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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Su misión será la de llevar a cabo la dirección técnica de uno o varios proyectos. • Gestión de la ingeniería del proyecto con cliente., • Gestión de ingeniería con ingeniería externa., • Gestión y control del equipo de trabajo de ingeniería., • Planificación de documentación técnica del proyecto y cumplimiento de las fechas de planificación acordadas con cliente., • Soporte a equipo de construcción y compras del proyecto., • Formación: Titulación Superior, preferentemente Grado en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o energética., • Se valorará años de experiencia en director técnicos de proyectos fotovoltaicos. Experiencia mínima de 3 años como director técnico de proyectos fotovoltaicos., • Experiencia mínima de 5 años en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica., • Amplios conocimientos técnicos en ingeniería eléctrica., • Nivel avanzado en software utilizados en fotovoltaica como PVSyst, PV Case, Autocad., • Inglés C1 Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una firma financiera en expansión, está buscando un/a Analista Financiero altamente cualificado/a y orientado/a a resultados para unirse a su equipo en una modalidad 100% remota. Serás responsable de proporcionar análisis financieros profundos, modelos predictivos y recomendaciones estratégicas para apoyar la toma de decisiones clave de la empresa y sus clientes. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que busca flexibilidad, autonomía y la posibilidad de impactar directamente en la estrategia financiera de la compañía, trabajando desde cualquier lugar y formando parte de un equipo globalmente distribuido que valora la innovación y la excelencia analítica. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Desarrollar y mantener modelos financieros complejos para análisis de rentabilidad, valoración de inversiones y proyecciones a largo plazo. Realizar análisis de variaciones, identificación de tendencias y elaboración de informes financieros detallados para la dirección. Evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos y oportunidades de negocio, presentando recomendaciones fundamentadas. Monitorizar el rendimiento financiero de la empresa y compararlo con los objetivos presupuestados y los benchmarks del sector. Colaborar con otros departamentos para recopilar datos y comprender las implicaciones financieras de las operaciones. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias económicas, regulaciones financieras y herramientas de análisis. Grado en Finanzas, Economía, Contabilidad o campo cuantitativo relacionado. Máster o Certificación (CFA) valorable. Experiencia mínima de 5 años en análisis financiero, banca de inversión, corporate finance o roles similares. Dominio avanzado de Excel (VBA, modelado financiero) y software de visualización de datos (Tableau, Power BI). Sólida comprensión de principios contables, valoración de empresas y mercados financieros. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados en un entorno remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma financiera en expansión, está buscando un/a Analista Financiero altamente cualificado/a y orientado/a a resultados para unirse a su equipo en una modalidad 100% remota. xhfqzwm Serás responsable de proporcionar análisis financieros profundos, modelos predictivos y recomendaciones estratégicas para apoyar la toma de decisiones clave de la empresa y sus clientes. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que busca flexibilidad, autonomía y la posibilidad #J-18808-Ljbffr

Sevilla | H'ibrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Earth & Environment y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Asistencia Técnica de Carreteras en Sevilla para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos: Participamos en proyectos de infraestructuras, transporte y desarrollo territorial, aportando soluciones técnicas que integran criterios de sostenibilidad, gestión ambiental y mejora de la movilidad. Desde Earth & Environment colaboramos en proyectos complejos que contribuyen a generar un impacto positivo y duradero en las comunidades y el entorno.La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar contratos de asistencia técnica de gran impacto, formar parte de proyectos estratégicos y colaborar con profesionales de referencia dentro del sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Máster ICCP).Al menos 10 años de experiencia en gestión de contratos de control y vigilancia de obras de carreteras.Experiencia en gestión técnica, financiera y planificación de contratos.Conocimientos de herramientas CDE en general.Experiencia trabajando con Autodesk Forma.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos e interlocución con clientes.Se valorarán conocimientos de la normativa estatal de ruido.Buscamos una persona con iniciativa, visión de conjunto y orientación a resultados, capaz de liderar equipos y aportar soluciones de valor en entornos complejos y exigentes.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo.Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.

En Quecomparo.Es seguimos creciendo y queremos incorporar una persona que lidere el área de CRM & Lifecycle Marketing, con un objetivo muy claro: maximizar el valor de nuestra base de datos de leads y clientes y generar más ventas mediante automatización, segmentación y estrategias de retención, reactivación y cross-selling. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad analítica y experiencia real trabajando con CRM y marketing automation. No buscamos únicamente a alguien que gestione newsletters. Queremos una persona capaz de detectar oportunidades dentro de la base de datos, diseñar estrategias, implementar automatizaciones, medir resultados y optimizar continuamente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseñar y ejecutar la estrategia CRM y Lifecycle de la compañía. Crear y optimizar automatizaciones y customer journeys. Diseñar campañas de reactivación de leads y clientes. Desarrollar estrategias de cross-selling entre nuestros diferentes productos. Trabajar estrategias de retención y renovación. Segmentar nuestra base de datos en función del comportamiento y potencial comercial. Diseñar campañas multicanal mediante email, SMS, WhatsApp y otros canales. Identificar nuevas oportunidades de monetización de la base de datos. Diseñar y analizar tests A/B de mensajes, ofertas, canales, timings y audiencias. Analizar cohortes y comportamiento de clientes. Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Comercial y Sistemas/Data. Crear reporting y dashboards para medir el impacto económico de las acciones CRM. Analizar ventas, conversión, LTV, reactivación, retención y cross-selling. Medir el impacto incremental generado por las diferentes estrategias. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con más de 4 años de experiencia en áreas como: CRM. Lifecycle Marketing. Retention Marketing. Marketing Automation. Customer Lifecycle. Valoraremos especialmente experiencia en empresas con grandes bases de datos y modelos de negocio como comparadores; Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Seguros; fintech; telecomunicaciones; energía; ecommerce; Marketplaces; suscripción. Conocimientos que valoramos: Experiencia trabajando con herramientas de CRM o marketing automation como HubSpot, Braze, ActiveCampaign, Customer.Io, Iterable o similares. Segmentación de bases de datos Workflows y triggers Customer journeys A/B testing Cohortes Análisis de datos SQL Power BI, Looker Studio, Tableau o herramientas similares APIs y webhooks Atribución e incrementalidad. No es necesario ser programador, pero sí tener comodidad trabajando con datos. ¿Qué buscamos a nivel personal? Muy orientada a negocio y resultados Analítica Autónoma Ejecutora Curiosa Con mentalidad comercial Acostumbrada a experimentar Capaz de detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas por sí misma. Buscamos a alguien que no espere únicamente instrucciones, sino que analice nuestra base de datos y sea capaz de decir “Creo que aquí tenemos una oportunidad. Vamos a probarla y medir qué resultado genera.”¿Cómo mediremos el éxito? Principalmente por resultados de negocio: Ventas generadas por CRM Margen incremental Ingresos por lead y cliente LTV Reactivación Cross-selling Renovación Retención Las métricas como apertura, CTR o entregabilidad son importantes, pero no son el objetivo final. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una compañía digital en crecimiento. Un puesto con impacto directo en negocio. Autonomía para proponer, experimentar y construir. Contacto directo con Dirección de Marketing, Dirección General, Comercial y Sistemas/Data. Posibilidad de liderar y desarrollar progresivamente el área de CRM de la compañía. Entorno dinámico y muy orientado a resultados. Salario base de 30.000€ brutos al año + variable por resultado. xhfqzwm Si tienes experiencia real monetizando bases de datos, construyendo automatizaciones y utilizando CRM como herramienta de crecimiento de negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti..Desde nuestro equipo de Logística SAP, somos especialistas en Transformación digital y buscamos Consultores con conocimiento y experiencia en los módulos MM y SD para integrarse en proyectos estratégicos de implementación y migración a SAP S/4 HANA y de proyectos AMS.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Cuál es el reto? El objetivo de nuestro equipo de SAP es desarrollar y aportar soluciones adaptando el ERP a las necesidades de nuestros clientes.Para lo cual, una vez identificados y definidos los procesos, los acompañamos en todas las fases del proyecto (toma de requerimientos, análisis, parametrización, desarrollo, migraciones, upgrades, soporte a pruebas, pase a Producción, hypercare...).Se trata, en definitiva, de añadir valor a través de nuestros conocimientos diferenciales y ayudar al cliente a cumplir sus objetivos de negocio. Además de entornos desafiantes e innovadores, apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en SAP.Cómo te imaginamos? Colaborando en todas las fases de proyectos SAP S/4 HANA: desde el análisis funcional hasta el despliegue y soporte post-go-live. Diseñando soluciones integradas en los módulos MM o SD.Participando en la mejora continua de procesos de nuestros clientes. Atendiendo y resolviendo incidencias o problemas reportados por los usuarios o el equipo de soporte. Trabajando de la mano con desarrolladores para especificar y validar desarrollos. Trabajando tanto en equipo nacionales como internacionales. Trabajando de la mano con el equipo técnico para especificar y validar desarrollos.Qué buscamos?Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en: Parametrización y procesos de los módulos MM, SD.Motivación por aprender y evolucionar en S/4 HANA Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Nuestro cliente está buscando un enérgico y ambicioso Business Development Representative para unirse a su equipo de ventas global en un rol totalmente remoto . Serás la primera línea de contacto para posibles clientes, generando interés en nuestras soluciones de software innovadoras y cualificando leads para el equipo de ventas senior. Este puesto es una excelente puerta de entrada para una carrera en ventas dentro de la industria del software, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una prospección estratégica para generar interés en nuestros productos/servicios. Cualificar prospectos basándose en criterios predefinidos y determinar su idoneidad. Agendar reuniones y demostraciones virtuales para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener un registro detallado de todas las actividades y comunicaciones en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un enérgico y ambicioso Business Development Representative para unirse a su equipo de ventas global en un rol totalmente remoto . Serás la primera línea de contacto para posibles clientes, generando interés en nuestras soluciones de software innovadoras y cualificando leads para el equipo de ventas senior. Este puesto es una excelente puerta de entrada para una carrera en ventas dentro de la industria del software, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Responsabilidades Clave Investigar y prospectar activamente para identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Contactar a clientes potenciales para presentar la propuesta de valor de nuestro software y generar interés. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos, asegurando que se alinean con nuestro perfil de cliente ideal. Programar reuniones y demostraciones para los Gerentes de Cuentas, proporcionando información relevante sobre el prospecto. Mantener una base de datos de prospectos actualizada y precisa en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar enfocado en la prospección. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar rapport rápidamente. Orientación a resultados y tenacidad para superar objeciones. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de productividad online. Proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Beneficios Salario base competitivo con un atractivo plan de comisiones por objetivos logrados. Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en técnicas de ventas modernas. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para la prospección. xhfqzwm Un ambiente de equipo colaborativo y enfocado en el éxito compartido. #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Sevilla será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un sales hacker Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. Análisis de clientes y de su proceso de compra. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones Gestionar inventarios de forma eficiente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. Controlar el stock en el almacén. Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. Encargarte de horarios y turnos del equipo. Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido . ¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata !¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás compartir un descuento especial con tus personas más cercanas. Incentivos : Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Se parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de YouTube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xhfqzwm Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Eléctrico Operación y Mantenimiento, Telegestión. Sevilla### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date20-Jul-2026Expiration Date20-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsSi quieres formar parte del equipo de Operación y Mantenimiento en Telegestión ¡Esta es tu oportunidad!Vacante en Avda. de la Borbolla, Sevilla.¿Qué se realiza en el área?| | | | | || --- | --- | --- | --- | --- || Necesidad de mejorar el proceso de Gestión de Telemedida, para incrementar la calidad de la medida reduciendo estimaciones de consumo y reclamaciones en los segmentos de clientes de mayor relevancia: 105.764 Clientes tipo 1 a 3 (> 50 kw);Múltiples modelos; Alto % equipos propiedad cliente; % Energía medida: 54,2% Integrar en una sola unidad los procesos actualmente dispersos en tres unidades: CE / Medida, O&M / MO, CE / Reclamaciones, evitando indefiniciones en las fronteras de tareas a desarrollar, concentrando la responsabilidad en una sola unidad. Esta dispersión impide una visión end to end del proceso de identificación y resolución de incidencias de equipos complejos de telemedida, dificultando la consecución del objetivo de maximizar la eficiencia de la telemedida, y por ello menor volumen de reclamaciones, estimaciones y lecturas en campo. La integración en una sola unidad permitiría dar una línea continua de trabajo, con objetivo único y visión end to end. Se precisa incorporar tareas adicionales de validaciones y comprobaciones previas a generación de trabajos en campo y análisis posterior de los resultados para determinar siguiente acción de forma efectiva. | | | | || | | | || | | | || | | | || | | | || ¿Y cuáles serán tus funciones?\ Detección de anomalías en equipos\ Acciones en remoto * Comprobaciones previas a generación de trabajo en campo\ Control de plazos desde detección a generación TDC (trabajo en campo)\ Control de plazo y correctacumplimentación trabajo en campo\ Determinar acciones posteriores a cumplimentación TDC, en función de su resultado\ Seguimiento acciones a realizar por el cliente contactando en caso necesario con clientes industriales o de gran tamaño\ Monitorización de sistema Starbeat, gestión de incidencias y mejoras\ Geston de Back Office de apoyo Las actividades a realizar se encuadran dentro de la gestión de equipos de medida de los clientes con mayores volúmenes de energía, y que por tanto son los de mayor complejidad, en cuanto a sus componentes físicos y protocolos de comunicación remota (telemedida). Más del 50% del volumen total de energía suministrada corresponde a este segmento. Requiere el uso de herramientas específicas para comunicar a distancia con los equipos, realizar comprobaciones de funcionamiento y detectar anomalías, en primera instancia mediante acciones en remoto. Tras realizar comprobaciones previas, que suponen según cada caso acudir a fuentes diversas (distintos sistemas), se han de generar si procede trabajos en campo, y realizar un seguimiento de los mismos. Es necesario controlar tanto el plazo de generación de trabajos, como el de su ejecución y correcta cumplimentación, en evitación de reclamaciones / sanciones. Una vez ejecutado dicho trabajo en campo por el contratista es preciso un análisis de su resultado para determinar qué acciones posteriores deben realizarse. Existe un volumen muy significativo de equipos de titularidad el cliente, donde se requiere un tratamiento distinto del caso en que el equipo sea de titularidad de EDRD, precisando la intervención del propio cliente para solventar el problema. La comunicación de acciones a realizar por los clientes industriales o de gran tamaño, o multipunto, o incluso con sus servicios de mantenimiento, implica tanto un conocimiento técnico como capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Simultáneamente a las actividades indicadas, se ha de realizar una monitorización de sistema Starbeat, con gestión de incidencias y mejoras. Además, se requiere la gestión de Back Office de apoyo, supervisando sus actuaciones y resolviendo consultas, particularmente en los casos de mayor dificultad. | | | | || | | | | |Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?Será requisito indispensablepara la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:Formación: Grado en Ingenieria eléctrica, electrónica o similar.Conocimientos:| | | | || --- | --- | --- | --- || | | | --- | | · Conocimientos de equipos de Telemedida tipos 1 a 3 | | · Uso de programas de comunicación con los equipos propios de cada fabricante | | · Uso de herramientas especificas (Actual G) | || |Será requisito valorablepara la ocupación de la posición que cuentes con conocimiento en:Uso del módulo de gestión de incidencias equipos complejos Uso avanzado de Hoja de cálculo y Bases de datos ¿Qué ofrecemos?● Contrato laboral temporal:Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.● Salario:En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.● Horario laboral:Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.● Retribución flexible:Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.● Beneficios:Oportunidad de desarrollo.Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección?El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.Llegado el caso, el equipo de Endesa, valorará tu candidatura y contactará contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte?Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.Apply#J-18808-Ljbffr

