Trabajos Oficina y Administración en Diagonal Mar - Page 2Crear alertasJornada parcial

Amigo Gaming is an ambitious and growing global entertainment player with a unique value proposition for its games. The technology behind slots and their design makes our game product competitive in this fast-growing market. Developing our business in different markets allows us to add a space for a motivated organized, and proactive person to join our HR/Finance/Office department as an Administrative & Process Officer. Your mission will be to bring internal processes to life, creating and managing documentation (forms, templates, evidences), while providing cross-functional support to the Finance, Sales, and Account Management teams. This position is ideal for someone with administrative experience who wants to grow in an international environment, learning about process management, internal operations, and human resources. Important (Mandatory Requirements) Residence in: Barcelona Languages: Mandatory languages English and Spanish (Proficiency level) Experience: 1-2 years Responsibilities: · Create and maintain forms, records, and evidences for departmental processes. · Organize and update internal documentation (procedures, policies, checklists). · Collaborate with Finance and Sales to keep client data and contracts up to date. · Support the Head of Department in planning, follow-up, and reporting tasks. · In the mid-term, assist in HR administrative tasks (onboarding, databases, internal communication). Requirements: · Degree in Administration, Business Management, Human Resources, or similar. · 1–2 years of experience in administrative or process-support roles. · Strong knowledge of Excel and document management tools (Asana, Drive, etc.). · Organized, detail-oriented, communicative, and eager to learn. Contract & Work Conditions: Contract type: Permanent Employment type: Full time, 40 horas Work location: On-site (Barcelona) Expected start date: 01/11/2025 Benefits: A collaborative and dynamic working environment Opportunities for learning and professional growth in an innovative company Flexible working hours Company events Ticket Restaurant, Bonus Gym

Nuestro cliente, iGrid T&D, es una empresa especializada en el control y monitoreo de la energía en redes, plantas de producción y subestaciones. La sede de iGrid T&D se encuentra en Barcelona, desde donde se presta servicio a todo el mercado internacional. Se trata de una empresa innovadora, con fuertes inversiones en I+D, que desde 2017 forma parte del Grupo Thytronic, líder en el mercado de control de la energía. Para dirigir y coordinar su centro de producción, requiere un Responsable de Producción con formación en Electrónica y experiencia acreditada en funciones similares. Funciones del puesto • Planificar la actividad del centro para cumplir con los compromisos con clientes internos y externos., • Seguimiento y supervisión de las órdenes de producción., • Dirigir, organizar y formar al equipo del centro para asegurar su motivación y buen desempeño., • Coordinar y supervisar las tareas de ensamblado y testeo de equipos., • Supervisar medidas de control de calidad y asegurar la trazabilidad en todas las etapas del proceso., • Control de stocks de todos los componentes y materiales involucrados., • Realizar y supervisar las compras de materiales necesarias para el correcto desarrollo de la actividad del centro., • Coordinar y supervisar la logística de entregas a clientes., • Coordinar y supervisar el diagnóstico y reparación de los equipos., • Colaborar en la atención y servicio a clientes cuando se requiera., • Monitorear el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Perfil requerido • Título universitario o de grado en Electrónica o similar., • Experiencia en el montaje, test y reparación de placas y en software relacionado (Altium); experiencia en dirección de equipos de producción., • Experiencia en el uso de herramientas ERP., • Inglés: nivel profesional, hablado y escrito (B2 o superior)., • Competencias: Planificación y Organización, Orientación a la Calidad, Orientación a Resultados, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Resolución de Problemas.

Our startup client is a VC-backed startup in the "sales tech" space with ca. 50 FTE, strongly growing and based in Barcelona. They launched the DACH market for their B2B SaaS software recently and are looking for a DACH Expansion Lead to lead this expansion with a team of SDRs and AEs. Role: • Running the DACH expansion and leading a small but growing team of SDRs and soon AEs, • Not afraid to roll up their sleeves and cold call / close deals themselves Requirements: • Having previously launched a new product / business in DACH (or having led an international expansion in DACH) from zero to one (in B2B SaaS), • Very experienced with all typical outbound processes with multi-channel outreach (cold-calling, emailing, Linkedin outreach, • Very enterpreneurial profile, • OTE of ca. 80-90k with 60/40 split + equity after probation, • Start date: ASAP, • Min 6 months / year based in Barcelona (in-office), employment contract in Spain (living in Spain or re-locating there), • German native level + English min C1

We are Dr Smile by Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and over 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're growing and continue to increase our global reach! For this we are looking for an enthusiastic Inside Sales Agent with Bilingual/Native level of German who will be part of our amazing Sales Team in Barcelona. What you will do 💻 : • Management and conversion of deals into sales, • Outbound (phone, Emails, and WhatsApp) contacts potential patients, • Support of Clinics sales representatives in closing sales, • Direct communication with financial institutions to provide the patients with the best payment options, • Collection management and recovery, • Recaption of older leads to transform into new sales, • Work with your teammates to create a positive,high-energy atmosphere., • Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than Impressive results. What do you need to be successful 💡: • Native or Bilingual level of German, Any other language will be a plus;, • Experience in Sales;, • Excellent interpersonal skills;, • Experience in working in a changeling environment with tight deadlines. What we offer? 🙋‍♀️🙋‍♂️ • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

¿Te apasiona el comercio internacional y el sector de la belleza profesional? Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Comercial de Exportación con vocación internacional, iniciativa y pasión por el desarrollo de negocio, para unirse a una importante empresa del sector cosmético en plena expansión. Funciones principales: • Prospección, análisis y apertura de nuevos mercados internacionales., • Captación y gestión de distribuidores y socios estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de acuerdos., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Coordinación con los departamentos de marketing, producto y logística para garantizar un servicio excelente., • Seguimiento de indicadores de ventas y elaboración de informes de mercado. Requisitos • Formación en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en exportación o desarrollo de mercados, preferiblemente en cosmética o sectores afines., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Perfil proactivo, autónomo, con habilidades de negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar de forma habitual. Se ofrece • Incorporación a una marca sólida y en plena expansión internacional., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Contrato indefinido., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 18:00h.

