Trabajos Oficina y Administración en Hortaleza - Page 4Crear alertas

Location: Alcobendas, Madrid. Department: WEU HR Department Duration: [3-6 months] | Full-time / Part-time About the Role: We are looking for a Culture & Engagement Intern to join our Western Europe HR team. In this role, you will support the rollout of our 2025 Company Culture initiatives, helping to bring our values to life, strengthen employee engagement, and create a more connected, collaborative workplace. This is a great opportunity for a student or recent graduate passionate about organizational culture, employee experience, and internal communications to gain hands-on experience in an international business environment. Key Responsibilities: ‒ Support the implementation of culture and engagement programs across Western Europe. ‒ Assist in organizing culture workshops, employee engagement events, and team-building activities. ‒ Create and localize internal communications content (presentations, newsletters, visuals, social media-style updates). ‒ Collect employee feedback and help track the effectiveness of culture initiatives. ‒ Conduct research on best practices in employee engagement and workplace culture. ‒ Collaborate with cross-country HR teams to ensure consistency and alignment with global culture strategy. What we're looking for... Currently studying or recently graduated in Human Resources, Communications, Psychology, Business, or related field. Strong interest in organizational culture, employee experience, and HR. Excellent communication and interpersonal skills; comfortable working in a multicultural environment. Creative mindset with ability to design engaging communication materials. Proactive, detail-oriented, and well-organized. Chinese: Mandatory. Fluent in English. What you'll gain: Hands-on experience in culture-building and employee engagement projects within a multinational company. Exposure to cross-country HR collaboration in the Western Europe region. Opportunity to develop project management, communication, and facilitation skills. Mentorship and guidance from the HR leadership team. A chance to make a visible impact on how our people connect with our company values. We are waiting you! If you are passionate about shaping workplace culture and creating a positive employee experience, we'd love to hear from you! Please send your CV and a short motivation statement to

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Manager de Compras (aperturas) en nuestras Oficinas Corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú… Tu misión consistirá en planificar, coordinar y supervisar todas las actividades del área de compras para proyectos de construcción hotelera, garantizando el suministro oportuno de materiales, servicios y equipos con los mejores estándares de calidad, coste y plazo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos del perfil • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Administración de Empresas o similar., • Formación complementaria en Supply Chain, Project Management o Compras (valorable)., • Mínimo 5 años en gestión de compras en el sector construcción, preferentemente en proyectos hoteleros o de gran envergadura., • Conocimientos en materiales y procesos constructivos., • Legislación aplicable a contratos de suministro y subcontratación., • ERP de gestión de compras (valorable: SAP, Navision, Presto)., • Preferible Inglés fluido (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar. Funciones y tareas principales del puesto • Diseñar y ejecutar la estrategia de compras para proyectos hoteleros en distintas fases (obra gruesa, acabados, FF&E, OS&E)., • Negociar contratos marco con proveedores nacionales e internacionales., • Supervisar al equipo de compras y administrativos del área., • Coordinar con los departamentos de obra, arquitectura, ingeniería y logística para definir, • necesidades., • Evaluar y homologar proveedores, asegurando cumplimiento de estándares técnicos y legales., • Controlar presupuestos de compras y analizar desviaciones., • Implementar y optimizar herramientas de gestión (ERP, plataformas de licitación, etc.)., • Supervisar la logística de entrega en obra y la gestión de incidencias., • Elaborar informes periódicos para la dirección sobre KPIs, ahorros y riesgos. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Desde la Universidad Europea de Madrid estamos buscando para nuestro campus de Villaviciosa de Odón, un/a Tutor/a Online en nuestro equipo de Operaciones Online. ¿Qué funciones realizarás en este rol? • Ser punto de unión entre el alumno y la universidad., • Seguir de cerca la evolución del alumno a lo largo de todo su estudio, teniendo presente que la parte académica corre a cargo de los docentes., • Orientar en todos aquellos trámites administrativos que necesite realizar el alumno., • Tutorización y seguimiento proactivo telefónico a todos tus alumnos de manera periódica desde la formalización de su matrícula., • Detectar riesgo de abandono entre tus alumnos., • Elaboración de planes de acción para la retención de los alumnos., • Supervisar la correcta evolución del estudio., • Participar en el diseño de los planes de mejora del proyecto contribuyendo al desarrollo continuo., • Venta cruzada de otras titulaciones. ¿Qué condiciones ofrecemos? • Contrato: indefinido 40h/sem, • Horario: L-J, 11:00h a 20:30h y V de 11:00h a 17:00h (L-J teletrabajo + V presencial), • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Salario: 22K b/a, • Beneficios de empleado (teletrabajo, descuentos formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante...) + Plan de Carrera Profesional., • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación académica: mínimo un Grado universitario finalizado, • Experiencia previa: al menos 2 años como Tutor/a, asesoramiento y at. alumnos, at. cliente o similares., • Idiomas: español nativo e inglés avanzado (se realizará prueba), • Herramientas ofimáticas: paquete Microsoft Office, plataformas educativas (Moodle, Blackboard Collaborate...)., • Perfil: persona orientada al alumno, empática, con buenas habilidades comunicativas y con conocimientos en gestión de plataformas E-learning. ¿Por qué elegirnos? La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. Si crees que encajas con el perfil solicitado, nos gustaría conocerte y que formaras parte de nuestro proceso de selección. ¿A qué estás esperando? Haznos llegar tu candidatura :)

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

⚜️¿Aspiras a desarrollar tu carrera en una universidad privada líder en España? Si cuentas con experiencia en la docencia y te apasiona el entorno académico, ¡esta oferta es perfecta para ti! Desde la Universidad Europea estamos buscando Profesores/as del Departamento de Ciencias Biomédicas y de la Salud para impartir asignaturas en el Grado en Farmacia, específicamente: • Procesos Biológicos I y II, • Estructura y Función I y II 🔎 ¿Qué buscamos? • Muy valorable Doctores/as Acreditados ANECA, • Muy valorable tener acreditado un Sexenio de investigación, • Experiencia profesional y docente contrastada, • Modalidad mixta:, • Clases entre semana online, • Clases presenciales en campus fines de semana alternos 📢 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento, • Gran ambiente laboral, • Ubicación: Villaviciosa de Odón - Madrid

We are seeking a System Validation and Verification Engineer to join our growing team. You will be part of the test team responsible for validation and verification activities. During this phase, all interfaces and features of advanced safety and mission-critical computing products are tested to ensure performance, reliability, and customer satisfaction. These products are complex high-performance computers with multiple processors, real-time operating systems, and Linux. Interfaces include video, data buses, GPIO, and analog signals. You will define test strategies, write test cases, develop test scripts and tools, and perform formal test runs. The role also includes preparing documentation such as test reports and recording issues from test execution results. This position requires close collaboration with engineers from software, firmware, hardware, and mechanical teams, as well as colleagues in global environment. The role is based in Madrid with a hybrid work arrangement. Responsibilities • Define and verify test environments, including tools, benches, and cable specifications, • Write test cases to cover product specifications, • Develop test scripts to automate product testing, • Execute test campaigns and prepare official reports Skills and Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Electronics Engineering or similar, • Minimum 5 years of industrial experience as a test engineer and experience in systems test development, • Background in avionics preferred, but experience in other high safety-critical industries (rail, automotive, medical devices, etc.) also considered, • Strong programming knowledge in C, Python, or LUA, • Experience with real-time operating systems; Linux is desirable, • Familiarity with testing interfaces such as: Data buses: GETH, RS, CAN ; Video: SDI, HDMI; High-speed: PCIe, SATA; Avionics (a plus): ARINC429, MIL-1553, • Preferred with hands-on experience with test equipment and debugging tools (scopes, analyzers, programming environments, JTAG probes, multi-meters), • Preferred with knowledge of environmental testing standards (DO-160, MIL-STD-810, MIL-STD-461, MIL-STD-704) is a plus, • Autonomous, proactive, and collaborative profile Details • Full-time position, • Start date: ASAP You will have the opportunity to work in an international environment with a highly skilled and motivated team.

