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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos Impress Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xbhjioe Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xbhjioe Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: • Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía., • Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo., • Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso., • Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía., • Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas., • Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos., • Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET), • Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario., • Carné de conducir B en vigor. xqysrnh Se ofrece: • Contrato: indefinido y estable desde el primer día., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional, • Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

ph3Descripción del rol /h3pbÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de bFerrovial Energía /b nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /ph3¿Por qué Ferrovial? /h3ulliPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /liliExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /liliCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /liliCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /liliBeneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /liliHerramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ulh3MISIÓN /h3pSe encargará de los trabajos de ingeniería de control y comunicaciones necesarios para la presentación de ofertas y para la ejecución de plantas de generación renovable, tanto a nivel nacional como internacional. Formando parte del equipo de revisión de ingeniería de detalle de los proyectos. /ph3FUNCIONES /h3ulliCapacidad para modificar y actualizar entregables en AutoCAD. /liliControl de arquitectura de comunicaciones de plantas solares, con dominio de VLANs, segregación física/lógica y protocolos. /liliSeguimiento riguroso de la documentación técnica. /liliElaboración de especificaciones técnicas para compras y supervisión directa de subcontratistas. /liliResolución de dudas técnicas críticas sobre control y comunicaciones, actuando como el nexo técnico entre ingenierías. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliFormación Superior: preferiblemente Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliExperiencia mínima de 3 años en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica. /liliExperiencia en comunicaciones de equipos de plantas fotovoltaicas, así como los diagramas de control lógico y conectividad entre los mismos. /liliInglés: C1. /li /ulpSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /ppFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /pp#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Postventa para el Departamento de Postventa de Azvi Edificación en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar los procesos postventa de las promociones asignadas, garantizando la correcta gestión de incidencias y la satisfacción del cliente durante las fases finales de los proyectos. • Elaboración y seguimiento de listados de preventa, asegurando la subsanación de incidencias en los plazos definidos., • Revisión y depuración de listados de postventa, priorizando actuaciones según tipología y urgencia., • Control del cumplimiento en la resolución de incidencias, coordinando equipos internos y externos., • Gestión de entregas y cierre de incidencias con cliente, incluyendo la obtención de firmas de conformidad., • Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o titulación relacionada con el sector de la construcción., • Experiencia mínima de 5 años en postventa, ejecución de obra o gestión de incidencias en proyectos de edificación residencial., • Conocimientos técnicos de construcción, control de calidad y coordinación de gremios y subcontratas., • Manejo habitual de AutoCAD, Excel y herramientas de gestión de incidencias o CRM. Objetivos y valores: Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una compañía líder en el sector, participando en proyectos residenciales de gran relevancia y formando parte de un equipo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, proporcionando estabilidad, retos motivadores y condiciones económicas competitivas. Nos implicamos cumpliendo objetivos con lealtad y responsabilidad. xqbhyrx Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir confianza. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a en Gestión Contractual en Sevilla, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de la información de avances y plazos, para asegurar contar con toda la información necesaria en caso de requerirse., • Analizar y proponer junto con el área jurídica las estrategias frente a multas e instrucciones recibidas el MOP, orientando las acciones de la empresa, con el objetivo de minimizar la exposición a multas e instrucciones que aumenten la estructura de costos de los centros de negocio., • Diseñar nuevas herramientas de control de proyectos a la par de las nuevas tecnologías y estrategias, con el objetivo de facilitar la gestión de plazos en cuanto a los resultados finales del proyecto., • Negociar y conciliar posiciones apegadas a los marcos contractuales buscando la rentabilidad de la compañía, para reforzar el cumplimiento del contrato frente a los clientes externos, reforzando la sustentabilidad del negocio., • Velar por el cumplimiento del contrato, con el propósito de asegurar la sustentabilidad del grupo., • Elaborar reportes especializados, para atender reclamaciones e impactos que afectan la operación, diseño o infraestructura del proyecto., • Elaborar reportes técnicos sobre las actividades desarrolladas en la empresa, para enviar a oficina central. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Profesional Titulado(a) de la Carrera Ingeniería Civil en Obras Civiles, Construcción Civil o Ingeniería en Construcción., • Al menos un año de experiencia laboral en Gestión de Contratos de Construcción y/o en Gestión y Análisis de Controversias., • Deseable experiencia en Contratos de Concesiones., • Deseable Postgrado en Gestión Contractual o Planificación., • Manejo en Planillas de Cálculos (nivel medio), Project (nivel medio) y AutoCAD (nivel básico). Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEs un buen momento, para que te incorpores a INERCO, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oilgas, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. Contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. /p pContribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de Responsabilidad Social Corporativa en todos los ámbitos. /p p¿Qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible y que cuenta con un modelo híbrido de trabajo, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? /p h3¿CUÁLES SON NUESTROS VALORES? /h3 pSostenibilidad, Personas, Innovación, Orientación al cliente, Competitividad, Ética y Equipo. /p pConoce más sobre nosotros en /p h3¿QUÉ VOY HACER? /h3 pPara continuar con nuestro crecimiento, INERCO necesita incorporar a nuestra línea de negocio de BIOGÁS un/a Becario/a para Sevilla, España. Esta persona tendrá la oportunidad de formarte en: /p ul liDiagramas PID en ingeniería básica y detalle /li liDescripciones funcionales /li /ul h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? /h3 pBuscamos un/a alumno/a de Grado/Master de Ingeniería Industrial (rama química) o Ingeniería Química para su formación. /p pRequerimos para esta beca las siguientes capacidades: /p ul liTrabajo en equipo /li liHabilidades/interés en inegiería de procesos /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liPosibilidad de teletrabajar tres días a la semana. /li liConciliación vida privada- vida laboral. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajar en Open Space. /li liExcelente clima laboral y un ambiente muy flexible; nos importan los resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos donde la infraestructura no solo da soporte: bsostiene la evolución operativa de servicios tecnológicos críticos /b hacia modelos más maduros, escalables y gestionados. En este rol tendrás un papel clave liderando programas de transformación IT end-to-end, trabajando en binfraestructura, servicios en producción, ITIL, SLAs, KPIs y modelos managed services /b, con impacto real en la continuidad y mejora del servicio. /p pTe incorporarás a un entorno donde se valora la bexperiencia senior, la autonomía y la capacidad de alinear tecnología, proveedores y negocio /b. Una posición pensada para alguien que quiera asumir responsabilidad, aportar criterio y acompañar una transición tecnológica relevante con estabilidad y recorrido. /p pLo que hará que esta oportunidad te encaje. /p h3Impacto real en una transición estratégica /h3 pLiderarás la evolución de servicios de infraestructura hacia modelos gestionados, con visibilidad sobre decisiones clave y capacidad de influir en cómo se presta y mejora el servicio. /p h3Rol senior con autonomía y peso técnico-funcional /h3 pNo será una posición de coordinación superficial: necesitarás criterio, empuje y experiencia para gestionar programas complejos, equipos técnicos, proveedores y stakeholders. /p h3Entorno de infraestructura IT en producción /h3 pTrabajarás sobre servicios tecnológicos reales, con foco en continuidad, calidad, SLAs, KPIs y mejora continua. /p h3Modelo presencial en Sevilla /h3 pUna posición estable para quien busca cercanía con equipos, interlocución directa y un entorno de trabajo con presencia en oficina. /p h3Retribución /h3 pSalario entre 45.000€ y 48.000€ brutos anuales. /p h3Misión del rol /h3 pTu misión será bliderar programas de transformación de infraestructura IT /b y asegurar una transición ordenada hacia modelos de bservicios gestionados basados en ITIL /b, garantizando planificación, ejecución, control, calidad del servicio y alineamiento entre equipos técnicos, proveedores y stakeholders. /p h3Cómo será tu día a día en este proyecto /h3 ul liLiderarás bprogramas end-to-end de transformación de infraestructura IT /b. /li liGestionarás planificación, ejecución, riesgos, dependencias y seguimiento de proyectos complejos. /li liAsegurarás la prestación y evolución de servicios IT mediante bSLAs, KPIs y mejora continua /b. /li liImpulsarás la transición hacia modelos bmanaged services /b con enfoque ITIL. /li liCoordinarás equipos técnicos, proveedores y stakeholders en entornos globales. /li liActuarás como punto de unión entre visión técnica, operación del servicio y objetivos de negocio. /li /ul h3Qué te ayudará a tener éxito en esta posición /h3 pTe encajará especialmente si vienes de gestionar programas o proyectos complejos de binfraestructura IT /b, con experiencia real en servicios en producción y capacidad para moverte con soltura entre equipos técnicos, proveedores y negocio. /p pSerá importante que tengas background técnico en binfraestructura, cloud o sistemas /b, y que entiendas cómo se diseñan, operan y mejoran servicios tecnológicos críticos. /p pTambién te ayudará contar con conocimiento sólido de bITIL /b, gestión de servicios IT y metodologías de project management como bPMP o Prince2 /b, especialmente en contextos de transición, transformación o evolución operativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Real Estate Key Account Manager - Sevilla A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde la división de Sales & Marketing, nos encontramos buscando un KAM de Grandes cuentas para una empresa industrial consolidada, en pleno proceso de desarrollo estratégico, con el objetivo de liderar, construir y desarrollar el área de GGCC a nivel nacional. Podrás estar ubicado en Sevilla o Madrid Puesto en el que contarás con un alto componente estratégico y de proyecto, amplia autonomía y visibilidad dentro de la organización. Serás el responsable de definir la estrategia, gestionar contratos complejos y consolidar relaciones a largo plazo con clientes clave. • Liderar el desarrollo y crecimiento del área de Grandes Cuentas a nivel nacional., • Gestión integral de clientes estratégicos, incluyendo:, • Negociación de contratos marco., • Relación con centrales de compra, departamentos de compras y decisores clave., • Participación activa en licitaciones, concursos y procesos públicos y privados, con apoyo de un departamento interno especializado en pliegos., • Definición y ejecución del plan estratégico de grandes cuentas, alineado con la Dirección Comercial., • Coordinación con el equipo interno, incluyendo soporte de back office ubicado en Sevilla., • Análisis de oportunidades de negocio y detección de nuevas cuentas estratégicas., • Representación de la empresa ante clientes clave, instituciones y concursos. Perfil requerido (H/M/D) • Experiencia previa como KAM o en gestión de Grandes Cuentas, preferiblemente en sector industrial / técnico., • Conocimiento de entornos de contratos, operaciones, centrales de compra y procesos de negociación complejos., • Experiencia o familiaridad con licitaciones y concursos (valorable)., • Inglés alto (imprescindible). Otros idiomas serán valorados., • Alta capacidad de liderazgo de proyecto, visión estratégica y orientación a resultados., • Perfil autónomo, organizado y con gran capacidad de planificación., • Disponibilidad para movilidad y viajes a nivel nacional., • Proyecto estratégico con recorrido, que la persona seleccionada liderará desde su fase inicial., • Alta autonomía en la organización del trabajo, planificación de agenda y desplazamientos., • Apoyo interno de back office y compromiso de la compañía para reforzar el equipo a medio plazo según crecimiento del área., • Entorno profesional estable, con mentalidad de crecimiento y desarrollo., • Posibilidad real de impactar y dejar huella en la evolución del negocio. xcskxlj, • Salario Competitivo Si estás interesado no dudes en inscribirte. Key Account Manager Soluciones de sistemas electrónicos de Seguridad Key Account Manager - División Hospitalaria #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. Responsabilidades: Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. Trabajar en la configuración de los diseños realizados. Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. Qué ofrecemos: Paquete salarial competitivo + Bono. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). Formación continua y certificaciones en Salesforce. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

ppbQamarero /b tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. /ppComo Account Executive en Qamarero, bserás responsable de generar ingresos mediante la venta del software a clientes potenciales /b, como bares, pubs y restaurantes. Tu papel será fundamental en Qamarero, ya que desempeñarás una función crítica con un impacto directo en el crecimiento y éxito de la compañía. /ppTrabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. Si disfrutas sintiéndote como parte integral de una empresa, participando activamente y vendiendo algo que comprarías tú mismo, ¡esto es para ti! /pulliFormación en marketing, ventas, relaciones públicas, publicidad o campos similares (no es un must, valoramos más la motivación 😬) /liliExperiencia previa en Startups. /liliExperiencia como SDR/Account Executive o en roles comerciales, con preferencia por experiencia en la industria SaaS. /liliConocimientos de herramientas como CRMs, Google Tools, Slack y Notion. /li /ulh3Habilidades personales /h3ulliHabilidades comunicativas, persuasivas y resiliencia: Tendrás mucho contacto con clientes y serás un experto en el producto ️ Los clientes confiarán en tu asesoramiento para sacarle el mayor partido a sus negocios. /liliTrabajo por objetivos y en equipo: En Qamarero tenemos objetivos que cumplir, tienes tus responsabilidad pero apoyarnos y cubrir es parte del éxito /liliCapacidad de organización: Establecer tus prioridades para poder cumplir los objetivos del departamento /liliActitud positiva: En Qamarero siempre somos positivos, todo tiene solución y además el día a día se lleva de mejor forma 😀 /liliRecibir oportunidades de venta y cerrar acuerdos con clientes potenciales en Qamarero. /liliContribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de ventas de Qamarero. /liliReportarás tu actividad y te coordinarás con el equipo fundador para mejorar continuamente. /liliSalario Competitivo a valorar según el perfil. /liliContrato a tiempo completo. /liliFlexibilidad horaria. /liliOportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes del mundo. /liliOficina junto a la Torreo del Oro en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable ☀️ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa industrial consolidada busca un Key Account Manager en Sevilla para liderar el área de Grandes Cuentas a nivel nacional. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de cuentas clave y un alto nivel de inglés. El puesto incluye alta autonomía y la oportunidad de desarrollar estrategias comerciales dentro de un entorno profesional estable, con un proyecto estratégico y la posibilidad de dejar una huella en el negocio. xqbhyrx Se ofrece salario competitivo y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 ul liEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar. En Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. /p pSu misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12-15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. /p h3Funciones /h3 ul liControlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén. /li liSupervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas. /li liVelar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea. /li liRealizar la gestión documental previa a la salida de la flota. /li liControlar las cargas de la flota de vehículos. /li liControlar las entradas y salidas de mercancía. /li liControl de stock. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liFormación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística. /li liConocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1. /li liConocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos. /li liExperiencia: 3 años. /li liPeríodo mínimo de rodaje: 2 años. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

What You Can Expect: ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. Su misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12‑15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. Funciones: • Controlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén., • Supervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas., • Velar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea., • Realizar la gestión documental previa a la salida de la flota., • Controlar las cargas de la flota de vehículos., • Controlar las entradas y salidas de mercancía., • Control de stock. What You Bring: Requisitos: • Formación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística., • Conocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1., • Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos., • Experiencia: 3 años., • Período mínimo de rodaje: 2 años. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. Descripción del empleo Buscamos unMEPManagerparaSevilla, Españapara proyectos en diferentes sectores Responsabilidadesclave: • Gestionar eldiseño,como especialista en,las áreas de instalaciones eléctricas de MT y BT, mecánicas: HVAC, PCI, BMS, FONTANERIA, IT, Seguridad, Corrientes débiles en general del proyecto., • Interlocutor principal con especialistas de instalaciones de los equipos intervinientes en la etapa de diseño: cliente, ingeniería, consultores varios., • Colaborar con elresponsable de diseño y/o al Project Manager en la gestión y coordinación de los intervinientes en la etapa de diseño del proyecto., • Apoyo al responsable de construcción en la gestión y coordinación de los intervinientes en la obra durante la etapa de obra en lo referente a todas las instalaciones., • Asumir la responsabilidadde la gestión y coordinación de los intervinientes en la construcción (contratista/s y DirecciónFacultativa) en las actividades de su especialidad., • Apoyar al responsable de contrataciones en la gestión de licitaciones., • Dará apoyo al responsable de costes en la gestión de costes y cambios de su especialidad., • Asumir la responsabilidaddel seguimiento y control de las actividades de su especialidad en los aspectos de cumplimiento contractual, plazos, calidad (a través de DirecciónFacultativa), y seguridad (a través del Coordinador deSeguridad ySalud)., • Gestionar (en apoyo alCommissioningManager) las actividades deCommissioning. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: • Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente., • Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales., • Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: • Mínimo10 añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Mproject., • Formación:Ingeniería deIndustrialoequivalente.Inglésa nivelprofesional., • Competencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra,de los estándares de sostenibilidad., • HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas). Información adicional Ofrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. • Contrato indefinidocon 23 días de vacaciones, • Plan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés), • Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas, • Seguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad, • Plataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat, • Podercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. Para más información, puedes visitar nuestra web: #LI-PC1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and arenot subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and arenot subject to payment of agency fees. xqbhyrx In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo Data? ¿Tienes experiencia en Power BI, Azure y SQL y quieres seguir creciendo en un entorno tecnológico puntero? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Agap2 buscamos un/a Data Analyst con experiencia en el diseño de dashboards avanzados, tratamiento de datos y entornos cloud, que se incorpore a nuestro equipo de proyectos con modalidad híbrida flexible en Sevilla. Responsabilidades principales • Extracción, análisis y transformación de datos desde múltiples orígenes., • Diseño, desarrollo y optimización de dashboards y modelos de datos en Power BI., • Gestión de seguridad a nivel de filas (RLS) y administración de accesos., • Automatización de procesos y despliegues en entornos productivos., • Desarrollo de pipelines de datos y consultas SQL para mejorar la explotación de la información., • Colaboración estrecha con clientes y equipos internos para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas eficientes., • Power BI (avanzado) Lo que valoramos de ti • Experiencia mínima de 3 años como Data Analyst o Analytics Engineer., • Certificaciones como:, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Interés por seguir aprendiendo y aplicando nuevas tecnologías Data., • Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar., • Comunicación clara orientada a negocio., • Proactividad y autonomía en la resolución de problemas., • Ganas de evolucionar en un entorno estable y dinámico., • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, etc.)., • Modalidad híbrida flexible en Sevilla., • Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras en proyectos de gran impacto. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. “Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.” Analistas - Gestión de Sistemas de Información (Sevilla)Analistas - Gestión de Sistemas de Información (Sevilla)Desarrollador/a BI (MicroStrategy, Power BI, PowerCenter)Ingeniero de datos experto en Databricks - Engineering Center Aragón, Galicia o SevillaProgramador/a para Modern Desktop (Power Platform - Inteligencia Artificial) #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn bAgap2 /b estamos buscando un bEspecialista en Generative AI /b para unirse a nuestro equipo global y contribuir a proyectos de vanguardia en inteligencia artificial. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer el punto de contacto entre IT y las distintas áreas de negocio para iniciativas de IA. /li liTraducir requisitos complejos del negocio en soluciones de IA prácticas y escalables. /li liGestionar relaciones con clientes internos y proveedores tecnológicos externos. /li liAnalizar procesos de negocio para identificar oportunidades de aplicación de IA generativa. /li liProponer y evaluar alternativas de IA considerando viabilidad técnica, impacto y coste. /li liSupervisar el diseño, desarrollo e implementación de modelos y aplicaciones de IA generativa. /li liEvaluar y recomendar nuevas tecnologías y metodologías de IA que resuelvan desafíos de negocio. /li li3–5 años en roles relacionados con IA/ML, ciencia de datos o analítica avanzada, con experiencia práctica en IA generativa. /li liExperiencia demostrable implementando y desplegando modelos de IA en entornos productivos. /li liConocimiento de procesos de negocio en sectores como energía, infraestructura, operaciones, finanzas o compras. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul libPlataformas y frameworks de IA: OpenAI, Langchain, LangGraph, Azure AI, Chainlit. /b /li liDesarrollo: Python, librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face). /li liCloud: Experiencia en despliegue y operación de soluciones IA en Azure, OpenAI, AWS, GCP. /li liIngeniería de datos e integración: Preprocesamiento de datos, feature engineering, APIs y conexión con sistemas empresariales. /li liGestión de proyectos: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), herramientas DevOps / gestión de proyectos (Azure DevOps, Jira). /li libInglés: Alto (B2-C1 conversacional). /b /li /ul pSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /p pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCoverManager en Sevilla busca un/a Loyalty Intern para apoyar al equipo de Loyalty dentro del departamento de Sales. El candidato deberá analizar asistentes telefónicos, crear informes creativos y estudiar datos para detectar oportunidades de negocio. /ppEs necesario estar matriculado en al menos una asignatura y haber superado el 50% de créditos en el caso de alumnos de grado y máster. Esta es una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ppSevilla está a punto de dar la bienvenida a algo muy especial. /p pMuy pronto abriremos las puertas de nuestro nuevo hotel Luxury Collection y queremos construir este proyecto junto a personas apasionadas por la hospitalidad, el servicio y las experiencias que dejan huella. /p pSomething very special is coming to Seville. /p pVery soon, we’ll open the doors of our new Luxury Collection hotel and we want to build this journey with people who are passionate about hospitality, service and creating memorable experiences. /p h3Tareas /h3 pBuscamos un/a bLeisure Sales Manager /b que quiera formar parte de este emocionante proyecto desde el principio. /p pSerás la persona responsable de impulsar el negocio del segmento Leisure, creando relaciones sólidas con agencias, tour operadores y socios estratégicos, y posicionando el hotel como un referente en el destino. /p pb¿Qué harás? /b /p ul liDesarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado Leisure. /li liGestionar la relación con agencias de viajes, tour operadores, DMCs y otros partners. /li liNegociar acuerdos comerciales y maximizar resultados. /li liRepresentar al hotel en ferias y eventos del sector. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Revenue y Marketing para alcanzar los objetivos comerciales. /li /ul pWe are looking for a passionate bLeisure Sales Manager /b to help shape its success from day one. /p pYou’ll be responsible for growing our leisure business, building strong partnerships and positioning the hotel as a preferred choice for travellers from around the world. /p pbWhat you'll do /b /p ul liGrow the hotel's leisure business across key markets. /li liBuild lasting relationships with travel agencies, tour operators and DMCs. /li liNegotiate commercial agreements and drive revenue. /li liRepresent the hotel at industry events and trade shows. /li liWork closely with Revenue and Marketing to achieve commercial goals. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liExperiencia en ventas Leisure dentro del sector hotelero. /li liConocimiento del mercado nacional e internacional. /li liCapacidad para construir relaciones duraderas y detectar oportunidades. /li liInglés y Español fluidos; otros idiomas serán un plus. /li liUna persona con iniciativa, orientación a resultados y muchas ganas de formar parte de una apertura. /li /ul pbWhat we’re looking for /b /p ul liPrevious Leisure Sales experience in the hospitality industry. /li liStrong commercial mindset and relationship-building skills. /li liKnowledge of international leisure markets. /li liFluent English and Spanis; additional languages are a plus. /li liA proactive, enthusiastic professional excited to be part of a hotel opening. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pLa oportunidad de dejar tu huella desde el primer día, formar parte de un equipo apasionado y crecer dentro de una compañía internacional con grandes proyectos por delante. /p pbWhat we offer /b /p pThe opportunity to make a real impact from day one, join a passionate team and grow your career within an international hospitality company. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul libPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li libHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pbSOBRE EL PUESTO /b /p pGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. /p pbPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: /b /p ul liGestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato. /li liCoordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio. /li liOptimización energética con enfoque en la eficiencia. /li liInterlocución directa con clientes y proveedores. /li /ul pbREQUISITOS: /b /p ul liTitulación en Ingeniería Industrial o equivalente. /li liExperiencia de 3-5 años en funciones similares. /li liFormación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización. /li liConocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables. /li liNivel de inglés profesional. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pbWeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Deputy Technical Manager Job Description Summary Buscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. Gestión Operativa y Técnica • Supervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento)., • Coordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio., • Apoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. Gestión Administrativa y Financiera • Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro., • Validar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera., • Mantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo., • Preparar informes periódicos para la propiedad y dirección. Relación con Arrendatarios y Stakeholders • Atender consultas y necesidades de los operadores comerciales., • Apoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones., • Coordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas., • Colaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. Coordinación Interna y Soporte Estratégico • Colaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG)., • Apoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora., • Actuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. xcskxlj, • Sustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. Location: Sevilla INCO: “Cushman & Wakefield” #J-18808-Ljbffr

ppBe a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. /ppLearn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. /ppWe boldly go. /ph3Where Is The Work /h3pPrioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. /ppBuscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Sur. /ppSerás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. /pp¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. /ppLo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valueándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. /ppHabilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. /pp¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. /ppSi te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! /ppWe offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora internacional de gestión de activos busca un/a Gerente Técnico Adjunto para operar en Sevilla. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La posición requiere liderazgo en la gestión de instalaciones y la coordinación de proyectos, así como la validación de presupuestos y gestión administrativa. Se valorará la experiencia previa en supervisión de servicios y atención al cliente. xqbhyrx Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional en diversas áreas del negocio. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. Responsabilidades: Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. Trabajar en la configuración de los diseños realizados. Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. Qué ofrecemos: Paquete salarial competitivo + Bono. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). Formación continua y certificaciones en Salesforce. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto Realizar ofertas técnico‑económicas de proyectos de generación renovable (fotovoltaica, híbridos con BESS y eólica), asegurando soluciones competitivas, técnicamente sólidas y alineadas con los requisitos del cliente, con una participación clave en la gestión y negociación contractual en fase de pre‑construcción. Principales Responsabilidades • Analizar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y documentación de licitación (RFP/RFQ)., • Revisar documentación contractual (EPC u otros formatos): análisis de riesgos contractuales y elaboración de redlines y propuestas alternativas de redacción., • Participar activamente en la negociación contractual, en coordinación con el departamento legal., • Elaborar propuestas técnicas optimizadas, incluyendo: definición de soluciones de diseño, cálculos eléctricos y dimensionamiento de sistemas y preparación de documentación técnica y entregables de oferta., • Desarrollar la propuesta económica: elaboración de estudios de costes, preparación de presupuestos para cliente e identificación de riesgos y oportunidades., • Interactuar con proveedores y subcontratistas para: solicitar, evaluar ofertas, optimizar costes y maximizar valor técnico. Requisitos • Ingeniería eléctrica, industrial o similar., • Experiencia de al menos 1 año en gestión contractual en fase de pre-construcción en proyectos EPC nacionales e internacionales., • Valorable conocimiento de herramientas habituales de diseño de plantas fotovoltaicas (PVSyst)., • Valorable conocimiento de modelos de cálculo de performance y cálculos eléctricos., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones., • Nivel de inglés: C1. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xqbhyrx Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto Su misión será la de llevar a cabo trabajos de delineación y medición eléctrica, mecánica y control necesaria para la presentación de ofertas de generación renovable a nivel nacional e internacional. Principales Responsabilidades • Realizar layout general de plantas fotovoltaicas y eólicas en función de los requisitos de los clientes y los condicionantes del proyecto, buscando en todo momento la optimización de costos., • Realizar movimientos de tierras en plantas fotovoltaicas, considerando limitaciones del fabricante de estructuras y restricciones y condiciones derivadas de requisitos de cliente, medioambientales y de terreno., • Realizar mediciones sobre la implantación., • Realizar todos los trabajos de delineación necesarios para el departamento de ofertas., • Realizar las funciones propias de delineación. Requisitos • Titulación en delineación o relacionada., • Nivel avanzado en delineación en software Civil 3D, manejo avanzado de PVCase, manejo de Qgis., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica., • Inglés: B2., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xqbhyrx Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li liExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li liHerramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 h3Sobre el Puesto /h3 pRealizar ofertas técnico‑económicas de proyectos de generación renovable (fotovoltaica, híbridos con BESS y eólica), asegurando soluciones competitivas, técnicamente sólidas y alineadas con los requisitos del cliente, con una participación clave en la gestión y negociación contractual en fase de pre‑construcción. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liAnalizar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y documentación de licitación (RFP/RFQ). /li liRevisar documentación contractual (EPC u otros formatos): análisis de riesgos contractuales y elaboración de redlines y propuestas alternativas de redacción. /li liParticipar activamente en la negociación contractual, en coordinación con el departamento legal. /li liElaborar propuestas técnicas optimizadas, incluyendo: definición de soluciones de diseño, cálculos eléctricos y dimensionamiento de sistemas y preparación de documentación técnica y entregables de oferta. /li liDesarrollar la propuesta económica: elaboración de estudios de costes, preparación de presupuestos para cliente e identificación de riesgos y oportunidades. /li liInteractuar con proveedores y subcontratistas para: solicitar, evaluar ofertas, optimizar costes y maximizar valor técnico. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería eléctrica, industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 1 año en gestión contractual en fase de pre‑construcción en proyectos EPC nacionales e internacionales. /li liValorable conocimiento de herramientas habituales de diseño de plantas fotovoltaicas (PVSyst). /li liValorable conocimiento de modelos de cálculo de performance y cálculos eléctricos. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li liNivel de inglés: C1. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p p#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-10404 #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¡Hola! Somos OGA /p pNos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. /p pSomos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. /p pEsto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. /p h3Sobre la posición /h3 pBuscamos un/a "Project Manager - Implementation Manager" con mentalidad tecnológica, curiosidad constante, sensibilidad de negocio y visión funcional y operativa, que sienta la IA generativa como parte natural de su forma de trabajar, para unirse a nuestro equipo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEstimación, planificación y ejecución de proyectos de implantación de las soluciones OGA: Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, entregables y asignación de recursos. /li liGestionar alcance, plazo y entregables: Asegurar el éxito de las implantaciones y que todos los hitos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. /li liAnálisis y recopilación de requisitos: Liderar sesiones con clientes para ahondar en los procesos críticos a optimizar. /li liComunicación con el cliente: Ser el principal punto de contacto entre el cliente y el equipo interno del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas, gestionando las expectativas y cambios de alcance, para garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proyecto. /li liCoordinación del equipo: Colaborar con diversos equipos, incluyendo soporte técnico, desarrollo y AIOR, para asegurar una implementación exitosa. /li liGestión de riesgos: Identificar los riesgos potenciales durante la implementación y desarrollar estrategias de mitigación para abordarlos eficazmente. /li liResolución de problemas: Abordar con prontitud cualquier problema u obstáculo que surja durante el proceso de implementación para mantener el proyecto en marcha. /li liCrear la documentación de requisitos, diseños, especificaciones de integración, planes de prueba, paso a soporte, materiales de capacitación e informes de generación de valor. /li liAseguramiento de la calidad: Guiar la fase de integración y validación de la solución, liderar el testing funcional, y facilitar las UAT, para garantizar la calidad de los entregables del proyecto. /li liSoporte post-implementación: Asegurar una transición fluida a Customer Success y brindar soporte según sea necesario después de la finalización del proyecto. /li liContribuir a la mejora continua del roadmap funcional y tecnológico de las soluciones/framework de OGA identificando patrones, nuevas capacidades o necesidades emergentes que puedan consolidarse como parte de las soluciones OGA, colaborando activamente con el equipo de venta y Customer Success. /li /ul h3Timing de primeras semanas en OGA /h3 pDesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. /p h3¿Qué requerimos? /h3 ul liTitulación de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carreras afines. /li liExperiencia mínima de 4 años de trayectoria profesional, con al menos 2 de ellos en posiciones con responsabilidades de gestión. /li liAlfabetización en IA (AI Literacy), disponiendo de las habilidades y competencias necesarias para utilizar eficazmente las tecnologías y aplicaciones de IA. Comprensión técnica, práctica y ética, tanto de la IA tradicional como la IA generativa. /li liFamiliaridad con herramientas de IA generativa y capacidad para aplicarlas en su trabajo diario. /li liExperiencia en desarrollo de productos y/o proyectos tecnológicos, como ingeniero/a de software, diseñador/a de UX/UI o analista funcional, que haya proporcionado una base sólida y una comprensión práctica de los desafíos técnicos y de diseño que pueden surgir durante el desarrollo de soluciones software. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 ul liTener experiencia en proyectos o productos que hayan incorporado tecnologías de Inteligencia Artificial o Investigación Operativa. /li liSer analítico/a y orientado/a a datos. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li liHabilidades de liderazgo, colaboración y gestión de personas. /li liHabilidades de planificación y organización. /li liMentalidad proactiva hacia la IA y capacidad de aprendizaje continuo en tecnologías emergentes. /li liExperiencia o conocimientos prácticos en el ámbito logístico/transporte, operaciones de cadena de suministro o producción industrial. /li liTrabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión. /li liConocimiento en la suite de productos Atlassian (Jira) y Microsoft Teams. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. /li liFormar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. /li liColaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. /li liAcceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. /li liSesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. /li liParticipación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. /li liAsistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. /li liPlan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. /li liCompromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. /li liBeneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManager Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. Oportunidad de empleo... Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial un/a Inside Sales Consultant Spain con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. Ofrecemos... • Contrato indefinido., • Full time jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje., • Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo., • Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio., • Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Presupuesto para formación y actividades de team building., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo., • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. Requisitos • Ventas., • Desarrollo de negocio., • Elaborar propuestas comerciales., • Realizar demos de software., • Establecer relaciones de confianza con clientes y partners., • Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración., • Gestionar un CRM., • Seguimiento de contratos. Valoramos muy positivamente tener conocimientos en... • Producto SaaS., • Sector de la restauración., • Ecosistema startup. xqbhyrx, • Inglés. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Performance Manager con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Dirección de campañas de email marketing: creación de segmentos, diseño de campañas y optimización continua con el objetivo de mejorar los KPIs del canal (apertura, CTR, conversión e ingresos atribuidos)., • Definición y gestión de la estrategia de lifecycle marketing: retención, reactivación y fidelización de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida., • Creación y optimización de flows y automatizaciones de ecommerce (bienvenida, abandono de carrito, post‑compra, etc.) orientadas a incrementar la conversión web y app., • Gestión técnica y estratégica de la plataforma CRM: configuración, segmentación avanzada, evaluación de herramientas y propuestas de mejora o migración según las necesidades del negocio., • Creación de campañas de push notification para escritorio y app: mejora de KPIs de apertura, conversión y crecimiento de base de usuarios opt‑in., • Análisis de segmentación app vs. web: gestión de audiencias diferenciadas para maximizar el impacto en cada canal., • Diseño e implementación de estrategias de captación de BBDD a través de canales internos (formularios, pop‑ups, landing pages) y campañas de publicidad de pago., • Coordinación de campañas de paid media con agencia externa: consecución del media plan y supervisión de resultados por canal y mercado., • Dirección creativa del contenido para ads: briefing, supervisión y validación de creatividades y copys para todos los canales publicitarios (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), asegurando coherencia de marca y orientación a performance., • Gestión y negociación con proveedores y agencias: evaluación, onboarding, seguimiento contractual y optimización de la relación con partners tecnológicos y de medios., • Coordinación con equipos internos (producto, contenido, comercial) y mercados internacionales para alinear el calendario de comunicaciones con la estrategia de negocio., • Responsable del calendario de comunicaciones multicanal: push, email, web y publicidad., • Análisis del modelo de atribución y funnel de conversión de performance (web y app)., • Análisis y reporte de resultados de campañas con periodicidad semanal y elaboración de informes de BBDD trimestrales. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y email marketing: Klaviyo (imprescindible), Mailchimp, Brevo o similares., • Dominio avanzado de Excel / Google Sheets para análisis y reporting., • Valorable: experiencia con herramientas de Retail Media y plataformas de analítica de app (Adjust, AppsFlyer)., • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. xqbhyrx, • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al equipo fundador. Construye la operación desde cero. /p pBuscamos un perfil transversal, analítico y resolutivo para construir, ejecutar y automatizar los procesos operativos clave de la compañía, con exposición directa a negocio, tecnología, asesores y clientes. /p pSevilla · Madrid Modelo híbrido 0–4 años de experiencia Fijo + variable según resultados Equipo fundador /p h3Visión 360º de la situación financiera de cada cliente. /h3 pNuvara es una plataforma tecnológica para asesores financieros, agentes, brokers y profesionales independientes que quieren ofrecer a sus clientes una visión 360º de su situación financiera: inversiones, liquidez, deuda, seguros, financiación, gastos y planificación patrimonial. /p pEstamos construyendo la infraestructura operativa y tecnológica para escalar la relación entre asesores y clientes, combinando automatización, datos e inteligencia artificial. /p pSomos un equipo pequeño, en fase inicial, con mucho por construir — y eso lo convierte en una oportunidad real para alguien con ambición. /p pEl rol /p h3Un perfil transversal, al lado del equipo fundador. /h3 pTrabajarás en soporte operativo, reporting, facturación, onboarding, generación de propuestas y automatización de flujos de trabajo. /p pLo que más valoramos no son los años de experiencia, sino la capacidad para resolver problemas, estructurar procesos desde cero y apoyarse en herramientas digitales, IA y automatización para escalar sin crear burocracia. /p pBuscamos a alguien que avance sin esperar instrucciones detalladas. /p h3Cinco frentes con impacto directo. /h3 h3Soporte operativo a asesores /h3 ul liDar soporte diario a los asesores incorporados a la plataforma. /li liAcompañar procesos de onboarding de asesores y clientes. /li liPreparar propuestas y hacer seguimiento de aperturas de cuenta. /li liDocumentar FAQs, procesos recurrentes y mejores prácticas. /li /ul h3Operaciones de negocio /h3 ul liCoordinar los procesos operativos internos del día a día. /li liApoyar en facturación, control de cobros y seguimiento de pagos. /li liMantener ordenada la información de asesores, clientes y oportunidades. /li liIdentificar cuellos de botella y proponer mejoras. /li liCrear procesos simples, claros y escalables. /li /ul h3Reporting, dashboards y análisis /h3 ul liCrear y mantener dashboards de seguimiento de negocio. /li liPreparar reportes de actividad, propuestas, facturación y activos. /li liRealizar análisis con Excel, Google Sheets, SQL o similares. /li liEstructurar las métricas clave para la toma de decisiones. /li liDiseñar procesos con mentalidad de automatización desde el inicio. /li liUsar n8n, Make, Zapier, Airtable, HubSpot o Notion para eliminar trabajo manual. /li liApoyarse en IA para documentación, propuestas, resúmenes y flujos. /li liDocumentar automatizaciones robustas, replicables y mantenibles. /li /ul h3Coordinación con producto y tecnología /h3 ul liRecoger feedback de asesores y clientes sobre la plataforma. /li liIdentificar incidencias y mejoras funcionales, y priorizarlas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos claros. /li liProbar nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3El perfil ideal /h3 ul li0 a 4 años de experiencia profesional. /li liFormación en ADE, Ingeniería, Economía, Finanzas, Business Analytics, Data o Tecnología. /li liMuy organizado, resolutivo y con alta capacidad de ejecución. /li liMentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. /li liBuen manejo de Excel y/o Google Sheets. /li liInterés real por automatización, IA y herramientas digitales. /li liCapacidad para aprender rápido y estructurar procesos desde cero. /li liAutonomía: no necesita instrucciones detalladas para avanzar. /li liGanas de trabajar en fase inicial con exposición y responsabilidad real. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 pNo es necesario dominar todo. Se valorará experiencia o interés genuino en: /p ul liProductos financieros /li /ul h3Cómo será el éxito en este rol /h3 h3A los 3–6 meses. /h3 h3Procesos bajo control /h3 pLos procesos operativos clave están documentados y controlados. /p h3Visibilidad con dashboards /h3 pAsesores, clientes, propuestas y aperturas con seguimiento claro. /p h3Trabajo repetitivo automatizado /h3 pUna parte relevante de las tareas manuales está automatizada. /p h3Soporte rápido /h3 pLos asesores reciben soporte rápido y consistente. /p h3Menos carga al equipo fundador /h3 pEl día a día operativo deja de depender de los fundadores. /p h3Decisiones con datos /h3 pDatos actualizados y fáciles de consultar para decidir. /p h3Lo que encontrarás en Nuvara /h3 ul liIncorporación a una compañía fintech en fase de crecimiento, desde el inicio. /li liTrabajo directo con el equipo fundador — sin intermediarios ni burocracia. /li liMucha exposición a negocio, producto, tecnología y operaciones reales. /li liPosibilidad de construir procesos desde cero y dejar huella en la compañía. /li liAprendizaje acelerado en wealthtech, automatización, IA aplicada y operaciones escalables. /li liRol con alto potencial de crecimiento a medida que la compañía escale. /li liCompensación fija + variable según resultados. /li /ul h3No buscamos el perfil perfecto. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Descripción del empleo /p h3Objetivo del puesto /h3 pGenerar negocio para el hotel mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones comerciales sólidas con cuentas corporativas, agencias, tour operadores y otros segmentos estratégicos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ingresos y posicionamiento de la propiedad. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liProspectar y captar nuevas oportunidades de negocio para el hotel. /li liGestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada. /li liRealizar visitas comerciales, presentaciones y reuniones con clientes potenciales y actuales. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos. /li liNegociar tarifas y condiciones comerciales de acuerdo con la estrategia del hotel. /li liDar seguimiento a consultas, propuestas y oportunidades de negocio hasta su cierre. /li liParticipar en ferias, workshops, eventos comerciales y acciones promocionales. /li liMantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM. /li liRealizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia. /li liCoordinar con Revenue, Reservas, Eventos y Operaciones para asegurar la correcta gestión de los negocios cerrados. /li liElaborar reportes comerciales y previsiones de ventas. /li liGarantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. /li liIdentificar oportunidades de venta cruzada y upselling. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Turismo, Marketing, Administración de Empresas, Hospitality Management o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas. /li liExperiencia en negociación y gestión de cuentas corporativas. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li liSe valorará un tercer idioma. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados. /li liHabilidades comerciales y de negociación. /li liCapacidad para generar relaciones duraderas con clientes. /li liComunicación efectiva. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liProactividad e iniciativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica. /li /ul h3Información adicional /h3 h3Nuestros Valores /h3 h3Respeto /h3 pValoramos las necesidades, ideas e individualidad de los demás. Tratamos a cada persona con justicia y dignidad. /p h3Sentido de Pertenencia /h3 pCelebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y siempre permanecemos unidos. /p h3Integridad /h3 pConstruimos relaciones de confianza basadas en el respeto mutuo y la autenticidad. /p h3Empoderamiento /h3 pTenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos que generen experiencias inolvidables. /p h3Excelencia /h3 pCreamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer sentir especiales a quienes nos rodean. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Junior con ilusión por aprender, desarrollarse profesionalmente y formar parte de un proyecto estable dentro de una compañía consolidada y referente en su actividad. Si tienes un alto nivel de inglés, orientación al cliente y motivación por crecer en el área comercial, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuáles serán tus funciones?- Apoyo en la gestión y desarrollo de la actividad comercial. - Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. - Gestión y cualificación de oportunidades de negocio y leads procedentes de diferentes canales. - Atención y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales. - Seguimiento de clientes y detección de nuevas oportunidades comerciales. - Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector. - Adquisición progresiva de conocimientos sobre el producto para ofrecer un asesoramiento profesional y de calidad. Jornada completa (40 horas semanales). Viernes con jornada intensiva En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Perfil junior con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito comercial. Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible). Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con: Administración y Dirección de Empresas. Marketing. Comercio y Ventas. Gestión Comercial. Otras titulaciones afines. También valoraremos perfiles con formación técnica e interés por orientarse hacia funciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores: empresas, organismos públicos y entidades de distintos tamaños. Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos. Se valorará experiencia o conocimientos en gestión de leads y canales web. Iniciativa, organización y capacidad de aprendizaje. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y reconocida en su sector. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación en producto y acompañamiento durante el proceso de integración. Dependencia directa de la Dirección Comercial.

ppTurner Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. /ppTrabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. /ppNuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un MEP Manager para Sevilla, España para proyectos en diferentes sectores /ph3Responsabilidades clave /h3ulliGestionar el diseño, como especialista en, las áreas de instalaciones eléctricas de MT y BT, mecánicas: HVAC, PCI, BMS, FONTANERIA, IT, Seguridad, Corrientes débiles en general del proyecto. /liliInterlocutor principal con especialistas de instalaciones de los equipos intervinientes en la etapa de diseño: cliente, ingeniería, consultores varios. /liliColaborar con el responsable de diseño y/o al Project Manager en la gestión y coordinación de los intervinientes en la etapa de diseño del proyecto. /liliApoyo al responsable de construcción en la gestión y coordinación de los intervinientes en la obra durante la etapa de obra en lo referente a todas las instalaciones. /liliAsumir la responsabilidad de la gestión y coordinación de los intervinientes en la construcción (contratista/s y Dirección Facultativa) en las actividades de su especialidad. /liliApoyar al responsable de contrataciones en la gestión de licitaciones. /liliDará apoyo al responsable de costes en la gestión de costes y cambios de su especialidad. /liliAsumir la responsabilidad del seguimiento y control de las actividades de su especialidad en los aspectos de cumplimiento contractual, plazos, calidad (a través de Dirección Facultativa), y seguridad (a través del Coordinador de Seguridad y Salud). /liliGestionar (en apoyo al Commissioning Manager) las actividades de Commissioning. /li /ulpAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /pulliCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /liliAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /liliCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ulh3Requisitos /h3pPara tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: /pulliMínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Mproject. /liliFormación: Ingeniería de Industrial o equivalente. Inglés a nivel profesional. /liliCompetencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. /liliHabilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). /li /ulh3Información adicional /h3pOfrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. /pulliContrato indefinido con 23 días de vacaciones /liliPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) /liliRetribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas /liliSeguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad /liliPlataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat /liliPoder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio /li /ulpEn Turner Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. /ppSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. /p /p #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA apostamos por la tecnología con impacto real en negocio. Somos una compañía global, con presencia internacional y proyectos en múltiples industrias, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy centrada en las personas. Aquí puedes formar parte de proyectos de gran alcance sin perder el entorno humano, la cercanía del equipo y el espacio para crecer con criterio. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Qué harás en tu día a día • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en RPG IV ILE sobre entornos IBM i / AS400., • Trabajar con módulos, programas de servicio y componentes asociados al ecosistema RPG., • Programar y optimizar soluciones con SQL embebido en RPG., • Participar en desarrollos sobre base de datos y lógica de negocio, incluyendo procedimientos almacenados., • Trabajar con CL y elementos vinculados a la operativa técnica del entorno., • Colaborar con otras personas del equipo técnico y de negocio para asegurar soluciones estables, mantenibles y alineadas con la necesidad del cliente., • Participar en la evolución de aplicaciones críticas dentro de proyectos con alto peso funcional., • Aportar criterio técnico en la mejora continua del código y del entorno de desarrollo., • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo sobre RPG IV / RPG ILE., • Experiencia real en IBM i / AS400., • Conocimiento en desarrollo con SQL embebido en RPG., • Experiencia con módulos, programas de servicio y estructuras propias del entorno., • Conocimientos de CL., • Base técnica en SQL y valorable experiencia en procedimientos almacenados., • Capacidad para moverse con autonomía en entornos de negocio complejos y estables., • Perfil que valore la especialización técnica y el trabajo bien hecho en sistemas críticos., • Un proyecto con peso real, en un entorno donde este conocimiento sigue siendo clave para el negocio., • La oportunidad de reforzar una especialización técnica difícil de encontrar y muy relevante en mercado., • Equipos con experiencia, donde compartir conocimiento y seguir ganando profundidad técnica., • Una compañía grande, con recorrido y opciones de crecimiento, sin renunciar a un entorno cercano en el día a día., • Estabilidad, aprendizaje continuo y posibilidad de participar en iniciativas con impacto real., • Un contexto donde la tecnología no se entiende como una capa aislada, sino como parte directa del funcionamiento del negocio. Beneficios – Colectivo GDNE • Modelo de trabajo flexible, en función del proyecto y del equipo., • Plan de formación y certificación, con acceso a aprendizaje continuo., • Oportunidades de crecimiento profesional y movilidad interna., • Participación en una compañía con proyectos diversos y posibilidad de ampliar recorrido tecnológico., • Entorno colaborativo, cercano y con foco real en el desarrollo profesional de cada persona., • Programas internos orientados al bienestar, la conciliación y la experiencia de empleado/a. Porque aquí puedes seguir construyendo una carrera sólida desde una especialización técnica que muchas compañías infrautilizan y pocos equipos saben valorar de verdad. xqbhyrx En NTT DATA combinamos escala, proyectos relevantes y una cultura donde el crecimiento profesional no tiene por qué estar reñido con trabajar a gusto, aprender de otras personas y sentir que tu conocimiento importa. #J-18808-Ljbffr

ppEn bDomus Global /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bSenior Data Engineer /b para sumarse a nuestros equipos de tecnología y participar en proyectos internacionales de alto impacto. Buscamos personas apasionadas por los datos, con mentalidad analítica, orientación a resultados y ganas de construir soluciones escalables que generen valor real para el negocio. /p pSomos un sistema en constante expansión, con presencia y proyectos en múltiples países, impulsando iniciativas de tecnología, datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud, marketing digital y transformación digital. /p pTrabajar en Domus Global significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo e innovador, donde tendrás la oportunidad de: /p ul liParticipar en proyectos internacionales para clientes de distintos mercados e industrias. /li liTrabajar junto a equipos multidisciplinarios altamente especializados. /li liContribuir a iniciativas de datos e inteligencia artificial con impacto real en el negocio. /li liIncorporarte a una organización en crecimiento continuo, con oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje permanente. /li liTener autonomía para proponer mejoras, explorar nuevas tecnologías y aportar ideas que generen valor. /li liTrabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de España. /li liOrientación a resultados. /li liExcelente clima de trabajo y cultura colaborativa. /li liParticipación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas. /li liOportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización internacional en expansión. /li liCapacitación continua y acceso a nuevas tecnologías. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos, escalables y de alto rendimiento. /li liParticipar en el diseño e implementación de arquitecturas modernas de datos para entornos analíticos y operacionales. /li liConstruir procesos ETL/ELT eficientes para la integración, transformación y disponibilidad de información. /li liDesarrollar soluciones orientadas al procesamiento de grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías distribuidas. /li liDiseñar e implementar APIs y servicios que faciliten el acceso y consumo de información. /li liGarantizar la calidad, confiabilidad y mantenibilidad del código y de las soluciones desarrolladas. /li liColaborar estrechamente con equipos de producto, analítica, negocio y tecnología para comprender requerimientos y transformarlos en soluciones efectivas. /li liParticipar activamente en revisiones técnicas, definición de buenas prácticas y mejora continua de los procesos de desarrollo. /li liInvestigar y proponer nuevas tecnologías, herramientas y enfoques que permitan evolucionar la plataforma de datos. /li /ul h3Buscamos profesionales que cuenten con: /h3 ul liExperiencia sólida desarrollando soluciones con bPython /b. /li liExperiencia en diseño y desarrollo de bAPIs REST /b. /li liConocimientos avanzados de bSQL /b y modelado de datos (bStar Schema, Snowflake Schema /b). /li liExperiencia trabajando con bases de datos bNoSQL /b. /li liExperiencia en procesamiento distribuido utilizando tecnologías como bSpark, Hadoop, Hive, Presto /b o similares. /li liExperiencia práctica en entornos bAWS /b, incluyendo servicios como: /li liExperiencia construyendo y manteniendo procesos bETL/ELT /b. /li liManejo de herramientas de control de versiones como bGit y GitHub /b. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y colaborativos. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia con herramientas de orquestación como bApache Airflow, Prefect o Mage /b. /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento de streaming. /li liConocimientos en bGCP /b u otros entornos cloud. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos como bLooker, Tableau, Power BI o QuickSight /b. /li liManejo de formatos de datos como bParquet, Avro, JSON y CSV /b. /li liExperiencia previa en compañías de producto, fintech, banca digital o entornos de alta escala. /li liNivel avanzado de inglés para interactuar con equipos y clientes internacionales. /li liExperiencia utilizando herramientas potenciadas por inteligencia artificial para desarrollo y productividad técnica, como bCursor, Claude Code, GitHub Copilot o similares /b. /li liParticipación en proyectos donde se hayan utilizado automatizaciones, agentes de IA o soluciones basadas en inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software. /li /ul pbSi te interesa participar en proyectos internacionales, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de una organización en constante crecimiento, nos encantaría conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Grupo Hanwha Energy) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable del Gestor de Partners B2C. En nuestra compañía trabajamos cada día para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en energías renovables. Somos un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad, que busca personas con talento, motivación y ganas de seguir creciendo juntos. Si te apasiona el sector energético, la innovación y quieres contribuir a un mundo más verde, esta es tu oportunidad. Te facilitamos los detalles de esta posición: Requisitos principales • Profesional con experiencia previa en ventas en el sector energético y energías renovables (autoconsumo solar, almacenamiento, aerotermia)., • Experiencia demostrada en negociación y gestión de partners en el sector energético y/o autoconsumo solar., • Conocimiento sólido del mercado energético y fotovoltaico. Funciones principales del puesto • Captación y realización de visitas a potenciales colaboradores., • Identificación y clasificación de los candidatos más adecuados., • Coordinación con el equipo interno para la formación y activación de los colaboradores., • Seguimiento y dinamización de la red de colaboradores., • Acompañamiento y apoyo en visitas comerciales junto al colaborador., • Impulso comercial y seguimiento de KPIs a través del dashboard de negocio., • Supervisión y gestión de los modelos retributivos del canal de colaboradores. Competencias • Excelentes dotes de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para transmitir con claridad la propuesta de valor del modelo de colaboración., • Competencias en gestión comercial, formación y seguimiento periódico de KPIs en canales indirectos., • Orientación a resultados y habilidades para dinamizar redes de colaboradores. Desde Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Protección de datos de carácter personal De conformidad con la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de QUANTUM ENERGIA VERDE S.L. con CIF B90304015 y domicilio social sito en PA. Bollullos de la Mitación, Núm. 7, y que a continuación se relacionan sus respectivas finalidades, plazos de conservación y bases legitimadoras. FINALIDAD: Registro y tratamiento de datos de candidatos para finalidades de selección de personal referentes a puestos de trabajo vacantes de las entidades colaboradoras. PLAZO DE CONSERVACIÓN: Mientras perdure el consentimiento prestado. xcskxlj BASE LEGÍTIMA: El consentimiento del interesado. #J-18808-Ljbffr

ph3En Quantica Renovables (Grupo Hanwha Energy) /h3 pNos encontramos en la búsqueda de un Responsable del Gestor de Partners B2C. /p pEn nuestra compañía trabajamos cada día para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en energías renovables. Somos un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad, que busca personas con talento, motivación y ganas de seguir creciendo juntos. /p pSi te apasiona el sector energético, la innovación y quieres contribuir a un mundo más verde, esta es tu oportunidad. /p pTe facilitamos los detalles de esta posición: /p h3Requisitos principales /h3 ul liProfesional con experiencia previa en ventas en el sector energético y energías renovables (autoconsumo solar, almacenamiento, aerotermia). /li liExperiencia demostrada en negociación y gestión de partners en el sector energético y/o autoconsumo solar. /li liConocimiento sólido del mercado energético y fotovoltaico. /li /ul h3Funciones principales del puesto /h3 ul liCaptación y realización de visitas a potenciales colaboradores. /li liIdentificación y clasificación de los candidatos más adecuados. /li liCoordinación con el equipo interno para la formación y activación de los colaboradores. /li liSeguimiento y dinamización de la red de colaboradores. /li liAcompañamiento y apoyo en visitas comerciales junto al colaborador. /li liImpulso comercial y seguimiento de KPIs a través del dashboard de negocio. /li liSupervisión y gestión de los modelos retributivos del canal de colaboradores. /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelentes dotes de comunicación, persuasión y negociación. /li liCapacidad para transmitir con claridad la propuesta de valor del modelo de colaboración. /li liCompetencias en gestión comercial, formación y seguimiento periódico de KPIs en canales indirectos. /li liOrientación a resultados y habilidades para dinamizar redes de colaboradores. /li /ul pDesde Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. /p h3Protección de datos de carácter personal /h3 pDe conformidad con la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de bQUANTUM ENERGIA VERDE S.L. /b con CIF bB /b y domicilio social sito en bPA. Bollullos de la Mitación, Núm. 7 /b, y que a continuación se relacionan sus respectivas finalidades, plazos de conservación y bases legitimadoras. /p pbFINALIDAD: /b Registro y tratamiento de datos de candidatos para finalidades de selección de personal referentes a puestos de trabajo vacantes de las entidades colaboradoras. /p pbPLAZO DE CONSERVACIÓN: /b Mientras perdure el consentimiento prestado. /p pbBASE LEGÍTIMA: /b El consentimiento del interesado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQamarero /b tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. /ppComo bSales Enablement Specialist en Qamarero, /b tu misión será ayudar a que el equipo alcance su máximo rendimiento. /ppTrabajarás muy cerca del equipo de ventas parba mejorar la conversión, la ejecución comercial y el desempeño de los Account Executive, /b acompañándolos en su día a día y ayudando a escalar los procesos comerciales de la compañía. /ppTu papel será clave en Qamarero, ya que tendrás un impacto directo en bel rendimiento del equipo comercial y en el crecimiento de la empresa. /b /ppTrabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. /ppSi disfrutas ayudando a otros a mejorar, optimizando procesos y construyendo equipos de alto rendimientob, este rol es para ti. /b /pulliExperiencia previa en venta B2B, idealmente en SaaS. /liliExperiencia como Account Executive, Sales Manager, Sales Coach o Sales Enablement. /liliExperiencia trabajando en startups o entornos de alto crecimiento. /liliCapacidad para analizar métricas de ventas y detectar oportunidades de mejora. /liliExperiencia utilizando herramientas como CRM (HubSpot o similar), Google Tools, Slack y Notion. /li /ulh3Habilidades personales: /h3pbCapacidad de coaching y comunicación. /b /ppTrabajarás muy cerca del equipo de ventas, ayudándoles a mejorar su discurso, cualificación de clientes y proceso de cierre. /ppbMentalidad analítica. /b /ppSerás capaz de detectar patrones en el funnel comercial y proponer mejoras para aumentar la conversión. /ppbTrabajo en equipo. /b /ppEn Qamarero trabajamos muy cerca unos de otros. Tu objetivo será ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y alcanzar objetivos comunes. /ppbCapacidad de organización. /b /ppTendrás que gestionar distintas iniciativas de formación, seguimiento y mejora del proceso comercial. /pullibRealizar shadowing de llamadas y demos comerciales para mejorar la ejecución del equipo /b /lilidar feedback estructurado a los Account Executives para mejorar su discurso y conversión. /liliDiseñar by liderar formaciones internas de ventas. /b /liliCrear y bmantener materiales de formación y playbooks comerciales. /b /liliAnalizar métricas del funnel comercial para identificar oportunidades de mejora. /liliAcompañar al equipo comercial en oportunidades complejas cuando sea necesario. /liliColaborar con los equipos de Growth y Customer Experience para mejorar el proceso comercial y la experiencia del cliente. /liliSalariocompetitivo a valorar según el perfil. /liliContrato a tiempo completo. /liliFlexibilidad horaria. /liliOportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes /lilidel mundo. /liliOficina bjunto a la Torre del Oro /b en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable ☀️ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector servicios en Sevilla busca un Ingeniero/a de Mantenimiento para liderar una nueva unidad de negocio enfocada en el mantenimiento retail. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La misión incluye adaptar estrategias, gestionar instalaciones clave, y formar un equipo sólido dentro de una cultura corporativa basada en la excelencia. Ofrecemos un contrato indefinido, modalidad híbrida y un salario competitivo acorde a experiencia más variables por objetivos. Esta es una oportunidad para unirse a una empresa en expansión con un respaldo fuerte. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Todo listo para tu nueva aventura? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Sevilla será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un sales hacker Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. Análisis de clientes y de su proceso de compra. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones Gestionar inventarios de forma eficiente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. Controlar el stock en el almacén. Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. Encargarte de horarios y turnos del equipo. Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido. ¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata! ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! • Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento., • Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales., • Flexibilidad y conciliación: Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos., • Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente., • Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager., • Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional., • Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xqbhyrx Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

ppSe busca un especialista sénior en la gestión de disputas y contracargos en Stripe para unirse a nuestro equipo de postventa. Esta posición requiere un enfoque experto y está destinada a aquellos con un historial sólido en la resolución de disputas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar disputas en Stripe de principio a fin. /li liCrear evidencias efectivas para ganar casos de disputas. /li liProteger ingresos y minimizar pérdidas. /li liIdentificar fraudes y patrones de contracargos. /li liMejorar procesos internos para prevenir futuras disputas. /li /ul h3Requisitos Indispensables /h3 ul liExperiencia reciente y significativa en gestión de disputas en Stripe, con evidencia comprobable de éxito en entrevistas. /li liAl menos un nivel C1 de inglés. /li liMentalidad analítica y enfocada a resultados. /li liDisponibilidad para trabajo presencial y turnos rotativos. /li liExperiencia en comercio electrónico o negocios digitales de alto volumen. /li /ul h3Aspectos Valorables /h3 ul liExperiencia en turismo, ticketing online o ventas anticipadas. /li liConocimiento en prevención de fraudes y contracargos. /li /ul pEste rol proporciona la oportunidad de tener un impacto directo en el negocio, trabajando en una empresa en crecimiento internacional con autonomía real. Se requiere un perfil decidido y protector del revenue, no meramente de atención al cliente. /p h3Ofrecemos /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Misión del puesto /h3pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3ulliGestión comercial y negociación de grupos /liliGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /liliNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /liliSeguimiento de resultados y estrategia MICE /liliContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /liliAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /liliParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /liliCoordinación operativa y gestión de clientes /liliMantener actualizado la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /liliCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /liliGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la convención de negocio. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3h3Formación y experiencia /h3ulliExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /liliConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /liliValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /liliConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /liliDominio de Microsoft Office. /liliInglés profesional. /liliSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género y edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental en nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr