Necesitamos un/a técnico/a RRHH para trabajar en una empresa del sector servicios, de la zona de Vilassar de Dalt y realizar las siguientes funciones: - Gestión administrativa del personal: altas, bajas, nóminas, seguros sociales, finiquitos, despidos y documentación laboral en general. - Control y seguimiento del personal. - Gestión de documentación y plataformas. - Formación y desarrollo: coordinar cursos formativos a través de FUNDAE, evaluar necesidades y eficacia de la formación. - Brindar soporte legal y asesoramiento en materia de RRHH. - Selección y onboarding. - Evaluación del clima laboral. - Cumplimiento normativo y auditorías. - Gestión de trámites y herramientas. Imprescindible: - Experiencia de 5 años en departamentos de RRHH, gestorías o asesorías. -Grado en Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo o similar. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
somos una asesoría especializada en la externalización completa del departamento laboral de empresas y autónomos. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia y compromiso para formar parte de nuestro equipo y gestionar de manera eficiente las relaciones laborales de nuestros clientes. Funciones principales: - Confección y revisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. - Gestión y control de cotizaciones (sistema RED) y seguridad social. - Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Elaboración y tramitación de contratos laborales, prórrogas y renovaciones. - Gestión de despidos, sanciones, y elaboración de cartas de amonestación. - Tramitación de partes de IT/AT y seguimiento de procesos de incapacidad. - Preparación de certificados de empresa, bases de cotización y documentación para el SEPE. - Asesoramiento en materia de convenios colectivos, derechos laborales y procedimientos internos. - Planificación y mantenimiento de calendarios laborales y control de vacaciones. - Tramitación de jubilaciones, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos. - Soporte en inspecciones de trabajo y colaboración con el área jurídica en caso necesario. - Resolución de consultas laborales por parte de los clientes de manera ágil y clara. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Experiencia previa mínima de 2 años en asesoría o departamento laboral. - Dominio de aplicaciones de gestión laboral (A3, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, etc.). - Conocimiento actualizado en normativa laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para gestionar múltiples clientes con diferentes convenios. - Persona organizada, resolutiva, con actitud proactiva y orientación al cliente. Se valorará: - Experiencia en entorno de asesorías o despachos profesionales. - Conocimiento en procesos de digitalización y automatización de tareas laborales. - Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ofrecemos: Sistema de incentivos muy atractivo, basado en resultados y compromiso, que se detallará personalmente en caso de ser contratado/a. - Horario intensivo de 7:30 a 15:30 (Viernes de 7:30 a 14:00), ideal para conciliar la vida laboral y personal. - Incorporación a una empresa estable, en crecimiento y con una visión moderna de la gestión laboral. - Ambiente de trabajo excelente, con un equipo colaborativo, buen clima y cultura de apoyo mutuo. - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del despacho.