Offres universitarios à El Putxet I El FarróCréer des alertes d'emploi

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva., • Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere., • CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.), • Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS., • Visitas a campo, auditorías., • Control de materiales EPIS., • Investigación de accidentes., • Memorial anual., • Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Estudios universitarios., • Experiencia previa en puesto similar., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: ___

¿Te motiva coordinar equipos, optimizar procesos y garantizar una gestión administrativa impecable? Como Responsable de Administración para el área de Tecnología, ubicado en Barcelona y en dependencia de la Gerente de Tecnología, tu misión garantizar el correcto funcionamiento operativo del área mediante la gestión eficiente de los procesos administrativos, la coordinación de actividades y el soporte diario al equipo y a la Gerencia. . Responsabilidades clave Gestión y Coordinación del Área Gestionar los temas relacionados con su área/ámbito de responsabilidad. Coordinar y verificar el correcto cumplimiento de las actividades de su área. Verificar el correcto cumplimiento de las políticas de la compañía en su área de gestión, controlando la correcta implementación de las medidas necesarias. Gestionar altas de clientes, creación de pedidos y cargas en el sistema corporativo Revisar, supervisar y gestionar el alta y firma de los contratos de clientes. Supervisar la gestión de la reclamación de la deuda de los clientes. Soporte Área Producción Gestionar la documentación necesaria para la ejecución de instalaciones y servicios. Realizar la planificación y coordinación administrativa de los trabajos con Producción. Realizar el seguimiento de la facturación de los proyectos y asistencias mensuales a los clientes Interlocución y Relaciones Externas Realizar y/o coordinar la interlocución con clientes y proveedores, en su área de responsabilidad. Atender las reclamaciones de los clientes, gestionando la respuesta por parte del dpto. correspondiente. Gestión de Equipos Coordinar y organizar el trabajo del personal a su cargo. Gestionar las incidencias laborales y/o solicitudes del personal a su cargo. Gestión Documental y Procesos Administrativos Elaborar los informes que sean de su responsabilidad. Registrar y controlar la información en los sistemas corporativos y herramientas CRM/ERP. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Superior relativos a la gestión administrativa o equivalentes.. Valorable Estudios Universitarios Conocimientos Conocimiento avanzado de Microsoft Office. Valorable Inglés técnico y Catalán (hablado). Experiencia Experiencia de 2 años desarrollando las funciones del puesto, en empresas del sector servicios o desempeñando puestos de responsabilidad. Se valorará experiencia en el sector de la seguridad privada. Otros Carné de conducir. Residencia en Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución acorde a la responsabilidad del puesto (30-35.000€ br/año) ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

¡Nuestro equipo de Business en Barcelona sigue creciendo junto a la Business Academy 🎓: Nuestro programa de desarrollo para talento Junior busca ofrecer un espacio donde puedas desarrollarte en el ámbito del Business & Tech. Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior que tendrá como principal objetivo la apertura de nuevos clientes, así como también gestionar las necesidades de los clientes actuales. ¿No tienes experiencia en Consultoría Tech? ¡No pasa nada, nosotros te formaremos en las áreas clave de Business y Tecnología para que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros en el rol! Key points de nuestra propuesta: • Crecimiento Profesional acelerado y Plan de Carrera: Adquirirás todas las herramientas de un buen Business Manager para trabajar y desarrollarte a nivel estratégico. Conforme ganes autonomía en el rol y tus resultados acompañen, tendrás la oportunidad de cambiar tu señority dentro de Business., • Aprenderás a construir y gestionar tu propia unidad de negocio., • Trabajarás en la atracción y fidelización de clientes y candidatos., • Desarrollarás skills de Prospección Comercial, • Estarás en contacto estrecho con el equipo de selección de Capitole para responder a las necesidades., • Gestión 360º: En tu día a día trabajarás en conjunto con los equipos de HR ; Finanzas, Técnicos IT y Operaciones para dar respuesta a las necesidades del negocio. ¿Te gustaría ocupar un rol que te permita desarrollarte profesionalmente combinando estrategia de negocio y tecnología? Conoce los requisitos para hacer match con este rol! 😉 : • Experiencia profesional mínima de 2 años. Será un plus si ya cuentas con experiencia en roles como IT Recruiter ; Consultor 360º ; SDR ó Account Executive., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Orientado/a a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Estudios Universitarios Finalizados., • Nivel alto de Español e inglés. Deberás poder liderar conversaciones con clientes y/o consultores en estos 2 idiomas., • Eres apasionado y/o sientes curiosidad por el sector Tech., • Residir en Barcelona. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ • Contrato indefinido > Salario fijo competitivo + variable (El variable comienza aplicar a partir de superar el período de prueba), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Seguro médico privado gratuito para ti., • ¡Modalidad Híbrida! : Asistirás a oficina entre 2 y 3 días a la semana > Flexibilidad laboral para una mejor conciliación de la vida profesional - familiar. ✨, • Jornada intensiva todos los viernes del año+ 1 mes y medio en verano ☀, • Club Capitole: Descuentos en distintas marcas por ser empleado nuestro., • Plataforma de gimnasios Wellhub, • Teambuildings mensuales y afterworks Esta posición es un impulso real para tu desarrollo profesional. Puedes acceder a más detalles de las Bases y Condiciones de la propuesta aquí > 👨 💻 Cierre de Inscripción 20/marzo/2026 Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 🚀 ¡Somos CAPTIOLE! 👉 ___

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. Conocimientos y aptitudes valorables: • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión., • Experiencia previa en entornos de consultoría, administración pública o cooperación institucional. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Desde jobinplanet by Talent Point, estamos en la búsqueda de futuros líderes para incorporarse como Team Manager Junior en una empresa multinacional referente en el sector del hogar para Cataluña. Acerca de la Empresa Si eres un joven dinámico, que disfrutas de la interacción con los clientes, de las tendencias digitales y te sientes motivado por la oportunidad de innovar el mundo de retail, esta es tu oportunidad. Acerca del Rol El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales Etapas del programa • Fase 0 (De 0 a 3 meses): Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de la empresa., • Fase 1 (5 meses): Te desempeñaras como en los roles de Manager Mercado, Manager de Instalaciones, Responsable de flujo de clientes y finalmente podrás establecerte dentro de una posición base. Descubrirás las misiones de tienda, con el objetivo de tener una visión global del negocio y acercarte al día día de cada una de ellas. Finalizarás en una posición base que da entrada a la siguiente fase., • Fase 2 (19 meses): Los primeros 3 meses profundizará en la misión de tienda acompañado de un manager. Posteriormente, los 16 meses siguientes afianzarás la misión con la oportunidad de liderar un equipo ¿Qué perfil buscamos? • Graduados universitarios en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con el sector de construcción y jardinería., • Nivel de inglés B2 (valorado), • Carné de conducir y vehículo propio (valorado) Habilidades Requeridas • Habilidades de comunicación y asertividad, • Orientación comercial y al cliente, • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, • Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas Habilidades valoradas • Experiencia previa en roles similares, • Conocimientos en gestión de equipos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio, • Salario bruto anual: 26.000 - 29.000€, • Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00., • Jornada: lunes a viernes + sábados alternos., • Plan de carrera y mentoring., • Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía, formación en idiomas., • Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas., • Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