Desde PERSONAL 7, actualmente nos encontramos en proceso de selección de un/a ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL con experiencia consolidada en administración para importante empresa ubicada en Montcada i Reixac. Funciones: • Gestión de pedidos., • Gestión de la cadena de suministro., • Promover la relación con los distribuidores y clientes., • Gestión de incidencias. Se ofrece: Horario: De lunes a viernes en horario de de 15 a 19h. Salario: 11,36 euros brutos/hora. Contrato inicial de 1 mes + posibilidad de prorroga. Requisitos • CGFM en administración o similar., • Experiencia como comercial., • Agilidad en la gestión de la documentación., • Conocimiento de Excel y tablas dinámicas., • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable nivel medio de inglés.

Sobre la Empresa: Empresa especializada en el desarrollo de dispositivos tecnológicos orientados al servicio de la salud busca Delegado/a de Ventas en Cataluña. ¿Qué harás? • Gestionar clientes actuales y apertura de nuevos clientes en Hospitales en las áreas de cardiología en las zonas de Andorra, Cataluña, Baleares y Aragón., • Introducción de nuevos productos en el ICS., • Presentaciones y demostraciones de producto., • Generar crecimiento en las zonas asignadas. Requisitos: • Experiencia en ventas de dispositivos médicos, en el área de cardiología, electrofisiología o neurología (ictus). Mínimo 3 años de experiencia., • Conocimiento del entorno hospitalario y procesos de adquisición de tecnología médica por parte del hospital y gestión con los sistemas de salud de las zonas asignadas., • Formación universitaria en ciencias de la salud, ingeniería biomédica o similar., • Carnet de conducir y coche propio., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Descripción de la empresa: Jover & Marben Abogados es un despacho especializado en Derecho Laboral y asesoramiento empresarial desde 2006 con sede principal en la ciudad Barcelona, prestando nuestros servicios en todo el territorio español. Contamos con un equipo de profesionales de primer nivel con una dilatada experiencia en el ámbito del Derecho Laboral y de Seguridad Social. Descripción del puesto: Se busca un abogado/a con una experiencia de entre 2 y 5 años en el ejercicio de la abogacía para integrarse en nuestras oficinas en Barcelona (serán descartados directamente aquellos candidatos que no cumplan con la experiencia mínima de 2 años como abogado o que tengan su domicilio fuera de la provincia de Barcelona) . Como Abogado/a Laboralista en Jover & Marben Abogados, sus funciones serán las siguientes: • Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores en materia laboral., • Asistencia a juicios laborales en todo el territorio español., • Asistencia a actos de conciliación., • Asistencia a inspecciones de trabajo., • Redacción de cartas de despido, de sanción, modificación sustancial de las condiciones de trabajo., • Redacción de cláusulas anexas a contratos laborales, reglamentos internos, políticas corporativas y convenios colectivos., • Tramitación de expedientes de regulación de empleo. Condiciones laborales: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Salario a convenir. Ubicación: • Barcelona Requisitos: • Experiencia entre 2 y 5 años como abogado/a. colegiado., • Haber realizado juicio en el orden jurisdiccional social., • Conocimiento en Derecho Laboral (se valorará positivamente la realización de estudios específicos en la materia)., • Domicilio en la provincia de Barcelona, • Capacidad de trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • La incorporación a un despacho consolidado con un equipo conformado por profesionales de dilatada experiencia en Derecho Laboral y de Seguridad Social., • Excelente ambiente laboral., • Plan de carrera: posibilidades reales de progresión dentro de nuestra firma.

Our B2B SaaS client has around 350 FTE and is working in the travel software industry. They look for native-level Dutch speakers to join their Barcelona-based BENELUX sales team. Role • FULL CYCLE POSITION: you will manage the full sales process, from first contact to contract signature, at least for the first year, • Research and prospect for new clients in the Netherlands / BENELUX region, • Run outbound campaigns via phone, email, and other touchpoints., • Present our solution to a range of people (C-Levels, HR Directors, Office Managers, Travel Managers, etc.)., • Work with the SDRs and the whole Sales Team in a positive feedback loop. Qualifications • You have a native level of Dutch + a good level of English (both written and spoken), • You have at least 1 year of experience in a similar role or 2+ years as a top-performer SDR, • “No excuses” attitude: you know that your success depends on you and no one else., • Hunger: you are not afraid of challenges and you are eager to raise the bar every day, • Proactivity: you actively propose value-creating solutions and are not afraid of mistakes, • Flexibility: you are comfortable working in a fast-changing environment with few certainties Benefits ✈️ A seat on a scale-up with skyrocketing growth 💰 Uncapped variable compensation and equity in the company 📈 Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real-impact business decisions 🌍 Multicultural and international team 🙌 Collaborative and smart environment to work and learn 🍻 Free coffee to kick-start your day and free beers to celebrate together 🌴 Friday afternoons off 🏢 Flexible working policy (3 days in the office + 2 remote) and office in the very heart of BCN

Senior Legal Specialist (Derecho Inmobiliario) Ubicación: Barcelona (presencial) Departamento: Legal Tipo de contrato: Indefinido Retribución: Salario competitivo según valía y experiencia. Sobre la empresa PAULSON es una firma especializada en ofrecer financiación para proyectos vinculados al sector del Real Estate. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la compañía inició su actividad con operaciones a pequeña escala y, gracias a la confianza depositada por sus clientes, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Buscamos un/a Senior Legal Specialist especializado/a en Derecho Inmobiliario para incorporarse a nuestro equipo legal en Barcelona. La persona seleccionada dará apoyo directo al departamento legal en la redacción, revisión y gestión de contratos y documentos jurídicos vinculados a operaciones inmobiliarias. Responsabilidades principales • Asesoramiento jurídico en materia de derecho inmobiliario dentro de las operaciones de la firma., • Redacción y revisión de contratos privados, incluyendo créditos con garantía hipotecaria y otros contratos vinculados a operaciones inmobiliarias., • Confección y supervisión de escrituras notariales (compraventa, novaciones, préstamos hipotecarios, etc.)., • Elaboración de certificados de deuda y demás documentación legal requerida en las operaciones., • Coordinación con notarías, registradores y despachos externos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones., • Apoyo transversal al equipo legal en otras cuestiones relacionadas con el marco jurídico español. Perfil requerido • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho., • Valorable Máster en Derecho Inmobiliario o Urbanístico., • Experiencia mínima de 5 años en departamentos legales de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, promotoras o despachos especializados en derecho inmobiliario., • Conocimiento profundo del marco legal español en materia inmobiliaria, hipotecaria, registral y contractual., • Habilidades de redacción jurídica y atención al detalle., • Nivel alto de inglés: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Qué ofrecemos • Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel., • Incorporación en un equipo dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario., • Participación en operaciones de alto valor con clientes nacionales e internacionales., • HQ en Barcelona en un entorno profesional y colaborativo., • Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

En TJA Patents, buscamos un/a Asistente de Propiedad Intelectual para incorporarse a nuestra oficina de Barcelona. Responsabilidades • Gestionar expedientes de Propiedad Industrial e Intelectual y la correspondencia asociada., • Usar software específico de gestión/docketing para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos legales., • Garantizar la organización y el archivo de documentos siguiendo los protocolos de la empresa., • Brindar apoyo administrativo y operativo puntual según las necesidades del despacho. Requisitos • Experiencia previa en el área de Propiedad Industrial/Intelectual (valorable)., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo., • Capacidad de organización., • Manejo avanzado de Microsoft Office; experiencia con software de gestión de PI será un plus. Ofrecemos • Horario flexible., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Integración en un equipo especializado y altamente cualificado en el ámbito de la Propiedad Industrial., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento en la firma.

En Law4digital nos gusta trabajar cerca de los clientes, entendiendo su negocio y ofreciendo soluciones legales prácticas, claras y eficaces. Queremos sumar al equipo a un/a abogado/a senior con experiencia en derecho mercantil (corporate y contratación), que disfrute trabajando con autonomía, rigor y atención al detalle. La posición está orientada a una persona con atención al detalle, precisión y rigor técnico, interesada en desarrollar su carrera profesional en Law4digital. Sobre la posición: Participarás en operaciones corporate (ampliaciones y reducciones de capital, M&A, pactos de socios, rondas de inversión y gobierno corporativo), así como en la redacción y negociación de contratos mercantiles y tecnológicos, como las funciones detalladas a continuación: Corporate: • Asesoramiento integral en la gestión societaria: juntas generales, consejos y acuerdos entre socios., • Elaboración y formalización de documentación mercantil (actas, certificaciones, poderes, modificaciones estatutarias, etc.)., • Ejecución de operaciones societarias como ampliaciones y reducciones de capital, nombramientos y ceses de administradores o disoluciones de sociedades., • Participación en operaciones corporate y de M&A, desde la planificación hasta el cierre., • Redacción y negociación de documentación clave: pactos de socios, LOI, SPA, SHA, side letters, entre otros. Participación en procesos de due diligence y coordinación con inversores, clientes y asesores externos. Contratación: • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles y tecnológicos, incluyendo prestación de servicios, agencia, distribución, licencias de software, SaaS, NDA, DPA, etc., • Adaptación de modelos contractuales a diferentes estructuras y modelos de negocio digitales., • Acompañamiento jurídico continuo a startups y empresas tecnológicas en el diseño y ejecución de sus operaciones. Requisitos: • Grado/Licenciatura en Derecho y colegiación en ejercicio en un Colegio de Abogados de España., • Experiencia mínima de 5 años en despacho de abogados., • Dominio de derecho societario y contractual., • Capacidad para trabajar con autonomía, precisión y rigor técnico., • Excelente atención al detalle y orientación práctica., • Nivel alto de inglés. Valoramos especialmente: • Experiencia con startups, negocios digitales y corporates., • Mentalidad resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Valoramos la responsabilidad, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Interés en realizar carrera profesional con nosotros, basada en confianza y flexibilidad. Ofrecemos: • Desarrollo profesional a largo plazo en una firma en crecimiento., • Modalidad de trabajo: modelo híbrido (1-2 días presenciales por semana) con posibilidad de iniciar en remoto 100 % en función de la experiencia, rendimiento y la adaptación., • En Law4digital valoramos la eficiencia y el equilibrio, lejos de los horarios habituales de los grandes despachos., • Viernes de todo el año y mes de agosto, con jornada intensiva., • Entorno profesional, ágil y con proyectos interesantes., • Autonomía, flexibilidad y buen ambiente respetuoso y cercano. Si te motiva formar parte de un proyecto boutique donde la calidad y la confianza son clave, ¡estaremos encantados de conocerte!

