Trabajos oficina sin experiencia en Sant CugatCrear alertas

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Coordinador/a de Ventas Internas (Inside Sales Coordinator) – Iberia Life Fitness / Hammer Strength lleva más de 55 años inspirando al mundo a mantenerse activo. La compañía diseña, fabrica y comercializa equipos de entrenamiento de fuerza y cardiovascular a través de sus reconocidas marcas Life Fitness y Hammer Strength. Para más información, visita: www.lifefitness.com. NUESTRA CULTURA EN LIFE FITNESS Trabajarás en un entorno inspirador e innovador, donde nos retamos constantemente para alcanzar objetivos ambiciosos, con el propósito final de inspirar al mundo a entrenar. Guiados por nuestros valores corporativos, nos enorgullecemos de contar con una cultura de equipo dinámica y colaborativa, una remuneración competitiva y un excelente ambiente de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a inspirar vidas más saludables! BENEFICIOS PARA EMPLEADOS • Plan de pensiones., • Seguro de vida y accidentes., • Seguro médico privado., • Reembolso mensual para gimnasio., • Equipo internacional y colaborativo., • 22 días de vacaciones al año, más días adicionales por antigüedad., • Compensación: En torno a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia., • Variable: Sistema de comisiones basado en el rendimiento. UBICACIÓN Preferiblemente en oficina de Barcelona (no se descarta puesto en remoto) DEPARTAMENTO Ventas JORNADA Completa, 40 horas semanales REPORTA A Director de Ventas Iberia DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Inside Sales Coordinator para la división Amenity Sales. Como Inside Sales Coordinator – Amenity, serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas en los segmentos de hotelería, residencial y bienestar corporativo mediante la generación y cualificación de oportunidades comerciales, la interacción con clientes potenciales y el cierre de ventas. Gestionarás estas cuentas de principio a fin desde nuestra oficina de Barcelona, actuando como un vínculo clave entre Life Fitness y nuestros clientes para garantizar un proceso comercial fluido y una experiencia excepcional. Mediante un enfoque consultivo, identificarás las necesidades de los clientes y presentarás nuestras soluciones de fitness para maximizar el valor aportado y la conversión de oportunidades. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Generar leads, oportunidades de negocio y alcanzar los objetivos comerciales asignados., • Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos, servicios, estándares de marca, competencia, así como de los planes, estrategias, programas y promociones de marketing., • Colaborar de forma transversal con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin incidencias., • Desarrollar y gestionar el embudo de ventas, proporcionando previsiones comerciales precisas a la dirección mediante Salesforce.com., • Crear, desarrollar y gestionar iniciativas de captación de nuevos clientes, colaborando con otros departamentos cuando sea necesario., • Registrar, actualizar, realizar seguimiento y gestionar toda la información de clientes en Salesforce.com., • Participar en ferias comerciales y asistir a reuniones cuando se requiera. EXPERIENCIA / COMPETENCIAS / HABILIDADES Requisitos • Entre 2 y 3 años de experiencia en ventas u operaciones comerciales; se valorará especialmente la experiencia en ventas internas (inside sales) o en entornos B2B., • Experiencia práctica con herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce u Oracle) y plataformas de presupuestación/CPQ., • Dominio profesional del español, tanto oral como escrito., • Buen nivel de inglés para la comunicación con equipos y clientes internacionales. Valorable • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Afinidad o interés por el sector del fitness., • Conocimiento de licitaciones públicas en España y Portugal, así como de la documentación asociada. Si consideras que eres la persona que estamos buscando, envíanos tu carta de presentación y tu CV directamente a ana.encomienda@lifefitness.com.

