Trabajos Oficina y Administración en Carabanchel - Page 14Crear alertas

Atida is an On-line pharmacy and is an innovative, dynamic and rapidly growing e-commerce business with a portfolio of healthcare, beauty and lifestyle products part of the Marcol and InvestIndustrial Groups, two international private equity houses. The Spanish branch operates under the name of Mifarma & Dosfarma. We are focused on developing a pan-European online pharmacy business. This market has a high barrier to entry, operates with country specific regulation and has the potential for consolidation. The European pharmacy sector (excluding Russia) is worth an estimated €250bn. This market potential combined with the nascent state of the online pharmacy market represents a significant opportunity for Mifarma. Companies have been acquired in Germany and Spain, with more in the pipeline. We are looking for a Legal Counsel that help us drive the continued growth and achieve our plans in our on-line pharmacy business in Spain, principal central head-office in Albacete. Today, the business sells over-the-counter medication, beauty, cosmetics as well as wellness and homeopathic products to end consumers. We have undergone tremendous growth, which we expect will continue and accelerate into the future as we also expand internationally. Following the strategic objectives set by the CEO and the group Legal Manager, the main responsibilities of the Legal Counsel will be to: • Legal Advisory and Compliance Oversight: Serve as the primary legal advisor on all company matters, ensuring adherence to legal and regulatory requirements. Oversee compliance programs to mitigate legal risks., • Contract Management and Negotiation: Lead the drafting, reviewing, and negotiating of contracts, particularly with commercial suppliers. Ensure all agreements align with Spanish commercial law and protect the company's interests., • Legal Risk Assessment: Proactively identify and advise on legal risks associated with the company’s operations and strategic initiatives. Develop strategies to mitigate these risks., • Regulatory Liaison: Act as the primary point of contact for interactions with regulatory bodies. Stay abreast of changes in Spanish commercial law and ensure the company's practices remain compliant., • Cross-Departmental Collaboration: Collaborate with various departments, providing legal guidance on projects, transactions, and strategic decisions. Ensure legal considerations are integrated into business processes., • Dispute Resolution: Manage and advise on legal disputes and litigation, minimizing exposure and risk to the company., • Essential requirement: To be able to work in the Albacete offices 2-3 days a week., • Law degree (Master's) with a strong focus on Spanish commercial law., • Minimum of 7 years of relevant legal experience working as a lawyer or in-house counsel on commercial topics., • Expertise in large accounts contract negotiation and contract management., • Experienced in drafting and reviewing various types of legal agreements and able to adapt legal requirements in a pragmatic and business-focused way., • Solid understanding of compliance regulations and risk management in a corporate setting., • Ownership: You are willing to take responsibility for the issues that come across and think of solutions that consider the whole business., • Excellent communication skills both laterally and upwardly with ease., • Critical thinker with a proactive, solution-oriented approach., • Team-player: You can drive projects and earn the confidence of partners and colleagues across the business., • Hands-On personality with strong business acumen., • Attention to detail and precision., • International company in constant expansion., • Multicultural work teams., • Permanent Friday teleworking., • Day off for birthday., • 23 working days of holiday per year., • Free coffee and infusions in the offices., • Multiple company activities with colleagues. #J-18808-Ljbffr

Legal Counsel, Iberia Madrid, Spain AS Legal Counsel, Iberia within AXA XL you will bedealing with day-to-day requests for legal advice coming from local management (esp. Country Management and Underwriting Teams) and from colleagues based abroad who are also interested in pursuing business opportunities in Spain and Portugal as well as reinsurance business in Latin America (in relation to, e.g.: freedom of services business in the EEA, licensing requirements, insurance policy design, product development, distribution matters, reinsurance agreements, outsourcing, commercial and corporate law matters etc). You will form part of the Spanish branch Extended Management Team, partnering with internal stakeholders, including in the APAC Europe Business Unit and other enabling functions as outlined above. Lead and develop the local legal function which is focused on delivering effective, efficient and timely advice to the business. DISCOVERyour opportunity What will your essential responsibilities include? • Support Country Management in enhancing the governance, compliance, and internal control framework to ensure alignment with AXA XL's business objectives and regulatory requirements and joining and attending to the relevant branch’s management committee(s)., • Performing and arranging for local Legal trainings as required., • Reviewing marketing and commercial materials and press releases., • Liaising with competent authorities and industry’s associations and arranging for relevant filings., • Overseeing local non-claims litigations and reporting developments to the APAC Europe General counsel., • Offering Wording support and legal advice to all lines of business, including drafting of pre-bind guidance,performing post bind reviews., • Approving on commercial contracts and closely interacting with AXA XL’s international Procurement team in this regard., • Keeping abreast of changes in relevant legal, compliance and regulatory developments, with a specific focus on insurance and insurance distribution rules, contract and commercial law, financial crime regulation and others that may be relevant to the company’s and their clients’ business., • Local support for XLICSE compliance and regulatory related topics in collaboration with the Head Office Compliance function: assist local teams and prepare on-site inspections of national or international authorities in Spain, provide training on ad hoc Compliance topics as per the annual Compliance plan, assist in implementation of supervisory requirements imposed by DGSFP or any other relevant authorities - with a specific focus on complaints handling, etc., • Provide a monthly report as part of the standard XLICSE branch reporting coordinated through Country Managers., • Monitor legal activities of external counsels., • Coordinating and supporting AXA XL / Group projects in collaboration with peers in AXA XL and AXA as well as with various departments such as Compliance, Finance, HR and Tax., • Lead, manage, and support the development of a legal associate., • Partner with internal stakeholders, including in the APAC Europe Business Unit. SHARE your talent We’re looking for someone who has these qualifications and skills: • Master’s degree in Law, being qualified lawyer will be a plus., • Proven professional experience in Legal & Compliancewithin the insurance sector (either in-house or in an international law firm);, • Specialized in insurance and reinsurance law (including global programs expertise), and related litigation, with knowledge and experience in compliance, commercial law and civil law;, • Fluent in English and Spanish (both written and spoken), Portuguese a plus, • Excellent communication skills, commercial acumen and the ability to explain and present complex issues clearly and efficiently to underwriters, managers and senior executives;, • Solution-oriented and proven ability in identifying and analysing problems, creating solutions, deploying sound decision making skills:, • People management experience will be highly evaluated;, • Time management and organizational skills – able to manage and effectively prioritize very different tasks and projects; AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it. How? By combining a strong and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward. Learn more at___ Corporate Responsibility At AXA XL our approach to corporate responsibility (CR) is the same as our approach to business; constantly seeking to provide innovative solutions to the world’s most complex problems. From offering our expertise, products and services to help build more resilient communities, to advancing understanding and response to climate change, our strategy – Our Impact. Our Future. – aligns key issues that are pertinent to our business – climate, water and financial resilience - and contributes to AXA Group’s purpose to “Act for human progress by protecting what matters.”. • Climate: We’re reducing our carbon footprint, protecting ecosystems and exploring how our business can help build a better world., • Water: We’re developing water resilience where it is — and will be — needed most., • Financial resilience: We’re helping create opportunities for the unemployed and underemployed, so they can be better prepared for unexpected changes. Inclusion & Diversity AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and a diverse workforce enable business growth and are critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most diverse workforce possible, while creating an inclusive culture where everyone can bring their full selves to work and can reach their highest potential.It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed. • Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe, • Robust support for Flexible Working Arrangements, • Enhanced family friendly leave benefits, • Named to the Diversity Best Practices Index Sustainability At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations. Our Pillars: • Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society – are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature – from mangrove forests to the bees in our backyard – by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans., • Addressing climate change: The effects of a changing climate are far reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions., • Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting. #J-18808-Ljbffr

Join the world leader in advanced energy storage solutions and be part of the success story of VARTA! At Clarios, we’re powering today, into tomorrow. Your contribution : Provide legal support and advice to the company on various legal matters for Clarios Spanish entities. Ensure the company's compliance with applicable laws and regulations. Reports to the General Counsel EMEA with critical input from the Chief Legal Officer. This position is located in Burgos, Spain. Key Responsibilities : • Provide legal advice and support to various departments, including but not limited to, sales, procurement, human resources, finance, and marketing., • Manage specific customer relationships as Business Partner identified by the GC EMEA., • Review, draft, and negotiate a wide range of commercial agreements such as supply agreements, distribution contracts, procurement contracts, and other contracts relevant to the automotive industry., • Advise on and ensure compliance with applicable laws and regulations., • Provide practical, business-savvy counseling to the businesses in all areas of commercial transactions., • Assist in managing legal disputes and litigation matters, including liaising with external counsel, preparing legal documents, and advising on strategy., • Develop, implement, and maintain corporate policies and procedures., • Support M&A and other corporate transactions, including conducting due diligence, drafting transaction documents, and coordinating with external advisors., • Take the lead in updating forms, development of tools, playbooks, and processes., • Provide legal training to employees, as necessary, to promote a culture of compliance and legal awareness., • Identify continuous improvement opportunities related to the contract review process, including identifying, developing, and implementing best business practices., • Work collaboratively across regions with other members of the legal department, outside counsel, and other non-traditional legal resources and take leadership on project implementation., • A Law degree (University / State examination or equivalent); admission to practice law in Spain is a plus., • 3 years of transactional experience, preferably in the automotive / manufacturing industry or in a reputable law firm or a corporate legal department of a multi-national corporation., • The ideal candidate will have demonstrated expertise in commercial transactions and Spanish labor / employment law., • Strong contract drafting and negotiation skills., • Team player with a proactive approach, strong interpersonal skills, and a willingness to collaborate across departments., • Ability to build positive relationships with management and other members of the legal team, with demonstrated ability to influence outcomes positively., • Familiarity working within a matrix environment on behalf of multiple and diverse business functions and organizations., • Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail., • Experience managing outside counsel., • Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; additional languages are a plus., • Ability to work independently, prioritize tasks effectively, meet tight deadlines and make solid judgment calls under pressure., • Expertise in corporate law is a plus., • The chance to work in an international environment for a global leader., • A stable company with the resources to invest in its people., • A place where what you do will matter., • Flexible and trust-based working hours. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se precisa director / a de RR.HH de perfil generalista para la gestión de los departamentos de Selección, Contratación, Formación, PRL y Compliance que dan servicios a varias residencias de ancianos con una plantilla de más de 1000 trabajadores / as. Funciones : • Asegurar el buen funcionamiento de los Departamentos de Selección y Contratación., • Tomar decisiones respecto al trabajo diario que se realiza en el Departamento de Recursos Humanos y apoyo a la Dirección General., • Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre el Departamento de Recursos Humanos y los centros, así como con el resto de departamentos centrales de la empresa., • Análisis de la evolución del personal de la empresa para realizar ajustes en caso necesario. Revisar ratios del personal semanalmente., • Seguimiento y valoración de las evaluaciones de desempeño, con el fin de facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores., • Agilizar los procesos de contratación para asegurar el personal adecuado en los centros., • Supervisar la organización de vacaciones de la plantilla y su cobertura., • Resolver dudas y consultas laborales a los trabajadores y / o a los responsables de los centros: convenio, normativa laboral., • Elaborar cuadrantes de trabajo de la plantilla en caso necesario y cálculo de jornadas., • Gestionar y fomentar la Formación en la empresa y facilitar cauces para impartirla. Reuniones con entidades de formación. Cierre de las acciones formativas y gestión de las facturas con el Departamento de Administración. Coordinación de la escuela de cuidadores profesionales., • Elaborar acuerdos y contratos con empresas de selección de personal, centros de empleo, servicio público de empleo., • Reuniones con Comités de empresa para tratar temas fundamentales que afecten a los trabajadores., • Gestión administrativa de peticiones de los trabajadores (excedencias, licencias, certificados, etc.)., • Reuniones con los trabajadores de la empresa a petición de ellos o de la empresa., • Gestionar conflictos entre trabajadores., • Velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad de la empresa. Reuniones periódicas con el Comité de Igualdad., • Dirigir, coordinar y gestionar la documentación del servicio de prevención propio de riesgos laborales., • Impartir acciones formativas y talleres relacionados con prevención de riesgos, habilidades sociales, habilidades de comunicación, inteligencia emocional., • Gestionar la documentación de los profesionales autónomos que trabajan para la empresa., • Teléfono móvil, • Jornada intensiva #J-18808-Ljbffr

Provide comprehensive legal support to a dynamic Family Office Group with a diversified portfolio of investments, including real estate assets, venture capital operations in multiple sectors, and corporate holding structures. The Legal Counsel will act as the primary legal advisor, responsible for managing all legal matters internally and coordinating external counsel when needed, with a strong focus on corporate governance, transactions, risk mitigation, and strategic legal input. Specific Responsibilities • Provide comprehensive legal support across all areas, including corporate matters, investments, asset management and real estate transactions., • Draft, negotiate, and review a wide range of legal documents, including contracts, corporate agreements, commercial arrangements, and internal governance documentation., • Lead the legal structuring and execution of diverse operations (corporate, financial, transactional), overseeing legal analysis, managing external counsel, and identifying legal risks and mitigation strategies, • Independently manage all day-to-day legal matters, including corporate governance, regulatory basics, and interactions with business partners, financial institutions, authorities, and other stakeholders., • Education : Degree in Law. Broad experience in corporate law., • Languages : High level of English. Other languages will be an asset., • Experience and specific knowledge : +7 years of experience in Family Office, Investment Group or a in a law firm taking care of general advice for clients in different sectors. Specific experience in regulated markets such as Pharma, Securities, Energy or Real Estate will be a plus., • Personal skills : Sense of discretion, analytical skills and thoroughness. #J-18808-Ljbffr

Publicada el 31 de marzo de 2025 • Gestionar la documentación relacionada con el Registro de la Propiedad., • Atender consultas y solicitudes de información de los usuarios., • Colaborar en la organización y archivo de documentos., • Apoyar en la gestión administrativa del equipo., • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimiento de procesos administrativos relacionados con el Registro de la Propiedad. ¿Qué franja salarial se adecua a tus expectativas para el puesto? * ¿Tienes experiencia trabajando con Registros de la propiedad? * Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad. Para ver la información completa aquí * #J-18808-Ljbffr

Relevant professional experience: Multiannual experience as a personal assistant. Skills: Organized, excellent time management, self-motivated team player, confident, flexible, able to establish rapport with senior management and key stakeholders, excellent communication and interpersonal skills. Languages: Very good knowledge of Spanish and English, both written and spoken. Technical skills: Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint). Why us? • Appreciative, collegial company culture and high professional standards., • High degree of personal responsibility and creative freedom from day one., • Direct cooperation with management., • Higher vacation budget with increasing seniority., • Beautiful new office in the heart of Berlin., • Support and relief of the CEO in daily business., • Appointment coordination, calendar maintenance, follow-up of appointments., • Liaising with senior staff at regional, national, and international higher education institutions, professional bodies, associate centers, and similar institutions., • Coordination and mentoring of online and personal meetings., • Organization of business trips and travel expense accounting., • Support in project coordination as required by the CEO., • Proactively managing communication with the CEO, including preparing briefing notes and other reports., • Organizing corporate and senior management events. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the ADMINISTRADOR/A DE MONITORIZACION DE SISTEMAS (DYNATRACE) role at Infortec Consultores . We are looking for a monitoring and observability specialist who is passionate about Dynatrace and eager to tackle real challenges. If you have experience with Dynatrace and enjoy working with large, demanding environments, this could be your opportunity. • Master Dynatrace: installation, configuration, dashboards, and alerts., • Design clear observability strategies., • Combine infrastructure, application, and user data to identify improvements., • Work on automation and continuous improvement., • Collaborate with Development, Operations, and Security teams., • Solid experience with Dynatrace., • Proficiency in Linux/Windows., • Experience with large, demanding environments., • Knowledge of Grafana, Introscope, Prometheus, Zabbix, Elastic., • Scripting skills (Bash, Python, PowerShell)., • Modern observability concepts: SLOs, SLIs, AIOps., • Some experience with Ansible for automation., • Stable project with future prospects., • Location in Las Tablas (Madrid) or remote options., • Flexible working hours: 8-17h or 9-18h., • A team to learn from, contribute to, and enjoy., • Seniority level: Mid-Senior level., • Employment type: Full-time., • Job function: Information Technology. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa gestora de servicios financieros especializada en proyectos cooperativos del sector inmobiliario. Buscamos un/a Administrativo/a Financiero altamente organizado/a y con experiencia en el sector inmobiliario e inversiones para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar documentación, coordinar procesos administrativos y brindar apoyo en la operativa diaria, garantizando la eficiencia en la gestión de proyectos inmobiliarios. Responsabilidades: -Gestionar y organizar la documentación administrativa y financiera de los proyectos inmobiliarios e inversiones. -Realizar el seguimiento de facturas, pagos y presupuestos, asegurando la correcta actualización y precisión de los registros. -Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la correcta distribución de la información y una gestión eficiente de los proyectos. -Mantener actualizados los archivos y registros de documentación, incluyendo contratos, escrituras y licencias. -Brindar soporte operativo y administrativo a los equipos financiero e inmobiliario, incluyendo tareas de marketing cuando sea necesario. -Revisar y procesar documentación financiera y legal con atención al detalle, evitando errores. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: col-narrow-left The Citco Group Limited madrid, Spain Other - Yes col-narrow-right 869152990878813388832460 1 23.07.2025 06.09.2025 col-wide VP Legal & Corporate Secretarial Spain - Madrid About Citco Citco is a global leader in fund services, corporate governance and related asset services with staff across 80 offices worldwide. With more than $1.8 trillion in assets under administration, we deliver end-to-end solutions and exceptional service to meet our clients’ needs. For more information about Citco, please visit About the Team & Business Line: Fund Administration is Citco’s core business, and our alternative asset and accounting service is one of the industry’s most respected. Our continuous investment in learning and technology solutions means our people are equipped to deliver a seamless client experience. As a Vice President Legal & CoSec, reporting to our Head of Operations in Spain, you will work primarily with fund management companies to provide critical support to the client companies in their corporate investment structures and help them meet the increasing regulatory and compliance requirements that shape the industry. You will also collaborate on projects/work closely with a team of experienced and dynamic professionals who provide premium/superior corporate secretarial services to clients worldwide. This role will suit engaged, client-focused individuals who want to further their career (or realize their potential) in a challenging and rewarding work environment. Responsibilities for Internal Candidates Your Role: • Overall supervision of the designated portfolio of clients ensuring that all client queries and requests are processed and completed in a timely manner, efficiently and qualitatively;, • Fully responsible for all legal and corporate matters for client companies involved in Real Estate serviced by the Legal team;, • Maintain a portfolio of client entities and ensure the entities are kept in good standing and comply with laws and regulations, including any regulatory requirements;, • Communicate with and advise clients, other Citco departments worldwide, legal and tax advisors, notaries, other professionals, and government institutions, among others;, • Pick-up, assign and process (draft), legal documents in Spanish subject to Spanish law., • Deal with local providers in Spain such as Notary’ s officers, tax authorities, registars’ officers and review the relevant drafts prepared by such providers. Also follow up registration and issues with registration of deeds, tax filling and other ancillary actions all in Spanish., • Process and review of legal documents such as Mercantile Registry certificates, public deeds and/or agreements when the transfer in of a company in order to analyze current situation of the company, possible issues that have not been resolved yet and prepare a corporate file., • Provide client Directorships, subject to Citco’s internal policies;, • Signal any legal/tax issue of a client transaction and liaise with the client and/or advisor;, • Proactively initiate and support our marketing and sales efforts by developing a network of professionals and advising existing clients and prospects on (new) products, and attracting new business. About You: • Strong track record in team management;, • You preferably have a degree in corporate law with at least 5 - 8 years relevant experience in a comparable environment;, • Exposure to Real Asset (Real Estate) investment structures is an advantage, but not a pre-requisite;, • Risk-oriented yet client serviced approach;, • Experience in drafting and/or reviewing board minutes;, • Practical knowledge of Spanish corporate law and regulations;, • Commercial, service-minded, hands-on, have a dynamic attitude and an international mind-set;, • Able to independently manage a client portfolio;, • Knowledge of or prior exposure to KYC and AML procedures is an advantage;, • Willingness to further develop financial, (international) tax and company law knowledge;, • You pride yourself in being responsible, reliable and able to work within a team; We embrace diversity, prioritizing the hiring of people from diverse backgrounds. Our inclusive culture is a source of pride and strength, fostering innovation and mutual respect. Citco welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates in need of specific arrangements. Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information. Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the 'Apply now' button. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. • Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo., • Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados., • Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación., • Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa., • Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback., • Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral., • Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. El equipo de Legal & Co-Sec está buscando a una persona para el puesto de Legal Counsel and Data Protection Liaison Officer Iberia, que reportará directamente a la Head of Legal and Data Protection Manager Iberia. Funciones • Gestionar la coordinación entre el equipo de Marketing/Ventas y las funciones de Cumplimiento, incluyendo asuntos relacionados con contratos., • Desarrollar proactivamente la función Legal y de Protección de Datos dentro del equipo de Marketing y otros equipos para mejorar los procedimientos e impulsar las mejores prácticas., • Ser un defensor de toda la legislación relevante en materia de regulación, legalidad y cumplimiento tanto para el negocio internacional como para el español y portugués., • Gestionar el desarrollo de Términos y Condiciones, mejorando los existentes y desarrollando nuevos, además de facilitar su implementación en toda la empresa., • Gestionar las solicitudes de Protección de Datos de los clientes., • Asegurar que los asuntos legales y relacionados con la protección de datos sean priorizados, considerados y resueltos adecuadamente., • Residir en la Comunidad de Madrid., • Al menos 5 años de experiencia en derecho, preferiblemente en seguros., • Nivel alto de Inglés, español y portugués., • Contrato temporal de sustitución por permiso de nacimiento., • Jornada de 40h a la semana con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad en la entrada/salida., • 26+7 días de vacaciones al año. (Nuestro convenio es el de seguros)., • Ticket restaurante con importe de 204€ al mes., • Material para teletrabajo (portátil, cascos y adaptador de HDMI/USBs). Tenemos modelo híbrido de trabajo (40% presencial y 60% teletrabajo)., • Seguro de salud privado gratuito al pasar el año en la empresa., • 130€ que se abonan a mes vencido en la nómina para que compres más material si te hace falta (un único pago), • Póliza gratuita para empleados (puedes asegurar gratis con nosotros alguno de tus electrodomésticos/móvil)., • Posibilidad de asistir a clases de idiomas y muchas actividades de wellbeing y sesiones formativas más!, • Programa de Apoyo al Empleado Gratuito (Asesoría legal, Recursos Sociales, Finanzas personales, etc), • Retribución flexible para formación, guardería…, • Mid-Senior level, • Full-time Get notified about new Legal Counsel jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Job Description Legal Counsel Iberia (16000382D20250416) DISCOVER your opportunity Madrid, Spain As Legal Counsel for Iberia within AXA XL, you will handle daily legal requests from local management (especially Country Management and Underwriting Teams) and colleagues abroad involved in business opportunities in Spain, Portugal, and Latin America reinsurance markets (e.g., freedom of services in the EEA, licensing, policy design, product development, distribution, reinsurance agreements, outsourcing, and legal compliance). You will be part of the Spanish branch's Extended Management Team, collaborating with internal stakeholders including the APAC Europe Business Unit and other functions. You will lead and develop the local legal team, ensuring effective and timely legal advice to the business. DISCOVER your opportunity Responsibilities include: • Supporting Country Management in governance, compliance, and internal controls to meet business and regulatory standards, including participation in management committees., • Organizing and delivering local legal training sessions., • Reviewing marketing, commercial materials, and press releases., • Liaising with authorities and industry associations, managing filings., • Overseeing local non-claims litigation and reporting to the APAC Europe General Counsel., • Providing wording support and legal advice across lines of business, including drafting pre-binding guidance and post-binding reviews., • Approving commercial contracts and collaborating with Procurement., • Monitoring legal, compliance, and regulatory developments relevant to insurance and distribution laws., • Supporting XLICSE compliance and regulatory topics, including inspections, training, and implementation of supervisory requirements., • Preparing monthly reports for the branch., • Managing external legal counsel activities., • Supporting AXA XL / Group projects with internal departments., • Leading and developing a legal associate. Qualifications and skills required: • Master’s degree in Law; being a qualified lawyer is a plus., • Experience in Legal & Compliance within the insurance sector (in-house or law firms)., • Specialization in insurance and reinsurance law, including litigation, compliance, commercial, and civil law., • Fluent in English and Spanish; Portuguese is a plus., • Excellent communication, commercial acumen, and ability to explain complex issues clearly., • Problem-solving skills and decision-making ability., • People management experience is highly valued., • Strong organizational and time management skills. AXA XL, part of AXA, specializes in complex risks, providing innovative re/insurance solutions across property, casualty, professional, financial, and specialty lines. We leverage data, technology, and talent in an inclusive, agile environment to serve our clients. Our approach to corporate responsibility emphasizes sustainability, climate action, water resilience, financial resilience, and community engagement through our “Our Impact. Our Future.” strategy, aligning with AXA Group’s purpose to act for human progress. We promote diversity and inclusion through various initiatives, including resource groups, flexible working, and community programs, and are committed to equal employment opportunities regardless of background or protected characteristics. Our sustainability efforts focus on protecting ecosystems, addressing climate change, embedding ESG principles, and supporting community programs like “Hearts in Action.” For more information, visit ___. Madrid, Spain - Calle Emilio Vargas, 6, 28043 • Field: Legal, Compliance & Risk, • Schedule: Full-time #J-18808-Ljbffr

We are seeking a skilled Front Desk Associate to join our team. This is a unique opportunity to work in a dynamic environment where you will be the first point of contact for clients. • Customer Service: Provide warm welcomes, resolve queries, and handle bookings efficiently., • Reception Management: Maintain a clean and organized reception area that reflects high brand standards., • Team Support: Work collaboratively with colleagues to achieve business objectives., • A comprehensive benefits package, including free membership and discounts on food, drinks, and activities., • Ongoing training and development opportunities to enhance your skills and career growth., • Access to innovative tools and technology to support your success., • A supportive and inclusive team environment that values diversity and well-being.

Job Opportunity : Legal Counsel – European Team Our client, a dynamic organisation in the insurance sector, is seeking a skilled Legal Counsel to join their newly created European legal team. This role reports to the European General Counsel and involves close collaboration with management and legal teams across over 20 countries. Key Responsibilities : • Advise on, negotiate, and draft various contracts, including terms of business and supplier agreements., • Support the establishment of new entities and branches while ensuring compliance with regulatory requirements., • Manage and advise on contentious matters, including employment and supplier disputes., • Serve as a contact point for regulatory inquiries related to insurance intermediaries., • Collaborate with compliance teams to implement new laws and regulations., • Harmonise legal standards across regional teams and optimise legal operations., • Qualified solicitor or equivalent with a minimum of 5 years of post-qualification experience in insurance law (in-house or private practice)., • Strong understanding of the European regulatory framework for insurance intermediaries., • Excellent drafting, negotiation, and communication skills., • Proactive, reliable, and able to manage responsibilities independently. If this has piqued your interest, please contact Dominic Pulsford. #J-18808-Ljbffr

En Tessera Human Capital, conectamos el mejor talento con empresas que están redefiniendo el mercado. Ahora buscamos un Consultor Junior – Cuentas a Pagar para un cliente TOP: una Agencia Internacional de Publicidad con un impacto global. Si te apasionan los números, el orden y los desafíos de una empresa en constante movimiento, sigue leyendo. • Serás el guardián de la facturación de proveedores, asegurando que todo esté en orden y al día., • Resolverás el enigma de las conciliaciones de órdenes de compra vs. facturas., • Te anticiparás con provisiones y ajustes contables al cierre de mes., • Participarás en el gran baile del cierre contable mensual de Cuentas a Pagar., • Formarás parte del equipo que mueve los hilos en la ejecución de pagos., • Serás el primer punto de contacto para consultas de front office (por email y teléfono)., • Trabajarás con objetivos claros, siguiendo KPIs y SLAs para marcar la diferencia., • Te aventurarás en proyectos de expansión a nuevos mercados e iniciativas internas., • Aportarás ideas frescas para la automatización y optimización de procesos., • Grado en Administración de Empresas, Finanzas o un campo similar (o una gran pasión por los números)., • Experiencia entre 1 y 3 años en contabilidad o gestión financiera., • Dominio del inglés y el español (otros idiomas suman puntos extra)., • Superpoder en hojas de cálculo y Excel., • Ojo de halcón para los detalles y mente organizativa., • Capacidad para surfear entre prioridades y multitareas sin perder el equilibrio., • Actitud proactiva, ganas de aprender y aportar ideas innovadoras., • Mentalidad global y ganas de formar parte de un equipo multicultural., • Crecimiento y proyección: formar parte de una agencia con impacto global y oportunidades de desarrollo., • Flexibilidad real: trabajo híbrido desde la oficina, casa o donde más te inspires., • Aprendizaje continuo: acceso a formaciones especializadas y plataformas de desarrollo profesional., • Cultura de equipo: un entorno colaborativo, inclusivo y con eventos para que disfrutes del camino. #J-18808-Ljbffr

About Olala Olala! is a fast-growing Real Estate management and hospitality group with headquarters in Barcelona. We are part of a hospitality group that manages over 1200 accommodation units across multiple countries in Europe, Asia and the Middle East, including short-term rentals, hotels, and other unique stays, as well as 10 F&B assets. Our mission is to provide guests with unique hospitality experiences while promoting an efficient and sustainable way of travelling with style. Since our beginning in 2014, we’ve expanded to 17 cities and continue growing by offering travelers smart, digital and stylish accommodations with high-level service. Your role We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. This role is central to the CEO’s day-to-day operations and strategic priorities, ensuring seamless execution of their schedule and communication across key internal and external stakeholders. Key responsibilities include managing calendars, coordinating meetings and travel arrangements, preparing documents and presentations, and acting as a point of contact for various stakeholders. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticipate needs, and ensure that daily operations run smoothly, enabling the CEO to focus on high-level priorities. We’re seeking someone with strong ownership, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. Your Journey • Manage the CEO’s daily schedule, including meetings, calls, reminders, and travel arrangements, ensuring optimal time management., • Act as a reliable point of contact between the CEO and key stakeholders inside and outside the company (clients, partners, investors, authorities, etc.)., • Accompany the CEO to meetings, events, or appointments when required, ensuring seamless coordination and a professional presence., • Prepare and review presentations, reports, and executive documents with attention to clarity, accuracy, and impact., • Organize and oversee logistics such as travel, accommodations, event planning, and meeting coordination., • Anticipate needs and proactively resolve unforeseen issues with discretion and efficiency., • Facilitate smooth and timely communication between the CEO and relevant internal teams or external contacts., • Take structured notes during key meetings, translate them into actionable next steps, and ensure timely follow-up and completion., • Stay informed on the CEO’s priorities and the company’s strategic goals to better anticipate needs and provide meaningful support., • Collaborate with the CEO on various projects and initiatives, contributing to their successful delivery., • Minimum 4 years of experience as a Personal Assistant or in high-demand administrative roles., • Excellent verbal and written communication skills (Spanish and English fluency is a must)., • Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image., • High level of organization, autonomy, and ability to prioritize tasks effectively., • Proficiency with digital tools (Google Workspace, productivity apps, social media)., • Ideally, academic background in Public Relations, Communication, Business Administration, Marketing or related fields., • Olala Perks: Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare., • Annual accommodation credit to use in one of our properties around the world., • Work abroad: opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • Compensation bonus plan based on performance and project impact., • Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: ability to work from home 1 day a week., • Birthdays Off: celebrate your birthday with time off., • Events: team buildings, office events, and monthly afterwork at Olala Homes., • Flex Friday: once a month. We look forward to receiving your application For more information about Olala, visit our site and follow us on LinkedIn and Instagram for news and updates. #J-18808-Ljbffr

About Abbott At Abbott, we’re dedicated to helping people live more fully, in everything we do. We’re creating the future of healthcare through life-changing technologies and products that make you healthier and stronger, quickly identify when you have a medical need, and treat conditions to help you get back to doing what you love. With headquarters in north suburban Chicago, we serve people in more than 160 countries with leading medical devices, diagnostics, nutrition products and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues are helping millions of people to live better and healthier, every day around the world. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: • Career development with an international company where you can grow the career you dream of., • A company named one of the most admired companies in the world by Fortune. This lawyer’s primary role will be to provide strategic legal advice to the various Abbott divisions in the Spain & Portugal, as well as to projects within the wider Europe region. We need an individual to provide commercial and strategic legal advice and support across Abbott’s businesses, and on specific projects elsewhere in the Europe region. Duties will include analysis and provision of strategic legal advice focused on business-oriented solutions on a wide range of general commercial matters. Role will include management of external counsel. What You’ll Do * Identifies routine to moderately complex legal issues related to strategic matters across Abbott divisions; solutions focused and effective risk management capability. * Negotiates and provides strategic legal support on significant matters and areas of importance directly to management and lead stakeholders across the divisions * Maintains a sound knowledge of Abbott businesses in the countries supported and knowledge of the broader business impact to the extent of assigned issues * Resolves moderately complex legal matters day to day in practice area and elevates appropriately to senior legal leadership and other members of the legal team where support is needed * Keeps abreast of changes in laws that affect client areas; communicates these to business; * Resolves legal issues using negotiation skills and legal expertise; * Manages external counsel in a cost-effective manner to minimize risk to Abbott and provide effective advice to the relevant Abbott businesses. Required Qualifications * Qualified Lawyer in Spain or similar * 5–8 years of post-qualification experience. Experience in renowned law firm or in-house in a multinational company are preferred, and ideally with some experience in the healthcare sector or other highly regulated industry. * Languages: Fluent in English and Spanish (both written and spoken) is required. Portuguese is highly valued. Competencies: * Strong experience in general commercial law * Cross border international experience * Instruction and management of external counsel * Strong drafting, negotiation and client communication skills * Strong project management skills * Able to assimilate new areas of law quickly leveraging support from external counsel where appropriate. Desirable Qualifications: * Competition/anti-trust law * Distribution and agency agreements * Dispute resolution * Public procurement law practice (preferably in the healthcare sector) * Regulation of interaction with Healthcare Professionals and Healthcare Institutions * Regulated industry experience (e.g. healthcare - medical devices / nutritional products) would be an advantage. * Data Privacy * Appreciation of key USA and European anti-corruption, sanctions and compliance laws as well as Corporate Criminal Liability laws Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. Connect with us at , on Facebook at and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Legal Counsel, FinTech role at Deel . Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, Deel spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and drives a connected and dynamic culture that fosters continuous learning and innovation for our customers. As Legal Counsel with payments and fintech experience, you will play a pivotal role in shaping the legal framework for Deel’s global regulatory, fintech and licensing operations across the Company. Partnering with cross-functional teams, you will provide expert legal guidance on product development, regulatory requirements, licensing, and other critical areas to support the business. This role is ideal for a detail-oriented legal professional with a strong foundation in the payments industry, a passion for regulated financial services, and an entrepreneurial mindset ready to tackle complex challenges with practical solutions. • Establish and maintain the legal framework for global payments operations., • Serve as the primary legal advisor for our financial and payment services, addressing product guidance, regulatory requirements, licensing and other pertinent legal concerns., • Act as the main legal liaison for our payment product teams, ensuring legal and compliance standards are integrated into new product and business ventures., • Develop and implement streamlined, practical, and scalable legal and compliance processes., • Contribute to creating and enhancing internal legal and compliance protocols., • Provide guidance on and track new laws and regulations affecting payment services., • Facilitate the legal movement of employees across borders for business travel., • 5+ years experience as a qualified lawyer, • Minimum of 1-2 years of experience in the legal aspects of the payments industry (e.g., money transmission, lending, banking services, or fintech) within a law firm or in-house legal setting., • JD, LLB, LLM, or equivalent qualification, or authorization to practice law., • Fluency in English; additional language skills are advantageous., • Demonstrated interest in payments and regulatory consulting, with experience advising on legal issues in regulated industries., • Proven ability to work with cross-functional teams across global regions, including collaboration with external counsel., • Eagerness for navigating complex regulatory environments and crafting practical solutions., • Entrepreneurial mindset with flexibility, initiative, and a strong work ethic., • Excellent communication skills, capable of simplifying complex legal requirements into actionable advice., • Solid analytical and problem-solving abilities., • Manage relationships with internal and external counsel., • Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location, • Additional perks and benefits based on your employment status and country Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation. We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. • Mid-Senior level, • Full-time, • Legal #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería?. En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. . Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas.. Requisitos:. Estudios mínimos. Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. Experiencia mínima. Al menos 1 año. Imprescindible residente en. Provincia Puesto Vacante. Idiomas requeridos. Inglés - Intermedio. Conocimientos necesarios. Hostelería. Calidad. Trabajo en equipo. Gestión. Aeropuertos. Informatica. Administrativo. Facturas. Reclamaciones. SAP. Requisitos mínimos. Nivel Idiomas . Inglés B1-B2. Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto). Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.. Descripción. Las principales tareas:. - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto.. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar.. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares.. Herramientas: Manejo de Microsoft Office.. Contrato por sustitución de baja a jornada completa.. Fecha de incorporación inmediata.. Horario de L a V: 8 a 17:00h. Tipo de industria de la oferta. Hostelería y restaurantes. Categoría: Turismo y restauración - Hostelería. Departamento: Operaciones. Nivel: Empleado/a. Personas a cargo 0. Vacantes 1. Horario de L a V: 9 a 17:00h Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Básico Jornada: Completa Sobre Select Service Partner: SSP somos una empresa multinacional de hostelería multi-marca, especializada en viaje. En España tenemos 80 puntos de venta y 1.200 empleados, que son la base de nuestro negocio y a los que cuidamos para retenerlos y desarrollarlos. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Preparador/a de oposiciones Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el temario de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: Domine los temas clave de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León Haya preparado opositores o haya superado una oposición Sepa enseñar online o esté dispuesta a aprender. Sea proactiva, flexible y capaz de mantener alta la motivación del alumnado . ¿Qué harás? Clases en directo → Explicarás los conceptos clave del bloque de informática. Actualización y creación de materiales → Mantendrás los contenidos al día y aportarás recursos útiles. Acompañamiento → Resolverás dudas, guiarás el estudio y ayudarás a los alumnos a mantenerse enfocados. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Receptionist (Temporary) role at JLL 1 week ago Be among the first 25 applicants JLL supports the Whole You, personally and professionally. Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world-class services, advisory, and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you have deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally. • Cover Front of House and Reception services at our client's office., • Welcome, meet, and greet all visitors and clients., • Assist with internal/external bookings as required, with full meeting room accountability., • Ensure all meeting rooms, services, VC, facilities, and public areas are set and maintained to expected standards., • Own and facilitate room setups, including moving flexible furniture., • Be aware of room status at all times and support internal rooms appropriately, ensuring readiness prior to the next booking., • Provide/report information on available facilities, arrange viewings, and accompany clients on tours as required., • Maintain awareness of business activity and communicate updates with regional team members., • Experience working within a corporate environment., • Independent and self-managing worker., • Strong customer service skills and networking ability., • Professional, confident telephone manner, excellent communication skills, and good computer literacy., • Ability to use initiative and stay calm under pressure., • Team player with multi-tasking and prioritization skills., • Flexible approach to departmental needs., • Good educational background and command of written/spoken English., • Seniority level: Entry level, • Employment type: Contract Location: Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un / a Coordinador / a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos. Responsabilidades Principales : Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento. Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación. Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa. Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva. Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación. Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento. Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable). Nivel avanzado de excel. Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo. Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras). #J-18808-Ljbffr

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006. Palma de Mallorca Perfil profesional cualificado que asumirá la responsabilidad y el desarrollo de las acciones técnicas de administración de la Delegación de Islas Baleares, integrándose en el Área de Gestión y Administración de la fundación. • Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines; o en su defecto, otras titulaciones con experiencia acreditable en las funciones del puesto., • Experiencia acreditable, valorando especialmente aquella que se haya desarrollado en entidades del Tercer Sector., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo., • Rigurosidad., • Autonomía y proactividad., • Motivación para el logro de objetivos y resultados., • Capacidad de análisis., • Facilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo., • Acompañar a las menores y apoyarlas en la realización de las actividades de la vida cotidiana., • Satisfacer las necesidades de las menores fomentando su autonomía y su desarrollo integral., • Participar en la elaboración de informes sociales y proyectos educativos individualizados (PEI, SERAR…)., • Desarrollar intervenciones dirigidas a la adquisición de autonomía personal, a la asunción de responsabilidades y al establecimiento de relaciones personales sanas., • Ayudar a las menores a tomar conciencia de su realidad personal, social y familiar, apoyando y acompañando el proceso y sus implicaciones., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar cualquier otra tarea semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de servicio., • Realizar las tareas de gestión, control y seguimiento del departamento de administración de la delegación., • Gestión integral de los procesos: elaboración de presupuestos, control y seguimiento presupuestario, tesorería, relación con entidades bancarias, control y custodia de la documentación, control y seguimiento de la facturación interna, preparación y elaboración de las auditorias locales, etc., • Control, supervisión y justificación de las subvenciones locales y autonómicas., • Facturación externa de los proyectos autonómicos y locales., • Realizar inventario y registro de material para adecuarlo a la legislación., • Apoyar en lo que se requiera a los proyectos locales de la delegación., • Retribución y condiciones según Convenio colectivo autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores de les Illes Balears (Grupo 1 con complemento de coordinación)., • Ubicación del puesto: Palma de Mallorca., • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida y estable, con procedimientos consolidados y con un liderazgo claro y transparente., • Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. #J-18808-Ljbffr

Administrador/a SAP Basis (3 años de experiencia) Idiomas: Inglés nivel alto Experiencia y conocimientos técnicos: Administración de sistemas SAP on-premise y cloud Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas SAP Upgrades de sistema y aplicación de parches Sistemas operativos Linux Administración de bases de datos SAP HANA y Oracle Conocimientos demostrables en SAP BTP (Business Technology Platform) Habilidades: Resolución de incidencias y soporte técnico de segundo/tercer nivel Ejecución de cambios en entornos productivos y no productivos Identificación y propuesta de mejoras en la infraestructura SAP Capacidad analítica, autonomía y orientación a la mejora continua #J-18808-Ljbffr

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un / a Director / a de RRHH . Descripción del empleo Funciones : • Dirigir el departamento de recursos humanos., • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH., • Gestionar la comunicación interna con los empleados / as., • Seguimiento de las necesidades de desarrollo., • Asesoramiento en materia laboral, siendo, también, el contacto principal con asesores / as externos., • Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización., • Preparación de contratación para Inspecciones de Trabajo., • Diseñar la estructura de puestos de trabajo de la empresa y desarrollar sistemas de evaluación, así como diseño e implementación del desarrollo de planes de carrera., • Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa., • Implantar acciones para atraer talento, hacerlo crecer y desarrollarse de forma continua., • Dirigir el proceso de selección y contratación de personal de la compañía., • Mantener un buen clima laboral en la empresa, actuando en caso de conflictos entre o con las personas trabajadoras., • Fomentar la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades en todos los procesos internos de la organización., • Supervisión y seguimiento del cumplimiento del Régimen Disciplinario., • Formación Académica Universitaria en : Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar., • Valorable Cursos Específicos o Máster en Dirección de RRHH., • Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar., • Reportar directamente al CEO de la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva preparar a futuros policías en su proceso de oposición? ¡Te estamos buscando! Alguien con experiencia en la preparación de oposiciones que inspire y guíe a los estudiantes en su camino para convertirse en funcionarios de Administrativo de la Unión Europea • Tenga experiencia en la preparación de oposiciones o haya pasado por el proceso de oposición, • Conozca en profundidad los temarios y actualizaciones normativas., • Sepa enseñar online o quiera aprender a enseñar en plataformas digitales., • Sea proactivo/a , flexible y con ganas de motivar a los estudiantes a superar sus exámenes y pruebas físicas., • Dar clases en directo : Ayudarás a los estudiantes a dominar los contenidos clave para las pruebas teóricas y prácticas, • Actualizar y crear contenido : Mantén los materiales al día y proporciona recursos útiles para avanzar., • Acompañar a los estudiantes : Resolverás dudas, guiarás su preparación y les ayudarás a mantener la motivación a lo largo del proceso., • 100% remoto : Trabaja desde cualquier lugar, sin necesidad de ser autónomo., • Contrato freelance : Flexibilidad para organizar tus horarios y combinarlo con otros trabajos o proyectos., • Retribución competitiva : Te lo contaremos todo en la primera llamada. #J-18808-Ljbffr

JOB DESCRIPTION: About Abbott At Abbott, we’re dedicated to helping people live more fully, in everything we do. We’re creating the future of healthcare through life-changing technologies and products that make you healthier and stronger, quickly identify when you have a medical need, and treat conditions to help you get back to doing what you love. With headquarters in north suburban Chicago, we serve people in more than 160 countries with leading medical devices, diagnostics, nutrition products and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues are helping millions of people to live better and healthier, every day around the world. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: • Career development with an international company where you can grow the career you dream of., • A company named one of the most admired companies in the world by Fortune. This lawyer’s primary role will be to provide strategic legal advice to the various Abbott divisions in the Spain & Portugal, as well as to projects within the wider Europe region. We need an individual to provide commercial and strategic legal advice and support across Abbott’s businesses, and on specific projects elsewhere in the Europe region. Duties will include analysis and provision of strategic legal advice focused on business-oriented solutions on a wide range of general commercial matters. Role will include management of external counsel. What You’ll Do * Identifies routine to moderately complex legal issues related to strategic matters across Abbott divisions; solutions focused and effective risk management capability. * Negotiates and provides strategic legal support on significant matters and areas of importance directly to management and lead stakeholders across the divisions * Maintains a sound knowledge of Abbott businesses in the countries supported and knowledge of the broader business impact to the extent of assigned issues * Resolves moderately complex legal matters day to day in practice area and elevates appropriately to senior legal leadership and other members of the legal team where support is needed * Keeps abreast of changes in laws that affect client areas; communicates these to business; * Resolves legal issues using negotiation skills and legal expertise; * Manages external counsel in a cost-effective manner to minimize risk to Abbott and provide effective advice to the relevant Abbott businesses. Required Qualifications * Qualified Lawyer in Spain or similar * 5–8 years of post-qualification experience. Experience in renowned law firm or in-house in a multinational company are preferred, and ideally with some experience in the healthcare sector or other highly regulated industry. * Languages: Fluent in English and Spanish (both written and spoken) is required. Portuguese is highly valued. Competencies: * Strong experience in general commercial law * Cross border international experience * Instruction and management of external counsel * Strong drafting, negotiation and client communication skills * Strong project management skills * Able to assimilate new areas of law quickly leveraging support from external counsel where appropriate. Desirable Qualifications: * Competition/anti-trust law * Distribution and agency agreements * Dispute resolution * Public procurement law practice (preferably in the healthcare sector) * Regulation of interaction with Healthcare Professionals and Healthcare Institutions * Regulated industry experience (e.g. healthcare - medical devices / nutritional products) would be an advantage. * Data Privacy * Appreciation of key USA and European anti-corruption, sanctions and compliance laws as well as Corporate Criminal Liability laws Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. Connect with us at , on Facebook at and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal. The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. JOB FAMILY: Operations & Business Support DIVISION: GENC General Counsel LOCATION: Spain > Madrid : Building Four ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard TRAVEL: Yes, 10 % of the Time MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva preparar a futuros policías en su proceso de oposición? ¡Te estamos buscando! Alguien con experiencia en la preparación de oposiciones que inspire y guíe a los estudiantes en su camino para convertirse en funcionarios de Administrativo (Administrativo del Estado - Auxiliar Administrativo) • Tenga experiencia en la preparación de oposiciones o haya pasado por el proceso de oposición, • Conozca en profundidad los temarios y actualizaciones normativas., • Sepa enseñar online o quiera aprender a enseñar en plataformas digitales., • Sea proactivo/a , flexible y con ganas de motivar a los estudiantes a superar sus exámenes y pruebas físicas., • Dar clases en directo : Ayudarás a los estudiantes a dominar los contenidos clave para las pruebas teóricas y prácticas, • Actualizar y crear contenido : Mantén los materiales al día y proporciona recursos útiles para avanzar., • Acompañar a los estudiantes : Resolverás dudas, guiarás su preparación y les ayudarás a mantener la motivación a lo largo del proceso., • 100% remoto : Trabaja desde cualquier lugar, sin necesidad de ser autónomo., • Contrato freelance : Flexibilidad para organizar tus horarios y combinarlo con otros trabajos o proyectos., • Retribución competitiva : Te lo contaremos todo en la primera llamada. #J-18808-Ljbffr

En Evolve , creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Formarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti. Redactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales , asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve. Coordinar el onboarding de nuevos empleados , desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto. Recoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría , garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales. Supervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales , validando que no haya errores ni sorpresas para nadie. Controlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias , equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio. Coordinar offboardings con elegancia , cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna). Coordinar y validar el pago de docentes externos , revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual. Verificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales , protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión. Resolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados , actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles. Escuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen , actuando como radar emocional y operativo de la empresa. Proteger la cultura de Evolve sin paternalismos : aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa. Actuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup , como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo. No buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro. 3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real. Experiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría. Sabe mediar en conflictos internos y externos. Conocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente. Capacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos. • Contrato indefinido a tiempo completo., • Remuneración competitiva : Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido., • Crecimiento profesional : Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo., • Buen ambiente laboral : Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Somos tus aliados en la búsqueda de un nuevo proyecto profesional. Descubre tu potencial en Servitalent . Eres un experto en Executive Search o Talent Acquisition en Madrid con una sólida red profesional y un profundo conocimiento del sector industrial y su cadena de valor ? En Servitalent , con más de 10 años de experiencia en el mercado y headquarters en Vigo (Galicia) , te invitamos a unirte como Recruiting Partner para liderar proyectos de selección de alto impacto en Madrid. Nuestra actividad es nacional e internacional, con presencia en más de 50 países a través de una consolidada red de partners. Te ofrecemos máxima flexibilidad, autonomía y el respaldo de una marca referente en consultoría de talento industrial. Servitalent es la consultora de talento que redefine la búsqueda y selección de profesionales, la evaluación y el desarrollo en España. Nuestra especialización en el reclutamiento para el sector industrial en Madrid nos permite ofrecer un servicio de excelencia a empresas de todos los sectores, ofreciendo servicios especializados de Talent Search, Executive Search y evaluación de competencias , adaptados a las necesidades del entorno industrial. Tu rol en Madrid : Búsqueda ycaptación de élite industrial Como Recruiting Partner en Madrid , serás responsable de la ejecución integral de proyectos de Talent Search y Executive Search para nuestros clientes del sector industrial y su cadena de valor . Utilizarás tu profundo conocimiento del mercado laboral madrileño y del talento especializado en la industria para identificar, atraer y evaluar a los perfiles más adecuados, aplicando nuestras metodologías y herramientas de vanguardia para garantizar la excelencia en cada proceso de selección de Servitalent , tanto a nivel local como con el apoyo de nuestra red internacional para búsquedas globales. Qué buscamos en nuestro partner de reclutamiento en Madrid? Experiencia : Trayectoria sólida y contrastada en selección de personal de alto nivel, idealmente en consultoras de Executive Search / RRHH en Madrid o en roles de Talent Acquisition sénior en empresa, con experiencia específica en el sector industrial (manufactura, química, automoción, energía, ingeniería, etc.) . Conocimiento del Mercado : Profundo entendimiento del ecosistema empresarial y los sectores clave de Madrid , con una red de contactos consolidada en la industria. Gestión Integral : Capacidad para manejar el ciclo completo del proceso de selección (desde la toma de requisitos hasta la presentación final), incluyendo la evaluación de perfiles técnicos y directivos . Habilidades : Excelentes capacidades de evaluación, entrevista y comunicación, orientadas a ofrecer una experiencia excepcional tanto a candidatos como a clientes. Proactividad : Iniciativa, autonomía y compromiso con la calidad y los resultados. Qué te ofrecemos en Servitalent? Onboarding y apoyo continuo : Un proceso de integración estructurado, formación continua y el soporte experto de nuestro equipo central de selección, con base en Vigo y especialización en el sector industrial. Proyectos de calidad : Acceso a proyectos de selección de alto valor añadido con clientes de Servitalent en tu área de especialización en Madrid, centrados en Talent Search y Executive Search para el sector industrial , incluyendo oportunidades de colaboración internacional. Herramientas avanzadas : Utilización de nuestras plataformas, metodologías y bases de datos para optimizar tu eficiencia. Flexibilidad real : Máxima autonomía para gestionar tus procesos y carga de trabajo. Remuneración competitiva : Modelo basado en el éxito de cada proyecto, que valora tu experiencia y resultados en la captación de talento. Coordinación de actividad : Soporte en la coordinación de proyectos, gestión de clientes y seguimiento, con el apoyo de nuestra consolidada red de partners internacionales para búsquedas globales de talento industrial. Si eres un referente en selección de talento en el sector industrial en Madrid y buscas un modelo de colaboración flexible y de alto impacto con una compañía con más de 10 años de trayectoria y presencia global, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution! Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España What's Up! Living English es una academia de formación en inglés que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. ¿Qué buscamos? Recepcionista administrativa para cubrir una vacante en nuestro centro de Alcalá de Henares. Sus funciones principales serán: • Recepción y gestión de llamadas, • Atención al estudiante, • Introducción de datos en el sistema (Excel y CRM), • Control de caja y arqueo, • Reporte de incidencias, • Jornada laboral: 40 horas semanales, • Contrato por tiempo indefinido, • Entorno dinámico y multicultural, • Residentes preferentemente en Zona Noroeste de Madrid, • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar, • Nivel alto de inglés (B2-C1) (requisito excluyente) Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. ¿Qué harás en este puesto? Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para incorporarse a nuestro equipo como Recepcionista, siendo el primer punto de contacto tanto telefónico como presencial. Tu principal objetivo será ofrecer una atención cercana, profesional y eficaz, asegurando una excelente experiencia a visitantes, alumnos, profesores y colaboradores. Tus responsabilidades incluirán: Atención y filtro de llamadas internas y externas a través de la central telefónica. Recepción y atención de visitas. Gestión de mensajería: recepción, registro y envío. Tramitación de pedidos internos. Reserva y preparación de salas de reuniones. Apoyo en la preparación de materiales para jornadas de puertas abiertas y otros eventos. Control y reposición de material de oficina. Entrega de material tecnológico a profesores y alumnos. Gestión y control de llaves. Registro y seguimiento de incidencias. Custodia y gestión de objetos perdidos. Solicitud de taxis cuando se requiera. Comunicación y seguimiento de incidencias en máquinas vending. ¿Qué buscamos? Experiencia en funciones similares a las descritas. Valorable nivel alto de inglés. Dominio de Microsoft office. Alta orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario en turno de tarde: de 15:00h a 22:00h de lunes a viernes. Se trabajará un sábado al mes por las mañanas Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Excelente ambiente laboral y equipo consolidado. Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, te estamos esperando

¡Buscamos preparador/a de Informática para oposiciones administrativas! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el bloque de informática ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de informática en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: Domine los temas clave del bloque de informática , incluyendo: • Informática básica : hardware, software, almacenamiento de datos, sistemas operativos y seguridad informática., • Sistema operativo Windows : entorno gráfico, gestión de ventanas, iconos, menús contextuales y herramientas del sistema., • Explorador de Windows : gestión de carpetas y archivos, operaciones de búsqueda, herramientas como "Este equipo" y "Acceso rápido"., • Procesadores de texto (Word 365) : creación y estructuración de documentos, gestión de archivos, impresión y personalización del entorno., • Correo electrónico (Outlook 365) : envío y gestión de mensajes, reglas de mensajes y libreta de direcciones. ¿Qué harás? Clases en directo → Explicarás los conceptos clave del bloque de informática. Actualización y creación de materiales → Mantendrás los contenidos al día y aportarás recursos útiles. Acompañamiento → Resolverás dudas, guiarás el estudio y ayudarás a los alumnos a mantenerse enfocados. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

Buscamos Preparador/a para opositores de Administrativo Junta de Andalucía!. Si este es tu perfil, ¡queremos conocerte! Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios de la Administrativo Junta de Andalucía.

FIRST HUNTING RRHH, Consultoría de prestigio en RRHH con más de 15 años de presencia en el sector y una amplia cartera de Clientes, en su fase de expansión, precisa incorporar un. SI TE GUSTA EL SECTOR DE LOS RRHH Y CREES QUE PUEDES APORTAR TUS CONOCIMIENTOS, GANAS, TALENTO, PASIÓN Y EXPERIENCI

Hey there! David Kennedy Recruitment is on the lookout for an amazing Freelance Recruiter to join our team. Enjoy the smoothness, fairness and clarity of collaboration with David Kennedy Recruitment.

Administrador o Consultor F5 WAF (Web Application Firewalls).

Buscamos un perfil para Administrativo/a y Contabilidad para realizar las siguientes funciones:.

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Realizar el ciclo contable completo, registrando de forma precisa y actualizada todas las transacciones financieras, asegurando el cumplimiento normativo contable. Realizar conciliaciones bancarias, reconciliando los estados de cuenta bancarios con los registros contables. Garantizar el correcto arc

Buscamos una persona freelance que nos ayude con la gestión fiscal y contable de nuestro negocio (y que disfrute haciéndolo).

Somos una Empresa con más de 25 años de experiencia, dedicada al mundo de los eventos, congresos, ferias.Buscamos personas dinámicas y organizadas, con experiencia en el sector, que deberá encargarse de labores administrativas, atención al cliente, proveedores, organización de eventos, agentes

Experiencia como Administrativo/a en el sector logistico.

Dar soporte al área comercial y técnica, gestionando pedidos, incidencias y documentación, pero también participando activamente en la operativa diaria: bajar a almacén, ordenar, optimizar procesos y asegurar que todo fluya de forma ágil.Tus principales responsabilidades serán:.Gestionar la r