En The Westin Cuzco Madrid, buscamos a un nuevo HR Coordinator. La misión de Westin es ser la marca de bienestar líder en hospitalidad. Nos enfocamos en empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan, especialmente durante sus viajes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que los huéspedes puedan ser la mejor versión de sí mismos. The Westin cuenta con 249 hoteles en todo el mundo. FUNCIONES: • Supervisar los procesos de selección de personal, alineado con las descripciones de puestos que se establezcan desde el Dpto, incluyendo las entrevistas y contratación., • Coordinar y administrar la formación y el desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Administrar las nóminas y beneficios, asegurando una correcta aplicación de las leyes laborales., • Implementar y mantener políticas y procedimientos internos de recursos humanos que se establezcan a nivel global., • Resolver conflictos y atender inquietudes de los empleados, fomentando un buen ambiente laboral., • Coordinar la evaluación del desempeño y establecer planes de mejora individual., • Asegurar la correcta gestión de los permisos, licencias y ausencias del personal., • Colaborar con la Dirección RRHH de la Central para diseñar estrategias de retención de talento y clima laboral. REQUISITOS: • Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de SAP RRHH., • Alta orientación al servicio y capacidad de organización., • Imprescindible experiencia o conocimiento en el sector hotelero OFRECEMOS: • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento., • Contrato Indefinido, • Jornada completa L-V (9h-18h), • Oportunidades de desarrollo profesional., • Programa Benefits, • Descuentos y Beneficios Marriott, • Servicio de comedor para empleados dentro de las instalaciones, disponible en todos los turnos., • Trabajo 100% presencial, • Incorporación: a partir de septiembre

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera, con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización. La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general. Responsabilidades clave: Dirección Financiera • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario., • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores., • Diseño y estructuración de la función de RRHH, • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa)., • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado., • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa., • Liderazgo cercano, con sentido práctico y orientación a resultados. Requisitos: • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral., • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad., • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH)., • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

En ATM Grupo Maggioli buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en Recaudación Voluntaria y Ejecutiva. El puesto está pensado para alguien que quiera formarse desde cero con nosotros o consolidar su experiencia inicial, trabajando junto a nuestros compañeros en los municipios de Daganzo y Camarma de Esteruelas (Corredor del Henares). Funciones principales: • Asistencia y apoyo a ayuntamientos de la zona en tareas de recaudación., • Gestión administrativa básica y uso de herramientas de gestión., • Soporte en la atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Aprendizaje de los procedimientos internos y apoyo al equipo. Requisitos: • Interés o conocimientos básicos en gestión administrativa o recaudación., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por el Corredor del Henares. Valorable: • Experiencia en atención al usuario o cliente., • Conocimientos básicos del Procedimiento Administrativo Común. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes, con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación inicial y continua, con acompañamiento para tu desarrollo., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: En ATM Grupo Maggioli llevamos años ayudando a modernizar la Administración Pública Local en España, ofreciendo soluciones tecnológicas y servicios especializados para mejorar su gestión y eficiencia. Somos parte del Grupo Maggioli, líder en Italia, con presencia internacional en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Si te motiva trabajar en una empresa innovadora, estable y en crecimiento, y quieres desarrollarte profesionalmente en un equipo que apuesta por el talento, este es tu sitio.

¿Eres una persona orientada a resultados, con iniciativa para generar negocio y capacidad para entender productos técnicos? Buscamos un perfil comercial interno con alto componente de venta activa y soporte técnico-comercial, capaz de impulsar oportunidades y acompañar a los clientes durante todo el ciclo de venta. Descripción del puesto: Formarás parte del equipo de Operaciones, pero con foco prioritario en desarrollo de negocio. Tu objetivo será generar, cualificar y cerrar oportunidades de venta, apoyando también en tareas operativas y de gestión. Responsabilidades principales: ● Prospección y contacto con clientes potenciales (B2B), tanto en cartera como nuevos. ● Seguimiento proactivo de oportunidades y cierre de ventas. ● Preparación de ofertas y negociación con clientes. ● Coordinación con operaciones y logística para garantizar la entrega y satisfacción del cliente. ● Mantenimiento actualizado del CRM y reporte de actividad comercial. ● Participación en la preparación de documentación para licitaciones y proyectos especiales. Requisitos esenciales: ● Residencia en Comunidad de Madrid (preferible). ● Formación de grado superior o universitaria en administración, comercio, sanidad o tecnología. ● Experiencia mínima de 2 años en venta activa B2B o desarrollo de negocio en entornos técnicos. Español nativo y nivel B2 o superior de inglés (oral y escrito). ● Perfil claramente orientado a objetivos, con capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva. Competencias valoradas: ● Experiencia en el sector sanitario, tecnología educativa o similar. ● Conocimiento de CRM (Salesforce, Hubspot) y ERPs. ● Familiaridad con licitaciones públicas y procesos de compra complejos. ● Capacidad para viajar dando soporte a la venta presencial de manera puntual ● Se valora el conocimiento de portugués. Oferta: ● Contrato indefinido, jornada completa. ● Rango salarial: 22/28K brutos anuales + variable por objetivos. ● Modelo híbrido (oficina + teletrabajo parcial). ● Formación en producto y acompañamiento inicial. ● Oportunidad de crecimiento en un entorno innovador y en expansión. Si buscas un reto donde tus resultados comerciales marquen la diferencia y te motive vender tecnología que impacta en la salud y la educación, queremos conocerte.

The Central House está en búsqueda de un Office Manager Jr (H/M/X) para su oficina de servicios centrales en Madrid. ¿Cuentas con un nivel alto de inglés y ganas de desarrollarte? ¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión de agenda, optimizando y priorizando el uso del tiempo., • Preparar salas de reuniones, asegurar que los clientes sean bienvenidos y conectar video conferencias cuando sea necesario., • Gestionar la llegada de documentación e información de manera oportuna y precisa., • Organizar catering cuando sea necesario., • Planificación y organización de eventos corporativos importantes en colaboración con nuestro equipo., • Coordinación de viajes, incluidos vuelos, hoteles, transporte, etc., • Informe de gastos., • Control y filtrado de llamadas entrantes., • Tramitación de firmas, tramitación de documentación y correspondencia oficial, impresión, escaneado de documentos. Requisitos: • Estudios de FP superior de la rama administrativa o equivalente., • Experiencia previa en puestos similares., • Nivel fluido de inglés., • Valorable conocimientos de francés/portugués. Se ofrece: • Contrato indefinido a 25h/semana. Ampliable si al candidato le interesa., • Horario 9:00-14:00 L-V., • Incorporación inmediata. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¿Tienes experiencia como Brand Designer? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con un entorno de trabajo positivo y retador? Si te interesa esta es tu oportunidad 👁‍🗨Como Brand Designer en la Universidad Europea, serás responsable de lo siguiente: • Ser el guardián de la identidad visual de la Universidad Europea, liderando proyectos clave para implementar la identidad visual en de cada marca en todos los puntos de contacto., • Desarrollar la estrategia de Branding en el Campus: asegurar que llevamos la propuesta de valor de la Universidad Europea a la vida en cada uno de nuestros campus., • Ejecutar todos los proyectos de branding en el campus para asegurar que la identidad visual se implemente de manera brillante en todas las universidades, campus y unidades de negocio. En espacios como los laboratorios, facultades y escuelas., • Trabajar junto con otros equipos en la organización para desarrollar propuestas diferenciales que generen impacto en potenciales y sentimiento de pertenencia entre estudiantes., • Relación con agencias clave que lideran las propuestas de branding para cada proyecto., • Resultados / Entregables: Ejecución de proyectos, desarrollados en tiempo y forma., • Desarrollo de propuestas adaptadas a las necesidades de cada proyecto, llevando la propuesta de valor a la vida: asegurar la consistencia en todos los campus., • Asegurar que la identidad visual y los fundamentos de la marca sean correctos en proyectos clave y en todos los puntos de contacto. ✔Requisitos: • Experiencia en diseño / servicio al cliente en una consultoría de marca o estudio de diseño., • Experto en branding y diseño, conocimientos de principios de diseño de interiores, • Relación con agencias, liderando y coordinando el trabajo de agencias en diferentes proyectos, ajustando necesidades y tiempos., • Gestión y organización de presupuestos con agencias., • Orientación a la gestión de proyectos,, • Idiomas: inglés (mínimo B2) ⚜Condiciones: • Horario :L-J 9.00 a 18:30h y V 9 a 15:00h, • Hibrido, • Beneficios sociales Flexibilidad horaria. Otros beneficios: descuentos en formación, cheques guardería, etc., • Excelente ambiente de trabajo

📢 Oferta de empleo: Responsable del Departamento Administrativo – Sector Inmobiliario ¿Tienes experiencia administrativa y te interesa el sector inmobiliario? En De Haro Space buscamos Administrativo que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento y con oportunidades de desarrollo.🚀 Responsabilidades: Dirigir y coordinar al equipo administrativo, asegurando que todas las tareas se realicen de forma ordenada y eficiente. Gestión de contratos. Supervisar la coordinación de inquilinos: entradas, salidas, incidencias y seguimiento del día a día. Comunicación directa con inquilinos, resolviendo dudas y posibles incidencias. Asegurar la correcta coordinación de servicios externos (limpieza, mantenimiento, etc.). Publicación y actualización de anuncios en plataformas de alquiler (Idealista, Spotahome, Housing,...). Controlar y organizar la información en Excel: bases de datos de contratos, estados de inmuebles, incidencias y métricas clave. Reportar directamente a dirección sobre el estado de la cartera y la actividad del departamento. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa, preferiblemente con experiencia previa en coordinación de equipos. Dominio avanzado de Excel y habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Excelente capacidad de organización, liderazgo y comunicación. Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación al cliente. Persona proactiva, con capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Inglés Avanzado. Residir en Madrid o alrededores. Requisitos deseados: Conocimiento del sector inmobiliario español. Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido con jornada completa (Lunes-Jueves 10:00/14:00 - 14:30/19:30) (Viernes 10:00/14:00) Salario competitivo. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Herramientas para desarrollar tu potencial. Entorno de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Si eres una persona organizada, con experiencia en gestión inmobiliaria y buen manejo de Excel, ¡te estamos buscando! Únete a una empresa en expansión y ayuda a gestionar nuestro portafolio de inmuebles en Madrid.

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 5 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Licenciado/Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

¿Tienes experiencia en marketing? ¿Te apetece incorporarte a un proyecto nuevo con buen ambiente de trabajo dentro de un equipo joven y enérgico? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando una persona dinámica, ávida de información, con ganas de encontrar la tecla adecuada para cada producto, que pueda cubrir nuestra vacante de Marketing Specialist, puesto en el que llevará a cabo acciones tácticas para dar soporte al Product manager y su estrategia. ✅ ¿Cuál será tu día a día? Análisis • Adquirir los conocimientos necesarios del mercado nacional e internacional- consumidor y competencia- para aplicarlos a las acciones que lleve a cabo., • Asesorar al Product Manager y proporcionarle datos para sus análisis y la toma de decisiones., • Análisis del target al que se dirige cada producto para buscar el éxito de las acciones que llevará a cabo., • Plan de marketing: apoyo al Product manager en su elaboración y puesta en marcha de las acciones planteadas en la estrategia, asegurándose el éxito de las acciones., • Seguimiento de las acciones de marketing y ventas, analizando los KPIs de los distintos canales y acciones., • Comunicación viva y facilitadora con equipos transversales como ventas, operaciones o académicos., • Elaboraciones de copies para distintos tipos de campañas como redes sociales, creatividades, email o web., • Análisis y seguimiento de la competencia. 🔎 Si tienes este perfil, ¡te estamos buscando a tí! • Experiencia: Se requiere al menos dos años de experiencia previa en departamento de Marketing., • Experiencia en análisis de mercado y datos KPIs., • Experiencia en la elaboración de copys., • Conocimiento básico de los distintos canales de marketing (redes sociales, email marketing, etc)., • Se valorará que el candidato/a tenga experiencia en empresa multinacional, preferiblemente del sector servicios o consumo., • Habilidades: Capacidad de análisis, visión de negocio, dotes comunicativas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ⭐️ ¿Qué ofrecemos? • Horario: de Lunes a Viernes de 9-18h. Con entrada flexible., • Contrato: indefinido a jornada completa., • Hibrido, • Zona de trabajo: Campus de Villaviciosa de Odón., • Banda salarial: 25k., • Beneficios sociales: como empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, desarrollo profesional...)

El Hospital Universitario del Sureste es un hospital público, perteneciente al SERMAS. Necesita incorporar a un profesional para su Servicio de Anestesia, para la realización de las funciones propias de la especialidad, bien a tiempo completo o a tiempo parcial

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Apoyo en Recaudación con experiencia en Recaudación Voluntaria y/o Ejecutiva, para reforzar nuestro equipo en la zona sur de Madrid, para dar apoyo a la Administración Pública Local, especialmente en el municipio de Moraleja de Enmedio y otros municipios cercanos. Funciones principales: • Asistencia a ayuntamientos de la zona para apoyo en la gestión de recaudación., • Gestión administrativa vinculada a la recaudación ejecutiva y voluntaria., • Atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Coordinación con las oficinas centrales para garantizar la correcta ejecución de los procesos. Requisitos: • Experiencia previa en recaudación voluntaria y/o ejecutiva., • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona sur de Madrid. Valorable: • Experiencia en atención al usuario o gestión administrativa en el ámbito público., • Conocimiento del entorno geográfico y de las dinámicas locales. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes, con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: Somos ATM Grupo Maggioli, una empresa especializada en el desarrollo de software y servicios para la Administración Pública Local, con presencia en toda España, nuestra experiencia, especialización y apuesta por la innovación nos han convertido en un socio estratégico para ayuntamientos y entidades locales. Formamos parte del Grupo Maggioli, líder en Italia en soluciones tecnológicas para la Administración Pública, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Si quieres formar parte de un equipo dinámico e internacional y contribuir a la modernización de la Administración Pública, aquí encontrarás el entorno perfecto para crecer y desarrollarte profesionalmente.