Area Sales Manager - componentes WAGO en en Cataluña WAGO es una multinacional alemana con 75 años de historia, capital 100% familiar, 1.400 millones de facturación y 9.000 empleados aproximadamente, con presencia en 80 países. Para la oficina de Sant Cugat del Vallés, buscamos una persona para desarrollo de negocio con nuestros componentes eléctricos y para automatización industrial. El tipo de clientes a gestionar incluyen fabricantes de maquinaria y de cuadros eléctricos, instaladores, fabricantes de iluminación, integradores del sector ferrocarril, industrial, alimentación y farmacia. El candidato trabajaría en la oficina de Sant Cugat del Vallés (Barcelona), en formato principalmente presencial. Wago es líder mundial en diseño y fabricación de componentes de conexión eléctrica rápida: con clema cepo push-in y siempre sin tornillo. En 1995 lanzó la división Automation, con autómatas programables (PLC) y periferia distribuida (E/S). La actividad en España comenzó en 1980 con Dicomat y actualmente desde 2024 como WAGO Iberia. El candidato se integraría en un equipo funcionando en Sant Cugat con 5 personas hoy y planificado para ser 8 personas en el corto-medio plazo. El actual equipo tiene demostrada experiencia en ventas y soporte técnico de automatización, lo que facilitará el Onboarding y formación del candidato. Wago está presente en Cataluña desde 1980, siendo una marca reconocida y reconocible tanto por sus componentes de automatización como de conexión eléctrica. Principales responsabilidades • Ventas de componentes de las divisiones de conexión eléctrica, automatización e Interface en una cartera de clientes asignada, • Actividad inicial en Cataluña, con posible expansión de zona tras la formación y en función de resultados, • Desarrollo, según cliente y proyecto, del ciclo completo de venta, desde la especificación en cliente final a la venta tanto directa como vía distribución local, • Colaboración directa con el equipo local, nacional e internacional de ventas externas, soporte a ventas, market management, ingeniería y soporte técnico, • Participación en ferias nacionales e internacionales con WAGO, • Formar parte, según proceda, de grupos de trabajo internacionales de WAGO, bien sea por industria o por producto Requisitos Mínimos Imprescindibles • FP Grado Superior en Electricidad o Electrónica (se valorará Ingeniería Técnica Industrial o Grado), • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de componentes eléctricos o para automatización, bien sea en fabricante o en un distribuidor especialista, • Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona y de forma puntual en el resto de España/Europa, • Nivel de inglés Business, • Conocimiento básico de las tecnologías necesarias para automatización industrial: PLCs, switches, sensores, Scada, fusibles electrónicos, etc., • Actitud positiva y proactiva de trabajo, elevada responsabilidad individual...y ganas de crecer profesionalmente

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. ¿Qué harás en honei? Resolver incidencias escaladas desde L1: pagos, TPV, Order & Pay y fidelización Analizar cada caso con más profundidad que L1 para dar con la causa y la solución Escalar a Operaciones o Producto los casos que lo requieran, aportando la información necesaria para agilizar la resolución Documentar soluciones e incidencias recurrentes en la base de conocimiento Apoyar y guiar a L1 para mejorar la calidad y velocidad de las primeras respuestas Contribuir a la mejora continua de los procesos de soporte ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en Customer Support o Customer Success Experiencia en el sector de la restauración u hostelería Capacidad de analizar y resolver incidencias con autonomía Español nativo Buena gestión de la presión y capacidad de priorizar en momentos de alta demanda Nice to have: Experiencia previa en fintech, paytech o pagos Familiaridad con herramientas de soporte como Intercom ¿Qué ofrecemos? Un rol clave en un equipo de soporte en fase de construcción Oportunidad de crecimiento alineado a la empresa Cultura de equipo: afterworks, eventos y una forma de trabajar muy honei. Modalidad: Presencial / híbrida — 3 días en oficina y 2 en remoto. Rango salarial: Up to 27K

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto ! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 2 días oficina ¿En que consistirá el proyecto?? Migración Java (8 → 25 de forma iterativa) : Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo. Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25 : Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8. Fontanería de Build : Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas. Migración Tomcat (8 → 9 → 10) : Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes. Estrategia de Pruebas : Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración. ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ A partir de 4 años de experiencia en proyectos reales de Backend Experiencia en Java en la parte Back. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring . Dominio indispensable de Maven y Gradle Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum . Nivel de francés alto . ¿Qué te ofrecemos? FORMACIÓN PERSONALIZADA : Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… RETRIBUCIÓN FLEXIBLE : Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO : Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera?¡Queremos conocerte, Let's Tech Togethe r!

¡Atención, amante de la tecnología!Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero antes, déjanos presentarnos.Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas.Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural.Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas.Funciones principales:Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo.Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura.Implementación de sistemas de autenticación completos.Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables.Desarrollo reactivo avanzado.Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración.Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas.Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue.Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario.Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Requisitos mínimos:+5 años de experiencia en desarrollo frontend.+3 años de experiencia con Angular 15 o superior.Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos).Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO).Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía).Experiencia con formularios reactivos y template-driven.Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul).Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular.Experiencia en aplicaciones SPA.Conocimientos básicos de Node.Js.Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías).Implementación de sistemas de autenticación y autorización.Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas.Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue.Requisitos deseable:Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado.Conocimientos de animaciones en Angular.Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright).Conocimientos de DDD y patrones de diseño.Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence).Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros).Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG).Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins.Conocimientos de arquitecturas micro-frontend.Soft skills:Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías.Code review constructivo y mentoring de developers junior.Comunicación técnica efectiva con stakeholders.Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban).Liderazgo técnico sin autoridad formal.¿Qué te vas a encontrar?🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil.🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park)⏰ Horario laboral flexible.📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto.🏖️ Vacaciones: 23 días.🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible.👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación.💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina.🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo.Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti!¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira?atmira está comprometida con la igualdad.

Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain . La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda. Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA. El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa. Principales responsabilidades: Planificación de la Demanda y Previsión Gestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio. Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado. Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones. Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones. Soporte al proceso de S&OP Dar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño. Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain. Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables. Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda. Colaboración con las áreas de negocio Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA. Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes. Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora. Gestión del rendimiento y análisis Realizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS). Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección. Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall , entre otros). Sistemas y mejora continua Garantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación. Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA. Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes. Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación. Formación y experiencia: Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín. Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar. Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo. Competencias: Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos. Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares. Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes. Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda ( forecasting ) y de los principios de planificación de la cadena de suministro. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales. Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a recursos.humanos@checkpt.com En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD. #J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo Posición: Data & AI Consultant Localización: Barcelona Industria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH) Tipo: Mid | Modalidad remoto El contexto Fabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala. El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía. La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto. La misión Tu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva. Responsabilidades clave Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas. Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no. Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida. Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución. Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs. Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción. Requisitos Must-have 5+ años de experiencia. Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics) Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello. Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable. Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar. Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar. Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés) Nice-to-have Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar. Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist). Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes. Ventajas 100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios. Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo. Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps. Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global. Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final.

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. Participar en la definición y automatización de procesos documentales. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva. Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). Teletrabajo : posibilidad de 6 días al mes. Jornada intensiva durante Semana Santa , agosto y Navidad. Comida a precio reducido en el restaurante del centro. Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!#J-18808-Ljbffr

Nueva oportunidad | Senior DevOps / SRE | Barcelona | Híbrido En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior DevOps / Site Reliability Engineer (SRE) para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, altamente exigente y regulado, participando en la evolución y fiabilidad de plataformas digitales críticas. No buscamos un perfil DevOps tradicional centrado únicamente en infraestructura. La posición combina Cloud + SRE + Platform Engineering + automatización + observabilidad + seguridad, con un alto impacto técnico. Diseñar, evolucionar y administrar infraestructuras Cloud en AWS y/o Azure. Gestionar plataformas Kubernetes en entornos productivos. Definir y trabajar con SLIs/SLOs y métricas de disponibilidad. Gestionar observabilidad con Dynatrace, Prometheus, Grafana y OpenTelemetry. Participar y liderar la resolución de incidentes críticos y análisis post-mortem. Identificar cuellos de botella y optimizar rendimiento y escalabilidad. Automatizar procesos de seguridad: SAST, DAST y SCA. Trabajar con soluciones de gestión de secretos como HashiCorp Vault, Azure Key Vault o AWS Secrets Manager. Realizar code reviews, definir buenas prácticas y mentorizar perfiles más junior. +5 años de experiencia en DevOps, SRE, Platform Engineering, Cloud o Infrastructure Engineering. Experiencia sólida con Kubernetes y Terraform. Experiencia en AWS y/o Azure. Buen conocimiento de CI/CD y automatización. Experiencia con herramientas avanzadas de monitorización y observabilidad. Scripting/programación con Python, Bash, Go y/o Java. Conocimientos de PostgreSQL, MySQL y/o MongoDB. Valorable experiencia en banca, seguros, fintech o entornos regulados. Formación en Ingeniería Informática o similar. Inglés C1 mínimo, ya que la comunicación interna es íntegramente en inglés. Será un plus si has trabajado con: Beneficios: Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto Clases de idiomas: inglés, alemán, etc. Descuentos en comida Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. Es una excelente oportunidad para perfiles Senior DevOps / SRE / Platform Engineer que quieran dar un paso hacia una posición de alta responsabilidad técnica, muy cercana a un entorno Lead, pero sin necesidad de asumir gestión directa de equipos. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Ventas Internas (Inside Sales Coordinator) – IberiaLife Fitness / Hammer Strength lleva más de 55 años inspirando al mundo a mantenerse activo. La compañía diseña, fabrica y comercializa equipos de entrenamiento de fuerza y cardiovascular a través de sus reconocidas marcas Life Fitness y Hammer Strength. Para más información, visita: CULTURA EN LIFE FITNESSTrabajarás en un entorno inspirador e innovador, donde nos retamos constantemente para alcanzar objetivos ambiciosos, con el propósito final de inspirar al mundo a entrenar. Guiados por nuestros valores corporativos, nos enorgullecemos de contar con una cultura de equipo dinámica y colaborativa, una remuneración competitiva y un excelente ambiente de trabajo.¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a inspirar vidas más saludables!BENEFICIOS PARA EMPLEADOSPlan de pensiones.Seguro de vida y accidentes.Seguro médico privado.Reembolso mensual para gimnasio.Equipo internacional y colaborativo.22 días de vacaciones al año, más días adicionales por antigüedad.Compensación: En torno a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia.Variable: Sistema de comisiones basado en el rendimiento.UBICACIÓN Preferiblemente en oficina de Barcelona (no se descarta puesto en remoto)DEPARTAMENTO VentasJORNADA Completa, 40 horas semanalesREPORTA A Director de Ventas IberiaDESCRIPCIÓN DEL PUESTOBuscamos un/a Inside Sales Coordinator para la división Amenity Sales.Como Inside Sales Coordinator – Amenity, serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas en los segmentos de hotelería, residencial y bienestar corporativo mediante la generación y cualificación de oportunidades comerciales, la interacción con clientes potenciales y el cierre de ventas.Gestionarás estas cuentas de principio a fin desde nuestra oficina de Barcelona, actuando como un vínculo clave entre Life Fitness y nuestros clientes para garantizar un proceso comercial fluido y una experiencia excepcional.Mediante un enfoque consultivo, identificarás las necesidades de los clientes y presentarás nuestras soluciones de fitness para maximizar el valor aportado y la conversión de oportunidades.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGenerar leads, oportunidades de negocio y alcanzar los objetivos comerciales asignados.Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos, servicios, estándares de marca, competencia, así como de los planes, estrategias, programas y promociones de marketing.Colaborar de forma transversal con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin incidencias.Desarrollar y gestionar el embudo de ventas, proporcionando previsiones comerciales precisas a la dirección mediante .Crear, desarrollar y gestionar iniciativas de captación de nuevos clientes, colaborando con otros departamentos cuando sea necesario.Registrar, actualizar, realizar seguimiento y gestionar toda la información de clientes en .Participar en ferias comerciales y asistir a reuniones cuando se requiera.EXPERIENCIA / COMPETENCIAS / HABILIDADESRequisitosEntre 2 y 3 años de experiencia en ventas u operaciones comerciales; se valorará especialmente la experiencia en ventas internas (inside sales) o en entornos B2B.Experiencia práctica con herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce u Oracle) y plataformas de presupuestación/CPQ.Dominio profesional del español, tanto oral como escrito.Buen nivel de inglés para la comunicación con equipos y clientes internacionales.ValorableExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Afinidad o interés por el sector del fitness. xhfqzwm Conocimiento de licitaciones públicas en España y Portugal, así como de la documentación asociada.Si consideras que eres la persona que estamos buscando, envíanos tu carta de presentación y tu CV directamente a

