Oficina y Administración jobs in Illa De ArousaCreate job alertsFull-time

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro. Para su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos en distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. Funciones principales • Evaluaciones de riesgos en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva., • Planificación de la actividad preventiva y propuestas de medidas correctoras y de control., • Visitas técnicas a centros de trabajo, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Formación e información en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda)., • Higiene industrial: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes., • Supervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo, • Investigación de incidentes y accidentes laborales., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Realización trámites gestión de residuos, • Apoyo en auditorías y sistema de calidad Requisitos • Titulación Media en Prevención o Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades), • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, • Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL y de equipos de protección individual (EPI)., • Habilidades: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Ofrecemos • Salario competitivo, • Posibilidad de Coche de empresa., • Horario Flexible, • Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL.

Buscamos Frontend Developer con experiencia sólida en Angular y especialmente en Angular Material, para incorporarse a un proyecto de desarrollo web ya en marcha. Se trata de una aplicación web consolidada, en evolución continua, donde necesitamos perfiles con criterio técnico, autonomía y capacidad para desarrollar funcionalidades de calidad dentro de un entorno frontend moderno. Candidato ideal: • Al menos 3 años como desarrollador front, • Amplio dominio de Angular., • Experiencia demostrable con Angular Material., • Capacidad para desarrollar interfaces web modernas, limpias y escalables. Condiciones: • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración, • Jornada completa y flexibilidad horaria, • 100% remoto, • Contrato Freelance

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Responsabilidades • Liderar la gestión integral de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, estándares de calidad y seguridad., • Planificar y coordinar la ejecución completa de los trabajos, desde el inicio hasta la puesta en servicio., • Gestionar y coordinar equipos de producción, técnicos y subcontratas., • Controlar el presupuesto del proyecto, certificaciones, mediciones y cierres mensuales., • Supervisar la planificación, detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras., • Mantener la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y los distintos agentes del proyecto., • Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de PRL, calidad y medioambiente., • Preparar reportes periódicos sobre la evolución técnica, económica y temporal del proyecto. Requisitos • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 - 7 años como Jefe/a de Obra en proyectos de gran envergadura., • Experiencia en proyectos ferroviarios con parte de vía., • Valorable experiencia adicional en estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares., • Experiencia demostrada en gestión de obras de más de 30 M€., • Conocimientos en gestión económica de obra y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP o herramientas similares)., • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos numerosos (51–100 personas)., • Alta capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

The ideal candidate will be customer-oriented with a drive to achieve goals and maintain a great customer experience. You will be able to suggest forward-thinking ideas to promote our brand and work closely with clients to understand their needs. This individual will have excellent communication abilities and negotiation skills. Responsibilities • Work with key accounts to provide product solutions, develop new business, and to ensure satisfaction, • Serve as primary day-to-day liaison with assigned clients and maintain positive ongoing relationships, • Manage multiple projects simultaneously while interfacing with different internal and external contact Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 8 years' of proven success in client management, • Familiarity with sales performance metrics, • Strong negotiation, presentation and communication skills

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Location: South Africa. Duration: Q3 2026. Non-Key Expert: Legal Expert(s) (assistance with loan, grant, exemptions) ☝️ Minimum Qualifications and skills: • University degree in Law, Economics or equivalent., • Proficiency in oral and written English language. ☝️ Minimum General & Specific professional experience: • Minimum of 10 years’ experience in legal advice to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries., • Working experience in South Africa is an added advantage., • Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years., • Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI’s in the past 10 years. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Manager, Product – Namencis Education Como Manager de Producto Académico en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas., • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje., • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza., • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel., • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital., • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje., • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica., • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA., • Experiencia manejando equipos multifacetas., • Experiencia creando programas formativos e itinerarios., • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance • Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services., • Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards., • Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement • Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools., • Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs., • Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building • Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation., • Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans., • Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management • Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations., • Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations • Maintain strong governance frameworks and operational controls., • Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion • Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways., • Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training., • Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights • Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress., • Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement., • Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement • Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner., • Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives., • Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders • Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines., • Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units)., • Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments., • Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners., • Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption • Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption., • Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience • 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved., • Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs)., • Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus., • Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress., • Experience working with IT or product teams is highly valuable., • Proactive and solution-oriented mindset., • High attention to detail with strong organizational skills., • Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations., • Collaborative working style but also autonomous when needed., • Curious and willing to learn new tools and legal technologies., • Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities • Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning, • Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders, • Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint, • Provide support in ensuring and coordinating stock availability, • Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction, • Proactive work achievements of departmental and personal targets, • Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe Your profile • Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context., • Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable., • Strong organizational and coordination skills with attention to detail., • Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus., • Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset., • Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact., • Team player with a collaborative approach to continuous improvement., • Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

This role requires relocation to Portugal. Workster is partnering with a leading BPO company to recruit a Spanish-speaking Banking Operations Specialist to join their team in Lisbon, Portugal, supporting one of the UK’s most innovative digital banks. This opportunity is ideal for professionals currently based in Spain who have experience in banking, financial services, or insurance and are interested in an international career experience in Lisbon. You will support Spanish-speaking customers while applying your knowledge of banking operations to resolve complex cases and deliver high-quality service. Your Role • Provide customer support via chat, phone, and email for Spanish-speaking customers, • Resolve complex enquiries related to accounts, payments, disputes, and transactions, • Handle fraud investigations, chargebacks, and complaint resolution, • Deliver clear guidance on banking and financial services processes, • Act as a subject matter expert for banking-related topics within the team, • Support colleagues with knowledge sharing when needed, • Ensure compliance with internal procedures and regulatory standards Your Qualifications • Fluent Spanish and good English (spoken and written), • Minimum 12 months of experience in Banking, Financial Services, Insurance, or similar sectors, • Strong analytical and problem-solving skills, • Ability to manage complex customer cases independently, • Comfortable working with digital tools and multiple platforms, • Team-oriented with strong communication skills, • EU passport or valid work authorization for Portugal The Offer • Full-time position based in Lisbon, Portugal, • Relocation support available for candidates moving from Spain, • Optional company accommodation in Lisbon, • Paid training before starting the role, • Health insurance from the first day of the contract, • Meal allowance card, • Holiday and Christmas allowances paid monthly, • 40 hours per week on rotational shifts (24/7)