¿Quieres impulsar tu carrera en una compañía que combina ciencia, innovación y compromiso social? Desde Adecco, colaboramos con Pierre Fabre, referente mundial en Dermocosmética y salud, para incorporar jóvenes talentos que quieran aprender, aportar y crecer en un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado al propósito, a través de su Young Graduates Academy by Pierre Fabre. Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte con contrato en prácticas en el departamento de Channel Activation, relacionado con Marketing digital. Da el primer paso hacia tu futuro profesional con Pierre Fabre. Requisitos Estudios universitarios o recién titulados/as en Marketing Conocimiento intermedio/alto de marketing digital y e commerce Nivel de inglés mínimo B2 Nivel medio Excel y PPT Motivación por aprender, iniciativa y orientación a resultados. Capacidad analítica y orientación a KPIs. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Disponibilidad para participar en el programa de 12 meses y hasta 900 horas de beca. Flexibilidad y adaptabilidad a entornos internacionales y dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Beca de 9-10 meses con ayuda económica al estudiante. Horario flexible y 2 días de teletrabajo por semana. Ticket Restaurant y un entorno de aprendizaje continuo. Itinerario formativo personalizado con tutores/as expertos/as. Participación en proyectos reales que transforman la salud. Incorporación inmediata.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a un/a oficial administrativo/a para la zona de Barcelona, encargado de prestar apoyo administrativo integral a la organización mediante la elaboración y gestión de documentación, atención al público, coordinación con otros departamentos y entidades externas, y ejecución de tareas contables y comerciales, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus funciones serán: • Elaborar y tramitar documentación y comunicaciones, siguiendo instrucciones recibidas o necesidades detectadas., • Clasificar, registrar y archivar documentos y comunicaciones, aplicando técnicas de archivo físico y digital., • Gestionar trámites administrativos, incluyendo redacción y revisión de contratos, coordinación con otros departamentos y organismos oficiales., • Atender al público y gestionar consultas, incidencias y reclamaciones, por teléfono, correo electrónico o presencialmente., • Gestionar procesos comerciales, incluyendo pedidos, seguimiento de clientes y control de stock de material., • Realizar tareas de facturación y documentación comercial, asegurando la correcta emisión y registro de documentos., • Negociar con proveedores/as y realizar tareas de seguimiento, garantizando condiciones óptimas de suministro., • Asesorar y mantener relaciones fluidas con la clientela, ofreciendo información clara y resolviendo dudas., • Llevar a cabo tareas contables básicas, como el registro de operaciones, seguimiento de cobros y pagos., • Realizar cierres mensuales y control de costes, colaborando con el área financiera., • Apoyar en la elaboración de informes administrativos y financieros, bajo supervisión. Formación indispensable: • FP Medio - Familia formativa de Administración y Gestión., • FP Superior - Familia forma va de Administración y Gestión. Formación valorable: • Estudios Universitarios de Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o relacionados., • Formación Específica en Gestión de Archivo, Facturación, Gestión de Nóminas, Tramitación con la Seguridad Social, Contabilidad y actividades relacionadas al área del puesto a ejercer. Conocimientos ofimáticos indispensables: • SAP (nivel medio / alto), • Microsoft Outlook (nivel medio / alto) Experiencia indispensable: • Experiencia profesional entre 1 y 3 años en las funciones descritas. Experiencia valorable: • Experiencia previa en la realización de funciones similares a las indicadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario teórico: 08:30 a 17:00 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:30 a 14:00 horas. Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva del 1 de junio al 30 de septiembre de 08:00 a 14:30 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:00 a 14:00 horas., • Salario según convenio colectivo., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento! -

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Actualmente estamos creciendo y buscamos un Perfil de Administrativo técnico para incorporarse a nuestro equipo del Departamento Técnico de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión y seguimiento de pedidos de clientes., • Coordinación y control de procesos de compra., • Registro y actualización de información en el sistema., • Administración de accesos y atención a clientes., • Mantenimiento y actualización de la base de datos. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios secundarios no universitarios., • Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con la gestión., • Conocimientos e interés por el sector de la acreditación de Entidades de Certificación., • Valorable conocimiento de inglés., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33% ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de sustitución por baja de larga duración, • Jornada parcial, • Plan de incorporación personalizado., • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Importante empresa del sector construcción e infraestructuras, integrada en grupo empresarial de referencia a nivel Nacional, precisa incorporar a un/a: Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente Funciones: • Diseñar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente, asegurando su alineación con las normas de referencia y las directrices corporativas., • Gestionar y controlar la documentación del Sistema de Gestión (Manual, procedimientos e instrucciones técnicas), garantizando su correcta actualización y aplicación en la organización., • Colaborar con las distintas áreas en la implantación y desarrollo de normas, procedimientos y acciones de mejora., • Asesorar a los diferentes departamentos y empresas del grupo en el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión., • Realizar auditorías internas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención, conforme a ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001., • Planificar, coordinar y acompañar auditorías externas con entidades certificadoras., • Coordinar la implantación y actualización de los Sistemas de Gestión en otras empresas y divisiones del grupo, promoviendo su integración y homogeneización., • Impartir formación interna en materia de Calidad, Prevención, Medio Ambiente e I+D+i., • Reportar periódicamente a la Dirección sobre el estado y evolución del Sistema de Gestión., • Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado, el Código Ético y las funciones en materia de Compliance y Prevención de Delitos. Requisitos: • Estudios universitarios, preferiblemente en rama técnica., • Experiencia mínima de 3 años en Sistemas de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y PRL)., • Conocimiento y experiencia en normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales conforme al Convenio General del Sector., • Valorable formación complementaria en reciclaje de Sistemas de Gestión., • Perfil analítico, organizado, con capacidad de coordinación transversal y habilidades de comunicación., • Catalán y Castellano fluido.

¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Gestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL, se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. Sus funciones serán: • Actualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes., • Actualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten., • Control de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras., • Impartir formación en PRL, participar en campañas específicas., • Vigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo., • Accidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos., • Inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.), • CAE con los proveedores y AENA., • Contacto con los Delegados de Prevención., • Apoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo., • Comprobación de facturas del SPA. Requisitos: • Profesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • +2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced)., • Valorable conocimientos ISO, auditorías IATA., • Disponibilidad para viajar de forma puntual al resto de centros de trabajo asignados (Barcelona/Palma Mallorca/Valencia)

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil, que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados., • Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: • Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2., • Implementación de módulos de percepción, navegación y control., • Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad., • Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D., • Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma., • Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores)., • Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores., • Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos., • Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: • Conocimientos de ROS o ROS2., • Programación en C++ o Python., • Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica., • Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles., • Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: • Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad., • Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.)., • Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.)., • Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: • Curiosidad técnica y ganas de aprender., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Integrado/a en la Unidad de Negocio de Alimentación, dentro del Departamento de Estrategia Comercial, gestionarás estrategia de las marcas asignadas de forma alineada con los planes de la compañía y la unidad de negocio. Tus principales funciones consistirán en: • Definición del plan de trade marketing alineado con el Plan Comercial y Plan de Marketing del Grupo de las marcas y los clientes asignados en línea con los objetivos de la compañía y la unidad de negocio. Definición, creación, seguimiento y control de proyectos, estableciendo los KPI’s de seguimiento y prioridades de cada marca y haciendo seguimiento de estos identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras., • Colaboración con el equipo de KA, elaborando planes para los top clientes., • Establecer los objetivos de visibilidad y desarrollar los elementos de punto de venta adecuados a la estrategia por canal y marca: creación, gestión de materiales necesarios, postmortem y learnings., • Impulsar la excelencia de la ejecución en tienda incrementando la presencia de nuestras marcas con el objetivo de fortalecerlas e incrementar nuestras ventas., • Gestionar el presupuesto asignado y asegurar la eficiencia de este., • Gestión por categorías: definición de las prioridades de surtido de cada marca y desarrollo de gestión por categorías por cliente y zona., • Seguimiento de los principales competidores., • Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora del área. Se requiere Formación: • Estudios Universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares, • Nivel de inglés: Mínimo Advanced (C1), • Nivel Microsoft Office: avanzado Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en FMCG Habilidades: • Orientación a resultados y negocio., • Capacidad de análisis., • Toma de decisiones., • Planificación y organización., • Capacidad de influencia., • Flexibilidad

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Quieres formarte en en una empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una posición de prácticas de Desarrollo para nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès! ¿Qué harás? • Participar en un equipo de desarrollo que trabaja bajo metodología SCRUM, asistiendo a todos los eventos definidos por esta metodología., • Colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones orientadas a microservicios desplegados en contenedores (Docker Swarm, Kubernetes)., • Contribuir en la implementación de procesos de integración y entrega continua (CI/CD) para la distribución automatizada del software., • Dar soporte en garantizar el desarrollo de software seguro, utilizando herramientas de análisis como SonarQube y Checkmarx., • Analizar trazas y logs de los aplicativos mediante herramientas como ELK., • Participar en la monitorización y telemetría de los sistemas en producción., • Gestionar y trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL)., • Colaborar en el mantenimiento y evolución de los entornos productivos. Requisitos: ✔Posibilidad de realización de convenio de prácticas con tu centro formativo y/o Universidad. 📈 Estar cursando estudios universitarios de Ingeniería Informática o similar. Empieza a escribir tu futuro🙌 ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente estamos buscando a un/a Gestor/a Comercial para la zona Noreste (Menorca, Castellón, Zaragoza, Catalunya) del país. Funciones y responsabilidades del puesto: Representar a la empresa en ferias del sector y colaborar en la organización de eventos propios o conjuntos Organizar degustaciones con clientes estratégicos y capacitar a los equipos comerciales de los distribuidores Revisar y analizar mensualmente los resultados con la finalidad de identificar oportunidades de mejora y sugerir campañas promocionales Alcanzar los objetivos del presupuesto comercial Captación de clientes y referenciación de nuestros productos con estos nuevos clientes Pensamos en una persona: Que tenga estudios de FP, CFGM (Ciclo Formativo de Grado Medio), CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior), o universitarios Debe disponer de al menos 2 años de experiencia como comercial y se valorará especialmente que haya trabajado en el sector de alimentación Con disponibilidad para viajar por la zona asignada Que tenga habilidades con herramientas informáticas como el Excel, manejo de ERPs, etc. ¿Qué ofrecemos?: Una posición a jornada completa y presencial Pasarás a formar parte de una empresa sólida y en crecimiento que te propone un proyecto ambicioso dentro del sector alimentario con recorrido y visión de futuro Un trabajo dinámico y en constante contacto con los clientes ¡Si estás buscando un cambio profesional en el que puedas seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos en el área comercial en un entorno dinámico y de crecimiento, eres la persona que estamos buscando! En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento conjunto. Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de formar parte de una empresa en evolución constante… ¡te estamos esperando!

Desde la división Editorial de Grupo Planeta , en concreto para el sello Planeta, buscamos un editor sénior para el área de no ficción. ¿Qué hacemos? Planeta es la editorial líder en lengua española, tanto en las áreas de ficción como de no ficción, en España y en Latinoamérica, gracias a un grupo amplio de autores de gran relevancia que copan las listas de ventas y que son una referencia en sus respectivos campos. Por lo que respecta a la no ficción, abordamos todos los géneros, desde la gastronomía hasta la biografía, el bienestar o la salud y contamos con autores como Karlos Arguiñano, Lucía Galán, Ángel Martín, Javier Sierra, Boticaria García; entre otros/as. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y desarrollar el catálogo de no ficción comercial de Planeta, combinando criterio editorial, visión de mercado y capacidad de prospección para identificar tendencias, oportunidades y autores con alto potencial. ¿En qué consistirá tu día a día? Análisis de mercado, identificación de tendencias y prospección activa de oportunidades en la no ficción nacional. Captación, negociación y contratación editorial de autores y proyectos, desarrollando una cartera sólida y competitiva para el sello.. Supervisión y seguimiento del proceso editorial junto al técnico. Coordinación integral del proceso editorial con los distintos departamentos: derechos de autor, diseño, marketing y comunicación. Participación en comités editoriales y planificación del catálogo. Presentación de proyectos en reuniones DMC y trimestrales. Asistencia a presentaciones. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo editorial profesional, dinámico y comprometido. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.” Requisitos Estudios universitarios, preferiblemente periodismo, ciencias políticas, humanidades, comunicación audiovisual. Valorable posgrado en edición y formación editorial. Una experiencia mínima de 4 años como editor/a. Nivel alto de inglés. Autonomía, inteligencia emocional, creatividad y curiosidad. Capacidad para trabajar en simultáneo en varios proyectos. Habilidades para trabajar en equipo y delegar. Disponibilidad para viajar. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).Arte y materias artísticas.Photoshop, programación, etc.Evaluar el nivel de conocimiento del estudi

