Offres Oficina y Administración à Oleiros - Page 2Créer des alertes d'emploi

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Queremos reforzar el equipo incorporando a un/a.Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente.Su misión principal será asegurar la operatividad diaria de la

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Joining the Legal Department, you will provide support to the legal operations team to help the business in interesting and complex challenges. Reporting to the General Counsel (Spain & LatAm) and working closely with the senior executive leadership team you will lead on all legal and compliance mat

Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. Monitorizar regulaciones aplicable

Personal Assistant CEO / Secretario/a de Dirección para su CEO.

Formarás parte de un equipo que mantiene portales web activos y funcionando al 100%, en un proyecto consolidado de Konecta, con teletrabajo y contacto directo con clientes internacionales. Espacio adecuado en casa para teletrabajo y conexión a Internet estable (Konecta proporciona el equipo).

CORTIZO, selecciona un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Configurar y mantener Keycloak para la federación de identidades y el inicio de sesión único (SSO). Sólidos conocimientos de red

Si quieres continuar desarrollando tu carrera en ciberseguridad con EDR, en ALTEN tienes tu oportunidad.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia laboral de 2 años con EDR a nivel endpoint y trabajas co

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas:.Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes.Elaborar la evaluación de puestos de trabajo

Prestigiosa Multinacional del Sector Automoción selecciona Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales para sus oficinas ubicadas en el Norte de Madrid. Reportando a la Dirección de RRHH y la Dirección de PRL de la central, tus funciones serán la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, asegurando la implantación de medidas adecuadas en la organización. Incluye también la formación e información a los trabajadores en materia de seguridad y salud, así como la supervisión del uso de equipos de protección, la adecuación de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de la normativa vigente. Además, de la investigación de accidentes e incidentes, la propuesta de acciones correctoras, el mantenimiento de la documentación preventiva y la coordinación de los planes de emergencia y actuaciones derivadas de ellos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Máster de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, • Nivel alto de inglés, • Muy valorable experiencia en SPP/SPM, • Al menos 3 años de experiencia en PRL Se ofrece: • Contrato indefinido, • Lunes y viernes de teletrabajo, • Flexibilidad, • Tickets restaurante, • 30 días de vacaciones, • Otros beneficios Si estás buscando un nuevo reto, ¡Inscríbete en esta oferta!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!.Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimiz

Administrador/a Oracle con conocimientos en SQL Server.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas.

Administrador Cloud/SRE en Azure con sólida experiencia técnica y orientación a resultados, capaz de planificar, diseñar y optimizar nuestra infraestructura y servicios en la nube.

Administrador/a Kubernetes (OpenShift) & Virtualización. Administrador/a de Kubernetes y OpenShift.

Administrador/a Control-M & MQ.

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Administrador/a de bases de datos DB2 / Oracle.

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Estamos buscando Administrador Servidores Aplicaciones Middleware para trabajar en un proyecto estable con contrato indefinido y 3 días a la semana de teletrabajo.

Staffing Solutions buscamos un/a.Administración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL.Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS, Websphere, weblogic.Experiencia en instalación y configuracion de Aplicaciones y servidores de aplicaciones.Admini

Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Kubernetes y OpenShift, con experiencia en virtualización, para incorpora

NTT DATA es un equipo de más de 139.Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud.Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicacion

Se valorará experiencia previa en departamentos financieros, contables o administrativos.

Administrativo/a de Nóminas y Contratos (Temporal).

Buscamos Perfil de Gestión de Proyectos para Oficina Técnica en el Sector Público!. Oportunidades de crecimiento en áreas de gestión técnica, PMO y Oficina Técnica. Categoría: Gestión de Proyectos / Oficina Técnica.

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.

