Trabajos Oficina y Administración en SabadellCrear alertasSin experiencia

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)., • Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST., • Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva., • Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura., • Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva., • Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes., • Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado., • Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas., • Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad presencial., • Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

🚀 Únete a nuestro equipo como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales 📍 Ubicación: Rubí 💼 Contrato: Indefinido 🕒 Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00h Viernes alternos hasta las 14:00h Formarás parte de una compañía en crecimiento, donde tu papel será clave en la gestión de la prevención de riesgos laborales y en la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Tendrás visibilidad dentro de la organización y un impacto real en la creación de entornos laborales más seguros y eficientes. Buscamos una persona rigurosa, analítica y comprometida con la seguridad y el bienestar de los equipos, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Valoramos la proactividad, la capacidad de trabajo en equipo y la orientación a la mejora continua y al cumplimiento normativo en materia de PRL. 🎯 Tu misión Te encargarás de garantizar una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos y la promoción de una cultura de seguridad y salud en toda la organización. 🔑 ¿Cuál será tu impacto? • Contribuirás a la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de trabajo., • Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Impulsarás la cultura preventiva en todos los niveles de la compañía., • Colaborarás en la mejora continua de los sistemas de seguridad y salud laboral. 📋 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Elaborar e implantar planes de prevención y medidas correctivas., • Coordinar las evaluaciones de riesgos., • Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad., • Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo acciones de mejora., • Controlar la entrega y uso de EPIs., • Mantener actualizada la documentación preventiva y los registros obligatorios., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral., • Participar en la planificación de emergencias y simulacros. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en PRL o similar)., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de PRL en entornos con volumen., • Conocimiento sólido de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, • Perfil riguroso, analítico y organizado., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer mejoras preventivas., • Habilidades de comunicación y colaboración con distintos equipos., • Se valorará formación complementaria o especialidades adicionales en PRL. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y proyecto profesional a largo plazo, • Entorno dinámico y con foco en la mejora continua de la seguridad laboral, • Participación activa en el desarrollo de la cultura preventiva de la compañía 📩 ¿Te interesa? Si buscas un proyecto donde puedas generar un impacto real en la seguridad y salud de las personas y seguir desarrollándote en el área de Prevención de Riesgos Laborales… ¡queremos conocerte!

Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES situado en Vallés Occidental para incorporarse a una empresa industrial del sector metal. Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, con capacidad de análisis, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos puestos de trabajo., • Realizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las instalaciones., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas, proponiendo medidas correctoras y preventivas., • Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas., • Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales., • Gestionar la entrega, seguimiento y control de los Equipos de Protección Individual (EPI)., • Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de organismos oficiales., • Realizar el seguimiento de indicadores de seguridad y salud y elaborar informes periódicos., • Promover acciones de mejora continua para reducir la siniestralidad y fomentar una sólida cultura preventiva., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral., • Participar activamente en iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente y la mejora continua de los procesos productivos mediante metodologías LEAN y Kaizen. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Máster o formación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial o sector metal., • Conocimientos sólidos de legislación vigente en PRL., • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de accidentes e incidentes y coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos de sistemas de gestión basados en ISO 45001., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint)., • Valorable experiencia con plataformas de gestión documental y coordinación empresarial., • Capacidad de comunicación, organización y planificación., • Proactividad, orientación a la mejora continua y capacidad para sensibilizar e influir en la organización en materia preventiva., • Trabajo en equipo, resolución de problemas y rigurosidad en el desempeño de las funciones. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Proyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo., • Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 h a 17:00 h., • Dos viernes al mes con jornada intensiva., • Modalidad presencial con posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de adaptación., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Integración en una empresa industrial consolidada y comprometida con la seguridad, la innovación y la mejora continua. Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres formar parte de un entorno industrial donde tu trabajo tenga un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas, ¡queremos conocerte!

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil) 📍 Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: • Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección., • Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h., • Formación continua y acceso a plataforma de idiomas., • Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40.000€-45.000€ BA., • Incorporación en septiembre. REQUISITOS CLAVE: • Grado en Derecho., • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico., • Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil., • Normativa de cumplimiento (compliance)., • Nivel de inglés mínimo B2. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional., • Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos., • Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles., • Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence., • Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas., • Gestión documental legal y archivo contractual. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Nuestro cliente ofrece asesoramiento integral en gestión empresarial, con un enfoque en soluciones personalizadas, cercanía y compromiso para optimizar la toma de decisiones. Responsabilidades • Proyectar instalaciones eléctricas y sistemas de energías renovables para plantas de gestión de residuos., • Redactar memorias técnicas y documentación asociada a los proyectos., • Interpretar diagramas técnicos eléctricos, mecánicos y otros relacionados., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento normativo y la calidad técnica en todas las fases del proyecto. Requisitos • Formación en Ingeniería Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con diseño y proyección de instalaciones eléctricas y renovables., • Capacidad para leer e interpretar diagramas técnicos (eléctricos y mecánicos)., • Experiencia relevante en diseños de planes eléctricos e infraestructuras., • Nivel de Inglés medio, • Perfil organizado, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.

Empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de packaging, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a Administrativo/a comercial para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental. La persona seleccionada dará soporte al área comercial y de exportación, participando activamente en la gestión de clientes nacionales e internacionales y colaborando en acciones de marketing digital y comunicación corporativa. Si crees que ésta oportunidad encaja con tus objetivos profesionales inscríbete! Las funciones principales serán: -Atención y gestión de clientes a nivel nacional e internacional mediante teléfono y correo electrónico. -Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales y presupuestos. -Apoyo administrativo al departamento comercial y seguimiento de oportunidades de negocio. -Coordinación con los departamentos técnico, producción y comercial para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. -Gestión documental y administrativa de exportaciones y operaciones internacionales. -Actualización y mantenimiento de contenidos de la página web corporativa. -Seguimiento y coordinación de campañas de marketing digital (SEM). -Gestión y publicación de contenidos en redes sociales corporativas. -Actualización de bases de datos, CRM y herramientas de gestión comercial. Requisitos imprescindibles: -Experiencia en gestión documental de exportaciones y operativa internacional. -Dominio de herramientas ofi máticas, especialmente Excel. -Experiencia trabajando con ERP y/o CRM. -Persona organizada, resolutiva, proactiva y con orientación al cliente. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Incorporación a una empresa sólida y en expansión. -Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. -Horario: De lunes a jueves: de 08:00h a 13:45h y de 15:45h a 17:30/18:00h. Los viernes: de 07:00h a 14:00h. -Salario: 30.000 - 35.000 euros brutos anuales. Experiencia requerida: -Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas comerciales y/o de exportación. Formación requerida: -Formación en Administración, Comercio Internacional, Marketing o similares. Idiomas requeridos: -Catalán: bilingüe. -Castellano: bilingüe. • Inglés: C1., • Francés: C2. Requisitos valorables: -Manejo de herramientas informáticas como Excel y sistemas de gestión (CRM) La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la resolución de averías en entornos productivos? Desde una importante empresa del sector de artes gráficas ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para formar parte de su equipo técnico de forma estable. Funciones • Realización de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria industrial de impresión y encuadernación., • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas., • Ajustes, calibraciones y puesta en marcha de equipos industriales., • Interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Gestión y control de repuestos y materiales de mantenimiento., • Registro de incidencias e intervenciones realizadas., • Participación en acciones de mejora continua para optimizar la producción. Se ofrece: Contratación estable. Jornada completa. Turnos rotativos quincenales de 06 a 14h y de 14 a 22h de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Salario de 17 €/hora. 2856 euros brutos mensuales. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mecatrónica Industrial, Automatización Industrial, Electricidad o similar. • Experiencia mínima de 3 años realizando mantenimiento electromecánico industrial., • Conocimientos en:, • Electricidad industrial y automatismos., • Mecánica industrial., • Neumática e hidráulica., • Variadores de frecuencia y servomotores., • PLCs y sistemas de control industrial., • Valorable experiencia en maquinaria de impresión, artes gráficas o encuadernación. Buscamos una persona • Resolutiva y con capacidad de análisis., • Responsable y comprometida., • Organizada y autónoma., • Orientada a resultados y mejora continua.

En Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Productor/a Comercial para nuestros servicios centrales en Terrassa, con el objetivo de impulsar el desarrollo de negocio y la captación de proyectos audiovisuales de alto valor. Buscamos una persona con perfil comercial, orientación a resultados y sensibilidad creativa, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones estratégicas con clientes dentro del sector audiovisual, marketing y comunicación. Funciones principales • Desarrollo de negocio y captación de nuevas oportunidades comerciales dentro del sector audiovisual, identificando potenciales clientes como empresas, marcas, agencias y organizadores de eventos. La persona incorporada realizará acciones de prospección activa, networking y generación de leads con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y potenciar el crecimiento del área., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente, ofreciendo un enfoque consultivo y estratégico para transformar oportunidades en proyectos audiovisuales de valor., • Gestión integral del proceso comercial, realizando el seguimiento de oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. Esto incluirá la negociación de presupuestos, timings y condiciones comerciales, asegurando tanto la satisfacción del cliente como la rentabilidad de los servicios ofrecidos., • Captación y coordinación de proyectos de fotografía y vídeo alineados con los servicios de la compañía, actuando como interlocutor principal durante toda la fase comercial y garantizando una comunicación fluida y profesional con el cliente., • Coordinación interna con el equipo de producción y creatividad, trasladando correctamente briefings, necesidades y expectativas para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Identificación de oportunidades de fidelización, recurrencia y crecimiento de cuentas, construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Participación activa en la mejora de la estrategia comercial, analizando tendencias del sector audiovisual, movimientos de la competencia y posibles nichos de mercado que permitan generar nuevas líneas de negocio. Requisitos • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio o producción comercial, valorándose especialmente experiencia en sectores audiovisuales, marketing, comunicación o agencias., • Perfil altamente comercial, con capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y gestión de clientes., • Residencia en Terrassa o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas centrales de Terrassa. Se valorara: • Conocimiento del sector audiovisual y procesos de producción., • Cartera de contactos o experiencia previa trabajando con marcas y agencias., • Capacidad para detectar tendencias y generar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el incio., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento., • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas en Terrassa., • Horario partido de lunes a viernes de 9 a 18 , parando una hora para comer de 14 a 15., • Viernes alternos jornada intensiva. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

¿Tienes experiencia como Administrativo/a? Te apasiona la gestión, y te consideras una persona resolutiva? Si todas tus respuestas son positivas, ¡inscríbete en esta oferta! Desde Adecco estaremos encantados/as de conocerte. Trabajarás en el departamento de facturación de una empresa del sector de la sanidad ambiental ubicada en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué harás en tu día a día? -Atención de correos electrónicos -Registros de facturas -Resolución de incidencias -Control de impagos -Conciliaciones bancarias -Tareas de soporte al departamento Requisitos -Experiencia en una posición similar. -Persona dinámica, polivalente y con facilitad de adaptación. Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué se ofrece? Trabajarás en Sant Cugat del Vallès, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h (con 30 minutos de descanso) y los viernes en jornada intensiva de 7:00 a 14:00 h. Será un contrato temporal a través de Adecco de 6 meses, con posibilidad de ampliarlo a 6 meses más. Un entorno laboral motivador y desafiante donde podrás desarrollar y demostrar tus habilidades. El salario será alrededor de los 18.000 € brutos anuales. Si cumples con los requisitos y te emociona esta oportunidad, no esperes más, ¡Inscríbete ahora!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Administrativo/a de Soporte Comercial – Perfil Técnico para una empresa del sector eléctrico/electrónico, que se desarrolla en un entorno dinámico y orientado al cliente. Responsabilidades: • Dar soporte a los departamentos de Preventa, Venta y Postventa dentro de la Dirección Comercial., • Apoyo a comerciales y clientes en el desarrollo de la actividad diaria., • Gestión de ofertas a clientes y tramitación interna de pedidos de ventas., • Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de las mismas., • Mantenimiento y gestión del contacto telefónico con clientes., • Apoyo técnico y comercial a clientes., • Gestión de documentación técnica y administrativa para la participación en concursos públicos., • Procesamiento de pedidos en sistemas internos., • Orientación al servicio y atención al cliente con actitud proactiva. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica (FP1) o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel., • Perfil dinámico, con habilidades comunicativas y trato con clientes., • Orientación a objetivos., • Capacidad de trabajo en equipo. Valorable: • Experiencia comercial en productos técnicos., • Formación técnica adicional., • Conocimiento de CRM., • Nivel de inglés B2., • Conocimientos de normativa técnica., • Conocimiento de sistemas informáticos. Qué ofrecemos: • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector., • Formación técnica y desarrollo profesional en el área comercial., • Entorno dinámico y orientado al cliente., • Contrato estable., • Jornada completa. Ubicación: Castellar del Vallès (Barcelona) En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

🚀 ¡Nueva oportunidad! Back Office Comercial Desde Adecco colaboramos con una empresa del sector Metalúrgico y buscamos incorporar un/a Back Office Comercial / Asistente Comercial. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo comercial, participando en la gestión operativa de ventas, análisis de actividad y soporte estratégico, con colaboración puntual con Marketing. 💼 Funciones principales: • Elaboración, seguimiento y control de ofertas comerciales (rápidas, estándar y complejas), • Gestión de leads y actividad en CRM, • Prospección de clientes y sectores, • Análisis de ventas, cartera de pedidos y márgenes, • Apoyo en estrategias comerciales, • Control documental y archivo de ofertas, • Reporting a Técnicos Comerciales y Dirección Comercial, • Cumplimiento de normativa comercial e ISO 9001 🤝 Colaboración con Marketing: • Soporte en campañas (mailings, catálogos, comunicaciones), • Creación de contenido básico para web y RRSS (LinkedIn e Instagram), • Apoyo en ferias y eventos ✅ Habilidades requeridas: • Experiencia en puesto similar (back office / soporte comercial), • Nivel de inglés B2 (valorable italiano), • Buen manejo de CRM y ERP, • Conocimientos de marketing digital (con algo de experiencia), • Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes, • Planificación y organización, • Comunicación eficaz y buena argumentación verbal 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 27.000 – 30.000 € b/a según valía + Incentivos anuales hasta el 10% del salario, • Jornada completa: Ubicación: Palau-solità I Plegamans Lunes a jueves: 8:00h a 17:30h Viernes intensivo hasta las 14:00h 👉 Si buscas un rol donde combinar gestión comercial, análisis y trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

¿Tienes formación técnica en electricidad o electrónica y te gusta el trato con clientes? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Administrativo/a de Soporte Comercial para incorporarse al equipo comercial en empresa del sector SAI/UPS, dando apoyo a los departamentos de preventa, venta y postventa. ¿Qué harás en tu día a día? Tras un periodo de formación en nuestros productos y sistemas, te encargarás de: • Gestionar ofertas a clientes y tramitar pedidos de venta en nuestros sistemas., • Dar soporte técnico y comercial a comerciales y clientes., • Mantener contacto telefónico con clientes y hacer seguimiento de ofertas., • Gestionar documentación técnica y administrativa para licitaciones públicas., • Trabajar de forma transversal con los equipos de preventa y postventa. ¿Qué buscamos? • FP Grado Medio en Electricidad y Electrónica (o FP1 equivalente), • Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, • Dominio de Microsoft Office y Excel (nivel avanzado), • Persona dinámica, con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y en equipo. Perfil que encaja especialmente bien: dependientes de mostrador de almacén eléctrico con manejo de sistemas informáticos y referencias de producto. ¿Qué se valora además? • Experiencia comercial con productos técnicos., • Conocimiento de CRM., • Inglés ( no indispensable) ¿Qué ofrecemos? • Formación inicial en nuestros sistemas y productos, • Incorporación a un equipo dinámico en empresa consolidada del sector, • Desarrollo profesional en un entorno técnico-comercial Si te apasiona el mundo técnico y también disfrutas del trato con clientes, queremos conocerte.

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Misiones principales: • Gestión integral de pedidos., • Emisión y seguimiento de facturas proforma., • Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos., • Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France)., • Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia., • Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés., • Gestión y resolución de incidencias., • Atención telefónica general y soporte a clientes., • Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes., • Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.)., • Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica., • Traducción de contenidos de productos para la página web., • Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos: • Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial., • No se requieren conocimientos en químico., • Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea)., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental., • Experiencia en el uso de Salesforce (CRM)., • Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta: • Contrato laboral fijo., • Jornada completa de 40h semanales., • Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

Únete al equipo de una startup que está revolucionando el acceso a la energía a través de una plataforma tecnológica que organiza compras colectivas de luz y gas, permitiendo que cualquiera acceda a una tarifa justa, honesta y sin engaños. Spock busca un perfil hands-on, autónomo y AI-native capaz de convertir problemas de negocio y necesidades de usuario en productos listos para construir. Tu trabajo cubre todo el ciclo previo a la implementación: comprender el contexto, investigar, conceptualizar soluciones, diseñar experiencias, crear prototipos y elaborar especificaciones tan claras y estructuradas que puedan ser ejecutadas directamente por el equipo de ingeniería e incluso por agentes de IA especializados en desarrollo. La implementación técnica queda en manos del equipo de ingeniería; la IA es tu herramienta principal para potenciar cada etapa anterior, desde la investigación hasta la definición final del producto. ¿Qué harás? • Entenderás el producto y el negocio en profundidad, apoyándote en IA para investigar, sintetizar información, analizar usuarios y contrastar hipótesis con rapidez., • Conceptualizarás soluciones a problemas de producto: identificarás oportunidades, generarás opciones con ayuda de IA y filtrarás las que aportan valor real., • Diseñarás y maquetarás flujos, pantallas y experiencias completas, intuitivas y coherentes, usando Figma y herramientas de diseño potenciadas por IA., • Producirás especificaciones de altísima calidad: requisitos funcionales, criterios de aceptación, edge cases, estados, comportamiento esperado. El estándar es que un agente de IA especializado en desarrollo pueda consumirlas y avanzar con mínima ambigüedad —y por extensión, que el equipo de ingeniería las reciba listas para ejecutar., • Identificarás oportunidades de integrar IA dentro del propio producto, proponiendo funcionalidades que aprovechen estas capacidades para los usuarios de Spock., • Trabajarás con autonomía total sobre tus iniciativas, desde la detección de la oportunidad hasta el handoff. Aquí no se espera a recibir tickets; se generan., • Colaborarás directamente con la dirección técnica y de negocio, participando en decisiones estratégicas con criterio propio. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (o equivalente técnico que demuestre pensamiento estructurado)., • 3-5 años de experiencia en producto, diseño de producto o definición funcional de productos digitales., • Perfil profundamente hands-on: prefieres construir, probar e iterar antes que teorizar. No necesitas supervisión constante para avanzar., • Autonomía real: capacidad de coger un problema ambiguo y devolver una solución accionable y bien especificada sin necesidad de que te la troceen., • Uso intensivo y cotidiano de IA generativa en tu trabajo de producto: investigación, ideación, redacción de specs, análisis, prototipado conceptual. No como curiosidad puntual, sino integrado en tu flujo diario., • Dominio de Claude (u herramientas equivalentes) aplicado a producto, y dominio de Figma con soltura en flujos de diseño apoyados en IA., • Capacidad para traducir ideas abstractas en especificaciones concretas y consumibles, pensadas para que ingeniería —humana o asistida por agentes— ejecute con mínima fricción., • Experiencia diseñando flujos de usuario y definiendo experiencias digitales completas, incluyendo estados, edge cases y comportamiento detallado., • Mentalidad de ejecución: bias hacia entregar, iterar rápido y aprender en producción antes que perfeccionar en el aire., • Curiosidad genuina por las capacidades emergentes de la IA y cómo aplicarlas tanto a tu forma de trabajar como al producto. ¿Qué ofrece Spock? • Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto., • Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès. En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

📢 Oferta de empleo: Asesor/a Fiscal (Especialista en Personas Físicas) Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación de personas físicas para reforzar al equipo fiscal. 🧾 Funciones principales • Asesoramiento fiscal integral a personas físicas (IRPF), • Elaboración y presentación de:, • Declaraciones de Renta, • Estimación directa y módulos, • Fiscalidad de no residentes, • Gestión de requerimientos de la AEAT, • Altas, bajas y modificaciones censales, • Asesoramiento a autónomos y empresarios individuales, • Constitución de sociedades, • Atención directa al cliente (consultas presenciales) 🎯 Perfil que buscamos • Experiencia sólida en: IRPF (imprescindible), • Estimación directa y módulos, • Asesoramiento a persona física, • Capacidad para ofrecer una visión global del cliente (360º), • Persona organizada, orientada a plazos y acostumbrada a trabajar bajo presión, • Perfil resolutivo y con buena interlocución con cliente, • Valorable: Nivel de inglés, • Máster en Tributación o especialización fiscal 🏢 Estructura del equipo • Reporte al Responsable del área fiscal-contable, • Coordinación de un equipo de 3 personas (técnicos y auxiliares) 💼 Condiciones • 📍 Modalidad: Presencial, • ⏰ Horario: Lunes a jueves: 8:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00 Viernes: 8:30 – 14:30 • 💰 Salario: 35.000€ – 40.000€ + bonus, • 📅 Incorporación: Ideal: septiembre, valorable incorporación anticipada

Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento. 🎯 Misión Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento. El rol combinará visión estratégica y ejecución directa, en un entorno en transformación. 🚀 Responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección, • Diseñar e implantar políticas y procesos clave, • Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos, • Liderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño, • Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento, • Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo, • Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones, • Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional 👤 Perfil • Experiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrial, • Perfil hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad, • Capacidad de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función, • Conocimientos de relaciones laborales, • SAP valorable 💰 Condiciones • Salario: ~40.000€, • Horario flexible (intensivo o partido), • 1 día de teletrabajo 🌟 Por qué es interesante • Oportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHH, • Rol con visibilidad y cercanía a Dirección, • Proyecto con recorrido y crecimiento real

¿Tienes experiencia liderando el área contable y fiscal y buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada? Desde una importante empresa del sector de la distribución logística ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Responsable Contable y Fiscal para gestionar y supervisar el área financiera de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa por empresa (posición estable) Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia Horario estable de oficina. Lunes a jueves de 08.30 a 17.30h y los viernes de 08 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Posibilidad de asumir responsabilidades y gestionar equipo Funciones principales • Supervisión y gestión del cierre contable mensual y anual., • Preparación y presentación de impuestos., • Gestión de la fiscalidad de la compañía., • Control y registro de facturas recibidas., • Gestión de clientes, proveedores y acreedores., • Gestión bancaria diaria, tesorería y cash pooling., • Control de cobros y pagos., • Gestión de operaciones internacionales y pagos en divisa., • Control de SII y atención a requerimientos de Hacienda., • Gestión de seguros y documentación financiera., • Soporte y coordinación de auditorías externas., • Elaboración de reportes financieros para Dirección., • Supervisión de una persona del área de clientes y cobros., • Gestión y control de licencias y reportes periódicos. Requisitos: Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Empresariales o similar. • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Responsable Contable y/o Fiscal., • Experiencia en cierres contables, impuestos y tesorería., • Nivel medio de inglés., • Nivel intermedio de Excel., • Valorable experiencia en entornos internacionales y logística/distribución. Buscamos una persona... • Organizada y rigurosa., • Con capacidad analítica y orientación a resultados., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y asumir responsabilidades., • Con habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia financiera y seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Ubicació: Sant Quirze del Vallès (Barcelona) Jornada: Completa Modalitat: Presencial Contracte: Indefinit Horari: Flexible Incorporació: Immediata Qui som? A Maquinaria Esagraf som una empresa especialitzada en la comercialització, instal·lació i servei tècnic de maquinària per a la indústria de les arts gràfiques i l'etiqueta autoadhesiva. Treballem amb fabricants internacionals de primer nivell i oferim solucions tecnològiques a clients d'Espanya, Portugal i altres mercats europeus. Busquem incorporar una persona al nostre departament d'Administració i Finances per donar suport a la gestió comptable i administrativa de l'empresa. Quines seran les teves funcions? Formaràs part d'un departament reduït i amb gran visibilitat dins de l'organització, treballant directament amb la Responsable de Finances. Entre les teves responsabilitats hi haurà: • Comptabilització de factures de compra i venda., • Gestió de pagaments i seguiment de cobraments., • Control de morositat i reclamació de factures pendents., • Gestió i comptabilització de despeses de viatge., • Revisió de documentació relacionada amb operacions d'importació i comerç internacional., • Preparació i presentació de declaracions fiscals i obligacions informatives periòdiques., • Suport en la gestió administrativa general de l'empresa., • Col·laboració en la millora contínua dels processos administratius i comptables. Què busquem? • Experiència prèvia en comptabilitat i administració d'empreses., • Nivell d'anglès mínim B1., • Capacitat d'organització, rigor i atenció al detall., • Persona autònoma, resolutiva i amb iniciativa., • Interès per créixer professionalment i assumir noves responsabilitats amb el temps. Es valorarà especialment • Experiència en empreses amb activitat d'importació i exportació., • Coneixements de fiscalitat i gestió administrativa., • Experiència amb Sage 200 (no imprescindible). Què oferim? • Contracte indefinit., • Horari flexible., • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement., • Treball directe amb la Direcció Financera, amb possibilitat d'aprenentatge i desenvolupament professional., • Participació activa en el dia a dia de l'empresa i en la millora dels processos interns., • Bon ambient de treball en un equip proper i col·laboratiu., • Si t'agrada la comptabilitat, l'organització i vols formar part d'una empresa industrial amb projecció internacional, ens agradarà conèixer-te.

🔎 Buscamos Recepcionista Sanitaria – Nueva apertura en Barcelona (Sarrià – Sant Gervasi) Centro sanitario especializado en fisioterapia y bienestar, en proceso de crecimiento, busca incorporar una persona para recepción sanitaria que quiera formar parte de un proyecto cercano, profesional y con vocación por el cuidado del paciente. ✨ ¿Cuál será tu misión? Serás la primera imagen del centro y una pieza clave en el día a día, combinando la atención a pacientes con la gestión administrativa. 👉 Principales funciones: • Atención al paciente en la recepción, teléfono y canales digitales, • Gestión de agendas y citas, • Facturación, cobros y gestión administrativa, • Coordinación con el equipo clínico, • Organización y apoyo al funcionamiento del centro, • Administración de mutuas ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en la recepción o administración (valorable entorno sanitario), • Nivel alto de catalán y castellano, • Perfil organizado, resolutivo y con buen trato al paciente 🕓 Horario (¡flexibilidad de turno!) Puedes elegir el horario que te encaje mejor: • Turno de mañana: 09:00h a 13:00h de Lunes a Viernes., • Turno de tarde: 15:00h a 21:00h de Lunes a Viernes, • 👉 Además, se trabajan 1 o 2 sábados al mes en el horario elegido durante la semana. 💼 Condiciones: • Jornada aproximada: 37,5h semanales, • Salario: entre 20.000 € y 22.000 € brutos anuales, • Incorporación inmediata 📍 Ubicación: Barcelona (Sarrià – Sant Gervasi) Si te motiva trabajar en un entorno sanitario dinámico, con trato cercano al paciente y formar parte de un proyecto de nueva apertura… ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu candidatura o compártelo con alguien a quien le pueda encajar.

Descripción del puesto Buscamos Asesor de Fiscal para prestar asesoramiento y soporte técnico-fiscal a clientes de la gestoría, garantizando la correcta preparación y revisión de la documentación con trascendencia tributaria y la adecuada atención de requerimientos y comunicaciones en materia fiscal. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes (autónomos), • Atención y resolución de consultas fiscales, • Preparación, revisión y seguimiento de obligaciones tributarias de la cartera de clientes asignada (IVA, IRPF, IS, 347, 349...), • Preparación y presentación de Declaraciones de IRPF, Patrimonio y Modelo 720, • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria, • Preparación de recursos y escritos de alegaciones Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans (Barcelona). Requisitos • Experiencia mínima de 5 años, valorable experiencia en el sector de asesoría, • Conocimientos sólidos en fiscalidad y capacidad de análisis y revisión documental., • Dominio programas A3, especialmente A3ECO, • Dominio catalán y castellano (escrito y hablado), • Imprescindible rigor, orientación a calidad, confidencialidad y buena comunicación con cliente., • Habilidades adicionales como atención a los detalles, capacidad analítica y buena organización serán altamente valoradas. JORNADA COMPLETA: De Lunes a Jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 Viernes de 08:30 a 14:30 Oficina Palau-solità i Plegamans

BECARIO/A DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL (RRHH) 📍 Barberà del Vallès (Modelo híbrido) Poligono Can Salvatella 🕒 32 horas semanales 💰 Ayuda al estudio de 300 € + alta en la Seguridad Social En Aura Staffing España seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Selección y Contratación de Personal. Si estás cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares y buscas una oportunidad para adquirir experiencia real dentro de una empresa de trabajo temporal, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? ✅ Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. ✅ Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. ✅ Citación y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección. ✅ Elaboración de informes y presentación de candidaturas a clientes. ✅ Gestión y archivo de documentación laboral y contractual. ✅ Apoyo en la formalización de contratos y altas de trabajadores. ✅ Seguimiento de trabajadores incorporados y resolución de incidencias. ✅ Atención y contacto con clientes y candidatos. ✅ Gestión documental en plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué ofrecemos? ✨ Formación práctica y aprendizaje continuo en el sector de los Recursos Humanos. ✨ Participación en procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✨ Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo. ✨ Modalidad híbrida. ✨ Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Requisitos 🎓 Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios durante un mínimo de 6 meses. 🎓 Estudios relacionados con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. 🎓 Nivel medio de herramientas ofimáticas. 🎓 Persona organizada, comunicativa, resolutiva y con iniciativa. 🎓 Valorable experiencia previa en atención al cliente, administración o selección de personal. Horario 🕙 Lunes a jueves: 10:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h 🕙 Viernes: 10:00 a 14:00 h Si quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico, ¡inscríbete y crece con nosotros! 🚀 #RecursosHumanos #SelecciónDePersonal #PrácticasRRHH #TalentAcquisition #RRHH #AuraStaffing #BarberàDelVallès #EmpleoJoven #PrácticasProfesionales

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

¡CONÓCENOS! Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Desde Came Parkare incorporaremos a cuatro Técnico Soporte N2 para nuestro departamento de Customer Service para que preste asistencia técnica en remoto a nuestros clientes. Con habilidades de comunicación entre compañeros y clientes en un entorno multicultural. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES PRINCIPALES? • Seguimiento, apoyado en la herramienta de ticketing, de las intervenciones asignadas, hasta su cierre., • Documentación de incidencias en nuestra base de conocimiento., • Conexión remota a los aparcamientos, para gestionar las incidencias que se puedan generar con el uso de nuestras aplicaciones., • Configuración y actualización remota de aplicaciones., • Participación en proyectos de implantación e integración de aplicaciones., • Soporte remoto a nuestras filiales, repartidas en todo el mundo. PODRÍAS SER TU SI TE IDENTIFICAS EN ESTE PERFIL: • Estudios medios como Grado Medio en Informática o Técnico Superior en Informática, así como estudios superiores en Ingeniería Informática., • Nivel de inglés alto (suficiente para tratar con clientes en esta lengua)., • Experiencia mínima demostrada de 2 años:, • Conocimiento de lenguajes de programación, como C+, SQL Server, Linux…, • Conocimientos de Windows 10, • Conocimientos avanzados en estructuras de Bases de Datos (SQL), • Conocimientos avanzados en scripting, C#, • Conocimientos de administración de sistemas, • Conocimientos de análisis y reparación de averías., • Conocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc., • Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h., • Teletrabajo: 1 día a la semana., • Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h., • Tarjeta restaurante subvencionado por empresa., • Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante., • Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión., • Próximamente nueva sede a estrenar en Parc Tecnològic de l'Alba, Cerdanyola del Vallès (2026-2027). Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte!

¿ Quiénes somos? _ Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia, interconectadas a través de más de 200 rutas diarias, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: ✔️ Entregas en 24/48 horas en la península ibérica. ✔️ Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack ✔️ Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas. ✔️ Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento. Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás como función principal implantar, desarrollar, formar y velar por el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de PRL, así como supervisar las actividades de seguridad en el lugar de trabajo. Asimismo, serás responsable de coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, empresas externas (CAE) y las distintas mutuas colaboradoras. Tus principales funciones serán: • Implementar y supervisar el sistema de PRL, realizando evaluaciones de riesgos, definiendo acciones preventivas y correctoras, coordinando su implantación y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar planes de actuación en caso de emergencia y evacuación., • Investigar accidentes de trabajo y definir las correspondientes acciones correctoras., • Elaborar estadísticas de siniestralidad laboral con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones., • Diseñar, coordinar e impartir formaciones y acciones de sensibilización en PRL y otras materias relacionadas, como ADR., • Gestionar la vigilancia de la salud y supervisar los reconocimientos médicos de los empleados conforme a los procedimientos establecidos., • Coordinar y actuar como interlocutor principal con las mutuas de trabajo., • Negociar con proveedores del área de Prevención (equipos de protección, EPIs, etc.)., • Mantener actualizados los registros de entrega de información, formación y equipación ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con al menos dos años en puesto similar y que posea: • Titulación universitaria, preferiblemente técnica., • Máster en Prevención de Riesgos con las tres especialidades técnicas (Seguridad, Higiene y Ergonomía/psicosociología)., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en entornos industriales., • Conocimiento sólido de la normativa española en PRL., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • A una persona disponibilidad para viajar por las distintas delegaciones en territorio español, • Coche propio y carnet de conducir B1., • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Paquete Retributivo. Fijo + variable ( 33.000-42.000 Euros Brutos Anuales) . Según experiencia aportada., • Retribución Flexible, • Formación continua ¿Por qué elegirnos? Porque estamos creciendo… y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Terrassa. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de ADMINSTRATIVO/A CONTABLE, para TERRASSA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Recepción y emisión de facturas, • Contabilización de asientos y registro de movimientos, • Facturación y control administrativo asociado, • Gestión de cobros y pagos, • Gestión de retenciones de clientes Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Salario 14k €/anuales, • Horario: Lunes a Viernes de 12h a 16:30h., • Jornada parcial inicialmente, pero posibilidad de jornada completa en un futuro. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Grado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde PROMAN Spain, oficina de Mollet, buscamos un/a Administrativo/a Contable (Jornada parcial), para incorporar a una empresa del sector químico, ubicada en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona). Requisitos: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas y contables., • Valorable experiencia con A3 o programas de contabilidad., • Buen nivel de Excel y correo electrónico., • Nivel alto de catalán y castellano., • Persona organizada, autónoma, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Funciones a realizar: • Contabilización y conformación de facturas., • Conciliaciones bancarias., • Gestión de pedidos de compra y seguimiento de proveedores., • Archivo y gestión documental., • Soporte administrativo general al departamento. Se ofrece: • Contratación temporal de 6 meses a través de ETT., • Jornada parcial de 25 horas semanales, en horario de mañana de 9:00h-14:00h., • Salario: 14.726 € brutos/año. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978

¿Tienes experiencia en administración contable y gestión de proveedores? Desde una empresa industrial ubicada en Barberá del Vallés, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad y Finanzas para cubrir una baja por Incapacidad Temporal, con incorporación inmediata. Funciones • Gestión integral del ciclo de proveedores:, • Alta y apertura de proveedores., • Revisión y contabilización de facturas., • Introducción de facturas en ERP., • Validación y seguimiento de pagos., • Gestión de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Atención y resolución de consultas de proveedores., • Gestión de centralita telefónica y recepción de visitas., • Compra y gestión de material de oficina, agua y otros suministros., • Seguimiento y revisión de gastos por centros de coste junto con otros departamentos., • Soporte general al departamento de Administración y Finanzas. Se ofrece Contrato inicial para cobertura de baja IT y posibilidades reales de continuación. Jornada completa de lunes a viernes. Horario de 8:00 h a 16:30 h, con 30 minutos de descanso. Salario de 13,84 €/hora bruta. 2325 euros brutos mensuales. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y estabilidad durante la duración de la sustitución.

Nuestro cliente es un operador logístico con oficinas en Rubí y Molins de Rei, en pleno proceso de mejora y profesionalización de sus sistemas de gestión. Trabajan para ofrecer un servicio fiable, seguro y de calidad a sus clientes y trabajadores, que desean incorporar a: Técnico/a de PRL y Calidad Buscamos incorporar una persona que quiera convertirse en una figura clave dentro de la organización, participando activamente en la gestión de la PRL y la Calidad y capacidad real para impulsar mejoras. Tu misión Se trata de una posición transversal, con trabajo en equipo con Gerencia y combinarás trabajo de gestión y coordinación con presencia en las instalaciones, participando activamente en la mejora continua de la organización y aportando criterio propio en la toma de decisiones relacionadas con tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué harás? • Serás la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía., • Coordinarás y supervisarás toda la documentación necesaria para trabajar con clientes a través de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Mantendrás y mejorarás el sistema de gestión de calidad ISO 9001, participando activamente en auditorías, indicadores y acciones de mejora., • Gestionarás incidencias y acciones correctivas, contribuyendo a la optimización continua de los procesos internos., • Actuarás como interlocutor con las consultoras externas., • Realizarás visitas periódicas a instalaciones, centros de trabajo y clientes para verificar la correcta aplicación de los procedimientos y detectar oportunidades de mejora. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares., • Experiencia en ISO 9001., • Experiencia en gestión documental y plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina, E-Gestiona, Quioo, Vitaly, Metacontratas o similares., • Personalidad firme, criterio propio y capacidad para hacer cumplir procedimientos y medidas preventivas., • Se valorarán conocimientos en Compliance y Protección de Datos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario entre 32/45.000€/brutos/año según experiencia y aportación al puesto., • Horario flexible Lu/Vi: 08:00h a 18:00h (entrada entre 8/10am y 30 min comida)., • Autonomía para organizar y desarrollar tu trabajo., • Estabilidad laboral e incorporación a una empresa consolidada.

En Adecco Group estamos buscando un/a Network Administrator / Ingeniero/a de Redes para incorporarse al departamento de IT de una empresa referente en el sector ferroviario. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de IT participando en la gestión, mantenimiento y evolución de las redes de telecomunicaciones, colaborando en proyectos estratégicos y garantizando la continuidad del servicio mediante soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad. Responsabilidades principales • Apoyo en la coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos (recogida de requisitos, redacción de pliegos técnicos, planes de migración y testing)., • Configuración, administración y mantenimiento de redes de telecomunicaciones (routers, switches, wifi, MPLS, etc.)., • Gestión e integración de plataformas de red (Catalyst Center, Cisco ISE, Nagios, Infoblox, NAC, entre otras)., • Seguimiento de indicadores de actividad y elaboración de informes de estado y mejora., • Análisis de procesos internos y propuesta de mejoras orientadas a la continuidad y calidad del servicio., • Resolución de incidencias y gestión de tickets en herramientas corporativas (JIRA, SAP, Microsoft 365, etc.)., • Participación en despliegues, cambios de configuración y actualizaciones de sistemas., • Colaboración en tareas de formación interna y documentación técnica., • Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención. Requisitos • CFGS/FP2 en Telecomunicaciones o Ingeniería en Telecomunicaciones, Telemática o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en administración y mantenimiento de redes., • Experiencia en:, • Configuración de equipos de red (routers, switches)., • Gestión de redes de datos (MPLS, wifi)., • Sistemas de Telefonía IP., • Experiencia en implantación de proyectos (licitaciones, evaluación y ejecución)., • Nivel alto de redacción en castellano y catalán., • Inglés nivel B2., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Tecnologías • Redes: MPLS, WiFi, LAN, • Equipos: routers, switches Cisco, • Plataformas: Catalyst Center, Cisco ISE, Nagios, Infoblox, NAC, • Herramientas: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Lists), JIRA, SAP Valorable • Certificaciones Cisco (CCNA, CCNP)., • Experiencia con herramientas Open Source de monitorización., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad., • Capacidad de generación de documentación técnica de alto nivel. Ofrecemos • Contrato estable y desarrollo profesional., • Jornada completa., • Horario intensivo: 07:00 – 15:00., • Modalidad híbrida., • 48 días de vacaciones laborales., • Interesante paquete salarial., • Beneficios adicionales: formación continua, retribución flexible, viajes en tren gratuitos y más ventajas corporativas., • Ubicación: Rubí (Barcelona). ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte! 🚀

Sobre la posición Organización de ámbito nacional, con una sólida trayectoria y en constante evolución, busca incorporar un/a Especialista en Administración de Personal y Nóminas para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Personas. Buscamos una persona organizada, meticulosa y con interés por el ámbito laboral y la administración de personal, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno colaborativo, dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de la plantilla, garantizando su correcta organización, custodia y disponibilidad., • Atender consultas de los empleados en materia laboral, ofreciendo soporte y orientación de forma presencial, telefónica o por medios digitales., • Detectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión de nómina y administración de personal., • Supervisar el control horario y elaborar informes periódicos para las distintas áreas de la compañía., • Tramitar comunicaciones y gestiones ante organismos oficiales, como la Seguridad Social, el SEPE u otras administraciones, a través de las plataformas correspondientes., • Participar en la gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, regularizaciones, pagas extraordinarias, finiquitos y resolución de incidencias., • Gestionar las obligaciones de cotización y fiscales asociadas al personal, incluyendo seguros sociales, retenciones y presentación de documentación oficial., • Colaborar en el desarrollo, seguimiento y actualización de iniciativas vinculadas al Plan de Igualdad y otras políticas de gestión de personas. Perfil que buscamos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o formación equivalente., • Se valorarán candidaturas junior con motivación por especializarse en administración laboral y desarrollar una carrera profesional en el área., • Conocimientos o experiencia en herramientas y plataformas como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Conocimientos actualizados en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a la gestión de personal., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al servicio, con buenas habilidades de comunicación y atención al cliente interno. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo., • Participación activa en procesos estratégicos del área laboral, adquiriendo una visión global del departamento de Recursos Humanos., • Jornada completa de lunes a viernes en modalidad presencial., • Centro de trabajo ubicado en Terrassa., • Formación continua y acompañamiento para impulsar el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas competencias., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y respetuoso, donde se fomenta el desarrollo del talento y se valora la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas. Si te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral, y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y aportar valor desde el primer día, estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona el ecosistema startup y buscas un proyecto con un propósito real? En Spock están revolucionando el acceso a la energía. A través de la plataforma tecnológica, organizan compras colectivas de luz y gas para garantizar tarifas justas, transparentes y sin letra pequeña. Para acompañar el crecimiento del negocio, quieren incorporar a una persona con criterio, autonomía y mentalidad hands-on, capaz de asumir la gestión financiera del día a día y convertirse en el principal punto de contacto con gestoría, bancos y otros partners externos. Reportarás directamente al CEO. Tu objetivo principal será asumir la responsabilidad operativa de las finanzas, convertirte en el interlocutor de referencia con los partners externos (gestoría, bancos, asesores) y aportar el control financiero interno necesario para escalar el negocio de forma sólida. ¿Qué harás? • Contabilidad y Control Financiero: Coordinación con la gestoría externa, supervisión de cierres mensuales y validación de la información contable. Elaborarás mensualmente la cuenta de resultados (P&L) e informes de tesorería., • Banca y Tesorería: Planificación y control exhaustivo del cash flow a corto y medio plazo. Gestión de la relación diaria con entidades financieras, incluyendo la negociación de condiciones de cuenta, líneas de crédito y productos financieros., • Financiación y Subvenciones: Soporte documental en procesos de financiación liderados por el CEO (organización de dataroom, gestión documental y plazos), • Legal, Fiscal y Mercantil: Interlocución con asesores en materia fiscal, mercantil y legal corporativo, realizando el seguimiento de las obligaciones periódicas y la coordinación de entregables., • Administración laboral y RRHH: Coordinación y soporte administrativo en la gestión de nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social, obligaciones laborales periódicas y procesos de nuevas contrataciones (en coordinación con la gestoría)., • Gestión de Cobros: Seguimiento de la cartera de clientes e interlocución directa cuando sea necesario para la recuperación de pagos pendientes y optimización del circulante. ¿Qué perfil estamos buscando? • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de gestión financiera (Finanzas, Auditoría o Control de Gestión)., • Se valorará la experiencia previa en startups, scaleups o entornos de rápido crecimiento., • Dominio avanzado de Excel / Google Sheets., • Experiencia con Holded (o disposición a utilizarlo) y familiaridad con el ecosistema digital (Drive, Notion, DocuSign, etc.)., • Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrece Spock? • Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto., • Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès. En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

¿Te motiva formar parte de un equipo financiero internacional y tener un rol clave en el día a día del negocio? En RUBI Group puedes hacerlo realidad. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Administrative Officer (Finance), es decir, un perfil de administrativo/a financiero, para unirse a nuestro equipo en Rubí (Barcelona). Serás una pieza clave para asegurar que todos los procesos administrativos y financieros funcionen de forma ágil, ordenada y con impacto real en la toma de decisiones del negocio. Tu misión • Gestionar y organizar la documentación administrativa y contable, asegurando orden, trazabilidad y control, • Dar soporte en tareas de contabilidad y control financiero (facturación, conciliaciones, cierres, etc.), • Coordinar información y documentación con diferentes áreas y filiales internacionales, • Apoyar en procesos de auditoría, reporting financiero y mejora continua del área Lo que valoramos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar, • 1-3 años de experiencia en entornos administrativos o financieros (idealmente multinacional o industrial), • Buen manejo de Excel y experiencia con ERP financiero (SAP valorable), • Nivel de inglés B2-C1, necesario para el día a día con entorno internacional ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo + retribución flexible, • Horario flexible e intensivo los viernes, • Seguro médico y ayudas escolares, • Formar parte de un grupo internacional con alma familiar, • Modelo híbrido de trabajo: tras el periodo inicial de onboarding, podrás teletrabajar hasta 2 días por semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. 📩 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Postúlate y únete a RUBI Group.

¿Tienes experiencia en Trabajo Temporal? ¿Buscas un nuevo proyecto con autonomía real? ¡En Marlex te estamos buscando! Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas y +200M€ de facturación. Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio. Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor) • Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible (8:00-9:30 / 17:00-18:30)., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre ., • Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional. Tu Propósito con Nosotros (EVP) En tu rol como Consultant 360º, tu misión se centrará en tres pilares clave: • Acompañar a nuestros clientes en sus retos de talento operativo., • Trabajar en un sector dinámico que te expondrá de primera mano en las tendencias del mercado., • Ser parte activa del desarrollo y crecimiento de una oficina de nuestro negocio principal. Tu Zona de Impacto Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y muy cohesionado, te encargarás de: • Conquistar el mercado local (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas empresas y fidelizar partners mediante venta consultiva., • Selección de Élite (End-to-End): Liderar todo el ciclo de selección, desde la toma de perfil con el cliente hasta la defensa de la candidatura final., • Liderar con empatía: Ser la figura de referencia y asesoramiento tanto para tus clientes como para tus trabajadores puestos a disposición. El perfil que encaja • Aportas experiencia previa demostrable en ETT o Consultoría de RRHH (perfil mixto: comercial y selección)., • Tienes ADN comercial, disfrutas de la calle, de la negociación y de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Te identificas con nuestros valores., • Cuentas con vehículo propio y conoces el tejido empresarial de tu zona. ¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera? ¡Inscríbete ahora y hablemos!