Wolo es la inmobiliaria digital más grande de España . Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. Como SDR Full Cycle , tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. Gestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados. Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain Gestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma Cierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma Gestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino Experiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado Metodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él Cierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso Organización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia Ubicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida Valorable Experiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional Inglés u otros idiomas Familiaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline Salario Fijo + ¡Variable no capado! Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo Modalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto Crecimiento: Equipo en crecimiento Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. El proceso es ágil. El equipo también. #J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia). Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar. Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen. Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos. Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución. Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco. Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce). Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking. Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten. Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos. Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00. Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados.

Buscamos incorporar un/a Program Buyer / Supply Project Manager para asumir la gestión integral de las actividades de compras asociadas a un proyecto, desde la selección y negociación con proveedores hasta el lanzamiento, el seguimiento presupuestario y la posterior transferencia al comprador de categoría o local.Se trata de una posición transversal, con interlocución directa con proveedores, equipos de compras, Ingeniería de Proveedores y responsables del proyecto.🎯 Funciones principalesDefinir la shortlist de proveedores junto con los Lead Buyers, respetando la política de compras.Preparar y gestionar RFQ complejas, identificando restricciones de mercado, objetivos y plazos.Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de calidad, coste y plazo del proyecto.Analizar y comparar soluciones alternativas.Preparar las recomendaciones de adjudicación para el Sourcing Board.Redactar e implementar contratos con proveedores.Participar en la definición y el seguimiento del plan del proyecto.Apoyar a Supplier Engineering ante bloqueos o desviaciones críticas.Participar en las revisiones de preparación para el lanzamiento y realizar el seguimiento de los puntos críticos de compras.Implementar el proceso de preparación de proveedores Tier 2 para conseguir un lanzamiento sin incidencias.Gestionar solicitudes y pedidos de compra, así como el calendario de pagos a proveedores.Identificar riesgos y oportunidades, coordinando las acciones necesarias hasta su resolución.Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas relacionadas con proveedores o con objetivos de calidad, coste y plazo.Definir el Statement of Work inicial del perímetro de compras.Coordinar funcionalmente las actividades del equipo extendido.Preparar el estado del proyecto para las revisiones de hitos y hacer seguimiento de los puntos críticos.Validar y controlar el presupuesto del proyecto en horas y costes.Establecer planes de convergencia ante posibles desviaciones presupuestarias.Organizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer correspondiente.✅ Requisitos imprescindiblesExperiencia en procesos de compras y sourcing vinculados a proyectos.Experiencia gestionando RFQ complejas y negociaciones con proveedores.Capacidad para trabajar con objetivos de calidad, coste y plazo.Experiencia en adjudicación, contratación e implementación de acuerdos con proveedores.Conocimiento de procesos de Supplier Quality y preparación de lanzamientos.Experiencia en gestión de riesgos, incidencias críticas y coordinación transversal.Capacidad para definir y realizar el seguimiento de planes de proyecto, hitos y paquetes de trabajo.Experiencia en control presupuestario de horas y costes.Capacidad para liderar funcionalmente equipos y coordinar interlocutores internos y externos.Conocimiento de la gestión de solicitudes de compra, pedidos y calendarios de pago.➕ Requisitos valorablesEl perfil facilitado no especifica requisitos valorables adicionales.📍 Condiciones y modalidadUbicación: Barcelona (alrededores)Modalidad de trabajo: híbrida (3 días oficina/2 teletrabajo)Tipo de contratación: Indefinida🚀 ¿Qué ofrece el proyecto?Responsabilidad sobre el ciclo completo de compras del proyecto.Participación directa en decisiones de selección, negociación y adjudicación de proveedores.Coordinación con Lead Buyers, Supplier Engineering, Commodity Buyers, Country Buyers y responsables del proyecto.Implicación en la preparación del lanzamiento y en el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.Responsabilidad sobre riesgos, presupuesto, hitos y resolución de incidencias críticas.Una posición transversal con capacidad de coordinación y liderazgo funcional.Si tienes experiencia en compras de proyecto, negociación con proveedores y gestión de lanzamientos, nos gustaría conocerte.Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente. Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño. Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación. Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming). Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación. Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad. Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto. Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo. Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos. SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana. Python aplicado a procesamiento de datos. Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure. Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT. Git y flujos de trabajo colaborativos. Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos. Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos. Inglés profesional. Se valorará positivamente: Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente. Experiencia coordinando a otras personas. Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation. dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform. RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

SPINREACT, filial del Grupo Toyobo, es una empresa dedicada al diagnóstico in vitro (IVD) con más de 50 años de experiencia en el desarrollo, producción y comercialización de reactivos para el diagnóstico clínico in vitro, con presencia en más de 100 países.¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Nuestro objetivo es proporcionar soluciones tecnológicas de diagnóstico in vitro a clínicas, hospitales y laboratorios de referencia, contribuyendo al bienestar de los pacientes y de la población, cumpliendo con elevados estándares de calidad y manteniendo nuestro compromiso con la sostenibilidad.En nuestra sede central de Sant Esteve d’en Bas (Girona) disponemos de oficinas y centro de producción, contamos también con una oficina en Barcelona.Descripción del puestoBuscamos incorporar un/a Human Resources Generalist a nuestro equipo de Personas & Cultura, con base en nuestra sede central de Sant Esteve d’en Bas.¿Cuál será tu misión?Reportando a la Dirección de Personas & Cultura, serás una figura clave en el acompañamiento de las personas a lo largo de su ciclo de desarrollo dentro de la compañía, así como en el impulso de proyectos de P&C alineados con el plan estratégico de la organización. Coordinación con responsables de área para la gestión operativa diaria, solicitudes e incidencias de la plantilla. Gestionarás el ciclo completo de los procesos de selección in-house y con las agencias externas de trabajo temporal. Liderarás los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones. Colaborarás en la gestión y seguimiento del plan de formación y plan de igualdad. Participarás en el proyecto de implementación de un nuevo HRIS. Colaborarás en el seguimiento y análisis de KPIs de People. Participarás en la implementación de proyectos estratégicos de People & Culture: evaluación del desempeño, planes de carrera y proyectos orientados a mejorar el engagement y la experiencia de las personas trabajadoras. Colaborarás en la implementación y mejora continua de políticas, procedimientos y procesos de RRHH. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial. Experiencia o conocimientos en administración de personal y legislación laboral. Se valorará experiencia en selección, formación, onboarding y gestión de empleados. Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades. Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio. Capacidad analítica e interés por trabajar con indicadores y KPIs de Recursos Humanos. Interés por combinar la gestión operativa del día a día con proyectos estratégicos de transformación de People & Culture. Nivel de inglés B2 valorable.¿Qué ofrecemos? La oportunidad de desarrollar tu carrera en el área de Personas & Cultura en un sector innovador y altamente regulado, descubriendo desde dentro el mundo del diagnóstico in vitro y contribuyendo, a través de tu trabajo, a un propósito que importa: mejorar la salud de las personas. Participación activa en proyectos estratégicos de transformación de People & Culture. Condiciones y beneficios Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 h y salida entre las 16:30 y las 17:30 h de lunes a jueves. Viernes intensivo de 07:00 a 15:00 h. 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficio social de ayuda comedor, con acceso a servicio de comida saludable en las instalaciones de la empresa. Instalaciones ubicadas en un entorno natural privilegiado en la Vall d’en Bas (Girona), que promueve el bienestar y un entorno de trabajo agradable y saludable. Planes de carrera orientados a reconocer el talento y promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.* Ubicación: Sant Esteve d’en Bas (Girona). Compromiso con la igualdadEn Spinreact creemos que la diversidad impulsa la innovación. xhfqzwm Valoramos todas las candidaturas en igualdad de oportunidades, sin distinción por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#Spinreact #WeAreHiring #HRBusinessPartner #HumanResources #PeopleAndCulture #HRJobs #Talent #Recruitment #IVD

