Trabajos otros tareas en AlborayaCrear alertas

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities • Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos., • Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento., • Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos., • Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad., • Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas., • Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. null

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible!Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Definir las estrategias comerciales, así como planificar los recursos (equipo de personas y presupuesto económico) requeridos en su área de influencia para cumplir con los objetivos comerciales.Planificar y realizar las visitas y contactos con los clientes clave (grandes cuentas nacionales) y participar en los foros acordados en la estrategia comercial.Colaborar en el desarrollo de negocio a través de la consecución de acuerdos situados en un marco global.Realizar el seguimiento tanto colectivo como individual del plan comercial para conocer el grado de cumplimiento de las acciones y/o estrategias definidas.Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área, así como la introducción y el registro de las acciones en el sistema de gestión del área (CRM).Compartir de manera interna con los departamentos responsables, las necesidades detectadas procedentes de los clientes, así como la evolución del mercado.Participar en el diseño de las estrategias de Power Electronics a nivel de producto y promoción y posicionamiento de la marca.Construir y mantener una red de venta, reclutando, formando y motivando al equipo para facilitarle la consecución de los resultados.Realizar el seguimiento de las personas de nueva incorporación en puestos con dependencia directa.Evaluar el desempeño y rendimiento de sus colaboradores directos.Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajoFormación académica: Grado Superior o Universitario de Eléctrica, Electrónica o similaresExperiencia profesional: +4 años en entornos similaresConocimientos técnicos: Nivel profesional de paquete office 365, experiencia en manejo con ERP y CRMHorario flexible y modalidad híbridaFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Dependiente/a IQOS BoutiqueForma parte de un cambio revolucionarioEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en tu carrera con nosotros.Nuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo.Tu día a día:Actúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, garantizando una jornada excelente para el consumidor. Contribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y rendimiento en línea con el posicionamiento premium de la marca.Operaciones diarias: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. Incluye tanto la venta activa, priorizando una venta de calidad, como los servicios postventa adaptando tu comunicación en base al cliente y mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal.Reporting: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada.Visual Merchandising: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI.Mystery Shopping: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo.Tareas Transversales: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso.Lo que estamos buscando:Lugar de trabajo: Boutique IQOS ValenciaDisponibilidad para trabajar 36 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos.Manejo de Excel a nivel usuario.Nivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas.Experiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada.Trabajo en equipo, proactividad y autonomía.Permiso para trabajar en la UE.Lo que ofrecemos:Formación a cargo de la empresa.Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante.Plan de desarrollo.Buen ambiente de trabajo.Nuestro éxito depende de las personas que vienen a trabajar todos los días con un sentido de propósito y un apetito por el progreso.Únete a PMI y podrás:Aprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Serás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunos de los mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca.Perseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala brindan infinitas oportunidades para progresar. xqbhyrx Enorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo.

Se busca personal para trabajos de alicatado y chapado en obras de construcción y rehabilitación. Las tareas consisten en colocar y fijar azulejos, baldosas y otros revestimientos, tanto en paredes como en suelos. Se requiere al menos un año de experiencia demostrable en un puesto de características similares, así como disponer del carnet de conducir en vigor. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con horario estable de lunes a viernes, de siete y media de la mañana a tres y media de la tarde. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado dentro del sector.

Para una gran compañía internacional con Plan de Expansión, y con excelentes condiciones de trabajo, desde ConfiARTE seleccionamos. Tareas - Examen y evaluación de la vista: Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de los clientes. Esto incluye la medición de la agudeza visual, la refracción para determinar las necesidades de corrección visual, el examen de la salud ocular y la detección de posibles condiciones oculares. - Prescripción y ajuste de gafas y lentes de contacto: Basándote en los resultados de los exámenes visuales, determinar y prescribir la corrección visual adecuada en forma de gafas o lentes de contacto. Ayudar a los clientes a seleccionar monturas y lentes que se ajusten a sus necesidades y preferencias, y realizar ajustes y adaptaciones para garantizar un ajuste óptimo. - Asesoramiento y educación: Brindar asesoramiento y educación a los clientes sobre el cuidado de la salud ocular, el uso adecuado de gafas y lentes de contacto, y la importancia de revisiones regulares. Informar sobre opciones de corrección visual y recomendar soluciones personalizadas para mejorar la calidad visual y la comodidad. - Detección y remisión de condiciones oculares: Identificar posibles condiciones oculares y derivar a los clientes a especialistas, como oftalmólogos, para un diagnóstico y tratamiento más detallados. Esto puede incluir la detección de cataratas, glaucoma, enfermedades de la retina u otras afecciones oculares. - Seguimiento y atención al cliente: Proporcionar un seguimiento adecuado a los clientes, garantizando que estén satisfechos con sus gafas o lentes de contacto y abordando cualquier problema o inquietud que puedan tener. Brindar un excelente servicio al cliente, responder preguntas y resolver problemas relacionados con la visión y los productos ópticos. - Gestión de registros y documentación: Mantener registros precisos de los exámenes visuales, las prescripciones y las interacciones con los clientes. Asegurarse de que se cumplan los estándares de privacidad y confidencialidad de la información. - Mantenimiento y organización del área de trabajo: Mantener los equipos y las áreas de trabajo limpios y ordenados, asegurándote de que los instrumentos y las herramientas estén en buen estado de funcionamiento. Realizar tareas administrativas relacionadas, como el seguimiento de inventario y el procesamiento de pedidos de productos ópticos. Requisitos - Título y licencia: Se requeriría tener un título universitario en Optometría, así como una licencia válida para ejercer como óptico optometrista en la ubicación correspondiente. - Experiencia: Se valoraría la experiencia previa trabajando como óptico optometrista en una tienda o clínica óptica. Esto puede incluir experiencia en la realización de exámenes visuales, adaptación de gafas y lentes de contacto, y atención al cliente. - Conocimientos técnicos: Deberías tener un amplio conocimiento de la anatomía y la fisiología del ojo, así como de las diversas condiciones oculares y problemas de visión. También se esperaría tener conocimientos sobre el uso y la adaptación de gafas y lentes de contacto. - Habilidades clínicas: Deberías tener habilidades clínicas sólidas para realizar exámenes visuales precisos y evaluar la salud ocular. Esto incluye habilidades de refracción, uso de instrumentos de diagnóstico y capacidad para interpretar resultados. - Habilidades de atención al cliente: Es importante tener excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, ya que estarás interactuando con los clientes de manera regular. Deberías ser capaz de brindar un servicio amable, profesional y personalizado, y de responder a las preguntas y preocupaciones de los clientes de manera efectiva. - Conocimientos sobre productos ópticos: Deberías tener conocimientos sólidos sobre los diferentes tipos de lentes, monturas y lentes de contacto disponibles en el mercado. Esto incluye comprender las características y beneficios de cada opción y poder asesorar a los clientes en la selección adecuada según sus necesidades y preferencias. - Habilidades organizativas y de gestión del tiempo: Ser capaz de administrar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas es esencial en un entorno de tienda óptica. Deberías poder manejar las citas de los clientes, mantener registros precisos y cumplir con los plazos establecidos. - Actitud de aprendizaje continuo: La industria óptica está en constante evolución, por lo que se valoraría una actitud de aprendizaje continuo y disposición para mantenerse actualizado sobre los avances y las tendencias en el campo de la óptica y la salud visual. Beneficios - Estabilidad laboral y flexibilidad: Contrato indefinido a jornada parcial de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado, brindando la seguridad de un empleo a largo plazo con un gran equilibrio. - Remuneración competitiva: Acorde con tu experiencia y las responsabilidades del puesto, además de otros beneficios e incentivos dentro de la política de RRHH de una gran compañía. - Desarrollo profesional y capacitación continua: Oportunidades de desarrollo profesional, como programas de capacitación y actualización en los últimos avances y tecnologías en el campo de la óptica. Esto te permite mantener tus habilidades actualizadas y brindar un mejor servicio a los clientes. - Ambiente de trabajo colaborativo: Trabajar en una tienda óptica puede brindarte la oportunidad de colaborar con otros profesionales del campo, como ópticos, técnicos y especialistas en ventas. Esto fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de aprender de otros colegas. - Satisfacción personal: Como óptico optometrista, tienes la oportunidad de ayudar a las personas a mejorar su salud visual y su calidad de vida. La satisfacción de ayudar a los clientes a encontrar soluciones ópticas adecuadas y brindarles una atención personalizada puede ser gratificante a nivel personal y profesional. Si buscas un trabajo indefinido y la seguridad de una gran compañía en un ambiente de trabajo extraordionario esta es tu oportunidad.

La posición consiste en la realización de tareas administrativas generales dentro de una oficina, apoyando el funcionamiento diario del departamento administrativo y de atención al cliente. Se requiere un manejo fluido de herramientas de oficina y sistemas informáticos para la gestión documental, la facturación y el procesamiento de datos. El profesional será responsable de mantener una comunicación efectiva y profesional, tanto de manera interna con otros equipos como externa con clientes, utilizando el idioma portugués como lengua principal en una parte significativa de las interacciones. Además, se espera que colabore en labores contables básicas, asegurando el correcto registro y archivo de documentos financieros, y contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos fiscales establecidos. El entorno de trabajo demanda organización, atención al detalle y la capacidad para priorizar tareas en un ritmo dinámico, siempre manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad en el manejo de la información. La integración en el equipo es fundamental, promoviendo un ambiente de colaboración y apoyo mutuo para alcanzar los objetivos departamentales. El contrato se ofrece según convenio colectivo aplicable, con una retribución salarial acorde a lo establecido en el mismo. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Valencia, proporcionándose un entorno estable y las herramientas necesarias para el desempeño de las funciones. La empresa facilita un marco laboral formal, con los derechos y obligaciones derivados de la legislación vigente en materia de empleo. El horario y la modalidad de trabajo se ajustarán a la jornada laboral completa, integrando al profesional en la estructura organizativa de la compañía.

Buscamos ampliar nuestro equipo de promotores/as para realizar campañas de street marketing para clínicas dentales. Nuestro trabajo consiste en acercar la clínica a los vecinos de su zona, generar confianza, entregar pequeños regalos promocionales y captar el contacto de persona la persona a la que se le entrega el regalo. Realizamos campañas de forma habitual en Valencia y Comunidad Valenciana, pero también desarrollamos acciones en otros municipios de España. En estos casos, las condiciones económicas son superiores y se adaptan al desplazamiento y características de la campaña. Tareas La persona seleccionada participará en campañas presenciales de captación de contactos, realizando tareas como: - Reparto de material promocional y regalos. - Explicación sencilla de la acción o promoción de la clínica. - Captación de datos. - Trabajar bajo objetivos (100 regalos entregados) - Comunicación cercana, educada y profesional con potenciales pacientes. - Representación de la imagen de la clínica durante la acción. Requisitos Buscamos una persona con habilidades sociales, actitud comercial y capacidad para conectar con la gente de forma natural. Valoramos especialmente: - Experiencia previa como azafata/o, promotor/a, comercial, captador/a o en trabajos de atención al público. - Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa. - Buena presencia y trato educado. - Facilidad para hablar con personas desconocidas. - Perfil alegre, dinámico y con energía. - Responsabilidad y puntualidad. - Disponibilidad para trabajar en horario de mañana. - Disponibilidad para campañas en Valencia y, de forma puntual, en otros municipios de España. Beneficios Trabajo recurrente en campañas de marketing offline. Campañas normalmente en horario de mañana. Remuneración de 60 € netos por campaña en Valencia que se cobra el mismo día de la acción. Condiciones económicas superiores en campañas fuera de Valencia. Posibilidad de formar parte de un equipo estable a largo plazo. Buen ambiente de trabajo y campañas muy dinámicas. Somos una consultora especializada en mejorar el rendimiento de clínicas dentales. Ayudamos a las clínicas a aumentar su visibilidad local, captar nuevos pacientes y mejorar su posicionamiento en el barrio mediante acciones de marketing offline y campañas de proximidad. Buscamos personas con actitud, educación, don de gentes y ganas de trabajar en un proyecto serio y estable. Si eres una persona echada para adelante, comunicativa, responsable y disfrutas hablando con la gente, este puesto puede encajar muy bien contigo.

La posición requiere la ejecución de tareas fundamentales dentro del entorno productivo de una empresa industrial. Las responsabilidades incluyen la gestión integral de materiales mediante el uso de un puente grúa, lo que implica la carga, descarga y ubicación precisa de productos tanto en proceso como terminados. Además, se brindará apoyo activo en la línea de producción de perfilería metálica, participando en operaciones con maquinaria específica y asegurando el flujo constante de materiales necesarios para la fabricación. Otra función clave es la organización y manejo dentro del área de almacén, movilizando productos terminados y preparándolos para su empaquetado final. El rol también contempla el apoyo en tareas de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, para garantizar la operatividad y seguridad de los equipos utilizados en las labores diarias. Este conjunto de actividades demanda una atención constante a los protocolos de seguridad y calidad establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación a los ritmos de producción, colaborando estrechamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos operativos. Se valorará la capacidad para trabajar de manera metódica y la predisposición para seguir instrucciones técnicas específicas relacionadas con el manejo de materiales y máquinas. Se ofrece contrato a través de Randstad con posibilidad de continuidad laboral. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turno de 7:00 a 15:00 horas o en turnos rotativos de mañana y tarde. El salario se establece según el convenio colectivo de aplicación. Se requiere disponibilidad total e inmediata para incorporarse al puesto.

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal para nuestro Centro de Servicios Compartidos en materia de Nómina y Gestión de Personas en la Delegación Territorial de la Comunidad Valenciana. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo. - Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc. - Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos. - Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365. - Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos. - Darás soporte administrativo a otros equipo. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) - Bachillerato, FP Grado Medio o Superior en funciones administrativas, en Comercio o Marketing, en Asistencia a la dirección o similares. - Atención telefónica a clientes internos y externos para la resolución de consultas e incidencias. - Experiencia en funciones administrativas. - Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook. - Conocimiento y experiencia de 2 años sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP RRHH. - Al menos dos años de experiencia en tareas de administración de personal en el área de RRHH. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) - Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio! - Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. - Se valorará una experiencia mínima de 2 años. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato temporal. - Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales! - Salario competitivo de +18.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año. - 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. - Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo! - Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. - Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. - Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. - ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

Se busca una persona para encargarse de la gestión de alquiler de bicicletas y servicios turísticos en Valencia. Entre las tareas principales están el seguimiento de reservas online, la atención al cliente en mostrador, la entrega y recepción de bicicletas, el control de disponibilidad y la coordinación de las agendas de los guías turísticos. También se incluye la resolución de incidencias, el apoyo en tareas administrativas y la promoción y venta de servicios turísticos. Es imprescindible dominar el español y el inglés con un nivel medio-alto, manejar con soltura herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, y tener capacidad de organización y trabajo en equipo. Se valoran las habilidades comunicativas, la orientación al cliente y la disponibilidad para turnos rotativos, incluidos los fines de semana. Se ofrece un contrato indefinido con horarios rotativos que incluyen fines de semana. Se tendrá en cuenta la experiencia previa en atención al cliente, turismo, ocio o alquiler de equipos, así como la residencia cercana al centro de trabajo y la formación relacionada con turismo, comunicación o atención al cliente. También se valoran otros idiomas y una actitud proactiva y empática.

Se busca personal técnico de microinformática para dar soporte a usuarios en un entorno de trabajo dinámico. Es necesario contar con una experiencia mínima de dos años y una titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o superior. El contrato ofrecido es indefinido y la persona seleccionada se encargará de atender incidencias de hardware y software, tanto de forma presencial como remota, utilizando herramientas de control remoto o desplazándose al puesto del usuario. Entre las tareas diarias se incluye el diagnóstico y la resolución de problemas relacionados con periféricos estándar de oficina como impresoras, proyectores y equipos de videoconferencia. También será necesario documentar en la herramienta de gestión de incidencias la solución aplicada, así como elaborar procedimientos operativos sobre incidencias recurrentes de microinformática y ofimática para facilitar el trabajo de otros niveles de soporte. Además, se gestionará la recepción de equipos nuevos, su desembalaje, configuración e instalación en los puestos de usuario, y se realizarán instalaciones, movimientos y actualizaciones del equipamiento. Se requiere conocimiento de Microsoft Windows 11, manejo básico de directorio activo para la gestión de cuentas y equipos, así como nociones de redes LAN, WLAN y WAN, TCP/IP, conexión a redes cableadas y wifi, y configuración básica de DHCP. También es necesario conocer las herramientas ofimáticas de Microsoft y se valorará la experiencia en la instalación y configuración de terminales móviles Android e IOS, telefonía fija y la gestión de telefonía móvil.

¿Tienes experiencia liderando funciones de Recursos Humanos y un fuerte perfil tecnológico? ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y tienes experiencia aplicándola para automatizar procesos, desarrollar agentes y conectar sistemas? ¿Eres una persona con visión estratégica, mentalidad técnica y capacidad para construir soluciones desde cero? Si buscas liderar una transformación real donde la tecnología y la IA sean protagonistas, esta es tu oportunidad!Hablemos de tu proyectoComo Head of People & AI Transformation, liderarás la evolución del departamento de Recursos Humanos, combinando conocimientos de People con un sólido background tecnológico y experiencia práctica en Inteligencia Artificial. No buscamos un perfil tradicional de Recursos Humanos, sino una persona capaz de construir, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que transformen la manera de trabajar del departamento. Tendrás autonomía para identificar problemas, diseñar soluciones, desarrollar automatizaciones, crear agentes de IA y conectar diferentes herramientas y sistemas. La IA tendrá un papel central en tu día a día. Serás responsable de identificar qué procesos pueden automatizarse, desarrollar workflows y flotas de agentes inteligentes, integrar herramientas y construir soluciones que permitan multiplicar la capacidad operativa del equipo. Además, liderarás al equipo de HR y trabajarás transversalmente con las áreas técnicas y de negocio para impulsar esta transformación.Tus principales funciones serán las siguientes: Liderar la estrategia y evolución del departamento de Recursos Humanos, incorporando la tecnología y la IA como ejes fundamentales.Diseñar, desarrollar e implementar automatizaciones que optimicen los procesos internos de HR.Crear y desplegar agentes de Inteligencia Artificial y flotas de agentes (agentic workflows) para resolver tareas y procesos de forma autónoma.Construir workflows e integrar diferentes herramientas y sistemas mediante APIs, conectores y otras soluciones tecnológicas.Identificar procesos manuales, detectar ineficiencias y desarrollar soluciones que permitan automatizarlos y escalarlos.Experimentar con nuevas herramientas de IA, desarrollar prototipos y llevarlos a producción.Liderar la transformación tecnológica y operativa del equipo de People, impulsando nuevas formas de trabajo.Coordinarte con los equipos técnicos para desarrollar soluciones y conectar las necesidades del negocio con las capacidades tecnológicas.Liderar y desarrollar al equipo de HR, asegurando que la función evolucione hacia un modelo más eficiente, automatizado y estratégico. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia consolidada en Recursos Humanos / People, liderando departamentos, equipos o funciones de HR. Experiencia práctica y demostrable desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial, no únicamente utilizando herramientas conversacionales como Chat GPT.Experiencia creando automatizaciones, agentes de IA, flujos de trabajo (workflows) y sistemas multiagente.Conocimientos técnicos para trabajar con APIs, integraciones, conectores y diferentes herramientas de software.Experiencia con herramientas de automatización como N8 N.Mentalidad técnica y capacidad para entender cómo funcionan los sistemas, el software y las arquitecturas tecnológicas.Experiencia liderando equipos y trabajando transversalmente con diferentes áreas de negocio y tecnología.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para construir soluciones sin depender constantemente de terceros. ¿Qué te hará destacar? Haber realizado una transición desde un perfil técnico / tecnológico hacia RRHH, o contar con un sólido background de HR combinado con una evolución clara hacia tecnología e IA.Experiencia en transformación digital de departamentos de People / HR.Conocimiento de herramientas de HRIS, payroll, recruiting, gestión de empleados y otros sistemas corporativos. ¿Qué podemos ofrecerte? Rango salarial executive: salario fijo + variable de aproximadamente un 10-15% en función de objetivos.Posibilidad de participar en el capital mediante phantom shares. Modelo muy flexible, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España.Especial flexibilidad para perfiles ubicados en Castellón, Valencia o Madrid.Paquete de retribución flexible.Horario flexible de entrada y salida flexible.Incorporación a una compañía tecnológica y con un fuerte componente de innovación.Un proyecto con capacidad real para transformar desde cero la función de HR.Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto directo en la organización.Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un teleoperador proactivo/a, organizado/a y con habilidades comunicativas, que forme parte de nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar y coordinar las actividades administrativas relacionadas con el área comercial, asegurando un excelente soporte al equipo de ventas y a los clientes. Tareas - Gestión y seguimiento de pedidos de clientes. - Preparación de presupuestos y ofertas comerciales. - Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes. - Coordinación con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente. - Resolución de incidencias relacionadas con el área comercial. - Elaboración de informes de ventas y análisis de datos. Requisitos - Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. - Idiomas: Español y otros idiomas si aplica. - Habilidades: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) y CRMs. - Otros: Alta capacidad de organización, orientación al cliente y trabajo en equipo. Beneficios - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Buen ambiente laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado con el asunto "TELEOPERADOR/A"

Polideportivo Torrefiel es un espacio deportivo y recreativo diseñado para ofrecer a la comunidad instalaciones modernas y accesibles. Ubicado en el corazón del barrio Torrefiel, nuestro centro cuenta con una amplia variedad de servicios y actividades pensadas para todas las edades y niveles, fomentando el deporte, la salud y la convivencia. Buscamos a una persona para: Contrato de fines de semana - Sábados: de 8:00 a 14:00 h - Domingos: de 9:00 a 14:00 h 📌 Cobertura por periodo vacacional: - Viernes 2 de enero: de 7:00 a 14:30 h - Lunes 5 de enero: de 7:00 a 14:30 h Además, será necesario poder acudir al centro algunos días previos para el periodo de formación. Tareas Atención al público - Recibir y orientar a los usuarios. - Resolver dudas sobre horarios, tarifas y actividades. - Informar sobre normas del centro y servicios disponibles. Gestión de inscripciones y reservas - Registrar altas y bajas de socios. - Gestionar inscripciones a cursos, actividades y eventos. - Controlar reservas de pistas y espacios deportivos. Cobros y facturación - Realizar cobros en efectivo, tarjeta o mediante sistemas digitales. - Emitir recibos y facturas. - Controlar caja diaria. Control de accesos - Verificar carnés y abonos. - Supervisar la entrada y salida de usuarios. - Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad. Gestión administrativa - Actualizar bases de datos de clientes. - Redactar informes básicos (asistencia, incidencias). - Coordinar con otros departamentos (mantenimiento, monitores). Atención telefónica y digital - Responder llamadas y correos electrónicos. - Gestionar consultas a través de redes sociales o plataformas online. Soporte en eventos y actividades - Colaborar en la organización de competiciones y jornadas deportivas. - Apoyar en la logística de actividades especiales. Requisitos Atención al cliente y trato directo con el público - Experiencia previa en recepción, administración o puestos similares. - Capacidad para resolver incidencias y ofrecer información clara. Gestión administrativa - Manejo de programas de gestión (reservas, inscripciones, control de accesos). - Conocimiento básico de facturación y control de caja. Entorno deportivo o instalaciones recreativas - Haber trabajado en gimnasios, centros deportivos o similares. - Familiaridad con actividades deportivas y sus normativas. Competencias digitales - Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel). - Atención a consultas por correo electrónico y redes sociales. Idiomas - Español imprescindible. - Inglés u otros idiomas valorables para atención a usuarios extranjeros. Habilidades personales - Comunicación efectiva y empatía. - Organización y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva y orientación al servicio.

ENCOFRADOR – PROYECTO FOTOVOLTAICO EN VALENCIA ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. PHOTOEOLIC CONSTRUCTIONS está buscando Encofradores para incorporarse a nuestro proyecto de construcción de planta fotovoltaica en la provincia de Valencia. La persona seleccionada participará en la ejecución de trabajos de encofrado y hormigonado de cimentaciones, estructuras y elementos auxiliares de obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos. Funciones principales - Montaje, desmontaje y ajuste de encofrados metálicos y de madera para cimentaciones, zapatas, losas y otros elementos estructurales. - Interpretación de planos y replanteo básico de los trabajos asignados. - Colocación y preparación de moldes para el vertido de hormigón. - Colaboración en trabajos de hormigonado, vibrado y acabado de superficies. - Verificación de niveles, alineaciones y dimensiones de los elementos ejecutados. - Conservación y mantenimiento básico de herramientas y materiales de trabajo. - Coordinación con el equipo de obra para la correcta ejecución de las tareas asignadas. - Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud laboral establecidas en la obra. Requisitos - DISPONER del curso de 20 horas de PRL de Encofrados o formación equivalente conforme a las exigencias del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y validada por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC). - Experiencia mínima de 2 años como encofrador en obras civiles, industriales o proyectos de energías renovables. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica básica. - Experiencia en montaje y desmontaje de diferentes sistemas de encofrado. - Responsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras (si aplica). - Carnet de conducir B y vehículo propio. Se valorará - Experiencia previa en construcción de plantas fotovoltaicas. - Conocimientos de ferralla y trabajos auxiliares de estructura. - Formación adicional en PRL específica del sector construcción. Condiciones económicas - Salario: 25.000 € brutos/año. - Pagas: 14 pagas. - Posibilidad de evolución salarial en función del desempeño. - Herramientas y equipos necesarios para el desarrollo del puesto. Propuesta de valor - Integración en un grupo en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. - Continuidad en proyectos con cartera estable de trabajo. - Entorno técnico exigente con oportunidades reales de desarrollo profesional. - Participación en proyectos de referencia dentro del sector fotovoltaico. xbhjioe Criterio de selección Se priorizarán perfiles con experiencia directa en la ejecución de cimentaciones y estructuras de plantas fotovoltaicas frente a experiencia genérica en obra civil.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist con alto nivel de francés e inglés para una reconocida compañía del sector lujo. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una experiencia excepcional al cliente, alineada con los estándares premium de la marca, gestionando consultas y asegurando un servicio personalizado y de alta calidad. Funciones Atención al cliente a través de distintos canales (teléfono, email, chat). Gestión de consultas, pedidos, incidencias y seguimiento de casos. Asesoramiento personalizado sobre productos y servicios. Coordinación con otros departamentos (logística, ventas, retail). Garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de marca premium. Gestión de devoluciones, cambios y resoluciones con enfoque en satisfacción del cliente. Registro y actualización de información en herramientas CRM. Garantizar que cada pedido llegue donde debe, cuando debe. Entradas y salidas de mercancía, optimizando procesos logísticos y asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes mediante el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Perfil Nivel alto de francés e inglés (imprescindible ambos). Experiencia previa de al menos 2-3 años en Customer Service, preferiblemente en sector lujo, retail premium. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Perfil resolutivo, empático y con atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Ofrecemos Incorporación a una firma de referencia en el sector lujo. Proyecto estable con desarrollo profesional. xbhjioe Entorno internacional y dinámico. Banda salarial 25.000€ - 27.000€

Se precisa personal para incorporarse a un equipo de producción industrial centrado en la fabricación de componentes para sistemas de climatización y ventilación. Las tareas principales se desarrollan en un entorno de taller, manipulando distintos materiales metálicos y empleando tanto maquinaria fija como herramientas manuales para transformar la materia prima en productos terminados. El trabajo valora la precisión, la eficiencia y el respeto por los procedimientos establecidos para asegurar la calidad del producto. La posición requiere una actitud proactiva y la capacidad de seguir instrucciones técnicas con detalle, garantizando que cada pieza fabricada cumpla con las especificaciones de diseño y las normas de seguridad. Es un trabajo físico que exige atención constante a las medidas de protección individual y colectiva para evitar accidentes, así como coordinación con otros miembros del equipo para optimizar los flujos de producción y mantener un entorno ordenado y seguro. El puesto se ofrece en Paiporta, con contrato temporal, bajo las condiciones del convenio colectivo aplicable en materia salarial y horaria. Es un rol clave dentro del proceso productivo que permite desarrollar habilidades técnicas concretas en el ámbito de la metalmecánica.

Buscamos una persona para incorporarse temporalmente a nuestro equipo como técnico o técnica de sistemas informáticos, con especial atención a la mitigación de vulnerabilidades. Se requiere experiencia previa de al menos un año y formación mínima en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR). La función principal será participar en tareas de remediación de fallos de seguridad en servidores y otros elementos de infraestructura tecnológica, trabajando tanto con Windows como con Linux. Es necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio para poder desplazarse cuando sea necesario. La jornada será completa, con incorporación inmediata. El contrato será de tipo temporal. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y la autonomía en la resolución de problemas técnicos. El puesto se desarrolla en Paterna (Valencia).

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el puesto de peón de almacén en una empresa del sector metal ubicada en Quart de Poblet. Las tareas incluyen ayudar en la carga y descarga de piezas, colocarlas en banquetas, mantener la limpieza de las instalaciones y colaborar en el control y organización del almacén. También se apoya en las funciones diarias de otros compañeros, como el operador de puente grúa o el personal de pintura. La contratación inicial es temporal, con horario de lunes a jueves de 07:30 a 17:00 horas y viernes de 07:30 a 13:30 horas. El salario ofrecido es de 13,83 euros brutos por hora. Existe la posibilidad de tener que desplazarse entre los centros de trabajo de la empresa, ubicados en Quart de Poblet, Picassent y Albal.

Se incorpora un mecánico o mecánica de automóvil al equipo técnico de un concesionario o taller oficial en Valencia, donde desarrollará tareas de mecánica general en turismos y furgonetas. El trabajo incluye desde diagnósticos iniciales hasta reparaciones y mantenimientos finales, siguiendo los procedimientos y estándares técnicos de la marca. Se requiere un enfoque preciso y eficiente, ya que el buen funcionamiento de los vehículos es clave para la operativa del centro. El día a día consiste en revisiones periódicas, identificación y solución de averías, y aplicación de planes de mantenimiento preventivo. Se trabajará con herramientas y equipos de diagnóstico propios de un taller oficial, por lo que es necesario un conocimiento actualizado de las tecnologías del sector. También se espera colaboración con otros departamentos para optimizar flujos de trabajo y tiempos de entrega, en un entorno dinámico y orientado a resultados, con formación continua para adaptarse a las innovaciones. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes en turno partido y sábados alternos. El salario se ajusta al convenio colectivo, e incluye formación continua financiada por la compañía y posibilidad de desarrollo profesional en un ambiente estructurado y estable.

RECEPCIONISTA / AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A UBICACIÓN &BULL, VALENCIA CIUDAD. REQUISITOS &BULL, CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD Y/O INCAPACIDAD. &BULL, EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTOS DE RECEPCIÓN O ADMINISTRACIÓN. &BULL, CONOCIMIENTOS DE FACTURACIÓN. &BULL, CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN Y TRAMITACIÓN DE PEDIDOS. &BULL, MANEJO DE MICROSOFT OFFICE. &BULL, BUENAS HABILIDADES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. &BULL, ORGANIZACIÓN Y CAPACIDAD PARA REALIZAR DIFERENTES TAREAS ADMINISTRATIVAS. CONDICIONES &BULL, JORNADA PARCIAL DE MAÑANAS. &BULL, CONTRATO TEMPORAL. &BULL, SALARIO SEGÚN CONVENIO. FUNCIONES &BULL, ATENCIÓN Y RECEPCIÓN DE VISITAS. &BULL, ATENCIÓN TELEFÓNICA Y GESTIÓN DE LLAMADAS. &BULL, GESTIÓN DE FACTURACIÓN. &BULL, TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PEDIDOS. &BULL, GESTIÓN ADMINISTRATIVA RELACIONADA CON LA RECEPCIÓN. &BULL, ARCHIVO Y CONTROL DE DOCUMENTACIÓN. &BULL, APOYO ADMINISTRATIVO AL DEPARTAMENTO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026576629 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=712521&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 712521-0 como referencia.

Se busca personal para la redacción y justificación de propuestas de subvención destinadas a proyectos de acción humanitaria y emergencias, en el marco de una organización sin ánimo de lucro que trabaja por mejorar la calidad de vida de los refugiados palestinos. La persona seleccionada se encargará de elaborar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares de calidad conforme a las normativas de los donantes y los procedimientos internos de la entidad. Entre las tareas habituales figuran el seguimiento de las propuestas, la preparación de notas conceptuales e informes, la supervisión de la implementación de los proyectos y la investigación de convocatorias y oportunidades de financiación. También se llevará un sistema de seguimiento de proyectos, se resolverán incidencias relacionadas con informes y auditorías, y se organizarán misiones al terreno, coordinando la logística y recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos. Todo ello bajo un enfoque de género y derechos humanos, asegurando el flujo de información con los donantes y otros departamentos, y colaborando en la difusión de actividades cuando sea necesario. Contrato temporal. Salario: 24001 € - 30000 € brutos/año.

Overview Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo ? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y Sao Paulo. Funciones ¿Cómo superar el reto? Mantenimiento de las certificaciones y los sistemas de gestión de Edicom, asegurando el cumplimiento normativo (Edicom dispone de certificaciones en ISO 27001, ISO 20000-1, RGPD, eIDAS, etc.) Ejecución de auditorías interna s de cumplimiento y coordinación de los procesos de auditoría y certificación externos. Participación en los procesos de gestión de riesgos en el marco de la estrategia corporativa. Coordinación con las diferentes áreas de negocio (Comercial, Preventa, Sistemas, I+D, Dirección de Proyectos, etc) para definir controles y procesos que apoyen los objetivos de la empresa. Mantenimiento del sistema documental y desarrollo de políticas, normativas y procedimientos de seguridad. Qué buscamos en ti Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afines a las Tecnologías de la Información . Experiencia en implantación o mantenimiento de Sistemas de Seguridad de la Información valorándose también participación en proyectos relacionados con ENS, RGPD, ISO 20000-1, ISO 22301, eIDAS, etc. Experiencia en la participación de auditorías de cumplimiento de normativas como ISO 27001, ENS, RGPD o ISO 20000-1. Conocimiento de marcos normativos de seguridad de la información, protección de datos, metodologías de gestión de riesgos, auditorías de cumplimiento y gobierno TIC. Deseable disponer de certificaciones como CISA, CISM, ISO 27001 LA, ITIL, DPO, etc . Valorable poseer conocimientos de sistemas y dispositivos de seguridad : Firewall, SIEM, Antivirus, DLP, herramientas de cifrado, IDS, IPS, Nessus,etc. Disponibilidad para trabajar ocasionalmente en diferentes horarios y para viajar no más de un 10%. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita , incluyendo redacción técnica y de negocio. Buenas habilidades de documentación y presentación con capacidad de presentar ideas y resultados a perfiles técnicos y no técnicos. Alta capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para desenvolverse en ambientes dinámicos. Persona con gran capacidad de trabajo, proactiva, metódica y disciplinada . Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Valoramos el conocimiento de otros idiomas. Se valorará expedientes académicos y experiencias profesionales. Ventajas del puesto Formarás parte del equipo de Compliance participando en procesos de auditoría y certificación nacionales e internacionales. Tendrás la confianza y la estabilidad imprescindible para que no te preocupes de nada más que de tu carrera en la compañía. Contrato indefinido. Revisiones salariales cada seis meses durante los dos primeros años acorde a tu rendimiento, crecimiento, actitud, compromiso, habilidades lingüísticas y personales y calidad del trabajo. Posteriormente se realizará cada año. Con tu contrato indefinido , desde el primer momento, accederás a los beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, actividades deportivas y team building, formación en idiomas, parking y gimnasio. xhfqzwm ). Si te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de crecimiento a otro nivel, inscríbete en la oferta y conoce a EDICOM. #J-18808-Ljbffr

PHOTOEOLIC CONSTRUCTIONS está buscando Operarios de Maquinaria Pesada – Retroexcavadora para desempeñar labores en nuestro proyecto en la provincia de Valencia. Debe saber manejar maquinas de gran tonelaje, manipuladores telescópicos, etc…. El candidato seleccionado será responsable de la correcta operación, mantenimiento básico y seguridad durante el uso del equipo asignado. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones principales: - Operar retroexcavadora en tareas de excavación, nivelación, carga y movimiento de materiales. - Realizar inspecciones diarias del equipo antes y después de cada jornada. - Mantener el equipo en condiciones óptimas de operación y limpieza. - Colaborar con el equipo de obra en la planificación y ejecución de las tareas. - Cumplir estrictamente con las normas de seguridad y procedimientos establecidos. ⸻ Requisitos: - DISPONER del curso de 20 horas de PRL de Movimiento de Tierra o de 20 horas de PRL de aparatos elevadores conforme a las exigencias del CC Sectorial de la Construcción y validado por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC)- Experiencia mínima de 2 años operando retroexcavadoras en obras civiles o similares. - Licencia o certificación vigente para operar maquinaria pesada. - Conocimientos básicos de mantenimiento preventivo de equipos. - Responsabilidad, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras (si aplica). xbhjioe - Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio Se valorará: - Experiencia en manejo de otros tipos de maquinaria (palas cargadoras, excavadoras, etc.). ⸻ Condiciones económicas - Salario: 23.000 € brutos/año - Pagas: 14 pagas - Posibilidad de evolución salarial en función de desempeño - Herramientas necesarias para el puesto ⸻ Propuesta de valor - Integración en grupo en crecimiento dentro del sector renovable - Continuidad en proyectos (pipeline estable)- Entorno técnico exigente con capacidad de desarrollo profesional ⸻ Criterio de selección Se priorizarán perfiles con experiencia directa en ejecución de plantas fotovoltaicas frente a experiencia genérica en obra civil.

Descripción de la empresa La Federació de Pilota Valenciana es una empresa dedicada a la salud, el bienestar y la actividad física, con sede en la CARRER DEL MARQUÉS DE SANT JOAN, 32, València, España. Su labor se centra en promover la práctica deportiva vinculada a la pilota valenciana y otros proyectos de actividad física saludable. La empresa colabora con entidades públicas y privadas para impulsar iniciativas de bienestar comunitario. Ofrece un entorno de trabajo vinculado al deporte tradicional, la comunicación y la promoción de hábitos saludables. Descripción del puesto En el puesto de Profesional de la comunicación, te encargarás de gestionar la comunicación interna y externa de la Federació de Pilota Valenciana. En tu día a día redactarás notas de prensa, contenidos para web y redes sociales, y apoyarás en la elaboración de campañas de comunicación y material corporativo. Coordinarás la relación con medios de comunicación, darás soporte en eventos y ruedas de prensa, y contribuirás a la estrategia de imagen y posicionamiento de la empresa. Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida: trabajarás principalmente en València, aunque parte de las tareas se podrán realizar desde casa. Requisitos Aptitudes en comunicación general y redacción, con capacidad para adaptar el mensaje a diferentes públicos y canales. Aptitudes en comunicación estratégica y comunicación interna para apoyar los objetivos de la empresa y la coordinación entre equipos. Capacidad de escritura creativa y técnico-periodística, con buena ortografía y estilo fluido en castellano; se valoraráconocimiento de valenciano. Formación en comunicación, periodismo, marketing o similar, y manejo de herramientas digitales (ofimática, redes sociales, gestión básica de contenidos web). Organización, proactividad, capacidad para trabajar en equipo, interés por el deporte y disponibilidad para asistir a eventos y actividades de la federación.

La gestión completa de la contabilidad para varias empresas del grupo es el eje central de este puesto. Implica llevar a cabo el cierre contable mensual y analizar en profundidad los resultados financieros, preparando informes detallados y detectando cualquier variación relevante en comparación con periodos anteriores. También se requiere presentar estos resultados a las filiales cada mes, explicando claramente cómo afecta el cierre a su cuenta de pérdidas y ganancias. La comunicación diaria con los equipos de distintas filiales es fundamental para resolver consultas y gestionar incidencias, garantizando que la información sea siempre precisa y coherente. La organización del trabajo diario, priorizando tareas según los plazos y las necesidades del negocio, así como la participación en reuniones de equipo para coordinar esfuerzos, son partes esenciales de la rutina. Colaborar con colegas y oficinas en otros países fomenta un ambiente unificado. La retribución anual es de 21.600 euros, incluyendo un complemento por idiomas. La jornada es de 39 horas semanales, de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y los viernes de 8:30 a 14:30. La contratación se realizará mediante una empresa de trabajo temporal, ofreciendo estabilidad. El puesto puede desarrollarse tanto en Valencia como en A Coruña, a elección del profesional.

En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipoun/a Responsable de Proyectos de I+D+ienValencia¿Cuál será tu misión?Liderar y coordinar proyectos de financiación e incentivos a la I+D+i, asegurando una adecuada gestión de la cartera de clientes, estructuración de los proyectos y la calidad y cumplimiento de los proyectos. Serás una figura clave a nivel técnico con los proyectos, en la relación con clientes, contribuyendo al crecimiento y consecución de los objetivos del área.Tus principales responsabilidades:Identificación, gestión y estructuración de proyectos de consultoría I+D+i.Gestión de una cartera de clientes en la que identificar nuevos proyectos.Supervisión de la calidad de los proyectos y expedientes de financiación e incentivos a la I+D+i, garantizando el cumplimiento de los criterios técnicos, económicos y administrativos requeridos.Revisión y seguimiento de expedientes de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i y otros instrumentos de financiación de la innovación.Coordinación de la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, resolución de incidencias y asesoramiento en materia de financiación de proyectos de I+D+i.Identificación de riesgos, desviaciones y necesidades en los proyectos, proponiendo y ejecutando planes de acción.Seguimiento de indicadores de actividad, rentabilidad, calidad y cumplimiento de objetivos del equipo y de la cartera asignada.Gestión y desarrollo de personas: acompañamiento, feedback, evaluación del desempeño, identificación de necesidades formativas y apoyo al desarrollo profesional de los consultores.Fomento de la colaboración, coordinación y buenas prácticas dentro del equipo y con otras áreas de la organización.Participación en la mejora y estandarización de procesos, metodologías y herramientas de trabajo del área.Apoyo en la preparación de propuestas comerciales y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes.Coordinación con las diferentes áreas de la compañía para asegurar una visión integral de las necesidades de los clientes.Seguimiento de la planificación, facturación y rentabilidad de los proyectos, así como reporte periódico de resultados a la dirección.Formación universitaria o superior finalizada en Ingeniería, química, biología u otra titulación relacionada.Experiencia de, al menos,3 años en consultoría, financiación de proyectos de I+D+i, gestión de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i o ámbitos similares .Experiencia previa en gestión de proyectos o carteras de clientes.Conocimientos en financiación de la I+D+i, incentivos fiscales, ayudas públicas y programas de financiación autonómicos y nacionalesCapacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y clientes, priorizando tareas y recursos.Se valorará experiencia en gestión de cuentas y relación directa con clientes.Competencias clave:Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.Orientación a resultados y a la consecución de objetivos.Capacidad analítica y toma de decisiones.Excelente comunicación verbal y escrita.Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza.Persona dinámica, proactiva y resolutiva.Carácter pragmático y ejecutivo.Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas de la organización.Salario competitivo fijo + variable.Incorporación a empresa líder en el sector de la innovación.Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en el crecimiento y desarrollo de la organización.Fuerte compromiso en el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Flexibilidad horaria y teletrabajo hasta 2 días a la semana.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto administrativo en Valencia para gestionar trámites de extranjería. Las funciones principales incluyen atención al cliente de forma presencial, telefónica o por correo electrónico, así como la recopilación y organización de la documentación necesaria para estos procedimientos. También se realiza la revisión inicial de los documentos para verificar que estén completos y vigentes, su digitalización, escaneo y archivo. Entre otras tareas, está la actualización de datos en programas de gestión, la preparación de formularios administrativos, la presentación telemática de solicitudes bajo supervisión y el seguimiento del estado de los expedientes. Se gestionan citas previas y se controlan plazos y notificaciones de las administraciones públicas. Además, se ofrece apoyo en trámites como arraigo, residencia, renovaciones, nacionalidad o reagrupación familiar, y se mantiene comunicación con los clientes para informarles o pedirles documentación. Se requiere formación profesional en Administración o similar, manejo de herramientas informáticas y capacidad de organización. Se valora experiencia en extranjería y presentación telemática. Es imprescindible hablar español y árabe; otros idiomas como francés se valorarán. El contrato es de tipo indefinido.

Las funciones principales incluyen la limpieza de cuadras de caballos, así como el mantenimiento de camas y establos de vacas, cabras, perros y otros animales. Se busca persona para realizar tareas de limpieza en un entorno de zoológico y granja en Náquera (Valencia). Se valorará la experiencia

El puesto se centra en la administración y el mantenimiento diario de los sistemas internos, con especial atención a la plataforma SAP Business One. Las tareas incluyen la gestión de incidencias reportadas por los usuarios, la extracción de datos y la elaboración de informes que ayuden a tomar decisiones operativas. Se requiere una mezcla de atención al usuario, conocimientos técnicos y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de los parámetros establecidos. En el día a día se interactúa directamente con el personal de la empresa para resolver problemas técnicos relacionados tanto con el software especializado como con el equipamiento informático general. Esto abarca el diagnóstico y la resolución de incidencias en SAP B1, la coordinación con otros niveles de soporte cuando haga falta y la asistencia en el uso de herramientas como el correo electrónico o las impresoras en red. La función es clave para garantizar la continuidad operativa y el correcto uso de los recursos tecnológicos. Además del soporte reactivo, el puesto implica tareas de mantenimiento proactivo y generación de información mediante consultas y reportes con SQL y Crystal Reports, transformando los datos del sistema en información útil para diversos departamentos. Se ofrece un contrato indefinido, con modalidad presencial, autonomía en las funciones asignadas e incorporación inmediata al equipo. El entorno busca estabilidad laboral para el profesional.

Entre las tareas del puesto figuran la gestión y coordinación de la vivienda, la atención directa a las personas usuarias y a sus familiares, la organización del equipo de trabajo, la gestión económica tanto de la vivienda como de los usuarios y la coordinación con otros recursos sanitarios,

El puesto de operario industrial se centra en actividades esenciales dentro de un entorno de producción dinámico. Las responsabilidades principales incluyen la participación activa en la línea de producción, donde se llevan a cabo tareas de ensamblaje, control de calidad y empaquetado de productos. Un aspecto clave del rol es la separación y clasificación de materiales, específicamente plásticos, para garantizar que cumplan con los estándares requeridos para su posterior procesamiento o reciclaje. El trabajo se realiza bajo supervisión, siguiendo procedimientos operativos establecidos para mantener la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo. El entorno es rápido y requiere atención constante a los detalles para prevenir errores y asegurar la continuidad del flujo de producción. La posición implica la manipulación de equipos y herramientas básicas, así como la colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos diarios. La adaptabilidad es importante, ya que pueden surgir cambios en las tareas según las demandas de la producción. La empresa opera en varios centros, ofreciendo estabilidad a través de contratos mensuales con perspectivas de continuidad. El ambiente laboral se describe como agradable, favoreciendo un clima de trabajo colaborativo donde se valora la contribución de cada empleado. Se proporcionan horarios fijos que facilitan la planificación personal, con turnos establecidos que cubren las necesidades operativas. El salario se determina conforme al convenio sectorial aplicable, asegurando condiciones laborales reguladas. No se requieren estudios formales para este puesto, priorizándose la experiencia práctica demostrada en entornos similares. La posición está dirigida a personas con disponibilidad para trabajar en distintos centros de producción dentro de la zona, lo que puede implicar desplazamientos entre ubicaciones según las necesidades operativas del momento. El contrato es mensual con perspectivas de continuidad laboral. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable al sector. Los horarios de trabajo son fijos, con turnos de seis a catorce horas o de catorce quince a veintidós quince horas. El ambiente de trabajo se describe como agradable y dinámico. El puesto puede requerir trabajar en diferentes centros ubicados en la zona, incluyendo localidades como Ribarroja del Turia, Loriguilla, Aldaia, Alacuás, Torrente, Quart de Poblet, Manises, Cheste, Mislata y Xirivella.

Entre las tareas están realizar entrevistas de acogida y seguimiento, detectar necesidades de apoyo, acompañar de forma individualizada en el ámbito laboral, social y personal, coordinar con responsables de producción y otros departamentos, mediar ante conflictos, elaborar registros y participar