En Empresas Iman, líderes en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, buscamos incorporar a profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse a nuestro servicio de prevención. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continu a. Qué ofrece mos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. En Empresas IMAN apostamos por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¡Seguimos creciendo en OTP – Oficina Técnica de Prevención! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (CFGS o Máster en PRL) para nuestra delegación del Vallès Occidental . Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de una empresa referente en el sector de la prevención, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Salario según formación y experiencia: • CFGS en PRL: 22.000 € – 26.000 € brutos/año. • Máster en PRL: 25.000 € – 29.000 € brutos/año. ✅ Formación continua y plan de desarrollo profesional. ✅ Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. ✅ Horario: 8:00 a 15:00 h + 2 tardes de 16:00 a 18:00 h. ✅ 2 días de teletrabajo al mes. ✅ Beneficios en seguros privados, análisis y renovaciones. ✅ Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano. Tus principales funciones • Evaluación e identificación de riesgos laborales. • Asesoramiento técnico a empresas cliente. • Elaboración y actualización de documentación preventiva. • Impartición de formación en PRL. • Implantación y seguimiento de medidas preventivas. • Mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • CFGS o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. • Carnet de conducir B. • Manejo habitual de herramientas informáticas. • Capacidad organizativa y orientación al cliente. • Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de crecer profesionalmente. Ubicación La formación inicial se realizará en Barcelona. Posteriormente, el puesto estará ubicado en Sant Cugat del Vallès. ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad! #Empleo #PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #TécnicoPRL #SantCugat #VallèsOccidental #OfertaLaboral #OTP

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Empresa referente en el ámbito de los servicios, con implantación en todo el territorio nacional, incorpora un/a profesional de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Propio. Tu misión La persona seleccionada participará activamente en la gestión y desarrollo de las políticas de seguridad y salud laboral de la compañía, contribuyendo a la mejora continua de los procesos preventivos y al cumplimiento de la normativa vigente. Responsabilidades Ejecutar y supervisar las actuaciones preventivas definidas en la planificación anual de la organización. Realizar el seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención, impulsando su correcta aplicación en los diferentes centros de trabajo. Preparar y actualizar la documentación técnica relacionada con la prevención: evaluaciones de riesgos, procedimientos internos, informes, registros y documentación de soporte. Organizar e impartir acciones formativas e informativas dirigidas a las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral. Coordinar las actividades preventivas con empresas colaboradoras, clientes y servicios de prevención externos, garantizando el cumplimiento de los requisitos CAE. Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando propuestas de mejora y medidas correctivas. Realizar visitas y controles periódicos para verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Colaborar en proyectos orientados al fortalecimiento de la cultura preventiva y la mejora de los estándares de seguridad de la compañía. Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades preventivas. También se considerarán candidaturas de personas que se encuentren finalizando el Grado en Prevención y Seguridad Integral (itinerario PRL) o el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, especialmente del entorno Microsoft Office. Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir tipo B y posibilidad de realizar desplazamientos ocasionales. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de organización, orientación al detalle, habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo. Qué encontrarás Incorporación estable en una organización sólida y en constante evolución. Contratación indefinida a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Plan de acogida, formación continua y apoyo técnico desde el primer día. Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo comprometido y colaborativo. Posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en el área de Prevención. Participación en iniciativas de innovación, mejora continua y promoción de la seguridad laboral. Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y formación de la persona seleccionada.

Actualmente seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES situado en Vallés Occidental para incorporarse a una empresa industrial del sector metal. Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, con capacidad de análisis, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos puestos de trabajo. • Realizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las instalaciones. • Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. • Coordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas. • Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. • Gestionar la entrega, seguimiento y control de los Equipos de Protección Individual (EPI). • Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de organismos oficiales. • Realizar el seguimiento de indicadores de seguridad y salud y elaborar informes periódicos. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. • Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. • Máster o formación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales. • Experiencia previa en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial o sector metal. • Conocimientos sólidos de legislación vigente en PRL. • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de accidentes e incidentes y coordinación de actividades empresariales. • Conocimientos de sistemas de gestión basados en ISO 45001. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint). • Valorable experiencia con plataformas de gestión documental y coordinación empresarial. • Capacidad de comunicación, organización y planificación. • Trabajo en equipo, resolución de problemas y rigurosidad en el desempeño de las funciones. ¿Incorporación estable mediante contrato indefinido. • Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 h a 17:00 h. • Dos viernes al mes con jornada intensiva. • Modalidad presencial con posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de adaptación. • Plan de formación y desarrollo profesional. • Integración en una empresa industrial consolidada y comprometida con la seguridad, la innovación y la mejora continua. Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres formar parte de un entorno industrial donde tu trabajo tenga un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas, ¡queremos conocerte!

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) Experiencia mínima: 1 año en una posición similar Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado Funciones principales: Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) Inspeccionar y certificar montajes en obra Visar proyectos en colegio profesional según necesidades Participar en conferencias y coloquios con clientes Gestionar la documentación técnica generada Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas Impartir formación técnica al equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector Adjuntar CV. ¡Gracias!

Empresa referente en el ámbito de los servicios, con implantación en todo el territorio nacional, incorpora un/a profesional de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Propio. Tu misión La persona seleccionada participará activamente en la gestión y desarrollo de las políticas de seguridad y salud laboral de la compañía, contribuyendo a la mejora continua de los procesos preventivos y al cumplimiento de la normativa vigente. Responsabilidades Ejecutar y supervisar las actuaciones preventivas definidas en la planificación anual de la organización. Realizar el seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención, impulsando su correcta aplicación en los diferentes centros de trabajo. Preparar y actualizar la documentación técnica relacionada con la prevención: evaluaciones de riesgos, procedimientos internos, informes, registros y documentación de soporte. Organizar e impartir acciones formativas e informativas dirigidas a las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral. Coordinar las actividades preventivas con empresas colaboradoras, clientes y servicios de prevención externos, garantizando el cumplimiento de los requisitos CAE. Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando propuestas de mejora y medidas correctivas. Realizar visitas y controles periódicos para verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Colaborar en proyectos orientados al fortalecimiento de la cultura preventiva y la mejora de los estándares de seguridad de la compañía. Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades preventivas. También se considerarán candidaturas de personas que se encuentren finalizando el Grado en Prevención y Seguridad Integral (itinerario PRL) o el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, especialmente del entorno Microsoft Office. Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir tipo B y posibilidad de realizar desplazamientos ocasionales. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de organización, orientación al detalle, habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo. Qué encontrarás Incorporación estable en una organización sólida y en constante evolución. Contratación indefinida a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Plan de acogida, formación continua y apoyo técnico desde el primer día. Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo comprometido y colaborativo. Posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en el área de Prevención. Participación en iniciativas de innovación, mejora continua y promoción de la seguridad laboral. Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y formación de la persona seleccionada.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad. Funciones: Soporte institucional, organizativo y operativo. Coordinación de agendas, relaciones externas y logística diaria. Gestión de situaciones sensibles, siempre con proactividad, criterio y confidencialidad. Filtrado y priorización de correo electrónico. Preparación de documentación para reuniones y ponencias. Creación de contenido y gestión de redes sociales. Requisitos: Experiencia previa como Assistant de Dirección en empresas de gran tamaño. Inglés fluido (mínimo C1), uso habitual en entorno internacional. Dominio de herramientas ofimáticas. Residencia en el Vallès y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona ciudad. Vehículo propio. Se ofrece: Salario atractivo Horario: L-J de 8:30h a 17:30h / V de 8:00h a 14:45h Beneficios sociales: ticket restaurant y ticket guardería Salario flexible, según experiencia, 45k - 55k. Si eres una persona proactiva, resolutiva y discreta, con alta capacidad de organización y gestión, ¡esta puede ser tu oportunidad!