Te apasiona el ámbito financiero y deseas impulsar tu trayectoria? Únete a un proyecto internacional donde tu experiencia en el sector industrial marcará la diferencia. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Empresa multinacional vasca del sector industrial busca incorporar un perfil en su departamento financiero. ¿ Quieres saber más sobre la posición ? Te compartimos algunas de las actividades claves: -Elaboración de las cuentas de resultados de la compañía •Análisis del coste de las operaciones además de sus desviaciones •Análisis de rentabilidad por los diferentes ejes estratégicos. •Elaboración de indicadores y Reporting para la toma de decisiones. Te compartirnos el perfil de la persona que buscamos integrar al equipo: Profesional con estudios universitarios en ADE, Finanzas y Contabilidad, Económicas o Empresariales y un nivel mínimo de B2 en inglés. Con al menos 2 años de experiencia en empresas del ramo industrial ( o en el ámbito de auditoría gestionando empresas industriales), con conocimientos contables y analíticos. Se valorarán conocimientos de SAP. ¿Te gustaría vivir una experiencia internacional? Nuestro plan de desarrollo incluye una etapa en México durante unos 3 años. Después, volverás para formar parte de nuestro equipo financiero corporativo y seguir creciendo con nosotros. ¿ Crees que tu perfil encaja y quieres saber más sobre esta oportunidad? Inscríbete!

Integrado/a en la Unidad de Negocio de Alimentación, dentro del Departamento de Estrategia Comercial, gestionarás estrategia de las marcas asignadas de forma alineada con los planes de la compañía y la unidad de negocio. Tus principales funciones consistirán en: Definición del plan de trade marketing alineado con el Plan Comercial y Plan de Marketing del Grupo de las marcas y los clientes asignados en línea con los objetivos de la compañía y la unidad de negocio. Definición, creación, seguimiento y control de proyectos, estableciendo los KPI’s de seguimiento y prioridades de cada marca y haciendo seguimiento de estos identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras. Colaboración con el equipo de KA, elaborando planes para los top clientes. Establecer los objetivos de visibilidad y desarrollar los elementos de punto de venta adecuados a la estrategia por canal y marca: creación, gestión de materiales necesarios, postmortem y learnings. Impulsar la excelencia de la ejecución en tienda incrementando la presencia de nuestras marcas con el objetivo de fortalecerlas e incrementar nuestras ventas. Gestionar el presupuesto asignado y asegurar la eficiencia de este. Gestión por categorías: definición de las prioridades de surtido de cada marca y desarrollo de gestión por categorías por cliente y zona. Seguimiento de los principales competidores. Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora del área. Se requiere Formación: Estudios Universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares Nivel de inglés: Mínimo Advanced (C1) Nivel Microsoft Office: avanzado Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en FMCG Habilidades: Orientación a resultados y negocio. Capacidad de análisis. Toma de decisiones. Planificación y organización. Capacidad de influencia. Flexibilidad

¿Te estás planteando un cambio laboral y te gustaría trabajar desde cualquier parte de España? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Boycor buscamos un/a Senior Backend .NET Developer con amplia experiencia en desarrollo de APIs y entornos cloud Azure para incorporarse a la plantilla de nuestros clientes en un proyecto para uno de los bancos más sólidos y líder en España, reconocido por su innovación, excelencia en servicios financieros y compromiso con la transformación tecnológica. Te incorporarás a un entorno donde el reto principal es diseñar, desarrollar y optimizar servicios backend en .NET Core, trabajando sobre arquitecturas escalables, sistemas event-driven y entornos cloud Azure, con especial foco en proyectos regulados y de alto estándar de calidad y seguridad. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? Diseñarás, desarrollarás y mantendrás APIs RESTful de alto rendimiento en .NET Core / .NET 8+, asegurando escalabilidad, seguridad y resiliencia. Implementarás pipelines CI/CD avanzados en Azure DevOps, optimizando despliegues automáticos, testing, versionado y rollback seguro de aplicaciones críticas. Gestionarás bases de datos SQL Server con Entity Framework y Dapper, garantizando integridad de datos, rendimiento óptimo y trazabilidad de transacciones. Participarás en la definición y mejora del SDLC, aplicando buenas prácticas de ingeniería, code review, testing automatizado y control de calidad en todo el ciclo de desarrollo. Colaborarás en la implantación de normas y marcos regulatorios (ISO 27001, PCI-DSS, DORA, GDPR), asegurando que los servicios cumplan estándares de seguridad y compliance tecnológico. Optimizarás arquitecturas backend, proponiendo mejoras técnicas basadas en principios de Clean Architecture, hexagonal, DDD y event-driven design. Promoverás la automatización y observabilidad, incluyendo logging centralizado, métricas de rendimiento y alertas proactivas que garanticen la disponibilidad de servicios críticos. Desplegarás y gestionarás servicios en entornos cloud Azure, utilizando APIM, App Services, Storage, Queues y otros recursos, asegurando escalabilidad y alta disponibilidad. Colaborarás estrechamente con equipos transversales (QA, Infra, Seguridad, Compliance) para garantizar que los entregables cumplan los más altos estándares técnicos y regulatorios. Mentorearás a otros desarrolladores y compartirás conocimiento, contribuyendo a la evolución del equipo y fomentando una cultura de excelencia técnica. Identificarás y resolverás cuellos de botella de rendimiento, proponiendo soluciones innovadoras para optimizar sistemas críticos y garantizar experiencia de usuario final de calidad. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Experiencia sólida como Backend Developer .NET y desarrollo e implementación de APIs REST de alta calidad Experiencia avanzada con .NET Core / .NET 6-8+, C#, Entity Framework, Dapper y SQL Server. Conocimientos sólidos en Azure (APIM, App Services, Queues, Storage). Experiencia práctica con DevOps y CI/CD (Azure DevOps, Git, Pipelines, Docker, Terraform…). Experiencia con principios de arquitectura limpia, hexagonal, DDD. Titulación en Ingeniería Informática o estudios universitarios afines. Valorable experiencia en sector bancario/seguros y onocimiento o participación en proyectos bajo marcos como ISO 27001, PCI-DSS, DORA, GDPR. ¿Qué te podemos OFRECER? Contrato indefinido con cliente para proyecto estable Modalidad de trabajo: 100% remoto Horario flexible: L a J 8,5h y V 6h; julio y agosto jornada intensiva de 7h Condiciones económicas: 45.000€ - 50.000€ brutos anuales (cifra orientativa abierta a negociación) Beneficios sociales: tarjeta de retribución flexible, seguro médico privado y 23 días laborales de vacaciones al año ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government e infraestructuras y ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? En Serveo estamos buscando un/a Técnica/o de Prevención de Riesgos laborales en Tarragona cuya misión será coordinar las diferentes actividades en materia de SSL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices de los responsables de SSL, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Se trata de un proyecto temporal con una duración de 2 años. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de salud y seguridad laboral (inspecciones de trabajo, reuniones de comités de seguridad y salud laboral, investigaciones de incidentes y accidentes, coordinación de actividades empresariales, etc.) Asesorar en el mantenimiento del Sistema de Gestión de SSL de la compañía en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, con el fin de garantizar la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Participar en las investigaciones de accidentes e incidentes dentro de su ámbito de responsabilidad. Participar en las auditorías internas y externas en materia preventiva apoyando a los responsables de los centros en el cumplimiento del sistema de gestión de SSL. Elaborar e impartir acciones formativas en materia de SSL en aquellos casos en los que la Formación Bonificada no cubra las necesidades formativas establecidas por la legislación vigente en los centros de trabajo bajo su responsabilidad. Revisar la documentación requerida por el Sistema de Gestión de SSL que debe estar presente en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, con la finalidad de que cumplan con los requerimientos establecidos por la normativa y por el Sistema de Gestión de SSL. Formación Grados universitarios relacionados: Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería, Ciencias de la Salud, Organización Industrial, etc. Idiomas Valorable nivel de Inglés: B2 (intermedio/alto) Ofimática Nivel intermedio/alto Paquete Office Experiencia 3 a 5 años como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en servicios de prevención mancomunados/propios o en servicios de prevención ajenos. Habilidades Perfil actitud proactiva Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y compromiso Capacidad de organización y planificación Orientación al logro Flexibilidad y colaboración ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¡Nuestro equipo de Business en Barcelona sigue creciendo junto a la Business Academy 🎓: Nuestro programa de desarrollo para talento Junior busca ofrecer un espacio donde puedas desarrollarte en el ámbito del Business & Tech. Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior que tendrá como principal objetivo la apertura de nuevos clientes, así como también gestionar las necesidades de los clientes actuales. ¿No tienes experiencia en Consultoría Tech? ¡No pasa nada, nosotros te formaremos en las áreas clave de Business y Tecnología para que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros en el rol! Key points de nuestra propuesta: • Crecimiento Profesional acelerado y Plan de Carrera: Adquirirás todas las herramientas de un buen Business Manager para trabajar y desarrollarte a nivel estratégico. Conforme ganes autonomía en el rol y tus resultados acompañen, tendrás la oportunidad de cambiar tu señority dentro de Business., • Aprenderás a construir y gestionar tu propia unidad de negocio., • Trabajarás en la atracción y fidelización de clientes y candidatos., • Desarrollarás skills de Prospección Comercial, • Estarás en contacto estrecho con el equipo de selección de Capitole para responder a las necesidades., • Gestión 360º: En tu día a día trabajarás en conjunto con los equipos de HR ; Finanzas, Técnicos IT y Operaciones para dar respuesta a las necesidades del negocio. ¿Te gustaría ocupar un rol que te permita desarrollarte profesionalmente combinando estrategia de negocio y tecnología? Conoce los requisitos para hacer match con este rol! 😉 : • Experiencia profesional mínima de 2 años. Será un plus si ya cuentas con experiencia en roles como IT Recruiter ; Consultor 360º ; SDR ó Account Executive., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Orientado/a a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Estudios Universitarios Finalizados., • Nivel alto de Español e inglés. Deberás poder liderar conversaciones con clientes y/o consultores en estos 2 idiomas., • Eres apasionado y/o sientes curiosidad por el sector Tech., • Residir en Barcelona. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ • Contrato indefinido > Salario fijo competitivo + variable (El variable comienza aplicar a partir de superar el período de prueba), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Seguro médico privado gratuito para ti., • ¡Modalidad Híbrida! : Asistirás a oficina entre 2 y 3 días a la semana > Flexibilidad laboral para una mejor conciliación de la vida profesional - familiar. ✨, • Jornada intensiva todos los viernes del año+ 1 mes y medio en verano ☀, • Club Capitole: Descuentos en distintas marcas por ser empleado nuestro., • Plataforma de gimnasios Wellhub, • Teambuildings mensuales y afterworks Esta posición es un impulso real para tu desarrollo profesional. Puedes acceder a más detalles de las Bases y Condiciones de la propuesta aquí > 👨 💻 Cierre de Inscripción 20/marzo/2026 Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 🚀 ¡Somos CAPTIOLE! 👉

¡Nuestro equipo de Business en Barcelona sigue creciendo junto a la Business Academy 🎓: Nuestro programa de desarrollo para talento Junior busca ofrecer un espacio donde puedas desarrollarte en el ámbito del Business & Tech. Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior que tendrá como principal objetivo la apertura de nuevos clientes, así como también gestionar las necesidades de los clientes actuales. ¿No tienes experiencia en Consultoría Tech? ¡No pasa nada, nosotros te formaremos en las áreas clave de Business y Tecnología para que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros en el rol! Key points de nuestra propuesta: • Crecimiento Profesional acelerado y Plan de Carrera: Adquirirás todas las herramientas de un buen Business Manager para trabajar y desarrollarte a nivel estratégico. Conforme ganes autonomía en el rol y tus resultados acompañen, tendrás la oportunidad de cambiar tu señority dentro de Business., • Aprenderás a construir y gestionar tu propia unidad de negocio., • Trabajarás en la atracción y fidelización de clientes y candidatos., • Desarrollarás skills de Prospección Comercial, • Estarás en contacto estrecho con el equipo de selección de Capitole para responder a las necesidades., • Gestión 360º: En tu día a día trabajarás en conjunto con los equipos de HR ; Finanzas, Técnicos IT y Operaciones para dar respuesta a las necesidades del negocio. ¿Te gustaría ocupar un rol que te permita desarrollarte profesionalmente combinando estrategia de negocio y tecnología? Conoce los requisitos para hacer match con este rol! 😉 : • Experiencia profesional mínima de 2 años. Será un plus si ya cuentas con experiencia en roles como IT Recruiter ; Consultor 360º ; SDR ó Account Executive., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Orientado/a a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Estudios Universitarios Finalizados., • Nivel alto de Español e inglés. Deberás poder liderar conversaciones con clientes y/o consultores en estos 2 idiomas., • Eres apasionado y/o sientes curiosidad por el sector Tech., • Residir en Barcelona. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ • Contrato indefinido > Salario fijo competitivo + variable (El variable comienza aplicar a partir de superar el período de prueba), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Seguro médico privado gratuito para ti., • ¡Modalidad Híbrida! : Asistirás a oficina entre 2 y 3 días a la semana > Flexibilidad laboral para una mejor conciliación de la vida profesional - familiar. ✨, • Jornada intensiva todos los viernes del año+ 1 mes y medio en verano ☀, • Club Capitole: Descuentos en distintas marcas por ser empleado nuestro., • Plataforma de gimnasios Wellhub, • Teambuildings mensuales y afterworks Esta posición es un impulso real para tu desarrollo profesional. Puedes acceder a más detalles de las Bases y Condiciones de la propuesta aquí > 👨 💻 Cierre de Inscripción 20/marzo/2026 Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 🚀 ¡Somos CAPTIOLE! 👉

Buscamos a una persona que se incorporará dentro del Departamento de Finanzas en nuestra delegación de Vic. Imprescindible tener estudios universitarios de ADE, Economía o finanzas, así como nivel de ofimática avanzado.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, una empresa especializada en la fabricación de componentes para sistemas de freno y mazos de cables eléctricos para la industria automotriz, está en búsqueda de un/a Comercial para proyectos OE. ¿Qué harás? La misión principal consiste en expandir y consolidar el negocio de Primer Equipo (OE) en el sector automoción, liderando la estrategia comercial y gestionando integralmente los proyectos con fabricantes de vehículos (OEMs) y proveedores Tier 1. Responsabilidades principales - Estrategia y desarrollo de negocio: Participar en la definición de la estrategia comercial OE y asegurar su correcta implementación. - Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades con OEMs y Tier 1 a nivel nacional e internacional. - Representar a la compañía en ferias, visitas técnicas y presentaciones estratégicas. Los destinos dependen de clientes y eventos. - Gestión integral de proyectos: Dirigir todo el ciclo comercial (análisis técnico-comercial, estrategia de pricing, negociación y cierre). - Coordinarse con Ingeniería, Dirección de Proyectos, Calidad, Compras y Finanzas durante las fases de RFQ, desarrollo y lanzamiento. - Garantizar el cumplimiento de objetivos de margen, volumen y tasa de éxito en RFQs. - Relación con clientes: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OE existentes y potenciales. - Interlocución con áreas técnicas, compras y dirección de cliente. - Gestión interna y reporting: Preparar informes periódicos para Dirección y participar en comités internos. - Seguir el presupuesto comercial, KPIs y riesgos contractuales. ¿A quién buscamos? - Mínimo 5 años en ventas industriales. - Experiencia demostrable en Primer Equipo (OE) dentro de automoción. - Experiencia en gestión de proyectos y negociación con OEMs y/o Tier 1. - Sector eléctrico o componentes eléctricos: muy valorable. Idiomas: - Inglés nivel negociación (imprescindible). - Castellano. - Catalán y otros idiomas: valorables. Competencias: - Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. - Capacidad analítica y excelente comunicación. - Colaboración transversal, autonomía y mentalidad internacional. - Habilidad para construir relaciones de confianza. Otros requisitos - Vehículo propio (la ubicación lo exige). - Disponibilidad para viajar de forma variable según ferias y clientes. - Estudios universitarios (valorable). - Formación en ventas, negociación o estrategia comercial (valorable). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio. - Horario flexible. - Participación en proyectos clave con fabricantes líderes del sector automotriz. - Entorno dinámico, colaborativo y con excelente ambiente laboral. - Proyecto estratégico con alto impacto en la cuenta de resultados. - Rol considerado parte del equipo de dirección, con interlocución directa con Dirección General. - Entorno industrial internacional y colaborativo. - Salario fijo competitivo + variable. Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil, que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados., • Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: • Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2., • Implementación de módulos de percepción, navegación y control., • Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad., • Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D., • Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma., • Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores)., • Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores., • Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos., • Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: • Conocimientos de ROS o ROS2., • Programación en C++ o Python., • Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica., • Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles., • Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: • Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad., • Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.)., • Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.)., • Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: • Curiosidad técnica y ganas de aprender., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Quieres formarte en en una empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una posición de prácticas de Desarrollo para nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès! ¿Qué harás? • Participar en un equipo de desarrollo que trabaja bajo metodología SCRUM, asistiendo a todos los eventos definidos por esta metodología., • Colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones orientadas a microservicios desplegados en contenedores (Docker Swarm, Kubernetes)., • Contribuir en la implementación de procesos de integración y entrega continua (CI/CD) para la distribución automatizada del software., • Dar soporte en garantizar el desarrollo de software seguro, utilizando herramientas de análisis como SonarQube y Checkmarx., • Analizar trazas y logs de los aplicativos mediante herramientas como ELK., • Participar en la monitorización y telemetría de los sistemas en producción., • Gestionar y trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL)., • Colaborar en el mantenimiento y evolución de los entornos productivos. Requisitos: ✔Posibilidad de realización de convenio de prácticas con tu centro formativo y/o Universidad. 📈 Estar cursando estudios universitarios de Ingeniería Informática o similar. Empieza a escribir tu futuro🙌 ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil, que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados., • Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: • Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2., • Implementación de módulos de percepción, navegación y control., • Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad., • Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D., • Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma., • Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores)., • Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores., • Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos., • Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: • Conocimientos de ROS o ROS2., • Programación en C++ o Python., • Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica., • Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles., • Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: • Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad., • Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.)., • Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.)., • Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: • Curiosidad técnica y ganas de aprender., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Planeta, buscamos un editor sénior para el área de no ficción. ¿Qué hacemos? Planeta es la editorial líder en lengua española, tanto en las áreas de ficción como de no ficción, en España y en Latinoamérica, gracias a un grupo amplio de autores de gran relevancia que copan las listas de ventas y que son una referencia en sus respectivos campos. Por lo que respecta a la no ficción, abordamos todos los géneros, desde la gastronomía hasta la biografía, el bienestar o la salud y contamos con autores como Karlos Arguiñano, Lucía Galán, Ángel Martín, Javier Sierra, Boticaria García; entre otros/as. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y desarrollar el catálogo de no ficción comercial de Planeta, combinando criterio editorial, visión de mercado y capacidad de prospección para identificar tendencias, oportunidades y autores con alto potencial. ¿En qué consistirá tu día a día? • Análisis de mercado, identificación de tendencias y prospección activa de oportunidades en la no ficción nacional., • Captación, negociación y contratación editorial de autores y proyectos, desarrollando una cartera sólida y competitiva para el sello.., • Supervisión y seguimiento del proceso editorial junto al técnico., • Coordinación integral del proceso editorial con los distintos departamentos: derechos de autor, diseño, marketing y comunicación., • Participación en comités editoriales y planificación del catálogo., • Presentación de proyectos en reuniones DMC y trimestrales., • Asistencia a presentaciones. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo editorial profesional, dinámico y comprometido., • Contrato indefinido y jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...), • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.” Requisitos • Estudios universitarios, preferiblemente periodismo, ciencias políticas, humanidades, comunicación audiovisual., • Valorable posgrado en edición y formación editorial., • Una experiencia mínima de 4 años como editor/a., • Nivel alto de inglés., • Autonomía, inteligencia emocional, creatividad y curiosidad., • Capacidad para trabajar en simultáneo en varios proyectos., • Habilidades para trabajar en equipo y delegar., • Disponibilidad para viajar. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva., • Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere., • CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.), • Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS., • Visitas a campo, auditorías., • Control de materiales EPIS., • Investigación de accidentes., • Memorial anual., • Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Estudios universitarios., • Experiencia previa en puesto similar., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva., • Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere., • CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.), • Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS., • Visitas a campo, auditorías., • Control de materiales EPIS., • Investigación de accidentes., • Memorial anual., • Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Estudios universitarios., • Experiencia previa en puesto similar., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Quieres formarte en en una empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una posición de prácticas de Desarrollo para nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès! ¿Qué harás? • Participar en un equipo de desarrollo que trabaja bajo metodología SCRUM, asistiendo a todos los eventos definidos por esta metodología., • Colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones orientadas a microservicios desplegados en contenedores (Docker Swarm, Kubernetes)., • Contribuir en la implementación de procesos de integración y entrega continua (CI/CD) para la distribución automatizada del software., • Dar soporte en garantizar el desarrollo de software seguro, utilizando herramientas de análisis como SonarQube y Checkmarx., • Analizar trazas y logs de los aplicativos mediante herramientas como ELK., • Participar en la monitorización y telemetría de los sistemas en producción., • Gestionar y trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL)., • Colaborar en el mantenimiento y evolución de los entornos productivos. Requisitos: ✔Posibilidad de realización de convenio de prácticas con tu centro formativo y/o Universidad. 📈 Estar cursando estudios universitarios de Ingeniería Informática o similar. Empieza a escribir tu futuro🙌 ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Consultor/a senior SAP HCM La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. xcskxlj ¡ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente estamos buscando a un/a Gestor/a Comercial para la zona Noreste (Menorca, Castellón, Zaragoza, Catalunya) del país. Organizar degustaciones con clientes estratégicos y capacitar a los equipos comerciales de los distribuidores Alcanzar los objetivos del presupuesto comercial Captación de clientes y referenciación de nuestros productos con estos nuevos clientes Pensamos en una persona: Que tenga estudios de FP, CFGM (Ciclo Formativo de Grado Medio), CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior), o universitarios Debe disponer de al menos 2 años de experiencia como comercial y se valorará especialmente que haya trabajado en el sector de alimentación Con disponibilidad para viajar por la zona asignada Que tenga habilidades con herramientas informáticas como el Excel, manejo de ERPs, etc. ¿Una posición a jornada completa y presencial Un trabajo dinámico y en constante contacto con los clientes ¡Si estás buscando un cambio profesional en el que puedas seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos en el área comercial en un entorno dinámico y de crecimiento, eres la persona que estamos buscando! En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de formar parte de una empresa en evolución constante… ¡te estamos esperando!

La Compagnie des Desserts busca un/a supervisor/a para su departamento de televentas. Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramientas digitales y mejorar la eficacia comercial. Funciones y responsabilidades: Asistencia directa a la responsable del departamento en la gestión operativa. Dirección de la transición al comercio electrónico, acompañando al equipo y a los clientes en la adopción de la plataforma digital. Puesta en marcha de acciones para aumentar el uso del comercio electrónico por parte de los clientes (comunicación, acompañamiento, campañas específicas). Propuesta de estrategias de venta multimodal (televentas + comercio electrónico). Análisis y optimización de la base de datos de clientes para identificar oportunidades de conversión al canal digital. Seguimiento y mejora del rendimiento comercial diario del equipo. Gestión y resolución de incidencias de clientes. Gestión y coordinación de un equipo de 10 personas. Requisitos: Licenciatura o estudios universitarios equivalentes. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en un entorno comercial o digital). Sensibilidad por lo digital y el desarrollo del comercio electrónico. Idiomas: castellano imprescindible y francés valorable Competencias clave: Liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Fuerte orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de organización, planificación y priorización. Capacidad para acompañar el cambio y la transformación digital. Trabajo en equipo y comunicación eficaz. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Adaptabilidad, rigor profesional e iniciativa. Creatividad y capacidad para proponer soluciones comerciales innovadoras. Sensibilidad digital y dominio de las herramientas informáticas. Dominio avanzado de Excel. Actitud positiva, proactiva y orientada a los resultados. Condiciones: Salario: 27.000 € al año + primas variables +/- 3000 €. Contrato indefinido. Condiciones de trabajo atractivas (organización semanal flexible, etc.). Oportunidad de participar activamente en el desarrollo digital de la empresa.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una compañía del sector industrial con amplia presencia en proyectos de ingeniería y fabricación, dedicada al desarrollo de soluciones técnicas utilizadas por fabricantes de maquinaria, ingenierías, instaladores y empresas orientadas a procesos industriales. La empresa combina solidez, crecimiento continuo y un fuerte enfoque en servicio técnico y soporte al cliente profesional. Actualmente busca incorporar un/a Comercial Nacional para reforzar su expansión en España. FUNCIONES - Gestionar de forma integral la cartera actual de clientes (fabricantes de maquinaria, ingenierías, instaladores industriales, integradores de sistemas, etc.). - Desarrollar negocio en sectores vinculados a ingeniería mecánica, fabricación de maquinaria, procesos industriales y sistemas HVAC. - Identificar oportunidades y captar nuevos clientes estratégicos. - Realizar asesoramiento técnico-comercial sobre el portafolio de productos de la compañía. - Coordinar el seguimiento de proyectos en colaboración con los equipos de SAC y SAT. - Participar en ferias sectoriales, visitas a clientes y actividades comerciales en ámbito nacional. - Reportar directamente a Dirección Comercial España y Portugal con previsiones y análisis de actividad. REQUISITOS - Estudios universitarios. Muy valorable formación técnica (mecánica, industrial, procesos) o comercial/empresarial. - Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B en entornos industriales. - Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y proyectos. - Experiencia en gestión de proyectos con múltiples interlocutores. - Dominio de herramientas CRM y paquete Office. - Disponibilidad para viajar aproximadamente 2 semanas al mes. - Inglés y/o francés valorable. OFERTA - Salario fijo competitivo según valía, + variable - Proyecto estable en compañía consolidada y con potencial de crecimiento. - Formación técnica y acompañamiento inicial. - Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. INFORMACIÓN Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección en el ámbito industrial y HVAC, ¡esperamos tu candidatura!

Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse a una empresa consolidada del sector servicios ubicada en la zona del Vallés Occidental para el puesto de Contable. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión integral de la cartera de clientes: contabilización de facturas emitidas, control de cobros y aplicación de pagos en el sistema contable., • Seguimiento diario de saldos y vencimientos, preparación y envío de extractos/recordatorios a clientes y gestión de incidencias relacionadas con cobros., • Conciliaciones periódicas de cuentas de clientes y análisis de desviaciones, proponiendo acciones correctoras cuando proceda., • Gestión y control de provisiones y riesgo crediticio de clientes, coordinación con el departamento comercial para políticas de crédito y cobro., • Preparación de asientos contables relacionados con clientes (facturación, descuentos, devoluciones, rectificaciones y provisiones) y registro en el ERP/contabilidad., • Colaboración en el cierre contable mensual y en la elaboración de informes de gestión sobre la evolución de la cartera de clientes y morosidad., • Atención y resolución de consultas de clientes relativas a facturación y cobros, manteniendo una comunicación fluida con departamentos internos (comercial, atención al cliente y administración)., • Participación en procesos de auditoría interna y externa relacionados con cuentas de clientes, facilitando la documentación y los justificantes requeridos., • Mejora continua de procedimientos: propondrás y documentarás procesos para optimizar la gestión de cobros y la calidad de la información contable. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: formación técnica superior en Administración y Finanzas, Economía, Contabilidad o estudios universitarios relacionados., • Experiencia: 2-4 años en gestión de clientes, cuentas por cobrar o funciones contables similares. Se valorará experiencia en empresas de servicios o B2B., • Conocimientos técnicos: dominio de la normativa contable y fiscal básica; experiencia con ERP/gestión contable (SAP, SAGE, A3 u otros) y herramientas ofimáticas (Excel avanzado valorable)., • Competencias: orientación al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, gestión de prioridades y trabajo en equipo., • Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable según ubicación. Nivel de inglés intermedio valorable para trato con clientes internacionales., • Se valorará experiencia en gestión de procedimientos de recobro, trato con asesorías externas y en la mejora de procesos mediante automatización o integración de sistemas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa., • Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00h, con horario intensivo dos viernes al mes ., • Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos y plan de carrera dentro del área financiera/administrativa., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con enfoque en digitalización de procesos y mejora continua. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia en gestión financiera y administrativa, ponte en contacto con nosotros/as. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos. En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN LOGÍSTICA que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas. Cómo nos encantaría que fueras: Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas , haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento . Persona con motivación para iniciar o continuar una trayectoria profesional en el sector logístico . Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles en tu sección logística. Responsable de garantizar cada uno de los procesos operacionales que aseguren los mejores plazos logísticos de nuestros clientes. Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional . Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa. Porque nos importas: Como responsable de sección,te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo. Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso. Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades. Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa. Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Requisitos: Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual . Estudios universitarios o ciclo formativo superior. Disponibilidad horaria completa. Disponibilidad los fines de semana. Movilidad geográfica. xiphteb Valorable idiomas (Inglés /Francés).

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡

En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Consultor/a GRC para reforzar nuestro equipo de Ciberseguridad en un proyecto estratégico con alcance internacional. Será clave contar con un nivel conversacional de inglés. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Qué esperamos de ti • Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)., • Experiencia demostrable en implementación, auditoría o mantenimiento de ISO 27001., • Conocimiento de marcos normativos y estándares como ENS, NIST, GDPR, COBIT, ITIL., • Capacidad para elaborar políticas, procedimientos y análisis de riesgos., • Estudios universitarios en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas afines., • Nivel de inglés Alto C1 o similar., • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Participación activa en congresos top de Ciberseguridad: Asiste junto al equipo a eventos como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, CCN-STIC, entre otros. ¡Somos patrocinadores!, • Formación continua y certificaciones: Acceso a un amplio catálogo formativo en competencias técnicas, idiomas (12 opciones), habilidades profesionales y plataformas como Udemy y OpenWebinars., • Retribución flexible: Diseña tu paquete de beneficios a medida: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, formación… ¡y seguro de vida incluido!, • Ventajas exclusivas del grupo: Descuentos en productos y servicios seleccionados., • Contrato indefinido con horario flexible y modelo híbrido para una mejor conciliación., • Ambiente laboral excelente: rodeado de profesionales referentes en Ciberseguridad., • Plan de carrera personalizado en una compañía en constante evolución y crecimiento sólido. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xcskxlj Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Una entidad financiera líder en Cataluña busca un profesional para analizar y supervisar la clasificación contable relacionada con el riesgo de crédito. Esta posición requiere un alto nivel de inglés, estudios universitarios en áreas como Economía o Ingeniería, y experiencia en análisis de

Una consultora líder en servicios inmobiliarios busca jóvenes universitarios para un programa de desarrollo profesional que incluye rotaciones en diferentes departamentos durante 16 meses.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia

Es un equipo dinámico, con excelente actitud y habilidades diversas. Estudios universitarios o postgrados, ya sean de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Física, Ingeniería o Informática.