Horario Horario: 8h-15h Jornada intensiva todo el año Duración Duración: 6 meses de prueba y contrato indefinido YouTube YouTube: mejor contenido de publicidad digital cada semana En CRECE SIN LÍMITE somos una agencia de publicidad digital que une efectividad y creatividad para que las marcas crezcan sin depender solo del corto plazo. PAID MEDIA: Google, TikTok, Meta, YouTube, Shopping, LinkedIn… es nuestro día a día. PERFORMANCE CREATIVES: Diseñamos anuncios que convierten. BUSINESS DEVELOPMENT: Estrategia + formación para crecer sin límite. HIGH-IMPACT FORMULA: Embudos, narrativa, anuncios y performance al más alto nivel. Buscamos talento con hambre de crecimiento. Una persona proactiva, con ganas de aprender, criterio y compromiso real con su desarrollo profesional. Skills Técnicos y Humanos Skills Técnicos: Cuando entras a Google o Meta ads tienes que sentirte como Daenerys encima de sus dragones. Las cuentas tiemblan cuando las gestionas tú. Disfrutas compartiendo tu conocimiento, estás siempre al día y no te pierdes una novedad de las principales plataformas. Amas las operaciones y sientes pasión por tu oficio. Skills Humanos: Estamos en plena expansión y buscamos una persona que tenga en el ADN el crecimiento. El trabajo duro, la ambición y la excelencia son intrínsecos a tus valores. Buscamos un “A player” que quiera sentirse un “A player” en la oficina. Si estás en momentum de querer comerte el mundo, tienes cancha para crecer sin límite. Damos por hecho que eres muy buena gente, el ambiente en la oficina es TOP y buscamos talento que eleve el standard mientras crecemos. Mejor es mejor. Ser un referente técnico / creativo en CRECE SIN LÍMITE a nivel operativo y en la optimización avanzada de las campañas publicitarias del entorno Push (Meta, TikTok, Youtube Ads…). Tu responsabilidad es liderar la estrategia y la toma de decisiones analíticas y creativas para elevar el nivel de rendimiento de las cuentas trabajando mano a mano con el PPC Manager. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Si no lo cumples, no pierdas el tiempo. +5 años de experiencia en inversión publicitaria en Paid Social (resultados demostrables en cuentas de todos los tamaños). Tienes experiencia previa en agencia de publicidad digital, entiendes el mundo de la agencia y quieres hacer carrera en esta industria. Gestionas presupuestos de mínimo +1M /año. No se te caen los anillos si tienes que pasar de 0 a 10k y tampoco te tiembla el pulso para pasar de 10k a 100k de inversión al mes desde el marco operativo y estratégico. Visión creativa y experiencia en realizar procesos creativos (framework y metodología de testing, analizar y construir UGC por módulos, detectar tendencias del mercado creativo, petición cualitativa de nuevos ads según categorías clave del negocio…). Foreplay no te suena a chino porque eres un amante de las creatividades y de los distintos ángulos que hay en el mercado. Estás al día de las tendencias en static & vídeo ads y tienes sensibilidad artística (aprecias la belleza). Copywriting: redacción de copy atractivo para cada fase del funnel. No esperamos que escribas como Ogilvy pero que como mínimo hayas leído y estudiado (aunque aquí somos más de la escuela de Toni Segarra). Importante... Google Ads (search) lo controlas fuerte. KW research y smart bidding los tienes dominados al 100% (aquí trabajamos con mucho lead generation así que te tienes que sentir muy cómodo tanto en b2b como en b2c para esta especialidad). Si hay que hacer Demand Gen se hace pero en search NADIE te gana. Dominio avanzado de setup/activación, monitorización y optimización de campañas de publicidad de RRSS (Meta Ads, TikTok Ads, etc) y SEM (Google Ads). Eres un titán y lo sabes. Visión consultor de negocio: (experiencia demostrable gestionando clientes). Entiendes que las operaciones deben de ser excelentes pero que la estrategia y entender la coordenada de las marcas es lo que permite permanecer en el largo plazo. Tu día a día es trabajar, defender y gestionar KPIs internamente y con cliente (ROAS, AOV, LTV, CAC…). Te mueves con soltura entre datos, excels, y tablas dinámicas. En definitiva, eres analítico y práctico. Analizar no es abrir la pestaña de informes en la plataforma y leer métricas ¿me sigues verdad? Eres realista y entiendes que el apartado creativo es fundamental en los entornos push (youtube, meta, tik tok…) por eso te sientes cómodo analizando anuncios, creando briefings por ángulos y testeando hipótesis creativas (vídeo / estáticas) para mejorar los resultados. En definitiva, te consideras un perfil técnico con base creativa. Habilidades de conocimiento: Asumir y liderar tu propia cartera de clientes y cuenta de resultados de forma autónoma (te gusta tirar millas). Analizar el rendimiento de la cuenta, hacer recomendaciones de mejora, ejecutar la implementación y optimización de campañas. Habilidades de comunicación: Fidelizar la relación de servicio con cliente y preocuparte por sus objetivos. No dejamos a los clientes sin respuesta, el cliente está en el centro y nuestra vocación de servicio es alta. Habilidades analíticas: Analizar métricas y tomar decisiones basadas en números y negocio. Las cosas no siempre salen como nos gustarían y ahí es donde marcamos la diferencia, teniendo claro cuál es el siguiente paso. Se valora mucho Tienes conocimiento AVANZADO en ecommerce (especialmente shopping y merchant center), Meta (Advantage+ Shopping), entornos de Catálogos y Feeds y dominas soluciones actuales para eCommerce como Channable. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Spring GDS forma parte de PostNL, y es líder en soluciones logísticas internacionales para e-commerce. Trabajamos en más de 190 países con un equipo global de 1.000+ profesionales. Nuestro propósito es claro: simplificar la logística internacional con soluciones responsables, innovadoras y centradas en el cliente. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tu misión Buscamos a una persona que se incorpore como People & Site Assistant en nuestro centro de Girona, que actúe como punto de referencia local, garantizando el buen funcionamiento diario del almacén (instalaciones y mantenimiento) y dando soporte directo a mandos y team leaders en materia de personas. Un rol híbrido clave entre servicios generales y soporte a personas. ¿Qué harás en tu día a día? Servicios generales: Coordinación y supervisión de proveedores locales (limpieza, seguridad, suministros), gestión de contratos de mantenimiento de maquinaria e instalaciones, resolución y seguimiento de incidencias. Gestión de stock: Control y reposición de material de trabajo (EPIs, material de oficina, consumibles), relación con el propietario del edificio en temas de infraestructura. Compras: Apoyo en compras locales y validación de facturas de proveedores. People Support: Gestión de la relación diaria con las agencias de trabajo temporal que operan en Girona, coordinación del onboarding de nuevas incorporaciones (bienvenida presencial, documentación y entrega de EPIs), seguimiento de la finalización del onboarding de personal directo y de agencia. Comunicación: Soporte a Team Leaders y responsables de turno en temas de personas y comunicación de equipo, difusión de novedades de RRHH al equipo del centro, reporte de incidencias de RRHH al HR Manager (absentismo, conflictos, necesidades formativas). Lo que buscamos en ti Formación Profesional de Grado Superior en áreas relacionadas. 