Trabajos camarero en MataroCrear alertas

Restaurante It chiken, situado en el centro comercial Mataró park, necesita incorporar camarero/a.

Camarera/a para sala terraza

Vive la experiencia de trabajar con nosotros como Camarero/a en nuestro establecimiento ubicado en el Centro Comercial de Mataro Parc. Te ofrecemos: - Incorporación directa por la empresa. - Contrato indefinido. - Jornada parcial. - Formación continua y especializada. No se requiere experiencia previa, aunque será un plus. - Salario según convenio. Requisitos mínimos: - Disponibilidad horaria. - Incorporación inmediata. - Compromiso, alta capacidad de trabajo en equipo, organización y ganas de seguir aprendiendo. - Buena presencia y trato con el cliente.

Se necesita camarero/a a partir de 25 años con experiencia para restaurante en mataro Que viva en Mataro con permiso de trabajo De lunes a sábado de 11h a17h

Buscamos a un camarera/o profesional, con experiencia, para que se una a nuestro fantástico equipo. La persona ideal debería tener una experiencia de, AL MENOS, 2 años de camarero/a y vivir en Mataró El horario es Mañanas y Tardes. De lunes a domingo con festivo aleatorio

Café bar restaurante en centro de Mataro, jornada 30h semanales con turno tardes-noches. 2 festivos semanales. Contrato de cobertura de baja por maternidad en principio con posibilidad de fijo en plantilla después. Pasión por la hostelería y vocación por el trabajo de cara al público.

Minimo 2 años de experiencia. Si eres una persona proactiva, alegre, con vocación por el servicio al cliente y con ganas de trabajar,inscríbete a nuestra oferta!

Cafetería en plaza josep moragues de mataró busca ayte. Camarera/o.

TAREAS A REALIZAR Atención y fidelización de clientes, ofreciendo un servicio excepcional y comunicando nuevos productos y promociones. Elaboración de café, té y otras especialidades según los estándares de calidad establecidos. Servicio de camarero Mantenimiento de la limpieza y el orden del local. Reposición de stock en punto de venta, asegurando la correcta presentación de los productos. REQUISITOS Experiencia previa en hostelería o en un puesto similar es preferible, pero no obligatoria. Valoramos tu pasión y entusiasmo por el café y el servicio al cliente. Habilidades excepcionales de servicio al cliente: actitud positiva y amigable, comunicación efectiva, orientación a ventas y capacidad para trabajar bajo presión. Excelentes habilidades de organización y capacidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente y proactiva.

Camarera/ro para viernes y sábado tarde noche!!!con experiencia de 3 años mínimo.mínimo experiencia!!!

Se busca camarero/a para turno de tardes

Cambrer/a en torn de tarda. 40h/setmana. Contracte indefinit.

Media jornada miércoles a sábado. 16 a 21h incorporación inmediata

Busco persona joven , estudiante que disponga de 20h libres por las mañanas de lunes a sábado. El horario sería de lunes a viernes de 9 a 12 y sábados de 8 a 16. Contrato laboral. Recalcó es para ayudar en el servicio de desayunos o sea que incluye también poner lavavajillas

Se precisa camarero/a para restaurante gastronómico, servicio de mesas , con experiencia

Buscamos camarera de barra, a jornada completa Requisitos: - Experiencia en el mismo puesto - Conocimiento de diferentes tipos de cafés - Conocimiento de coctelería básica - Buena actitud - Buena imagen - Disponibilidad para incorporación inmediata - Orientado a la venta y la satisfacción del cliente

Oferta de Empleo: Encargado de Camareros Mataro, Barcelona Grupo Moshi 2015 S.L. Salario Neto Anual: 18,000 - 22,000 euros En Hapo Sake Bar, estamos buscando un Encargado de Camareros motivado y organizado que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia en el sector de la hostelería y estás listo para asumir un papel de liderazgo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: - Gestión de Horarios: Planificación y organización de los turnos de trabajo del equipo de camareros, asegurando una cobertura adecuada en todo momento. - Control de Stocks: Realizar un seguimiento mensual y semanal de los inventarios, garantizando que la sala y la barra cuenten con los productos necesarios y evitando faltantes. - Gestión de Pedidos: Encargarse de realizar los pedidos de suministros necesarios, manteniendo una buena comunicación con proveedores para asegurar la calidad y la puntualidad en las entregas. - Organización de Sala y Barra: Supervisar el diseño y la disposición de la sala y la barra para maximizar la eficiencia del servicio y mejorar la experiencia del cliente. - Gestión de Equipo: Liderar y motivar al equipo de camareros, fomentando un ambiente de trabajo positivo y asegurando que todos sigan los estándares de servicio de la empresa. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar en el sector de la hostelería. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. - Iniciativa y proactividad en la gestión de tareas. Ofrecemos: - Un salario competitivo entre 18,000 y 22,000 euros netos anuales. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si cumple con los requisitos y está interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en apuntarte a esta oportunidad. Grupo Moshi 2015 S.L. se dedica a proporcionar un servicio excepcional a nuestros clientes y valoramos el contribución de cada uno de nuestros colaboradores.

Buscamos a 1 persona para incorporar al equipo fijo. persona capaz de elaborar varias tareas de trabajo. fregar platos y echar una mano en cocina entre semana y el fin de semana salir de camarero. somos un equipo reducido por eso ejercemos varios puestos cada uno entre semana. buscamos a alguien con experiencia en el sector de la hostelería.

Supervisión del Personal: El encargado de camareros supervisa y coordina las actividades diarias de los camareros. Esto implica asignar tareas, establecer horarios de trabajo y asegurarse de que el personal cumpla con los estándares de servicio del restaurante. Entrenamiento y Desarrollo: Es responsable de capacitar a los nuevos camareros y de proporcionar desarrollo continuo al personal existente. Esto incluye enseñarles las políticas y procedimientos del restaurante, así como técnicas de servicio al cliente. Planificación de Personal: Debe planificar y organizar los horarios de trabajo del personal para garantizar una cobertura adecuada durante los períodos ocupados y mantener costos laborales eficientes en períodos más tranquilos. Gestión de Problemas: El encargado de camareros es el punto de contacto principal para resolver problemas relacionados con el servicio al cliente. Debe abordar quejas, resolver conflictos entre el personal y asegurarse de que los clientes tengan una experiencia positiva. Control de Inventario: el encargado de camareros puede supervisar el inventario de suministros necesarios para el servicio, como vajilla, cristalería, cubiertos, etc. Mantenimiento de Estándares de Calidad: Es responsable de garantizar que el servicio al cliente sea de alta calidad y que el personal cumpla con los estándares de servicio establecidos por el restaurante. Coordinación con Otros Departamentos: Debe colaborar estrechamente con la cocina y otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente entre el equipo de servicio y el equipo de cocina. Manejo de Caja: En algunos casos, el encargado de camareros puede manejar transacciones de caja, como procesar pagos y manejar efectivo.