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: ➢ Cierre de Ventas: • Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas., • Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads., • Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: • 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito., • Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle., • Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos., • Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural., • Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación., • Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: • Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h, • Madrid: Jueves de 12:00h a 16:00h, • Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h, • Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h, • Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Artea: Jueves 14:00h a 17:00h, • Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h, • Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h, • Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h, • Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h, • Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h, • Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30, • Lugo: Miércoles de 9h a 11h, • Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Platja D'aro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h, • Talavera: Lunes de 11h a 15h, • Logroño: Martes de 14:00h a 16:00h, • Pamplona: Martes de 15:30h a 18:30h, • Roda de Bara: 2º miércoles del mes de 12h a 16h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¡ÚNETE A NUESTRA AGENCIA DE COMUNICACIÓN! Somos una agencia de comunicación en pleno crecimiento Buscamos un/a DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID. 1.¿A QUIÉN BUSCAMOS? REQUISITO IMPRESCINDIBLE: +5-7 años de experiencia en agencia de comunicación Licenciatura en Periodismo o similar Contactos sólidos con medios de comunicación Capacidad para crear y ejecutar planes de comunicación integrales Habilidad para gestionar clientes y relaciones Inglés muy alto imprescindible 🇬🇧 Valoramos actitud proactiva, energía positiva y enfoque al crecimiento 💪🌟 FUNCIONES PRINCIPALES: Preparar planes de comunicación estratégicos Gestionar y atender a clientes Ejecutar y supervisar acciones Analizar resultados y métricas EXPERIENCIA NECESARIA EN: Gabinetes de prensa y relaciones con medios Redacción y envío de notas de prensa Elaboración de presupuestos y estrategias Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs Gestión de influencers y eventos ¿QUÉ OFRECEMOS? Desarrollo profesional en una empresa en expansión Buen ambiente de trabajo Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto) Jornada completa

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Grado en Ciberseguridad, figura clave en el liderazgo académico, estratégico y de calidad del título. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Dirección académica y coordinación del Grado, • Dirección y tribunales de Trabajos Fin de Grado, • Docencia en asignaturas del grado, • Participación en actividades de investigación y transferencia Los requisitos son los siguientes: • Doctor/a, preferentemente en áreas de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho TIC o disciplinas afines a la ciberseguridad, • Doctor Acreditado ANECA y/o sexenio de investigación, • Experiencia en gestión de prácticas académicas externas y trabajo fin de Grado, • Experiencia en gestión académica, coordinación de equipos docentes y diseño curricular., • Competencia digital en el uso de software de gestión de prácticas y tecnología educativa, • Experiencia docente en programas universitarios presenciales y online, • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Red de contactos en el sector profesional de la ciberseguridad (empresas, organismos, instituciones) como palanca de empleabilidad para el alumnado., • Valorable experiencia en proyectos de transferencia del conocimiento, consultoría o auditoría en ciberseguridad. Se valorará positivamente: • Experiencia profesional de más de 5 años, • Valorable Inglés C1

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Reporting to General Counsel (SF) Role Purpose The Legal Operations Manager enhances the effectiveness, efficiency, and business impact of the Legal function. The role partners closely with the General Counsel, all Directors of the various Legal areas (Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Internal Audit, GRC.., etc.), and leaders across the broader Legal organization to build a cohesive, digitally‑enabled, future‑ready Legal team. This includes driving operational excellence, digitalisation, AI readiness, strong performance metrics, and a consistent internal brand. Key Responsibilities 1. Operational Excellence & Business Performance • Optimise processes, workflows, and SLAs to enable fast, reliable, and business‑centric Legal services., • Define and monitor KPIs linked to business impact, including cycle times, stakeholder satisfaction, volume dashboards, risk metrics, and value creation indicators., • Coordinate improvement plans with the Directors of each Legal area to ensure alignment and consistent delivery. 2. Digitalisation & Technology Enablement • Lead the digital transformation of the Legal department, identifying, implementing, and optimising LegalTech tools (e.g., CLM, e‑billing, matter management, automation)., • Ensure strong adoption across all Legal sub‑teams, partnering with Directors to ensure the tools support their operational needs., • Strengthen digital literacy through training, guidelines, and best practices. 3. AI Integration & Future Capability Building • Champion the integration of AI into daily Legal operations, such as document automation, contract review tools, and knowledge‑management AI assistants., • Partner with HR and IT to build AI readiness, upskilling plans, capability frameworks, and operating models for an AI‑human hybrid Legal function., • Establish safe, ethical governance for AI usage across Legal. 4. Financial, Vendor & Resource Management • Manage Legal budgets, external counsel spend, and vendor evaluations, ensuring cost‑effectiveness and transparency., • Work closely with area Directors to anticipate resource needs, optimise workload distribution, and ensure proper coverage. 5. Governance, Risk & Compliance Operations • Maintain and strengthen governance frameworks, operational controls, and compliance requirements., • Support legal teams and their Directors in audits, policy updates, and risk‑mitigation plans. 6. Talent, Skills & Team Cohesion • Partner with HR and the Legal Directors to develop capability frameworks, workforce planning, training, and development paths., • Support onboarding, digital skills programmes, and AI‑related learning initiatives., • Drive initiatives that enhance culture, collaboration, engagement, and cross‑functional ways of working. 7. Reporting, Data & Insights • Develop dashboards and analytical reports on workload, trends, risk, KPIs, and progress vs. strategy., • Partner with Legal Directors to interpret insights and drive continuous improvement actions., • Present consolidated insights to the General Counsel and leadership teams. 8. Internal Brand Building & Stakeholder Engagement • Promote a strong, consistent internal Legal brand positioning the function as a proactive, strategic business partner., • Coordinate communication, storytelling, and visibility initiatives for the Legal Directors and department., • Enhance collaboration with other corporate functions (Finance, IT, HR, Compliance, Risk, etc.) to reinforce Legal’s partnership role. 9. Strategic Support to the General Counsel & Leadership Team • Act as a strategic advisor to the General Counsel, supporting planning, governance routines, operating rhythm, and strategic prioritisation., • Lead cross‑department projects involving all Directors and Legal teams, supporting the implementation of the Target Operating Model and alignment across the Legal function., • Facilitate communication, alignment, and execution excellence throughout the Legal leadership group. Stakeholders (Explicit) • General Counsel, • Directors of each Legal area: Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Privacy, IP, Employment, Regulatory, etc., • Legal Leadership Team / wider Legal management group, • Key Corporate Functions (Finance, HR, IT, Compliance, Risk, Strategy, Procurement), • External providers: law firms, LegalTech vendors, consultants You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Monitor/a – Campamentos Urbanos Emocional Technologies SL 📍 Málaga | Campamentos urbanos Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología, educación y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Trabajamos con administraciones públicas y entidades sociales para desarrollar proyectos de impacto social orientados al bienestar, la conciliación y el desarrollo infantil. Sobre el proyecto Buscamos incorporar monitores/as y personal educativo para el cuidado diurno de menores en campamentos lúdicos, educativos, deportivos y culturales. El servicio se desarrollará durante el periodo estival, con actividades orientadas a la conciliación familiar y al desarrollo integral de niños y niñas. 🔹 Monitor/a de Campamentos Urbanos Tu día a día • Atención y acompañamiento de menores en actividades lúdicas, educativas y deportivas., • Diseño y ejecución de dinámicas adaptadas a diferentes edades., • Fomento de valores de convivencia, igualdad y respeto., • Supervisión de la seguridad y bienestar de los/as menores., • Coordinación con el equipo educativo y responsables del servicio. Requisitos imprescindibles • Titulación o formación relacionada con el ámbito educativo, social o deportivo, tales como:, • Educación Infantil / Primaria, • Educación Social, • Animación Sociocultural, • Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, • Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o titulaciones afines., • Experiencia previa en actividades con menores ( con certificado de empresa que indique: Categoría de monitor de ocio y tiempo libre y actividades lúdicas, campamentos de verano, actividades de ocio y tiempo libre ), • Disponibilidad durante el periodo del servicio (verano). Se valorará especialmente • Experiencia en programas de conciliación familiar, • Formación en igualdad, diversidad, inclusión o coeducación., • Habilidades comunicativas, creatividad y trabajo en equipo. 🎯 Qué ofrecemos • Participación en un proyecto social de alto impacto., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la infancia., • Contratación acorde al proyecto y a la experiencia aportada. 📩 Cómo postular Si te motiva trabajar con infancia y formar parte de un proyecto con impacto social, envíanos tu CV y titulación, certificados de empresa acreditando experiencia, certificado negativo de delitos de naturaleza sexual en vigor, vida laboral y/o contratos a: , , Asunto: Candidatura Campamentos Urbanos "

