Oficina y Administración jobs in TerrassaCreate job alertsFull-time

Desde GRUPO IMAN, estamos seleccionando un/a Empleado/a de Back Office con Inglés y/o Alemán/Ruso para nuestro cliente, una empresa industrial en crecimiento ubicada en el Vallès Occidental, que amplía su departamento internacional. Funciones: Gestión administrativa de pedidos nacionales e internacionales. Seguimiento y coordinación de envíos con logística y producción. Contacto directo con clientes y proveedores internacionales. Elaboración y envío de ofertas, presupuestos y documentación comercial. Resolución de incidencias administrativas y soporte al equipo comercial. Actualización de bases de datos y gestión documental en ERP. Análisis y seguimiento de datos comerciales mediante Excel. Requisitos: Experiencia previa en puesto administrativo o Back Office (valorable en entorno industrial). Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente. Excel nivel medio/alto. Idiomas: Inglés alto y valorable Alemán o Ruso. Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa presencial. Proyecto estable con proyección profesional dentro de un entorno internacional. Si te interesa formar parte de un departamento internacional en crecimiento, tienes idiomas y buscas estabilidad en un entorno industrial dinámico, ¡queremos conocerte!

Fontgas es una empresa de suministros en la que, desde 1986, acompañamos a nuestros clientes en su día a día ofreciéndoles servicio y atención especializada, escuchando sus necesidades y aportando soluciones para facilitar su trabajo. Somos una empresa en crecimiento constante gracias a la relación de confianza establecida con los proveedores, nuestros clientes y nuestro equipo humano. Actualmente estamos buscando a un/a AUXILIAR ADMINSITRATIVO/A con experiencia consolidada en contabilidad y clientes. Formarás parte de un gran equipo. Tú día a día consistirá en: • Contabilización de facturas recibidas de proveedores., • Revisión de saldos de proveedores., • Gestión de riesgos de clientes., • Atención telefónica. Requisitos: • Formación mínima valorable Grado Medio en Gestión Administrativa., • Experiencia valorable en Navision o Business Central., • Dominio avanzado de Excel., • Ser organizado/a, constante, con capacidad y voluntad para trabajar en equipo., • Residencia en Terrassa o municipios colindantes., • Catalán y castellano nativos., • Valorable discapacidad igual o superior al 33%. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento., • Conciliación laboral con vida personal., • Estabilidad profesional., • Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8h y 8:30h hasta las 13h o 13:30h y entrada flexible de 14:30h a 15h hasta 18h o 18:30h. Viernes intensivo de 8h a 14h y se cubrirá de manera rotativa una tarde semanal, siendo una de ellas el viernes más sábado de 9h a 13h cada 6 semanas.

Administrativo/a de Logística Nacional e Internacional ¿Tienes experiencia en gestión logística y te gustaría seguir desarrollando tu talento en un entorno industrial dinámico? Desde catalunyampleo Martorell buscamos una persona organizada, con capacidad de coordinación y motivación por impulsar la optimización de procesos logísticos, para incorporarse en una empresa ubicada en Terrassa. Formarás parte de un equipo donde tu capacidad de planificación, comunicación y precisión será clave para garantizar el flujo eficiente de mercancías tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo al desarrollo y crecimiento del área logística. ¿Cuál será tu misión? • Gestionarás rutas logísticas nacionales, tanto inbound (recepción de mercancías) como outbound (expediciones)., • Coordinarás entregas con clientes, distribuidores y transportistas, asegurando una comunicación fluida., • Planificarás cargas, recogidas en fábrica y prioridades de expedición., • Gestionarás la contratación y seguimiento de transporte internacional., • Registrarás y volcarás datos logísticos en el sistema de gestión., • Resolverás incidencias relacionadas con el transporte nacional e internacional., • Controlarás y regularizarás el stock, así como la gestión de devoluciones., • Revisarás y controlarás la facturación de transporte internacional., • Participarás en la realización del inventario anual., • Ofrecerás atención a clientes y distribuidores en relación con entregas y expediciones. ¿Qué necesitas para poder hacerlo? • Experiencia previa en gestión logística, especialmente en entornos industriales., • Conocimientos avanzados de MS Office., • Nivel de alemán mínimo B1 o inglés First Certificate., • Capacidad para priorizar tareas y organizar procesos administrativos., • Habilidades de comunicación y coordinación con distintos departamentos., • Capacidad de trabajo autónomo, proactividad y orientación a la mejora continua., • Buen trabajo en equipo y capacidad organizativa. Condiciones del puesto • Ubicación: Terrassa., • Horario: o Lunes a jueves: 08:00 – 13:30 / 14:30 – 17:15 o Viernes: 08:00 – 15:00 • Salario bruto anual: o Logística nacional: 24.000 – 26.000 € o Logística internacional: 26.000 – 28.000 € Si te motiva formar parte de un entorno donde tu organización y capacidad logística marcan la diferencia, nos encantará conocerte. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #catalunyampleoMartorell