Job Description Summary We are hiring! Job Description Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en la vida de pacientes de todo el mundo. Este camino es posible gracias a personas con iniciativa, colaborativas y motivadas, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos. Los biosimilares están en el centro de la estrategia de crecimiento de Sandoz. A través de Bio100, nuestro objetivo es construir una cartera de más de 100 biosimilares para 2040, reforzando aún más nuestro liderazgo en este ámbito y ampliando el acceso de pacientes de todo el mundo a medicamentos biológicos de alta calidad.Tus principales responsabilidades serán:Gestionar y desarrollar parte de Sevilla, Cadiz, Córdoba y Ceuta.Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión clave.Llevar a cabo interacciones eficaces y que aporten valor a través de diferentes canales.Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.Actuar con integridad y de acuerdo con el Código Ético, los valores y los estándares de compliance de Sandoz.Qué aportarás al puestoDe 3 a 5 años de experiencia en visita a especialistas.Valorable conocimiento del mercado de diabetes, biológicos y/o inmunología.Buenas habilidades comerciales y gestionando cuentas.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y venta.Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y transformar los insights en oportunidades de negocio.Trabajo transversal y experiencia trabajando con diferentes stakeholders.Inglés valorable.Qué ofrecemosLa compensación en Sandoz se determina en función del nivel del puesto, las cualificaciones, las competencias específicas, la experiencia y la ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas por la compañía. Los profesionales con plena experiencia y un alto nivel de desempeño pueden esperar un salario inicial situado en torno a la mediana de mercado. Aquellas personas que sean nuevas en el nivel o cuenten con menor profundidad funcional podrán situarse en la parte inferior de la banda, mientras que los perfiles con un desempeño superior sostenido o competencias especialmente relevantes podrán posicionarse en niveles más altos. Tanto la equidad interna como los datos del mercado externo se tienen en cuenta a la hora de determinar el posicionamiento dentro de la banda salarial. Las revisiones salariales anuales consideran los resultados de desempeño, la alineación con el mercado y las necesidades del negocio.¿Por qué Sandoz?Los medicamentos genéricos y biosimilares son un pilar fundamental de la industria farmacéutica mundial. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024. Estamos orgullosos de este logro, pero nuestra ambición es llegar aún más lejos. Gracias a nuestras inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros de producción, nuevas adquisiciones y alianzas, tenemos la oportunidad de contribuir a dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes tengan acceso a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, promovida por compañeros con talento y ambición. A cambio de aportar sus capacidades y experiencia, ofrecemos un entorno ágil y colaborativo, con carreras profesionales de impacto y modelos de trabajo flexibles e híbridos, donde se valora la diversidad y se fomenta el crecimiento personal.Compromiso con la Diversidad e InclusiónEstamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y con la construcción de equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la adecuación y cualificación para el puesto, independientemente del género, origen étnico, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.#Sandoz Skills DesiredOur Purpose here at Sandoz is pioneering access for patients. As the global leader in ‘off-patent’ high quality medicines, we are able to make medicine more affordable and accessible. Our broad global portfolio comprises of approximately 1,300 quality biosimilar and generic medicines, enabling us to provide more than 900 million patient treatments across 100+ countries per year, and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more! Powered by our talented and ambitious colleagues, who, in return for dedication and skills, experience a flexible, collaborative & inclusive culture where diversity of thought is welcomed and where personal growth is nurtured!#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En BABEL buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión y dirección de proyectos de infraestructura y sistemas IT, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en entornos tecnológicos exigentes. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura y sistemas IT, coordinando tanto con los equipos técnicos como con los interlocutores de negocio. Responsabilidades principales Planificación, coordinación y control de todas las fases del proyecto. Seguimiento del cumplimiento de los objetivos, plazos y entregables. Gestión de equipos técnicos y soporte a los responsables funcionales. Control de la calidad y riesgos del proyecto. Interlocución con el cliente y reporting del avance de los proyectos. Participación en la estimación de esfuerzos, definición de alcances y propuestas técnicas. Requisitos Formación Universitaria o FPG Superior en Informática o afín. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura y sistemas IT (mínimo 8 años). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). Experiencia en gestión de equipos técnicos y coordinación con clientes. Habilidad para documentar, planificar y comunicar de forma efectiva. Valorable experiencia en Hiperconvergencia, Bases de Datos, DevOps o Comunicaciones. Valorable certificaciones PMP, PRINCE o ITIL. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos tecnológicos de primer nivel. Plan de carrera y formación continua. Retribución competitiva según experiencia aportada. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Política de protección de datos En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xhfqzwm Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos.Si quieres formar parte de un Great Place To Work y desarrollar tu carrera profesional liderando iniciativas estratégicas de integración SAP para organizaciones líderes a nivel nacional e internacional, sigue leyendo. Buscamos un/a Delivery Lead / Arquitecto SAP Integration con experiencia en SAP PI/PO, SAP CPI (SAP Integration Suite) y entornos SAP S/4HANA para liderar programas de transformación digital e integración empresarial.Serás responsable de definir la estrategia de integración, gobernar la arquitectura tecnológica y coordinar equipos multidisciplinares para garantizar la entrega exitosa de soluciones complejas y escalables en ecosistemas híbridos y cloud.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (preferiblemente Madrid/Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Diseño e implementación de integraciones entre sistemas SAP y sistemas externos utilizando SAP PI/PO y SAP CPI en entornos S/4HANA.Desarrollo de interfaces utilizando tecnologías como IDoc, RFC, SOAP, REST, OData y APIs SAP.Configuración de escenarios de integración (A2A, B2B, B2C) incluyendo mappings, adapters y pipelines de procesamiento.Monitorización, soporte y optimización de interfaces, resolviendo incidencias y mejorando el rendimiento de integraciones existentes.Responsabilidades:Definir la arquitectura de integración SAP en proyectos de implantación y transformación S/4HANA.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos de negocio en soluciones de integración.Liderar el diseño de flujos de integración asegurando escalabilidad, seguridad y cumplimiento de estándares.Coordinar actividades de integración en proyectos complejos, incluyendo testing, despliegue y soporte post-producción.Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: Mínimo 8 años de experiencia en integración SAP utilizando SAP PI, SAP PO o SAP CPI.Mínimo 5 años de experiencia en proyectos con SAP S/4HANA.Mínimo 3 años de experiencia desarrollando integraciones con IDoc, RFC, SOAP o REST.Experiencia en al menos 1 proyecto de implementación SAP o roll out con integraciones complejas.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes.Alternativamente, 4 años adicionales de experiencia en integración SAP como equivalencia.Requisitos valorables: Experiencia mínima de 1 año en integración en entornos cloud con SAP CPI (SAP Integration Suite).Experiencia mínima de 1 año en diseño de APIs y arquitectura basada en servicios.Experiencia mínima de 1 año en herramientas de integración adicionales (SAP API Management, Event Mesh).Experiencia en proyectos internacionales durante al menos 1 año.Certificación SAP relacionada con integración (SAP CPI o SAP PI/PO).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xqysrnhUna conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Sonaca España te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca, ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. • FORMACIÓN Ingeniería Industrial, Grado en Administración y Dirección de empresas., • IDIOMAS: Inglés Avanzado., • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office; Sap., • EXPERIENCIA PREVIA: 2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción. Industriales., • Liderar los procesos de compra, (solicitud y análisis de ofertas, negociación de precios, condiciones comerciales y acuerdos a largo plazo)., • Gestión de la relación con proveedores clave y seguimiento de su desempeño., • Coordinación de acciones para asegurar la continuidad del suministro, • Participación en iniciativas de mejora y optimización de costes., • Colaborará estrechamente con áreas como Aprovisionamientos, Programas, Ingeniería y Comercial para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio., • El puesto requiere una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales, así como disponibilidad para realizar visitas a instalaciones, participar en reuniones de trabajo y asistir a eventos o ferias del sector. Más allá de la gestión comercial, buscamos un perfil con una fuerte orientación técnica, capaz de comprender los materiales, procesos de fabricación y aplicaciones de los componentes que gestiona. Valoramos especialmente profesionales que sean capaces de ir más allá de la referencia de compra, entendiendo dónde se utiliza cada producto, su función dentro de la aeronave y las posibles alternativas técnicas existentes en el mercado. • Proactividad/ Iniciativa., • Orientación a la mejora/resultados. Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrarse en nuestro proyecto industrial. Te mantendremos informado según el estado en el que se encuentre tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas incluirán: Empaquetar productos alimenticios de forma cuidadosa e higiénica. Etiquetar y organizar los artículos correctamente. Revisar que los pedidos estén completos y en buen estado antes de su salida. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo. Colaborar con el resto del equipo para asegurar que todo esté listo a tiempo. Ofrecemos: Ambiente de trabajo agradable y familiar. Horario estable. Oportunidad de crecimiento dentro del negocio.