Socio/a con Cartera – Áreas Fiscal, Mercantil/M&A, Procesal o Laboral Morgan Philips Executive Search, firma global especializada en la selección de perfiles ejecutivos, busca para un despacho de primer nivel y una firma de servicios profesionales, la incorporación de un/a Socio/a con cartera activa en alguna de las siguientes áreas: Fiscal, Mercantil/M&A, Procesal o Laboral. La posición ofrece una integración estratégica en la firma y posibilidad real de acceder a equity. Responsabilidades clave • Liderar el área de práctica correspondiente y contribuir al crecimiento global del despacho., • Aportar y desarrollar cartera propia de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio., • Dirigir equipos, asegurar excelencia técnica y gestionar relaciones de alto nivel. Requisitos • Trayectoria consolidada en firma de prestigio (10–15 años)., • Cartera activa., • Perfil estratégico, orientado a negocio y con alta capacidad de desarrollo de clientes. Qué se ofrece • Incorporación a una firma con recursos, marca y estructura para potenciar tu práctica., • Modelo de partnership competitivo con opción de equity., • Proyecto estable, colaborativo y de largo recorrido.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: • Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales., • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social por sistema RED., • Elaboración de contratos y comunicación a través de Contrat@., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Contrato indefinido

Recepcionista- Servicios Generales Si te consideras una persona resolutiva, organizada y con una sonrisa siempre a punto, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Serás una figura clave en la coordinación y funcionamiento de nuestras instalaciones: • Atención y bienvenida a visitantes y personal interno., • Gestión de centralita telefónica y derivación de llamadas., • Recepción, clasificación y reparto de correo y mensajería., • Organización de citas del servicio médico interno., • Apoyo al equipo de seguridad y gestión de accesos., • Soporte a Servicios Generales: atención a visitas, apoyo en la tienda del empleado, gestión de salas de reuniones, entre otras tareas transversales. Lo que buscamos en ti • Formación en Gestión Administrativa, Auxiliar Administrativo o similar., • Manejo fluido de Microsoft Office y herramientas digitales., • Inglés nivel alto B2 (habrá prueba)., • Experiencia mínima de 2 años en la recepción o puestos similares., • Conocimiento y uso previo de centralitas telefónicas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario estable: 9:00 a 17:00, • Formación continua y ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Puesto presencial de lunes a viernes en la zona norte de Madrid. Si te gusta el trato con las personas, la organización y buscas estabilidad… ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ¿Te encaja? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Auxiliar Administrativo (Remoto) NEOLAND es una escuela de formación que ofrece a sus alumnos la posibilidad de conseguir trabajo en tecnología en solo 9 semanas, a través de Bootcamps que pueden cursarse en remoto y sin necesidad de experiencia previa. • Diseño UX/UI, • Desarrollo Web, • Data Analytics, • Inteligencia Artificial, • Ciberseguridad, • Marketing Digital Además ofrece la posibilidad de pagar cuando se consigue trabajo. Buscamos una persona para funciones de auxiliar administrativo. Funciones • Gestión administrativa básica, • Apoyo al equipo comercial, • Seguimiento de alumnos, • Organización de documentación Perfil • Experiencia administrativa, • Manejo básico de herramientas digitales, • Persona organizada y responsable Condiciones • Trabajo en remoto, • Jornada completa 📩 Interesados Si estás interesado/a, envíanos tu CV. a

✨ ¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Barcelona! ✨ En Andersen estamos buscando incorporar a un/a Recepcionista para nuestra oficina de Barcelona, que cuente con experiencia previa en entornos jurídicos. 📌¿Cuáles serían tus funciones? Atención y gestión de llamadas telefónicas Recepción y atención de clientes y visitas Organización de salas para reuniones presenciales y virtuales Coordinación de eventos internos Envío de mensajeros Apoyo en tareas administrativas 🎯Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia previa como recepcionista en un despacho de abogados o entorno profesional similar Nivel B2 o superior de inglés tanto oral como escrito Buen manejo de herramientas ofimáticas Persona organizada, proactiva, con excelente trato interpersonal y orientación al cliente Formación acorde a las funciones del puesto Horario laboral: lunes a jueves de 09:00 a 14:00 - 16:00 a 19:30h, viernes de 09:00 a 14:00h 🚀📩 ¡Si estás interesado/a, no dudes en aplicar para conocerte!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto de trabajo: Buscamos incorporar a un Junior en el área de Procesal. En dependencia directa del Socio del Departamento, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia procesal, encauzando y anticipándose a las necesidades legales específicas de los clientes. Funciones principales: • Completa gestión íntegra de los procedimientos judiciales asignados, en todas sus fases, principalmente en asuntos de naturaleza bancaria., • Evaluación de los riesgos concretos derivados de la situación del Cliente., • Definición de estrategias en fase pre-contenciosa., • Planteamiento de escenarios y alternativas de negociación., • Aseguramiento de pruebas necesarias para el eventual futuro litigio., • Planteamiento y defensa en todas las instancias, de cualquier tipo de procedimiento judicial, ante los Juzgados de primera instancia y mercantiles, incluyendo el arbitraje nacional e internacional, hasta la final ejecución de la resolución obtenida. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso, • Valorable formación complementaria, • Experiencia mínima de 2 - 3 años, • Inglés nivel avanzado, • Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa, • Habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad analítica y resolutiva, • Orientación al resultado ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida, • Jornada completa de lunes a jueves, viernes jornada intensiva, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo, • Posibilidad de teletrabajo, • Salario negociable en función del candidato/a. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía multinacional del sector industrial, especializada en la producción y transformación de minerales para distintas aplicaciones. Con presencia internacional, opera en entornos de planta altamente técnicos, colaborando con sectores como construcción, medioambiente o industria pesada, en un modelo de negocio B2B. Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional que actúe como nexo entre producción, transporte y clientes, asegurando el correcto flujo de expediciones y pedidos en planta. Se trata de un rol con impacto directo en la operativa diaria, combinando funciones administrativas con coordinación logística. ¿Qué harás? • Gestionar pedidos de clientes e introducirlos en SAP, • Coordinar con producción la viabilidad de las cargas, • Planificar y organizar expediciones con transportistas, • Realizar seguimiento diario de cargas y entregas, • Gestionar documentación (albaranes, pedidos, etc.), • Mantener interlocución con clientes y transportistas, • Participar en reuniones operativas con planta, • Apoyar la gestión en planta (recepción de transportistas, coordinación de cargas, etc.) Requerimientos: Experiencia • Al menos 2 años en funciones administrativas o logísticas en entorno industrial, • Experiencia con pedidos, albaranes y coordinación de transporte, • Valorable experiencia en sectores químico, materiales o similares Formación • Formación mínima: ESO / Bachillerato o equivalente., • Español: nativo, • Inglés: nivel medio (valorable) Competencias • Alta capacidad organizativa y de planificación, • Orientación a la resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de trabajo en equipo y entorno planta, • Proactividad y actitud positiva, • Tolerancia a la presión y gestión de imprevistos, • Manejo de herramientas informáticas (SAP, Excel) Ofrecemos: • Incorporación a una compañía industrial sólida y con proyección, • Rol con impacto real en la operativa de planta, • Entorno dinámico, colaborativo y técnico, • Posición estable, • Trabajo presencial en planta

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos agentes de viajes corporativos/administrativos en nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. Principales funciones: • Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje., • Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición., • Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…)., • Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes., • Experiencia de 2 años en funciones similares., • Clara orientación al cliente., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Preferible con certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

PR Account Executive, En remoto cualquier ubicación en ESPAÑA. Agencia de comunicación, con sede en Amsterdam, especializada en Relaciones Públicas (PR). Su foco principal es PR, medios, reputación y visibilidad y trabajan la comunicación de forma estratégica e integrada (PR + marketing + digital). IMPRESCINDIBLE: tener 2 años de experiencia en AGENCIA en Finance, o Crypto o Fintech o Healthcare FUNCIONES: • Participar en reuniones con clientes para definir estrategias y objetivos de campaña, y desarrollar planes para alcanzarlos, • Comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y evaluar el progreso de las campañas, • Revisión de datos analíticos (incluido el seguimiento de la competencia) para medir la efectividad de campañas anteriores y planificar las futuras, • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes para asegurar su satisfacción con los servicios de la agencia, • Preparación de informes sobre el trabajo realizado en cada campaña, • Pitching y newsjacking, • Formación en medios (media training), • Redacción o revisión de contenidos, • Además de las tareas de PR, participación activa en ventas: identificación de leads, presentación de servicios y apoyo al desarrollo de negocio, • Enlace con medios, clientes y otros stakeholders, • En ocasiones, creación de contenido para redes sociales y redacción de artículos para blogs, • Creación de estrategias y planificación de contenidos, notas de prensa, etc., • En ocasiones: apoyo en eventos (cuando el cliente lo solicite), incluyendo la búsqueda de videógrafos, fotógrafos, etc. SE REQUIERE: • Título universitario o equivalente en PR / Periodismo / Comunicación, • Dos años de experiencia en PR o en un campo relacionado (obligatorio), • Experiencia en ventas, • Dominio fluido de español e inglés, • Actitud profesional con los clientes, • Capacidad para manejar confrontaciones con clientes, • Buena comunicación bajo presión, • Atención al detalle, • Comodidad para hacer preguntas y proponer soluciones, • Persona ambiciosa, positiva, decidida, proactiva y orientada al detalle, • IMPRESCINDIBE 2 años de experiencia en AGENCIA. QUE OFRECEMOS: • 🕰️ Trabajo remoto en cualquier ubicación en ESPAÑA., • 🌴 Incentivos individuales y corporativos, incluyendo eventos de empresa, actividades sociales y viajes inolvidables a destinos como Portugal, España y más, • 🏖️ 25 días de vacaciones pagadas al año (prorrateadas), incluidos los días legales, • Contrato inicialmente freelance: 40hs, • Paquete retributivo interesante + comisiones

🚀 Coordinador/a de Operaciones en Campo - Servicios de Limpieza Industrial - Bilbao Si conoces el sector de la limpieza profesional, sabes liderar equipos en campo y te motiva coordinar operaciones reales, esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso más en tu carrera. Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa consolidada del sector servicios que busca incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones para gestionar equipos móviles de limpieza en entorno industrial. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar dos equipos móviles de limpieza (unas 20 personas en total), cada uno con su jefe de equipo, asegurando que los servicios se ejecuten con calidad, eficiencia y cumpliendo los plazos establecidos. • Un equipo dedicado a limpiezas generales programadas 🛠 ¿Cómo será tu día a día? ✔ Planificación de servicios y elaboración de órdenes de trabajo ✔ Organización de equipos, rutas y recursos ✔ Coordinación operativa diaria con los jefes de equipo ✔ Supervisión en instalaciones de clientes para asegurar la calidad del servicio ✔ Resolución de incidencias operativas ✔ Gestión de materiales, logística e inventario ✔ Supervisión del cumplimiento de PRL en servicios técnicos ✔ Apoyo técnico al área comercial para valorar nuevos servicios 👤 Qué buscamos • Experiencia senior en el sector de limpieza profesional, • Experiencia gestionando equipos operativos de 15–20 personas, • Conocimiento de limpiezas técnicas y normativa de PRL, • Perfil dinámico, acostumbrado a combinar campo y planificación, • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias, • Orientación a cliente y mejora continua 📍 Qué ofrecemos 💼 Contrato indefinido 💰 Salario entre 25.000 y 27.000 € brutos anuales 🚗 Vehículo y teléfono de empresa 🏢 Proyecto sólido dentro de una empresa con trayectoria en el sector 📈 Autonomía real en la gestión de equipos y operaciones ✨ Si vienes del sector limpieza, tienes experiencia liderando equipos y te gusta un rol operativo donde cada día es diferente, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Buscamos un perfil técnico práctico, orientado a construir y mejorar sistemas digitales mediante automatización, herramientas no-code/low-code e inteligencia artificial. No es un rol de ejecución básica. Necesitamos a alguien con criterio técnico, capaz de estructurar problemas, proponer soluciones y llevarlas a cabo con autonomía. 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia con herramientas no-code / low-code (Make, Zapier o similares), • Conocimiento funcional de APIs e integraciones, • Manejo de WordPress y herramientas tipo Airtable o CRM similares, • Capacidad de construir soluciones apoyándose en IA, entendiendo siempre lo que se desarrolla, • Habilidad para descomponer problemas complejos en tareas claras y ejecutables, • Organización y claridad para estructurar trabajo técnico, • Capacidad de proponer soluciones alineadas con una dirección técnica definida, • Autonomía en la ejecución y mentalidad de mejora continua 🛠 Qué harás • Diseñar, construir y optimizar automatizaciones y sistemas, • Gestionar y evolucionar herramientas como CRM (ej: Airtable), • Crear y mantener automatizaciones avanzadas, • Conectar herramientas y asegurar flujos de datos eficientes, • Identificar mejoras y reducir tareas manuales, • Resolver incidencias y mantener la estabilidad de los sistemas, • Documentar procesos cuando sea necesario ➕ Valorable • Conocimientos básicos de scripting (JavaScript, Python o similar), • Experiencia con plataformas como Circle, Skool o herramientas educativas (Moodle, LearnDash, etc.), • Experiencia documentando procesos o creando SOPs, • Haber trabajado en entornos dinámicos o con múltiples herramientas conectadas 💼 Qué ofrecemos • Trabajo 100% remoto con flexibilidad real, • Entorno donde podrás construir sistemas desde cero y tener impacto directo, • Uso real de IA y herramientas avanzadas en el día a día, • Libertad para proponer mejoras y optimizar procesos, • Aprendizaje continuo trabajando con múltiples herramientas e integraciones, • Equipo ágil, sin burocracia innecesaria, • Proyectos enfocados en eficiencia, automatización y escalabilidad, • Remuneración acorde a experiencia y nivel técnico 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion

Data Scientist Remote • Spain • Permanent • AI / ML / Data Science A well-funded, early-stage performance intelligence startup is looking for a Data Scientist who’s ready to build things that genuinely matter — not just running models in a notebook, but shipping AI that changes how people and teams work. This isn’t a pure research role. You’ll be the person who helps shape how insights are generated, interpreted, and evolved — for individuals and organisations alike. You’ll work directly with the Founder in a small, high-trust team, building ML models, statistical frameworks, and AI agents that sit at the heart of the product. The platform is moving toward an agent-first architecture. If you like ambiguity, move fast, build imperfect MVPs and iterate, and care about the real-world impact of your work — this one’s worth a look. What you’ll be doing • Building, training, and deploying ML models — from exploratory analysis through to production-ready solutions, • Developing and deploying AI agents using Databricks, Google AI Studio and/or Azure AI Foundry, • Helping shape how insights are designed, interpreted, and evolved over time — bringing critique and thinking to model design, data analysis, and agent UX, • Applying statistical rigour to psychometric and survey data — validating measurement frameworks and surfacing meaningful correlations, • Pushing the platform beyond aggregation into predictive modelling, deep learning, and generative AI, • Translating complex findings into clear, actionable outputs for product decisions and client-facing reports What they’re looking for Essential • Applied data science, ML, or statistics experience — real-world work, not just academic environments, • Strong Python and ML framework skills — scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, or similar, • Solid statistical foundations: hypothesis testing, regression, experimental design, • SQL and data manipulation at scale, • The applied instinct to translate data into product decisions and user-facing insights, • Self-directed confidence — you’ve owned outcomes, not just contributed to them, • Comfortable operating autonomously in conditions of genuine uncertainty, • Professional English proficiency (B2+) Desirable • GenAI, LLM/SLM integration, prompt engineering, or agentic AI workflows, • AI/NLP and agent-based experience in a product or commercial context, • Cloud AI platforms — GCP, Azure, Databricks, • Background in behavioural science, organisational psychology, or psychometrics, • Startup experience — you know what it means to ship fast and wear multiple hats, • Spark, Databricks, or distributed computing Why this role • Remote-first, flexible working — based anywhere in Spain, • High ownership from day one — your ideas will shape product and technical direction, • Monthly in-person meetups in Valencia, • Competitive salary with bi-annual reviews, • A team culture built on autonomy, continuous learning, and collaborative problem-solving, • A genuine chance to build cutting-edge AI with meaningful real-world impact This search is managed exclusively by Vermillion Analytics. All applications handled in confidence. Contact:

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Buscamos un/a DevOps Engineer con experiencia en GitHub Actions para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga duración, en un entorno 100% remoto y orientado a automatización, CI/CD y cloud. La posición está enfocada a perfiles con experiencia consolidada en prácticas DevOps, trabajando con pipelines modernos y entornos cloud. ✈️ ¿Qué ofrecemos? Contrato Freelance Proyecto de larga duración Modalidad 100% remoto Sin guardias Entorno técnico moderno con foco en automatización y CI/CD 🧩 Requisitos Experiencia como DevOps Engineer (+4–5 años) Experiencia sólida con GitHub Actions Conocimiento de herramientas CI/CD Experiencia con Docker / contenedores Conocimientos en cloud (AWS y/o GCP – deseable) Buen manejo de Git y control de versiones Conocimientos de Linux y scripting (Bash, Python) Nivel de inglés B2 ⚙️ Responsabilidades Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD con GitHub Actions Automatización de procesos de despliegue Gestión de entornos cloud Colaboración con equipos de desarrollo para impulsar prácticas DevOps Resolución de incidencias en entornos productivos Mejora continua de procesos de integración y entrega Si esta oportunidad no encaja con tu perfil o intereses actuales, te agradeceríamos mucho que la compartieras con profesionales de tu red que puedan estar interesados. Para cualquier duda o consulta sobre el proyecto, también puedes escribir directamente a: ✉️

SAP BTP Developer – 7 month contract – Spain or Poland (remote) RED now has a new contract opportunity for an SAP BTP Developer to join one of our key partners for a new Project. The initial contract will be for 7 Months with a scope for a potential extension. This contract is to start ASAP and will be remote working with candidates needing to be based in either Spain or Poland Specific skills/experience required: • SAP BTP Expertise Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP), particularly focused on: CAP (Cloud Application Programming) Model, • Proficiency in designing, developing, and maintaining backend systems using Node.js., • Advanced knowledge of JavaScript and/or TypeScript, • Experience with SAP HANA Cloud for data modelling and backend integration, • Able to join within 30 days from offer. Candidates have to be located in Spain or Poland If you are interested, please contact Max Weinberg-Collen on or apply here.