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail.. Buscamos una persona apasionada por el retail, la gestión de personas y con disponibilidad para asumir nuevos retos a nivel nacional. Funciones principales: • Análisis de las estrategias de comunicación en tienda., • Estudio del mercado local y entorno competitivo., • Organización e impulso de la acción comercial., • Gestión eficiente de stocks y seguimiento de inventarios., • Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares., • Perfil analítico y con capacidad de planificación estratégica., • Alta orientación comercial y motivación por alcanzar objetivos., • Disponibilidad para la movilidad geográfica dentro de la península., • Formación académica finalizada (diplomatura o similar)., • Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua., • Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Alta capacidad de comunicación, con coherencia entre discurso y acciones., • Flexibilidad para trabajar en horarios comerciales (lunes a domingo, con descansos legales). Se ofrece: • Incorporación a una empresa multinacional en expansión., • Retribución competitiva: salario fijo + atractivo sistema de incentivos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dedicada a la gestión integral de apartamentos turísticos y apartamentos por temporada en Barcelona. Ofrecemos a nuestros clientes apartamentos, cuidadosamente seleccionados, para que se sientan como en casa. Además, les brindamos una atención personal y de calidad antes, durante y después de su estancia. Tenemos muy buen ambiente de trabajo, donde cada uno de nosotros desarrolla un papel fundamental. Nuestro equipo tiene empatía con el cliente y es resolutivo. Sabe la importancia de los detalles y resolver con éxito las dificultades del día a día, ofreciendo un servicio de calidad. Hace más de 15 años creamos nuestra marca desde cero y hoy operamos 45 apartamentos; Click&Flat tiene planes de expansión y queremos llegar muy lejos con gente motivada como tú. Descripción de la oferta: Buscamos recepcionista con experiencia en el sector de apartamentos turísticos, con una alta vocación de servicio y fijación por el detalle. Con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa. Si tienes estas cualidades y quieres ser parte de un equipo joven y en expansión, ¡Únete a nosotros y podrás desarrollar una prometedora carrera en nuestra pequeña familia! Las tareas a realizar serán: · Check-in/out en oficina o apartamento · Información sobre lugares de interés de la ciudad · Atención al cliente y resolución de peticiones · Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con los diferentes equipos · Verificación de los apartamentos antes de la llegada · Gestión de incidencias · Gestión de reservas recibidas a través de distintos canales, gestión de cobros y fianzas, envíos de confirmaciones de reserva, etc. · Coordinación con equipos de Check-in, limpieza y mantenimiento, así como tareas básicas de mantenimiento Requisitos: · Experiencia en puesto similar (al menos 2 años) · Español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas (francés) · Imprescindible carnet para conducir moto 125cc · Elevada orientación al cliente y vocación de servicio · Persona atenta a los detalles y organizada, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y proactiva · Acostumbrada al multitasking, trabajar bajo presión y resolutiva · Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos · Residencia en Barcelona · Se valorará carta de recomendación y carta de presentación · Se valorará utilización PMS Icnea. Se ofrece: · Incorporación en septiembre de 2025 (La entrevista se concertará para la primera semana de septiembre) · Contrato indefinido Remuneración y jornada: · Salario según convenio · Jornada de L-V de 10 a 19:30h · Fin de semanas de guardia

Barcelona Sobre Legal Pigeon Legal Pigeon es una compañía Legaltech B2B con más de 4.500 abogados en España que conecta profesionales legales con soluciones innovadoras, combinando tecnología y colaboración humana para simplificar el día a día de despachos y empresas. Tras más de cinco años de crecimiento, seguimos consolidando nuestro modelo de negocio y expandiendo nuestra presencia por todo el territorio nacional. Nuestra sede se encuentra en Barcelona (Calle Aribau con Diagonal). ¿Qué harás como Key Account Executive? ¿Te motiva el mundo legal y la innovación tecnológica? Buscamos un perfil comercial senior, proactivo y con visión estratégica para impulsar la expansión de Legal Pigeon, gestionando cuentas clave y desarrollando nuevas oportunidades en todo el territorio español. Tu misión será captar, activar y fidelizar clientes, coordinando el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre y la relación a largo plazo. ✔️ Tus principales funciones • Identificar y cualificar oportunidades de negocio (leads inbound y outbound)., • Realizar prospección activa (LinkedIn Sales Navigator, email, llamadas y networking)., • Preparar y realizar demos comerciales personalizadas., • Redactar y negociar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Cerrar acuerdos y asegurar la correcta activación y onboarding del cliente., • Colaborar estrechamente con marketing y operaciones para coordinar campañas, generación de leads y acciones de seguimiento., • Realizar seguimiento postventa, detectando oportunidades de upselling y fidelización., • Mantener actualizado el CRM (HubSpot) con cada interacción, garantizando trazabilidad y reporting. 🔎 Qué buscamos • 3–5 años de experiencia en venta consultiva B2B ., • Se valora background jurídico o experiencia previa vendiendo a despachos o departamentos legales., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación., • Persona organizada, autónoma y con orientación clara a resultados., • Conocimiento de herramientas, • Castellano y catalán nativos (imprescindibles); inglés valorable. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector Legaltech., • Equipo joven, dinámico y con mentalidad colaborativa., • Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Contrato indefinido y jornada completa., • Home office 2 tardes a la semana., • Seguro médico privado., • Horario: L–J 9:00–18:30 | V 9:00–15:00., • Entorno de trabajo cercano, innovador y con impacto directo en la transformación del sector legal. 🌍 Por qué unirte a Legal Pigeon Porque estamos cambiando la forma en la que los despachos y empresas gestionan sus necesidades legales, conectando talento con oportunidad. Tu trabajo tendrá un impacto real en el crecimiento de la compañía y en la modernización del sector jurídico.

Our B2B SaaS client has around 350 FTE and is working in the travel software industry. They look for native-level German speakers to join their Barcelona-based DACH sales team, covering the markets Germany, Austria and Switzerland. Role • FULL CYCLE POSITION: you will manage the full sales process, from first contact to contract signature, at least for the first year, • Research and prospect for new clients in the DACH region, • Run outbound campaigns via phone, email, and other touchpoints., • Present our solution to a range of people (C-Levels, HR Directors, Office Managers, Travel Managers, etc.)., • Work with the SDRs and the whole Sales Team in a positive feedback loop. Qualifications • You have a native level of German + a good level of English (both written and spoken), • You have at least 1 year of experience in a similar role or 2+ years as a top-performer SDR, • “No excuses” attitude: you know that your success depends on you and no one else., • Hunger: you are not afraid of challenges and you are eager to raise the bar every day, • Proactivity: you actively propose value-creating solutions and are not afraid of mistakes, • Flexibility: you are comfortable working in a fast-changing environment with few certainties Benefits ✈️ A seat on a scale-up with skyrocketing growth 💰 Uncapped variable compensation and equity in the company 📈 Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real-impact business decisions 🌍 Multicultural and international team 🙌 Collaborative and smart environment to work and learn 🍻 Free coffee to kick-start your day and free beers to celebrate together 🌴 Friday afternoons off 🏢 Flexible working policy (3 days in the office + 2 remote) and office in the very heart of BCN

Rol: Data Engineer (Snowflake y Tableau) Desde Tenth Revolution Group estamos liderando el equipo de Plataforma de Datos de uno de nuestros clientes internacionales ubicado en Cataluña Buscamos incorporar a nuestra plantilla, un Data Analyst con previa experiencia en SQL y Snowflake Se requiere: • Estudios de IT o relacionados., • +3 años de experiencia en roles de Data Analyst utilizando SQL, Tableau y Snowflake, • Experiencia con star schema y otros modelados de datos complejos (e.g. Data Value, etc), • Inglés B2+/C1 - se hará prueba de nivel Ofrecemos: • Contrato indefinido con TRG, • Ambito de trabajo internacional, • Desarrollo de carrera con nuestra empresa, acceso a proyectos con tecnologías punteras, • Salario de 42,000 - 49,500, • Modalidad híbrida (1 día presencial a la semana)

We are seeking a Data Engineer to join our team of consultants in Barcelona. Key responsibilities: • Design, build, and maintain scalable data pipelines to integrate data from multiple sources into clean, structured layers., • Develop and manage integrations using APIs and file transfer protocols to ensure smooth data flow across systems., • Perform data cleansing, transformation, and enrichment to deliver curated datasets to internal stakeholders. Qualifications: • Bachelor's degree in IT or related field., • 3 years of experience in data management or data modeling., • Hands-on experience with API integrations., • Proficient in PySpark and SQL., • Solid experience with AWS (Glue, Lambda, S3, CloudFormation, etc)., • Excellent problem-solving skills, strong communication, collaboration skills., • English C1. What we offer? • Permanent contract with Tenth Revolution Group., • Hybrid work model (1 day on-site per week)., • Career development plan., • International work environment., • Long-term project. Looking for a new professional challenge? Apply here!

Publication Date: 20/10/2025 Location: Barcelona Contract type: Full-time permanent The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Role The General Manager will lead the administrative management area of the center, with direct responsibility over the Finance, Human Resources, Communication, and IT departments. The role includes liaison with the center’s leadership and strategic funders, continuous process improvement, and team supervision. This position requires solid experience in institutional management, leadership of multidisciplinary teams, and administration of public resources. It is key to ensuring the efficient operation of the center to achieve the strategic objectives defined by the administration. Responsibilities • Support the Director and contribute to the development of the overall policy, strategic and budget planning, enabling and translating the operational and scientific vision, and strategic goals into an operational strategy., • Direct and coordinate the administrative, financial, and operational activities of the center., • Direct leadership and oversight of Finance and Purchasing, Human Resources, Health and Safety, Communication, Legal, and IT information Systems., • Economic, accounting and budgetary management. Management of funds received, preparation of annual budgets and accounts, as well as preparation of annual financial reports and processing of justifications to the different institutions., • Administration and safeguarding of CNAG ́s assets (both financial and physical assets, including facilities and equipment)., • Design, update, and standardize internal management procedures., • Promote digitization, traceability, and operational efficiency in the area., • Regulatory Affairs: Ensure compliance with applicable legal regulation., • Oversee the execution of scientific and technological projects., • Represent the center in front of public, private, and academic institutions, public and private funders, as well as internal governing bodies., • Collaborate closely with Management, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization., • Promote innovation policies, technology transfer, and inter-institutional collaboration., • Lead technical and administrative teams, fostering a collaborative and ethical work environment. Requirements • Dynamic and clear manager with demonstrated strong leadership, management skills and aptitude in handling of complex projects., • Extensive management experience (minimum 5 years), preferably in an (international) research or scientific organization., • Proven track record in leading and managing multi-functional teams in a multidisciplinary and multi-cultural environment., • Experience in reporting and formulating policies for submission to governing bodies and in their implementation and tracking., • Strong communication skills in Spanish, Catalan and English. Education: • Higher university degree (preferably in Business Administration, Law, Public Administration, or related fields)., • Postgraduate training in Public Management, Project Management, or Scientific Administration is desirable., • MBA or similar will be an advantage., • Alternatively, a University degree in Life Sciences/related discipline plus MBA. Experience: • Minimum of 5 years’ experience in managing public scientific, technological, or academic institutions., • Experience in leading technical teams and managing public funding calls., • Previous experience in public procurement and sales tenders procedures is a plus. Knowledge: • In-depth knowledge of the administrative and accounting rules for Spanish and Catalan public institutions., • Experience with both the Spanish and Catalan public procurement regulations., • Budget management., • Proficiency in digital management tools., • High level of English, fluent spoken and written (especially technical and administrative); high level of Spanish and Catalan is highly desirable. Competencies: • Leadership and strategic vision., • Capacity to translate the strategic plan into an operational plan that is measurable and achievable with the available resources., • Organizational skills and results orientation., • Technical rigor and regulatory compliance orientation., • Excellent communication and negotiation skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer You would be joining a prestigious Research Institution and Public organization with job stability, professional development, as well as participation in high-impact scientific and social projects. Contract Duration: Permanent Estimated Gross Annual Salary: Competitive salary based on qualifications and consistent with public salary scales. Start Date: January 2026 Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Subject line: General Manager application Deadline: Please submit your application by 30/11/2025 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: sequencing for a better life