Desde KeyJob nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Instalación y Mantenimiento eléctrico para el departamento de Ingeniería dentro de una empresa industrial (Estable). Funciones: • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Requisitos: • CFGS en Electrónica Electrónica Industrial, Ingeniería, Telecomunicaciones o afines, • Experiencia previa de 3-5 años en procesos industriales, instalaciones, esquemas eléctricos, • Conocimientos de electricidad, mecánica, soldadura, variadores Valoramos experiencia en sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en plantilla de cliente, • Jornada completa. De lunes a jueves, flexibilidad entrada de 8h/9h a 17h/18h; viernes intensivo de 8h a 15h, • Salario negociable entre 34k - 36k Si te consideras una persona responsable, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, ¡ te esperamos!

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores, valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Desde KeyJob nos encontramos en búsqueda de electromecánicos industriales, para incorporación directa en plantilla de cliente. Responsabilidades: • Controlar las especificaciones de materiales y herramientas., • Realizar seguimiento de los equipos y máquinas de fabricación, así como su mantenimiento preventivo y correctivo con el fin de asegurar su correcto funcionamiento., • Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina., • Colaborar en la implantación de nuevas instalaciones., • Ajuste y montaje de elementos mecánicos y/o eléctricos., • Tareas básicas de mantenimiento preventivo., • Detectar defectos y carencias en el estado y funcionamiento de máquinas a todos los niveles, identificando y estableciendo recomendaciones de mejora con el fin de optimizar el proceso productivo., • Intervenciones en la parte mecánica: Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad básica. -Si tiene conocimiento eléctrico realizará intervenciones en cuadros de control de fábrica, averías a nivel eléctrico de todo tipo y en aplicaciones mecánicas. • Control de toda la documentación relativa a las máquinas e instalaciones. Requisitos Mínimos: • FP o Ciclo Grado Medio o Superior de mecánica o electrónica industriales o mantenimiento electromecánico., • Conocimientos deseables: Soldadura, hidráulica, neumática,, • Disponibilidad y capacidad de llevar a cabo reparaciones y modificaciones generales (mecánica, neumática, hidráulica y eléctrica)., • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en turnos rotativos mensuales de mañana, tarde y noche. Se ofrece: • Contrato directo por empresa, • Jornada completa, • Horario de Lunes a viernes en turnos rotativos mensuales de M/T/N, • Salario según experiencia aportada. 35K - 37K B/A

Desde VVA Consultants buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para una compañía industrial internacional líder en tecnologías de movimiento y control. ubicada en Terrassa. Se trata de una oportunidad excepcional para profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales que quieran desarrollarse en un entorno industrial exigente, altamente tecnificado y con una cultura de seguridad madura y en constante evolución. La persona seleccionada contará con el acompañamiento de un equipo experto en Seguridad y Salud, con acceso a estándares internacionales, metodologías avanzadas y una cultura corporativa que apuesta de forma real por el bienestar de las personas y el objetivo de Cero Incidentes. ¿Qué ofrece la empresa? · Entorno internacional, con exposición a políticas y estándares de seguridad de primer nivel. · Desarrollo profesional continuo, con participación en iniciativas de Seguridad y Salud a nivel europeo. · Cultura de cuidado real, baja rotación y equipos cohesionados. · Seguro de vida y beneficios orientados al bienestar del empleado. · Horario flexible, facilitando un equilibrio saludable entre vida personal y profesional. · Team building e iniciativas sociales que fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia. ¿Cómo será tu día a día? Desde el primer día, te integrarás en un entorno industrial donde la seguridad es un pilar estratégico. Tu rol será clave para impulsar la mejora continua y garantizar que cada persona pueda trabajar en un entorno seguro y saludable. · Liderarás la implementación y seguimiento de programas de prevención, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. · Coordinarás evaluaciones de riesgos (laborales, químicos, ergonómicos, de equipos, de proyectos…). · Promoverás una cultura de seguridad sólida, formando y sensibilizando al personal. · Propondrás e implementarás planes de acción y programas de prevención para reducir riesgos e incidentes. · Participarás en proyectos de Gestión del Cambio (MoC). · Realizarás auditorías, inspecciones y análisis de causa raíz. · Asegurarás el cumplimiento normativo y comunicarás actualizaciones relevantes. · Liderarás grupos de trabajo y el Safety Star Point Team. · Mantendrás relación con interlocutores internos y externos (Comité de Empresa, Mutua, autoridades…). · Contribuirás a iniciativas de Seguridad y Salud a nivel de división en Europa Occidental. ¿Qué buscamos en ti? · Titulación en Ingeniería ( muy valorable ) , más Máster en PRL con especialidades en Ergonomía, Psicosociología e Higiene Industrial ( imprescindible) · 3–5 años de experiencia en entorno industrial. · Inglés fluido (muy valorable). · Conocimiento sólido de la normativa local española de Seguridad y Salud. · Perfil práctico, con fuerte presencia en planta. · Persona proactiva, rigurosa, autónoma y orientada a resultados. · Capacidad para gestionar proyectos y trabajar transversalmente. · Alto nivel de fiabilidad y capacidad para actuar en situaciones urgentes o críticas. ¿Te imaginas impulsar tu carrera en un entorno donde la seguridad es un valor central y no un trámite? Si eres un/a profesional de PRL con visión técnica, capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de una organización que apuesta por la excelencia operativa y el bienestar de las personas, esta posición te permitirá crecer, influir y dejar una huella real en la cultura de seguridad del centro. Da el siguiente paso y forma parte de una compañía que convierte la seguridad en un motor de innovación y mejora continua.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones., • Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección., • Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas., • Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica., • Seguimiento de licitaciones presentadas., • Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental)., • Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio., • Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua., • Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra., • Interés en el sector del agua y en contratación pública., • Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos., • Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: • Conocimientos en redes hidráulicas., • Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: • Incorporación a una delegación con alta actividad técnica., • Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades., • Entorno especializado en el sector del agua., • Condiciones acordes a experiencia y perfil.

PMO / Project Manager Compañía internacional del ámbito sanitario y de respuesta urgente busca incorporar un/a Project Manager para reforzar su oficina de gestión de proyectos y apoyar iniciativas estratégicas a nivel local e internacional. Funciones principales Soporte a iniciativas clave Participar en la coordinación de proyectos prioritarios que requieran una gestión más cercana, organizando tareas, supervisando cronogramas y asegurando que los avances estén alineados con los objetivos establecidos. Gestión y seguimiento de proyectos Colaborar en la planificación, desarrollo y control de las diferentes fases de los proyectos, velando por el cumplimiento de plazos, hitos y resultados. También implicará coordinar recursos y anticipar posibles riesgos o desviaciones. Interacción con stakeholders Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores del proyecto, tanto internos como externos, incluyendo responsables locales, equipos internacionales y partners estratégicos. Coordinación con equipos locales Servir de punto de contacto entre la oficina de proyectos global y los equipos del país, facilitando la colaboración y asegurando que la ejecución tenga en cuenta las particularidades culturales y lingüísticas del entorno local. Aplicación de metodologías y gobernanza Garantizar que las actividades del proyecto sigan los estándares, procesos y marcos de trabajo definidos por la PMO central. Reporting y documentación Preparar informes de progreso, recopilar documentación relevante del proyecto y mantener actualizados los reportes para los diferentes responsables y áreas implicadas. Perfil requerido • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos sanitarios, servicios críticos o compañías con operaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para transmitir información de forma clara y estructurada., • Experiencia trabajando con diferentes tipos de stakeholders, desde especialistas técnicos hasta directivos, en contextos internacionales., • Capacidad para combinar visión estratégica y atención al detalle., • Perfil organizado, proactivo y orientado a procesos., • Flexibilidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a entornos cambiantes., • Manejo avanzado de Microsoft Office u otras herramientas de gestión., • Español e inglés fluidos.Qué ofrecemos, • Integración en un equipo internacional y multidisciplinar., • Participación en proyectos relevantes con impacto real en el sector salud., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de PMO y mejora de procesos., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia., • Posición estable dentro de una organización en crecimiento.