🧩 Oferta de Empleo: Back Office Assistant Modalidad: hibrida Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de perfiles con al menos 1 año de experiencia trabajando en Back Office Assistant importante entidad financiera ubicada en Boadilla. 🚀Funciones • Realizar controles y documentación sobre Trade. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia en conciliaciones contables y financieras, preferentemente en productos de tesorería., • Conocimiento en operaciones de Trade., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad para trabajar con equipos internacionales y en entornos multiculturales., • Formación universitaria en Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Horario : 9.00 h. a 18.00 h. de Lunes a Viernes, • Primeros 2 meses en modalidad hibrida (Zona Boadilla) pasado los cuales modalidad remota. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

🚀 ¿Tienes experiencia liderando operaciones logísticas y te apasiona la sostenibilidad? Desde Nortempo buscamos un/a Responsable de Logística de Flotas para una gran empresa nacional. 🎯 Tu misión será asegurar una logística externa eficiente y sostenible, coordinando el transporte de maquinaria desde proveedores hasta clientes, optimizando procesos y minimizando la huella de carbono en cada viaje. 🔑 Tus principales funciones serán: • Gestionar y coordinar transportes nacionales e internacionales de maquinaria., • Diseñar rutas optimizadas que reduzcan costes, tiempos e impacto ambiental., • Impulsar prácticas sostenibles en la cadena logística, priorizando transporte ferroviario y embalajes ecoeficientes., • Evaluar y mejorar continuamente los procesos, proponiendo soluciones innovadoras., • Colaborar estrechamente con Compras, Producción y Comercial para asegurar una entrega fluida, puntual y con la máxima calidad. 🌍 Buscamos una persona con visión estratégica, orientada a resultados y con un fuerte compromiso hacia la sostenibilidad en la gestión logística. 📩 Si estás interesado/a en este reto profesional, envía tu candidatura a:

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 50 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

Desde la Universidad Europea de Madrid nos encontramos en búsqueda de un/a profesor/a para impartir docencia en los CFGS de Educación Infantil en modalidad presencial nuestro Campus de Villaviciosa para este próximo curso 2025-2026. MÓDULOS PARA IMPARTIR • Autonomía personal y salud infantil, • Didáctica de la educación infantil, • Metodologías activas e innovación en educación infantil, • Desarrollo socioafectivo, • Digitalización aplicada al sistema productivo, • Habilidades sociales, • Formación en empresas y tutorización de proyectos ¿QUÉ BUSCAMOS? • Imprescindible Máster en Formación del Profesorado o Certificado de Actitud Pedagógica (CAP)., • Titulación de Grado/Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Educación Social, Trabajo Social o Magisterio, • Experiencia docente en FP, especialmente en el ámbito socioeducativo o de Educación Infantil Valoramos • Formación en metodologías activas y aprendizaje por proyectos., • Manejo de herramientas digitales de aprendizaje., • Experiencia en tutoría de formación en empresa, incluyendo relaciones con empresas, seguimiento de estudiantes y colaboración en la captación de empresas colaboradoras. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación estable, • Modalidad presencial (Campus de Villaviciosa), • Jornada 35h/semana en T1 y T2 y 25h/semana en T3, • Horario: mañanas 8:30 -14:30, • Incorporación septiembre 2025, • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento, • Gran ambiente laboral Si te ves reflejado/a en el perfil no dudes inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¡Buscamos un/a Administrativo/a de Logística y Transporte con ganas de marcar la diferencia! Desde Adecco tenemos una oportunidad para ti: únete a una empresa líder a nivel mundial en gases industriales, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender, aportar y crecer. ¿Tienes experiencia en logística y te apasiona la coordinación de rutas y atención al cliente? ¡Sigue leyendo! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de logística, te encargarás de que todo fluya a la perfección: Atención al cliente: Resolverás incidencias y peticiones coordinándote con el equipo comercial para ofrecer siempre la mejor solución. Planificación diaria: Programarás la distribución del producto y elaborarás las hojas de ruta. Gestión de pedidos y rutas: Analizarás pedidos, diseñarás rutas, introducirás datos en el sistema y te comunicarás con los conductores. Coordinación logística: Te encargarás de prever cargas, gestionar flota, coordinar reparaciones de cisternas y programar descargas. Seguimiento y análisis: Revisarás incidencias, consumos, rutas y tanques de los clientes para detectar oportunidades de mejora. Comunicación interna: Reportarás previsiones a los Jefes de Planta y coordinarás mantenimiento de vehículos. 🧩 ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Formación en Administración, Logística o similar (valorable). Nivel fluido de portugués (imprescindible). Persona resolutiva, organizada y con orientación al cliente. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00h o de 09:00 a 18:00h (¡jornada intensiva en verano!). Ubicación: Zona Tetuán, Madrid. Salario: 15,46€/hora. Contrato: 6 meses con incorporación inmediata. Formarás parte de una empresa puntera a nivel internacional con un ambiente dinámico y profesional. ¿Te interesa? Si cumples con el perfil, no lo pienses más y ¡envíanos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera. 🚚📦

The Luxury Collection es un selecto grupo de hoteles y resorts deslumbrantes y auténticos, localizados en diferentes partes del mundo. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de The Luxury Collection. Conectan con nosotros a través de nuestro común interés por el detalle y les apasiona el poder sentirse parte de nuestra comunidad. Nuestros equipos organizan las experiencias más enriquecedoras y atractivas para nuestros huéspedes desde su llegada al hotel. Nuestra misión es la de guiar a nuestros huéspedes, viajeros experimentados, en experiencias transformadoras que le lleguen al alma, les enriquezcan la vida y les creen recuerdos inolvidables. Si aprecias el detalle, la comunicación cercana con nuestros huéspedes y disfrutas a la hora de proporcionar un servicio cálido, personalizado y que se anticipe a las necesidades, te invitamos a unirte a nosotros en nuestro viaje y comenzar una apasionante carrera profesional en Marriott Internacional de la mano de The Luxury Collection. Explora nuestro gran mundo Te damos la bienvenida a unirte a nuestra familia global y diversa. Si eres nuevo en la industria hotelera o un profesional experimentado, puedes venir a nosotros sabiendo que siempre serás apreciado por tus talentos naturales. Tu energía positiva y mentalidad de complacer a nuestra gente son una parte importante de por qué nuestros clientes se quedan con nosotros. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • Programas de reconocimiento., • Programas de bienestar., • Espíritu de equipo Tus funciones: • Realizar las reservas tanto telefónicas como por correo electrónico, • Realizar las entradas y salidas de clientes., • Atender las peticiones del cliente, darle información en todo lo solicitado (instalaciones, horarios, alrededores, otros), • Resolver las quejas y reclamaciones. Remitir las más graves al Jefe de Recepción., • Controlar la facturación diaria y realizar el cuadre de caja., • Mantener limpio y actualizado el sistema, • Realizar un seguimiento del booking y de los cierres, y efectuarlo personalmente en su caso.

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores. En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties (___) - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimiento. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergias. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuamente. Los tres pilares de LOOM son: a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspiración. b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional. c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colaborativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIONISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acceso, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo comercial. • Lugar de trabajo: Madrid., • Horario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes.