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In a few words📌 Position: SAP BASIS ADMINISTRATOR Location: Madrid-On site Experience: +3 years as SAP Basis Administrator, preferably in pharmaceutical industry Want to know more? 👇 INSUD PHARMA is undertaking a global project to implement and migrate its SAP ECC management system to S4/HANA. We seek an SAP PP-PI Expert Consultant to collaborate in this implementation by analyzing, supervising, and delivering solutions together with external partners working on the project. The consultant will liaise with key users, control project execution within their area, and ensure quality and adherence to the Core Model defined for INSUD PHARMA. What are we looking for? 🔎 The SAP Basis Administrator provides first-level technical support on the companys SAP systems, ensuring optimal operation through preventive maintenance, continuous monitoring, incident management, user administration, and participation in system upgrades or new product installations. Collaborate with different teams to ensure continuity of service and contribute to digital transformation projects within a specialized SAP technology service environment. Specific responsabilities: • Provide preventive, planned, and corrective technical support for SAP systems (NetWeaver, S/4 HANA, Business Objects)., • Manage and maintain optimal SAP system performance., • Administer SAP landscape transports, jobs, printers, and print queues., • Create, maintain, and manage users, profiles, and roles (including GRC tool; user/role lock and unlock)., • Monitor performance and availability of SAP systems., • Troubleshoot technical issues and manage SAP Basis support tickets., • Implement new SAP releases, patches, products, and software/certificate upgrades., • Perform basic monitoring, database backup, and recovery tasks (Hana, Oracle, etc.)., • Create and maintain standard operational procedures (SOP) in collaboration with the Quality Assurance area., • Collaborate with cross-functional teams and during audit processes, participating in digital transformation projects. What do you need? 🤓 • Basic knowledge of operating system administration (Linux/Windows) and databases (HANA, Oracle, etc.), • Database communication: Configure and maintain communication between databases, manage memory, and handle the exchange of business data, including integrations with external systems., • Understanding of SAP architecture (On-Premise, Cloud, and hybrid models)., • Analytical and problem-solving skills., • Communication and teamwork skills. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible schedule 🏥 Health insurance coverage 🎓 Professional development opportunities Selection process 🕵️ • Initial contact through phone or email., • 1-2 interviews conducted virtually or in person., • Continuous communication about the selection status. 🔷 Not the right fit? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards., • Experience in financial reporting for international groups.

Buscamos un/a IT 360 Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección (360º): toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT (modelo 360)., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. -Data (Data Engineer, BI, Data Scientist) -Cloud (Azure, AWS, GCP) -QA, DevOps, etc. -Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). -Buenas habilidades de comunicación y negociación. • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

IMPORTANT : only CVs in English will be reviewed and considered for the recruitment process. Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner ? With over one million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role We are looking for a skilled Billing Specialist to join our Accounts Receivable team. You will own the end-to-end process for issuing manual invoices and managing credit notes (primarily, but not exclusively), ensuring accuracy, compliance, and timely processing across internal stakeholders and customers. Key responsibilities Manual invoicing • Create and release manual invoices for marketing materials, event fees, and other non-standard products/services., • Validate invoicing requests: customer details, legal entity, billing address, VAT/tax ID, pricing, discounts, and payment terms., • Ensure invoices match the approved request and all supporting documentation (e.g., PO, internal approvals, order confirmation)., • Coordinate with Marketing, Sales, Customer Success, and Operations to resolve missing/incorrect information prior to invoice release., • Issue proforma invoices when needed and follow internal controls and approval workflows. Credit notes • Create, review, and process credit notes for pricing corrections, cancellations, event changes, or billing errors., • Confirm credit note eligibility and ensure proper documentation and approvals are in place., • Apply credits accurately (against the correct invoice/customer) and communicate outcomes to internal teams and customers., • Track trends in credit note reasons and propose actions to reduce recurring issues. Controls, reporting, and process improvement • Maintain clean customer and billing master data across relevant systems., • Follow SOPs and internal controls, ensuring a clear audit trail for manual billing and credit notes., • Support month-end activities by ensuring invoices/credits are posted correctly and on time., • Produce basic reporting (e.g., turnaround time, credit note volume/reasons, pending approvals)., • Identify and implement improvements to reduce manual work, improve accuracy, and prevent billing errors. Required qualifications • 2+ years of experience in billing, invoicing, accounts receivable, or finance operations., • Hands-on experience issuing manual invoices and processing credit notes., • Strong attention to detail and ability to manage multiple requests with deadlines., • Confident working with CRM/ERP tools and highly skilled in Excel (Microsoft Dynamics experience is a plus)., • Clear communication skills and ability to coordinate effectively across teams. Nice to have • VAT/tax exposure (especially in multi-entity or EMEA contexts)., • Familiarity with approval workflows, audit requirements, and internal controls.

Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un SAP BI Administrator con talento para incorporarse a nuestro equipo. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en administración y optimización de plataformas SAP Data Services y SAP Business Objects, garantizando el rendimiento óptimo y la resolución de incidencias operativas., • Experiencia en la gestión de migraciones y actualizaciones de versiones de plataformas SAP, asegurando la estabilidad y continuidad del servicio durante las transiciones., • Capacidad para resolver incidencias técnicas y gestionar problemas operativos dentro de las plataformas SAP BI, trabajando en colaboración con equipos técnicos y de negocio., • Habilidad para trabajar y comunicarse de forma efectiva con equipos internacionales y con el soporte de SAP en la resolución de incidencias y gestión de plataformas., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Administrar y optimizar las plataformas SAP Data Services y SAP Business Objects, asegurando su rendimiento y estabilidad., • Gestionar migraciones y actualizaciones de plataformas SAP, garantizando la continuidad del servicio., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en las plataformas SAP BI., • Monitorear el desempeño de las plataformas y realizar optimizaciones cuando sea necesario., • Colaborar con equipos de datos y ser el punto de contacto con SAP para la resolución de problemas operativos. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰Salario competitivo., • 💼Retribución flexible., • 📚Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀Plan de Desarrollo Profesional., • ⏰Flexibilidad horaria., • 🏆Referral Program., • 🏠 Modalidad: 100% remoto Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos un Plan de Igualdad registrado y publicado. Además, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

✨Qué esperamos de ti ✨ Formarás parte del departamento de infraestructuras y soporte N2/N3. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. Sobre el puesto: Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia de al menos 3 años en Microsoft 365 y Windows/Active Directory. Se encargará del mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura, garantizando la continuidad del servicio y una excelente atención a usuarios. Funciones y responsabilidades: • Experiencia y conocimientos demostrables en Microsoft 365., • Experiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo., • Experiencia en la Gestión y administración de incidencias con herramientas de Ticketing., • Experiencia demostrable en atención a usuarios, administración de sistemas informáticos en entornos y tecnologías generalistas (Microsoft O365, Citrix, Vmware, Directorio Activo), • Documentación técnica y mejora continua de procedimientos. Conocimientos técnicos / Certificaciones requeridas: • Experiencia y conocimiento alto en Directorio Activo/Windows, • Experiencia y conocimiento alto en Microsoft 365, • Valorable experiencia en Citrix o tecnologías similares de Virtualización y escritorios remotos, • Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, • Plan de desarrollo y acceso a formación/certificaciones., • 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano, • Planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con seguro médico incluido., • Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal., • Modelo de trabajo: híbrido., • Ubicación: Villaverde Alto (Madrid). Sobre nosotros: En Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. ¡Incorporación inmediata! En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT). Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? • Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación., • Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal., • Posterior subida al gestor documental (Signes 3.0)., • Gestión de finiquitos., • Realización del onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión del programa de becas., • Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos., • Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones., • Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos., • Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…), • Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico)., • Gestión de beneficios sociales., • Gestión documental y archivo., • Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? • Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia en el puesto de al menos 2 años., • Experiencia en el trato con empleados., • Dotes de comunicación., • Empatía y gusto por el trabajo en equipo, • Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal. · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (ticket restaurant, transporte,...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de opor

Job Title / Role: Project Manager Key Skills: PMO, ServiceNow, SPM, PPM & English Experience: 6+ Years Location: Madrid, Spain Language: Native English Mode: Remote working with occasional assistance to office. We at Coforge are seeking a “Project Manager” with the following skill-set: Main Requirements: • Minimum of 5 years of experience in PMO functions or project management within international technology environments., • Experience managing and coordinating global technical teams, as well as communicating effectively with different levels of the organization., • Strong command of project control, reporting, and governance processes., • Ability to identify, manage, and mitigate risks, as well as anticipate and resolve issues efficiently., • Familiarity with project management tools, preferably ServiceNow / SPM / PPM., • Desirable technical knowledge in infrastructure, networks, cloud, and digital services., • Native-level English. Spanish and Portuguese will be considered a plus. Personal and Professional Competencies: • Analytical skills and the ability to interpret information and metrics accurately., • Attention to detail and strong quality orientation., • Effective organization and planning, with the ability to prioritize in dynamic environments., • Excellent communication skills and strong influencing ability., • Proactivity, flexibility, and a collaborative team-oriented attitude., • Results-oriented mindset and commitment to continuous improvement. Education: • Any Degree

Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company’s DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, and citizens, and support law enforcement operations. Group-IB’s Digital Crime Resistance Centers (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! What makes the role special We are seeking a senior Sales/GTM Expert Recruiter who will play a critical role in driving Group-IB’s business growth through strategic hiring. This position directly impacts our revenue and market expansion by building world-class Go-To-Market teams globally. It is a strategic role, partnering closely with Sales leadership to shape our future talent strategy and accelerate the company’s success. Location: Flexible Role responsibilities • Drive end-to-end recruitment for senior GTM roles globally, with a strong focus on senior sales and sales leadership in cybersecurity., • Act as a strategic hiring partner to Sales Vertical Leaders, deeply understanding business priorities and translating them into focused hiring plans., • Operate as a true headhunter: map the market, identify top talent, and proactively engage high-impact, passive candidates., • Build and continuously grow a strong global network of senior Sales Leaders., • Lead and close complex offer negotiations for senior candidates in highly competitive markets., • Bring clear market intelligence to the business: talent availability, competitor landscape, and compensation benchmarks., • Adapt quickly across regions, understanding local market dynamics and hiring practices., • Represent Group-IB as an employer of choice through strong candidate engagement and storytelling., • Deliver a high-touch, professional candidate experience for senior-level hires. Qualifications • Strong background in recruitment agencies and a proven track record of hiring senior sales profiles., • Hands-on experience as a headhunter: market mapping, cold outreach, and closing hard-to-find profiles., • Strong experience hiring senior sales and commercial leadership roles in cybersecurity or B2B tech., • Comfortable working directly with senior business leaders and challenging hiring assumptions based on market reality., • Strong personal network in GTM / Sales that you actively use and grow., • Able to work across regions and adapt quickly to different hiring markets., • Self-driven, resilient, and motivated by results, with a true hunter mentality.

En Optimissa, consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un Back Office de Mercados Financieros para una entidad bancaria internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia en previa en Mercados Financieros., • Imprescindible experiencia en liquidación / transferencias de títulos (acciones, obligaciones, etc.)., • Inglés muy avanzado hablado y escrito para colaboración con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero., • Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva., • Modalidad híbrida en Madrid (con mucha flexibilidad) ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? 👉 Únete a Optimissa y crece con nosotros.

Japanese Speaking Human Resources (HR) Officer Job Type: Full-time *We are only seeking candidates who can work long-term. Working Hours • Five working days per week (total of 40 hours), • Actual working hours are negotiable, • Training provided Language Requirements • Japanese: Fluent level, • English: Business level Job Description • Responsible for supporting end-to-end recruitment and onboarding activities., • Utilise a variety of sourcing methods to identify and attract qualified candidates, • Maintain accurate and up-to-date candidate records., • Coordinate and support onboarding activities for new hires, including monitoring onboarding timelines and tracking deadlines., • Support the development and implementation of HR policies and procedures, • Assist in performance management processes, • Arrange and handle employee engagement activities and programs., • Assist with additional HR-related tasks and administrative support as required, with specific responsibilities to be defined as needs evolve. Work Location • Fully remote (work from home), • A stable internet connection is required, • For security reasons, work must be performed from home, • A company laptop will be provided; no personal equipment is required Compensation • Monthly fee (2,300 euros), • Annual performance-based bonus, • Three-month probation period (salary paid during probation), • Payments will be made to your local bank account Holidays & Leave • Paid leave, • Japanese public holidays, • Birthday leave included, • No insurance coverage provided, • Visa sponsorship is not available Requirements • BSc/MSc in Human Resources, Psychology, Management, or any other related field, • Fluent-level Japanese and business-level English proficiency, • Solid HR experience, preferably in a fast-paced multinational company, • Strong computer literacy, • Excellent interpersonal and communication skills, • Strong organizational skills, with a high attention to detail, • Committed to excellence and continuous improvement, • Ability to multi-task and work independently in a dynamic environment If you have any questions, please provide answers to the following items when contacting us. • Your name (If you only wish to ask questions first, providing just your last name is acceptable.), • Your English proficiency (Please specify any certifications you hold.), • Preferred working hours and days, • Your current country of residence, • Recent work experience (Company name is not required at this internship, but please include your job title and whether you have experience in customer support or hospitality.), • Computer skills (Are you comfortable using a PC? Did you use one in your previous job? Please also mention any relevant certifications.)

ISDI LMS Administrator Reportando al Head of LSU y con base en Madrid, la principal misión del LMS Administrator será gestionar, evolucionar y optimizar el Learning Management System (LMS) de ISDI, garantizando una experiencia de aprendizaje innovadora, personalizada y basada en datos para toda la operación académica de la escuela (B2C, B2B y otros programas públicos). La persona seleccionada trabajará en colaboración con los distintos departamentos de ISDI para asegurar la correcta configuración, diseño, mantenimiento y evolución de las plataformas de formación, integrando nuevas tecnologías educativas, soluciones de IA Generativa y herramientas de automatización y productividad. Funciones principales: • Administrar, mantener y evolucionar el LMS, garantizando su correcto funcionamiento en todos los programas de ISDI, conociendo en profundidad sus funcionalidades actuales y su roadmap tecnológico., • Dar soporte técnico y asistencia a los usuarios del LMS así como gestionar las altas y bajas de los mismos., • Gestionar aulas virtuales en Collaborate, Zoom y otras herramientas digitales, supervisando actividades y usuarios, asegurando un acceso estable, seguro y disponible 24/7., • Diseñar y desarrollar la interfaz, experiencia visual y páginas del LMS., • Generar recursos didácticos utilizando nuevas herramientas digitales y soluciones de IA (texto, vídeo, imágenes y recursos interactivos)., • Elaborar documentación, guías de uso y buenas prácticas para los distintos stakeholders (faculty, program managers, estudiantes…)., • Implementar y configurar soluciones basadas en IA Generativa para mejorar la experiencia de aprendizaje: tutores virtuales, recomendaciones de contenido, automatización de tareas y personalización del student journey., • Analizar datos de uso, aprendizaje y feedback de estudiantes y profesores mediante analítica avanzada y dashboards, impulsando la mejora continua de la experiencia de usuario (UX) y del impacto educativo., • Preparar informes de seguimiento y control de asistencia de las formaciones, cumpliendo los requisitos de organismos oficiales como FUNDAE., • Apoyar la implementación, testing y validación de nuevas funcionalidades, plugins e integraciones con herramientas corporativas (CRM, sistemas académicos, plataformas de analítica, herramientas de IA y productividad)., • Monitorizar el rendimiento de la plataforma, la actividad de los usuarios y los sistemas de automatización, detectando incidencias y aplicando medidas correctivas., • Coordinar la relación con proveedores del LMS, herramientas edtech y soluciones de IA, • Colaborar en la gestión y coordinación de los distintos programas de ISDI desde un punto de vista de operaciones digitales y escalabilidad., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en LMS, edtech, IA Generativa y learning analytics, participando activamente en proyectos de innovación educativa de ISDI. Perfil: • Grado universitario o FP en Informática, Ingeniería, Comunicación Audiovisual, Diseño, Educación o similar., • Experiencia previa de al menos dos años en administración y gestión de plataformas LMS (Moodle, Canvas u otras)., • Conocimientos técnicos en Moodle, UX/UI y diseño de experiencias de aprendizaje digitales., • Manejo de diseño gráfico y web responsive (mobile first), así como herramientas creativas e IA generativa., • Conocimiento de estándares e integraciones educativas (SCORM) y gestión de LMS/CMS., • Capacidad para automatizar procesos y optimizar flujos de trabajo., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto según las necesidades del negocio., • Oportunidades de aprendizaje como parte de la Comunidad ISDI, • Gran ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto y la diversidad en todas sus formas ¡Te esperamos!