Publication Date: 20/10/2025 Location: Barcelona Contract type: Full-time The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Spatial Genomics Team The Spatial Genomics Team at CNAG is at the forefront of understanding how gene expression is spatially regulated at the tissue level by integrating the latest technological advances with histopathology to better understand health and disease. The mission is to establish Spatial Transcriptomics and other Spatial Tissue Profiling techniques as standard tools for next-generation pathology, harnessing the prognostic value of tissue resections and biopsies. We successfully established protocols to quantify gene and protein expression in tissues (Bruker Spatial CosMx, 10X Xenium/Visium, BGI Stereo-seq) and have developed state-of-the-art analysis pipelines particularly designed for spatial data. Our international team joins computational, technical, clinical, histopathological and biological knowledge in order to promote creative thinking while establishing best practices in single-cell and spatial research. The group combines collaborative research, technique and assay development activities and follows research lines on the generation of human cell atlases and spatial immunology and immuno-oncology. The Role We have an opening for a Computational Biology Post-doctoral fellow in the ___ to work on a translational funded project to characterise tissue heterogeneity in the bone marrow of various species. The successful candidate will develop and apply innovative methods to perform cell segmentation, quality control, integration and annotation of spatial transcriptomics data, as well as cell co-localisation, cell to cell communication and niche analyses. We are looking for a highly motivated and creative person who is excited to work in an environment that combines advanced technology with the latest algorithmic, statistical, and computational methods. The role requires the ability to collaborate effectively in a multidisciplinary team and contribute to joint projects. Whom would we like to hire? • PhD in computational biology, bioinformatics, statistics or similar., • Demonstrated research excellence through peer-reviewed publications., • Proficient in Python and/or R., • Solid background in single cell and/or spatial transcriptomics analyses., • Good problem-solving skills, time management and strategic thinking., • Strong commitment to high-quality work and sound administrative abilities., • Excellent communication and writing skills. The Offer Contract Duration: Initially 2 years with possibility of extension. Estimated Gross Annual Salary: Salary is commensurate with qualifications and consistent with our pay scales. Start Date: January 2026 We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile work and family life for our employees and are offering the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Dr. Anna Pascual - Dr. Holger Heyn - People Department - Subject line: Post-doctoral Fellow Application Deadline: Please submit your application by 15/11/2025 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: #sequencing for a better life

A quién buscamos? Buscamos un/a ayudante de recepción para uno de nuestros hoteles en Barcelona, con ganas de aprender, crecer y disfrutar del día a día en un entorno donde se respira buen rollo, profesionalidad y vocación de servicio.

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Assist the headquarters (HQ) legal team with legal affairs in relation to auditor’s reviews, adjustments of shareholding structure (if applicable to Spain/Portugal), M&A activities affecting Spain or Portugal, and other legal matters as assigned by the HQ legal team from time to time. Following a

Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Entender el tipo de cliente que tienes delante, tener

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Requisitos: Estudiante de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o similar con posibilidad de hacer convenio con la entidad educativa/universidad. Requisitos: Estudiante de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanza

Persona con habilidades en ERP y experiencia en esta materia.No va a tener responsabilidad sobre la contabilidad pues ésta la externalizamos, pero es importante que disponga de conocimientos en contabilidad pues la idea es que lleguemos a poder realizarla internamente en un tiempo.Por eso el trabaj

Para ello estamos buscando un Coordinador Administrativo que nos ayude a hacer crecer la empresa al próximo nivel.

We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! PASSNFLY is a start-up company established in 2012, based in central Barcelona, Spain, providing a digital solution for checking in to flights. Passengers are automatically checked in to their preferred seats and sent the boarding pass to their phone. By doing so, the passenger does not have to print out the paperwork, since the boarding pass can be displayed on their phone when arriving at the airport. Currently, PASSNFLY is providing check-in for more than 200 airlines while expanding. The company has a start-up atmosphere, working as one big team. Moreover, the management structure is flat and very integrated. The collaboration between managers and interns is tight. Great online integration meetings are organized, and the team is always in to celebrate big occasions, like holidays and birthdays. The team is very young, dynamic, and international. So, take this opportunity and become part of our family! Currently, the team is looking for an HR intern, to support us for a period of a minimum of 3 months and a maximum of 12 months. As an intern, you will get insight into professional development in a dynamic company, become part of the team, and make valuable contacts. What is working life really like? Test your dream career and decide whether it’s right for you! What will you be working on? • Close cooperation with the team, • Preparing documents, guidelines, and procedures with the manager, • Recruitment of new interns:, • Screen resumes and application forms, • Schedule and confirm interviews with candidates, • Post, update, and remove internship positions from job boards, • Preparing and sending offer and rejection emails to candidates., • Onboarding process, • Prepare HR-related reports as needed, • Collect documents necessary to sign the contract of interns, • Manage the documents and files for the upcoming interns, • Organize online celebration events for special occasions (birthdays, etc.), • Possible additional task: support check-in operations team Bring fresh and innovative ideas to the PASSNFLY team! What do we require from you? • Bachelor's degree or studying toward one, • Familiarity with Microsoft Office and G-suite, • Fluency in English – oral and written, • The ability to work as part of a team, • Strong analytical and problem-solving skills, • Accountability and organizational skills, • Effective communication skills and the ability to manage multiple priorities, • Detail-oriented, • Minimum availability of 3 months, • Good spoken and written command in other languages is a prerequisite What do we offer you? • The opportunity to work in a fast-growing start-up company, helping to shape and establish the company's leadership in the industry!, • A collaborative work environment and being part of a highly motivated young team, • Personal and professional growth, • Gaining work experience that will take you a long way in your career, • Office snacks, • Free Spanish classes, • Monthly activities with the team Which skills will you acquire? • Familiarity with the HR recruitment process: selection, conducting interviews, and onboarding process, • Knowledge of using productivity tools, such as Asana, Canva, and G-Suite, • Great awareness of business development, • Collaborative skills - teamwork, • Project management skills, • Document management We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! Note: We require a mandatory university internship/learning agreement.

About the job Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and German native or advanced (C1-C2) are a must., • 1-2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS). -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

MISIÓN Desde FUTURE TRACK buscamos a un Responsable de Administración & Customer Service con experiencia para una importante empresa del sector alimentación situada en Barcelona. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Colaboración en el cierre mensual tanto contable como de control de gestión (financiero y de controlling), • Evaluación de costes, análisis de rendimientos y escandallos, así como detección de desviaciones mensuales., • Preparación y supervisión de los estados financieros, informes contables y seguimiento financiero., • Análisis y validación de los principales indicadores clave (KPI) del departamento., • Revisión de la tesorería y proyectos, • Gestión y presentación de las obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, entre otros)., • Soporte en la coordinación y ejecución de la auditoría financiera anual., • Participación en la elaboración y revisión de las Cuentas Anuales., • Control y seguimiento de los costes de fabricación, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Cálculo y análisis de costes estándar., • Control y análisis continuo del margen bruto., • Colaboración en la elaboración del presupuesto anual, incluyendo el estudio y estimación de volúmenes de producción, costes directos de materiales, precios de venta, costes indirectos de fabricación, niveles de rendimiento, capacidad productiva, necesidades de personal (FTEs) y efectos del inventario. EXPERIENCIA Experiencia sólida y comprobada en el uso del software SAP Mínimo 4-5 años en puestos similares FORMACIÓN E IDIOMAS Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión o Auditoría Dominio avanzado del paquete Microsoft Office Nivel alto de inglés: hablado y escrito INSCRÍBETE EN:

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente? Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial RRHH en Barcelona. Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona de Barcelona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? • Proyecto en crecimiento con plan de carrera, • Formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses., • Paquete retributivo formado por salario fijo + atractivo variable + coche de empresa. Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos! Requisitos mínimos • Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente, pasión por las ventas y por la gestión de equipos., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años como comercial de servicios a empresas, siendo valorable la experiencia en el sector de RRHH.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

En Boomerang seleccionamos un/a HR & Labor Relations Technician (con dominio de varios idiomas) para incorporarse de manera temporal (sustitución por maternidad) en una empresa final de ámbito internacional. Tu misión: Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde nuestro cliente tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales • Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral., • Gestionar la incorporación de los/las colaboradores/as., • Controlar el absentismo, vacaciones, rotación., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc., • Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL., • Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.), • Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL., • Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país. Compensación y beneficios • Aplicar la política retributiva definida por la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto temporal por sustitución de baja por maternidad., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • Formación continua., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? The Senior Researcher is responsible for supporting recruitment delivery of complex assignment through advanced sourcing strategies and leveraging market intelligence to attract top talent, and ensuring a seamless candidate experience on behalf of the Michael Page brand. This role leads proactive talent sourcing across multiple channels, conducts detailed market research, and delivers strategic insights to collaborate closely with consultants in meeting client hiring needs. In addition to sourcing execution, the role contributes to capability building by mentoring junior researchers, promoting best practices, and championing data quality within recruitment systems. Key responsibilities: • Lead proactive sourcing efforts across multiple channels including databases, social media, and targeted outreach. Build and maintain strong candidate networks aligned with market needs., • Own market research and talent mapping initiatives to support Consultants with strategic insights. Monitor industry trends and provide relevant data to inform recruitment strategies., • Conduct in-depth, competency-based interviews in English and other relevant languages. Evaluate candidate suitability and maintain long-term relationships to support future hiring needs., • Support and guide junior researchers, sharing best practices and ensuring consistent quality in candidate sourcing and data management., • Collaborate closely with consultants to align on project goals and timelines., • Oversee interview scheduling and communication, ensuring a professional and seamless experience for candidates throughout the recruitment process., • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Champion the use of internal tools and ensure high standards of data quality and reporting., • Identify opportunities to enhance research methodologies, sourcing strategies, and operational workflows. Stay current with recruitment technologies and trends. KPIs • Quality of candidate pool, shortlist and client/candidate documentation, • Placements and revenue generation, • Trust and working relationship with business consultants, • Effective use of business systems and data What you will bring: • French native/bilingual and fluent English are a must, • Excellent communications skills - ¡be driven!, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

