-venta y transición a operación. 4.Business Model y análisis económico: -Coordinar la recopilación y consolidación de la información necesaria para la elaboración del Business Model (costes, payback, take-up, forecast, ingresos, márgenes, etc.). -Realizar el análisis económico-financiero de las oportunidades identificadas. -Diseñar, junto con Marketing y Finanzas, la propuesta de colaboración más adecuada para cada cliente o partner, garantizando su viabilidad y rentabilidad. -Asegurar el cumplimiento del procedimiento interno de validación de ofertas comerciales. -Elaborar la ficha de definición de oferta y coordinar su validación con Marketing y Finanzas. -Coordinar e interlocutar con las áreas de Operaciones e IS para la correcta implementación de nuevos productos y/o servicios derivados de nuevos acuerdos. -Identificar riesgos operativos o tecnológicos y proponer medidas de mitigación antes de la firma de los acuerdos. 5.Gestión comercial y reporting: Gestionar el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de captación. -Reportar periódicamente resultados, forecast y actividad comercial a la dirección. -Participar en la definición de objetivos comerciales y KPIs asociados a la captación de nuevos negocios. -Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura., • Conocimientos de modelos financieros (Valorable)., • Excel alto., • Conocimientos de herramientas de BI (Qlik sense, Power BI), • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en Energía, Seguros, Banca o Canales de Distribución; y/o experiencia contrastable en desarrollo de negocio y lanzamiento de proyectos. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal. EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social. FORMACIÓN: Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Gestión íntegra de procesos de selección de personal., • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo., • Criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal., • Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados., • Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables., • Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección., • Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador., • Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo). HABILIDADES REQUERIDAS: Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón. • Lunes a jueves de 8:30 a 18:00., • Viernes de 8:30 a 14:00. Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización., • Contactar con diferentes stakeholders de la compañía y partes de negocio, para comprender sus necesidades y establecer soluciones. Requisitos: • Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia con Excel y PowerBI para la realización de reportes., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. Salario: el rango salarial se encuentra entre los 28.000 - 30.000 € brutos/anuales + beneficios sociales. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web _ Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 4.500 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. Actualmente estamos un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de Grupo Osga en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento. Tus funciones consistirán en: • Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc., • Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. retribución flexible, resolución de incidencias., • Gestión de modelos 111 y 190., • Realización de altas, bajas y seguros sociales., • Trabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Proyecto consolidado y en expansión., • Jornada completa., • Retribución según valía., • 6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses de la fecha de incorporación., • Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. ¿Cómo es la persona que necesitamos incorporar en nuestro equipo? • Grado Universitario en Relaciones Laborales o Grado Formación Profesional en Administración y Finanzas., • Experiencia de al menos 3 año en puesto similar., • Nivel profesional A3 Innuva- A3Nom., • Nivel alto en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams). Excel avanzado para explotar bases de datos y realización de informes., • Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT)., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Poseer un enfoque analítico, práctico y creativo ante las situaciones a resolver. Proactividad y autonomía., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados., • Tolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos., • Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita., • Capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción., • Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo., • Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ubicación Oficina: Delegación Zona Canillejas.