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura., • Gestión de incidencias en nómina., • Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc., • Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos., • Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo., • Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo., • Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH., • Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral., • Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors., • Residencia en Terrassa o alrededores. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00., • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Viernes alternos tarde libre., • Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales., • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales: presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas., • Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica., • Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines., • Experiencia en el uso de ERPs de nómina y plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Eres Técnico/a Fiscal y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? ¿Te motiva trabajar con un equipo cercano, en horario intensivo de 8 a 16h y con buen equilibrio profesional-personal? Tu misión será dar soporte en la gestión tributaria recurrente de una cartera de clientes, participando en la preparación, revisión y presentación de impuestos, así como en el asesoramiento fiscal básico. Tus funciones del día a día serán: Gestión básica de impuestos (IVA, IRPF, IS). Revisión contable con criterio fiscal. Apoyo en cierres fiscales y declaraciones informativas. Resolución de consultas fiscales habituales. Tramitación de requerimientos y comunicaciones con Hacienda. Soporte en inspecciones puntuales. Coordinación con otros departamentos. Mantenimiento ordenado de la documentación fiscal. BENEFICIOS: • Horario intensivo de 8:00 a 16:00: disfruta de tardes libres cada día y un equilibrio real entre vida profesional y personal., • Estabilidad y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada., • Salario entre 20.000-25.000 euros brutos anuales. REQUISITOS: • Formación Profesional en Contabilidad con conocimientos de fiscalidad., • Entre 2 y 3 años de experiencia en asesoría fiscal, consultoría o despacho profesional., • Conocimientos sólidos en fiscalidad general (IVA, IRPF y IS)., • Experiencia en el uso de programas de gestión fiscal y contable (valorable experiencia con A3 ECO). Si te consideras una persona analítica, con orientación al detalle y con ganas de emprender un nuevo reto profesional, ¡INSCRÍBETE AHORA!

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable / Técnico/a Fiscal, para una consolidada asesoría ubicada en el Vallès Occidental. Buscamos exclusivamente perfiles con experiencia previa en asesoría o gestoría, acostumbrados/as a trabajar con cartera de clientes y con visión global contable-fiscal. La posición puede adaptarse a dos niveles: • Perfil Contable con proyección fiscal (incorporación al equipo contable con evolución hacia gestión de cartera)., • Perfil Técnico/a Fiscal Senior, con autonomía en asesoramiento y gestión integral de clientes. La firma ofrece estabilidad, recorrido profesional y la posibilidad real de asumir responsabilidad directa sobre cartera. Funciones Para perfil contable con proyección: • Gestión contable completa de sociedades y autónomos., • Conciliaciones, cierres contables y revisión de balances., • Preparación y apoyo en la presentación de impuestos., • Contacto directo con clientes para gestión documental., • Evolución progresiva hacia funciones de asesoramiento fiscal. Para perfil fiscal con experiencia: • Gestión integral contable y fiscal de cartera de clientes., • Elaboración y supervisión de impuestos (IVA, IS, IRPF, etc.)., • Cierres contables y fiscales., • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes., • Resolución de consultas y seguimiento personalizado., • Coordinación con el equipo contable., • Condiciones, • Contrato estable en asesoría consolidada. Salario según nivel: • Perfil contable: 26.000 – 28.000 € SBA, • Perfil técnico fiscal con experiencia: 30.000 – 38.000 € SBA, • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:30h, Viernes: 8:00 a 14:00hEntorno profesional, técnico y estable.Posibilidad real de asumir cartera y crecer dentro del despacho Requisitos (imprescindibles) • Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría o gestoría., • (No se valorarán perfiles procedentes únicamente de empresa final)., • Sólidos conocimientos contables., • Conocimientos fiscales del entorno empresarial., • Experiencia trabajando con cartera de clientes., • Castellano y catalán., • Residencia en Vallès Occidental o alrededores., • Se valorará experiencia con Sage u otros programas de despacho.

