Trabajos Oficina y Administración en Santa Cruz De TenerifeCrear alertasJornada parcial

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. ¡Tenemos una nueva oportunidad laboral como TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en una importante empresa de reconocido prestigio internacional ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos laborales generales y específicas en las especialidades preventivas de seguridad e higiene industrial., • Realizar la planificación de la actuación preventiva, así como su control y seguimiento., • Controles periódicos de las condiciones de trabajo; realización de inspecciones de seguridad y elaboración de informes., • Gestión de planes de emergencia de los centros de trabajos, así como la coordinación de simulacros., • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales., • Interlocución y coordinación con el SPA de la vigilancia de la salud de los trabajadores., • Asistir y participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud., • Realizar acciones de formación e información de riesgos sobre seguridad y salud laboral., • Liderar la investigación de accidentes o incidentes relevantes., • Desarrollo de instrucciones técnicas y procedimientos de trabajo., • Desarrollo y ejecución de proyectos de desarrollo del área. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • Experiencia de más de 5 años como Técnico/a Superior PRL en Servicios de Prevención Propios, Ajenos o Mancomunados (SECTOR NAUTICO)., • Titulación universitaria., • Vehículo propio y carnet de conducir., • Disponibilidad de movilidad geográfica para la realización de visitas a los centros de trabajo., • Valorable Titulación universitaria técnica (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares), y Máster en Sistemas Integrados de Gestión.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: • preparación de escritos y contratos,, • análisis jurídicos,, • búsqueda de jurisprudencia,, • revisión de antecedentes,, • asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel)., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos., • Formación continua y crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en ___

Buscamos un/a abogado/a con experiencia entre 1 y 3 años en Derecho administrativo y urbanismo en Despacho de abogados o Big Four para incorporación inmediata en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria o de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores: • Asesoramiento recurrente a empresas, así como entes del sector público (estatal, autonómico y local), tanto en vía administrativa como contenciosa, en las diferentes materias que integran el Derecho público, en especial, en derecho urbanístico, contratación pública y sectores regulados., • Participación en la tramitación de procedimientos administrativos de toda índole: escritos de alegaciones, recursos administrativos y otros documentos., • Asesoramiento ante la jurisdicción contencioso-administrativa, incluida la asistencia a vistas., • Análisis jurídico y participación en el diseño de estrategias para la defensa de los intereses de los clientes., • Elaboración de informes y consultas jurídicas., • Interlocución habitual con clientes y asistencia a reuniones. Perfil/Requisitos • Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará máster de especialización o la preparación de al menos 2 años de oposición o doctorado., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados, • Dominio del idioma inglés., • Experiencia entre 1 y 3 años en puestos y funciones similares., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel), • Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas, • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones, • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en ___

¡Buscamos Técnico/a de Nóminas en Santa Cruz de Tenerife! 🌟 ¿Te apasiona el mundo de las nóminas, la gestión de personal y el cuidado de las personas dentro de una organización? ¿Eres organizado/a, meticuloso/a y disfrutas trabajando en equipo? 👉 ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! ¿Has trabajado previamente en una asesoría y buscas un empleo donde demostrar tus conocimientos? Si todo ello encaja contigo, este empleo es para ti. En una importante organización ubicada en Santa Cruz de Tenerife, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar el equipo y contribuir al buen funcionamiento del departamento. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Elaboración y revisión de nóminas, aplicando correctamente convenios y normativa laboral junto con la asesoría., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED., • Control de incidencias de personal: vacaciones, ausencias, permisos, horas extra..., • Cálculo y tramitación de finiquitos., • Presentación de impuestos relacionados con nóminas (IRPF)., • Gestión y seguimiento de contratos laborales., • Atención y asesoramiento al personal en materia laboral y de beneficios., • Participación en proyectos y políticas del departamento de RRHH., • Mantenimiento actualizado de la base de datos y archivo del personal. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de nóminas/RRHH., • Dominio de legislación laboral y fiscal., • Buen nivel de Excel y valorable experiencia con herramientas como A3 o A3 Innuva, • Organización, atención al detalle y actitud resolutiva., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Un entorno profesional colaborativo. ✨ Contrato indefinido y estable con la empresa ✨Horario de lunes a jueves de 8:00-17.00 y los viernes hasta las 15.00 ✨ Desarrollo y aprendizaje continuo en el área de RRHH. ✨ Empresa comprometida con el bienestar de su equipo. ✨ Retribución según convenio Si te ves en esta descripción y te apetece dar un paso más en tu carrera profesional… 📩 ¡Inscríbete! Queremos conocerte.