Experteer Overview En Accenture buscamos Consultores SAP SD para impulsar la transformación de clientes en sectores como Retail, Energía e Industria. Trabajarás en un entorno híbrido, definiendo e implantando soluciones SAP y colaborando con equipos multidisciplinares. Participarás en proyectos S/4HANA, Brownfield y Greenfield, y te comunicarás con clientes para convertir requisitos en resultados tangibles. Esta oportunidad te permite impactar a gran escala y crecer junto a un equipo global de referencia. Compensaciones / Beneficios • Transformar requisitos de negocio en soluciones SAP SD • Participar en proyectos S/4HANA (Brownfield/Greenfield) • Interacción y gestión con el cliente • Liderar o colaborar en entregas y delivery de proyectos • Colaborar en entornos dinámicos y con tecnologías avanzadas • Contribuir al desarrollo y acompañamiento de equipos Responsabilidades • ≥5 años de experiencia en SAP SD • Experiencia en proyectos S/4HANA (Brownfield y Greenfield) • Capacidad para traducir requisitos de negocio a soluciones SAP • Habilidad para resolver problemas de manera creativa • Interacción eficaz con clientes • Nivel alto de español e inglés • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Seguro Médico, de Vida y Accidentes • Retribución flexible y compra de acciones • Programas de flexibilidad (horario, días libres, vacaciones) • Formación personalizada y certificación • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture • Red de empleados por la diversidad

Se busca personal para tareas de office en una importante empresa del sector de la hostelería en Sevilla. La labor principal consiste en la limpieza de los cacharros de cocina y del propio espacio de cocina del negocio. Se ofrece un contrato de interinidad o indefinido, con jornada de lunes a domingo. Se disfrutan dos días de descanso a la semana, y tanto los turnos como los descansos son rotativos semanalmente. El salario se ajusta al convenio de hostelería de Sevilla para esta jornada laboral. Esta oportunidad está dirigida a personas con discapacidad que busquen un empleo estable y se sientan cómodas trabajando en entornos de cocina industrial.

¿Tienes experiencia preparando ofertas, analizando pliegos y participando en licitaciones? ¿Buscas incorporarte a una compañía líder donde puedas asumir proyectos de mayor dimensión y seguir creciendo profesionalmente? En ConfiARTE estamos seleccionando un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones para incorporarse a una importante compañía líder en el sector de las infraestructuras, instalaciones y energía, dentro de un proyecto empresarial consolidado y en crecimiento. Buscamos un profesional con experiencia en departamentos de Estudios, Ofertas o Licitaciones, capaz de analizar oportunidades, estudiar documentación técnica y administrativa y coordinar la preparación de ofertas competitivas para clientes públicos y privados. La posición puede estar ubicada en Madrid, Sevilla o Barcelona. Tareas ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área de Estudios y Ofertas y participarás en todo el proceso de preparación y presentación de propuestas y licitaciones. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Análisis de pliegos técnicos y administrativos de concursos públicos y privados. - Estudio de las condiciones y requisitos de cada licitación. - Preparación y coordinación de ofertas técnicas y económicas. - Elaboración y recopilación de la documentación necesaria para la presentación de ofertas. - Análisis de costes, mediciones, recursos y necesidades del proyecto. - Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y colaboradores cuando sea necesario. - Elaboración de memorias técnicas, documentación justificativa y propuestas de servicio. - Coordinación con departamentos técnicos, operaciones, compras y otras áreas internas para obtener la información necesaria. - Seguimiento de fechas, requisitos y documentación asociada a cada concurso. - Revisión de la viabilidad técnica y económica de las oportunidades. - Apoyo en la definición de soluciones y alternativas que permitan presentar ofertas competitivas. - Seguimiento de los procesos de adjudicación y apoyo en el traspaso de información a los equipos responsables de los proyectos adjudicados. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos principalmente experiencia y capacidad para gestionar ofertas y licitaciones de manera rigurosa y organizada. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa como Técnico/a de Estudios, Técnico/a de Licitaciones, Técnico/a de Ofertas, Oficina Técnica o posiciones similares. - Experiencia analizando pliegos públicos y privados. - Experiencia preparando ofertas técnicas y/o económicas. - Capacidad para interpretar documentación técnica, económica y contractual. - Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Organización y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes ofertas y fechas de presentación. - Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Será especialmente interesante la experiencia procedente de sectores como: Infraestructuras, instalaciones, energía, telecomunicaciones, construcción, mantenimiento, servicios industriales o facility services. Valoraremos formación técnica universitaria —Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica u otras titulaciones relacionadas—, aunque priorizaremos especialmente la experiencia real preparando estudios y licitaciones. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa líder y consolidada, con actividad nacional y proyectos de gran dimensión. - Proyecto profesional estable y con recorrido. - Participación en importantes ofertas y contratos de ámbito nacional. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - Integración en un departamento estratégico dentro de la compañía. - Trabajo en contacto directo con diferentes áreas técnicas y de negocio. - Contrato estable a jornada completa. - Retribución orientativa entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y adecuación al puesto. - Para profesionales con una trayectoria especialmente relevante, se valorarán condiciones superiores. Una oportunidad para seguir creciendo No buscamos únicamente a alguien que gestione documentación. Buscamos un profesional capaz de entender una oportunidad, analizar un pliego, coordinar la información necesaria y contribuir a construir una oferta competitiva que pueda convertirse en un nuevo proyecto para la compañía. Si tienes experiencia en Estudios, Ofertas o Licitaciones y quieres incorporarte a una compañía líder donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y desde ConfiARTE contactaremos contigo para explicarte personalmente el proyecto. ConfiARTE – Entendemos de personas, inspiramos confianza.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en administrar infra de Linux/Unix. Data Engineering Lead – Alta Volumetría (Oracle OCI / Analítica) – Medios de Pago Se requiere un Data Engineering Lead con experiencia en entornos de alta volumetría , responsable de liderar equipos de ingeniería de datos en un contexto de medios de pago , con foco en rendimiento, estabilidad y explotación de datos en cloud (Oracle OCI ). Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Data Engineering (gestión técnica + delivery). Experiencia en plataformas de alta volumetría : Batch Streaming Near real-time Conocimiento sólido de Oracle OCI y operación en cloud. Experiencia en analítica de datos : Modelado de datos, Diseño de datasets Arquitecturas por capas (staging / silver / gold o equivalentes) Consumo vía BI / APIs Experiencia en PostgreSQL y/o entornos multicloud híbridos Conocimiento negocio y transacciones de medios de pago (imprescindible) : Conciliación, Liquidación, Procesamiento transaccional 4. Requisitos valorables Experiencia con Oracle GoldenGate o soluciones de replicación / CDC Herramientas ETL/ELT y orquestación: ODI, Airflow, dbt Observabilidad de pipelines Seguridad y compliance del dato 100% teletrabajo proceso de selección on-line · contrato indefinido · sueldo bruto / año €40.000 - €46.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte).

En Cajamar Tecnología, necesitamos incorporar a una persona en la oficina Plataforma Hub Data. Qué necesitamos de ti? Titulación: Grado en Ingenieria (Informática, Telecomunicaciones), Matemáticas,Administración de Empresas, Economía, o similares.Conocimiento y/o experiencia en: Experiencia en desarrollo ETL (PowerCenter, Talend, u otras herramientas).SQL avanzado y administración de bases de datos.Arquitecturas de datos: Data Warehouse, Data Lake, Data Mesh.Entornos Cloud (Azure, AWS, GCP).Conocimientos en integración continua y automatización (DevOps, CI/CD).Herramientas de modelización y reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL).Conocimiento de metodologías de mejora continua.Deseable experiencia en sector financiero.Comunicación efectiva con equipos técnicos.Idiomas: Inglés con nivel medio-alto (lectura y redacción).Además, se valorará: Competencias y habilidades: Gestión de Personas y equipos.Capacidad de Priorización y toma de decisiones rápidas alineadas con la metodología.Buena capacidad de comunicación (decidida y clara) para interactuar con distintos interlocutores.Experiencia en gestión de proyectos.Experiencia en sector financiero.Experiencia en analítica de datos.Experiencia con metodologías ágiles.Certificaciones: Deseable la posesión de certificaciones que avalen el nivel del conocimiento aportado.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Qué funciones realizarías? Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL:Diseño, implementación y optimización de flujos de carga y transformación de datos.Garantizar la calidad, trazabilidad y consistencia de la información.Gestión y explotación de datos: Administración de arquitecturas de datos (Data Warehouse, Data Lake, Data Fabric).Integración y normalización de datos procedentes de múltiples fuentes.Soporte en entornos Cloud: Implementación y mantenimiento de soluciones en plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP).Participación en proyectos de migración y optimización de cargas en la nube.Colaboración con áreas clave: Interacción con equipos de negocio, tecnología y analítica para garantizar la correcta explotación del hub de datos.Documentación de procesos y elaboración de guías técnicas.Optimización y automatización: Aplicación de buenas prácticas en DevOps y CI/CD para procesos de datos.Automatización de cargas y monitorización de rendimiento.Optimización y control: Mejorar procesos de reporting y automatización de datos.Definir KPIs para seguimiento de cumplimiento y eficiencia.Definición y optimización de procesos: Analizar procesos actuales, identificar ineficiencias y proponer mejoras.Documentar procedimientos y garantizar su correcta implantación.Qué te ofrecemos?Oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales, comprometidos en un proyecto de presente y futuro cuyo entorno de trabajo colaborativo y dinámico te facilitará diversidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua y disponibilidad de itinerario personalizado.Posibilidad de Jornada y Horario flexible, según proyecto.Compensación y beneficios sociales: Retribución flexible (Seguros de Salud, Cheque Guardería, etc.), y condiciones financieras especiales.Programas de acompañamiento y Bienestar atendiendo a tus necesidades personales.Entidad: Cajamar Tecnología Centro de trabajo: Almería, Granada, Valencia, Madrid, SevillaIncorporación: Inmediata Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. xqysrnh Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10322- Posted05/25/2026-8893- Plataforma Hub Data-Servicios Centrales-Provincia (5)Almería, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/11/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experteer Overview En Deloitte, formarás parte del equipo de Enterprise Technology para impulsar la transformación tecnológica de clientes con SAP. Trabajarás en proyectos de alto impacto, diseñando, implantando y optimizando soluciones SAP que apoyen la mejora operativa y de resultados. Mantendrás contacto con responsables de negocio y participarás en todo el ciclo de vida del proyecto, desde el diseño hasta la formación de usuarios. Esta posición ofrece aprendizaje continuo, autonomía guiada por mentores y la oportunidad de aportar ideas creativas en un entorno colaborativo. Un compromiso con la innovación, el desarrollo profesional y el impacto social caracteriza este rol. Compensaciones / Beneficios • Contacto con responsables departamentales del cliente para entender su negocio y adaptar SAP a sus procesos • Participación en el análisis de requerimientos y en la planificación de impactos • Desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios • Trabajar con autonomía bajo mentoría de compañeros con más experiencia • Aportar ideas y soluciones creativas en los proyectos Responsabilidades • Conocimiento y/o experiencia en SAP en módulos financieros FI, CO, FI-CO, FICA, PA, CO-PA, EAPS, PA-PM, TR o TRM, RE • Titulación universitaria STEM o Business • Valorable certificaciones o estudios de posgrado • Dominio del español; deseable inglés; otros idiomas valorados Requisitos principales • proyectos de alto impacto • horario híbrido y flexible • ambiente teambuilding y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • voluntariados nacionales e internacionales • plan de retribución flexible

Experteer Overview En Accenture, lideras programas SAP EAM/PM sobre S/4HANA para entregar soluciones de activos y mantenimiento a gran escala. Coordinas equipos multidisciplinares y gestionas la relación con stakeholders ejecutivos para maximizar el valor del negocio. Trabajas en un entorno internacional y transformacional, empujando innovación y excelencia técnica. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia y en la adopción de la solución dentro de un marco ágil y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia de delivery de SAP EAM/PM en SAP S/4HANA a gran escala • Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte • Actuar como principal interlocutor ante el cliente para roadmap y decisiones • Garantizar integración de SAP PM/EAM con SAP MM, FI, PP y otros módulos • Supervisar estimación, planificación, gestión de riesgos y reporting financiero • Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables • Promover innovación mediante automatización, analítica e IA aplicadas a mantenimiento y activos Responsabilidades • Mínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA • Mínimo 3 años en liderazgo de equipos o delivery en SAP • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP • Mínimo 3 años de experiencia en integración con MM, FI o PP • Experiencia gestionando interlocución con stakeholders y directivos • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Informática, ADE o titulaciones equivalentes Requisitos principales • Seguro médico, de vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Retribución flexible y plan de compra de acciones • Flexibilidad horaria y días de vacaciones • Plan de formación y desarrollo profesional • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