En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo de forma especial. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Conectan con nosotros a través de nuestro común interés por el detalle y les gusta sentirse parte de nuestra pequeña y discreta comunidad global. De hecho, la sensación de estar entre amigos es una parte importante del encanto de AC. Buscamos innovadores culturales que quieran unirse a nuestro equipo. Si eres una persona creativa y te gusta el arte, el diseño y la cultura, te invitamos a iniciar una carrera profesional en AC Hotels. Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: • Descuentos para empleados, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Programas de reconocimiento y bienestar, • Apoyo del equipo directivo, • Espíritu de equipo Qué esperamos de ti • Realizar las reservas tanto telefónicas como por correo electrónico, • Realizar las entradas y salidas de clientes., • Atender las peticiones del cliente, darle información en todo lo solicitado (instalaciones, horarios, alrededores, otros), • Resolver las quejas y reclamaciones. Remitir las más graves al Jefe de Recepción., • Controlar la facturación diaria y realizar el cuadre de caja., • Mantener limpio y actualizado el sistema, • Realizar un seguimiento del booking y de los cierres, y efectuarlo personalmente en su caso

📢 COMERCIAL SENIOR– División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, esta ampliando equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral. Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, sensibilidad hacia el bienestar emocional y quieres impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando! 🧩 ¿Qué harás? • Detectar necesidades en empresas en materia de salud mental, psicosocial y bienestar emocional., • Asesorar a departamentos de RRHH, PRL y Comités de Dirección en la definición de planes y servicios., • Elaborar propuestas personalizadas que respondan a los retos emocionales de sus equipos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y fidelización., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, servicios vinculados a RRHH, PRL, salud y/o bienestar., • Capacidad para dialogar con interlocutores de alto nivel (Dirección de Personas, PRL, CEOs)., • Habilidades de escucha, empatía y asesoramiento estratégico., • Conocimiento del ámbito de la salud mental en entornos laborales, • Incorporación a una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Propuesta de valor sólida y diferencial en el mercado., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Retribución competitiva con fijo + variable atractivo. 👉 Aplica ahora y únete al equipo que está transformando la salud en las empresas.

Recruitment & HR Assistant 📍 Location: Centro de Carga Aérea, Madrid (Hybrid: 2 days onsite / 3 days remote) 🗓️ Start Date: Immediate 📁 Department: People & Culture Are you passionate about recruitment and looking to take the next step in your HR career? At CACESA, we are looking for a proactive and detail-oriented professional to join our People & Culture team as a Recruitment & HR Administration Specialist. 🎯 Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment processes: job postings, CV screening, interviews coordination, and candidate communication., • Collaborate with hiring managers to understand talent needs and support efficient hiring processes., • Contribute to employer branding and candidate experience initiatives., • Assist with onboarding processes and documentation for new hires., • Support general HR administration tasks, including document management, reporting, and coordination with external providers. 📚 Requirements • Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum of 1 year of experience in recruitment or HR-related roles., • Fluency in English and Spanish (minimum C1 level in both, written and spoken)., • Intermediate to advanced Excel skills., • Familiarity with recruitment tools and HR software is a plus. 🔑 Core Competencies • Strong communication and interpersonal skills., • High level of organization and attention to detail., • Ability to manage multiple tasks and priorities., • Team-oriented mindset with a proactive attitude., • Willingness to learn and grow in a dynamic environment. 💼 What We Offer • Permanent contract and stable career path., • Hybrid work model (2 days onsite, 3 days remote)., • Collaborative and supportive team culture., • Opportunity to grow in an international logistics environment. Join CACESA and make an impact in a growing company where people matter. If you're ready to bring your energy and expertise to our HR team, we’d love to meet you!

For the past twenty-five years, AIC () have been one of Europe's leading manufacturers of boilers and domestic HVAC generators. From our production centers across Europe, we apply cutting-edge technology to deliver a prestigious range of high and medium-capacity products to the market. We have recently decided to market our own brand through various channels: installers, wholesale distributors, and specification professionals. To define, consolidate, and develop the strategy that will lead us to our goals, we are seeking to appoint, at our headquarters in Madrid, a: COUNTRY MANAGER FOR SPAIN AND PORTUGAL (DHW – HVAC Sector) Leading a qualified executive team, your main mission will be to define and implement the necessary strategies and actions to efficiently and profitably grow the business across the Iberian Peninsula. You will propose commercial objectives and strategies for the coming years and define the structure of human and material resources needed to achieve them. Additionally, you will play an active role in the European Executive Committee, contributing to the development and execution of the group’s strategic roadmap. We are looking for a highly experienced professional in business development, focus on sales and result-oriented, ideally within the boiler, domestic hot water generation, or HVAC sectors in the Spanish and Portuguese markets. You will bring higher education, strong financial management capabilities, and—most importantly—proven experience in building, developing, and leading high-performance teams. As manufacturers, we are constantly introducing new solutions to the market, where technology and efficiency are our key hallmarks. Your role will be to add value to these strengths and position them successfully in a highly competitive and professionalized market. Must be fluent in Spanish and English; fluency in Portuguese is a plus. We offer integration into a leading European group, an attractive total compensation package, and genuine opportunities for professional and personal growth. If you are interested, please send us your CV and cover letter in English.

🌟 Join Our Team as a QA Engineer (All Levels: Junior – Mid – Senior) We are looking for passionate QA Engineers / SDET (Software Development Engineers in Test) to design, develop, and deliver cutting-edge automation test frameworks for next-generation software platforms. From computer vision and machine learning to high-accuracy event analysis engines, you’ll be part of an Agile team shaping innovative solutions for a global impact. Whether you’re starting your journey, growing your expertise, or leading QA efforts, there’s a place for you here. 💼 What You’ll Do • ✨ Design, develop, document, and maintain tools, test cases, and automation frameworks for current and future software platforms., • 🤝 Collaborate with Product Management, Software Engineering, DevOps, and other technical teams in release planning and coordination., • 🧪 Plan, write, execute, and automate functional and data validation test plans based on requirements and designs., • 🔄 Work closely with engineering teams to integrate automation into TDD/CI/CD pipelines and maintain QA environments., • 🛠 Provide feedback to ensure applications, platforms, and data models are built for quality from day one., • 📊 Conduct defect management: problem identification, analysis, documentation, and resolution., • 🧩 Perform data analysis to ensure data health and consistency, or determine the root cause of issues., • 📣 Document and communicate automation framework functions, interfaces, performance criteria, and results to diverse audiences. 🎯 What You’ll Bring Must-have (varies by seniority): • 🎓 Degree in Computer Science or related field or relevant professional experience in SDET/QA roles., • 💻 Solid experience with object-oriented programming (C# or Java)., • 📱 Experience testing and developing for iOS and Android mobile platforms., • 🧰 Strong background in Selenium, Appium, and test automation frameworks., • 🛠 Proficiency in developing and implementing end-to-end test strategies., • 🚀 Understanding of Agile development practices., • 🗣 Excellent communication and problem-solving skills. Nice-to-have: • 🔄 Experience integrating test automation into CI/CD processes (Jenkins, Docker, Kubernetes, Linux OS)., • 🌐 Familiarity with microservices architecture., • ⚙ Experience with API/Backend testing. 📍 Location Madrid or Seville (on-site in Madrid, hybrid in Seville) 🚀 Why Join Us? You’ll be part of an innovative, collaborative, and forward-thinking environment where quality, performance, and reliability are at the heart of everything we build. Here, your work will directly influence products that serve millions of users worldwide. If you’re ready to shape the future of automation testing and grow your career, we’d love to hear from you. 📩 Apply now and join our mission to redefine quality in software!