En PROCESIA creemos que la tecnología solo avanza cuando las personas que la impulsan tienen visión, talento y pasión. Combinamos Proyectos innovadores, Robótica aplicada, Open-source colaborativo, Cloud inteligente, Evolución digital constante, Seguridad robusta, Inteligencia Artificial práctica y Arquitectura de sistemas eficientes En esta ocasión, ¿Qué buscamos? Pues buscamos a un profesional que lidere con criterio, rigor y visión. Un Líder de Bastionado y Seguridad capaz de coordinar, supervisar y orientar la implementación de configuraciones seguras en infraestructuras TIC de gran escala que: • Disfrute del detalle técnico y domine las buenas prácticas de seguridad., • Sea referente ante interlocutores técnicos de alto nivel., • Posea experiencia consolidada en bastionado y capacidad para orquestar equipos y procesos. Si vienes con enfoque metódico y visión estratégica, esta posición te permitirá crecer y marcar una diferencia real en entornos críticos. ¿Por qué? Pues serás el eje de un servicio clave para garantizar entornos robustos y correctamente configurados y: • Orquestar y supervisar las actividades de bastionado aplicando criterios de seguridad avanzados., • Validar configuraciones seguras, asegurando alineación con estándares reconocidos., • Acompañar al cliente desde un rol técnico, claro y estratégico., • Elaborar informes con visión analítica y orientados a la toma de decisiones., • Monitorizar y mejorar la calidad del servicio, proponiendo optimizaciones continuas., • Impulsar prácticas de seguridad consistentes, medibles y sostenibles en el tiempo. Necesitamos a alguien con: • Formación sólida en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines, capaz de desenvolverse con confianza en entornos técnicos complejos. El inglés a nivel B1 te permitirá comunicarte y colaborar en proyectos internacionales., • Queremos que traigas experiencia práctica: al menos 4 años liderando bastionado y 1 año en roles similares en entornos corporativos, donde hayas podido coordinar equipos y procesos con responsabilidad., • Valoramos que domines metodologías de gestión de proyectos y tengas conocimientos profundos en infraestructura TIC y ciberseguridad en contextos empresariales. Además, deberías contar con formación específica en bastionado de sistemas Windows, Linux y equipamiento de red, así como un curso de ciberseguridad que respalde tu práctica diaria., • Es fundamental que dispongas de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) para desempeñar este rol. Y, aunque no es obligatorio, nos encantaría que aportaras certificaciones que demuestren tu especialización y compromiso con la excelencia, como ITIL, PRINCE2, PMP/CAPM, CEH, OSCP, CISA, CCSP, CISSP, GIAC, o cualquier formación avanzada en ciberseguridad o gestión de proyectos. Y con todo, además ¿que te ofrecemos? En PROCESIA te ofrecemos un entorno que impulsa, reconoce y acompaña tu talento: • Contrato indefinido desde el inicio y estabilidad real., • Modelo híbrido basado en confianza y autonomía (teletrabajo + presencial)., • Clima cercano, positivo y orientado a tu crecimiento., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de futuro., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones de referencia., • Plan de carrera personalizado, diseñado contigo., • Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té siempre disponibles en oficina., • Salario competitivo., • Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. Si buscas un rol estratégico, rodeado de profesionales apasionados por la ciberseguridad y con espacio real para aportar tu visión, PROCESIA es tu siguiente paso.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en administración de plataformas EDR, te sientes cómodo investigando alertas, gestionando incidentes de seguridad, realizando despliegues y proponiendo mejoras en el servicio, y disfrutas analizando amenazas y garantizando la protección de los entornos corporativos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en administración de plataformas EDR en entornos corporativos, incluyendo la gestión diaria de alertas, análisis de incidentes y creación de mejoras en el servicio., • Dominio de herramientas EDR como Cortex XDR, CrowdStrike, Cytomic o Microsoft Defender ATP, tanto en administración como en despliegues masivos y mantenimiento., • Experiencia en investigación y clasificación de alertas, con capacidad para identificar falsos positivos, priorizar riesgos y ejecutar acciones de respuesta inicial., • Conocimientos en gestión de incidentes de seguridad, coordinación con otros niveles (N1/N2) y definición de operativas de actuación., • Capacidad para elaborar informes, documentos técnicos y presentaciones orientadas a cliente, con una comunicación clara y estructurada., • Experiencia en generación de mejoras operativas y propuestas de optimización dentro del servicio de ciberseguridad., • Conocimientos generales de ciberseguridad, amenazas, buenas prácticas, hardening y monitorización., • Experiencia en despliegues masivos, administración y soporte de soluciones EDR dentro de entornos corporativos complejos., • Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y confidencialidad, manteniendo registros claros y procedimientos documentados.

Devops Engineer Location Madrid or Malaga Hybrid (2 per week in office and 3 days from home) About the Role We are looking for a hands-on DevOps Engineer to join our clients data team. You will deploy, automate, and maintain databases primarily on Kubernetes serving 500+ developers across multiple environments. This is a practical, engineering-heavy role. You will work daily with Kubernetes operators, Helm charts, Ansible playbooks, and CI/CD pipelines to keep databases running reliably at scale. If you have deployed and managed any database on Kubernetes (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, MongoDB - anything counts), and you enjoy solving real operational problems rather than just writing YAML, this role is for you. You will join a small, focused team of experienced engineers and start contributing from day one. We value practical experience over theoretical knowledge. What You Will Do Deploy and operate databases on Kubernetes • Deploy and manage database clusters using Kubernetes operators (e.g., Cloud NativePG, ECK, or any equivalent operator you have worked with)., • Handle day-to-day database operations: provisioning, scaling, backups, failover, upgrades, and user management., • Troubleshoot production issues across multiple database engines (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, Cassandra, Click House, MongoDB). Build and maintain automation • Write and maintain Ansible playbooks, Helm charts, and Terraform modules for database lifecycle management., • Automate repetitive operational tasks: credential rotation, configuration drift detection, backup verification., • Integrate database services with GitOps workflows (ArgoCD) and secrets management (External Secrets Operator, OpenBao). Support the platform and the team • Create operational runbooks and documentation for database procedures., • Collaborate with other teams on monitoring, alerting, and access control for databases. What We Are Looking For • 3+ years in a DevOps, SRE, or Infrastructure Engineer role with real production responsibilities., • Kubernetes experience: you have deployed and operated workloads on Kubernetes in production — not just local clusters. Understanding of StatefulSets, PVCs, operators, and how stateful applications behave on K8s., • Database deployment experience on Kubernetes: you have deployed at least one database engine on K8s using an operator or Helm chart. You know the caveats — storage classes, backup strategies, failover behavior, data persistence. Any database counts (PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, etc.)., • Automation skills: practical experience with at least two of: Ansible, Terraform, Helm. You write automation that others can read, use, and maintain., • Linux fundamentals: comfortable with troubleshooting, networking, and system administration on Linux., • CI/CD familiarity: experience with GitLab CI, ArgoCD, or similar pipeline/GitOps tools., • Communication: able to work effectively in English (written and spoken) in a distributed team.

We are urgently looking for a Senior Java Developer for the European Institutions in Brussels, Belgium. A work permit is required for non-European candidates, but not provided! EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be willing to relocate. A work permit is required. Candidates need to be fluent in English. Travel is not required for the interviews. Tasks and Responsibilities: • Design and development of components and building blocks;, • Analysis of the integration of different information systems;, • Data analysis and data modeling;, • Coordination of the implementation of the technical architecture;, • Participation in technical working groups, progress meetings, and meetings with the users;, • Definition of testing needs and assistance in the testing;, • Assistance during relevant parts of testing, analysis, technical documentation, deployment, evaluation, and reporting; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +5/+10/+15 years of Java development experience;, • Good knowledge of Spring;, • Good knowledge of Hibernate;, • Fluent in English; Interested: If you are interested in this opportunity, please forward your CV to . Following countries are part of the European Union: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain and Sweden.

• Rol de Data Engineer – Big Data (Spark - Scala), • 100% remoto Sobre nuestro cliente Empresa española líder en soluciones de inteligencia artificial, datos y tecnología, con presencia nacional e internacional. Sobre el perfil Buscamos un Data Engineer Mid con experiencia en Spark (Scala) y Airflow, para incorporarse a un proyecto AML en un entorno bancario de primer nivel. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos en entornos Big Data, trabajando sobre Databricks y colaborando directamente con el cliente a nivel técnico. Funciones • Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines Big Data con Spark (Scala)., • Orquestación y automatización de procesos mediante Airflow y Python., • Implementación de procesos AML (Anti-Money Laundering) para la monitorización de transacciones., • Migración y adaptación de procesos a Databricks (Spark 3.x)., • Monitorización, optimización de rendimiento y resolución de incidencias., • Interacción técnica con el cliente y colaboración con equipos multidisciplinares. Perfil buscado (H/M/D) • +2 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data., • Experiencia sólida en Spark con Scala., • Experiencia con Airflow como herramienta de orquestación., • Conocimientos de Python (nivel básico, principalmente para desarrollo de DAGs en Airflow)., • Experiencia trabajando con Databricks o entornos Spark 3.x., • Persona autónoma, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para interactuar técnicamente con el cliente (sin responsabilidades de gestión). Qué ofrecemos • Proyecto estable y de largo recorrido., • Entorno bancario de primer nivel., • Incorporación inmediata., • Proyecto técnicamente desafiante y de alto impacto. Siguientes pasos • Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Lead AI Engineer – Remote (Spain) | Global FinTech Location: Remote (must be based in Spain) Salary: Up to €95,000 Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field The Client Our client is a global fintech innovating in cross-border payments, helping businesses worldwide process transactions quickly, securely, and efficiently. What We’re Looking For • Proven experience designing, implementing, and deploying ML solutions., • Hands-on knowledge of Large Language Models (LLMs) and NLP., • Strong written and verbal communication skills to clearly convey technical concepts., • Practical experience in building and deploying microservices at scale., • Solid understanding of data architectures and systems integration best practices., • Demonstrated leadership: mentoring engineers and fostering a culture of continuous learning and improvement., • Experience with cloud platforms such as AWS and GCP., • Experience in payments or financial systems is a plus. 3-stage interview process! AI Technical Lead – Remote (Spain) | Global FinTech

🚀 SAP QM/PM Lead Consultant Experienced SAP QM/PM Lead Consultant with a strong track record in SAP rollout projects, now available for a 1-year remote contract. 🔧 Core Expertise: • SAP QM (Quality Management), • SAP PM (Plant Maintenance), • Team leadership & international project coordination 🌍 What I bring: • End-to-end rollout experience 📍 Availability: 15 natural days is OK 💻 Location: 100% Remote 🗣 Language: English (fluent) If you're interested in this position feel free to apply and we´ll contact you as soon as possible.

• Rol de Data Engineer (AWS & Big Data), • 100% Remoto Sobre el perfil: Buscamos un Data Engineer con experiencia en entornos cloud para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables en AWS. Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en proyectos de alto impacto, participando en todo el ciclo de vida del dato, desde la ingesta hasta su explotación. Funciones: • Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS., • Implementar y mantener arquitecturas de datos como Data Lake, Lakehouse o Data Mesh., • Colaborar con equipos de Data Engineering, Analítica y DevOps para entregar soluciones de negocio., • Garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza, seguridad y gestión de datos., • Identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con datos., • Participar en procesos de gestión del cambio., • Liderar y asumir la responsabilidad de proyectos end-to-end, desde el diseño hasta la entrega. Perfil buscado (H/M/D): • Experiencia sólida (mínimo 4 años) trabajando en entornos cloud (AWS)., • Conocimiento profundo y práctico de: Spark / Scala, Python y SQL., • Experiencia con servicios AWS: S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda., • Experiencia en diseño de procesos ETL y modelado de datos., • Capacidad analítica para anticipar problemas de escalabilidad., • Ingles Alto. Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo 100% remoto, • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales, • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: • Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

SAP VIM Consultant – Spain – Hybrid/Remote – 6–12 Months RED Global is working with a key partner on a new contract opportunity for an SAP VIM Consultant to join one of our global clients. The initial contract will be for 6–12 months, with extensions expected as the project runs long-term. The start date is ASAP and the role is based in Spain, with a remote setup and occasional travel if required. Specific skills/experience required: • Strong experience with OpenText VIM, • Experience with VIM implementation, rollout or support, • SAP ECC and/or S/4HANA experience, • Understanding of invoice processing / PTP Candidates must be based in Spain or willing to relocate for the duration of the project. If this is of interest, please apply or send your updated CV to Erick Mendizabal at . Looking forward to seeing your applications!

🔎 En Cegos España buscamos 3 vacantes para Beca Extracurricular para un proyecto enfocado en Revisión y Validación Documental en Madrid. Si eres una persona detallista, organizada y te sientes cómodo/a trabajando con datos y documentación, ¡queremos conocerte! 💼 ¿Cuál será tu misión? Colaborar en un proyecto de revisión, validación y análisis documental, asegurando la calidad de la información conforme a criterios establecidos. 📌 Funciones principales: ✔️ Revisión y validación documental ✔️ Análisis y baremación de información ✔️ Introducción y gestión de datos en sistemas internos ✔️ Archivo y organización documental ✔️ Cumplimiento de plazos y estándares de calidad 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en administración, gestión documental o similar, • Valorable experiencia en análisis de datos, • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo ⭐ Valoraremos especialmente: • Experiencia en validación documental (especialmente en ámbito sanitario), • Conocimiento de normativa administrativa, • Alta atención al detalle y capacidad analítica 📅 Inicio: después de Semana Santa ⏳ Duración: proyecto de 2 a 6 meses (por determinar) 🏢 Ubicación: modelo híbrido (mínimo 1 día/semana en oficina; mayor presencialidad durante la fase inicial de formación). El teletrabajo se ajustará según necesidades del proyecto. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en postularte o compartir! #Freelance #Empleo #OfertaLaboral #Administración #Data #TrabajoHíbrido #CegosEspaña

🚀 En Cegos España buscamos colaboradores/as freelance para un proyecto estratégico de evaluación de talento: 📅 Duración: del 13 de abril a finales de mayo 🔎 ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia en: • 🧠 Entrevistas por competencias (evaluación de talento), • 👩 ⚕️ Y Psicología clínica 🎯 ¿Qué harás? Participar en procesos de evaluación de perfiles, aportando rigor, criterio profesional y una visión experta en la valoración de competencias. ✨ ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en evaluación de personas, • Capacidad de análisis y objetividad, • Disponibilidad durante el periodo del proyecto 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado o comparte! #Freelance #Psicología #CEGOSESPAÑA #RRHH #EvaluaciónDeTalento #EntrevistasPorCompetencias #Consultoría #Cegos #Talento #Selección

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada: 800€/mes, • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

About the Project Pareto.AI is a human data-collection platform connecting leading AI researchers with trusted industry experts to collaborate on AI alignment, safety, and training projects. We are partnering with a frontier AI lab to evaluate an AI model's ability to replicate empirical economics research findings. What You'll Do • Identify suitable causal economics papers with publicly available replication data, • Write prompts asking the AI model to replicate findings given a research question, dataset, codebook, and context, • Write rubrics to evaluate the AI model's performance across each step of the empirical pipeline:, • Data cleaning, • Variable construction, • Specification choice, • Robustness judgment Who We're Looking For • PhD in Economics (required), • Hands-on experience with causal inference methods — DiD, IV, RDD, RCT, natural experiments, • Familiarity with replication-friendly microdata — NLSY, ACS, CPS, administrative data, • Proficient in STATA, R, or Python, • Strong understanding of empirical research workflow from raw data to published results, • Bonus: experience with AI/ML tools or interest in AI evaluation Ideal Background • Active or former academic economist at a research university, • Published or working papers in applied microeconomics, • Fields: labor, health, development, public, environmental economics Why Join • Contribute to cutting-edge AI safety and alignment research, • Flexible part-time remote work — task-based engagement, • Collaborate with a global network of economists and AI researchers, • Competitive compensation per completed task, • Compensation - $100/hr USD Apply: To apply, submit your CV. We review every application personally — no automated screening. If your background is a strong fit, you'll receive a direct link to join the project and complete your application.

Madrid/ Vollzeit Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Madrid an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 23.000-25.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen, • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei, • Zentrale Lage: Modernes Büro in Madrid Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: Mindestens C1-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig, • Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Job Description Iron Mountain is seeking a strategic Executive Search Consultant to join our Global Talent Acquisition team. In this role, you will be responsible for leading proactive sourcing, deep-market research, and the delivery of diverse executive talent pipelines for Vice President, Senior Vice President, and Executive Vice President level positions. You will report to the Head of Global Talent Acquisition, with close partnership and unity across other Exec Search team members. Our Executive Recruiting team operates as an internal boutique search firm, providing high-touch talent advisory services, competitor intelligence, and market mapping to our senior leaders. You will act as a critical partner to Hiring Executives and Human Resources Business Partners, navigating a fast-paced transformational journey to secure the future leadership of Iron Mountain. What You’ll Do In this role, you will: • Execute Strategic Sourcing and Market Intelligence: Design and implement global research strategies using advanced Boolean strings and LinkedIn Recruiter to map competitor organizations and identify high-quality, passive executive talent., • Partner with Senior Stakeholders: Collaborate closely with Hiring Executives and Human Resources Business Partners to translate complex business needs into actionable search strategies and diverse candidate slates., • Manage the Executive Candidate Lifecycle: Lead specific executive searches independently while ensuring a premium, high-touch experience for prospects from initial outreach through to qualification and offer negotiation. What You’ll Bring The ideal candidate will have: • Significant experience in Executive Search or Talent Acquisition, with at least 4 years specifically focused on executive-level hiring., • Strong knowledge of advanced recruitment tools, including expert-level proficiency in LinkedIn Recruiter, Applicant Tracking Systems (such as Workday), and the development of impactful presentations for executive audiences., • Proven ability in stakeholder management, demonstrating the confidence to advise senior executives and the agility to manage competing priorities in a fast-moving business climate., • A Bachelor’s Degree or equivalent professional experience, coupled with a deep commitment to moving the needle on diversity, equity, and inclusion in leadership hiring. What We Offer • Competitive compensation and benefits aligned with executive-level experience., • Comprehensive health, wellness, and retirement plans., • Flexible work options to support a healthy work–life balance., • Opportunities for continuous learning and professional growth within a global, transforming organization.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

¿Tienes interés por selección, Headhunting y recursos humanos? en AdQualis Human Results buscamos incorporar a una persona con ganas de desarrollarse en el ámbito del headhunting, en un entorno que fomenta el aprendizaje, la responsabilidad y el crecimiento profesional desde el primer día. Tus principales responsabilidades • Redacción y publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Cribado curricular, Headhunting y realización de filtros telefónicos., • Coordinación y ejecución de entrevistas (telefónicas, online y presenciales)., • Interlocución directa con clientes para seguimiento y definición de perfiles., • Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidatos., • Gestión y actualización del CRM., • Seguimiento del proceso y comunicación continua con candidatos., • Participación activa en todas las fases del proceso de selección (E2E)., • Apoyo en proyectos internos de mejora de procesos y herramientas de reclutamiento. Requisitos para unirte al equipo • Formación universitaria, se valorará experiencia en el área de RRHH., • Interés por la tecnología y herramientas digitales., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Retribución y condiciones Salario fijo: 18.000 € brutos/año Contrato indefinido Jornada completa (40 horas semanales) y viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Ubicación: Madrid (excelente conexión con transporte público) ¿Por qué unirte a nosotros? En AdQualis creemos en el talento y apostamos por tu desarrollo. Si esta es tu primera experiencia profesional, encontrarás el mejor entorno para aprender y crecer: • Formación continua y apoyo del equipo: Aprenderás de expertos en selección y headhunting., • Responsabilidad desde el inicio: Confiamos en ti y te damos autonomía para que evoluciones rápidamente., • Cultura potente y valores claros: Exigencia, generosidad, integridad, ética y creatividad.