En Cajamar Tecnología, necesitamos incorporar a una persona en la oficina de Automatización en Almería, Madrid, Granada, Valencia, Sevilla.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Quiénes somos? Cajamar Tecnología es una empresa de servicios que forma parte del Grupo Financiero Cajamar, con presencia a nivel nacional. Nos caracterizamos por ser una organización dinámica, emprendedora y socialmente comprometida.El equipo al que te incorporarás está especializado en la gestión digital y remota con personas —clientes y no clientes— que necesitan asesoramiento financiero. En nuestro entorno laboral, valoramos la innovación, la inclusión y el crecimiento profesional.Creemos en el talento diverso y en el desarrollo de carreras que marquen la diferencia.Qué necesitamos de ti? Formación: Grado en Ingeniería, Informática, ADE o similar.Valorable máster en Transformación Digital o Gestión de ProyectosExperiencia: 1-3 años en análisis de procesos, consultoría o digitalización.Conocimientos en metodologías ágiles y participación en proyectos digitales.Conocimientos técnicos: BPM y herramientas de modelado (Bizagi, Visio, ARIS).Conocimiento básico de automatización (RPA, Low-Code/No-Code).Análisis de datos (Power BI, SQL básico).Competencias: Capacidad analítica, comunicación efectiva, orientación al detalle.Trabajo en equipo y proactividad. Además, se valorará: Certificaciones: Scrum, BPM, Lean Yellow Belt.Experiencia en automatización con RPA (UiPath, Blue Prism).Nociones de integración de sistemas y APIs.Inglés intermedio/alto.Experiencia en entornos corporativos. Qué funciones realizarás? Analizar y documentar procesos de negocio mediante BPM.Participar en proyectos de digitalización, apoyando a jefes de proyecto.Detectar ineficiencias y oportunidades de automatización o mejora.Realizar entrevistas y talleres con unidades usuarias.Elaborar documentación funcional, diagramas de procesos y reportes.Dar soporte en la adopción de nuevas herramientas y procesos.Qué te ofrecemos?Oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales, comprometidos en un proyecto de presente y futuro cuyo entorno de trabajo colaborativo y dinámico te facilitará diversidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua y disponibilidad de itinerario personalizado.Posibilidad de Jornada y Horario flexible, según proyecto.Compensación y beneficios sociales: Retribución flexible (Seguros de Salud, Cheque Guardería, etc.), y condiciones financieras especiales.Programas de acompañamiento y Bienestar atendiendo a tus necesidades personales.Acceso a diversos Programas de Voluntariado donde podrás involucrarte dejando una huella positivaPosibilidad de trabajo híbrido.Contrato indefinido en un proyecto confiable y en continua evolución con una remuneración acorde a tu experiencia y aportación de valor.Centro de Trabajo: Almería, Madrid, Granada, Valencia, Sevilla. Entidad: Cajamar Tecnología. xqysrnh Fecha Incorporación: inmediata. Nos gustaría que formases parte de Cajamar Tecnología Únete a un Gran Equipo Requisition ID10664- Posted05/04/2026-8489- Automatización-Servicios Centrales-Provincia (5)Almería, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia

Sevilla | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo | ¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte de proyectos de carreteras de gran relevancia, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras más eficientes, seguras y sostenibles.Entre Tus Principales Responsabilidades EstaránGestionar contratos de Control y Vigilancia de obras de carreteras.Actuar como Delegado/a del contrato, elaborando y supervisando la documentación requerida.Realizar la gestión financiera y la planificación del contrato, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y recursos.Coordinar y supervisar los equipos de asistencia técnica asociados al proyecto.Garantizar el correcto desarrollo técnico y contractual de los trabajos.Mantener una interlocución eficaz con clientes, direcciones de obra y demás agentes implicados.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuros proyectos:Participamos en proyectos de infraestructuras, transporte y desarrollo territorial, aportando soluciones técnicas que integran criterios de sostenibilidad, gestión ambiental y mejora de la movilidad. Desde Earth & Environment colaboramos en proyectos complejos que contribuyen a generar un impacto positivo y duradero en las comunidades y el entorno.La oportunidad:Esta posición te permitirá liderar contratos de asistencia técnica de gran impacto, formar parte de proyectos estratégicos y colaborar con profesionales de referencia dentro del sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Máster ICCP).Al menos 10 años de experiencia en gestión de contratos de control y vigilancia de obras de carreteras.Experiencia en gestión técnica, financiera y planificación de contratos.Conocimientos de herramientas CDE en general.Experiencia trabajando con Autodesk Forma.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos e interlocución con clientes.Se valorarán conocimientos de la normativa estatal de ruido.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAhora De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo.Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en el que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Sonaca España te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca, ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. FORMACIÓN Ingeniería Industrial, Grado en Administración y Dirección de empresas. IDIOMAS: Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office; Sap. EXPERIENCIA PREVIA: 2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción.Industriales. Liderar los procesos de compra, (solicitud y análisis de ofertas, negociación de precios, condiciones comerciales y acuerdos a largo plazo). Gestión de la relación con proveedores clave y seguimiento de su desempeño. Coordinación de acciones para asegurar la continuidad del suministro Participación en iniciativas de mejora y optimización de costes. Colaborará estrechamente con áreas como Aprovisionamientos, Programas, Ingeniería y Comercial para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio. El puesto requiere una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales, así como disponibilidad para realizar visitas a instalaciones, participar en reuniones de trabajo y asistir a eventos o ferias del sector. Más allá de la gestión comercial, buscamos un perfil con una fuerte orientación técnica, capaz de comprender los materiales, procesos de fabricación y aplicaciones de los componentes que gestiona. Valoramos especialmente profesionales que sean capaces de ir más allá de la referencia de compra, entendiendo dónde se utiliza cada producto, su función dentro de la aeronave y las posibles alternativas técnicas existentes en el mercado. Proactividad/ Iniciativa. Orientación a la mejora/resultados. Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrarse en nuestro proyecto industrial. Te mantendremos informado según el estado en el que se encuentre tu solicitud.

En Domus Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Data Engineer para sumarse a nuestros equipos de tecnología y participar en proyectos internacionales de alto impacto. Buscamos personas apasionadas por los datos, con mentalidad analítica, orientación a resultados y ganas de construir soluciones escalables que generen valor real para el negocio. Somos un sistema en constante expansión, con presencia y proyectos en múltiples países, impulsando iniciativas de tecnología, datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud, marketing digital y transformación digital. Trabajar en Domus Global significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo e innovador, donde tendrás la oportunidad de: Participar en proyectos internacionales para clientes de distintos mercados e industrias. Trabajar junto a equipos multidisciplinarios altamente especializados. Contribuir a iniciativas de datos e inteligencia artificial con impacto real en el negocio. Incorporarte a una organización en crecimiento continuo, con oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje permanente. Tener autonomía para proponer mejoras, explorar nuevas tecnologías y aportar ideas que generen valor. Trabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de España. Orientación a resultados. Excelente clima de trabajo y cultura colaborativa. Participación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización internacional en expansión. Capacitación continua y acceso a nuevas tecnologías. Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos, escalables y de alto rendimiento. Participar en el diseño e implementación de arquitecturas modernas de datos para entornos analíticos y operacionales. Construir procesos ETL/ELT eficientes para la integración, transformación y disponibilidad de información. Desarrollar soluciones orientadas al procesamiento de grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías distribuidas. Diseñar e implementar APIs y servicios que faciliten el acceso y consumo de información. Garantizar la calidad, confiabilidad y mantenibilidad del código y de las soluciones desarrolladas. Colaborar estrechamente con equipos de producto, analítica, negocio y tecnología para comprender requerimientos y transformarlos en soluciones efectivas. Participar activamente en revisiones técnicas, definición de buenas prácticas y mejora continua de los procesos de desarrollo. Investigar y proponer nuevas tecnologías, herramientas y enfoques que permitan evolucionar la plataforma de datos. Buscamos profesionales que cuenten con: Experiencia sólida desarrollando soluciones con Python. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. Conocimientos avanzados de SQL y modelado de datos (Star Schema, Snowflake Schema ). Experiencia trabajando con bases de datos No SQL. Experiencia en procesamiento distribuido utilizando tecnologías como Spark, Hadoop, Hive, Presto o similares. Experiencia práctica en entornos AWS, incluyendo servicios como: Experiencia construyendo y manteniendo procesos ETL/ELT. Manejo de herramientas de control de versiones como Git y Git Hub. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y colaborativos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoramos especialmente Experiencia con herramientas de orquestación como Apache Airflow, Prefect o Mage. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento de streaming. Conocimientos en GCP u otros entornos cloud. Experiencia con herramientas de visualización de datos como Looker, Tableau, Power BI o Quick Sight. Manejo de formatos de datos como Parquet, Avro, JSON y CSV. Experiencia previa en compañías de producto, fintech, banca digital o entornos de alta escala. Nivel avanzado de inglés para interactuar con equipos y clientes internacionales. Experiencia utilizando herramientas potenciadas por inteligencia artificial para desarrollo y productividad técnica, como Cursor, Claude Code, Git Hub Copilot o similares. Participación en proyectos donde se hayan utilizado automatizaciones, agentes de IA o soluciones basadas en inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software. Si te interesa participar en proyectos internacionales, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de una organización en constante crecimiento, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Jobs By Adlanter, Para Importante Compañía Multinacional Especializada En El Diseño, Fabricación y Comercialización De Equipamiento e Instalaciones Para El Sector Ganadero Porcino, Selecciona Un/a AREA SALES MANAGER ESPAÑA - EQUIPAMIENTO PORCINO Reportando al Responsable Comercial, la persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial del mercado español, impulsando la comercialización de soluciones y equipamientos dirigidos principalmente al sector porcino. Entre Sus Principales Responsabilidades Se Encuentran Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes. Realizar el seguimiento integral de oportunidades y proyectos, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la venta. Establecer relaciones con productores, integradoras, ingenierías, distribuidores y otros actores clave del sector. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes sobre las soluciones de la compañía. Representar a la empresa en ferias, eventos y encuentros sectoriales. Pensamos En Un/a Profesional De La Venta Consultiva, Con formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE, etc.). experiencia previa en el entorno ganadero, preferentemente en el sector porcino. nivel de inglés avanzado imprescindible Se valorará positivamente conocimientos relacionados con equipamiento e instalaciones ganaderas, sistemas de alimentación animal, ventilación y climatización, integración y producción porcina, así como nutrición y salud animal. Ofrecemos excelente oportunidad de incorporación a un sólido grupo multinacional, referente en el sector. Retribución interesante compuesta de salario fijo + variable + vehículo de empresa, negociable en función de los valores aportados. Posición en remoto con residencia flexible en España. Requisitos Formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE etc). Nivel de inglés avanzado. Contrastada experiencia en la venta técnica de equipamiento y/o instalaciones para la industria ganadera.

Experteer Overview En Cajamar Tecnología buscamos un Arquitecto de Soluciones/Cloud para liderar definiciones de arquitecturas en entornos cloud y on-premise, alineadas con la estrategia de transformación digital. Formarás parte de un equipo técnico orientado a IA generativa y analítica de datos, colaborando con negocio y tecnología para entregar soluciones seguras y escalables. Liderarás migraciones, modernización de apps y coordinación de equipos multidisciplinarios para impactar procesos críticos. Esta oportunidad combina visión estratégica, tecnología de vanguardia y un entorno de trabajo colaborativo. Te ofrecemos crecimiento profesional, flexibilidad y un proyecto con impacto real. Compensaciones / Beneficios • Liderar la definición de arquitecturas de soluciones en entornos cloud y on-premise • Diseñar e implementar estrategias de migración a la nube y modernización de aplicaciones • Coordenar equipos multidisciplinarios en proyectos de transformación digital • Actuar como puente entre áreas de negocio y tecnología para asegurar soluciones alineadas con objetivos • Supervisar prácticas de alta disponibilidad, resiliencia y recuperación ante desastres Responsabilidades • Experiencia comprobada como Arquitecto de Soluciones o Arquitecto Cloud • Participación en migración o transformación de monolíticos a microservicios • Experiencia en infraestructura tecnológica (Linux, Windows, Networking, Almacenamiento, Backup) • Conocimiento avanzado en plataformas de virtualización (VMWare, OpenStack, Hyper-V) • Experiencia en diseño e implementación de plataformas de contenedores (OpenShift y Kubernetes) • Experiencia en diseño e implementación de automatización de infraestructura y CI/CD (Ansible, Jenkins, GitLab CI) • Participación en proyectos de telecomunicaciones, banca o seguros valorada • Formación en Ingeniería en Informática • Inglés nivel avanzado Requisitos principales • salario competitivo • retribución flexible (Seguros de Salud, Cheque Guardería) • jornada y horario flexible • formación continua • programas de bienestar • trabajo híbrido

Madrid, Santander o Sevilla | Presencial | Jornada completaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP y buscamos incorporar un/a Senior Construction Engineer en Madrid, Santander o Sevilla para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ingeniería para la Construcción | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de ingeniería, construcción e infraestructuras.Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y los riesgos asociados a cada proyecto.Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, favoreciendo la colaboración y asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y comerciales.Revisar y validar entregables técnicos de elevada complejidad, garantizando su calidad y adecuación a los estándares establecidos.Actuar como interlocutor/a principal ante clientes y otros stakeholders durante todo el ciclo de vida del proyecto.Liderar reuniones técnicas y de seguimiento, así como presentar y defender propuestas, soluciones técnicas y resultados.Identificar las necesidades de los clientes y proponer soluciones que aporten valor y refuercen las relaciones a largo plazo.Participar en la preparación de ofertas y propuestas técnicas, colaborando con los equipos de negocio en la identificación de nuevas oportunidades.Promover buenas prácticas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos, impulsando el uso de metodologías BIM y herramientas digitales.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad de WSP.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos complejos de ingeniería, construcción e infraestructuras para contratistas, contribuyendo al desarrollo de soluciones técnicas que generan un impacto positivo y sostenible para nuestros clientes y para la sociedad. Participarás en proyectos de alta complejidad técnica, colaborando con equipos multidisciplinares y especialistas de diferentes disciplinas y geografías.La oportunidad:Esta posición te permitirá asumir responsabilidades de dirección y gestión integral de proyectos, reforzar tu exposición ante clientes estratégicos, coordinar equipos multidisciplinares y contribuir al crecimiento del negocio. Formarás parte de proyectos de referencia dentro del sector de la construcción y las infraestructuras, desarrollando tu carrera en un entorno internacional y altamente especializado.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o formación equivalente.15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería y construcción.Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto o Project Manager en proyectos complejos de infraestructuras o construcción.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, incluso sin dependencia jerárquica directa.Experiencia en la gestión del alcance, los plazos, los costes, los riesgos y la calidad de los proyectos.Capacidad para presentar y defender soluciones técnicas y proyectos ante clientes.Experiencia en interlocución y gestión de relaciones con clientes y stakeholders de alto nivel.Nivel de inglés B2 o superior.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciendo retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

En Noa´s Talent Recruitment estamos seleccionado un/a Director/a de Inversiones Hospitality & Living para una importante Family Office español, el perfil debe tener una sólida trayectoria empresarial y un ambicioso plan de crecimiento y diversificación patrimonial, así como experiencia para liderar la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de inversión en los sectores hotelero y residencial. La posición ofrece la oportunidad de participar directamente en la definición y ejecución de la estrategia inversora de una plataforma patrimonial en plena expansión, con vocación de largo plazo y una elevada capacidad de inversión. Responsabilidades Identificar, analizar y liderar oportunidades de inversión y desinversión en activos Hospitality y Living. Evaluar operaciones mediante análisis financiero, modelización, valoración y estudios de viabilidad. Coordinar procesos de adquisición, due diligence, negociación y cierre de transacciones. Desarrollar relaciones estratégicas con operadores hoteleros, fondos, family offices, promotores e inversores institucionales. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento y reposicionamiento de activos. Participar en la definición de la estrategia de inversión y creación de nuevas líneas de negocio. Supervisar el rendimiento de las inversiones y colaborar activamente en la gestión de los activos incorporados a cartera. Representar al grupo en eventos sectoriales y foros de inversión nacionales e internacionales. Perfil requerido Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en inversión inmobiliaria, corporate finance, banca de inversión, private equity o consultoría inmobiliaria. Conocimiento profundo de los sectores Hospitality, Living, Residencial, Build to Rent, Student Housing, Senior Living o activos alternativos. Experiencia demostrable gestionando procesos completos de inversión y transacción. Capacidad para generar y desarrollar relaciones de alto nivel con inversores, operadores y promotores. Elevada orientación comercial y visión estratégica. Inglés profesional avanzado o bilingüe. Se valorará formación especializada en Real Estate, Finanzas Corporativas o Asset Management. Se ofrece Incorporación a un Family Office con elevada capacidad inversora y ambicioso plan de crecimiento. Participación directa en la toma de decisiones de inversión. Proyecto estable con amplio recorrido profesional. Entorno dinámico, emprendedor y con gran autonomía. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y posibilidad de incentivos vinculados al desempeño. #J-18808-Ljbffr

Rble. Regional Ventas y Operaciones (Transporte)¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio?¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías! Buscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como Rble. Regional Ventas y Operaciones Tu día a día incluirá: Desarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión. Analizar el mercado y anticipar tendencias. Colaborar en la definición del plan comercial y de marketing. Participar en eventos del sector y representar a la compañía. Seguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona. Seguimiento y control de la calidad de su zona. Reportar resultados e impulsar proyectos de mejora comercial. Salario fijo + variable competitivo. Coche de empresa y herramientas para tu trabajo diario. Valoramos que aportes: Experiencia en venta de servicios de transporte o logística. Conocimientos de Inglés. Alto conocimiento de Excel. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Greater Sevilla Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaJobs By Adlanter, Para Importante Compañía Multinacional Especializada En El Diseño, Fabricación y Comercialización De Equipamiento e Instalaciones Para El Sector Ganadero Porcino, Selecciona Un/aAREA SALES MANAGER ESPAÑA - EQUIPAMIENTO PORCINOReportando al Responsable Comercial, la persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial del mercado español, impulsando la comercialización de soluciones y equipamientos dirigidos principalmente al sector porcino.Entre Sus Principales Responsabilidades Se Encuentran Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente.Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes.Realizar el seguimiento integral de oportunidades y proyectos, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la venta.Establecer relaciones con productores, integradoras, ingenierías, distribuidores y otros actores clave del sector.Asesorar técnica y comercialmente a los clientes sobre las soluciones de la compañía.Representar a la empresa en ferias, eventos y encuentros sectoriales. Pensamos En Un/a Profesional De La Venta Consultiva, Con formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE, etc.).Experiencia previa en el entorno ganadero, preferentemente en el sector porcino.Nivel de inglés avanzado imprescindible Se valorará positivamente conocimientos relacionados con equipamiento e instalaciones ganaderas, sistemas de alimentación animal, ventilación y climatización, integración y producción porcina, así como nutrición y salud animal.Ofrecemosexcelente oportunidad de incorporación a un sólido grupo multinacional, referente en el sector. Retribución interesante compuesta de salario fijo + variable + vehículo de empresa, negociable en función de los valores aportados. Posición en remoto con residencia flexible en España.Requisitos Formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE etc).Nivel de inglés avanzado.Contrastada experiencia en la venta técnica de equipamiento y/o instalaciones para la industria ganadera. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad profesional Delegado/a de Visita a Farmacias en Sevilla !¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Inizio Engage selecciona, para contratación directa e indefinida con laboratorio, un Delegado/a de Visita a Farmacia para empresa del sector farmacéutico con base en Sevilla para la promoción de productos OTC en canal farmacia. Su misión será cumplir, en su zona de responsabilidad, con los objetivos comerciales acordados con la compañía y deberá alcanzar los estándares de actividad (cobertura, frecuencia, fichero, etc.) que se establezcan en cada momento. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de farmacias asignadas, construyendo relaciones comerciales de largo plazo alineadas con la estrategia de la Compañía. Alcanzar los objetivos de ventas, distribución, visibilidad y cuota de mercado establecidos para su territorio. Realizar una venta consultiva aportando información científica y comercial de valor sobre las patologías y los productos promocionados. Formar a farmacéuticos y equipos de farmacia para favorecer una recomendación adecuada de los productos y mejorar el consejo farmacéutico al paciente. Garantizar la correcta implantación de las acciones comerciales y de marketing en el punto de venta, asegurando la disponibilidad y visibilidad de los productos. Analizar el potencial y los resultados de su territorio para identificar oportunidades de negocio y optimizar los planes de acción. Planificar y ejecutar su actividad de forma eficiente utilizando los canales adecuados y cumpliendo las políticas, procedimientos y normativa de compliance de la Compañía. ¿Cómo te imaginamos? Permiso de conducir. Valorable: Licenciatura/Grado/Diplomatura universitaria, preferiblemente CCSS o afín. Experiencia mínima requerida: 2 años en oficina de farmacia, entorno farmacéutico o posición similar; o al menos un año de experiencia comercial en canal farmacia. Orientación a resultados, orientación al cliente y venta consultiva. Capacidad de comunicación, formación e influencia. Capacidad de negociación. Organización y planificación. Capacidad analítica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato directo e indefinido con laboratorio Banda salarial fija: 45-50K, más incentivos. Vehículo de empresa Herramientas IT Dietas y gastos Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan. Creemos en nuestros valores: Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos. Para saber más sobre nosotros, visítanos en: En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. xhfqzwm Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting, colaboramos con un importante grupo de restauración en Sevilla, en la búsqueda de un/a Responsable de Reservas y Eventos para uno de sus restaurantes. Buscamos una persona con perfil comercial, capacidad de organización y experiencia en el sector de la hostelería, que sea capaz de gestionar el departamento de reservas y, al mismo tiempo, desarrollar activamente la captación de nuevos eventos y oportunidades de negocio. La posición combina gestión, atención al cliente y desarrollo comercial, por lo que buscamos una persona dinámica, con iniciativa y acostumbrada a trabajar con objetivos. Tareas ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será maximizar la ocupación y la facturación vinculada a reservas y eventos, desarrollando tanto la gestión diaria del departamento como la captación de nuevos clientes y oportunidades. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestión y coordinación del departamento de reservas y eventos. - Organización y seguimiento de reservas de grupos, celebraciones y eventos privados. - Gestión de solicitudes, elaboración de propuestas y seguimiento comercial hasta el cierre. - Captación activa de nuevos eventos para el restaurante. - Búsqueda de empresas, agencias, organizadores de eventos y potenciales clientes. - Desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes y colaboradores. - Prospección de nuevas oportunidades comerciales en Sevilla. - Negociación de condiciones, presupuestos y servicios con clientes. - Coordinación de los eventos con los equipos de sala, cocina y dirección del restaurante. - Seguimiento de cada evento para garantizar una experiencia excelente para el cliente. - Control de objetivos, reservas, facturación y principales indicadores del departamento. - Identificación de nuevas oportunidades para incrementar la facturación por eventos y grupos. - Fidelización de clientes y generación de negocio recurrente. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en reservas, eventos, restauración, hostelería o desarrollo comercial. - Perfil claramente comercial y orientado a resultados. - Experiencia en captación y gestión de clientes. - Capacidad de negociación y cierre. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad de organización y seguimiento de múltiples eventos simultáneamente. - Persona proactiva, autónoma y con iniciativa para salir a buscar negocio. - Conocimiento del mercado de restauración y eventos de Sevilla será muy valorable. - Se valorará especialmente contar con una red de contactos en empresas, agencias, hoteles, organizadores de eventos y colectivos profesionales. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un grupo de restauración consolidado en Sevilla. - Posición con autonomía y responsabilidad sobre el área de reservas y eventos. - Participación directa en el desarrollo comercial del restaurante. - Proyecto estable y posibilidades de crecimiento profesional. - Salario aproximado de 28.000 - 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y competencias aportadas. - Posibilidad de variable o incentivos vinculados a objetivos, según política de la compañía. - Incorporación a un entorno dinámico y vinculado a la restauración y la organización de eventos. Buscamos una persona que no espere a que lleguen los eventos Si tienes experiencia en hostelería, eventos o desarrollo comercial, conoces el mercado sevillano y te motiva conseguir nuevos clientes y convertir oportunidades en negocio, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera dentro de un grupo de restauración en crecimiento. Inscríbete en la oferta y te contamos todos los detalles del proyecto.

La posición se centra en el desarrollo comercial de servicios logísticos especializados en transporte aéreo y marítimo desde Sevilla. El profesional será responsable de impulsar la expansión de negocio en la zona centro, gestionando de forma integral la cartera de clientes y oportunidades comerciales. Esto implica liderar el proceso completo, desde la prospección inicial y la visita a clientes hasta el seguimiento y la fidelización, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Se busca una persona que pueda analizar tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades y diseñar estrategias para captar y retener clientes, contribuyendo directamente al crecimiento de la organización. Entre las funciones clave se incluye la gestión activa de licitaciones, ofertas y cotizaciones, negociando tanto con proveedores como con clientes finales para lograr acuerdos ventajosos y sostenibles. Se espera que el candidato domine las particularidades técnicas de la carga aérea y marítima, así como los trámites aduaneros asociados, para ofrecer asesoramiento de valor. Además, será fundamental garantizar una explotación óptima del sistema CRM, actualizando datos, monitorizando el pipeline comercial y utilizando la información para priorizar acciones y convertir leads en contratos cerrados. El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de una red internacional con presencia en múltiples países, lo que ofrece una perspectiva global del sector. La compañía apuesta por un modelo que integra soluciones multimodales, combinando transporte marítimo, aéreo, terrestre y ferroviario bajo un mismo paraguas operativo. El puesto representa una oportunidad para participar en un proyecto en expansión, con un claro enfoque en la calidad del servicio y la eficiencia logística, dentro de una cultura corporativa que promueve la iniciativa profesional y el trabajo colaborativo. La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio, asegurando estabilidad laboral en una posición considerada estratégica dentro de la organización. El profesional se integrará en una red global con más de 30 oficinas internacionales, especializada en soluciones de transporte multimodal que abarcan servicios marítimos, aéreos, aduaneros, terrestres y ferroviarios. El entorno fomenta el crecimiento profesional, valorando la flexibilidad, la polivalencia y la eficacia comercial, dentro de una cultura corporativa basada en un código ético sólido y políticas activas de diversidad e inclusión.

Qamarero tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. Como Sales Enablement Specialist en Qamarero, tu misión será ayudar a que el equipo alcance su máximo rendimiento. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas para mejorar la conversión, la ejecución comercial y el desempeño de los Account Executive, acompañándolos en su día a día y ayudando a escalar los procesos comerciales de la compañía. Tu papel será clave en Qamarero, ya que tendrás un impacto directo en el rendimiento del equipo comercial y en el crecimiento de la empresa. Trabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. Si disfrutas ayudando a otros a mejorar, optimizando procesos y construyendo equipos de alto rendimiento, este rol es para ti. • Experiencia previa en venta B2B, idealmente en SaaS., • Experiencia como Account Executive, Sales Manager, Sales Coach o Sales Enablement., • Experiencia trabajando en startups o entornos de alto crecimiento., • Capacidad para analizar métricas de ventas y detectar oportunidades de mejora., • Experiencia utilizando herramientas como CRM (HubSpot o similar), Google Tools, Slack y Notion. Capacidad de coaching y comunicación. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas, ayudándoles a mejorar su discurso, cualificación de clientes y proceso de cierre. Mentalidad analítica. Serás capaz de detectar patrones en el funnel comercial y proponer mejoras para aumentar la conversión. Trabajo en equipo. En Qamarero trabajamos muy cerca unos de otros. Tu objetivo será ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y alcanzar objetivos comunes. Capacidad de organización. Tendrás que gestionar distintas iniciativas de formación, seguimiento y mejora del proceso comercial. • Realizar shadowing de llamadas y demos comerciales para mejorar la ejecución del equipo, • dar feedback estructurado a los Account Executives para mejorar su discurso y conversión., • Diseñar y liderar formaciones internas de ventas., • Crear y mantener materiales de formación y playbooks comerciales., • Analizar métricas del funnel comercial para identificar oportunidades de mejora., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades complejas cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos de Growth y Customer Experience para mejorar el proceso comercial y la experiencia del cliente., • Salariocompetitivo a valorar según el perfil., • Contrato a tiempo completo., • Flexibilidad horaria., • Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes, • del mundo., • Oficina junto a la Torre del Oro en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable ☀️ #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander o Sevilla | Presencial | Jornada completaConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP y buscamos incorporar un/a Senior Construction Engineer en Madrid, Santander o Sevilla para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ingeniería para la Construcción | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de ingeniería, construcción e infraestructuras. Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y los riesgos asociados a cada proyecto. Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, favoreciendo la colaboración y asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y comerciales. Revisar y validar entregables técnicos de elevada complejidad, garantizando su calidad y adecuación a los estándares establecidos. Actuar como interlocutor/a principal ante clientes y otros stakeholders durante todo el ciclo de vida del proyecto. Liderar reuniones técnicas y de seguimiento, así como presentar y defender propuestas, soluciones técnicas y resultados. Identificar las necesidades de los clientes y proponer soluciones que aporten valor y refuercen las relaciones a largo plazo. Participar en la preparación de ofertas y propuestas técnicas, colaborando con los equipos de negocio en la identificación de nuevas oportunidades. Promover buenas prácticas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos, impulsando el uso de metodologías BIM y herramientas digitales. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad de WSP. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos complejos de ingeniería, construcción e infraestructuras para contratistas, contribuyendo al desarrollo de soluciones técnicas que generan un impacto positivo y sostenible para nuestros clientes y para la sociedad. Participarás en proyectos de alta complejidad técnica, colaborando con equipos multidisciplinares y especialistas de diferentes disciplinas y geografías. La oportunidad: Esta posición te permitirá asumir responsabilidades de dirección y gestión integral de proyectos, reforzar tu exposición ante clientes estratégicos, coordinar equipos multidisciplinares y contribuir al crecimiento del negocio. Formarás parte de proyectos de referencia dentro del sector de la construcción y las infraestructuras, desarrollando tu carrera en un entorno internacional y altamente especializado. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o formación equivalente. 15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería y construcción. Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto o Project Manager en proyectos complejos de infraestructuras o construcción. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, incluso sin dependencia jerárquica directa. Experiencia en la gestión del alcance, los plazos, los costes, los riesgos y la calidad de los proyectos. Capacidad para presentar y defender soluciones técnicas y proyectos ante clientes. Experiencia en interlocución y gestión de relaciones con clientes y stakeholders de alto nivel. Nivel de inglés B2 o superior. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciendo retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. xhfqzwm Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías! Buscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como Rble. Regional Ventas y Operaciones Tu día a día incluirá: • Desarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión., • Analizar el mercado y anticipar tendencias., • Colaborar en la definición del plan comercial y de marketing., • Participar en eventos del sector y representar a la compañía., • Seguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona., • Seguimiento y control de la calidad de su zona., • Reportar resultados e impulsar proyectos de mejora comercial., • Salario fijo + variable competitivo., • Coche de empresa y herramientas para tu trabajo diario. Valoramos que aportes: • Experiencia en venta de servicios de transporte o logística., • Conocimientos de Inglés., • Alto conocimiento de Excel., • Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Greater Sevilla Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Sonaca España te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca, ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. FORMACIÓN Ingeniería Industrial, Grado en Administración y Dirección de empresas. IDIOMAS: Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office; ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Sap. EXPERIENCIA PREVIA: 2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción.Industriales. Liderar los procesos de compra, (solicitud y análisis de ofertas, negociación de precios, condiciones comerciales y acuerdos a largo plazo). Gestión de la relación con proveedores clave y seguimiento de su desempeño. Coordinación de acciones para asegurar la continuidad del suministro Participación en iniciativas de mejora y optimización de costes. Colaborará estrechamente con áreas como Aprovisionamientos, Programas, Ingeniería y Comercial para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio. El puesto requiere una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales, así como disponibilidad para realizar visitas a instalaciones, participar en reuniones de trabajo y asistir a eventos o ferias del sector. Más allá de la gestión comercial, buscamos un perfil con una fuerte orientación técnica, capaz de comprender los materiales, procesos de fabricación y aplicaciones de los componentes que gestiona. Valoramos especialmente profesionales que sean capaces de ir más allá de la referencia de compra, entendiendo dónde se utiliza cada producto, su función dentro de la aeronave y las posibles alternativas técnicas existentes en el mercado. Proactividad/ Iniciativa. Orientación a la mejora/resultados. Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrarse en nuestro proyecto industrial. xhfqzwm Te mantendremos informado según el estado en el que se encuentre tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE buscamos un/a Óptico-Optometrista para liderar un proyecto de franquicia estratégico, en una ubicación premium y con un modelo diseñado para ofrecer estabilidad económica desde el inicio y alto potencial de crecimiento. Se trata de una oportunidad real de liderazgo y desarrollo empresarial, con condiciones muy poco habituales en el sector. Tareas El proyecto - Centro con óptica y audiología. - Ubicado en uno de los centros comerciales con mayor tráfico del país. - Localización inmejorable, ya validada y asegurada. - Proyecto sólido, avanzado y listo para arrancar. Estamos ante una oportunidad real y excepcional, tanto a nivel profesional como económico. Requisitos Condiciones clave del proyecto - Ingresos garantizados desde el inicio. - Retribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales para el profesional que lidere la franquicia. - Respaldo total de una marca internacional líder. - Acompañamiento integral en: - Gestión del negocio - Marketing - Proveedores - RRHH y operativa diaria Es un proyecto diseñado para que el franquiciado se centre en liderar y hacer crecer el negocio, con riesgos muy controlados. Perfil que buscamos (imprescindible) - Óptico-Optometrista titulado y colegiado. - Experiencia en óptica (valorable experiencia en audio). - Perfil con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión de largo plazo. - Interés real en liderar un proyecto propio con respaldo. Beneficios Ingresos garantizados - Retribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales desde el inicio del proyecto. - Estabilidad económica durante la fase de arranque, independientemente de los resultados iniciales. Liderazgo y autonomía - Dirección del centro y del equipo. - Capacidad real de decisión y desarrollo del negocio. - Proyecto propio con visión a largo plazo. Respaldo integral - Acompañamiento continuo en: - Gestión del negocio - Marketing - Proveedores - Recursos Humanos y operativa diaria - Modelo estructurado que minimiza el riesgo y facilita el crecimiento. Formación y soporte continuo - Formación inicial y continua en: - Gestión empresarial - Optometría clínica - Técnicas de venta y atención al cliente Perfil que buscamos - Óptico-Optometrista titulado y colegiado. - Experiencia previa en óptica (valorable experiencia en audiología). - Perfil con liderazgo, orientación al cliente y mentalidad empresarial. - Compromiso con un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Por qué esta oportunidad? - Proyecto en una ubicación excepcional. - Ingresos garantizados desde el inicio. - Riesgo controlado. - Desarrollo profesional y empresarial real. - Acompañamiento constante por parte de un equipo especializado. ¿Te interesa liderar tu propio centro? Si buscas dar un paso adelante en tu carrera, liderar un proyecto sólido y hacerlo con seguridad, envíanos tu CV actualizado.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un/a Generative AI Engineer a nuestro equipo de IA. Queremos contar con una persona que disfrute construyendo aplicaciones basadas en modelos de lenguaje (LLM) y otras tecnologías de IA generativa, conectando estos modelos con información, herramientas y sistemas reales. Participarás en el desarrollo de asistentes inteligentes, soluciones de búsqueda y consulta documental, automatización de procesos y sistemas capaces de utilizar herramientas para resolver tareas complejas. Nuestro objetivo no es simplemente integrar un LLM, sino desarrollar soluciones útiles, fiables, medibles y mantenibles que puedan funcionar en entornos empresariales reales. ¿Qué harás? Desarrollo de aplicaciones con LLM - Diseñar e implementar aplicaciones basadas en modelos de lenguaje, utilizando APIs comerciales, modelos abiertos o modelos desplegados en infraestructura propia, según las necesidades del proyecto. - Desarrollar prompts, plantillas y flujos de interacción que permitan obtener resultados consistentes y controlados. - Integrar los modelos con APIs, bases de datos, aplicaciones corporativas y otros servicios. - Trabajar con salidas estructuradas, validación de respuestas y mecanismos de control de errores. Sistemas RAG y gestión del conocimiento - Diseñar e implementar soluciones de generación aumentada por recuperación (RAG) para consultar documentación y fuentes de información empresariales. - Desarrollar procesos de ingesta, fragmentación (chunking), indexación y recuperación de información. - Experimentar con embeddings, búsqueda semántica, recuperación híbrida y técnicas de reranking cuando aporten valor. - Evaluar la relevancia de los documentos recuperados, la fidelidad de las respuestas y su trazabilidad hasta las fuentes. - Colaborar en la integración de permisos y controles de acceso para proteger la información. Agentes y automatización - Desarrollar flujos de trabajo basados en LLM que utilicen herramientas y servicios externos mediante tool calling. - Implementar agentes y sistemas de orquestación para automatizar tareas concretas con límites y controles definidos. - Utilizar frameworks de orquestación cuando aporten valor, seleccionando la tecnología más adecuada para cada solución. - Gestionar estados, errores, reintentos, límites de ejecución y validación de las acciones realizadas. - Integrar las soluciones con sistemas empresariales, APIs y procesos de negocio. Evaluación, seguridad y puesta en producción - Diseñar pruebas y métricas para evaluar la calidad, fiabilidad, latencia y coste de las aplicaciones. - Crear conjuntos de evaluación representativos y utilizar pruebas automatizadas para detectar regresiones. - Implementar medidas frente a alucinaciones, inyección de prompts, uso indebido de herramientas y exposición de información sensible. - Participar en el despliegue, monitorización y mantenimiento de las soluciones. - Trabajar con prácticas de versionado, observabilidad y gestión del ciclo de vida de aplicaciones de IA. - Contribuir a evaluar modelos y arquitecturas locales cuando los requisitos de privacidad, seguridad o latencia lo requieran. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o disciplinas relacionadas, o experiencia profesional equivalente. - Experiencia práctica desarrollando aplicaciones en Python. - Conocimientos de los modelos de lenguaje y de sus principales capacidades y limitaciones. - Experiencia desarrollando aplicaciones con LLM mediante APIs o modelos abiertos. - Conocimiento práctico de técnicas de prompt engineering y de integración de modelos con aplicaciones y fuentes de datos. - Experiencia con APIs, formatos de datos estructurados, gestión de errores y buenas prácticas de desarrollo de software. - Capacidad para diseñar pruebas y evaluar resultados más allá de comprobar que el modelo genera una respuesta. - Familiaridad con Git y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica. ¿Qué valoramos? - Experiencia desarrollando sistemas RAG en entornos reales. - Conocimientos de embeddings, bases de datos vectoriales, búsqueda híbrida y técnicas de recuperación de información. - Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph o alternativas equivalentes. - Conocimientos de evaluación de aplicaciones LLM, observabilidad y herramientas LLMOps. - Experiencia en el desarrollo de agentes con herramientas, flujos de trabajo y controles de ejecución. - Familiaridad con Docker, APIs de servicios, CI/CD y despliegue de aplicaciones. - Experiencia utilizando modelos abiertos y desplegándolos en infraestructura propia mediante herramientas como vLLM u otras soluciones de inferencia. - Conocimientos de seguridad aplicada a LLM, protección de datos, control de acceso y evaluación de riesgos. - Experiencia con servicios cloud, especialmente Microsoft Azure. - Conocimientos de ajuste de modelos (fine-tuning) o entrenamiento especializado, cuando las necesidades del proyecto lo justifiquen. No esperamos que seas especialista en entrenamiento de grandes modelos, infraestructura GPU, RAG, agentes y seguridad a la vez. Valoramos especialmente la experiencia construyendo aplicaciones robustas con LLM y la capacidad para profundizar en las áreas necesarias para cada proyecto. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis...

Jefe/a de Cocina – Importante Grupo de Restauración | Sevilla ¿Eres un/a profesional de la cocina con experiencia, liderazgo y ganas de formar parte de un proyecto gastronómico de referencia? En ConfiARTE Selección colaboramos con un importante grupo empresarial del sector de la restauración en Sevilla, en la búsqueda de un/a Jefe/a de Cocina para incorporarse a uno de sus proyectos. Buscamos un/a profesional con oficio, criterio gastronómico y capacidad de liderazgo, capaz de asumir la responsabilidad integral de la cocina y de convertir un equipo de trabajo en un equipo coordinado, exigente y comprometido. No buscamos únicamente a alguien que sepa cocinar. Buscamos una persona que sepa dirigir una cocina, organizarla, hacerla funcionar y mantener unos estándares de calidad elevados incluso en los momentos de mayor volumen de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la cocina, asegurando tanto la calidad gastronómica como la organización, productividad y coordinación del equipo. Tu papel será clave para mantener los estándares del establecimiento y contribuir a la evolución del proyecto gastronómico. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Liderar, organizar y coordinar el equipo de cocina. - Planificar y distribuir las tareas y partidas de acuerdo con las necesidades del servicio. - Supervisar la correcta elaboración, presentación y salida de los platos. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y presentación establecidos. - Organizar y supervisar las mise en place y la preparación previa de los servicios. - Gestionar pedidos, recepción de mercancías, almacenamiento y control de materias primas. - Controlar consumos, mermas, escandallos y costes de cocina. - Velar por el correcto cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. - Supervisar el correcto funcionamiento, limpieza y mantenimiento de las instalaciones y equipos. - Coordinarse con sala, dirección y otros departamentos para garantizar un servicio fluido. - Participar en la selección, formación, organización y desarrollo del equipo. - Proponer mejoras en procesos, organización y funcionamiento de la cocina. - Mantener una actitud de liderazgo basada en el ejemplo, la exigencia, el respeto y la profesionalidad. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada como Jefe/a de Cocina, Segundo/a de Cocina o responsable de cocina, con capacidad demostrable para asumir la dirección de un equipo. - Experiencia gestionando equipos de cocina en establecimientos con un volumen de trabajo significativo. - Sólidos conocimientos de producto, técnicas culinarias y organización de cocina. - Experiencia en gestión de costes, escandallos, pedidos y control de mermas. - Conocimientos de seguridad alimentaria y APPCC. - Capacidad de liderazgo y gestión de personas. - Persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar bajo presión. - Orientación a la calidad y al detalle. - Capacidad para mantener estándares elevados durante servicios de alta demanda. - Pasión por la gastronomía y compromiso con el proyecto. - Disponibilidad y flexibilidad horaria, propias de la actividad de restauración. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos un/a profesional que, además de dominar la parte técnica, tenga una verdadera visión de gestión. Valoraremos especialmente: - Experiencia en grupos de restauración o establecimientos de referencia. - Experiencia en la gestión de equipos numerosos. - Capacidad para formar y desarrollar cocineros/as. - Experiencia trabajando con fichas técnicas, escandallos y control de costes. - Iniciativa para proponer nuevos procesos y mejoras. - Criterio gastronómico y sensibilidad por el producto. - Capacidad para trabajar de forma coordinada con dirección y sala. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un importante grupo empresarial de restauración en Sevilla. - Proyecto profesional estable y con posibilidades de crecimiento. - Incorporación a un equipo profesional y a un proyecto con ambición dentro del sector. - Posibilidad de asumir un papel de responsabilidad y liderazgo. - Entorno dinámico, exigente y orientado a la calidad. - Condiciones económicas competitivas y acordes con la experiencia y responsabilidad aportadas. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. Buscamos liderazgo, no solo experiencia Una gran cocina necesita mucho más que buenos cocineros. Necesita organización, criterio, disciplina, creatividad y liderazgo. Si eres un/a profesional de la gastronomía que disfruta haciendo crecer a los equipos, cuidando el producto y consiguiendo que una cocina funcione al máximo nivel, queremos conocerte. Si estás preparado/a para asumir un nuevo reto profesional en Sevilla y formar parte de un proyecto con recorrido, inscríbete en la oferta. ConfiARTE Selección — Conectamos talento con proyectos de futuro. Tareas Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la cocina de uno de los establecimientos del grupo, garantizando la calidad del servicio, la correcta organización del equipo y el cumplimiento de los estándares gastronómicos, operativos y económicos establecidos por la compañía. Será una posición clave dentro del restaurante, con impacto directo en la experiencia del cliente, la rentabilidad del negocio y la consolidación del proyecto gastronómico. Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Dirección, organización y supervisión del equipo de cocina. - Planificación y coordinación del servicio diario. - Control de elaboraciones, emplatado, tiempos y calidad final del producto. - Gestión de pedidos, escandallos, mermas, stocks y costes de cocina. - Supervisión del cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. - Coordinación con sala para asegurar una experiencia fluida y excelente para el cliente. - Formación, motivación y desarrollo del equipo. - Propuesta de mejoras en carta, procesos, organización y eficiencia operativa. - Mantenimiento de los estándares de calidad, presentación y regularidad del servicio. Requisitos Perfil que buscamos Pensamos en un/a profesional con experiencia previa como Jefe/a de Cocina, Segundo/a de Cocina con evolución clara, o responsable de partida con capacidad real de asumir liderazgo. Se valorará especialmente: - Experiencia en restauración organizada, grupos de restauración, hoteles o restaurantes de alto volumen. - Capacidad para dirigir equipos con firmeza, cercanía y criterio. - Dominio de la operativa diaria de cocina. - Conocimiento de costes, escandallos y control de producto. - Mentalidad práctica, resolutiva y orientada al servicio. - Compromiso con la calidad, la limpieza, el orden y la excelencia. - Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo el equilibrio del equipo Beneficios Qué ofrece la empresa - Incorporación a un grupo de restauración consolidado y en crecimiento. - Proyecto estable en Sevilla. - Contrato indefinido. - Posición de responsabilidad real dentro del establecimiento. - Entorno profesional, dinámico y con posibilidades de desarrollo. - Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Por qué es una buena oportunidad Esta posición es para alguien que quiera algo más que un puesto de cocina. Es una oportunidad para integrarse en un proyecto serio, con estructura, recorrido y ambición. Buscamos una persona que disfrute liderando, que sepa exigir y acompañar, que cuide el producto y que entienda que la excelencia en cocina nace de los pequeños detalles: la mise en place bien hecha, el pase ordenado, el equipo motivado, el coste controlado y el cliente satisfecho. En una cocina profesional, cada servicio cuenta. Y detrás de cada buen servicio hay siempre un/a jefe/a de cocina capaz de convertir presión en organización, talento en equipo y producto en experiencia.

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un/a Data Scientist & ML Engineer a nuestro equipo de IA. Queremos contar con una persona que disfrute analizando datos, experimentando con algoritmos y construyendo modelos capaces de resolver problemas reales. Participarás en proyectos de análisis predictivo, clasificación, estimación y detección de patrones, desde la comprensión del problema hasta la evaluación y puesta en producción de las soluciones. Trabajarás junto a especialistas en Ingeniería de Datos, Investigación Operativa e Ingeniería de Software para convertir los resultados de los modelos en capacidades útiles para nuestros clientes. ¿Qué harás? Análisis de datos y formulación de problemas - Analizar datasets y realizar análisis exploratorio (EDA) para identificar patrones, relaciones, anomalías y oportunidades de mejora. - Colaborar en la definición del problema, las variables objetivo y las métricas de éxito de cada proyecto. - Preparar datos y desarrollar técnicas de ingeniería de características (feature engineering). - Identificar limitaciones, sesgos y posibles problemas de calidad que afecten a los resultados. Desarrollo y evaluación de modelos - Diseñar, entrenar y evaluar modelos de Machine Learning para problemas de clasificación, regresión, predicción y segmentación. - Seleccionar algoritmos adecuados en función de los datos, los objetivos y las restricciones del problema. - Experimentar con diferentes enfoques y ajustar hiperparámetros mediante metodologías de validación apropiadas. - Comparar modelos utilizando métricas relevantes y establecer referencias que permitan medir la mejora obtenida. - Interpretar los resultados y comunicar las limitaciones, la incertidumbre y las implicaciones de los modelos. Ingeniería y puesta en producción - Desarrollar código Python modular, reutilizable y verificable para entrenamiento e inferencia. - Colaborar en la integración de los modelos en aplicaciones, servicios y procesos de negocio. - Participar en la automatización de pipelines de entrenamiento, validación y despliegue. - Contribuir a la monitorización del rendimiento de los modelos y a la detección de degradaciones. - Documentar experimentos, datasets, métricas, decisiones técnicas y resultados. Colaboración e innovación - Trabajar con equipos de Ingeniería de Datos, Investigación Operativa e Ingeniería de Software. - Traducir necesidades de negocio en problemas de modelado y evaluación. - Investigar y probar técnicas de aprendizaje automático que puedan mejorar las soluciones de OGA. - Participar en la presentación y validación de resultados con los equipos de proyecto y los clientes. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Informática o disciplinas relacionadas. - Experiencia práctica desarrollando modelos de Machine Learning con Python. - Conocimientos de estadística, análisis de datos, aprendizaje supervisado y evaluación de modelos. - Experiencia con librerías como pandas, NumPy y scikit-learn. - Comprensión de las principales métricas de evaluación y de las estrategias de validación, incluyendo la prevención de fugas de información (data leakage). - Capacidad para analizar resultados, comparar alternativas y justificar decisiones técnicas. - Buenas prácticas de programación, uso de Git y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés suficiente para consultar documentación técnica. ¿Qué valoramos? - Experiencia con algoritmos basados en árboles, como Random Forest, XGBoost o CatBoost. - Conocimientos de Deep Learning y experiencia con PyTorch o TensorFlow, cuando sean relevantes para el tipo de proyecto. - Experiencia en interpretabilidad y explicabilidad de modelos mediante técnicas como SHAP. - Familiaridad con MLflow u otras herramientas de seguimiento de experimentos y gestión del ciclo de vida de modelos. - Experiencia desplegando modelos mediante APIs, contenedores o servicios cloud. - Conocimiento de prácticas MLOps, CI/CD y monitorización de modelos. - Experiencia en problemas de series temporales, detección de anomalías, optimización o integración de modelos predictivos en sistemas de decisión. - Experiencia en proyectos con clientes o en equipos multidisciplinares. No es necesario ser especialista simultáneamente en estadística avanzada, Deep Learning y MLOps. Buscamos una buena base en Machine Learning y experiencia demostrable en la construcción de soluciones. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Desde ConfiARTE buscamos un/a Óptico-Optometrista para liderar un proyecto de franquicia estratégico, en una ubicación premium y con un modelo diseñado para ofrecer estabilidad económica desde el inicio y alto potencial de crecimiento.Se trata de una oportunidad real de liderazgo y desarrollo empresarial, con condiciones muy poco habituales en el sector.TareasEl proyectoCentro con óptica y audiología.Ubicado en uno de los centros comerciales con mayor tráfico del país.Localización inmejorable, ya validada y asegurada.Proyecto sólido, avanzado y listo para arrancar.Estamos ante una oportunidad real y excepcional, tanto a nivel profesional como económico.RequisitosCondiciones clave del proyectoIngresos garantizados desde el inicio.Retribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales para el profesional que lidere la franquicia.Respaldo total de una marca internacional líder.Acompañamiento integral en:Gestión del negocioMarketingProveedoresRRHH y operativa diariaEs un proyecto diseñado para que el franquiciado se centre en liderar y hacer crecer el negocio, con riesgos muy controlados.Perfil que buscamos (imprescindible)Óptico-Optometrista titulado y colegiado.Experiencia en óptica (valorable experiencia en audio).Perfil con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión de largo plazo.Interés real en liderar un proyecto propio con respaldo.BeneficiosIngresos garantizadosRetribución mínima asegurada desde 38.000 € brutos anuales desde el inicio del proyecto.Estabilidad económica durante la fase de arranque, independientemente de los resultados iniciales.Liderazgo y autonomíaDirección del centro y del equipo.Capacidad real de decisión y desarrollo del negocio.Proyecto propio con visión a largo plazo.Respaldo integralAcompañamiento continuo en:Gestión del negocioMarketingProveedoresRecursos Humanos y operativa diariaModelo estructurado que minimiza el riesgo y facilita el crecimiento.Formación y soporte continuoFormación inicial y continua en:Gestión empresarialOptometría clínicaTécnicas de venta y atención al clientePerfil que buscamosÓptico-Optometrista titulado y colegiado.Experiencia previa en óptica (valorable experiencia en audiología).Perfil con liderazgo, orientación al cliente y mentalidad empresarial.Compromiso con un proyecto estable y de largo recorrido.¿Por qué esta oportunidad?Proyecto en una ubicación excepcional.Ingresos garantizados desde el inicio.Riesgo controlado.Desarrollo profesional y empresarial real.Acompañamiento constante por parte de un equipo especializado.¿Te interesa liderar tu propio centro?#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, tanto en el lado del servidor como en el lado del cliente, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Desarrollarás Software, tanto en Backend como en Frontend. - Diseñarás, desarrollarás y mantendrás aplicaciones web completas, trabajando tanto en el frontend (Angular) como en el backend (.NET), asegurando un código limpio, mantenible y de alta calidad. - Propondrás y definirás arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras, alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector. - Crearás y consumirás APIs RESTful o GraphQL para garantizar una comunicación fluida entre las capas del frontend y backend, así como con servicios externos. - Diseñarás y administrarás bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL, etc.) y NoSQL (MongoDB, etc.), asegurando un acceso eficiente, seguro y adaptado al volumen de datos esperado. - Configurarás y mantendrás pipelines de integración y entrega continua, automatizando pruebas, builds y despliegues en entornos cloud o on-premise. - Actuarás como referente técnico, proporcionando retroalimentación constructiva en revisiones de código, guiando a desarrolladores junior y promoviendo la adopción de estándares de desarrollo y buenas prácticas. - Analizarás y mejorarás la velocidad, eficiencia y capacidad de respuesta de las aplicaciones, asegurando una experiencia de usuario óptima. - Trabajarás estrechamente con equipos de producto, diseño, infraestructura y otros departamentos, participando activamente en ceremonias ágiles (sprint planning, dailies, retros, etc.) para garantizar el éxito del proyecto. - Investigarás, evaluarás e implementarás tecnologías emergentes que puedan aportar valor al equipo o a los proyectos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Grado en Ingeniería del Software, alternativamente, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o Aplicaciones Multiplataforma. - Conocimientos en API REST, Docker, Plataforma Cloud: Azure, AWS o GCP y Pruebas unitarias. - Experiencia mínima profesional de 5 años en Desarrollo con framework Microsoft .NET 6, ASP.NET Core 3.1 o superior, en Angular v14, en Desarrollo JavaScript ES6+, HTML 5 y CSS 3, en Patrones de diseño: DDD, Clean Architecture, CQRS y en Lenguaje SQL y diseño de base de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL). ¿Qué valoramos? - Conocimientos en UI/UX. - Uso de herramientas de testing: Postman o Selenium. - Conocimientos de CI & CD. - Conocimientos de Kubernetes. - Conocimientos de Arquitectura de microservicios. - Conocimientos de Python. - Trabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

¿Te apasiona el mundo de las ventas y la creación de soluciones personalizadas? ¿Te motiva trabajar en un sector innovador y en constante crecimiento como es el del packaging? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestro cliente, una empresa referente en la fabricación y distribución de soluciones de packaging de papel, está buscando a un/a profesional dinámico/a y con experiencia en ventas para unirse a su equipo en Sevilla. Si tienes habilidades para construir relaciones sólidas, abrir nuevas oportunidades de negocio y ofrecer un servicio excepcional a clientes, este puesto está hecho para ti. El/la Comercial B2B de Packaging será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Sevilla y Huelva, enfocándose en la venta de soluciones de papel y productos personalizados para retail y distribución. Entre las funciones se incluyen: -Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de retail, distribución y supermercados en las zonas asignadas. -Ofrecer soluciones personalizadas de packaging que se adapten a las necesidades específicas de cada cliente. -Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando una relación comercial sólida y duradera. -Realizar visitas comerciales regulares para presentar productos, negociar acuerdos y garantizar la satisfacción del cliente. -Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades de crecimiento. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y pedidos. -Cumplir con los objetivos comerciales establecidos, manteniendo un enfoque proactivo y orientado a resultados. Requisitos -Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector del packaging o en áreas relacionadas. -Conocimiento del mercado de retail, distribución y supermercados, así como de sus principales actores. -Habilidades demostradas para abrir nuevas puertas y generar oportunidades comerciales en empresas de referencia. -Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y con un enfoque estratégico. -Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con una actitud orientada al cliente. -Disponibilidad para gestionar la zona de Sevilla y Huelva, incluyendo desplazamientos frecuentes dentro de estas áreas. -Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas que faciliten la gestión comercial y el seguimiento de clientes. -Pasión por las ventas y por ofrecer soluciones creativas y personalizadas que marquen la diferencia. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de trabajar con productos innovadores y de alta calidad que destacan en el mercado. - Flexibilidad para gestionar tu tiempo y tus visitas comerciales de manera eficiente. - Un paquete retributivo competitivo, que incluye un salario fijo más comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos. - Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. -Herramientas de trabajo necesarias para desempeñar tu labor con éxito, como vehículo de empresa, teléfono móvil y tablet.

¿Te apasionan las ventas y el liderazgo de equipos comerciales? ¿Buscas formar parte de un proyecto nacional de gran envergadura orientado al desarrollo de negocio en el segmento empresarial? Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar un/a Jefe/a de Equipo Comercial B2B para liderar un equipo de comerciales distribuídos en Andalucía, Murcia y Extremadura dentro de un importante proyecto nacional. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos comerciales exigentes. Si disfrutas impulsando el rendimiento de los equipos y acompañándolos en la consecución de objetivos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial asignado. - Realizar seguimiento de la actividad comercial y de los objetivos de venta. - Acompañar al equipo en visitas comerciales estratégicas y acciones de captación. - Formar y desarrollar a los miembros del equipo, potenciando sus habilidades comerciales. - Garantizar el correcto uso de las herramientas de reporte y CRM. - Elaborar informes de seguimiento y trasladar resultados. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa liderando equipos comerciales. - Experiencia en ventas B2B, captación comercial, gestión de cartera o desarrollo de negocio. - Muy valorable experiencia en sectores como energía, telecomunicaciones, seguros, renting o servicios empresariales. - Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos distribuidos geográficamente. - Manejo de herramientas CRM y reporting comercial. - Carnet de conducir B vigente. - Disponibilidad para desplazamientos por Sevilla. ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual hasta el 12 de marzo de 2027, con posibilidad de continuidad. - Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. - Salario fijo 21.000€ brutas anuales + hasta 3.000€ brutos anuales variable por consecución de objetivos. - Coche de empresa. - Tarjeta de gasolina. - Dietas. - Formación inicial y acompañamiento continuo. Si te apasiona el liderazgo comercial, disfrutas desarrollando equipos de alto rendimiento y quieres formar parte de un proyecto con ambición y recorrido, ¡en Adecco Outsourcing queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ninguno ¿Qué ofrecemos? ninguno

Somos Teva Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Nuestro equipo, tu impacto Como Gerente Regional de Ventas, tu misión principal será liderar, apoyar y cohesionar el equipo de delegados de ventas del territorio bajo tu responsabilidad (Andalucía Oriental), manteniendo una alta motivación para alcanzar los objetivos de venta y cuota de mercado propuestos en Work Plan. Qué hará el candidato/a cada día GESTIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO COMERCIAL: Liderar, desarrollar y motivar el equipo de delegados comerciales a farmacia. Realizar reuniones de seguimiento individuales y de equipo, coaching en campo y evaluaciones de desempeño. Diseñar planes de acción individualizados según las particularidades y potencial de cada territorio. Acompañamiento en visitas (field coaching) garantizando la excelencia en la ejecución y argumentario comercial. EJECUCIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA: Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas en Teva a nivel nacional y de compañía. Supervisar la correcta promoción de medicamentos genéricos y productos OTC en farmacias. Hacer seguimiento de disponibilidad, rotación y visibilidad del portfolio en el punto de venta. Analizar performance por cliente, territorio y productos identificados como clave para detectar oportunidades y áreas de mejora. GESTIÓN DEL NEGOCIO: Cumplir y superar los objetivos de ventas y lanzamientos de productos al mercado en el área. Elaborar estimaciones de ventas y seguimiento del budget asignado. Análisis de datos de indicadores clave ( sell out/cuota mercado, sell in, cobertura territorial, actividad comercial, ratios de éxito de campañas, planificación y cumplimento Call plan, etc) Detectar oportunidades de negocio, áreas de crecimiento y riesgos comerciales. RELACIÓN CON CLIENTES CLAVE: Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes de alto potencial (farmacias, grupos, mayoristas) Negociar acuerdos locales y colaborar con equipo Kam y marketing en iniciativas específicas. COORDINACIÓN INTERNA: Colaborar estrechamente con Marketing, trade, Supply, Kam y resto de equipo nacional de ventas. Participar en reuniones nacional y contribuir con insights desde la región. Velar por el cumplimiento de las normas internas y compliance de la compañía tanto de manera individual como del equipo y las políticas del sector farmacéutico. Experiencia y cualificaciones Nivel académico de Licenciatura, preferible en Ciencias de la Salud Es necesario aportar experiencia llevando equipos Buen manejo demostrable de Microsoft Office Disponibilidad para viajar Orientación a resultados Capacidad de análisis y control Orientación al cliente Priorización de tareas. Pragmático/a y constante Resolutivo/a. Facilitador/a del trabajo individual y del trabajo en equipo Motivador/a y buen comunicador/a, capacidad de convicción Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. ¿Ya trabajas en Teva? Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.