1-2 años de experiencia en puestos similares. Valorable experiencia en entornos de almacén o logística. Valorable certificación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia gestionando agencias de trabajo temporal y proveedores de servicios. Español nivel nativo y catalán nivel alto (imprescindible para la comunicación local). Inglés básico-intermedio. Qué valoramos Autonomía y capacidad de organización sin necesidad de supervisión continua. Atención al detalle y seguimiento hasta el cierre de cada incidencia. Fuerte comunicación y cercanía natural con los equipos operativos. Capacidad para gestionar múltiples tareas de naturaleza heterogénea a la vez. Discreción y confidencialidad en el manejo de información relativa a las personas. Lo que ofrecemos Formar parte de una multinacional líder en logística internacional. Ambiente dinámico, multicultural y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Un rol con impacto directo en el día a día del centro y de las personas que lo forman. Ubicación: Girona. xhfqzwm Si quieres ser la referencia local que mantiene el buen funcionamiento en nuestro centro de Girona, ¡te estamos esperando!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades Principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil Buscado Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B. Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que Ofrecemos Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!Misiones principalesGarantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto.Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño.Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas).Funciones principalesTrabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.).Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos.Pilotar el diseño de piezas y productos, analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente.Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM).Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia, así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto.Colaborar con el fabricante de moldes, junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta.Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente.Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush.Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto.Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición.Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM.Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush.Actualizar datos CAD cuando sea necesario.Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso.Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews, ejecutando y actualizando los planes de acción.Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos.Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto.Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso.Participar en eventos de cubing con el cliente.Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados.Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD.Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto.Requisitos de competenciasFormación / experienciaGrado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente.IdiomasComunicación segura con nivel de inglés fluido.Competencias técnicas claveCompetencia avanzada en Catia V5Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAGGestión de datos CAD de la BOM.Especificaciones técnicas de diseño de producto.Cálculo de apilamiento de tolerancias.Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T.Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección.Diseño de producto para fabricación.Fijación, montaje y localización.Evaluación y optimización de producto.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Modalidad de trabajo: PresencialTeambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xhfqzwm Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Descripción del trabajo Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas , con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre . Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Qué harás Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos. Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases , desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo. Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas. Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados . Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta. Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves. Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo. Reducción de tiempos muertos : mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo. Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración. Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado. Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos. Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina. Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna Con Oficina Técnica , para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca. Con Compras , para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitas de ti Imprescindible Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal : transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar. Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido , con alta variedad y series cortas. Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente. Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad. Capacidad real de planificar con datos , no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP. Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva. Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua. Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector. Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO. Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller. Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra. Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora : hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha : estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas. Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaDesde la oficina RAS INTERIM Sabadell seleccionamos OPERARIO/A DE CONFECCIÓN para empresa del sector PLÁSTICO ubicada en CASTELLAR.

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaDesde la oficina RAS INTERIM SABADELL seleccionamos un/a profesional para la posición de carretillero/a ubicada en la zona del Vallés Occiden

Oficinas Open Space rodeadas de naturaleza y diseño. Experiencia previa en posiciones administrativas (valorable en entornos industriales o técnicos).

Experiencia en el sector industrial. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo,

Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y pot

HTBA is a science-based global leader in the manufacturing and commercialization of citrus flavonoids and active forms of vitamin B12 for the nutraceutical, pharmaceutical, food and beverage, and animal nutrition sectors.For over forty-five years, the company has pioneered the development of new pro

Busco un perfil para asumir la.Una posició per a algú que conegui bé la.El repte passa per tenir una visió global de la cartera i de les operacions en curs: coordinar l’activitat de l’equip, prioritzar visites i seguiments, assegurar que cada nou actiu s’incorpora correctament i participar

Salario acorde a experiencia y tipo de proyecto. Jornada hibrida ( 2 dias en casa, 3 oficina).

Por eso, si tienes experiencia en. Experiencia imprescindible en grandes proyectos en España con empresas líderes en construcción civil, estructuras, instalaciones eléctricas, mecánicas y de tubería. Experiencia: 5 - 10 años en gestión de compras de proyectos industriales, preferiblemente en

Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Experiencia de al menos 6 años en Angular. Amplia experiencia en comunicación asíncrona mediant

Experiencia en componentes y moldes de inyección de plástico. Experiencia con proveedores internacionales. SupplyProjectManager #Automoción #Compras #Purchasing #AutomotiveJobs #Ingeniería.

Experiencia en evaluación beneficio-riesgo de medicamentos. Haber dado soporte a una oficina de QPPV. Experiencia en entornos internacionales y organizaciones matriciales.

Experiencia previa liderando equipos de ingeniería de software o Inteligencia Artificial. Experiencia previa con herramientas de Computer Vision, procesamiento del habla (Speech-to-Text) o procesamiento inteligente de documentos (IDP). Speech-to-Text, Computer Vision e Intelligent Document Processi

España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcel

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Por eso, si tienes experiencia como. Equipo de la Oficina de Datos del Grupo. Experiencia obligatoria:Mínimo 8 años.

Experiencia de, al menos, 5 años en el sector tecnológico (2 años en Data Analytics). Muy valorable experiencia previa en entornos educativos o socioeducativos. Una experiencia transformadora para poder crecer en un entorno ágil y motivador.

Si tienes experiencia, te gusta tu profesión y eres de los que se implican de verdad en su trabajo, queremos conocerte. Somos una empresa especializada en instalaciones integrales y mantenimiento técnico de edificios de alta complejidad, trabajando en entornos como hospitales, hoteles, oficinas, c

Nos encanta el detalle, el trato exquisito y hacer que cada operación sea una experiencia memorable. Ahora buscamos a alguien muy especial: una persona con ojo para el lujo y pasión por la captación de propiedades exclusivas, que quiera crecer con nosotras en nuestras oficinas de Gràcia (Barcelo

Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?. Estamos en búsqueda de un/a Piloto de Segurida

Experiencia con sistema de adquisición de datos cromatográficos Openlab (Agilent) y.

Diplomados/as o Graduados/as en Enfermería.Vigilancia de la Salud en Barcelona.Registro y gestión de resultados.Colaboración con el equipo médico y el Departamento de Vigilancia de la Salud.Desplazamientos a centros de trabajo mediante.Grado o Diplomatura en Enfermería.Vigilancia de la Salud, E

Experiencia en alguna de estas áreas:.

Degree in Business Administration, International Business, Logistics, Supply Chain, or a related discipline.

Experiencia sólida en al menos una nube pública:. Experiencia con Infraestructura como Código:.