WHAT YOU WILL BE DOING Multinational company, lead in construction sector, is looking for a lawyer with experience in the North American market. The Legal Counsel supports the legal department and the different departments of the company providing guidance in legal matters, litigations, corporate transactions, contract review or legal risk assessment. Location: Madrid Smart Job: remote work 2 days a week Schedule: 14h – 22h Job Expectations • General litigation and claims management, • Collection/bankruptcy claims, • Employment consults, • Corporate transactions, • General legal guidance and support to all business units, • Contract review and negotiation, • Backup for real estate transactions: leases; acquisitions and sales, • Backup HS&E Legal Assistance WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE Desired • 10 years of experience as a lawyer in the United States, licensed to practice law in the United States, and working during US business hours. EDUCATION Required • Law Certification/License to practice in USA Desired • Bachelor’s degree, BAR exam SKILLS Required • Communication: Oral & Written. Capacity to interact with multiple levels within all faces with commercial industry projects, • Strong organizational and time management skills, • Ability to work effectively, efficiently, and independently, in addition to being a positive team member

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un Account Executive que quiera buscar nuevos retos en una startup de desarrollo de software enfocada en el sector educativo. Responsabilidades: • Liderar la prospección activa del cliente objetivo., • Cerrar acuerdos y gestionar relaciones desde la incorporación hasta la retención., • Representar a la empresa en eventos clave del sector educativo., • Apoyar en alianzas estratégicas con otros actores del sector., • Aportar información de los clientes objetivos para decisiones de producto y comerciales., • Ayudar a construir las bases del equipo de ventas. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia laboral, trabajando en departamentos de ventas., • Experiencia en el sector educativo vendiendo a colegios (preferiblemente colegios internacionales)., • Nivel de Inglés alto., • Seguridad al liderar conversaciones con jefes de departamento y directivos., • Comodidad trabajando sin procesos rígidos — detectas lo que hace falta y lo haces., • Mentalidad de responsabilidad: te importa cerrar acuerdos, pero también lo que sucede después., • Comunicador claro, capaz de representar a la empresa externamente y aportar ideas internamente., • Comprometido con la misión de resolver un problema global en el sector educativo., • Motivado por el ritmo de las startups en etapas tempranas., • Listo para construir el departamento de ventas desde cero — estrategia, equipo y ejecución. ¿Qué pueden ofrecer? • Oficinas en el centro de Madrid., • Trabajar de la mano con el equipo fundador., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario en base a experiencia: fijo + variable.

¿Tienes experiencia comercial? ¿Te apasiona liderar equipos y generar impacto real? Esta es tu oportunidad para dejar huella en un sector estratégico y con futuro. Desde Paul Marlex estamos apoyando a una empresa referente a nivel nacional en transacción de farmacias en la búsqueda de un/a Líder Comercial con visión, ambición y energía para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid. Un reto profesional donde podrás dirigir personas, construir relaciones duraderas y transformar cada operación en una historia de éxito. ¿Qué harás en este proyecto? • Liderarás un equipo comercial de alto rendimiento (4-6 personas), inspirándolos para alcanzar y superar objetivos., • Abrirás nuevas oportunidades de negocio en una zona con gran potencial, siendo el motor de expansión en tu área., • Velarás por la excelencia en cada proceso comercial, garantizando la calidad y la coherencia del servicio., • Marcarás la diferencia, ayudando a clientes en decisiones clave para su futuro. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente en venta consultiva o servicios premium)., • Visión estratégica, orientación a resultados y actitud de superación constante., • Habilidades excepcionales de comunicación e influencia., • Residencia en Madrid. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un entorno sólido y estable., • Salario competitivo: fijo + variable (hasta un 50% adicional)., • Vehículo de empresa, dietas y gastos cubiertos., • Formación continua desde el primer día., • Apoyo constante de un equipo multidisciplinar con más de 75 especialistas a tu lado. ¿Estás preparado/a para liderar un equipo, impulsar el cambio y crecer profesionalmente? No es solo un empleo. Es una oportunidad para dejar tu huella.

🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar los procesos de selección de perfiles clínicos (veterinarios/as y personal auxiliar) para nuestras clínicas, hospitales y nuestro equipo de soporte., • Trabajar de la mano con los equipos de operaciones y recursos humanos para identificar las necesidades reales de cada centro., • Ser embajador/a de nuestros valores en cada congreso, • Participar activamente en ferias, universidades y eventos del sector, • Acompañar al nuevo talento desde el primer contacto hasta su incorporación, creando una experiencia cercana y humana 🤝 Lo que te ofrecemos: • Un proyecto con propósito: mejorar la vida de los animales y las personas que los cuidan, • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional, • Formación continua y acompañamiento desde el primer día, • Un equipo humano que cree en la colaboración, el esfuerzo compartido y la dedicación a largo plazo, • Un ambiente dinámico, donde tus ideas serán escuchadas y valoradas 🎯 ¿A quién buscamos? • Veterinario/a con interés en el ámbito de personas, talento o gestión., • Con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo comprometido, • Con habilidades comunicativas y sensibilidad para tratar con distintos perfiles, • Con capacidad organizativa y autonomía para gestionar varios procesos a la vez, • Valorable experiencia previa en selección, gestión de equipos o liderazgo clínico. Si te motiva el reto de encontrar, cuidar y acompañar al mejor talento veterinario, esta puede ser tu oportunidad. Únete a un equipo donde las personas importan tanto como los animales.🐾

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. Lidera una oficina estratégica orientada al cliente select En CBNK, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar una de nuestras oficinas de mayor relevancia y volumen. Esta posición representa una oportunidad única para asumir la gestión integral de un centro con un alto volumen de actividad, elevada visibilidad institucional y un posicionamiento estratégico, en estrecha colaboración con el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, y con un marcado enfoque en clientes expatriados. Contarás con el respaldo de un equipo sólido de seis profesionales, con alto grado de especialización y compromiso, y tendrás la posibilidad de contribuir de forma directa al crecimiento y consolidación del modelo de atención personalizada que define nuestra propuesta de valor. Principales responsabilidades: Dirección, desarrollo y acompañamiento del equipo comercial, asegurando una gestión eficiente, orientada al cumplimiento de objetivos y al crecimiento profesional de cada integrante. Impulso a la captación y vinculación de clientes del segmento premium/select, mediante una oferta de valor diferenciada y un asesoramiento experto y personalizado. Representación institucional de la oficina y de la entidad ante colectivos estratégicos, organismos profesionales y redes de colaboración clave en el entorno. Análisis, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, dinamizando campañas y oportunidades de negocio. Garantizar una experiencia cliente de excelencia, cuidando la operativa, la eficiencia, la calidad del servicio y el cumplimiento normativo. Promoción activa de soluciones financieras en los ámbitos de ahorro, inversión y financiación, con visión integral del cliente y orientación a largo plazo. Requisitos: • Formación universitaria (preferentemente en ADE, Economía, Derecho o similares)., • Certificación MIFID II y título de mediador de seguros y/o LCCI., • Experiencia contrastada, mínima de 5 años, en la dirección de oficinas bancarias o equipos comerciales de al menos 6 personas., • Conocimiento actualizado de productos financieros, normativa del sector y herramientas digitales., • Capacidad para establecer y gestionar relaciones institucionales de alto nivel., • Perfil con habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y sensibilidad hacia el desarrollo de personas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y diferencial, centrado en el servicio al cliente profesional y con una propuesta de valor clara y reconocida. Gestión de una oficina emblemática, con proyección, autonomía y relevancia dentro de la red comercial. Plan de desarrollo profesional adaptado, con formación continua y visibilidad en la organización. Entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y el respeto como pilares de nuestra cultura corporativa. Si compartes nuestra visión de una banca cercana, especializada y orientada al valor, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en clientes y equipos, esperamos tu candidatura. CBNK. Banca al servicio de quienes construyen el futuro. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Un estudiante o recién licenciado/a que quiera conocer y poner en práctica todos sus conocimiento dentro del departamento. ¿A quién estamos buscando?🔎 Estudiantes o recién licenciados/as en Recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar con pasión e interés por cualquiera de las áreas de recursos humanos. Con manejo y habilidades ofimáticas. Muy sociables y que le guste el trato con personas. Y sobre todo, con ganas de aprender y aportar. ¿Cuál será tu día a día?🖥️ Aprenderás las diferentes áreas del dpto, colaborando en las siguientes tareas: SELECCIÓN: participar en la totalidad de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/presenciales, cierres de procesos. ON BOARDING: realizar procesos de acogida de emplead@s: preparación previa, gestión de documentación y contratación, bienvenida de empleados… FORMACION: gestionar y tramitar formaciones. ÁREA PERSONAS: conocer y gestionar el portal del emplead@, atención a los colaboradores/as, actualización y mantenimiento de la documentación. PRL: coordinación de acciones, supervisión de CAE, organización de reconocimientos médicos. Y mas funciones que dependerán de las necesidades concretas del momento y del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Beca en modalidad presencial donde aprender y poner en práctica todo lo que has estudiado., • Duración mínimo de 6 meses y con posibilidad de prorrogar., • Horario: preferiblemente de mañana, 5-6 horas/día., • Ayuda de estudios/transporte., • Incorporación inmediata.

TU ROL ¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a: • Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones., • Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla, • Mantener la base de datos interna y global y HR, • Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área, • Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Estudiantes que estén cursando una formación de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y/o Máster de Compensación & Beneficios, • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point), • Ganas de aprender, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Capacidad analítica, • Ubicación de las prácticas: Alcobendas ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Group Internal Auditor Locations: Madrid, Barcelona, Porto or Lisbon available Salary: Circa 62,000 Euros + Bonus Fully remote when not travelling with the business. International travel is up to 60%. Astrum Search is working exclusively with a market-leading international manufacturing group to recruit a Group Internal Auditor. This is an excellent opportunity to join a respected, high-performing audit team with significant exposure across the global business and strong long-term progression opportunities—either within the department or into wider commercial roles. Key Responsibilities • Plan, execute, and report on a variety of internal audits as assigned by the Group Head of Internal Audit & Compliance., • Evaluate financial, IT, operational, and risk management controls using professional auditing standards., • Build strong working relationships with divisional teams and Head Office to encourage process improvements and promote the value of internal audit., • Collaborate with external auditors and regulators where appropriate., • Support continuous improvement initiatives within the audit function. Experience Required • Extensive experience in Internal and/or External Audit, ideally within a manufacturing or industrial environment., • Background in a Big 4 accounting firm or experience with listed/public companies is highly desirable., • Strong understanding of risk-based auditing, internal controls (including IT General Controls), and data-driven audit techniques., • Prior international exposure and experience working across multiple jurisdictions is advantageous., • Native-level Spanish with fluent English is essential; knowledge of Portuguese or French is a plus., • Fully qualified accountant (e.g. ACCA, ACA, CPA or equivalent). What’s on Offer • A truly global role with a high degree of autonomy and variety., • Extensive travel to over 225 locations worldwide., • A respected internal audit function with excellent visibility and development opportunities., • Clear pathway for progression within audit or into wider business functions.

Dese de Graon iniciamos un nuevo proceso de selección en el que buscamos un Responsable de Mantenimiento con experiencia en el sector industrial. Se trata de un proceso para incorporación directa en plantilla de importante compañía situada en la zona sur de Madrid. ¿Dónde te incorporarás? Como Responsable de Mantenimiento gestionarás un equipo directo de 10 técnicos de mantenimiento electromecánico y un pequeño equipo de soporte de mantenimiento, orientado a la realización de tareas sencillas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia previa en el área de mantenimiento industrial, realizado funciones de gestión del área, además de ser un buen gestor de equipos de trabajo. ¿Qué funciones realizarás? • Realizarás el seguimiento de los trabajos en el GMAO., • Planificarás el mantenimiento de planta, tanto maquinaria como instalaciones., • Gestionarás el presupuesto asignado al departamento., • Te coordinarás activamente con el equipo de Ingeniería para la realización de tareas de mejora., • Participarás en proyectos de implantación de nuevas líneas., • Realizarás propuestas e implantaciones de mejora., • Asistencia auditorías y certificaciones (IFS)., • Coordinarás y supervisarás los trabajos de mantenimiento con empresas externas., • Gestionarás el equipo a cargo (horarios, turnos, vacaciones...). ¿Qué ofrece la compañía? • Contratación directa en plantilla de la empresa., • Contrato indefinido., • Salario: 40.000 - 45.000€ b/a + Bonus., • Modalidad: 100% presencial., • Formación en la empresa., • Carrera profesional dentro de la organización. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder charlar contigo y comentarte todos los detalles del puesto.

¿Tienes experiencia en compras en entornos Industriales o en el sector de la Construcción? Si es así y buscas un nuevo proyecto profesional, ¡Esta puede ser tu próxima aventura profesional! Buscamos una persona con experiencia en compras estratégicas, dominio de SAP y alto nivel de inglés, que quiera formar parte de un entorno dinámico, internacional y comprometido con la sostenibilidad. 🛠️ ¿Qué harás? • Gestionarás segmentos de compras (directos, indirectos, CAPEX o transporte)., • Liderarás licitaciones, negociaciones y acuerdos marco., • Impulsarás relaciones con proveedores y estrategias de categoría., • Participarás en grupos de trabajo internacionales., • Grado en ADE, Economía o similar., • Inglés C1 (imprescindible), francés medio (valorable)., • Dominio de Excel y PowerPoint. SAP y Power BI, ¡suman puntos!, • Mínimo 3 años de experiencia en compras, idealmente en entorno industrial., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar ocasionalmente. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo y estable con la empresa, • Salario competitivo: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales., • Horario: L-J de 8:30 a 18:00, V de 8:30 a 14:30., • Modelo híbrido: 5 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Valdemoro (Madrid) 📩 ¿Te interesa? ¡Inscríbete o comparte esta oferta con quien creas que encaja!

Join a multinational company in the industrial sector. We are seeking a Sr ABAP Developer to be part of the digital transformation of production & technology on a global scale, working with solutions in S/R3 and S/4. Requeriments: • 7+ years of ABAP development experience., • Strong expertise in S/4HANA., • Proven experience in database normalization and layered architecture., • Hands-on with abapGit, Adobe Forms, Smart Forms, and extensibility options., • Knowledge of Kafka and industry-standard integration protocols., • Knowledge of SAP QM module, • English: C1 What we offer • Permanent contract with the end client., • Short Fridays & August workdays, • Flexible schedule & hybrid model (2 days/week in office)., • Competitive salary + bonus + benefits.

A new role is available for a Business Immigration Consultant (Fluent German) to join our client, a leading immigration provider. The Business Immigration Consultant will be responsible for managing global immigration cases from start to finish for corporate clients. Responsibilities: • Delivering advice and guidance on visa and immigration processes to corporate clients, • Partner with corporate clients to manage the immigration needs for their workforce, • Communicating with clients and assignees in both German and English, • Serve as the ‘go to’ subject matter expert on immigration services to applicants and clients, • Oversee all aspects of corporate immigration applications from start to finish, • Advise assignees on immigration rules and regulations, • Manage timelines of immigration applications and liaise with third-party vendors, • Manage own immigration caseload, • Stay updated on government immigration regulations Skills & Qualifications: • Previous experience delivering corporate visa and immigration solutions, • Good knowledge of global visa and immigration processes, • Immigration case management experience, • Client service skills, • Good immigration compliance knowledge, • Excellent time management skills and the ability to meet deadlines, • Fluency in both English and German is essential, • Good IT skills

About the Role Our client is seeking an experienced Payroll Specialist to join a dynamic team and serve as the key point of contact for payroll operations across multiple entities. Key Responsibilities • Manage comprehensive end-to-end payroll processing for multiple countries, primarily focused on Spain and Portugal, • Ensure accurate, timely payroll processing while maintaining compliance with federal, state/canton, local, and regulatory requirements, • Serve as the primary contact for complex payroll inquiries from employees and internal stakeholders., • Interpret and apply policies for leaves, disability, allowances, one-time payments, and garnishments, • Collaborate with external payroll vendors to ensure correct data application and settlement., • Review and validate payroll calculations, including gross pay, bonuses, commissions, pension contributions, absences, and statutory leave, • Partner with People Systems teams to streamline HR-to-payroll integration processes, • Proven experience in end-to-end payroll processing, • Strong knowledge of taxation, audit, and compliance requirements across different jurisdictions, • Excellent payroll management skills with strong stakeholder management capabilities, • Proficiency in business process analysis and payroll process management, • Outstanding interpersonal skills for cross-functional collaboration with HR, finance, tax, and external vendors, • Fluency in English, Spanish and Portuguese (spoken and written); additional European language skills are advantageous, • Competitive salary:, • Comprehensive benefits package, • Dynamic, collaborative work environment, • Cross-functional partnership opportunities

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás en la actividad del día a día de Iveco España, apoyando a tu departamento en el área de Compras, dando soporte en las siguientes funciones: • Compra de componentes opcionales de vehículos., • Gestión de la recuperación de los componentes dañados en la planta de producción., • Coordinación y comunicación con el área de compras central y proveedores. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: • Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses., • Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos., • Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a viernes de 08:00 a 15:45 h, • Flexibilidad horaria de 2 horas., • Posibilidad de teletrabajo., • Atractivo calendario laboral., • Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? • Haber finalizado o a estar cerca de finalizar tu formación universitaria., • Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Position Summary: Changan Auto Spain is in the start-up phase of establishing its local operations. As the HR & Admin Manager, you will play a pivotal role in building the company’s human resources and administrative systems from the ground up, with guidance and ongoing support from Changan Europe headquarters. This includes setting up compliant HR policies, designing operational processes, managing initial recruitment, and handling all general administrative duties. You will collaborate closely with the European HR and functional teams to ensure smooth operations and full legal compliance in Spain. This is a unique opportunity to shape the local organization at an early stage and contribute directly to the successful launch and growth of Changan in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Human Resources • Establish and implement local HR policies, procedures, and systems, with support from the Europe HR team, • Lead the recruitment and onboarding process for key positions in Spain, • Set up employment contracts, payroll coordination, and benefit programs in line with Spanish law, • Serve as the main point of contact for all employee relations and HR inquiries, • Ensure compliance with local labor regulations, social security, and tax requirements, • Align local HR practices with Changan Europe’s overall HR strategy and global standards, • Maintain accurate employee records and manage local HR systems/tools 2. Administration • Build local administrative procedures and manage day-to-day office operations, • Oversee general administrative services, including vendor management, insurance, utilities, and supplies, • Handle travel arrangements, work permits/visa processes, and visitor support, • Ensure compliance with corporate and local reporting requirements, • Liaise with external providers (legal, IT, payroll, facilities) as needed, • Support company registration, office setup, and general legal compliance in Spain Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • Minimum 5 years of experience in a similar HR & Admin role, preferably in a multinational or automotive company, • Proven ability to establish HR and admin functions in a new or growing organization, • Strong knowledge of Spanish labor laws and HR compliance practices, • Excellent organizational, communication, and problem-solving skills, • Hands-on, proactive, and adaptable to fast-changing environments, • High level of professionalism, confidentiality, and cultural sensitivity

We are looking for a “Recruitment Consultant” to enlarge Selint’s team. The role is located in Madrid, Spain. We are seeking a dynamic Recruitment Consultant to join our team, who shares our values and who is ready to go the extra mile to satisfy our clients. The role is responsible for the end-to-end hands-on recruiting efforts. The role encompasses sourcing, attracting, and hiring top talent to support our clients’ growth and expansion. The role will work closely with hiring managers and key stakeholders to understand needs, develop effective recruitment strategies, and ensure a seamless recruitment process. Key responsibilities: Recruitment: • Manage the end-to-end recruitment process hands-on., • Manage the full recruitment lifecycle, including meeting with clients, job postings, candidate pipeline management, interview coordination, offer negotiation, and onboarding., • Conduct initial screenings and interviews to assess candidate qualifications, skills, and cultural fit., • Perform interview coordination and interview scheduling., • Collaborate closely with our clients' hiring managers and HR teams, gaining a deep understanding of the required skills and background for each role., • Provide expert guidance and support throughout the recruitment journey, fostering strong relationships with both clients and candidates., • Inform candidates about job responsibilities, compensation, benefits, company culture, and growth opportunities offered by our clients., • Serve as Selint's ambassador, ensuring candidates feel valued, supported, and respected throughout the recruitment process., • Stay current on industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition to continuously improve recruitment strategies and processes., • Track and analyze recruitment metrics to evaluate the effectiveness of recruitment efforts and identify areas for improvement., • Provide regular updates and reports to management on recruitment activities, including candidate pipeline status, time-to-fill, and other key performance indicators., • Contribute to the development of an inclusive sourcing strategy aimed at attracting talent from diverse backgrounds., • Harness various recruitment sources and employ cutting-edge digital strategies to identify and engage top talent effectively., • Implement employment advertising campaigns and initiatives, cultivating a robust network of recruitment and referral resources. This includes partnerships with educational institutions, minority organizations, state employment services, industry peers, and professional associations to widen our reach and attract top-tier candidates., • Effective Project Management: Demonstrate proficiency in project management, adept at discerning between urgent and important tasks, and strategize accordingly. Thrive in fast-paced, structured environments, efficiently managing high volumes of work while adhering to strict deadlines. Requirements: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Aviation Management or related field., • It would be desirable to have at least 2 years of experience recruiting and conducting interviews., • It would be valuable to have experience or education in the Aviation/Airline industry., • Fluent in English., • Fluent in Spanish.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Actualmente, buscamos consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes. Requisitos: • Formación en carrera técnica o de negocios., • Experiencia de al menos 3 años como consultor SuccessFactors., • Capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes dotes de comunicación., • Capacidad de análisis., • Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto., • Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información., • Valorable inglés alto. Sería deseable que tuviera. • Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM., • Conocimiento en otros módulos de talento., • Conocimiento en People Analytics., • Certificación en Performance and Goals o Recrutamento y si conoces otros módulos de SFSF, siempre es un plus! ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar proyectos de SuccessFactors., • Toma de requerimientos., • Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors., • Configurar Provisioning y XML., • Realización de UAT's., • Paso a producción de la solución., • Consultoría funcional de SAP SuccessFactors., • Optimización de procesos., • Resolución y gestión de problemas e incidencias., • Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo. ¡Te estamos esperando!