Trabajos Oficina y Administración en Sant Adrià De Besòs - Page 15Crear alertas

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un/a.Emisión de facturas y albaranes de despacho.Registro de documentos en sistema (Odoo).Gest

Operador logístico está buscando a un administrador de almacén para cubrir el turno de tardes (de 14h a 22h).

En ICFIDE People & Talent Experts estamos buscando un/una.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Asistencia a Juntas de Propietarios.Redacción de actas y convocatorias.Confección de presup

En ICFIDE People & Talent Experts estamos buscando un/una.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Asistencia a Juntas de Propietarios.Redacción de actas y convocatorias.Confección de presupuestos para las com

FVL (Finished Vehicle Logistics).Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Administrativo/a (H/M/X) – Castellar del Vallès, Barcelona. Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Administrativo para una reconocida empresa textil especializada en la fabricación y comercialización de productos para el hogar con oficinas en Castellar del Vallès.

Buscamos a un/a oficial administrativo/a para la zona de Barcelona, encargado de prestar apoyo administrativo integral a la organización mediante la elaboración y gestión de documentación, atención al público, coordinación con otros departamentos y entidades externas, y ejecución de tareas c

La persona seleccionada donarà suport al departament administratiu en la gestió diària.Es tracta d’una posició estable, amb incorporació immediata, ideal per a perfils organitzats, resolutius i amb capacitat de treball en equip.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya

Empresa nacional del sector de la construcción con 30 años en mercado y 400 empelados busca un/a.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Cuyas tareas principales serán:.Re

El candidato ideal demostrará altos estándares, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar la iniciativa y priorizar las tareas diarias.Una sólida capacidad para asumir responsabilidades y cumplir plazos ajustados garantizará su éxito en este puesto multifacético.Es esencia

Marketing: desarrollar estrategias y acciones para promocionar nuestros servicios en creación de contenidos en el entorno digital (post en redes sociales).

STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Customer Service / Back Office Comercial para reforzar el área de atención al cliente y dar soporte integral a la red comercial, garantizando una gestión efi

Administrativo/a (H/M/X) – Castellar del Vallès, Barcelona. Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Administrativo para una reconocida empresa textil especializada en la fabricación y comercialización de productos para el hogar con oficinas en Castellar del Vallès.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de proyectos industriales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Por ello, desde el área de Life Sciences, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Cuál será tu misión? Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Qué funciones podrás realizar? • Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo., • Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables., • Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización., • Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención., • Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL., • Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo., • Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la creación y definición de procedimientos., • Conocimiento y familiaridad con normativas ISO y marcos regulatorios aplicables., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, en fases de crecimiento o estructuración., • Autonomía, visión organizativa y capacidad para construir o reorganizar departamentos desde cero o en fases iniciales. Competencias clave • Perfil proactivo y resolutivo., • Alta capacidad de organización y planificación., • Orientación al cumplimiento normativo y a la mejora continua., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Qué te espera en ALTEN España? • Participación en un proyecto estratégico dentro del sector farmacéutico., • Entorno técnico, profesional y altamente regulado., • Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Spain (fully remote) Job Type: Full-time English (fluent) About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters Screening CVs and conducting initial interviews in English Managing the full recruitment cycle from outreach to placement Maintaining and expanding your network within the automotive sector Working closely with the Dutch office to match candidates with open positions Based in Spain and willing to work fully remote Fluent in English (written & spoken) Preferably experience in recruitment—automotive recruitment is a big plus Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable Comfortable working with digital recruitment tools and platforms Fully remote role with flexible working hours Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency Freedom to organize your work and grow your own candidate network Support, training, and access to recruitment tools Send your CV (in English) and a brief introduction to: &##

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Arboç, Tarragona. Tu misión será colaborar, organizar y asesorar a los responsables de área sobre las actividades y recursos del área de prevención, con el fin de cumplir los objetivos fijados tanto a nivel de compañía como de grupo. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades de los técnicos del servicio de prevención ajeno, mutua de accidentes, subcontratas, entidades asesoras y auditoras, para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de HSE Revisar toda la documentación relativa a seguridad (Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia, planes de seguridad y salud, etc,.) con el fin de asegurar que su contenido cumple lo exigido por la normativa Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los procesos y puestos de trabajo, proponiendo cambios para garantizar en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa de HSE Garantizar el desarrollo de la actividad de la empresa conforme a la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente y a los estándares y procedimientos internos del grupo Apoyar y asesorar a la dirección, responsables de área, etc. en su actividad diaria, resolviendo cualquier duda o incidencia que se produzca en materia de seguridad, salud y medioambiente Definir y establecer los medios de coordinación necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con empresas contratistas, revisando y supervisando el estado de la documentación preventiva Participar en la investigación de accidentes e incidentes, asegurando que se comunican y se cumplimentan los informes pertinentes Asegurar el mantenimiento y la actualización de los registros documentales y/o informáticos de las acciones y resto de documentos establecidos por las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir con las obligaciones de las mismas (normativa PRL y medioambiente, sistemas internos de gestión QHSE) ¿Qué buscamos en ti? Formación de Grado y Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad, higiene y ergonomía) y/o Grado Superior de Prevención Valorable experiencia en plantas productivas Conocimiento informático: Paquete Office, SAP, ProSafety, plataformas de CAE Idiomas: español, valorable inglés y catalán Se valorará formación convenio del metal Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Parking en las instalaciones. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¡Estamos deseando conocerte!

Entre sus principales Funciones/Responsabilidades están las de: Desarrollo de proyectos en todas sus fases: toma de datos, vistas a clientes, preparación de propuestas, realización de presupuestos, dirección de obra y evaluaciones económicas Planificación y supervisión de procesos, asegu

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción. Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos. Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP. Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo. Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento. Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos. Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento. Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes. Controlar suministros y recursos necesarios para la operación. Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo. Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Contribuir a la planificación estratégica del departamento. Lo que necesitas para destacar Liderazgo Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Conocimiento profundo de prácticas laborales en hotelería de alta gama. Competencias técnicas Formación en hostelería o turismo. Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel. Fuerte orientación comercial y habilidades de venta. Idiomas: español e inglés imprescindibles; otros, valorables. Competencias personales Presentación impecable. Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión. Perfil dinámico, inspirador y con integridad profesional. Experiencia Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción. Experiencia demostrable en funciones similares.

Técnico/a Superior en PRL – Proyecto en cliente industrial (Mollet del Vallès, Barcelona).Te gustaría trabajar en prevención.Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal?.Actualmente buscamos incorporar un/a.Técnico/

Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con 14 hoteles en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra apuesta por un crecimiento sostenible e internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Specialist para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones: Pricing y seguimiento de la competencia. Revisión de reservas y resolución de discrepancias. Gestión y mantenimiento de Channel Manager (Siteminder). Gestión y mantenimiento del Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs. Resolución de incidencias de integración y soporte técnico a los hoteles. Cumplimiento de procedimientos para la operativa diaria. Análisis diario y actualización de Pick Ups. Reporte directo al responsable del departamento. Lo que buscamos en la persona candidata: Experiencia en el departamento o consultora de optimización de ingresos. Diplomatura en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con formación en optimización de ingresos. Usuario avanzado en Excel, ofimática e internet. Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración. Idiomas: catalán, español y preferiblemente francés. Ofrecemos: Proyecto de liderazgo en un grupo en crecimiento, con impacto directo en el área financiera. Contrato indefinido y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y apoyo constante. Mutua de empresa, desayunos los viernes, fruta los lunes, café diario y descuentos en hoteles. Oficinas céntricas y bien comunicadas en Barcelona.

We’re hiring: Global Programmes Administrative Assistant – 6-Month Contract.

Accounts Receivable Specialist (Temporary Contract).Accounts Receivable Specialist.Finance Operations team and working closely with different departments and external partners.Accounts Receivable Specialist.Your main responsibilities will include:.Analyzing month-end balances and making.Managing int

Accounts Receivable Specialist (Temporary Contract).Accounts Receivable Specialist.Finance Operations team and working closely with different departments and external partners.Accounts Receivable Specialist.Your main responsibilities will include:.Analyzing month-end balances and making.Managing int

Education: Administration, Finance, Accounting, Economics, or related fields with 0-2 years of experience. The selected candidate will provide support in various administrative tasks and project management, with the opportunity to get involved in financial analysis. Support the accounting team with

Participar en la planificación de campañas internas (lanzamientos, valores de marca, iniciativas HR).

Administrativa/o de Supply Chain – Prácticas (Sant Cugat del Vallès) En Nutriexperts , empresa especializada en complementos nutricionales, buscamos un/a estudiante de Logística, ADE o Administración para unirse al equipo de Operaciones (Supply Chain) mediante un convenio de prá

We’re hiring an Office Manager Are you highly organized, proactive, and passionate about creating structure in a fast-growing environment? We’re looking for an experienced Office Manager to take ownership of our office operations while supporting key administrative and finance processes that keep the company running smoothly. This is a high-visibility role where you’ll work closely with leadership and play a key role in building efficient internal processes as the company grows. What you’ll do: • Oversee daily office operations and facilities to ensure a smooth and professional workplace, • Coordinate vendors, suppliers, and service providers, • Support HR with onboarding logistics and workplace coordination, • Manage office budgets and track operational expenses, • Assist Finance with invoicing, basic accounting follow-up, and documentation management, • Improve internal administrative processes and ensure strong organization, • Support leadership with operational coordination and administrative planning What we’re looking for: • 5+ years in Office Management, Operations, or Administration, • Experience supporting finance or accounting processes (invoicing, expense tracking, documentation), • Strong organizational and problem-solving skills, • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment, • Detail-oriented with a structured mindset, • Professional English and Spanish Why join us: • High-visibility role with direct collaboration with leadership, • International and collaborative working environment, • Long-term growth opportunities

Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Barcelona (zona franca). Sobre el Rol La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geográfico. Responsabilidades • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención., • Realizar actividades de formación al personal operativo., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar con los Servicios de Prevención Ajenos., • Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Calificaciones • Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres especialidades)., • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), imprescindible., • Ofimática a nivel avanzado., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas, • Valorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Location & Work Model: Barcelona (Sant Feliu de Llobregat) | Hybrid (On-site onboarding; after onboarding, hybrid) The Project: Architecting internal Agentic AI ecosystems Salary: from €40,000 gross per year The Project: Architecting a New Intelligence Layer This is an opportunity to join a company that has spent years building its own 100% custom-made internal ecosystem, including its CRM, ERP, and WMS. Rather than relying on third-party software, they own their entire stack. Now, they are ready to integrate a layer of Agentic AI to automate complex decision-making and data retrieval across the business. As the first dedicated AI hire, you will not be maintaining legacy code. Instead, you will be responsible for building the logic that sits on top of massive, proprietary datasets. You will transition the company from static tools to dynamic, AI-driven agents that proactively support sales and logistics operations. This represents a foundational opportunity within a stable and highly profitable environment. The Role & its Responsibilities You will serve as the bridge between raw data and intelligent execution. Your mission is to turn technical possibilities into functional AI agents: • End-to-End Execution: Lead the design, development, and deployment of AI Agents using external engines to solve real-world business bottlenecks., • Build the Infrastructure: Develop the backend logic in PHP/Symfony to ensure AI outputs are actionable within the company’s internal tools., • Data Strategy: Work closely with the team to identify high-value data points and transform them into context-aware prompts and agents., • Internal Innovation: Act as the internal consultant for AI. When you identify a process that can be optimized or improved by an agent, you have the autonomy to prototype and implement the solution. What you should bring? We are looking for an agile developer who values building functional products and enjoys high levels of technical independence. The Must-Haves: • Practical AI Experience: You have a track record of implementing AI Agents and working with modern LLM APIs and frameworks, whether through professional roles or significant personal projects., • Strong Backend Foundation: 2-3 years experience with PHP and the Symfony framework., • Startup Mindset: You thrive in agile environments, enjoy autonomy, and are comfortable taking a project from concept to completion without heavy supervision., • Communication: Fluency in English is required to collaborate with the international tech team. The Nice-to-Haves: • Knowledge of Angular to assist with the user interface of your AI tools., • A background in Data Science or experience with Python., • Current residency in or near Barcelona for consistent collaboration during the onboarding phase. What’s in it for you? • Technical Leadership: You are the first AI specialist in the company. You will set the standards, choose the best technical approaches, and have the potential to lead a future AI department., • Total Stack Visibility: Because the company owns its entire software suite, there are no black boxes. You have the access needed to modify any part of the system to ensure your AI implementations work perfectly., • Trust and Flexibility: Our client focuses on results rather than micromanagement. As well as that they also offer flexible working hours between 8:00 AM and 10:00 PM and a hybrid model that respects your need for focused work time., • Direct Impact: You will see your code change how hundreds of colleagues work every day, backed by a streamlined, single-step interview process. About the Company This company is a key player in the pharmaceutical distribution sector, operating with a highly independent and tech-centric approach. Unlike many competitors who rely on third-party software, they develop 100% of their business-critical tools in-house. With a lean IT team split between Spain and France, they maintain a culture of self-sufficiency and rapid execution. They are currently transitioning from a traditional internal software model to an AI-driven environment, making this an ideal place for a developer who enjoys high levels of autonomy and direct impact on business processes.

La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de trabajo a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Si te gustan los ambientes dinámicos y retadores, no dudes en enviarnos tu cv. Conocimientos y experi

Associate Consultant (Tech Recruitment) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No competimos por volumen, ni por marca, ni por precio. Competimos por criterio. Por relación. Por impacto real en los negocios. Y eso implica algo importante: 👉 Qquí no formamos técnicos de selección de personal… formamos consultores de talento que se apoyen en investigación, herramientas de consultoría y datos, para ejecutar su trabajo. Hoy buscamos a alguien que quiera empezar a construir ese camino. 💡 Qué ES este rol Es la puerta de entrada a la consultoría de talento real. Buscamos un/a Associate Consultant que quiera: • Aprender a gestionar procesos de selección con criterio, • Entender qué hay detrás de cada vacante (negocio, contexto, impacto), • Trabajar de la mano con Business Managers y clientes, • Generar insights reales de mercado, • Empezar a desarrollar mentalidad comercial y de neocio, desde el inicio 🔎 Qué buscamos Un perfil con base en selección de personal que: • Tenga actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido, • Sea exigente consigo mismo/a, • Entienda que el recruitment sin negocio no tiene valor, • Quiera evolucionar hacia un rol más consultivo y comercial, • Alguien que disfrute haciendo headhunting y trabajando el mercado pasivo de talento, • Llamar en frio a profesionales de nuestra red, para proponerles oportunidades y hacer networking. Y sobre todo: 👉 Que no se vea como un “recruiter junior”… 👉 Sino como alguien que quiere convertirse en consultor/a de talento. 🚀 Qué harás • Gestionarás procesos de selección asignados por la agencia, • Realizarás prescreens y evaluarás talento con criterio, • Participarás en procesos end-to-end junto al equipo, • Generarás insights de mercado para negocio, • Colaborarás con Business en la detección de oportunidades Y algo clave: 👉 Contribuirás activamente a generar leads comerciales 👉 Tendrás impacto directo en el crecimiento de la agencia 💰 ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 18.000 € - 21.000€ ( en función de tu experiencia ) Es parte del rol. 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Formación real + acompañamiento constante, • Cero microgestión, • Cultura de criterio (no de KPI’s absurdos) Aquí tu trabajo se ve. Y tu impacto también. 📈 Qué puedes esperar • Aprender más en 6 meses que en años en otros entornos..., • Desarrollarás mentalidad comercial real y de negocio., • Evolucionarás hacia un rol 360º, • Exigencia, Responsabilidad y Ritmo ⚠️ Importante Si buscas un rol cómodo, operativo o sin exposición… Akuaro no es para ti. Pero si quieres construir una carrera profesional donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos.

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Location: Spain (fully remote) Job Type: Full-time Language Requirement: English (fluent) Start Date: As soon as possible About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. About the Role As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. You will be responsible for: • Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network, • Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters, • Screening CVs and conducting initial interviews in English, • Managing the full recruitment cycle from outreach to placement, • Maintaining and expanding your network within the automotive sector, • Providing candidates with clear information about job opportunities and relocation (if applicable), • Based in Spain and willing to work fully remote, • Fluent in English (written & spoken), • Preferably experience in recruitment—automotive recruitment is a big plus, • Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable, • Strong communication and relationship-building skills, • Proactive, organized, and able to work independently, • Fully remote role with flexible working hours, • Competitive commission structure, • Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency, • Freedom to organize your work and grow your own candidate network, • Support, training, and access to recruitment tools Interested? Send your CV (in English) and a brief introduction to: 📧 We look forward to hearing from you!

Formación continua en selección de personal y consultoría de RRHH.

The selected candidate will provide support in various administrative tasks and project management, with the opportunity to get involved in financial analysis. Support the accounting team with administrative tasks and data entry. Education: Administration, Finance, Accounting, Economics, or related

Grau en Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar.

Titulación en Ingeniería, Arquitectura técnica o titulaciones afines.

Responsable de Garantía de Calidad (QA Manager) Departamento Garantía de Calidad Misión Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad, liderando el Sistema de Gestión de Calidad y asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua. Representar el área ante clientes, autoridades sanitarias y organismos certificadores. Responsabilidades • Liderar, organizar y desarrollar el equipo de QA., • Definir objetivos, KPIs y presupuesto del área., • Mantener y mejorar el Sistema de Calidad (GMP, ISO, FDA)., • Supervisar procedimientos, documentación y cumplimiento normativo., • Gestionar desviaciones, CAPAs, OOS/OOT, Change Control y Risk Management., • Garantizar el cumplimiento de Data Integrity (ALCOA+)., • Participar en proyectos y gestionar relaciones con clientes (QTA, documentación)., • Liderar auditorías internas, externas y de autoridades sanitarias., • Supervisar validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV) y cualificación de equipos., • Impulsar la mejora continua y la formación en calidad. Requisitos Formación Licenciatura o grado en Farmacia, Química, Medicina o similar. Experiencia • Mínimo 10 años en Garantía de Calidad en entornos regulados., • GMP (EU y FDA 21 CFR), ISO 13485, ISO 22716., • Validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV)., • ERP, sistemas de gestión documental y herramientas de laboratorio., • Nivel alto de inglés (francés valorable). Competencias Liderazgo, toma de decisiones, visión estratégica, organización, pensamiento analítico, comunicación y trabajo en equipo.

Buscamos Administrativo/a de Compras En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Compras que nos ayude a garantizar un suministro eficiente y a dar soporte en la gestión con proveedores. 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Tipo de contrato: indefinido 🎯 ¿Cuál será tu misión? Asegurar el suministro de materiales en plazo y forma, dando soporte administrativo al área de compras y colaborando con los distintos departamentos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de pedidos de compra bajo supervisión, • Contacto con proveedores (seguimiento, incidencias, solicitudes), • Recepción y validación de albaranes, • Mantenimiento de la base de datos de proveedores, • Apertura de nuevos proveedores, • Seguimiento de pedidos y firmas pendientes, • Soporte en comparativas y análisis de ofertas, • Coordinación con producción, mantenimiento y otros departamentos, • Resolución de incidencias en las facturas. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación CFGS o experiencia equivalente, • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones administrativas de compras, • Manejo de herramientas informáticas y ERP y dominio del Microsoft 365, • Conocimiento en Business Central y gestor documental preferiblemente Document Capture, • Valorable experiencia en entorno industrial / instaladora/mantenedora 🌟 Competencias clave • Organización y planificación, • Atención al detalle, • Capacidad de comunicación, • Orientación al servicio, • Proactividad, dinamismo y responsabilidad 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y desarrollo profesional Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantará conocerte! 🚀 📩 Envía tu candidatura a o comparte esta oferta. #empleo #administracion #compras #ofertalaboral

Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas.

Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: • Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du!, • Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen., • Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings., • Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern., • Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“., • Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job., • Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: • Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen, • Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden, • Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind, • Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung, • Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: • Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position, • Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

Somos un equipo especializado en transformar y proyectar OFICINAS Y ESPACIOS DE TRABAJO, desde los primeros bocetos de diseño hasta la entrega de todos los proyectos e instalaciones ejecutados y legalizados.Nos apasiona nuestro trabajo, y por eso nuestras propuestas arrancan siempre intentando pers

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Location: Spain (fully remote) Job Type: Full-time Language Requirement: English (fluent) Start Date: As soon as possible About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. About the Role As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. You will be responsible for: • Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network, • Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters, • Screening CVs and conducting initial interviews in English, • Managing the full recruitment cycle from outreach to placement, • Maintaining and expanding your network within the automotive sector, • Providing candidates with clear information about job opportunities and relocation (if applicable), • Based in Spain and willing to work fully remote, • Fluent in English (written & spoken), • Preferably experience in recruitment—automotive recruitment is a big plus, • Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable, • Strong communication and relationship-building skills, • Proactive, organized, and able to work independently, • Fully remote role with flexible working hours, • Competitive commission structure, • Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency, • Freedom to organize your work and grow your own candidate network, • Support, training, and access to recruitment tools Interested? Send your CV (in English) and a brief introduction to: 📧 We look forward to hearing from you!

Join an international team supporting and improving the Salesforce Service Cloud platform. Provide day-to-day support for Salesforce users, helping resolve incidents, requests, and minor enhancements. Configure and maintain Salesforce features using declarative tools such as flows, validation rules, page layouts, and reports. Support the implementation of small changes and improvements, from requirement clarification to deployment and basic testing. Analyse business requests and translate them into simple Salesforce configurations or support actions. Collaborate with senior Salesforce engineers and admins, escalating complex issues when needed. Help ensure stable operations of the platform by supporting releases, monitoring issues, and following support processes. Contribute to clear documentation and knowledge sharing to improve the overall support experience. What You Bring 1 to 3 years of hands-on experience working with Salesforce, ideally Service Cloud. Good understanding of Salesforce fundamentals including objects, flows, profiles, permissions, and case management. Basic knowledge of Apex or LWC is a plus but not required. Experience supporting users in a Salesforce environment and handling incidents or change requests. Interest in learning Salesforce best practices, platform architecture, and support processes. Comfortable working in a team-oriented, international environment. Basic understanding of Agile ways of working. Fluent English (B2 level or higher). German is a plus. Salesforce Administrator certification or willingness to work towards it is a strong plus.

Desde Sails uP Recruitment buscamos incorporar un/a profesional organizado/a y metódico/a para dar soporte al equipo de marketing, operaciones y comercial de una empresa con larga trayectoria en el sector de alimentación y bebidas. Esta posición es clave para asegurar el correcto flujo de informa

Verification Engineer - UVM / SystemVerilog / Python / Perl / Bash / TCL • Are you a Mid to Senior level Senior Verification Engineer looking for you next challenge?, • Have experience with SystemVerilog and UVM, plus scripting in Python, Perl, Bash, or TCL?, • Want to join a very exciting Spain based semiconductor company? If you can say to this, then please keep reading. We're partnered with a genuinely exciting Barcelona HQ'd semiconductor organization and they're seeking a number of Mid-to-Senior Verification Engineers to join them on a permanent basis, working fully onsite in central Barcelona. Visa sponsorship is available if needed, plus free Spanish lessons to help you assimilate in Spain. Required skills: • MSc or PhD in a related field, • 4+ years relevant experience, • Proficiency in SystemVerilog and UVM, • Knowledge of scripting languages (Python, Perl, Bash, TCL) and regression tools, • Experience with simulation and simulation tools, • Knowledge of revision control methodology and tools (git, svn), • Experience in block level and sub-system or top level verification, • Experience with formal and dynamic verification, • Strong problem-solving skills and attention to detail, • Excellent communication and teamwork abilities Sound good? In return you'll receive an excellent yearly salary, flexible work schedules, and very good career progression, whilst working within a team of extremely talented individuals. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your resume on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()