Oficina y Administración jobs in El Putxet I El Farró - Page 17Create job alerts

Excelentes habilidades de comunicación, buena presencia y capacidad para trabajar en equipo. Te apasiona la hospitalidad y el servicio al cliente? Estamos buscando un/a Recepcionista para un hotel cercano al centro de Cerdanyola del Vallès. Descuentos en servicios y alojamiento del hotel.

Recepcionista de clínica / Atención al paciente.

Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. What you’ll need: University degree in Business Administration, Law or Social Sci

The Executive Recruiter will be responsible for attendance at pitches and client briefings, defining company target lists, identification and approach of potential candidates, screening, activity reporting and document creation, as well as market mapping and salary benchmarking. This includes talent

En CAPITOLE , ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Lead System Administrator con experiencia sólida en entornos on-premise y cloud (Azure/AWS) , capaz de diseñar, implementar y administrar infraestructuras híbridas, automatizar procesos y garantizar la continuidad y

We’re Hiring: Junior Recruitment Consultant (No Experience Required) We are launching an exciting new project focused on the German and Dutch markets , and we’re looking for motivated individuals to join the adventure! Your Profile No prior experience required — motivation is key A strong willingness to learn and continuously develop your skills A positive mindset , solution- and results-oriented A clear commercial mindset and taste for challenge Fluent in German or Dutch , with a good command of English Strong communication and interpersonal skills Your Responsibilities Identify and approach candidates on the German and Dutch markets Support candidates throughout the recruitment process Understand client needs and deliver relevant candidate profiles Gradually develop your consultant and advisory skills What We Offer Full training in recruitment and consulting Involvement in a brand-new international project Close mentoring and fast-track career progression A dynamic, supportive, and performance-driven environment Ready to kick-start your recruitment career and be part of a new international project? Apply now or reach out via private message! This vacancy is for a permanent, full-time role based in Barcelona Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution each individual makes. We are committed to promoting equality and diversity, and creating an inclusive environment for all both internally and externally with our clients and candidates.

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Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere.Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig.Wir suchen motivierte Recruitment Consultants,

German-Speaking Sales Recruiter – Barcelona (On-site) Location: Barcelona Contract: Full-time Are you a German speaker looking to boost your career in recruitment and sales in an international environment? We’re offering the opportunity to join a global leader in IT recruitment and grow y

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard) Buen nivel de inglés Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: Contrato indefinido Retribución fija competitiva Retribución variable Beneficios sociales Ambiente colaborativo y de mejora continua Modelo híbrido La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

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About the Role: We are looking for a driven and experienced Talent Acquisition Partner to join our global Talent team in Barcelona. Key Responsibilities: Oversee Barcelona office operations, including daily employee needs, onboarding, offboarding, and ensuring a positive workplace experience Manage

We are hiring in Barcelona! ¿Te gusta la tecnología? o ¿no te gusta la tecnología pero te encanta cuidar a tus clientes? Estamos buscando sonrisas fluorescentes para nuestro equipo en Barcelona. Contamos una oficina que es un garaje (sí, muy startup aunque acabamos de cumplir mayoría de edad 19 años pero la filosofía nunca se pierde), una Universidad ( donde podrás seguir formándote como profesional y como persona, una dark store que ha sido catalogada como la tienda de sneakers más única del mundo ( y una nave espacial (sí, es digno de ver). Todo en ello en el barrio de Gracia, en Barcelona. ¿Te apuntas? Buscamos gente buena y buena gente Posición: Project Manager Buscamos a alguien apasionado por coordinar proyectos, manteniendo todo dentro del presupuesto, plazos y alcance establecidos. Tu rol incluirá supervisar el progreso del proyecto y mantener al día a todos los involucrados, tanto compañeros de equipo como clientes. Este puesto de trabajo en presencial en el barrio de Gracia, Barcelona (Metro Fontana / FGC Gracia) Tus tareas serán: Establecer una relación cercana con tus clientes. Seguimiento de los proyectos. Coordinar con el equipo de Desarrollo / IT los nuevos avances. Analizar información para una planificación efectiva. Gestionar la comunicación diaria con los clientes, desde presupuestos hasta asesoramiento. Facturación ¿Qué necesitas? • Titulación universitaria o experiencia equivalente. O bueno, eso en realidad nos da un poco igual, la verdad. Si tienes ganas de aprender o tienes experiencia, nos sirve., • Habilidad para planificar y gestionar proyectos., • Excelente comunicación, tanto oral como escrita., • Valorable idiomas. ~#hiring #digitalmarketing #developer #digitalsignage #joboppurtunity #jobalert

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The organization is known for its dynamic, innovative, and quality-driven environment, where the People & Culture function plays a strategic role in business growth. HR role or HR Business Partner position. University degree in Psychology, Law, Human Resources, or Business Administration, ideally wi

Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services. As part of Forvis Mazars ’ strategic move to create a centralized service to serve clients across Europe, we have created Global Compliance & Reporting service with teams, processes and technology that allows multinational groups to meet all its accounting, tax, payroll and legal obligations and commitments, both locally and internationally while having accurate information centralized and delivered from our Center of Excellence (CoE). We are hiring a Global Payroll Assistant to join this strongly growing team in Barcelona. This is an opportunity to contribute to a strategic project at Forvis Mazars and to work in an English-speaking and truly international environment with a high number of countries across Europe. Join us to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued, and success comes from teamwork. Impact with your bold ideas and help drive us forward. Grow. Belong. Impact. Are you interested in a career with a dynamic and training-oriented company, and looking for a new challenge? Join the Forvis Mazars adventure and become part of our team as Global Payroll Assistant (start date January 5th 2026). Your mission Support payroll processing in our payroll system under supervision of global payroll specialists Accurately enter data and process salary changes into payroll system Assist in verifying payroll calculations and reports to ensure accuracy Prepare payment files and accounting documents following established procedures Support communication with clients, tax authorities, social insurance institutions, and pension funds Handle basic HR administrative tasks for various clients under guidance Learn and apply global payroll processes and best practices Participate in payroll process improvement initiative. Your profile ~ Diploma or bachelor's degree in HR-Payroll, Accounting, Finance or related qualification ~1-3 years of working experience in payroll, HR administration, or accounting with strong interest in payroll ~ Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel (pivot tables, formulas) ~ Exposure to or willingness to learn international HR or payroll systems, experience with Swiss payroll nice to have ~ Good English skills (minimum B2 level) and ideally French or German ~ Strong attention to detail and accuracy ~ Good organizational skills and ability to follow processes ~ Ability to work with deadlines and prioritize daily tasks ~ Willingness to learn and adapt to different client requirements ~ Team player with positive attitude What do we offer Permanent full-time contract Hybrid working model (1 day of remote/week) International and young environment Comprehensive onboarding and training program Individual mentoring by experienced payroll specialists Regular coaching and feedback Clear development path toward global payroll specialist role Opportunity to gain exposure to multi-country payroll operations Quickly develop practical skills working with diverse clients Inclusion and Diversity At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

Gestionar los albaranes, empaquetar, hacer etiqueta del mensajero y dejar el pedido preparado para la empresa de mensajería. Compras Gestionar las compras de materiales; oficina, almacén (cajas, etiquetas.

You will be a key member of the Global C&B Team. You will be responsible for supporting the Global C&B programs such as short-term and long-term incentive plans and leading the Supply Chain Reward Planning and communications. You will be working closely with the Supply Chain, HR VP on executing projects. You will also be partnering tightly with Local HR, Global C&B partners & Global Finance to ensure C&B plans are operationalized brilliantly and provide highest level of service to the business and our primos. Ensuring governance to global policy. Assist with compensation-related communications and training efforts on a regional and/or global level. Partner closely with HRBPs and Talent Acquisition to provide benchmarking insights, offer guidance on internal postings, and support compensation-related decision-making. Consult with leaders and managers on compensation reviews, making recommendations for promotions, salary adjustments, and provide salary offers for Executive-level external hires and/or internal movements, i.e. promotions, transfers, etc.. Commit to maintaining internal equity and external competitiveness by regularly monitoring business conditions, budget viability, industry trends, legal requirements, and best practices. Workforce and Headcount Planning Manage Global Supply Chain headcount tracking process, ensuring alignment to budget and classification (Structure Investment and Product Costing Investment resourcing. Lead the annual compensation cycle for Supply Chain, including business partner support/training, communications, compensation planners, offline files, payroll files, audits, total compensation statement updates, and reporting/analysis. Lead/Partner with local HR to ensure full 100% Data Integrity across Rewards Platforms (Workday) Lead/partner with Supply Finance on annual budget submissions for Supply Chain, including pulling/inputting data, ensuring correct calculations, and meeting with HRBPs on adjustments, promotions, and cost centre/entity movements. Administer incentive programs, including Annual Incentive Growth Plan (AIG), Long-Term Cash Incentive Plan (LTCIP), and recognition programs. Global Mobility Work closely with Global Mobility on all international relocations within Global Supply Chain Deploy Global Mobility policies and processes to ensure a seamless experience for primos and ensure competitive policies. You’ve successfully delivered multi geography, multi stakeholder projects You have advanced Microsoft, PowerPoint and Excel skills You are skilled in creating, analysing and using data to help make informed decisions Capability to be a thought leader for the Supply HR Team and Regional/Global C&B Team on plans and processes You have an advanced level of English PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR Strong desire to operate and learn in a global fast paced and agile environment Intensely results focused, and ability to balance urgency and quality People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

HR role or HR Business Partner position. University degree in Psychology, Law, Human Resources, or Business Administration, ideally with a specialization in Human Resources. The organization is known for its dynamic, innovative, and quality-driven environment, where the People & Culture function pla

Opportunity – Cloud Operations Lead &##128313; &##We are seeking a highly skilled and motivated Cloud Operations Technical Lead to oversee the day-to-day operations, performance, and reliability of our cloud infrastructure. This role combines deep technical expertise with leadership responsibilities, ensuring the stability, scalability, and security of our cloud environments across multiple platforms (e.g., AWS, Azure, OpenShift). Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience). ~5+ years of experience in cloud infrastructure and operations ~ Demonstrated experience leading technical teams in cloud operations, infrastructure, or DevOps environments ~ Strong experience with writing infrastructure as code with any of CDK, Terraform, and or CloudFormation (or other equivalent). ~ Strong experience with automated deployment tooling with any of AWS Code Pipeline/Build (etc), Azure DevOps,(or other equivalent). ~ Very good understanding of multiple cloud services in AWS and or Azure. ~ Reasonable familiarity with servers operating systems, networking, data stores, databases, and identity access management. ~ Experience in managing priorities, delegating tasks, and ensuring timely delivery of operational and project-based objectives Proven experience in cloud computing (Microsoft Azure and/Or AWS) Terraform Infrastructure as code automation Experience with Azure networking tools (VNET, BGP, etc.) End-to-end DevOps automation via CI/CD pipelines to deploy Infrastructure as Code (IaC) and usage of tools (e.g., ADO, GitHub/Actions, Jenkins, or equivalents). Proven ability to manage infrastructure environments, configurations and workflows via self-service automation Python, PowerShell, YAML, KQL, other Knowledge and experience in testing automation harnesses and frameworks Understanding and ability to ensure operational stability and enforcement of security controls via Policy-as-Code and IaC automation. Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate complex technical concepts to non-technical audiences, including senior leadership. Familiarity with Agile methodologies and ITIL-based service management practices English mandatory Business travel: Why join this project? &##Cutting-edge technologies and global projects. &##1200 per year training budget and learning resources. &##Private health insurance and benefits package. ⚡ Flexible working hours and hybrid model. &##Work permit sponsorship for you and your family to relocate to Spain. ⚽ Team buildings, global events, and strong tech communities. ✨ Apply now and be part of a global digital leader driving innovation and transformation. Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist with Italian speaking skill to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately Send invoices to manager or department head for approval Assist with month-end close and annual audit Cost center accounting. Accounting records Other ad hoc tasks What we expect from you: At least 4 years in accounts payable or similar. Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.) In-depth knowledge of accounting rules and regulations. Excellent collaboration and communication skills. Advanced level of Excel. Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus. Right to work in Spain. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexible Shifts policy. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

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Te encargarás de preparar las instalaciones para el acceso al inicio de la jornada y asegurar el cierre correcto al finalizar el día, manteniendo un entorno ordenado y seguro. Como centro especial de empleo, fomentamos la inclusión y damos prioridad a la contratación de personas con un certifica

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En dependencia de la Dirección de la planta, la misión del rol incorporado será la de coordinar toda la actividad de la planta relacionada con el área de PRL así como la gestión de diferentes áreas de RRHH. Gestión administrativa y documental de procedimientos y requerimientos a nivel de RRH

Administrador senior Almacenamiento (Scripting con PowerShell y Python). Administrador de entornos Windows (Microsoft): GPO, Directorio Activo, DNA….

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

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Nuestro cliente es un grupo editorial y de comunicación audiovisual español con presencia en más de 20 países.Liderar la implementación de proyectos de infraestructura Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange, M365, Azure, etc.Diseñar arquitecturas técnicas adaptadas a las necesi

Requisitos pedagógicos (al menos uno de los siguientes): • Certificado de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110) • CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica) • Máster Universitario en Formación del Profesorado • Experiencia docente acreditada de al menos 600 horas e

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En MOVVO Robotics desarrollamos soluciones avanzadas de movilidad intralogística, desde vehículos autónomos hasta sistemas de automatización para flotas. Nuestra tecnología propia de geolocalización permite una gestión segura y eficiente tanto en interiores como en exteriores. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Estamos creciendo y buscamos un Project Manager que quiera unirse a nuestro equipo y formar parte de proyectos de alto impacto en el área de robótica. #127919; Objetivo del puesto Participar en la definición, ejecución y control de los proyectos de integración en el área de robótica, coordinando eficazmente a clientes, departamentos internos y proveedores externos para asegurar la correcta implementación, verificación y entrega de cada proyecto. #128204; Responsabilidades Planificar, ejecutar y cerrar proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Coordinar con los equipos de ingeniería, producción, integración y otros departamentos clave. Supervisar recursos del proyecto: personal, equipamiento y presupuesto. Identificar y gestionar riesgos, así como resolver problemas y tomar decisiones estratégicas. Mantener comunicación constante con clientes y stakeholders, ofreciendo actualizaciones regulares. Elaborar informes y métricas de seguimiento del proyecto. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y motivador dentro del equipo. #127891; Requisitos mínimos Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Automatización. Idiomas: Castellano e Inglés. Experiencia: Mínimo 1 año en un puesto similar dentro de proyectos, ingeniería o departamento técnico-comercial. Herramientas: Planner, MS Project o M365. Movilidad: Disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. #128736; Competencias técnicas Liderazgo y gestión de tiempos, recursos y costes. Conocimiento del entorno industrial. #128161; Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos. Orientación a resultados y pensamiento analítico. Actitud de liderazgo y motivación de equipos. xcskxlj Se valorará Certificación IPMA o PMP. Conocimientos o formación en robótica móvil o proyectos de automatización.