🚀 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación en Tenerife! Si eres una persona proactiva, con capacidad de aprendizaje rápido y te motiva trabajar de forma autónoma en entorno cliente, ¡esta oportunidad puede ser para ti! 🔹 ¿Cuál será tu misión? Desarrollarás tu trabajo en un entorno cliente, gestionando de manera autónoma tareas vinculadas a la formación y asegurando el correcto desarrollo de las acciones formativas. 🔹 ¿Qué buscamos? • Experiencia o perfil orientado a formación, • Alta proactividad y autonomía, • Capacidad de aprendizaje ágil, • Buenas habilidades organizativas, • Disponibilidad para viajar de forma puntual ✈️ Formación inicial: será necesario al principio desplazarse entre 3 y 4 días a otra provincia para formarte en las instalaciones. 📍 Ubicación: Santa Cruz de Tenerife (zona Cabo Llanos) 🔒 Proceso confidencial. No se facilitarán detalles de la compañía cliente durante las primeras fases. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en postularte o compartir! #Empleo #Tenerife #Formación #RRHH #OportunidadLaboral

Desde la División IT&Cloud buscamos 2 perfiles en las Islas Canarias. Un Técnico Senior de Redes y un Administrador de Sistemas. Modalidad híbrida. Seguro Médico. Planes de formación y desarrollo y otros beneficios sociales. Técnico Senior de Redes y Comunicaciones 🔹 Sobre el puesto Buscamos un/a Consultor/a Senior de Redes y Comunicaciones con amplia experiencia en entornos complejos y críticos, para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada será responsable de la administración, seguridad, optimización y monitorización de infraestructuras de red, asegurando rendimiento, disponibilidad y resiliencia. 🔹 Responsabilidades • Administración y configuración de redes: configuración, administración y mantenimiento de equipos Cisco y Extreme Networks (switches, routers) y Switches SAN., • Alta disponibilidad y redundancia: implementación y gestión de soluciones de failover, enrutamiento redundante y balanceo de carga., • Optimización de tráfico de aplicaciones: gestión de Application Delivery Controllers (ADCs) para mejorar el rendimiento de aplicaciones y balancear cargas de red., • Seguridad de redes: implementación y administración de firewalls, VPNs, IDS/IPS y ACLs., • Monitorización y análisis de rendimiento: seguimiento continuo del estado de la red, análisis de incidencias y propuesta de mejoras., • Resolución de incidencias complejas: diagnóstico y resolución de problemas técnicos avanzados en entornos multiplataforma. 🔹 Requisitos • Titulación: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia: mínimo 8 años en roles similares., • Certificaciones: CCNP obligatoria. Se valorará CCNA. Administrador/a de Sistemas Senior – Entornos Virtualizados 🔹 Sobre el puesto Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior con sólida experiencia en entornos virtualizados y críticos, para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada será responsable de la gestión, seguridad, monitorización y optimización de infraestructuras virtualizadas, garantizando su rendimiento, disponibilidad y continuidad del servicio. 🔹 Responsabilidades • Administración de entornos virtualizados: gestión avanzada de VMware vSphere y vCenter, incluyendo servidores físicos y virtuales., • Gestión de almacenamiento: administración de infraestructuras NAS y SAN, asegurando rendimiento y disponibilidad., • Administración de sistemas operativos: gestión y mantenimiento de Windows Server y Red Hat Enterprise Linux, incluyendo servicios como Active Directory, DNS, DHCP, FTP/NFS y gestión documental., • Administración de servidores de aplicaciones: al menos 3 años de experiencia con IIS, WebLogic y Tomcat., • Backup y recuperación: planificación, ejecución y restauración de copias de seguridad garantizando la integridad de los datos., • Monitorización: implementación y mantenimiento de herramientas de monitorización, incluyendo configuración de alertas y generación de informes (Zabbix, Grafana)., • Automatización: desarrollo y mantenimiento de tareas automatizadas con herramientas como Ansible y Rundeck. 🔹 Requisitos • Titulación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Tecnologías de la Información., • En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, es obligatoria la homologación oficial en España., • Certificación: disposición a obtener la Citrix Certified Associate – Virtualization (CCA-V)., • Experiencia profesional: mínimo 5 años en administración de sistemas en entornos virtualizados

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos buscando un Coordinador Seguridad (H/M) para Canarias. Como COORDINADOR DE SEGURIDAD (H/M), tus funciones serán: • Implantación y seguimiento de las políticas y planes de seguridad, salud y medio ambiente de la compañía., • Visitas a instalaciones para verificar condiciones de seguridad de las mismas., • Realización de auditorías de seguridad., • Elaboración de planes de seguridad y Salud en obras de construcción., • Evaluaciones de riesgos., • Impartición cursos de seguridad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Superior en Riesgos Profesionales, o,, • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), • Mínimo 2 años realizando labores de gestión de seguridad en empresas industriales o de servicio o como coordinador de obras de construcción, realizando labores de: • Elaboración de planes de seguridad y Salud, • Evaluaciones de riesgos de máquinas, • Análisis e investigación de accidentes, • Formador en prevención de riesgos laborales. COMPETENCIAS: comunicación, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de trabajar en una empresa líder., • Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Más sobre nosotros: Otis es el líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas y cuenta con los sistemas más eficientes y tecnológicamente más avanzados. Más de 2,4 millones de ascensores y escaleras mecánicas de Otis están actualmente en funcionamiento en 200 países diferentes. Estamos orgullosos de contar con un equipo global que sigue estando a la altura de los retos de una empresa que evoluciona rápidamente. Juntos, estamos generando nuevas ideas y oportunidades. Imagina dónde podemos llevarte. Somos una empresa con un gran compromiso con el desarrollo continuo de todos los empleados, apoyando firmemente la progresión de la carrera profesional y facilitando una cultura que fomenta las ideas innovadoras y considera el talento como clave del éxito. Te animamos a conocer más sobre nosotros en:

💙 TE QUIERO TE QUIERE — Desarrollador/a Full Stack Senior (TS · NestJS · React · Postgres · AWS) para JOYERÍA TE QUIERO Antes de nada… ¿qué te ofrecemos? No te podemos prometer toboganes ni mesas de ping pong, pero bueno...nos llamamos TE QUIERO, tendremos que dar ejemplo, ¿no? Retribución (que las facturas no se pagan solas) Salario fijo: 55.000 – 65.000 € brutos/año Variable: % sobre EBITDA (sí, aquí celebramos los resultados contigo) Vesting / carencia (3 meses): el profit sharing empieza a aplicar a partir del 3er mes. En la práctica, se cobra desde el segundo trimestre de trabajo. Y sí: tendrás el salario en tu cuenta entre el 25 y el 31 de cada mes. Flexibilidad (con sentido) Presencial al principio en San Cristóbal de La Laguna para conocer el negocio y al equipo, y hacer un traspaso de conocimiento como toca. Después, pasamos a modelo híbrido a convenir con la empresa. Al inicio priorizamos la presencia porque nos importa el factor humano y la cohesión del equipo; una vez hecho ese aterrizaje, el híbrido se acuerda con sentido común. Beneficios “de los buenos” 🩵 Si tú estás bien, todo está bien 📚 Formación (acceso a plan de formación… ¡y nosotros te ayudamos a pagarlo!) 🗓️ 2 días de asuntos propios (resaca de cumple, visita familiar o concierto… tú decides) 💘 Lover’s Day (1 día extra al año para celebrar que eres de los nuestros) ✈️ Seguro de viaje (por si te muerde un chimpancé o te da un síncope viendo las pirámides) 🌴 Medicina tropical (para que sepas cómo vacunarte antes de una escapada) 💪 Fisio y tele-fisio (para dejarte como nuev@) 🥗 Nutricionista (plan de nutrición a medida) 🧠 Psicología (mente sana in corpore sano) ⚕️ Telemedicina 24h (para pedir justificantes sin moverte de casa) 🩺 Comadrona digital (para resolver tus dudas sobre embarazo) Quiénes somos Sin líos. Sin palabras vacías. Sin postureo. Con cercanía, con intención y con mucho corazón. Te Quiero nace en 1988 con una idea clara: acercar la joyería a todas las personas. Para nosotros una joya es emoción, identidad, recuerdo y símbolo… y también una inversión segura cuando toca. Somos una marca canaria, cercana y humana. Aquí no vendemos solo productos: acompañamos momentos importantes de la vida. ¿Qué queremos ser? Queremos ser la cadena de joyerías líder en Canarias, con presencia en todo el archipiélago y una red de distribución sólida que nos permita llegar más lejos cada día. Nos impulsan las ganas de mejorar constantemente: evolucionar nuestros servicios y cuidar el bienestar de cada persona del equipo, porque sabemos que ahí empieza todo. Lo hacemos apoyándonos en una estructura organizativa fuerte, ágil y preparada para crecer. Crecemos con ambición, pero con los pies en el suelo y el corazón en la marca. Nuestro objetivo no es solo abrir más tiendas, sino crear una experiencia excelente y coherente en cada punto de contacto, hoy y mañana. ¿Cómo lo lograremos? En Te Quiero acercamos el mundo de la joyería a todas las personas, convirtiéndola en un lujo accesible y significativo. Somos un equipo cercano, honesto y transparente, comprometido con ofrecer surtidos que se adaptan a cualquier edad, estilo y nivel adquisitivo. Nuestra misión es permitir que cada cliente exprese su identidad a través de una joya,encuentre un símbolo de sus emociones o realice una inversión segura en un valor refugio. Qué buscamos Buscamos a una persona Full Stack Senior para convertirse en el primer gran pilar interno de tecnología. El sistema está construido con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters) y queremos cuidarla y evolucionarla con criterio (límites claros, desacoplo y mantenibilidad). Contexto real (sin marketing) Hasta ahora una consultora externa se encarga de todo: Desarrollo · Soporte · Infraestructura · Bases de datos · Seguridad Queremos internalizar por fases, en este orden: Desarrollo Bases de datos Infraestructura Soporte Seguridad Importante: todo el código y las cuentas son propiedad de TE QUIERO (repositorios, AWS, dominios, credenciales). Vas a construir “en casa”. Tu misión Liderarás la transición del programa interno desde la consultora al equipo interno de TE QUIERO, asegurando un traspaso ordenado y sostenible para que el sistema: • sea mantenible,, • evolucione más rápido,, • tenga menos dependencia externa,, • y funcione fino en producción. Qué harás en tu día a día Fase 1 — Desarrollo (prioridad #1) Implementar mejoras y nuevas funcionalidades end-to-end (React + NestJS). Revisar código, elevar calidad y reducir deuda técnica con criterio (nada de refactors infinitos). Mejorar rendimiento, estabilidad y trazabilidad (debugging real, no teoría). Fase 2 — Base de datos (prioridad #2) Trabajar con Postgres + MikroORM: modelo, migraciones, consultas, índices. Asegurar consistencia, rendimiento y buenas prácticas de datos. Fase 3 — Infraestructura (prioridad #3) Entender la infraestructura en AWS y proponer mejoras graduales (entornos, despliegues, observabilidad, costes). Mejorar el flujo con GitHub (PRs, ramas, CI/CD si aplica). Fases posteriores (según madurez) Soporte y seguridad se asumirán de forma progresiva. Stack tecnológico Arquitectura: Hexagonal (Ports & Adapters) Lenguaje: JavaScript/TypeScript (y apertura a perfiles senior que vengan de otros lenguajes) Back: NestJS Front: React BBDD: PostgreSQL con MikroORM Infra: AWS Repo: GitHub Lo que buscamos (técnico y práctico) Imprescindible • Experiencia senior construyendo y manteniendo producto en producción (incidencias, priorización, trade-offs)., • Experiencia diseñando y manteniendo código bien estructurado, con separación de responsabilidades, desacoplo y límites claros entre capas., • Backend con Node.js (idealmente NestJS) y experiencia real integrando APIs., • Front con React (o SPA similar), con criterio de mantenibilidad., • Base sólida con bases de datos SQL (PostgreSQL ideal)., • Comunicación clara, autonomía y responsabilidad técnica. Muy valorable • Buen nivel de PostgreSQL (modelado, migraciones, rendimiento)., • Conocimientos del ecosistema de AWS., • Haber participado en transiciones (consultora → interno, cambios de ownership, migraciones)., • Comodidad trabajando sobre una base de código existente y mejorándola., • Experiencia con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters).

ALCALÁ, SANTA CRUZ DE TENERIFE] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ??.

Adeje, Tenerife] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ??.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: preparación de escritos y contratos, análisis jurídicos, búsqueda de jurisprudencia, revisión de antecedentes, asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso. Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado. Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados. Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares. Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1. Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel). Buen expediente académico. Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige. La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Capacidad de resolución de problemas eficazmente. Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita. Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones. Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: Trabajar en un equipo dinámico y joven. Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos. Formación continua y crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.L en Tenerife. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas y contables, garantizando el correcto registro y control de la información financiera. Funciones principales: Gestión administrativa y contable integral. Introducción y registro de datos. Gestión de cobros y pagos con proveedores. Comprobación, validación y archivo de facturas. Preparación de cierres contables. Presentación de libros contables. Confección del Impuesto de Sociedades. Elaboración de balances y cuentas de resultados. Coordinación y trato con proveedores y entidades bancarias. Gestión buzón diario, atendiendo las distintas solicitudes que se reciban. Contabilización extractos diarios. Análisis y aperturas de créditos a clientes. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en contabilidad. Buen nivel de Excel. Conocimientos sólidos del Plan General Contable. Experiencia con programas de contabilidad (ideal Navision o similares). Ciclo Superior de Administración y Finanzas o Grado Universitario relacionado.

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS , estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos buscando un/a Técnico PRL (H/M) para Canarias. Como EHS Specialist (H/M) , tus funciones serán: Implantación y seguimiento de las políticas y planes de seguridad, salud y medio ambiente de la compañía. Visitas a instalaciones para verificar condiciones de seguridad de las mismas. Realización de auditorías de seguridad. Elaboración de planes de seguridad y Salud en obras de construcción. Evaluaciones de riesgos. Impartición cursos de seguridad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Superior en Riesgos Profesionales, o, Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) Conocimientos avanzados paquete Office (Microsoft Teams, Word, Excel, Power Point Outlook, OneDrive). EXPERIENCIA: Mínimo 2 años realizando labores de gestión de seguridad en empresas industriales o de servicio o como coordinador de obras de construcción, realizando labores de: - Elaboración de planes de seguridad y Salud - Evaluaciones de riesgos de máquinas - Análisis e investigación de accidentes - Formador en prevención de riesgos laborales. Valorable experiencia en el sector de ascensores. IDIOMAS: Valorable nivel B1 – B2. COMPETENCIAS: comunicación, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en una empresa líder. Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Más sobre nosotros: Otis es el líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas y cuenta con los sistemas más eficientes y tecnológicamente más avanzados. Más de 2,4 millones de ascensores y escaleras mecánicas de Otis están actualmente en funcionamiento en 200 países diferentes. Estamos orgullosos de contar con un equipo global que sigue estando a la altura de los retos de una empresa que evoluciona rápidamente. Juntos, estamos generando nuevas ideas y oportunidades. Imagina dónde podemos llevarte. Somos una empresa con un gran compromiso con el desarrollo continuo de todos los empleados, apoyando firmemente la progresión de la carrera profesional y facilitando una cultura que fomenta las ideas innovadoras y considera el talento como clave del éxito. Te animamos a conocer más sobre nosotros en:

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. ¡Tenemos una nueva oportunidad laboral como TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en una importante empresa de reconocido prestigio internacional ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos laborales generales y específicas en las especialidades preventivas de seguridad e higiene industrial., • Realizar la planificación de la actuación preventiva, así como su control y seguimiento., • Controles periódicos de las condiciones de trabajo; realización de inspecciones de seguridad y elaboración de informes., • Gestión de planes de emergencia de los centros de trabajos, así como la coordinación de simulacros., • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales., • Interlocución y coordinación con el SPA de la vigilancia de la salud de los trabajadores., • Asistir y participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud., • Realizar acciones de formación e información de riesgos sobre seguridad y salud laboral., • Liderar la investigación de accidentes o incidentes relevantes., • Desarrollo de instrucciones técnicas y procedimientos de trabajo., • Desarrollo y ejecución de proyectos de desarrollo del área. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • Experiencia de más de 5 años como Técnico/a Superior PRL en Servicios de Prevención Propios, Ajenos o Mancomunados (SECTOR NAUTICO)., • Titulación universitaria., • Vehículo propio y carnet de conducir., • Disponibilidad de movilidad geográfica para la realización de visitas a los centros de trabajo., • Valorable Titulación universitaria técnica (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares), y Máster en Sistemas Integrados de Gestión.

Administrador/a de Sistemas Senior. Un Técnico Senior de Redes y un Administrador de Sistemas. Administrador/a de Sistemas Senior – Entornos Virtualizados.

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos buscando un/a Técnico PRL (H/M) para Canarias. Como EHS Specialist (H/M), tus funciones serán: • Implantación y seguimiento de las políticas y planes de seguridad, salud y medio ambiente de la compañía., • Visitas a instalaciones para verificar condiciones de seguridad de las mismas., • Realización de auditorías de seguridad., • Elaboración de planes de seguridad y Salud en obras de construcción., • Evaluaciones de riesgos., • Impartición cursos de seguridad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Superior en Riesgos Profesionales, o,, • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), • Mínimo 2 años realizando labores de gestión de seguridad en empresas industriales o de servicio o como coordinador de obras de construcción, realizando labores de: • Elaboración de planes de seguridad y Salud, • Evaluaciones de riesgos de máquinas, • Análisis e investigación de accidentes, • Formador en prevención de riesgos laborales. COMPETENCIAS: comunicación, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de trabajar en una empresa líder., • Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Más sobre nosotros: Otis es el líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas y cuenta con los sistemas más eficientes y tecnológicamente más avanzados. Más de 2,4 millones de ascensores y escaleras mecánicas de Otis están actualmente en funcionamiento en 200 países diferentes. Estamos orgullosos de contar con un equipo global que sigue estando a la altura de los retos de una empresa que evoluciona rápidamente. Juntos, estamos generando nuevas ideas y oportunidades. Imagina dónde podemos llevarte. Somos una empresa con un gran compromiso con el desarrollo continuo de todos los empleados, apoyando firmemente la progresión de la carrera profesional y facilitando una cultura que fomenta las ideas innovadoras y considera el talento como clave del éxito. Te animamos a conocer más sobre nosotros en:

No somos solo una empresa de RRHH.Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo.Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan.El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se f

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos buscando un/a Técnico PRL (H/M) para Canarias. Como EHS Specialist (H/M), tus funciones serán: • Implantación y seguimiento de las políticas y planes de seguridad, salud y medio ambiente de la compañía., • Visitas a instalaciones para verificar condiciones de seguridad de las mismas., • Realización de auditorías de seguridad., • Elaboración de planes de seguridad y Salud en obras de construcción., • Evaluaciones de riesgos., • Impartición cursos de seguridad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales,, • Técnico Superior en Riesgos Profesionales, o,, • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), • Mínimo 2 años realizando labores de gestión de seguridad en empresas industriales o de servicio o como coordinador de obras de construcción, realizando labores de: • Elaboración de planes de seguridad y Salud, • Evaluaciones de riesgos de máquinas, • Análisis e investigación de accidentes, • Formador en prevención de riesgos laborales. COMPETENCIAS: comunicación, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de trabajar en una empresa líder., • Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Más sobre nosotros: Otis es el líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas y cuenta con los sistemas más eficientes y tecnológicamente más avanzados. Más de 2,4 millones de ascensores y escaleras mecánicas de Otis están actualmente en funcionamiento en 200 países diferentes. Estamos orgullosos de contar con un equipo global que sigue estando a la altura de los retos de una empresa que evoluciona rápidamente. Juntos, estamos generando nuevas ideas y oportunidades. Imagina dónde podemos llevarte. Somos una empresa con un gran compromiso con el desarrollo continuo de todos los empleados, apoyando firmemente la progresión de la carrera profesional y facilitando una cultura que fomenta las ideas innovadoras y considera el talento como clave del éxito. Te animamos a conocer más sobre nosotros en:

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: • preparación de escritos y contratos,, • análisis jurídicos,, • búsqueda de jurisprudencia,, • revisión de antecedentes,, • asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel)., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos., • Formación continua y crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: • preparación de escritos y contratos,, • análisis jurídicos,, • búsqueda de jurisprudencia,, • revisión de antecedentes,, • asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel)., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos., • Formación continua y crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

Un Técnico Senior de Redes y un Administrador de Sistemas. Ciclo Formativo de Grado Superior en Tecnologías de la Información. Planes de formación y desarrollo y otros beneficios sociales.

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.L en Tenerife. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas y contables, garantizando el correcto registro y control de la información financiera. Funciones principales: • Gestión administrativa y contable integral., • Introducción y registro de datos., • Gestión de cobros y pagos con proveedores., • Comprobación, validación y archivo de facturas., • Preparación de cierres contables., • Presentación de libros contables., • Confección del Impuesto de Sociedades., • Elaboración de balances y cuentas de resultados., • Coordinación y trato con proveedores y entidades bancarias., • Gestión buzón diario, atendiendo las distintas solicitudes que se reciban., • Contabilización extractos diarios., • Análisis y aperturas de créditos a clientes. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad., • Buen nivel de Excel., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable., • Experiencia con programas de contabilidad (ideal Navision o similares)., • Ciclo Superior de Administración y Finanzas o Grado Universitario relacionado.

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.L en Tenerife. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas y contables, garantizando el correcto registro y control de la información financiera. Funciones principales: • Gestión administrativa y contable integral., • Introducción y registro de datos., • Gestión de cobros y pagos con proveedores., • Comprobación, validación y archivo de facturas., • Preparación de cierres contables., • Presentación de libros contables., • Confección del Impuesto de Sociedades., • Elaboración de balances y cuentas de resultados., • Coordinación y trato con proveedores y entidades bancarias., • Gestión buzón diario, atendiendo las distintas solicitudes que se reciban., • Contabilización extractos diarios., • Análisis y aperturas de créditos a clientes. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad., • Buen nivel de Excel., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable., • Experiencia con programas de contabilidad (ideal Navision o similares)., • Ciclo Superior de Administración y Finanzas o Grado Universitario relacionado.

Algunas de las tareas que realizarás en tu día a día como Administrativo/a Contable:.

Una empresa de Consultoría especializada en IT busca un Administrador Middleware con al menos 4 años de experiencia para trabajar en entornos de Nube. Las responsabilidades incluyen la administración y operación de sistemas, soporte a plataformas web y la gestión de seguridad. Se requiere experiencia en aplicaciones como Tomcat, Weblogic y en metodologías DevOps. La modalidad de trabajo es 100% remoto. El salario está en el rango de 35 a 38K anuales. #J-18808-Ljbffr

Administrador/a de Sistemas Senior – Entornos Virtualizados &##128313; Sobre el puesto Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior con sólida experiencia en entornos virtualizados y críticos , para unirse a nuestro equipo técnico. Un Técnico Senior de Redes y un Administrador de Sist

Administrador/a de Sistemas Senior – Entornos Virtualizados &##128313; Sobre el puesto Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior con sólida experiencia en entornos virtualizados y críticos , para unirse a nuestro equipo técnico. Un Técnico Senior de Redes y un Administrador de Sist

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.

En Seaside Hotels seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recepcionista para uno de nuestros hoteles de 4 estrellas ubicado en Puerto del Carmen - Lanzarote. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 a 3 años como recepcionista en hoteles de 4 o 5 estrellas.

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.

Seleccionamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse al departamento contable de Sabisu Kaisha S.

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Your responsibilities: • Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP ., • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation., • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability., • Implement security best practices for web applications and infrastructure., • Produce and maintain technical documentation., • Stay up to date with new technologies and industry best practices. Required skills: • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS)., • Experience with cloud services (IaaS & PaaS)., • Experience with CI/CD pipelines and Git-based versioning systems., • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.), • Knowledge of web authentication and security best practices., • Strong troubleshooting skills., • Exposure to ITIL or service management methodologies. Apply now, We are waiting for you!

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT , ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: • Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.)., • Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos., • Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:, • Big Data, • Business Intelligence, • CRM, • Integración & BPM, • Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.), • Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos., • Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos., • Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento., • Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? • Identificación y búsqueda activa de talento IT., • Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia., • Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales)., • Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales., • Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados., • Estabilidad y visión a largo plazo., • Contrato en modalidad freelance., • Entorno altamente flexible., • Trabajo en remoto., • Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables., • Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT., • Ubicación: Madrid / Remoto

At TEKsystems , you’ll lead a team of Technical Recruiters and Talent Specialists, ensuring high-quality candidate delivery across specialist areas. Your role combines hands-on recruitment with team leadership, including: • Recruitment Delivery: Source, screen, and present top talent for client roles. Ensure timely and accurate delivery against agreed requirements., • Team Leadership: Manage day-to-day operations, run team meetings, coach and develop recruiters, and handle escalations., • Sales Partnership: Act as the key contact for Sales, qualifying roles, allocating resources, and aligning delivery with client expectations., • Performance & Development: Conduct regular 1:1s, reviews, and coaching sessions to build a high-performing team. Support wider office development initiatives., • Tools & Tech: Use platforms like LinkedIn, Connected, job boards, and Teams to enhance candidate sourcing and client experience., • Contractor Experience: Ensure consistent, high-quality service for contractors through planning, PPC, and Service Days., • Enrolment in the EMEA Management Development Program., • Ongoing coaching from your leader and the Professional Development team., • Opportunities to attend webinars and events to stay ahead of market trends.

Descripción del trabajo Job title: VP of people and culture Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. My client is a rapidly expanding restaurant group dedicated to delivering exceptional dining experiences while fostering a collaborative, people‑first culture. As the business grows, they are seeking a senior HR leader to drive both strategic initiatives and hands‑on operational support across all locations. The VP of People & Culture will lead the human resources and people strategy, balancing executive-level planning with operational execution. This role includes shaping the company culture, developing talent strategies, and directly supporting restaurant teams through recruitment, onboarding, and day‑to‑day HR operations. Key Responsibilities Strategic Leadership : Collaborate with the executive team to define and execute a comprehensive people strategy aligned with business growth. Talent Acquisition & Development : Lead recruitment, onboarding, and ongoing training programs for restaurant staff and management. Culture & Engagement : Promote a positive, collaborative, and high‑performing workplace culture across all locations. Operational Involvement : Regularly visit restaurants to understand team needs, provide HR support, and implement operational initiatives. HR Operations : Oversee HR policies, performance management, benefits, compensation, compliance, and employee relations. Leadership Development : Mentor and support leaders, ensuring a strong pipeline of talent for key roles. Metrics & Analytics : Track and analyze HR data to inform decisions and measure the impact of programs. Qualifications 10+ years of progressive HR leadership experience, preferably in hospitality, retail, or multi‑unit operations. Proven ability to combine strategic planning with hands‑on execution. Expertise in recruitment, talent management, organizational development, and employee engagement. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Comfortable operating in a fast‑paced, growing, and dynamic environment. Passion for building strong teams and shaping company culture. Why Join Lead the people strategy for a growing, multi‑location restaurant group. Directly influence culture, talent development, and operational excellence. Competitive compensation and benefits. Opportunity to work in a collaborative, innovative, and growth‑oriented environment. Si desea más información sobre el rol, envíe su CV o solicite el puesto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente., • Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps., • Experiencia en selección de perfiles mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host)., • Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico, • Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. xcskxlj Se valorará • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

Beca Recursos Humanos – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona para realizar una Beca en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Tu misión: Como becario/a en Recursos Humanos, tendrás un rol clave en el apoyo a proyectos de desarrollo organizacional y gestión de personas, contribuyendo a la mejora del clima, la cultura y la experiencia del empleado, y trabajando de forma colaborativa y formativa con el equipo. ¿Cuál será tu día a día? • Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura., • Colaboración en procesos de comunicación interna y formación., • Gestión de onboardings y campañas internas., • Soporte en el análisis de indicadores de clima y bienestar., • Apoyo en tareas administrativas y documentación del área. Qué buscamos en ti: • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Interés por el área de personas, cultura y desarrollo organizacional., • Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Beca con posibilidad de jornada completa o parcial., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Participación en proyectos de impacto organizacional. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Desayuno en las oficinas. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera en Recursos Humanos... ¡Queremos conocerte! xcskxlj .

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...)., • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI., • Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos., • Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos. ¿Quién eres? • Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos., • Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos de automatización., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1)., • Manejo de alguna herramientas: Excel, MS Project., • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xcskxlj ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management!

Buscamos una persona clave para nuestro equipo de backoffice.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. xcskxlj Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

En estos momentos estamos buscando un perfil con experiencia al menos de 4 años como administrador Middleware para prestar sus servicios a una importante empresa del sector.

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Administrador/a de Storage con sólida experiencia en entornos enterprise, responsable de operar, optimizar y evolucionar plataformas de almacenamiento. Administrador de almacenamiento • Santa Cruz de Tenerife, SPAIN #J-18808-Ljbffr.

Jefe/a de Oficina Técnico/a para obras civiles.

Administrador/a de Bases de Datos Oracle.

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.AMBITHERM ofrece soluciones integrales para la transición energética de los edificios, garantizando ahorro económico, reducción de consumo y emisione

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificacio

Buscamos incorporar en Syneox (Grupo Cobra IS) a un/a.La persona seleccionada será clave para garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención y apoyar en la planificación dentro del sector ferroviario.Ubicación del puesto en Madrid.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsab