Trabajos Oficina y Administración en Carabanchel - Page 9Crear alertas

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About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. We are seeking a commercially minded and proactive Legal Counsel to join our Legal team on a temporary basis to cover a maternity leave. Reporting to the Head of Legal, the Legal Counsel will provide legal support across a broad range of legal and commercial matters, ensuring the business operates in compliance with applicable laws while supporting the company’s strategic growth. This role offers hands-on exposure to a wide variety of legal areas, including commercial contracts, intellectual property, retail and franchising, marketing and digital matters, compliance, and general corporate support within an international fashion environment. Key Responsibilities: Commercial & Retail Draft, review and negotiate a wide range of commercial agreements, including distribution, agency, franchise, supplier, logistics, IT and service agreements. Support retail and franchise expansion, including review of lease agreements, side letters, amendments and assignments. Provide day-to-day legal advice to business stakeholders across Europe. Review and negotiate terms and conditions with wholesale clients, franchisees and distributors. Intellectual Property Support brand protection strategy, including trademark registrations and enforcement. Monitor and follow up on reported IP infringements. Draft cease and desist letters and assist in dispute strategy and settlement discussions. Coordinate and manage external counsel across jurisdictions. Marketing & Digital Advise on legal aspects of advertising campaigns, promotional materials, online competitions and influencer agreements. Draft and negotiate agreements with marketing agencies, PR agencies and creative providers. Advise on image rights, social media use and digital marketing compliance. Monitor advertising and consumer protection regulations. Compliance & Regulatory Support compliance initiatives, risk assessments and internal audits. Provide advice on consumer law, product labeling, and retail/e-commerce regulations. Assist with data protection compliance matters. Monitor regulatory developments and prepare internal guidance notes. Corporate & General Legal Support Provide general corporate legal assistance to group entities in the region. Liaise with finance and other departments on legal and compliance matters. Support litigation management and coordinate external counsel. Maintain contracts and disputes database and support legal budget control. Sustainability Advise on legal aspects of sustainability and ESG-related obligations. Monitor relevant sustainability regulations and support internal implementation. Profile & Qualifications: Qualified lawyer in an EU jurisdiction. 4-5 years of experience in private practice and/or in-house, ideally within FMCG, retail or fashion industry. Solid experience in drafting and negotiating commercial contracts. Exposure to intellectual property and marketing law matters. Strong business-oriented mindset with the ability to provide pragmatic legal advice. Fluent written and spoken English (working language). French, Spanish and/or Italian is a plus. International experience is desirable. Personal Skills: Proactive, detail-oriented and well organized. Hands-on and solution-driven approach. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to work autonomously while being a collaborative team player. Interest in fashion, brands and international distribution strategies.

Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Exeltis is a leader in the field of ·# Women'sHealth . It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. The Site and Recruitment Coordinator’s responsibilities include, but are not limited to: • Early participation in and management of study planning and preparation regarding site recruitment and retention plans, enrollment projections, and anticipated barriers to achieving on-time First Patient In. • o Study delivery: including but not limited to site evaluation/selection discussions, contracts/budget negotiation, regulatory/EC submissions startup, issue management, relationship management, monitoring, and site closure facilitation. o Quality oversight: Monitoring Visit Report Review; Site Visit for site quality oversight as appropriate. o Escalate performance or quality issues and support the resolution of identified issues. oFacilitate supplemental site training or other support from the Sponsor team as needed. Independently serve as a key point of contact in the country or as a global representative for one or more studies. • Drive project recruitment and retention strategy for assigned clinical trials by supporting the development of related communication to adapt, plan, and implement local study strategies for recruitment and retention. • Participation in the review and finalization of key clinical trial documents, as assigned. • Develop partnerships (institutions and key investigator relationships) when appropriate and beneficial for the organization and/or assigned clinical trial(s). • o Assist in identifying high-performing sites and key opinion leaders that can contribute to Exeltis forums, boards, and/or discussions. o Support sites with enrollment barriers by reinforcing protocol-specific site recruitment plans, o Provide operational expertise to sites through ownership/management to ensure the engagement of highly motivated clinical investigators. • Support global team by participating in or leading other tasks and projects as assigned. Understanding and execution of recruitment plans, including control of digital recruitment. • Identify the top recruiters and high-quality performers using different platforms, competitive intelligence, and contacts with KOLs and institutions. • Attend TCs and MVR reviews, serve as a key point of contact with the CROs and other stakeholders, and identify recruitment issues. Follow-up and tracking of recruitment and retention rates. Periodical calls with the sites participating in clinical trials to enhance engagement and speed recruitment. Actively detect trends or issues for resolution management. • Involvement in certain clinical site monitoring activities, including support in audits and RA inspections. • Work with Clinical Operations to review and approve study and site-specific recruitment materials. • Establish and apply best practices and lessons learned across all clinical studies. • Track, analyze, and present data from central recruitment campaigns. • Attend internal and external meetings and provide updates on recruitment and site activities. Consistently meet, at minimum, other key performance indicators (KPIs), personal performance and development goals, or improvement goals defined for the role or employee. • May support clinical trials in a CRA or Sr. CRA capacity when needed, as directed, and according to the Clinical Research Associate/Senior Clinical Research Associate Job Description. • Contribute to the development and maintenance of the company’s SOPs and quality control procedures. • May be requested to lead or contribute to company initiatives. • Bachelor’s degree (or international equivalent), preferably in a scientific or health-related field. • Fluent in spoken and written English. particularly local languages spoken within the regions of the assigned studies. • Experience (years/area): Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Prior CRA experience is essential for fulfilling flex role CRA tasks as necessary and assigned. • Prior experience conducting clinical research, including ICH-GCP knowledge and understanding, drug/device development process, regulatory compliance, regulatory agency requirements for clinical trials in the trial regions, study start-up, or study coordination. • Personal Skills: Strong communication skills, ability to focus on multiple deliverables simultaneously and deliver them on time, versatility and flexibility, general management skills, strong interpersonal and people development skills, results-oriented, superior leadership skills, superb organization skills, ability to anticipate problems and solve them successfully, and team player with the ability to work productively and independently in a remote professional environment. We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Exeltis is a leader in the field of ·# Women'sHealth . It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. The Site and Recruitment Coordinator’s responsibilities include, but are not limited to: • Early participation in and management of study planning and preparation regarding site recruitment and retention plans, enrollment projections, and anticipated barriers to achieving on-time First Patient In. • o Study delivery: including but not limited to site evaluation/selection discussions, contracts/budget negotiation, regulatory/EC submissions startup, issue management, relationship management, monitoring, and site closure facilitation. o Quality oversight: Monitoring Visit Report Review; Site Visit for site quality oversight as appropriate. o Escalate performance or quality issues and support the resolution of identified issues. oFacilitate supplemental site training or other support from the Sponsor team as needed. Independently serve as a key point of contact in the country or as a global representative for one or more studies. • Drive project recruitment and retention strategy for assigned clinical trials by supporting the development of related communication to adapt, plan, and implement local study strategies for recruitment and retention. • Participation in the review and finalization of key clinical trial documents, as assigned. • Develop partnerships (institutions and key investigator relationships) when appropriate and beneficial for the organization and/or assigned clinical trial(s). • o Assist in identifying high-performing sites and key opinion leaders that can contribute to Exeltis forums, boards, and/or discussions. o Support sites with enrollment barriers by reinforcing protocol-specific site recruitment plans, o Provide operational expertise to sites through ownership/management to ensure the engagement of highly motivated clinical investigators. • Support global team by participating in or leading other tasks and projects as assigned. Understanding and execution of recruitment plans, including control of digital recruitment. • Identify the top recruiters and high-quality performers using different platforms, competitive intelligence, and contacts with KOLs and institutions. • Attend TCs and MVR reviews, serve as a key point of contact with the CROs and other stakeholders, and identify recruitment issues. Follow-up and tracking of recruitment and retention rates. Periodical calls with the sites participating in clinical trials to enhance engagement and speed recruitment. Actively detect trends or issues for resolution management. • Involvement in certain clinical site monitoring activities, including support in audits and RA inspections. • Work with Clinical Operations to review and approve study and site-specific recruitment materials. • Establish and apply best practices and lessons learned across all clinical studies. • Track, analyze, and present data from central recruitment campaigns. • Attend internal and external meetings and provide updates on recruitment and site activities. Consistently meet, at minimum, other key performance indicators (KPIs), personal performance and development goals, or improvement goals defined for the role or employee. • May support clinical trials in a CRA or Sr. CRA capacity when needed, as directed, and according to the Clinical Research Associate/Senior Clinical Research Associate Job Description. • Contribute to the development and maintenance of the company’s SOPs and quality control procedures. • May be requested to lead or contribute to company initiatives. • Bachelor’s degree (or international equivalent), preferably in a scientific or health-related field. • Fluent in spoken and written English. particularly local languages spoken within the regions of the assigned studies. • Experience (years/area): Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Prior CRA experience is essential for fulfilling flex role CRA tasks as necessary and assigned. • Prior experience conducting clinical research, including ICH-GCP knowledge and understanding, drug/device development process, regulatory compliance, regulatory agency requirements for clinical trials in the trial regions, study start-up, or study coordination. • Personal Skills: Strong communication skills, ability to focus on multiple deliverables simultaneously and deliver them on time, versatility and flexibility, general management skills, strong interpersonal and people development skills, results-oriented, superior leadership skills, superb organization skills, ability to anticipate problems and solve them successfully, and team player with the ability to work productively and independently in a remote professional environment. We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Exeltis is a leader in the field of ·# Women'sHealth . It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. 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Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Exeltis is a leader in the field of ·# Women'sHealth . It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. The Site and Recruitment Coordinator’s responsibilities include, but are not limited to: • Early participation in and management of study planning and preparation regarding site recruitment and retention plans, enrollment projections, and anticipated barriers to achieving on-time First Patient In. • o Study delivery: including but not limited to site evaluation/selection discussions, contracts/budget negotiation, regulatory/EC submissions startup, issue management, relationship management, monitoring, and site closure facilitation. o Quality oversight: Monitoring Visit Report Review; Site Visit for site quality oversight as appropriate. o Escalate performance or quality issues and support the resolution of identified issues. oFacilitate supplemental site training or other support from the Sponsor team as needed. Independently serve as a key point of contact in the country or as a global representative for one or more studies. • Drive project recruitment and retention strategy for assigned clinical trials by supporting the development of related communication to adapt, plan, and implement local study strategies for recruitment and retention. • Participation in the review and finalization of key clinical trial documents, as assigned. • Develop partnerships (institutions and key investigator relationships) when appropriate and beneficial for the organization and/or assigned clinical trial(s). • o Assist in identifying high-performing sites and key opinion leaders that can contribute to Exeltis forums, boards, and/or discussions. o Support sites with enrollment barriers by reinforcing protocol-specific site recruitment plans, o Provide operational expertise to sites through ownership/management to ensure the engagement of highly motivated clinical investigators. • Support global team by participating in or leading other tasks and projects as assigned. Understanding and execution of recruitment plans, including control of digital recruitment. • Identify the top recruiters and high-quality performers using different platforms, competitive intelligence, and contacts with KOLs and institutions. • Attend TCs and MVR reviews, serve as a key point of contact with the CROs and other stakeholders, and identify recruitment issues. Follow-up and tracking of recruitment and retention rates. Periodical calls with the sites participating in clinical trials to enhance engagement and speed recruitment. Actively detect trends or issues for resolution management. • Involvement in certain clinical site monitoring activities, including support in audits and RA inspections. • Work with Clinical Operations to review and approve study and site-specific recruitment materials. • Establish and apply best practices and lessons learned across all clinical studies. • Track, analyze, and present data from central recruitment campaigns. • Attend internal and external meetings and provide updates on recruitment and site activities. Consistently meet, at minimum, other key performance indicators (KPIs), personal performance and development goals, or improvement goals defined for the role or employee. • May support clinical trials in a CRA or Sr. CRA capacity when needed, as directed, and according to the Clinical Research Associate/Senior Clinical Research Associate Job Description. • Contribute to the development and maintenance of the company’s SOPs and quality control procedures. • May be requested to lead or contribute to company initiatives. • Bachelor’s degree (or international equivalent), preferably in a scientific or health-related field. • Fluent in spoken and written English. particularly local languages spoken within the regions of the assigned studies. • Experience (years/area): Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Prior CRA experience is essential for fulfilling flex role CRA tasks as necessary and assigned. • Prior experience conducting clinical research, including ICH-GCP knowledge and understanding, drug/device development process, regulatory compliance, regulatory agency requirements for clinical trials in the trial regions, study start-up, or study coordination. • Personal Skills: Strong communication skills, ability to focus on multiple deliverables simultaneously and deliver them on time, versatility and flexibility, general management skills, strong interpersonal and people development skills, results-oriented, superior leadership skills, superb organization skills, ability to anticipate problems and solve them successfully, and team player with the ability to work productively and independently in a remote professional environment. We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

In a few words Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Location: Poland Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Want to know more? #Exeltis is a leader in the field of ·# WomensHealth . It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth Ready to be a #Challenger? What are we looking for? A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. The challenge! The Site and Recruitment Coordinator’s responsibilities include, but are not limited to: • Awareness of and active participation in activities of site-related study execution of assigned studies, including feasibility, study start-up, execution, and close-out. • Early participation in and management of study planning and preparation regarding site recruitment and retention plans, enrollment projections, and anticipated barriers to achieving on-time First Patient In. • Support oversight efforts related to collaborating CRO activities, including but not limited to: o Study delivery: including but not limited to site evaluation/selection discussions, contracts/budget negotiation, regulatory/EC submissions startup, issue management, relationship management, monitoring, and site closure facilitation. o Quality oversight: Monitoring Visit Report Review; Site Visit for site quality oversight as appropriate. o Escalate performance or quality issues and support the resolution of identified issues. oFacilitate supplemental site training or other support from the Sponsor team as needed. o Support audit and inspection readiness goals for sites on assigned studies. o Assist with and follow up on-site audits, CAPA preparation, implementation, and follow-up communication. • Independently serve as a key point of contact in the country or as a global representative for one or more studies. • Drive project recruitment and retention strategy for assigned clinical trials by supporting the development of related communication to adapt, plan, and implement local study strategies for recruitment and retention. • Participation in the review and finalization of key clinical trial documents, as assigned. • Proactive and effective communication in collaboration with key internal & external stakeholders and third-party vendors. Develop partnerships (institutions and key investigator relationships) when appropriate and beneficial for the organization and/or assigned clinical trial(s). • Lead investigational site engagement efforts: o Define and implement strategies for successfully engaging clinical sites and investigators. o Assist in identifying high-performing sites and key opinion leaders that can contribute to Exeltis forums, boards, and/or discussions. o Support sites with enrollment barriers by reinforcing protocol-specific site recruitment plans, including review and approval of advertising campaigns. o Provide operational expertise to sites through ownership/management to ensure the engagement of highly motivated clinical investigators. • Support global team by participating in or leading other tasks and projects as assigned. Attributes and Actions Related to the Role • Understanding and execution of recruitment plans, including control of digital recruitment. • Identify the top recruiters and high-quality performers using different platforms, competitive intelligence, and contacts with KOLs and institutions. • Attend TCs and MVR reviews, serve as a key point of contact with the CROs and other stakeholders, and identify recruitment issues. May lead meeting with internal and external colleagues. • Follow-up and tracking of recruitment and retention rates. Close follow-up of screening failure and dropout rates and inactive sites, followed by a proactive proposal and implementation of mitigation actions. • Periodical calls with the sites participating in clinical trials to enhance engagement and speed recruitment. Actively detect trends or issues for resolution management. • Periodical presential meetings with the leading recruiters to boost the relationship and explain the Sponsor pipeline. • Involvement in certain clinical site monitoring activities, including support in audits and RA inspections. • Work with Clinical Operations to review and approve study and site-specific recruitment materials. • Monitor weekly enrollment metrics and work alongside the clinical team to meet/exceed enrollment goals for assigned studies. • Establish and apply best practices and lessons learned across all clinical studies. • Track, analyze, and present data from central recruitment campaigns. • Attend internal and external meetings and provide updates on recruitment and site activities. Additional Contributions • Consistently meet, at minimum, other key performance indicators (KPIs), personal performance and development goals, or improvement goals defined for the role or employee. • May support clinical trials in a CRA or Sr. CRA capacity when needed, as directed, and according to the Clinical Research Associate/Senior Clinical Research Associate Job Description. • May review trip reports for CRAs or perform as Manager/Line Manager for assigned CRAs. • May be responsible for the preparation and presentation of information during Investigator Meetings or other site meetings. • Contribute to the development and maintenance of the company’s SOPs and quality control procedures. • May be requested to lead or contribute to company initiatives. • Complete other duties as assigned. What do you need? • Education: Bachelor’s degree (or international equivalent), preferably in a scientific or health-related field. • Languages: Fluent in spoken and written English. Knowledge of other languages will be an asset, particularly local languages spoken within the regions of the assigned studies. • Experience (years/area): Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Prior CRA experience is essential for fulfilling flex role CRA tasks as necessary and assigned. • Specific Knowledge: Prior experience conducting clinical research, including ICH-GCP knowledge and understanding, drug/device development process, regulatory compliance, regulatory agency requirements for clinical trials in the trial regions, study start-up, or study coordination. • Travel Requirements: Required to travel approximately 40-50% of the time. • Personal Skills: Strong communication skills, ability to focus on multiple deliverables simultaneously and deliver them on time, versatility and flexibility, general management skills, strong interpersonal and people development skills, results-oriented, superior leadership skills, superb organization skills, ability to anticipate problems and solve them successfully, and team player with the ability to work productively and independently in a remote professional environment. What will the Selection process be like? ️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #Vetpharma #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

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La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

Vacancy: Spain - Administrative Specialist (Onboarding ASAP) About Zoomlion Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative. Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Africa, Southeast Asia, Russia as well as many high-end markets in the USA, Europe and Australia. The company has subsidiaries in nearly 20 countries in East Asia, Southeast Asia and Europe, etc., also industrial and technological parks in Italy, Germany, India, Brazil and Belarus as well as more than 50 resident offices around the world. Zoomlion is ranked 4th globally in the machinery manufacturing industry. JOB DESCRIPTION Office & Administrative Management: Office Budget, Rental, Vehicle & Fixed Asset Management: Formulate and manage office budgets, track execution and adjust plans rationally; be responsible for office and staff accommodation rental (negotiation, contract management and renewal), coordinate vehicle rental services and manage related expenses; conduct regular fixed asset inventory, reconcile physical assets with account records, update asset information and handle loss, scrapping and transfer procedures. Insurance Management: Handling the placement, renewal, and payment for all office and operational insurance policies, including Employers Liability and Public Liability insurance. Financial Administration: Managing routine payments and financial processes such as warehouse rent, service fees, and other regular office expenditures. Preparing and submitting budget applications for administrative costs. Facilities & Space Management: Overseeing leasing agreements, renovations, maintenance, signage installation, and space planning for offices, warehouses, and staff accommodation. Managing relationships with landlords and service providers. Procurement & Asset Management: Procuring office supplies, equipment, and services for projects and daily operations. Maintaining and managing the fixed asset register. Project & Event Support: Providing comprehensive administrative and logistical support for company projects, exhibitions, and events. This includes coordinating logistics, venue arrangements, supplier management, and procurement of necessary items (e.g., signage, audio-visual equipment). Employee Logistics Support: Coordinating and addressing staff accommodation arrangements, managing vehicle subsidy programs, and providing general day-to-day operational support to employees. Process & Compliance Administration: Managing administrative processes such as updating bank mandates, processing pension scheme documentation, and maintaining records for audits. Ensuring all administrative activities comply with company policies. Vendor & Contract Management: Sourcing, liaising with, and managing vendors and contractors for various office and facility services. General Office Operations: Ensuring the office runs smoothly, including managing office supplies, handling incoming/outgoing mail, and acting as a point of contact for office-related inquiries. QUALIFICATIONS Bachelors degree in business administration, management, or a related field. Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role. Advanced level of fluency in English is essential. And Chinese is a plus. Proven experience in managing office budgets, payments, and basic financial administration tasks. Strong experience in facilities management, vendor coordination, and event/project support. Excellent MS Office Skills, with high proficiency in Excel for tracking and reporting. Highly organised, with strong planning, prioritisation, and execution skills. Proactive "can-do attitude" with the ability to work independently and self-motivate. Possess a positive, solution-oriented attitude with a natural focus on process improvement and identifying new opportunities to enhance office efficiency. Please provide CV in English/Chinese, Thanks for cooperation!

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Qué perfil buscamos? Profesional con, al menos, 5 años de experiencia en gestión administrativa, económico-presupuestaria y contractual, capaz de operar con autonomía en procesos de administración complejos, aportar rigor técnico, proponer mejoras y asegurar la correcta tramitación documental y económica relacionada con el funcionamiento de la Fundación Mutua Madrileña y de su nuevo centro cultural y social. ¿El reto? Planificar, gestionar y hacer el seguimiento de todas las tareas de administración vinculadas al futuro centro cultural y social de la Fundación Mutua Madrileña, garantizando el cumplimiento de obligaciones contractuales y legales y contribuyendo al buen funcionamiento administrativo de la Fundación. Funciones de tu puesto: Elaborar y hacer el seguimiento de la documentación y procedimientos necesarios para la administración, gestión y control de la Fundación y del nuevo centro cultural y social. Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de la documentación económica, el control presupuestario y el seguimiento financiero de los proyectos y trámites administrativos asignados, utilizando las herramientas corporativas correspondientes. Planificar, elaborar y controlar los expedientes de contratación y compras asignados, garantizando la correcta tramitación y el procedimiento aplicable en función de la actividad. Gestionar y dar seguimiento a actividades administrativas y financieras (presupuestos generales y de actividades, estado de pagos, seguimiento de proveedores, etc.). Gestionar y colaborar en el funcionamiento del régimen interior y los servicios generales del centro cultural y social, asegurando la operativa diaria y el seguimiento de servicios prestados por proveedores. Proponer y gestionar , cuando proceda, medidas de mejora y eficiencia en los procesos administrativos de la Fundación. Prestar soporte y colaboración en todas las tareas asignadas dentro del ámbito de la Dirección de Administración, Gestión y Control de la Fundación Mutua Madrileña. Formación requerida Licenciatura o Grado. Máster, posgrado y/o formación especializada en gestión económico-financiera. Otra formación adicional Alto conocimiento profesional del paquete Office. Alto conocimiento profesional en herramientas de gestión contable y presupuestaria. Conocimientos aplicados en contratación (regulación mercantil y/o administración pública). Conocimientos en herramientas de presentación de informes. Conocimientos económico-jurídicos aplicados a la gestión de fundaciones. Conocimientos en economía de la cultura o gestión cultural, en fiscalidad y tributación y en herramientas agile . Competencias Capacidad de análisis y gestión. Habilidades de interlocución y negociación. Gestión del tiempo y organización del trabajo. Responsabilidad y adaptación. Iniciativa y trabajo colaborativo en equipo. Orientación a resultados. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:- Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales.- Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social por sistema RED.- Elaboración de contratos y comunicación a través de Contrat@.- Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.Contrato indefinido

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: ~ SHIPBOARD Employment type ~ Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. ~2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel. ~ Experience in handling different types of events with 80+ guests. ~ Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc. As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Project Manager – Supply Chain Ubicación: Madrid Experiencia: 3–5 años Sector: Supply Chain, Almacenes y Distribución Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos asignados, comprendiendo, diseñando, definiendo, desarrollando y ejecutando el alcance pactado con el cliente. La posición requiere mantener indicadores en positivo, asegurar la calidad de entrega y satisfacer plenamente las expectativas del cliente. ️ Funciones principales Gestionar y ejecutar proyectos. Mantener una comunicación clara, eficaz y continua con el equipo del cliente. Analizar escenarios, solicitar datos clave y cuantificar problemáticas. Documentar y reportar el progreso de actividades del proyecto. Desarrollar reportes e indicadores de control y gestión. Liderar equipos y coordinar entregables parciales y finales. Identificar, reportar y mitigar riesgos del proyecto. Detectar oportunidades de mejora y continuidad con el cliente. Impartir, corregir y tutorizar formaciones internas y desarrollar contenidos formativos. Organizar y actualizar la documentación en el servidor siguiendo los estándares corporativos. Responsabilidades específicas (PMP – Proyectos estándar) Preparar con el Director de Proyecto y Director Técnico el arranque y planificación de proyectos. Gestionar actividades, hitos y cronogramas (A3 programación). Ejecutar tareas asegurando el cumplimiento metodológico y los plazos acordados. Reportar incidencias, riesgos, gastos y jornadas dedicadas al PMP. Informar quincenal/mensualmente el estado del proyecto, indicadores y control económico. Asegurar la entrega correcta y puntual de los deliverables del proyecto. Detectar oportunidades de reventa y venta en las 5 áreas. Formación académica Ingeniería Superior y/o Técnica, preferiblemente Industrial. Valorable Máster en Supply Chain Management o MBA. Idiomas Español: C2 (Requisito) Inglés: C1 (Deseable) Competencias digitales Microsoft Office – Nivel alto AutoCAD – Nivel alto Minitab – Nivel medio Sustento: desarrollo de dashboards, diseño de layouts 2D/3D y análisis estadístico de datos. Conocimientos específicos requeridos Certificación Yellow Belt y Green Belt. Certificación PMP. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de almacenes y distribución. Experiencia profesional 3 a 5 años en empresas de Supply Chain, logística o distribución, en roles de gestión de proyectos o mejora continua. Salario: 40K€ ✨ ¿Qué buscamos en ti? Una persona proactiva, analítica y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute liderando equipos y proyectos, y que asegure la calidad y la excelencia en cada fase del trabajo.

Araner is an engineering company specializing in EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects. We are seeking an Office Manager to oversee the smooth day-to-day running of our office and support the company's operations. Reception duties (handling calls, visitors, correspondence) Office supply management Office inventory control Invoicing and billing Other administrative and accounting tasks (expense management and reimbursement, payments, credit card settlements, etc.) Higher Vocational Training in Administration and Finance High level of English (oral and written) Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access) Valid work permit in Spain Desired Qualities

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Pepco Iberia buscamos un/a Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España. Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión. ¿Qué harás como Property Assistant? Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management. Asegurar que los contratos y acuerdos estén correctamente firmados por todas las partes implicadas. Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes). Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión. Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards. Apoyar en la organización de reuniones, agendas y preparación de materiales. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel alto de inglés , para trabajar en un entorno internacional. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarte con distintos equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa. Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional. Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub. En Pepco Iberia apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y crece con nosotros.

Somos Tecalis Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Estamos buscando un/a Abogado/a para la posición de Legal & Compliance Specialist . Cuáles serían tus funciones: • Impulsar el cumplimiento normativo de los productos de la compañía vinculados a Identidad Digital, eIDAS , firma electrónica y procesos KYC. - Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. - Acompañar a los equipos técnicos para asegurar que las soluciones nacen bajo el enfoque compliance by design . - Coordinar auditorías internas y externas (ISO/ENS u otras) asegurando la correcta preparación documental y respuesta ante los auditores. - Supervisar la privacidad y protección de datos (RGPD) : análisis de impacto, evaluación de riesgos, contratos de tratamiento, registro de actividades y reporting continuo. - Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. - Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propiedad intelectual, consumo, etc.). - Participar en la gestión de incidentes legales o regulatorios, proponiendo planes de mejora y mitigación. - Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia legal, protección de datos y cumplimiento. - Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho (valorables especializaciones en derecho digital, mercantil o tecnológico). - Experiencia de 2-5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o protección de datos (idealmente en empresa tecnológica, SaaS o sector regulado). - Conocimientos sólidos de RGPD y normativa de privacidad. - Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital y eIDAS . - Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, etc.). - Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. - Trabajarás 100% en remoto desde España. - Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! - Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! - Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. - Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). - Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. - Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, Este es tu sitio En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. En Cofares estamos buscando incorporar un perfil de Administrativo Paralegal para nuestro centro de trabajo Welnia, en Moraleja. Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos. -Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica. -Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas. -Colaboración estrecha con el departamento legal. -Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal. -Muy valorable formación en Derecho/ Formación área legal -Conocimientos sólidos en procedimientos legales. -Manejo de paquete office. ¿Contratación indefinida y acceso a formación. -Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. -Flexibilidad horaria. -Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. -Tarde libre el día de tu cumpleaños. -Centro de trabajo: Moraleja (Madrid). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, Este es tu sitio En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. En Cofares estamos buscando incorporar un perfil de Administrativo Paralegal para nuestro centro de trabajo Welnia, en Moraleja. Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos. -Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica. -Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas. -Colaboración estrecha con el departamento legal. -Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal. -Muy valorable formación en Derecho/ Formación área legal -Conocimientos sólidos en procedimientos legales. -Manejo de paquete office. ¿Contratación indefinida y acceso a formación. -Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. -Flexibilidad horaria. -Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. -Tarde libre el día de tu cumpleaños. -Centro de trabajo: Moraleja (Madrid). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: - Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. - Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra - Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores - Control de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) - Control de tesorería de la obra Necesario aportar formación de CFGM y CFGS en la rama de Administración y finanzas - Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones como Administrativo/a de obra. - Se valorarán candidaturas que aportando una experiencia inferior, posean un carácter dinámico, buenas habilidades sociales y organizativas, y una elevada motivación por desarrollar carrera profesional dentro del sector Incorporación a un empresa de alcance internacional sólida y estable. - Formación y Desarrollo por parte de la Empresa. - Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales comprometidos y altamente capacitados. -

¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo , una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Qué buscamos? Un/a compañero/a en prácticas para nuestro Departamento Jurídico que, dará soporte en las siguientes acciones: Soporte al área jurídica en tramitación de licencias, seguimiento de inspecciones, tramitación de concursos públicos, contestación a reclamaciones, relación con Administraciones Públicas. Relación con todas las áreas del derecho y todas las tipologías contractuales. Relación con organismos públicos, notarías y registros. Custodia y gestión de la documentación jurídica, buscando estár familiarizad@ con herramientas digitales. ¿Qué solicitamos? Recién graduados en Derecho / cursando último curso de la carrera-máster, con posibilidad de realizar convenio de colaboración con universidad o escuela de negocios. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Orientación al detalle. Inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio para la jornada completa. Horario a jornada completa o parcial con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad. Prácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo , una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. ¿Qué buscamos? Un/a compañero/a en prácticas para nuestro Departamento Jurídico que, dará soporte en las siguientes acciones: Soporte al área jurídica en tramitación de licencias, seguimiento de inspecciones, tramitación de concursos públicos, contestación a reclamaciones, relación con Administraciones Públicas. Relación con todas las áreas del derecho y todas las tipologías contractuales. Relación con organismos públicos, notarías y registros. Custodia y gestión de la documentación jurídica, buscando estár familiarizad@ con herramientas digitales. ¿Qué solicitamos? Recién graduados en Derecho / cursando último curso de la carrera-máster, con posibilidad de realizar convenio de colaboración con universidad o escuela de negocios. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Orientación al detalle. Inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio para la jornada completa. Horario a jornada completa o parcial con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad. Prácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Te apasiona el mundo corporativo y quieres trabajar mano a mano con Alta Dirección en un entorno dinámico e internacional? Esta es tu oportunidad Desde la especialización TOP Assistant de Adecco , buscamos una Secretario/a de Dirección bilingüe (inglés C1) para incorporarse de manera estable en una destacada empresa líder en Consultoría y Auditoría. Si eres una persona proactiva, organizada y con gran capacidad de anticipación, este rol te permitirá estar en el corazón de la toma de decisiones. ¿Qué harás? Gestión avanzada de agenda y coordinación con stakeholders nacionales e internacionales. Organización de viajes y logística compleja, resolviendo cambios de última hora con agilidad. Preparación y seguimiento de documentación confidencial, presentaciones y reportes ejecutivos. Interlocución directa con Comité de Dirección, clientes y partners globales. Coordinación de reuniones de alto nivel y apoyo en proyectos estratégicos. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Executive Assistant en entornos corporativos exigentes. Inglés muy alto (imprescindible C1 o superior). Excelentes habilidades de comunicación, organización y discreción. Proactividad, autonomía y dominio de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Posición estable en un entorno corporativo de alto nivel, el contrato inicialmente es de 3-6 meses con adecco + pase a plantilla directa del cliente. Alta exposición y aprendizaje continuo junto a Alta Dirección. Jornada completa, de L-J de 9-19hrs y V de 9-15, jornada intensiva en verano de 9-15hrs. Excelente ambiente laboral. Retribución competitiva, 35k brutos anuales .

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ✈️ ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. ~ Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. ~ Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. ~ Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ~¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! ~ Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, estamos en búsqueda de un/a TELEOPERADOR/A DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE LLAMADAS DEL SECTOR INMOBILIARIO CON ITALIANO Descripción del puesto: Emisión y recepción de llamadas Atención a clientes por vía telefónica, correo electrónico y contacto vía web. Gestión de incidencias. Requisitos: Capacidad para trabajar con varias herramientas simultáneamente Persona dinámica, resolutiva y con alto ritmo de trabajo. Buena comunicación tanto oral como escrita. Iniciativa y responsabilidad. Nivel nativo de italiano Horario: Jornada de 30h semanales de lunes a viernes en horario de 15h a 21h. Tipo de Contrato : indefinido directamente con la empresa. Con el periodo de prueba establecido en la ley. Zona de trabajo: Puesto 100% presencial. Sus oficinas están ubicadas en C/ Marqués de Cubas 25, planta 2ª. Curso de formación : Formación inicial previa sobre el puesto y aplicativos. Formación bajo contrato y remunerada. Fecha de incorporación: inmediata

Descripción de empleo Seguimos creciendo En C&P abogados nos encontramos en la búsqueda de abogados/as para el departamento de derecho bancario - recuperación de deuda Unsecured. ¿C&P es un despacho de abogados ubicado en Madrid, especializado en la práctica procesal propia de los sectores bancario, financiero, asegurador y constructor y con más de 25 años de experiencia en dichos sectores. Buscamos abogados/as con al menos 1 año de experiencia como especialista en la práctica procesal del Derecho Bancario, principalmente en recuperación de deuda. Valoramos positivamente un buen conocimiento de Excel y Word. Muy valorable experiencia en sala, juicios, audiencias previas y demás tipos de vistas judiciales. Valoraremos muy positivamente la experiencia y conocimientos en Derecho Hipotecario, y experiencia en fondos de inversión y/o gestión de carteras de deuda NPL. Contrato indefinido Jornada completa Modelo híbrido presencial / teletrabajo Centro de trabajo: Madrid centro – Zona Cuzco Posición estable, proyecto a largo plazo Abstenerse candidatos que no cumplan con un mínimo de experiencia en el sector de la recuperación. No revisaremos ninguna candidatura que no vaya acompañada de CV. Haremos saber vía email o teléfono aquellas candidaturas que sean seleccionadas para el proceso de selección.

¿Tienes experiencia en derecho inmobiliario? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos buscando un/a Abogado/a con conocimiento en derecho inmobiliario, para unirse a nuestro equipo legal en nuestras oficinas ubicadas en Madrid con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento Tus funciones y responsabilidades serán: Asesoramiento y asistencia jurídica en materias inmobiliarias Negociación y redacción de acuerdos inmobiliarios Preparación de expedientes para firmas (arras, escrituras o alquileres) Control y revisión de documentación legal de las propiedades (notas simples, requerimientos, etc.) Asistencia a resolución de dudas contractuales al equipo comercial Contacto con el registros mercantil, registro de propiedad y notarías Prevención de conflictos, reclamaciones extrajudiciales y judiciales Asesoramiento legal en las captaciones de propiedades (negociación, encargos de venta/arrendamiento) Nos encantará tu perfil si… Tienes licenciatura o grado en Derecho Master de acceso a la Abogacía Cuentas con más de 2 años de experiencia profesional en el área mercantil/civil Dominio avanzado paquete office Capacidad analítica y de adaptación, proactividad, trabajo en equipo; persona metódica, resolutiva y organizada ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el ¡día de tu cumpleaños libre! Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos!

Empresa del sector de la climatización con más de 25 años de trayectoria. Descripción del puesto: En el puesto de Auxiliar Administrativo en Obras e Instalaciones Laso 2.0 SL, serás responsable de apoyar las actividades administrativas diarias de la empresa. Entre tus funciones se incluirán la gestión de documentación, plataformas CAE, coordinación de agendas, presupuestos y manejo de datos administrativos para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Alcorcón (Madrid) Requisitos Aptitudes en administración general, como gestión de documentación y control de datos. Habilidades en comunicación efectiva y asistencia administrativa. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. Se valorarán conocimientos informáticos y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

Empresa del sector de la climatización con más de 25 años de trayectoria. Descripción del puesto: En el puesto de Auxiliar Administrativo en Obras e Instalaciones Laso 2.0 SL, serás responsable de apoyar las actividades administrativas diarias de la empresa. Entre tus funciones se incluirán la gestión de documentación, plataformas CAE, coordinación de agendas, presupuestos y manejo de datos administrativos para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Alcorcón (Madrid) Requisitos Aptitudes en administración general, como gestión de documentación y control de datos. Habilidades en comunicación efectiva y asistencia administrativa. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. Se valorarán conocimientos informáticos y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

Ubicación: Arturo Soria - Madrid Jornada: Parcial. Horario de 8:00-14:00h de lunes a viernes Modalidad: Presencial Sobre Nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto : Buscamos un/a becario/a para el puesto de recepcionista que desee adquirir experiencia en un entorno profesional dinámico. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la atención y gestión de la recepción, brindando apoyo administrativo y garantizando una excelente experiencia para visitantes y colaboradores. Responsabilidades: Atención de llamadas telefónicas y gestión de correos electrónicos. Recepción y atención de visitas y clientes. Apoyo en la organización de reuniones y eventos internos. Gestión de mensajería y paquetería. Apoyo en tareas administrativas básicas. Colaboración con diferentes departamentos para facilitar la operatividad de la oficina. Requisitos: FP Grado Superior o estudiante de Grado Universitario. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Actitud proactiva y capacidad de organización. Disponibilidad para trabajar en horario parcial. Beneficios: Oportunidad de aprendizaje en un entorno profesional de tecnología. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en envíanos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

Empresa del sector de la climatización con más de 25 años de trayectoria. Descripción del puesto: En el puesto de Auxiliar Administrativo en Obras e Instalaciones Laso 2.0 SL, serás responsable de apoyar las actividades administrativas diarias de la empresa. Entre tus funciones se incluirán la gestión de documentación, plataformas CAE, coordinación de agendas, presupuestos y manejo de datos administrativos para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Alcorcón (Madrid) Requisitos Aptitudes en administración general, como gestión de documentación y control de datos. Habilidades en comunicación efectiva y asistencia administrativa. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. Se valorarán conocimientos informáticos y capacidad de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: ~ SHIPBOARD Employment type ~ Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. ~2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel. ~ Experience in handling different types of events with 80+ guests. ~ Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc. As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Título del Puesto: Especialista en Gestión Administrativa y Licitaciones TIC Buscamos a tres profesionales proactivos y detallistas para integrarse en nuestro equipo de gestión administrativa y económica. Te encargarás de dar soporte integral en el ciclo de vida de expedientes de contratación en el sector tecnológico, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en entornos de alta relevancia técnica. Responsabilidades Clave Gestión de Expedientes: Apoyo administrativo completo en la tramitación de expedientes de contratación en el ámbito TIC/CIS. Control Económico: Soporte en los procesos de gestión económica y financiera vinculados a la contratación. Gestión Documental: Elaboración, revisión y archivo de documentación administrativa técnica. Seguimiento y Coordinación: Participación en la coordinación y control de los hitos de contratación para asegurar el cumplimiento de plazos. Informes de Gestión: Elaboración de informes de seguimiento y documentos derivados de la actividad administrativa. Requisitos del Perfil Para encajar en este rol, es imprescindible cumplir con la siguiente trayectoria (la cual deberá estar reflejada detalladamente en tu CV): Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior (Nivel MECES 1) en áreas como Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas . Experiencia en Gestión Económica: Al menos 10 años de experiencia en servicios de administración económica y financiera Experiencia en Apoyo Administrativo: Al menos 4 años de experiencia específica en servicios de administración económica en apoyo a la gestión administrativa (tanto en sector público como privado). Conocimientos Normativos: Formación acreditada y sólida en la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Herramientas y Plataformas: Manejo avanzado de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP) . Dominio experto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria). Jornada: Jornada completa con horario intensivo durante los meses de verano (7 horas diarias entre junio y septiembre).

¿Te apasiona el mundo corporativo y quieres trabajar mano a mano con Alta Dirección en un entorno dinámico e internacional? Esta es tu oportunidad Desde la especialización TOP Assistant de Adecco , buscamos una Secretario/a de Dirección bilingüe (inglés C1) para incorporarse de manera estable en una destacada empresa líder en Consultoría y Auditoría. Si eres una persona proactiva, organizada y con gran capacidad de anticipación, este rol te permitirá estar en el corazón de la toma de decisiones. ¿Qué harás? Gestión avanzada de agenda y coordinación con stakeholders nacionales e internacionales. Organización de viajes y logística compleja, resolviendo cambios de última hora con agilidad. Preparación y seguimiento de documentación confidencial, presentaciones y reportes ejecutivos. Interlocución directa con Comité de Dirección, clientes y partners globales. Coordinación de reuniones de alto nivel y apoyo en proyectos estratégicos. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Executive Assistant en entornos corporativos exigentes. Inglés muy alto (imprescindible C1 o superior). Excelentes habilidades de comunicación, organización y discreción. Proactividad, autonomía y dominio de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Posición estable en un entorno corporativo de alto nivel, el contrato inicialmente es de 3-6 meses con adecco + pase a plantilla directa del cliente. Alta exposición y aprendizaje continuo junto a Alta Dirección. Jornada completa, de L-J de 9-19hrs y V de 9-15, jornada intensiva en verano de 9-15hrs. Excelente ambiente laboral. Retribución competitiva, 35k brutos anuales .

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: ~ SHIPBOARD Employment type ~ Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. ~2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel. ~ Experience in handling different types of events with 80+ guests. ~ Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc. As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Desde Manpower Business Professionals seleccionamos un perfil de Executive Assistant para dar soporte directo a la Presidencia, en una posición de alta confianza y responsabilidad dentro de la organización, con un papel estratégico en la gestión diaria y la coordinación ejecutiva. Gestión integral y priorización de la agenda de la Presidencia, tanto profesional como personal, optimizando el uso del tiempo y asegurando el equilibrio y la eficacia de la actividad ejecutiva. Coordinación y organización de reuniones internas y externas, anticipando cambios, cancelaciones e incidencias, e incorporando tiempos de preparación, traslados y márgenes adecuados. Preparación previa de la Presidencia para reuniones clave, incluyendo documentación, presentaciones e información de contexto. Interlocución fluida con Comité de Dirección, asistentes de otros ejecutivos y socios externos, actuando como nexo de coordinación. Apoyo ejecutivo transversal en tareas clave que contribuyan a la eficiencia y efectividad de la Presidencia. Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones de Executive Assistant de Dirección, Asistente Ejecutivo/a o roles similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales. Excelentes capacidades de organización, planificación y gestión del tiempo, con orientación a la priorización y la anticipación. Alto nivel de confidencialidad, discreción y fiabilidad. Habilidades de comunicación y trato profesional, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y socios externos. Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial, aplicadas a la optimización de tareas administrativas y ejecutivas. Dominio de herramientas de gestión de agenda y del entorno Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, etc.). Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Contrato indefinido

Título del Puesto: Especialista en Gestión Administrativa y Licitaciones TIC Buscamos a tres profesionales proactivos y detallistas para integrarse en nuestro equipo de gestión administrativa y económica. Te encargarás de dar soporte integral en el ciclo de vida de expedientes de contratación en el sector tecnológico, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en entornos de alta relevancia técnica. Responsabilidades Clave Gestión de Expedientes: Apoyo administrativo completo en la tramitación de expedientes de contratación en el ámbito TIC/CIS. Control Económico: Soporte en los procesos de gestión económica y financiera vinculados a la contratación. Gestión Documental: Elaboración, revisión y archivo de documentación administrativa técnica. Seguimiento y Coordinación: Participación en la coordinación y control de los hitos de contratación para asegurar el cumplimiento de plazos. Informes de Gestión: Elaboración de informes de seguimiento y documentos derivados de la actividad administrativa. Requisitos del Perfil Para encajar en este rol, es imprescindible cumplir con la siguiente trayectoria (la cual deberá estar reflejada detalladamente en tu CV): Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior (Nivel MECES 1) en áreas como Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas . Experiencia en Gestión Económica: Al menos 10 años de experiencia en servicios de administración económica y financiera Experiencia en Apoyo Administrativo: Al menos 4 años de experiencia específica en servicios de administración económica en apoyo a la gestión administrativa (tanto en sector público como privado). Conocimientos Normativos: Formación acreditada y sólida en la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Herramientas y Plataformas: Manejo avanzado de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP) . Dominio experto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria). Jornada: Jornada completa con horario intensivo durante los meses de verano (7 horas diarias entre junio y septiembre).

En ADYD Group continuamos creciendo y reforzando nuestros equipos con perfiles que aporten experiencia, compromiso y visión profesional. Somos una compañía especializada en ingeniería, diseño de proyectos y servicios de outsourcing, donde el rigor, la confianza y la colaboración son clave en nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Secretario/a de Dirección para dar soporte directo a la Dirección, en una posición clave para el buen funcionamiento y la coordinación interna de la compañía. La posición se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid (zona Las Tablas) . &##Dar soporte integral a Dirección, gestionando la agenda, reuniones y coordinación de compromisos. Organización de viajes, preparación de documentación y seguimiento de asuntos clave. Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos, tanto a nivel nacional como internacional. Redacción, revisión y gestión de documentación confidencial. Apoyo en tareas administrativas y organizativas que faciliten la toma de decisiones y el día a día de Dirección. &##Experiencia sólida, de al menos 10 años , en puestos similares de Secretaría de Dirección o alta dirección. Nivel de inglés muy alto (C1) , imprescindible para la comunicación en entornos internacionales. Alto nivel de organización, discreción y autonomía. Incorporación estable a una empresa en crecimiento y con proyectos consolidados.

Desde Manpower Business Professionals seleccionamos un perfil de Executive Assistant para dar soporte directo a la Presidencia, en una posición de alta confianza y responsabilidad dentro de la organización, con un papel estratégico en la gestión diaria y la coordinación ejecutiva. Gestión integral y priorización de la agenda de la Presidencia, tanto profesional como personal, optimizando el uso del tiempo y asegurando el equilibrio y la eficacia de la actividad ejecutiva. Coordinación y organización de reuniones internas y externas, anticipando cambios, cancelaciones e incidencias, e incorporando tiempos de preparación, traslados y márgenes adecuados. Preparación previa de la Presidencia para reuniones clave, incluyendo documentación, presentaciones e información de contexto. Interlocución fluida con Comité de Dirección, asistentes de otros ejecutivos y socios externos, actuando como nexo de coordinación. Apoyo ejecutivo transversal en tareas clave que contribuyan a la eficiencia y efectividad de la Presidencia. Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones de Executive Assistant de Dirección, Asistente Ejecutivo/a o roles similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales. Excelentes capacidades de organización, planificación y gestión del tiempo, con orientación a la priorización y la anticipación. Alto nivel de confidencialidad, discreción y fiabilidad. Habilidades de comunicación y trato profesional, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y socios externos. Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial, aplicadas a la optimización de tareas administrativas y ejecutivas. Dominio de herramientas de gestión de agenda y del entorno Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, etc.). Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Contrato indefinido

Título del Puesto: Especialista en Gestión Administrativa y Licitaciones TIC Buscamos a tres profesionales proactivos y detallistas para integrarse en nuestro equipo de gestión administrativa y económica. Te encargarás de dar soporte integral en el ciclo de vida de expedientes de contratación en el sector tecnológico, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en entornos de alta relevancia técnica. Responsabilidades Clave Gestión de Expedientes: Apoyo administrativo completo en la tramitación de expedientes de contratación en el ámbito TIC/CIS. Control Económico: Soporte en los procesos de gestión económica y financiera vinculados a la contratación. Gestión Documental: Elaboración, revisión y archivo de documentación administrativa técnica. Seguimiento y Coordinación: Participación en la coordinación y control de los hitos de contratación para asegurar el cumplimiento de plazos. Informes de Gestión: Elaboración de informes de seguimiento y documentos derivados de la actividad administrativa. Requisitos del Perfil Para encajar en este rol, es imprescindible cumplir con la siguiente trayectoria (la cual deberá estar reflejada detalladamente en tu CV): Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior (Nivel MECES 1) en áreas como Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas . Experiencia en Gestión Económica: Al menos 10 años de experiencia en servicios de administración económica y financiera Experiencia en Apoyo Administrativo: Al menos 4 años de experiencia específica en servicios de administración económica en apoyo a la gestión administrativa (tanto en sector público como privado). Conocimientos Normativos: Formación acreditada y sólida en la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Herramientas y Plataformas: Manejo avanzado de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP) . Dominio experto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria). Jornada: Jornada completa con horario intensivo durante los meses de verano (7 horas diarias entre junio y septiembre).

¿Te apasiona el mundo corporativo y quieres trabajar mano a mano con Alta Dirección en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la especialización TOP Assistant de Adecco , buscamos una Secretario/a de Dirección bilingüe (inglés C1) para incorporarse de manera estable en una destacada empresa líder en Consultoría y Auditoría. Si eres una persona proactiva, organizada y con gran capacidad de anticipación, este rol te permitirá estar en el corazón de la toma de decisiones. ¿Qué harás? ✔ Gestión avanzada de agenda y coordinación con stakeholders nacionales e internacionales. ✔ Organización de viajes y logística compleja, resolviendo cambios de última hora con agilidad. ✔ Preparación y seguimiento de documentación confidencial, presentaciones y reportes ejecutivos. ✔ Interlocución directa con Comité de Dirección, clientes y partners globales. ✔ Coordinación de reuniones de alto nivel y apoyo en proyectos estratégicos. ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia consolidada como Executive Assistant en entornos corporativos exigentes. ✅ Inglés muy alto (imprescindible C1 o superior). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y discreción. ✅ Proactividad, autonomía y dominio de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Posición estable en un entorno corporativo de alto nivel, el contrato inicialmente es de 3-6 meses con adecco + pase a plantilla directa del cliente. ✨ Alta exposición y aprendizaje continuo junto a Alta Dirección. ✨ Jornada completa, de L-J de 9-19hrs y V de 9-15, jornada intensiva en verano de 9-15hrs. ✨ Excelente ambiente laboral. ✨ Retribución competitiva, 35k brutos anuales .

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde la delegación de Gi Group Martorell, estamos en búsqueda de una auxiliar administrativa con experiencia mínima de un año. Las funciones a realizar serían: Gestión documental Redacción, recepción y archivo de documentos. Organización y actualización de expedientes físicos y digitales. Elaboración de informes básicos, cartas y memorandos. Atención y comunicación Atención telefónica y presencial a clientes, proveedores o usuarios. Gestión de correos electrónicos. Canalización de información a los departamentos correspondientes. Organización y apoyo operativo Gestión de agendas y coordinación de citas o reuniones. Preparación de salas de reuniones y documentación necesaria. Apoyo logístico en eventos internos. Tareas administrativas básicas Manejo de bases de datos. Introducción y actualización de información en sistemas informáticos. Control de inventario de material de oficina. Apoyo en facturación y seguimiento de pagos. Apoyo contable (según empresa) Registro de facturas. Control de gastos. Apoyo en nóminas o trámites básicos administrativos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de tres meses y después pase a empresa Salario 1400€ brutos Turno partido de 9-17h