Desde GRUPO IMAN , estamos seleccionando un/a Administrativo/a Internacional – Comercio Exterior para nuestro cliente, una empresa industrial en crecimiento ubicada en el Vallès Occidental , que amplía su departamento internacional. Funciones: Gestión administrativa de comercio internacional: Exportaciones e importaciones. Envíos internacionales. Control de tasas arancelarias , especialmente en importaciones. Contacto directo con clientes y proveedores internacionales . Soporte administrativo polivalente dentro del departamento internacional. Análisis y gestión de datos relacionados con operaciones internacionales. Uso habitual de ERP y herramientas ofimáticas. Requisitos: Experiencia previa como Administrativo/a Internacional o en comercio exterior (valorable). Perfil analítico , lógico y orientado a datos y procesos. Excel nivel medio/alto : Idiomas: Inglés alto. Residencia en Vallès Occidental o alrededores (requisito imprescindible). Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa presencial: Si te interesa el comercio internacional , el análisis de datos y la gestión administrativa en un entorno global, y buscas estabilidad y proyección profesional, ¡queremos conocerte!

Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. Funciones principales Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización. Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo , identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud , verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada . Colaborar en la planificación de la actividad preventiva , realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. Perfil profesional Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. Manejo de herramientas Microsoft Office . Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. Qué ofrece la compañía Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , acorde con la experiencia y el perfil aportado. La compañía promueve activamente un entorno laboral inclusivo y diverso , garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación. Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Desde VVA Consultants buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una compañía industrial internacional líder en tecnologías de movimiento y control. ubicada en Terrassa. Se trata de una oportunidad excepcional para profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales que quieran desarrollarse en un entorno industrial exigente, altamente tecnificado y con una cultura de seguridad madura y en constante evolución. La persona seleccionada contará con el acompañamiento de un equipo experto en Seguridad y Salud, con acceso a estándares internacionales, metodologías avanzadas y una cultura corporativa que apuesta de forma real por el bienestar de las personas y el objetivo de Cero Incidentes. ¿Qué ofrece la empresa? · Entorno internacional, con exposición a políticas y estándares de seguridad de primer nivel. · Desarrollo profesional continuo, con participación en iniciativas de Seguridad y Salud a nivel europeo. · Cultura de cuidado real, baja rotación y equipos cohesionados. · Seguro de vida y beneficios orientados al bienestar del empleado. · Horario flexible, facilitando un equilibrio saludable entre vida personal y profesional. · Team building e iniciativas sociales que fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia. ¿Cómo será tu día a día? Desde el primer día, te integrarás en un entorno industrial donde la seguridad es un pilar estratégico. Tu rol será clave para impulsar la mejora continua y garantizar que cada persona pueda trabajar en un entorno seguro y saludable. · Liderarás la implementación y seguimiento de programas de prevención, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. · Coordinarás evaluaciones de riesgos (laborales, químicos, ergonómicos, de equipos, de proyectos…). · Promoverás una cultura de seguridad sólida, formando y sensibilizando al personal. · Propondrás e implementarás planes de acción y programas de prevención para reducir riesgos e incidentes. · Participarás en proyectos de Gestión del Cambio (MoC). · Realizarás auditorías, inspecciones y análisis de causa raíz. · Asegurarás el cumplimiento normativo y comunicarás actualizaciones relevantes. · Liderarás grupos de trabajo y el Safety Star Point Team. · Mantendrás relación con interlocutores internos y externos (Comité de Empresa, Mutua, autoridades…). · Contribuirás a iniciativas de Seguridad y Salud a nivel de división en Europa Occidental. ¿Qué buscamos en ti? · Titulación en Ingeniería ( muy valorable ) , más Máster en PRL con especialidades en Ergonomía, Psicosociología e Higiene Industrial ( imprescindible) · 3–5 años de experiencia en entorno industrial. · Inglés fluido (muy valorable). · Conocimiento sólido de la normativa local española de Seguridad y Salud. · Perfil práctico, con fuerte presencia en planta. · Persona proactiva, rigurosa, autónoma y orientada a resultados. · Capacidad para gestionar proyectos y trabajar transversalmente. · Alto nivel de fiabilidad y capacidad para actuar en situaciones urgentes o críticas. ¿Te imaginas impulsar tu carrera en un entorno donde la seguridad es un valor central y no un trámite? Si eres un/a profesional de PRL con visión técnica, capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de una organización que apuesta por la excelencia operativa y el bienestar de las personas, esta posición te permitirá crecer, influir y dejar una huella real en la cultura de seguridad del centro. Da el siguiente paso y forma parte de una compañía que convierte la seguridad en un motor de innovación y mejora continua.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones. - Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección. - Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas. - Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica. - Seguimiento de licitaciones presentadas. - Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental). - Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio. - Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: - Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua. - Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra. - Interés en el sector del agua y en contratación pública. - Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos. - Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimientos en redes hidráulicas. - Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: - Incorporación a una delegación con alta actividad técnica. - Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades. - Entorno especializado en el sector del agua. - Condiciones acordes a experiencia y perfil.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones. - Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección. - Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas. - Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica. - Seguimiento de licitaciones presentadas. - Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental). - Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio. - Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: - Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua. - Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra. - Interés en el sector del agua y en contratación pública. - Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos. - Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimientos en redes hidráulicas. - Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: - Incorporación a una delegación con alta actividad técnica. - Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades. - Entorno especializado en el sector del agua. - Condiciones acordes a experiencia y perfil.

Manpower is looking for a Credit & Collections Specialist for our client PPG, based in Rubí (Barcelona) MISSION: To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German. The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables, mail correspondence and telephone calls to customers to encourage payment of overdue receivables. Answering incoming calls to help customers understand their balance and due items. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Credit Follow local policy and EMEA Credit policy. Existing customer – review credit limit based on policy Manage blocked orders based on policy. Manage the customer credit risks followed by proactive actions and communications. Coordinate, update of Master data relevant for automated communication Help integrate any new business acquisitions or business extensions. Collection Follow regular Dunning process. Reviewing open accounts in your own portfolio for collection efforts Conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables Mail correspondence to customers to encourage payment of overdue receivables. Negotiate customer disputes to resolution and documents root cause. Develop relationships with internal/external customers. Maintain accurate collection files. Identify issues attributing to account delinquency and discuss them with the Credit Manager Review and monitor all applicable collection reports. Provide timely follow-up on payment arrangements. Internal Controls Follow the internal control procedures required by PPG or Credit policy rules. Document and archive supporting documents. Follow procedures. Tools & Techniques Follow standardization principles and participate in Global standardization process. Participate in local process improvement projects and support other management directives as prescribed. REQUIRES Be fluent in German and English. Service minded and empathic. Effective business writing and professional communication skills. Demonstrated effective customer service skills. Preferably 1-2 years' experience in credit & collections, including interaction with a large customer base. Strong communication, problem solving and analytical skills. Good knowledge of the Excel. Accounts Receivable knowledge/experience is a plus. Detail oriented QUALIFICATIONS/KNOWLEDGE: ERPs. Microsoft Office package Used to working in a matrix organization.

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura. Gestión de incidencias en nómina. Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc. Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos. Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc. Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo. Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo. Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: Diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH. Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral. Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors. Residencia en Terrassa o alrededores. Qué ofrecemos: Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00. Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos tarde libre. Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Experiencia en el uso de ERPs de nómina y plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? &##129505; Desde seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! &##128640;

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Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Servir de punto de contacto entre la oficina de proyectos global y los equipos del país, facilitando la colaboración y asegurando que la ejecución tenga en cuenta las particularidades culturales y lingüísticas del entorno local. Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutore

Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. Participar en proyectos transversales orie

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización.

Desde VVA Consultants buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una compañía industrial internacional líder en tecnologías de movimiento y control. ubicada en Terrassa. Se trata de una oportunidad excepcional para profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales que quieran desarrollarse en un entorno industrial exigente, altamente tecnificado y con una cultura de seguridad madura y en constante evolución. La persona seleccionada contará con el acompañamiento de un equipo experto en Seguridad y Salud, con acceso a estándares internacionales, metodologías avanzadas y una cultura corporativa que apuesta de forma real por el bienestar de las personas y el objetivo de Cero Incidentes. ¿Qué ofrece la empresa? · Entorno internacional, con exposición a políticas y estándares de seguridad de primer nivel. · Desarrollo profesional continuo, con participación en iniciativas de Seguridad y Salud a nivel europeo. · Cultura de cuidado real, baja rotación y equipos cohesionados. · Seguro de vida y beneficios orientados al bienestar del empleado. · Horario flexible, facilitando un equilibrio saludable entre vida personal y profesional. · Team building e iniciativas sociales que fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia. ¿Cómo será tu día a día? Desde el primer día, te integrarás en un entorno industrial donde la seguridad es un pilar estratégico. Tu rol será clave para impulsar la mejora continua y garantizar que cada persona pueda trabajar en un entorno seguro y saludable. · Liderarás la implementación y seguimiento de programas de prevención, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. · Coordinarás evaluaciones de riesgos (laborales, químicos, ergonómicos, de equipos, de proyectos…). · Promoverás una cultura de seguridad sólida, formando y sensibilizando al personal. · Propondrás e implementarás planes de acción y programas de prevención para reducir riesgos e incidentes. · Participarás en proyectos de Gestión del Cambio (MoC). · Realizarás auditorías, inspecciones y análisis de causa raíz. · Asegurarás el cumplimiento normativo y comunicarás actualizaciones relevantes. · Liderarás grupos de trabajo y el Safety Star Point Team. · Mantendrás relación con interlocutores internos y externos (Comité de Empresa, Mutua, autoridades…). · Contribuirás a iniciativas de Seguridad y Salud a nivel de división en Europa Occidental. ¿Qué buscamos en ti? · Titulación en Ingeniería ( muy valorable ) , más Máster en PRL con especialidades en Ergonomía, Psicosociología e Higiene Industrial ( imprescindible) · 3–5 años de experiencia en entorno industrial. · Inglés fluido (muy valorable). · Conocimiento sólido de la normativa local española de Seguridad y Salud. · Perfil práctico, con fuerte presencia en planta. · Persona proactiva, rigurosa, autónoma y orientada a resultados. · Capacidad para gestionar proyectos y trabajar transversalmente. · Alto nivel de fiabilidad y capacidad para actuar en situaciones urgentes o críticas. ¿Te imaginas impulsar tu carrera en un entorno donde la seguridad es un valor central y no un trámite? Si eres un/a profesional de PRL con visión técnica, capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de una organización que apuesta por la excelencia operativa y el bienestar de las personas, esta posición te permitirá crecer, influir y dejar una huella real en la cultura de seguridad del centro. Da el siguiente paso y forma parte de una compañía que convierte la seguridad en un motor de innovación y mejora continua.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico/a Intermedio Soporte PRL tus principales funciones serán: • Trabajar en la Implantación del sistema de gestión PRL, • Realización de evaluaciones e informes de Riesgos Laborales, • Participar en la elaboración de procedimientos, instrucciones y formatos PRL, • Formaciones en materia de prevención, • Seguimiento de medidas preventivas y supervisión de su cumplimiento, • Gestión de Equipos de Protección Individual, • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales, • Gestión de la Vigilancia de la Salud con el SPA, • Participación en la investigación de accidentes. ¿Qué esperamos de ti? • Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Idiomas: Castellano y catalán nivel B1. Inglés valorable., • Residencia: Terrassa o alrededores., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Word y Excel)., • Persona organizada, comprometida, con actitud positiva y buena comunicación., • Posibilidad de incorporarte en abril. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (6 meses aproximadamente) recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Desde GRUPO IMAN, estamos seleccionando un/a Empleado/a de.

En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman

Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demo

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).