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Puesto: Esteticista & Beauty Advisor (Asesora de Belleza) ¿Te apasiona el mundo del skincare y buscas un proyecto profesional donde tu conocimiento realmente transforme la piel de las personas?En Korean Dreams Cosmética Coreana buscamos incorporar a nuestro centro de A Coruña una profesional de la estética que comparta nuestra pasión por la excelencia. Somos un espacio especializado en fusionar la alta cosmética coreana con aparatología de vanguardia, donde nuestro propósito principal es ofrecer diagnósticos precisos y soluciones reales a las necesidades de cada cliente.Si tienes vocación por el asesoramiento personalizado, te entusiasma el aprendizaje continuo en técnicas avanzadas y quieres desarrollarte en un entorno de trabajo premium, minimalista y en pleno crecimiento, ¡este es tu lugar! ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación oficial en Estética Integral, Cosmética o similar., • Experiencia: Mínimo de 6meses - 1 año en puestos similares (centros de estética, spas o asesoramiento de cosmética). Se valorará positivamente la experiencia previa con aparatología (Indiba, laser, lifting pestañas, etc.) y conocimientos en el sector de la K-Beauty., • Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, perfil proactivo, orientación a resultados a través del bienestar del cliente y una clara pasión por el skincare., • Idiomas: Se valorará el manejo de inglés u otros idiomas debido al perfil de público internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a un proyecto sólido, innovador y en plena expansión en A Coruña., • Contrato laboral estable con jornada completa o parcial., • Formación continua y especializada a cargo de la empresa en técnicas de masaje coreano, ingredientes cosméticos y aparatología de vanguardia., • Ambiente de trabajo: Un espacio diseñado bajo un concepto de lujo minimalista donde prima el compañerismo y el bienestar tanto del cliente como del equipo., • Salario: Competitivo según valía y objetivos. ¿Quieres formar parte de Korean Dreams? Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de crecer con nosotros, dejanos un mensaje con una breve carta de presentación indicando por qué te apasiona el cuidado de la piel y el skincare 📍 Ubicación del puesto: A Coruña Centro.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de Chantada / Lugo, con bus desde Ourense, Monforte de Lemos, O Carballiño y Lalín. ¿De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofr ecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Buscamos cocineros/as con al menos 3 años de experiencia. Se valorará especialmente la experiencia Buscamos personas dedicadas, cuidadosas y entusiastas de la cocina, con altos estándares de calidad y orientación a la satisfacción del cliente, para trabajar EN EL COLEGIO BRITANICO DE LA CORUÑA.

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¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr ⭐! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada!, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo.⭐

Empresa líder en restauración en Galicia, con más de 20 años de experiencia en el sector, precisa personal para uno de sus restaurantes en Coruña, en el Centro Comercial Marineda, un ayudante de sala para turnos de comidas y cenas. Contratación inicial de entre 16 y 24 horas semanales, según disponibilidad. ¿QUÉ BUSCAMOS? Valorable experiencia en el sector. Disponibilidad inmediata Disponibilidad horaria Compromiso y responsabilidad Energía positiva Orientación al cliente Ganas de aprender ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Si tienes disponibilidad de realizar jornadas partidas y rotativas y estás disponible los fines de semana y festivos, te ofrecemos: La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca. Recibir una formación continua y especializada. Buen ambiente de trabajo En Norfood, somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contamos con un plan de igualdad que articula todas nuestras acciones en este campo. Apostamos por la igualdad en el empleo y nos gustaría contribuir al talento diverso. Si eres una persona con iniciativa, te gusta el trabajo en equipo y compartes nuestros valores, desarrolla tu carrera profesional con nosotros. ¡Preséntate a esta posición!

Responsable de establecimiento tienda y hostelería Buscamos incorporar un/a Responsable de establecimiento para formar parte de nuestro equipo en una empresa con 75 años de progresión. Buscamos una persona con iniciativa, liderazgo y una clara orientación a resultados que quiera asumir un proyecto con recorrido: liderar el día a día del establecimiento, desarrollar al equipo e impulsar una nueva etapa de crecimiento del local. El reto No buscamos únicamente a alguien que supervise turnos. Buscamos una persona que se sienta responsable del establecimiento y de sus resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del funcionamiento del local cuando la propiedad no esté presente, liderando un equipo de aproximadamente 10 a 15 personas y participando activamente en la operativa diaria. · Liderar, organizar, motivar y supervisar al equipo. · Elaborar y gestionar turnos, horarios, vacaciones y necesidades de personal. · Participar en la selección, incorporación, formación y seguimiento de nuevos trabajadores. · Organizar y supervisar el funcionamiento diario del establecimiento. · Trabajar activamente en la operación y apoyar al equipo cuando sea necesario. · Garantizar una excelente atención y experiencia del cliente. · Supervisar apertura, cierre, caja y procedimientos internos. · Gestionar pedidos, proveedores, stock e inventarios. · Controlar mermas y mejorar la productividad del establecimiento. · Realizar seguimiento de ventas, objetivos y principales indicadores del negocio. · Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones para aumentar la facturación. · Resolver incidencias tanto con clientes como con el equipo. · Garantizar los estándares de producto, servicio, limpieza, imagen y organización. · Coordinarse directamente con la propiedad e informar sobre evolución, necesidades e incidencias del establecimiento. · Identificar y formar uno o dos encargados de local o de turno. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con experiencia previa como responsable de establecimiento, encargado/a, segundo/a encargado/a, jefe/a de sala o posición similar dentro de hostelería, restauración organizada, cafeterías, retail alimentario o negocios con un alto componente de atención al público. También valoraremos candidatos que, aunque todavía no hayan ocupado formalmente un puesto de máxima responsabilidad, hayan demostrado capacidad para liderar equipos y estén preparados para asumir la responsabilidad completa de un establecimiento. · Liderazgo y capacidad para dirigir personas. · Capacidad de organización y planificación. · Orientación comercial y a resultados. · Iniciativa y capacidad para tomar decisiones. · Exigencia con los estándares y los detalles. · Buena comunicación y capacidad para formar y motivar al equipo. · Mentalidad práctica y disposición para participar en la operación diaria. · Orientación al cliente. · Capacidad para trabajar con objetivos de ventas, productividad y merma. ¿Qué ofrecemos? · Contrato estable a jornada completa. · Incentivos por objetivos. Pero, sobre todo, ofrecemos la oportunidad de asumir un proyecto con responsabilidad real, autonomía y capacidad para influir directamente en la evolución del establecimiento. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el reto de continued al crecimiento y ayudar a que nuestros establecimientos alcancen todo su potencial.

En Eurostars Hotel Company buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles de 4* ubicado en A Coruña. ¿De qué serás responsable? • Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento., • Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo., • Inspeccionar instalaciones, maquinaria y equipos., • Coordinar y supervisar servicios de mantenimiento externos e inspecciones reglamentarias., • Realizar reparaciones según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo., • Informar a Dirección y al responsable de departamento sobre el estado de instalaciones y proveedores. ¿Qué buscamos? • Conocimientos en fontanería, electricidad, climatización, ACS y PCI., • Experiencia en mantenimiento de hoteles y/o grandes edificios., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo., • Persona autónoma, dinámica, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? • Turnos continuos, • Salario por convenio de hoteles 4*, • Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de una compañía líder en el sector En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Una empresa gallega de referencia en el sector del suministro industrial, equipos de protección individual y ropa laboral, con más de x años de trayectoria dando servicio a profesionales de la construcción, la industria y el sector naval. Contamos con un amplio catálogo de producto (fijación, EPIs, herramienta, seguridad laboral y ropa de trabajo) y una red comercial que da cobertura a toda Galicia y Portugal. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Dependiente/a Comercial para reforzar la atención al cliente en tienda en Culleredo. Tus funciones • Atención personalizada al cliente profesional y particular, en mostrador y por teléfono., • Asesoramiento técnico sobre productos de ferretería industrial, fijación, herramienta, EPIs y ropa laboral, identificando la solución más adecuada para cada necesidad., • Venta activa y consultiva, incluyendo la elaboración de presupuestos., • Gestión del TPV: cobros, devoluciones y arqueo de caja., • Reposición de producto, organización de almacén y mantenimiento del orden y la imagen de la tienda (merchandising y escaparatismo)., • Gestión de pedidos y coordinación con el equipo comercial y de almacén para garantizar la disponibilidad de producto., • Fidelización de clientes mediante un trato cercano y un servicio de calidad. Qué buscamos • Experiencia previa como dependiente/a o comercial de tienda, preferiblemente en ferretería, suministro industrial, construcción o sectores afines., • Conocimientos técnicos de producto (fijación, herramienta, EPIs, ropa laboral) o facilidad para adquirirlos rápidamente., • Orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo de herramientas informáticas de gestión (TPV, ERP)., • Carnet de conducir (valorable, según ubicación del punto de venta)., • Residencia en la zona o cercanías., • Persona resolutiva, con don de gentes, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa gallega consolidada y líder en su sector., • Contrato estable, con proyección de continuidad., • Salario acorde a la experiencia aportada, según convenio del sector.¿variable?, • Formación continua sobre producto., • Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y cercano.

Buscamos un/a profesional dinámico/a y versátil para unirse a nuestro equipo como Camarero/a de Barra y Ayudante de Cocina.En nuestra cafetería, nos especializamos en ofrecer un servicio de menú del día de calidad. Esta posición requiere una persona capaz de desempeñar funciones tanto en sala como en cocina.Tus responsabilidades incluirán:- En barra/sala: - Atención amable y eficiente a los clientes. - Tomar pedidos y servir alimentos y bebidas, especialmente en el servicio de menú del día. - Mantener la limpieza y el orden del área de barra y mesas.- En cocina: - Asistir al personal de cocina en la preparación de ingredientes. - Colaborar en el mantenimiento de la limpieza de la cocina y utensilios. - Apoyar en tareas generales para asegurar el buen funcionamiento de la cocina.Valoramos la experiencia previa en hostelería, especialmente en entornos de cafetería o restaurante con menú diario. Buscamos a alguien con buena actitud, capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente.

ASESOR/A INMOBILIARIO/A Plan de carrera hacia Responsable de Oficina y futuro/a Franquiciado/a REDPISO A CORUÑA No buscamos simplemente cubrir una vacante. Buscamos personas con las que construir las próximas oficinas Redpiso. Si tienes perfil comercial, ambición profesional y quieres desarrollar una carrera real dentro del sector inmobiliario, queremos conocerte. En Redpiso podrás comenzar desarrollándote como asesor/a inmobiliario/a, aprender todas las áreas del negocio y evolucionar profesionalmente dentro de un grupo inmobiliario y financiero con presencia nacional. Nuestro objetivo no es únicamente formar buenos comerciales. Queremos detectar y desarrollar talento para que, quienes demuestren capacidad, resultados, compromiso y liderazgo, puedan evolucionar hacia puestos de mayor responsabilidad y optar a nuestro programa interno de desarrollo de futuros responsables y franquiciados. Redpiso nació en 2006 y actualmente dispone de una extensa red nacional de oficinas, formación propia, tecnología, marketing, servicios centrales y estructura de apoyo al desarrollo de sus profesionales. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Tu trabajo irá mucho más allá de enseñar viviendas. Te formarás para entender y gestionar todo el proceso inmobiliario, desde la generación de una oportunidad hasta la firma de una operación. * Prospección y generación de nuevas oportunidades inmobiliarias en A Coruña. * Contacto y seguimiento profesional con propietarios. * Realización de valoraciones y estudios comparativos de mercado. * Preparación y presentación de propuestas de comercialización. * Captación de inmuebles y gestión de cartera. * Preparación de viviendas para su salida al mercado. * Coordinación de fotografías, vídeos, publicidad y acciones de marketing. * Publicación y seguimiento de inmuebles en los principales canales de comercialización. * Gestión de compradores y realización de visitas. * Negociación de ofertas entre compradores y propietarios. * Seguimiento documental de las operaciones. * Registro y planificación de oportunidades mediante CRM. * Coordinación con nuestro departamento financiero DCredit para estudiar las posibilidades de financiación de nuestros compradores. * Acompañamiento al cliente durante todo el proceso hasta la firma. * Colaboración con otras oficinas de la red Redpiso para ampliar las posibilidades de comercialización. Redpiso integra dentro del grupo la actividad inmobiliaria y los servicios financieros de DCredit, permitiendo trabajar ambas áreas de forma coordinada. AQUÍ NO TERMINA TU CARRERA Uno de los puntos diferenciales de nuestro proyecto es el desarrollo profesional interno. Queremos que una persona pueda entrar como asesor/a y, si demuestra resultados y capacidad, ir asumiendo progresivamente nuevas responsabilidades: ASESOR/A INMOBILIARIO/A → ASESOR/A SENIOR → RESPONSABLE / DIRECCIÓN DE EQUIPO → FORMACIÓN EN GESTIÓN DE NEGOCIO → CANDIDATO/A A FUTURO/A FRANQUICIADO/A REDPISO Porque crecer profesionalmente no debería significar necesariamente tener que abandonar la empresa. Queremos formar a las personas que en el futuro puedan liderar nuestros equipos y desarrollar nuevas oficinas Redpiso. La propia estructura de Redpiso contempla formación y desarrollo para profesionales y franquiciados, así como un modelo de expansión con acompañamiento desde los servicios centrales. PROGRAMA DE DESARROLLO DE FUTUROS FRANQUICIADOS Para los perfiles con mayor evolución, capacidad de liderazgo y mentalidad empresarial, queremos ofrecer un itinerario de preparación orientado a conocer no solamente la actividad comercial, sino también cómo funciona una oficina inmobiliaria como negocio. Podrás desarrollarte progresivamente en áreas como: * Dirección y gestión de equipos. * Captación y desarrollo de cartera. * Gestión comercial y negociación. * Organización y productividad de una oficina. * CRM y seguimiento de indicadores. * Marketing inmobiliario y posicionamiento local. * Rentabilidad y control de objetivos. * Selección y formación de asesores. * Documentación y operativa inmobiliaria. * Financiación hipotecaria junto a DCredit. * Desarrollo de zona. * Creación y gestión de un proyecto empresarial. El acceso a las diferentes etapas dependerá de la evolución, desempeño y cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable y en expansión. Retribución fija + incentivos, para que tus resultados también tengan reflejo directo en tu crecimiento económico. Formación desde el inicio. No necesitas llegar sabiendo todo sobre el sector inmobiliario: necesitamos actitud, capacidad comercial y ganas de aprender. La propia marca señala que la experiencia inmobiliaria previa no es imprescindible para desarrollar una carrera dentro de Redpiso. Formación continua, tanto comercial como inmobiliaria. CRM y herramientas profesionales para organizar oportunidades, clientes y seguimientos. Herramientas de valoración y análisis de mercado. Marketing inmobiliario, fotografía, vídeo, redes sociales y diferentes canales de comercialización. Respaldo de una red nacional, pudiendo colaborar y compartir oportunidades con otras oficinas Redpiso. Departamento financiero DCredit, para poder acompañar también al comprador en la búsqueda de financiación. Acompañamiento directo del equipo durante tu evolución profesional. Y, especialmente: UNA CARRERA PROFESIONAL QUE PUEDE CONVERTIRSE EN TU PROPIO PROYECTO EMPRESARIAL. El modelo de expansión de Redpiso ofrece actualmente CRM propio, formación continua, soporte en marketing, jurídico, contabilidad, recursos humanos y desarrollo de negocio, además de proyectos para la apertura de nuevas oficinas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos personas con mentalidad comercial y ambición profesional. Valoraremos especialmente: * Facilidad para iniciar conversaciones y generar relaciones. * Orientación a objetivos. * Capacidad de negociación. * Organización y constancia. * Buena comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo. * Manejo habitual de herramientas digitales. * Interés por aprender sobre mercado inmobiliario, negociación y financiación. * Iniciativa y autonomía. * Mentalidad emprendedora. * Interés por asumir responsabilidades progresivamente. * Ambición por desarrollar una verdadera carrera profesional. La experiencia inmobiliaria será valorada, pero no será imprescindible para aquellos perfiles que demuestren una clara capacidad comercial y potencial de desarrollo. ¿QUÉ PERSONA QUEREMOS ENCONTRAR? Alguien que no esté buscando simplemente “otro trabajo”. Queremos incorporar personas que dentro de unos años puedan mirar atrás y comprobar que empezaron gestionando sus primeras oportunidades inmobiliarias y terminaron dirigiendo un equipo, una oficina o desarrollando su propio proyecto empresarial dentro de Redpiso. EMPIEZA COMO ASESOR/A. APRENDE EL NEGOCIO. CRECE DENTRO DE REDPISO. PREPÁRATE PARA LIDERAR. Si tienes ambición, actitud comercial y quieres construir una carrera profesional de verdad en el sector inmobiliario, queremos conocerte. Inscríbete y cuéntanos hasta dónde quieres llegar.

Camarero/a de Barra – Arteixo Buscamos camarero/a de barra para incorporarse a nuestro equipo en Arteixo. La persona seleccionada se encargará de ofrecer una atención cercana y profesional a los clientes, manteniendo el buen funcionamiento y la organización de la barra. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo de trabajo estable., • Buen ambiente laboral., • Posibilidad de continuidad en el puesto. Requisitos: • Experiencia previa como camarero/a de barra, valorable., • Buena actitud y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo., • Agilidad, responsabilidad y organización., • Se valorará residencia en Arteixo o alrededores.

¿Quiénes somos?Somos un grupo empresarial joven y dinámico que inicia una nueva etapa al asumir la gestión de un establecimiento con una larga trayectoria en la zona. Nuestro objetivo es mantener la esencia y cercanía de un negocio de toda la vida, aportando una imagen renovada y un concepto basado en cafetería, panadería, vinoteca y jamonería, donde la calidad del producto y la atención al cliente sean los protagonistas. Buscamos personas que quieran formar parte de este proyecto desde sus inicios y crecer con nosotros. Puesto ofertadoBuscamos incorporar:Una persona a jornada completa partida, o bien dos personas a media jornada intensiva. De lunes a viernes: Turno Mañanas: de 07:30 a 14:00 horas. Turno Tardes: de 18:30 a 23:00 horas. Turno fines de semana: 09:00 a 14:00 y 18:30 a 23:30 También se necesitan extras Funciones principalesAtención y servicio al cliente en barra y sala.Preparación y servicio de desayunos.Servicio de vinos, embutidos y productos de jamonería.Elaboración sencilla de platos y tapas.Cobro y manejo de caja.Reposición y mantenimiento del orden y limpieza del local. RequisitosExperiencia demostrable como camarero/a.Buena presencia y orientación al cliente.Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.Valorable experiencia en cafetería, desayunos, vinoteca o establecimientos de alimentación gourmet. Se ofreceContrato estable.Incorporación inmediata.Salario según Convenio Colectivo para la categoría de camarero/a.Sistema de incentivos y parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos.Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento dentro del proyecto. Si te gusta el trato con el público, disfrutas trabajando en hostelería y buscas estabilidad laboral, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos incorporar dos profesionales con experiencia en delineación y desarrollo de proyectos técnicos para integrarse en un equipo multidisciplinar en crecimiento en A Coruña (España). Responsabilidades • Elaborar planos técnicos y ejecutivos para proyectos de edificación, obra civil o instalaciones industriales., • Revisar y corregir planos conforme a la normativa vigente y a las directrices de los responsables de proyecto., • Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de obra., • Coordinarse con equipos internos y externos de producción. Requisitos • Documentación en regla y formación homologada en España., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil o similar, o formación superior en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia en desarrollo y delineación de proyectos técnicos. Conocimientos técnicos • Manejo avanzado de CAD y Revit., • Conocimientos de metodología BIM (Modelado de la Información de Edificios)., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Capacidad para interpretar normativa y documentación técnica., • Nivel medio de inglés. Perfil que buscamos • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación con distintos interlocutores., • Adaptabilidad ante cambios y revisiones de proyecto., • Proactividad e interés por mejorar procesos y herramientas., • Orientación al detalle y compromiso con la calidad del trabajo técnico.

Se busca una persona con experiencia demostrable para trabajar en sala y terraza, con incorporación a la plantilla. Se valorará la orientación al cliente, la capacidad de trabajo en equipo y una actitud dinámica en un entorno de cafetería tranquilo.

Desde SIAD24 Galicia, S.L., empresa dedicada a la atención de personas mayores en centros de día, hogar residencial y ayuda a domicilio, estamos buscando un/a Gerocultor/a. Las condiciones son: • Puesto de trabajo: Gerocultor/a para Centro de Día de Miño., • Titulación: Certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria o titulación equivalente., • Localidad: Miño., • Jornada: de lunes a viernes 40 horas a la semana. Turnos rotatorios de mañana o tarde., • Salario: según Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Galicia., • Incorporación: Inmediata del 0709-3010, • Duración: Inicial Temporal., • SIAD24 GALICIA, S.L. promueve la diversidad ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, diversidad funcional o cualquier otra característica., • *La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir el Código de Conducta de la empresa, pieza central de su Programa de Cumplimiento Normativo. Las personas candidatas tienen a su disposición Canal Responsable, el canal interno de Siad24