We are Hiring📢! ¿Estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y en pleno crecimiento? ¿Quieres un proyecto que te permita desarrollarte tanto a nivel personal como profesional? Si te consideras una persona organizada, detallista, ordenada, con muchas ganas de aprender, tienes experiencia en un departamento de finanzas y valoras trabajar en un equipo colaborativo con un excelente ambiente laboral, ¡esta oportunidad es para ti! En Haier HVAC Solutions, líder en soluciones de climatización, estamos buscando un@ Account Receivable Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Finanzas. Como Account Receivable Specialist, tu principal objetivo será garantizar la correcta gestión de las cuentas de nuestra cartera de clientes, asegurando las transacciones financieras y resolviendo eficazmente las consultas de estos. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Logística y Pedidos para cumplir con los altos estándares de calidad de servicio a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Conciliar cuentas con la interfaz de CLIENTES, registrar, compensar pagos, para asegurar la precisión de los registros financieros., • Manejar la compensación de notas de débito utilizando notas de crédito o facturas de proveedores según el protocolo establecido., • Colaborar con otros departamentos para resolver partidas deducidas de cuentas por cobrar, como devoluciones de mercancía, diferencias de precios y rappels., • Control de comunicaciones automáticas desde SAP a nuestros CLIENTES; extractos, facturas, recordatorios, reclamaciones, así como, envíos puntuales de correos electrónicos personalizados., • Procesar reembolsos a CLIENTES a través de sistemas internos y coordinar actividades de compensación con el Centro de Servicio Postventa (SAT) y colaboradores internos., • Gestionar partidas vencidas y próximos a vencer según el plan mensual de monitoreo., • Gestiones diarias de cobro de facturas vencidas tanto por teléfono como por correo electrónico., • Recopilar y proporcionar documentación requerida por HQ para auditorías de fin de año, siguiendo el plan de trabajo del Gerente de Créditos., • Analizar estados financieros para la apertura de nuevas cuentas de CLIENTES y procesar solicitudes de límite de crédito con la Compañía Aseguradora., • Aperturas y mantenimiento de datos maestros de CLIENTES Servicios Técnicos (SAT) y CLIENTES Comunitarios y extranjeros de repuestos (ROE)., • Comunicación con Central (HQEU) para liberación de pedidos y otros., • Ingreso de cheques en el banco., • Apoyo en tareas de cierre mensual según necesidades., • Comunicar a las compañías aseguradoras posibles fallidos para obtener indemnización. ¿Qué necesitas para tener éxito Haier? • Ser una persona organizada, te sientes cómod@ trabajando bajo presión, proactiv@ y con buena actitud., • Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima entre 1 y 3 años en un departamento financiero. Si además tu experiencia ha sido en la gestión de cobros y/o contabilidad, será un plus., • Se valora experiencia previa en un rol similar en fabricantes, importadores o servicios técnicos relacionados con la climatización., • Habituado a trabajar en empresas multinacionales y entornos multiculturales., • Dominio profesional de SAP (módulo FI/CO) y Excel, valorables conocimientos en EDI., • Idiomas: Imprescindible nivel conversacional de inglés (mínimo nivel B2) para comunicación interna, HQ y gestión de clientes de Portugal. *Se realizará entrevista final en inglés con la CFO., • Eres un/a Team Player con una clara orientación al CLIENTE y resultados y una gran capacidad de resolución. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico privado iPhone como herramienta de trabajo Fruta, café y bebidas en la oficina Viernes jornada intensiva Ubicación: Barcelona 🎯Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • German and English Fluency. Spanish is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment, positive culture, free acces to the corporate gym., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Sobre Alterity: Alterity es una empresa en crecimiento dedicada al diseño y fabricación de baterías de litio para aplicaciones industriales y de movilidad eléctrica. Con sede en Bizkaia y oficina en Barcelona, formamos parte de la nueva generación de compañías industriales que apuestan por la innovación, la sostenibilidad y la energía limpia. Descripción del puesto: Buscamos una persona organizada, polivalente y con iniciativa, que se incorpore al departamento de Administración en Barcelona para dar soporte en las áreas de contabilidad, facturación, recursos humanos y tareas generales de oficina. El puesto implica trabajar en coordinación con el equipo financiero y de compras, así como con las áreas técnica y de operaciones. Principales responsabilidades: • Registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Preparación y emisión de facturas, seguimiento de cobros y pagos., • Apoyo en la contabilización de asientos y conciliaciones bancarias., • Coordinación con la gestoría para el cierre contable, impuestos y nóminas., • Soporte en la gestión de personal: altas/bajas, control horario, vacaciones, bajas, etc., • Coordinación de la formación y la prevención de riesgos laborales (PRL)., • Organización de viajes, reservas y gastos del equipo. Requisitos mínimos: • Formación Profesional - Ciclo Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo similar., • Manejo de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Holded, SAGE o similar)., • Persona responsable, organizada y con actitud proactiva., • Nivel medio de inglés (valorable B1 o superior). Beneficios laborales: En Alterity, se reconoce que la igualdad y la diversidad son fundamentales para la construcción de un ambiente de trabajo inclusivo, en el que se fomenta el respeto por las diferencias y se celebra la diversidad cultural, de género y de origen. La empresa se esfuerza por crear un ambiente de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados, y se les brinda la oportunidad de desarrollar su máximo potencial, independientemente de sus características personales. Además de la oportunidad de impactar positivamente el mundo, alterity es una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y eficientes, lo que significa que trabajar con nosotros ofrece la oportunidad de hacer una contribución significativa al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de un futuro más sostenible. Al ser una empresa en pleno crecimiento, alterity ofrece un ambiente de trabajo dinámico y flexible, con un equipo de trabajo joven y multidisciplinar, en el que se fomenta la creatividad, la innovación y la experimentación. Todas las personas que trabajan en alterity tienen la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y desafiantes, así como de desarrollar nuevas habilidades. El trabajo en equipo y la comunicación eficaz son fundamentales para el éxito de Alterity, y nos aseguramos de que las personas tengan acceso a herramientas y tecnologías para facilitar la colaboración y el intercambio de información. Además, ofrecemos flexibilidad laboral a todas las personas que trabajan en alterity. El hecho de tener un horario flexible y la posibilidad de combinar el trabajo presencial y en remoto nos permite una mayor autonomía y control sobre nuestro tiempo. Alterity te ofrece una amplia libertad para organizar tu trabajo y lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.

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