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CONTENUR se dedica al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales para la recogida de residuos urbanos que contribuyen a mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en nuestro sector gracias a más de 30 años apostando por la innovación, la calidad y el desarrollo internacional, estando presentes actualmente en más de 40 países. Formar parte de CONTENUR significa incorporarse a una organización con vocación de crecimiento, orientación al cliente y una fuerte apuesta por el desarrollo de las personas. La fábrica de Getafe suministra una amplia gama de productos a clientes nacionales e internacionales. La creciente complejidad de los proyectos y la necesidad de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes hacen imprescindible una coordinación eficaz de las actividades productivas y de montaje. Por ello buscamos una persona con capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de coordinación transversal para integrarse en nuestro equipo industrial. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Responsable de Producción, será responsable de coordinar y supervisar las actividades de montaje externo de los productos de Carga Lateral, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos establecidos por la compañía. Actuará como interlocutor operativo entre clientes, área comercial, proveedores de montaje y equipos internos, garantizando la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Tus funciones principales: Planificar y coordinar los montajes externos, asegurando el cumplimiento de plazos y compromisos con los clientes. Gestionar y supervisar a los proveedores de montaje, garantizando una ejecución eficiente de los trabajos. Coordinar la programación de los montajes y la disponibilidad de materiales con las áreas implicadas. Realizar el seguimiento de la ejecución, resolviendo incidencias y asegurando los niveles de calidad y servicio. Analizar indicadores operativos e impulsar acciones de mejora continua para optimizar los procesos. Actuar como enlace entre clientes, área comercial, equipos de montaje y departamentos internos, garantizando una comunicación fluida y la correcta ejecución de los proyectos. Colaborar con las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras y Supply Chain para asegurar una correcta ejecución de las actividades bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, preferiblemente en planificación, operaciones, producción o gestión de proyectos. Experiencia en c oordinación de proveedores y operaciones externas; valorable en montaje industrial, fabricación seriada o sector plástico. Conocimientos en Lean Manufacturing , planificación y control de producción, indicadores de rendimiento y Excel avanzado. Valorable experiencia con ERP industriales. Inglés nivel B2 Competencias clave: Capacidad para planificar recursos, coordinar actividades y gestionar prioridades. Habilidad para resolver incidencias, realizar seguimiento de proyectos y analizar indicadores operativos. Perfil organizado, orientado a resultados, con capacidad analítica, comunicación eficaz y enfoque en la mejora continua. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. ¿Qué encontrarás con nosotros? Incorporación estable a una compañía internacional líder en soluciones para ciudades más sostenibles. Participación en proyectos industriales de alcance nacional e internacional, con impacto directo en el negocio. Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto . Pago de comidas. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y seguir desarrollando tu carrera profesional. Plan de retribución flexible voluntaria , con opciones como seguro médico y ticket guardería. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados , con descuentos y ventajas exclusivas. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollar tu carrera profesional dentro del área industrial. Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web CONTENUR En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio. Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados. Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua. Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad. Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental. Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares. Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable. Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: Prevención de riesgos laborales. Gestión logística y control de inventarios. Gestión económica y análisis de indicadores. Manejo de ERP y herramientas ofimáticas. Inglés B2. Vehículo propio. Se ofrece: Banda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia. Portátil y móvil de empresa. Crecimiento y plan de carrera Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto.

Este rol te permitirá impulsar la calidad, la eficiencia y la experiencia del cliente en un área clave de la compañía, ayudando a que cada interacción cuente y marque la diferencia. Te incorporarás a un equipo cercano, colaborativo y con ganas de mejorar cada día, donde tu capacidad de organización y visión de servicio tendrán un impacto directo. Beneficios del puesto ✅ Contrato indefinido desde el primer día Para que puedas construir tu futuro con estabilidad y una relación a largo plazo. ✅ Horario equilibrado y respetuoso con tu vida personal Lunes a jueves de 9 a 18h, viernes y meses de julio y agosto jornada intensiva. Habrá semanas con flexibilidad horaria adaptada a la carga de trabajo. ✅ Teletrabajo 2 días por semana A partir del 3º mes, para ayudarte a conciliar y trabajar con mayor autonomía. ✅ Ubicación cómoda en Majadahonda Un entorno accesible, tranquilo y pensado para trabajar con foco. ✅ Retribución competitiva Salario fijo a partir de 27k + variable del 10% ligado a resultados y KPIs reales del área. ✅ Aprendizaje continuo y visión estratégica Participarás en proyectos de mejora, calidad, eficiencia y sistemas que te permitirán crecer profesionalmente. ✅ Participación directa en decisiones clave del área Serás una pieza fundamental coordinando tareas, dimensionando equipos y optimizando procesos operativos. Tu misión Tu misión será elevar el rendimiento del área de Servicio reforzando la coordinación del equipo, impulsando mejoras y garantizando una experiencia excelente para clientes, partners y equipos comerciales. Tendrás la oportunidad de transformar procesos, optimizar tiempos y convertir los datos e indicadores en un motor real para la toma de decisiones. Tus responsabilidades (todas redactadas en segunda persona y en futuro) Coordinarás las tareas del equipo (interno y externo), asegurando foco, orden y cumplimiento de objetivos. Convertirás los KPIs en insights útiles, realizando reporting nacional e internacional para impulsar mejoras. Liderarás acciones de optimización, calidad y eficiencia, involucrándote en proyectos y mejoras del área. Qué te hará tener éxito en esta posición Tu experiencia previa gestionando clientes (3–5 años) Te permitirá entender rápidamente las necesidades del área, anticiparte a incidencias y ofrecer soluciones prácticas que mejoren el servicio. Tu habilidad para coordinar equipos sin necesidad de ser manager formal Será clave para organizar tareas, dar seguimiento y mantener la motivación de un equipo de unas 10 personas, favoreciendo un clima colaborativo. Tus conocimientos en herramientas de gestión de clientes y reclamaciones Te ayudarán a tomar decisiones basadas en datos y a impulsar mejoras operativas de forma ágil. Tu visión de procesos y tu capacidad de detectar oportunidades de mejora Favorecerán la eficiencia del departamento y el cumplimiento de los objetivos anuales. Tu nivel de inglés intermedio (B2) Será útil para comunicarte con equipos internacionales y elaborar KPIs globales con claridad y seguridad. Tu formación técnica (FP I, FP II o estudios superiores) Te permitirá comprender la operativa, adaptarte rápido y aportar una mirada analítica al área. Call to Action Si te motiva liderar la coordinación de un equipo, mejorar procesos y tener un impacto real en la calidad del servicio, este rol está hecho para ti. Envíanos tu candidatura y demos juntos el siguiente paso.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Unolab Manufacturing estamos buscando el mejor talento Somos una CDMO en plena expansión y crecimiento. Actualmente, seleccionamos para el equipo de Desarrollo y Transferencias un/a técnico/a de desarrollo analítico para nuestra planta de producción, ubicada en Getafe, Madrid. Ocuparás una posición clave para el crecimiento de la compañía, con alta exposición a proyectos estratégicos y de colaboración interdepartamental. Misión del puesto: Desarrollar, optimizar, validar y transferir métodos analíticos para productos sanitarios y medicamentos, proporcionando soporte analítico durante las fases de desarrollo farmacéutico, escalado industria, transferencia tecnológica y registro de los proyectos asignados. La persona seleccionada participará activamente tanto en el diseño como en la ejecución de los trabajos de laboratorio, actuando con autonomía técnica en su ámbito de responsabilidad y contribuyendo a la toma de decisiones del proyecto. Tareas y responsabilidades principales: Desarrollar y/o poner a punto/optimizar y validar o transferir los métodos analíticos para el control de principios activos, materias primas y producto terminado tanto de productos sanitarios como medicamentos. Recopilar información para los análisis de los principios activos, materias primas y producto terminado para determinar si se analizan interna o externamente y los costes asociados a las mismas. Realizar la búsqueda, evaluación e interpretación de información científica, bibliográfica y regulatoria necesaria para el desarrollo de metodologías analíticas. Participar en la definición de la estrategia analítica de los proyectos asignados, proponiendo soluciones técnicas y contribuyendo a la toma de decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad. Redactar protocolos o instrucciones necesarias para la puesta a punto de métodos analíticos de contenido, sustancias relacionadas y otros requeridos para producto terminado y sustancia activa. Redactar de métodos/instrucciones de análisis. Planificar, ejecutar y documentar las actividades de validación, verificación y transferencia de métodos analíticos, incluyendo la elaboración de los protocolos e informes correspondientes. Realizar análisis mediante técnicas analíticas como HPLC, viscosidad u otras reologías, osmolalidad, pH, densidad, volumen extraíble, etc. Realizar el tratamiento de resultados de cromatografía HPLC mediante software OpenLab o similar. Participar en la investigación de desviaciones, incidencias analíticas, resultados fuera de especificación o tendencia y análisis de riesgos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Colaborar de forma transversal con las áreas de Control de Calidad, Producción, Garantía de Calidad y Regulatory Affairs para asegurar el avance de los proyectos en plazo y calidad. Contribuir a la mejora continua de los métodos analíticos, procedimientos y actividades del departamento. Gestionar la compra de materias primas, estándares de análisis y material de laboratorio, columnas de cromatografía, reactivos, soluciones, solventes, ... necesario para el desarrollo y las validaciones de los métodos analíticos de los proyectos. Gestionar, registrar y revisar los reactivos de laboratorio y su categorización necesario para los proyectos de Desarrollo y Transferencias. Velar por el correcto uso, mantenimiento y conservación de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio, así como por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medioambiente. Elaborar los PNT’s y documentación relacionada que le sea requerida de su competencia Registrar las actividades realizadas en el laboratorio y mantener actualizada y archivada la documentación asociada a los proyectos de acuerdo con los procedimientos establecidos. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? Titulación universitaria en farmacia, química o similares en el ámbito de ciencias de la salud. Experiencia de al menos cuatro años en laboratorios de desarrollo farmacéutico o control de calidad de una compañía farmacéutica en puestos similares. Conocimientos en puesta a punto y validación de técnicas analíticas, HPLC entre otras. Conocimientos de análisis de materias primas, producto terminado y controles en proceso. Conocimientos de inglés (valorable B2-C1) Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para tomar decisiones; perfil orientado a resultados y cumplimiento de plazos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? Jornada con entrada y salida flexible – entrada de L a V entre las 08:00/09:00; salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min para comer, 60 mins máximo). Los viernes la hora de entrada es entre las 07:30/09:00 salida es entre las 14:00/15:30 Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes) 2 días de trabajo en remoto al mes Paquete de retribución flexible (cobee) Fruta y café en oficinas Integración en un equipo dinámico y colaborativo Incorporación a un proyecto en pleno proceso de expansión y crecimiento

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Unolab Manufacturing estamos buscando el mejor talento Somos una CDMO en plena expansión y crecimiento. Actualmente, seleccionamos para el equipo de Desarrollo y Transferencias un/a técnico/a de desarrollo analítico para nuestra planta de producción, ubicada en Getafe, Madrid. Ocuparás una posición clave para el crecimiento de la compañía, con alta exposición a proyectos estratégicos y de colaboración interdepartamental. Misión del puesto: Desarrollar, optimizar, validar y transferir métodos analíticos para productos sanitarios y medicamentos, proporcionando soporte analítico durante las fases de desarrollo farmacéutico, escalado industria, transferencia tecnológica y registro de los proyectos asignados. La persona seleccionada participará activamente tanto en el diseño como en la ejecución de los trabajos de laboratorio, actuando con autonomía técnica en su ámbito de responsabilidad y contribuyendo a la toma de decisiones del proyecto. Tareas y responsabilidades principales: • Desarrollar y/o poner a punto/optimizar y validar o transferir los métodos analíticos para el control de principios activos, materias primas y producto terminado tanto de productos sanitarios como medicamentos., • Recopilar información para los análisis de los principios activos, materias primas y producto terminado para determinar si se analizan interna o externamente y los costes asociados a las mismas., • Realizar la búsqueda, evaluación e interpretación de información científica, bibliográfica y regulatoria necesaria para el desarrollo de metodologías analíticas., • Participar en la definición de la estrategia analítica de los proyectos asignados, proponiendo soluciones técnicas y contribuyendo a la toma de decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad., • Redactar protocolos o instrucciones necesarias para la puesta a punto de métodos analíticos de contenido, sustancias relacionadas y otros requeridos para producto terminado y sustancia activa., • Redactar de métodos/instrucciones de análisis., • Planificar, ejecutar y documentar las actividades de validación, verificación y transferencia de métodos analíticos, incluyendo la elaboración de los protocolos e informes correspondientes., • Realizar análisis mediante técnicas analíticas como HPLC, viscosidad u otras reologías, osmolalidad, pH, densidad, volumen extraíble, etc., • Realizar el tratamiento de resultados de cromatografía HPLC mediante software OpenLab o similar., • Participar en la investigación de desviaciones, incidencias analíticas, resultados fuera de especificación o tendencia y análisis de riesgos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Colaborar de forma transversal con las áreas de Control de Calidad, Producción, Garantía de Calidad y Regulatory Affairs para asegurar el avance de los proyectos en plazo y calidad., • Contribuir a la mejora continua de los métodos analíticos, procedimientos y actividades del departamento., • Gestionar la compra de materias primas, estándares de análisis y material de laboratorio, columnas de cromatografía, reactivos, soluciones, solventes, ... necesario para el desarrollo y las validaciones de los métodos analíticos de los proyectos., • Gestionar, registrar y revisar los reactivos de laboratorio y su categorización necesario para los proyectos de Desarrollo y Transferencias., • Velar por el correcto uso, mantenimiento y conservación de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio, así como por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medioambiente., • Elaborar los PNT’s y documentación relacionada que le sea requerida de su competencia, • Registrar las actividades realizadas en el laboratorio y mantener actualizada y archivada la documentación asociada a los proyectos de acuerdo con los procedimientos establecidos. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? • Titulación universitaria en farmacia, química o similares en el ámbito de ciencias de la salud., • Experiencia de al menos cuatro años en laboratorios de desarrollo farmacéutico o control de calidad de una compañía farmacéutica en puestos similares., • Conocimientos en puesta a punto y validación de técnicas analíticas, HPLC entre otras., • Conocimientos de análisis de materias primas, producto terminado y controles en proceso., • Conocimientos de inglés (valorable B2-C1), • Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para tomar decisiones; perfil orientado a resultados y cumplimiento de plazos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? • Jornada con entrada y salida flexible – entrada de L a V entre las 08:00/09:00; salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min para comer, 60 mins máximo). Los viernes la hora de entrada es entre las 07:30/09:00 salida es entre las 14:00/15:30, • Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes), • 2 días de trabajo en remoto al mes, • Paquete de retribución flexible (cobee), • Fruta y café en oficinas, • Integración en un equipo dinámico y colaborativo, • Incorporación a un proyecto en pleno proceso de expansión y crecimiento

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Network & Security Engineer Senior con amplia experiencia en entornos de ciberseguridad y comunicaciones cloud, especializado/a en Akamai WAF, Microsoft Azure Networking y tecnologías Fortinet. Te incorporarás a un equipo de alto nivel técnico participando en la operación, evolución y securización de infraestructuras críticas. • Diseño, creación y mantenimiento de Akamai Properties., • Gestión, renovación y administración de certificados digitales., • Configuración, explotación y análisis de dashboards WSA., • Configuración y gestión de Client Lists., • Integración de soluciones Akamai con plataformas y servicios de terceros., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y Reference IDs., • Troubleshooting avanzado y optimización de políticas de seguridad., • Configuración y administración de VNet Peering., • Gestión y creación de Private Endpoints., • Administración y optimización del tráfico asociado a plataformas Big Data., • Resolución de incidencias de comunicaciones y conectividad., • Gestión de DNS en Azure., • Diseño y operación de arquitecturas Hub & Spoke., • Configuración y optimización de entornos SD-WAN con BGP., • Gestión de switches Fortinet., • Gestión y soporte de puntos de acceso inalámbricos (APs)., • Experiencia senior demostrable en Akamai WAF principalmente (o soluciones WAF equivalentes como Imperva, Cloudflare WAF, F5 AWAF/ASM, Azure WAF, AWS WAF, FortiWeb, etc.)., • Experiencia sólida en comunicaciones y networking en Microsoft Azure., • Experiencia en administración de soluciones Fortinet., • Conocimientos avanzados de seguridad perimetral y protección de aplicaciones., • Capacidad de análisis, troubleshooting y resolución de incidencias complejas., • Experiencia en entornos corporativos de alta disponibilidad., • Certificaciones Akamai., • Certificaciones Microsoft Azure., • Certificaciones Fortinet (NSE / FCP / FCE)., • Experiencia en automatización y scripting (Python, PowerShell, Terraform, etc.)., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana, y 3 de presencialidad en Madrid., • Participación en guardias (on-call)., • Contrato indefinido con Capitole., • Se recomienda asistencia presencial durante las primeras semanas para facilitar el onboarding y adquirir autonomía., • Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo., • Seguimientos mensuales con tu equipo y un plan de carrera definido., • Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual., • Retribución flexible mediante la plataforma Payflow., • Amplia oferta de opciones fitness con Wellhub (Gympass)., • Team Buildings cada mes y medio o dos meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP basadas en Business Central. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Funciones y responsabilidades: • Participación en proyectos de implantación de Business Central., • Análisis de procesos de negocio del cliente y detección de necesidades funcionales., • Definición de requerimientos y diseño de soluciones basadas en Business Central, • Parametrización estándar del sistema y validación funcional de las soluciones, • Elaboración de documentación funcional: análisis, diseños, escenarios y casos de prueba., • Ejecución y soporte de pruebas funcionales y UAT, • Formación a usuarios clave y usuarios finales, • Interlocución directa con responsables de negocio del cliente. xcskxlj, • Experiencia como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV., • Conocimiento funcional sólido de uno o varios módulos ERP (Finanzas, Ventas, Compras, Almacén...) ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales #J-18808-Ljbffr

Descripción En Logicalis Spain buscamos a una persona con experiencia en infraestructura cloud para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos con distintos clientes de la organización, trabajando principalmente en entornos Microsoft Azure y, de forma valorable, AWS. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La persona incorporada se responsabilizará del diseño, despliegue y operación de infraestructuras cloud, asegurando el uso de buenas prácticas en seguridad, automatización y alta disponibilidad, y colaborando con equipos multidisciplinares (DevOps, desarrollo, redes y seguridad). Principales funciones en el puesto de trabajo: • Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud en Azure y AWS., • Configuración y gestión de redes y seguridad a nivel de infraestructura (VPC/VNet, subredes, balanceadores, VPNs, gateways y firewalls)., • Definición y aplicación de políticas de Identity and Access Management (IAM)., • Implementación de buenas prácticas de seguridad en la nube (cifrado, certificados SSL/TLS, seguridad en tránsito y en reposo)., • Colaboración en la automatización de despliegues mediante pipelines de CI/CD., • Monitorización, logging y operación de entornos productivos, así como definición de estrategias de backup, DR y alta disponibilidad., • Optimización de costes en entornos cloud (presupuestos, reservas, escalado automático)., • Experiencia trabajando con plataformas cloud, principalmente Microsoft Azure (Virtual Machines, VNets, Azure Resource Manager, etc.)., • Conocimientos en AWS, valorándose experiencia con servicios como EC2, S3, VPC, IAM o CloudFormation., • Experiencia imprescindible en Terraform para la gestión de infraestructuras como código., • Conocimientos sólidos de redes y seguridad en la nube., • Experiencia en entornos Linux y Windows Server., • Conocimientos de bases de datos gestionadas en la nube (RDS, Azure SQL, Cosmos DB, etc.)., • Valorable experiencia en automatización y CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps)., • Valorable conocimiento de scripting (Python, Bash, PowerShell)., • Conocimientos de observabilidad y monitorización (Dynatrace, CloudWatch, ELK/EFK). ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Estabilidad laboral en un puesto con largo recorrido y desarrollo profesional, • Proyectos de larga duración en entornos novedosos con los principales cloud providers., • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Horario flexible de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto., • ¡Tu cumpleaños como día libre! xcskxlj Disfruta de ese día sin tocar tus vacaciones., • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado, descuentos en comercios del sector retail, electrónica, espectáculos…, • Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pNuestro cliente, buno de los grupos bancarios más grandes de Europa /b, busca incorporar un/a bAnalista de Riesgo de Crédito /b para reforzar su equipo de Riesgos dentro de un entorno bancario internacional y exigente.br/La persona seleccionada participará activamente en el análisis, evaluación y decisión de operaciones de financiación, respetando las políticas internas de riesgo y contribuyendo a la toma de decisiones en los Comités de Crédito. /p h3Funciones principales /h3 pEn el marco del cumplimiento de los procedimientos internos, el/la Analista de Riesgo será responsable de: /p ul liAnálisis del riesgo de operaciones de bcrédito, leasing y renting /b, tanto de particulares como de empresas. /li liEstudio de la bviabilidad de las solicitudes /b conforme a las normas internas de riesgo. /li liVerificación de la bcompletitud y conformidad de la documentación /b, en coordinación directa con los equipos comerciales. /li liRealización de un banálisis financiero detallado /b para evaluar el riesgo de contraparte y, en su caso, la bvaloración de las garantías /b y del bien financiado. /li liPreparación y redacción de los bexpedientes de crédito /b, incluyendo conclusiones y recomendaciones. /li liToma de decisión de las operaciones dentro del bnivel de delegación /b asignado o presentación de los expedientes al bComité de Crédito /b. /li liParticipación activa en los bComités de Crédito /b, con presentación de las recomendaciones. /li liRevisión y validación de las bnotaciones internas de riesgo /b. /li liSeguimiento de las contrapartes bajo vigilancia y redacción de opiniones en el marco de los bComités Watchlist trimestrales /b. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación superior en bFinanzas, Economía, ADE o similar /b. /li liExperiencia mínima de b2–4 años /b en un puesto similar de análisis de riesgo de crédito. /li liSólidos conocimientos en banálisis financiero /b, idealmente en financiación de activos, leasing, financiación inmobiliaria y/o project finance (energías renovables). /li liCapacidad de banálisis crítico y contradicción /b, con fuerte orientación a la calidad del riesgo. /li liExcelente capacidad de bsíntesis y redacción /b de informes de riesgo. /li liAutonomía, rigor, proactividad y capacidad para bcumplir plazos exigentes /b. /li /ul h3Idiomas /h3 ul libInglés /b: medio-alto imprescindible /li libFrancés /b: medio-alto (no es imprescindible pero sí muy valorable) /li /ul h3Beneficios /h3 ul libIncorporación a una gran entidad bancaria internacional /b. /li liEntorno dinámico, exigente y de alto nivel técnico. /li liParticipación directa en decisiones estratégicas de riesgo. /li libOportunidades de desarrollo profesional y evolución interna /b. /li libCheques comida /b (11 euros netos al día, menos los viernes, julio y agosto). /li libSeguro Médico y Seguro de Vida /b para el Empleado. /li libTeletrabajo /b (a partir del mes 6, dos días de teletrabajo a la semana, posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo/10 días al mes). /li liLunes a Jueves horario de 9 a 18 y Viernes de 9 a 14. Jornada intensiva julio y agosto (8 a 15h). /li li26 dias de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Este crecimiento nos sitúa ante un reto de primer nivel en el área de datos, donde la información no es solo soporte, sino el motor que decide qué pasa después: • Data-as-a-Product: Construir productos de datos con dominio de negocio, usuario interno y un seguimiento continuo del impacto real que generan., • Anticipación Estratégica: Pasar de mirar métricas a predecir comportamientos (retención, fraude, uso) para que el equipo tome decisiones antes de que los problemas ocurran., • Escalabilidad y Criterio: Modelar una base de datos en BigQuery y dbt que garantice calidad y consistencia mientras el volumen de usuarios explota. Buscamos un/a Product Data Analyst que quiera: • Ser Owner de un data product: Desde entender el problema de negocio hasta medir el impacto de la solución, asegurando que los datos se usen de verdad., • Hacer visibles las decisiones: Diseñar dashboards en Power BI que traduzcan la complejidad en claridad y empujen al equipo a actuar., • Acelerar con Python: Desarrollar scripts y automatizaciones que reduzcan la fricción en el ciclo de datos e incrementen la velocidad de ejecución., • Llegar con hipótesis, no solo con datos: Trabajar pegado a Producto, Growth y Operaciones para adelantarse a las preguntas del negocio. Tendrás impacto directo en el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía desde el primer día. Buscamos a alguien que: • Tiene experiencia técnica sólida: Dominio avanzado de SQL, dbt, BigQuery y Python para análisis y automatización., • Piensa en producto: No se centra en hacer queries, sino en el impacto; simplifica lo complejo y se obsesiona con que lo que construye sea útil., • Es autónomo/a y proactivo/a: Se adelanta a las preguntas, define sus propias tareas y se siente cómodo/a en entornos de crecimiento rápido., • Tiene mentalidad analítica: Capaz de detectar patrones en cohortes y traducirlos en palancas de crecimiento para el negocio. Formarás parte de un equipo de Data que es el cerebro estratégico de la compañía, dentro de una estructura de casi 50 personas. Somos un equipo con un impacto enorme: cada decisión cuenta y cada persona construye el futuro de la movilidad. • Salario: Hasta 50k (según experiencia)., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás un dominio de negocio propio y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta el impacto de tus datos en cada trayecto., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. xcskxlj Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes convertir los datos en el sistema que decida el futuro de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Unolab Manufacturing en Getafe, Madrid, busca un/a técnico/a de desarrollo analítico para desarrollar y validar métodos analíticos en productos sanitarios y medicamentos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El candidato ideal debe tener un título en farmacia o química, y al menos 4 años de experiencia en laboratorios. xcskxlj Ofrecemos flexibilidad horaria, jornada intensiva en agosto y 2 días de trabajo remoto al mes, además de un equipo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners buscamos incorporar un/a HR Consultant a nuestro equipo de Madrid. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿QUIÉNES SOMOS? Mur&Partners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. Estamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. RESPONSABILIDADES • Toma de requerimientos., • Publicación de las ofertas de empleo., • Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo., • Realización de la criba curricular., • Entrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales., • Realización de pruebas de competencias y personalidad., • Redacción de los informes de los/as candidatos/as., • Solicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes., • Acompañamiento de la fase de oferta., • Feedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares., • Experiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes., • Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente)., • Valorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio., • Idiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto., • Usuario/a de herramientas digitales e IA. OFRECEMOS: • Jornada completa en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Ambiente joven y dinámico., • Desarrollo profesional y autonomía, con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. xcskxlj, • Flexibilidad y conciliación, porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. UBICACIÓN Madrid #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoNuestro cliente, uno de los grupos bancarios más grandes de Europa, busca incorporar un/a Analista de Riesgo de Crédito para reforzar su equipo de Riesgos dentro de un entorno bancario internacional y exigente.La persona seleccionada participará activamente en el análisis, evaluación y decisión de operaciones de financiación, respetando las políticas internas de riesgo y contribuyendo a la toma de decisiones en los Comités de Crédito.Funciones principalesEn el marco del cumplimiento de los procedimientos internos, el/la Analista de Riesgo será responsable de:- Análisis del riesgo de operaciones de crédito, leasing y renting, tanto de particulares como de empresas.- Estudio de la viabilidad de las solicitudes conforme a las normas internas de riesgo.- Verificación de la completitud y conformidad de la documentación, en coordinación directa con los equipos comerciales.- Realización de un análisis financiero detallado para evaluar el riesgo de contraparte y, en su caso, la valoración de las garantías y del bien financiado.- Preparación y redacción de los expedientes de crédito, incluyendo conclusiones y recomendaciones.- Toma de decisión de las operaciones dentro del nivel de delegación asignado o presentación de los expedientes al Comité de Crédito.- Participación activa en los Comités de Crédito, con presentación de las recomendaciones.- Revisión y validación de las notaciones internas de riesgo.- Seguimiento de las contrapartes bajo vigilancia y redacción de opiniones en el marco de los Comités Watchlist trimestrales.Perfil requerido- Titulación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar.- Experiencia mínima de 2–4 años en un puesto similar de análisis de riesgo de crédito.- Sólidos conocimientos en análisis financiero, idealmente en financiación de activos, leasing, financiación inmobiliaria y/o project finance (energías renovables).- Capacidad de análisis crítico y contradicción, con fuerte orientación a la calidad del riesgo.- Excelente capacidad de síntesis y redacción de informes de riesgo.- Autonomía, rigor, proactividad y capacidad para cumplir plazos exigentes.Idiomas- Inglés: medio-alto imprescindible- Francés: medio-alto (no es imprescindible pero sí muy valorable)Beneficios- Incorporación a una gran entidad bancaria internacional.- Entorno dinámico, exigente y de alto nivel técnico.- Participación directa en decisiones estratégicas de riesgo.- Oportunidades de desarrollo profesional y evolución interna.- Cheques comida (11 euros netos al día, menos los viernes, julio y agosto).- Seguro Médico y Seguro de Vida para el Empleado.- Teletrabajo (a partir del mes 6, dos días de teletrabajo a la semana, posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo/10 días al mes).- Lunes a Jueves horario de 9 a 18 y Viernes de 9 a 14. Jornada intensiva julio y agosto (8 a 15h).- 26 dias de vacaciones.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un MLOps Engineer apasionado/a por la IA Generativa y entornos cloud, y que quiera ser parte de proyectos innovadores. Si te identificas, este es el reto que estabas esperando! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Buscamos un Senior MLOps Engineer con pasión por la automatización en entornos Cloud, IA y modelos de Machine Learning en producción. Si disfrutas creando pipelines de ML escalables en Azure, optimizando el ciclo de vida de modelos y asegurando su despliegue eficiente, queremos conocerte. Tu misión como MLOps Engineer en Bluetab • Desarrollar APIs, microservicios y componentes backend en Python para plataformas de IA Generativa y MLOps, integrándolos con MLflow, Databricks, Azure Machine Learning, Azure AI Foundry, etc., • Diseñar e implementar servicios orientados al ciclo de vida de modelos, incluyendo registro, versionado, despliegue, monitorización y trazabilidad, desplegándolos en contenedores sobre AKS., • Integrar soluciones con servicios Azure como Key Vault, Blob Storage, Event Hub, Service Bus, Application Insights, Container Registry y Azure DevOps (con estándares de seguridad, trazabilidad, monitorización y gobierno definidos para la plataforma)., • Desarrollar componentes para casos de IA Generativa, incluyendo extracción de documentos, indexación semántica, interacción con modelos LLM, bases de datos vectoriales y servicios de recuperación aumentada., • Implementar procesos de orquestación, automatización y despliegue de modelos o servicios de IA mediante pipelines CI/CD., • Colaborar en la definición técnica de servicios backend para MLOps, incluyendo gestión de artefactos, entornos, permisos, auditoría y gobierno del ciclo de vida de modelos., • Colaborar con arquitectos, equipos de data science, equipos de IA Generativa, MLOps e infraestructura para aterrizar requisitos técnicos y resolver dependencias. Lo que buscamos en ti • Experiencia sólida en MLOps y despliegue de modelos en producción en entornos Azure., • Conocimientos avanzados en CI/CD, infraestructura como código y automatización con Terraform, Ansible, Azure DevOps., • Experiencia con Kubernetes y contenedores para la orquestación y escalabilidad de modelos., • Conocimientos en modelado y gestión de datos en Azure Databricks, Synapse, Data Factory., • Experiencia con MLflow, Azure ML y frameworks de IA como TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn., • Habilidad para optimizar pipelines de entrenamiento y reentrenamiento de modelos en producción., • Mentalidad analítica, autonomía y ganas de innovar en proyectos de alto impacto en AI & Cloud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos., • Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en los hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga., • Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto)., • 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar., • Tarjeta restaurante como beneficio social adicional., • Seguro médico y póliza dental con amplia cobertura., • Plan de retribución flexible: transporte y guardería., • Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales., • Programa de desarrollo de carrera. Serás el dueño de tu crecimiento., • Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para liderar la revolución MLOps en entornos Azure? xcskxlj Si buscas un reto tecnológico con impacto, en un equipo que apuesta por la IA, Cloud y la automatización, te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppDesde Profile, buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b con un perfil híbrido (tecnología y gestión) que cuente con entre b7 y 8 años de experiencia /b combinada para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito digital, liderando la gestión de canales críticos como el sitio web y la aplicación móvil. /ppModalidad: Híbrido (2 días de presencialidad flexible/ 3 remoto). /ppIncorporación: Inmediata. /pullibFormación: /b Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica, Sistemas de Información o similar. /lilibExperiencia: /b Entre 7 y 8 años de trayectoria combinando la gestión de proyectos digitales y el liderazgo técnico. /lilibGestión de Equipos: /b Experiencia contrastada liderando y coordinando equipos (app y web). /lilibBackground Técnico (Java): /b Conocimientos técnicos y experiencia previa trabajando con el ecosistema Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /lilibEcosistema Digital y Web: /b Sólidos conocimientos en arquitectura web, aplicaciones móviles, APIs, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /lilibMetodologías: /b Dominio tanto de metodologías ágiles (Agile, SCRUM) como tradicionales (Waterfall) aplicadas al desarrollo de software. /lilibMarketing Digital: /b Conocimientos de los procesos y requisitos esenciales de marketing digital (SEO, analítica, CRO, gestión de contenidos y e-commerce). /li /ulpbSkills y Experiencia Valorable /b /pullibTecnologías Específicas: /b Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter, Liferay, OpenText) y marcos frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML5, CSS). /lilibCertificaciones: /b Se valorarán positivamente certificaciones reconocidas en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, etc.) y formación en herramientas digitales. /lilibSector: /b Experiencia previa en el sector hotelero o turístico. /lilibDisponibilidad para viajar: /b Capacidad para realizar desplazamientos puntuales /li /ulpbResponsabilidades Principales /b /pullibEnlace Estratégico: /b Actuar como principal punto de contacto y facilitador entre los equipos de negocio, producto, experiencia de usuario (UX), proveedores y TI. /lilibPlanificación y Control: /b Elaborar y realizar el seguimiento diario del plan técnico (alcance, calendario, costes y recursos), coordinando las dependencias cross-sistema. /lilibAseguramiento de la Calidad: /b Validar la viabilidad y limitaciones técnicas en fases tempranas, definiendo criterios de aceptación y coordinando las pruebas UAT, lanzamientos y puestas en marcha junto al equipo (el proyecto ya cuenta con un perfil DevOps integrado). /lilibReporte y Gobernanza: /b Proporcionar informes de estado claros y periódicos a nivel directivo, identificando desviaciones de forma temprana e impulsando medidas correctivas. /lilibLiderazgo e Influencia: /b Gran capacidad de liderazgo, interlocución a nivel directivo, alta eficiencia y habilidades sociales. /lilibResolución de Conflictos: /b Sólidas habilidades de colaboración, mediación y negociación con stakeholders internos y externos. /lilibOrientación al Detalle: /b Alta capacidad de organización y mentalidad enfocada en la mejora continua y la resiliencia en entornos complejos. /li /ulpBuscamos un perfil con una visión global (End-to-End) de las iniciativas digitales, capaz de asesorar y orientar a los equipos de desarrollo mientras garantiza que todos los resultados de TI se cumplan bajo los máximos estándares de calidad. /ppTe damos buenas razones para unirte a nuestro equipo /pullibEquilibrio trabajo/vida: /b Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /lilibOnboarding de calidad: /b Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. /lilibInclusión y Diversidad: /b Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. /li /ulpConoce más sobre Profile en nuestra web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBluetab, an IBM Company. /bcertificados b¡Great Place /b bto /b bWork Best Work to Place! /b como una de las mejores compañías para trabajar. /p pUna compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. /p pbBuscamos un Programador/a Python para unirte a Bluetab que conozca o tenga interés en entornos de IA generativa. /b /p pSi eres un apasionado del bBack End /b, te encanta btrabajar con Python /b y quieres desarrollarte en un entorno innovador con tecnologías punteras, b¡Bluetab te está esperando! /b /p ul libExperiencia sólida de al menos 4 años en Backend con Python /b. /li libConocimientos avanzados en Frameworks como FastAPI, Flask y Django /b, creando soluciones escalables y eficientes. /li libExperiencia y conocimientos en entornos cloud de AWS /b. /li libFamiliaridad con arquitectura de microservicios. /b /li libExperiencia en Apificación /b, creando APIs eficientes y robustas. /li libConocimientos en bases de datos SQL /b, ya sea con bMySQL /b o bOracle /b. /li libProactividad, dinamismo y buen trato con usuarios y proveedores /b, formando parte activa del equipo. /li liValorable: conocimientos previos en entornos GenAI y data science, por ejemplo, LLMs. /li /ul h3Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? /h3 pbContrato indefinido con salario competitivo /b acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. /p pbTeletrabajo flexible /b, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. /p pbHorarios flexibles /b adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). /p pb23 días de vacaciones /b para disfrutar y desconectar. /p pbTarjeta restaurante /b como beneficio social adicional. /p pbSeguro médico /b y póliza dental con una amplia cobertura. /p pbPlan de retribución flexible /b: Transporte y Guardería. /p pbFormación continua gamificada /b con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. /p pbPrograma de desarrollo de carrera /b. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! /p pUn extra de b50€ de regalo /b en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. /p pConsideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. /p pbSi te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. /b /p pb¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona con entre 2 y 3 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Responsabilidades • Llevar el ciclo contable completo del cliente asignado., • Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., • Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales.Requisitos, • Grado en ADE, Economía o doble grado en ADE y Derecho., • Conocimiento de la normativa fiscal y contable., • Nivel alto de inglés.Qué ofrecemos, • Contratación indefinida., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. xcskxlj, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos un/a Consultor/a SAP FI con un perfil funcional y técnico que cuente con 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de Gran Consumo y Cosmética, liderando el soporte, mantenimiento evolutivo y optimización de los procesos financieros globales para un cliente líder multinacional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Modalidad: Híbrido (6 días al mes en oficina) Incorporación: Inmediata • Formación: Titulación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería Informática o formación técnica/funcional equivalente certificada en el ecosistema SAP., • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en consultoría funcional SAP enfocada en el área financiera., • Background Técnico (SAP FI): Conocimientos funcionales avanzados en el módulo de contabilidad financiera (SAP FI), incluyendo parametrización, control de cierres, cuentas por pagar/cobrar y activos fijos., • Ecosistema de Servicio (AMS): Experiencia previa consolidada trabajando en entornos de soporte y mantenimiento continuado (Application Management Services), gestionando la resolución de incidencias complejas y peticiones de mejora., • Metodologías: Familiaridad con metodologías de soporte estructurado (ITIL) y coordinación de desarrollos funcionales (ciclos de vida de software estándar y Agile)., • Otros Requisitos: Inglés alto (C1) obligatorio, con capacidad para comunicarse con fluidez y defender soluciones técnicas ante equipos internacionales. Skills y Experiencia Valorable • Tecnologías Específicas: Conocimiento de procesos fiscales, localización SAP o nociones/experiencia con SAP DRC (Document and Reporting Compliance)., • Sector: Experiencia previa demostrable trabajando en proyectos internacionales o entornos corporativos multinacionales., • Otros: Capacidad de interlocución directa con equipos de desarrollo técnico (Factoría ABAP). Responsabilidades Principales • Consultoría Funcional y Soporte: Análisis profundo de procesos financieros y resolución de incidencias críticas de nivel 2 y 3 dentro del entorno AMS SAP., • Collaboration Técnica: Interlocución y diseño funcional con la Factoría ABAP para la correcta traslación de requerimientos de negocio a código o customizaciones a medida., • Análisis de Localización y Fiscalidad: Evaluación de requerimientos legales y fiscales relacionados con el reporting normativo para su adaptación en el sistema de finanzas., • Documentación y Calidad: Redacción de especificaciones funcionales, manuales de usuario y aseguramiento de las buenas prácticas de configuración dentro de SAP FI., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para diagnosticar la causa raíz de problemas complejos en el sistema financiero sin requerir supervisión constante., • Comunicación Internacional: Habilidad para interactuar con claridad, tacto y precisión idiomática con stakeholders y equipos globales en inglés., • Orientación al Detalle: Rigor metodológico estricto al tratar con configuraciones contables y fiscales críticas que impactan directamente en la operación del negocio. Beneficios • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (jornada de 40h semanales de 9:00 a 18:00). Modalidad híbrida (solo 6 días al mes de oficina en Madrid) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. xcskxlj Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, seleccionar y negociar con proveedores de bienes y servicios necesarios para las operaciones de la empresa. /li liEstablecer acuerdos comerciales con proveedores, asegurando condiciones favorables para la empresa. /li liSupervisar y coordinar el proceso de compras de bienes y servicios, asegurando que las solicitudes sean atendidas de acuerdo con los procedimientos establecidos. /li liControlar y revisar las órdenes de compra, garantizando que cumplan con los requisitos de la empresa. /li liAdministrar el presupuesto del área de compras, buscando siempre optimizar los recursos y cumplir con las metas financieras de la empresa. /li liRealizar informes periódicos sobre el estado de las compras y el gasto, identificando posibles áreas de ahorro. /li liAnálisis, diseño, implementación y optimización de sistemas y procesos de compras para mejorar la eficiencia, calidad y costes de la organización. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y de las normativas legales vigentes. /li liColaborar con otros departamentos para garantizar que las compras y los servicios generales se alineen con las necesidades operativas de la empresa. /li liSupervisar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación Universitaria en ADE, Económicas, valorándose Master o Postgrado en Aprovisionamiento, Logística o similar. /li liExperiencia al menos de 5 años en negociación con proveedores, control presupuestario y gestión de contratos de ámbito nacional. /li liConocimientos sólidos en procesos de compras, licitaciones, servicios generales y normativa aplicable. /li liExperiencia entre 5 años en puesto, valorándose empresas sector servicios. /li liConocimientos nivel avanzado en Excel, Power BI, ERP compras y aprovisionamientos. /li liExcelentes habilidades de comunicación tanto oral cómo escrita. /li liVisión analítica y estratégica. Capacidad para detectar, anticipar y comprender tendencias, oportunidades, proponer acciones de mejora e identificar áreas de riesgo. /li liOrientación al resultado y cumplimiento de objetivos. /li liImplicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. /li liCompromiso con la empresa y con las personas de la organización. /li liConfiable y con mentalidad de colaboración. /li liMetódico/a, confiable y con mentalidad de colaboración. /li liProactividad, dinamismo, resolutivo/a y capacidad de iniciativa. /li liTolerante a trabajar bajo presión en un sector cambiante y empresa dinámica. /li liPlanificación de gestión de tiempo propio y de otros colaboradores. /li liAdaptación, flexibilidad y resiliencia. /li liGuardar respeto a la confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad geográfica y/o viajes esporádicos, al tratarse de una compañía implantada en todo el territorio nacional. /li liValorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul h3Salario /h3 pAcorde a la valía del candidato. 14 pagas. Plan de progresión retributiva. /p h3Horario de trabajo /h3 pRealizarás una jornada completa dentro de los horarios de apertura de las delegaciones: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:30, y en julio y agosto jornadas intensivas de 8:00 a 14:30. /p h3Teletrabajo /h3 pTras seis meses de antigüedad, dispones de 6 días de teletrabajo al mes. /p h3Incorporación /h3 pLo antes posible. /p h3Ubicación /h3 ul liLa Rioja: Calle Cordonera 2, Logroño, Polígono de la Portalada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados., • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

CONTENUR se dedica al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales para la recogida de residuos urbanos que contribuyen a mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en nuestro sector gracias a más de 30 años apostando por la innovación, la calidad y el desarrollo internacional, estando presentes actualmente en más de 40 países. Formar parte de CONTENUR significa incorporarse a una organización con vocación de crecimiento, orientación al cliente y una fuerte apuesta por el desarrollo de las personas. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿La fábrica de Getafe suministra una amplia gama de productos a clientes nacionales e internacionales. La creciente complejidad de los proyectos y la necesidad de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes hacen imprescindible una coordinación eficaz de las actividades productivas y de montaje. Por ello buscamos una persona con capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de coordinación transversal para integrarse en nuestro equipo industrial. ¿Reportando al Responsable de Producción, será responsable de coordinar y supervisar las actividades de montaje externo de los productos de Carga Lateral, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos establecidos por la compañía. Actuará como interlocutor operativo entre clientes, área comercial, proveedores de montaje y equipos internos, garantizando la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Planificar y coordinar los montajes externos, asegurando el cumplimiento de plazos y compromisos con los clientes. Gestionar y supervisar a los proveedores de montaje, garantizando una ejecución eficiente de los trabajos. Coordinar la programación de los montajes y la disponibilidad de materiales con las áreas implicadas. Realizar el seguimiento de la ejecución, resolviendo incidencias y asegurando los niveles de calidad y servicio. Actuar como enlace entre clientes, área comercial, equipos de montaje y departamentos internos, garantizando una comunicación fluida y la correcta ejecución de los proyectos. Colaborar con las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras y Supply Chain para asegurar una correcta ejecución de las actividades bajo su responsabilidad. ¿Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, preferiblemente en planificación, operaciones, producción o gestión de proyectos. Experiencia en c oordinación de proveedores y operaciones externas; valorable en montaje industrial, fabricación seriada o sector plástico. Conocimientos en Lean Manufacturing , planificación y control de producción, indicadores de rendimiento y Excel avanzado. Valorable experiencia con ERP industriales. Inglés nivel B2 Habilidad para resolver incidencias, realizar seguimiento de proyectos y analizar indicadores operativos. Incorporación estable a una compañía internacional líder en soluciones para ciudades más sostenibles. Participación en proyectos industriales de alcance nacional e internacional, con impacto directo en el negocio. Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto . Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y seguir desarrollando tu carrera profesional. Plan de retribución flexible voluntaria , con opciones como seguro médico y ticket guardería. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados , con descuentos y ventajas exclusivas. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollar tu carrera profesional dentro del área industrial. Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web CONTENUR En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. xkdbapo xbhjioe Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

ph3Acerca del puesto Data Engineer AWS (DBT) /h3 pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /p pSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS. /p pbRango Salarial: brutos/anuales + BONO /b /p h3¿En qué trabajarás? /h3 pEn la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. /p ul li3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. /li liExperiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. /li liExperiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, Lambdas, Step Functions, CloudWatch, Glue y Athena, RedShift...). /li liExperiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). /li liOrquestación de pipelines de datos. /li liExperiencia con SQL. /li liManejo fluido de Git y Gitflow. /li liExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Keepler? /h3 ul liUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. /li liTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /li liTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /li liAyuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. /li liHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /li liJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li liAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /li liRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /li liFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /li liSeguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. /li liUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /li liTendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /li liUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. /li /ul pAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /p ul liWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /li liWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /li liWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /li liWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En TMF somos líderes mundiales en la prestación de servicios administrativos esenciales para empresas de todo el mundo. Contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Nuestro equipo está formado por más de 12.000 especialistas en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades, cuyo trabajo es clave para el éxito de numerosas compañías internacionales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Llevamos más de 25 años presentes en España y, actualmente, somos más de 320 profesionales. ¡Y seguimos creciendo cada día! Sobre el puesto En TMF, las personas son lo más importante: tanto nuestros clientes como nuestros empleados. Dentro de nuestro equipo encontrarás profesionales brillantes, resolutivos y comprometidos, desde perfiles junior hasta senior. Como HR & Payroll Account Manager, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, gestionando tu propia cartera de clientes internacionales. Colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Officers, apoyándoles en sus prioridades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional y aprendizaje. Responsabilidades principales • Gestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados., • Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority., • Revisar y procesar datos de nómina., • Atender consultas relacionadas con operaciones y procesos de nómina., • Supervisar y coordinar las presentaciones de Seguridad Social e impuestos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por la legislación española., • Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte de los procesos de administración laboral y nómina., • Garantizar una respuesta adecuada a los requerimientos de información de organismos públicos (Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones) relacionados con sus clientes., • Supervisar el proceso de facturación de los diferentes clientes, asegurando además el correcto registro de tiempos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines., • Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español., • Nivel intermedio de inglés (mínimo B2)., • Dominio del paquete Microsoft Office., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes., • Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo., • Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación., • Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. xcskxlj, • 23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. Si estás buscando una nueva oportunidad profesional en un entorno internacional, donde puedas aprender, desarrollar tu carrera, conocer a personas de diferentes culturas y disfrutar de un excelente equilibrio entre tu vida personal y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

ppEn bMurPartners /b buscamos incorporar a un/a bAccount Executive /b a nuestro equipo de Madrid para seguir impulsando nuestro crecimiento a nivel nacional. /p h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pMurPartners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. /p pEstamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a bAccount Executive /b con experiencia imprescindible en el sector de Consultoría de Recursos Humanos. /p h3¿QUÉ HARÁS COMO ACCOUNT EXECUTIVE? /h3 pEstablecemos relaciones basadas en nuestros valores: la confianza, el compromiso y la lealtad. /p pGracias a un trato personalizado, una gran capacidad de adaptación y un elevado sentido de la responsabilidad, establecemos relaciones de confianza que nos permiten alcanzar el encaje entre las necesidades de nuestros clientes y candidatxs. /p h3RESPONSABILIDADES: /h3 ul libDesarrollo y Captación de Negocios: /b Identificación y captación de nuevas oportunidades de crecimiento: Analizar el mercado nacional para detectar nuevas oportunidades y elaborar estrategias para captar clientes potenciales. Generar nuevas oportunidades comerciales mediante visitas, negociaciones y mantenimiento actualizado de la base de datos en el CRM. /li libGestión de Grandes Cuentas y Clientes Estratégicos: /b Asegurar la satisfacción del cliente: Fomentar relaciones a largo plazo con los clientes mediante una comunicación continua y personalizada. Negociación avanzada: Dirigir negociaciones con clientes clave, garantizando condiciones favorables y alcanzando los objetivos de ventas establecidos. /li libAnálisis y Presentación de Resultados: /b Evaluación y reporte de desempeño comercial: Realizar análisis de desempeño y presentar resultados alineados con los objetivos establecidos, ajustando las estrategias de ventas en función de los datos obtenidos. /li libAsistencia a Congresos, Ferias y Eventos del Sector: /b Representación de la empresa en eventos del sector: Participar activamente en congresos y ferias, promoviendo la empresa y generando oportunidades de negocio dentro de los sectores relevantes. /li libColaboración Interna: /b Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con marketing, operaciones y otros equipos para mejorar la efectividad de las iniciativas comerciales y alinearlas con la visión global de la empresa. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liFormación: Se valorará Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología de Organizaciones y/o formación específica en ventas. /li liExperiencia consolidada como comercial B2B. Se valorará positivamente experiencia en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes. /li liIdiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto. /li liImprescindible carnet de coche. /li liSe valorará el uso del CRM Pipedrive. /li /ul h3OFRECEMOS: /h3 ul libJornada completa /b en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid. /li libModelo de trabajo híbrido. /b /li libHorario flexible, /b con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li libAmbiente joven y dinámico /b. /li libDesarrollo profesional y autonomía, /b con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. /li libFlexibilidad y conciliación, /b porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. /li /ul h3UBICACIÓN /h3 pMadrid /p /p #J-18808-Ljbffr

En PGI Engineering & Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER en nuestro equipo de Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En PGI Engineering & Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. Contamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. • Participación en proyectos de referencia a nivel mundial., • Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes., • Formar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo., • Desarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual., • Te brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto., • Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app)., • Modelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. Tu día a día: Como Business Development Manager tus principales responsabilidades serán: • Identificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, networking y apertura de nuevas cuentas., • Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con decisores, prescriptores y potenciales clientes, identificando sus necesidades y generando confianza., • Analizar el mercado, las tendencias del sector, la competencia y el ecosistema de potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Realizar un seguimiento periódico de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento, reportando la evolución del pipeline, las oportunidades generadas y los resultados obtenidos., • Representar a la compañía en asociaciones sectoriales, ferias, congresos, jornadas técnicas y otros eventos relevantes, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento de la empresa., • Identificar y desarrollar alianzas estratégicas con partners, asociaciones y organizaciones que impulsen el crecimiento comercial., • Colaborar estrechamente con los equipos técnicos, marketing y desarrollo de proyectos para construir propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente., • Gestionar el pipeline comercial y realizar el seguimiento de oportunidades a través del CRM, garantizando la actualización y calidad de la información de clientes, contactos y proyectos. El candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, estrategia comercial y gestión de clientes en entornos técnicos, industriales o de ingeniería., • Capacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados y crecimiento sostenible., • Alta capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de confianza a largo plazo., • Habilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo., • Visión estratégica y orientación al mercado, con capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio., • Experiencia en la preparación y gestión de propuestas comerciales y contratos con clientes., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en coordinación con equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para la representación institucional y participación en ferias, congresos, asociaciones y eventos sectoriales., • Nivel de inglés mínimo B2. Qué encontrarás en PGI Engineering & Consulting: • Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes., • Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes., • Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino., • Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos., • Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo., • Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. Si crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. xcskxlj ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: J-18808-Ljbffr

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. - Control y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. - Elaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. - Gestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. - Control de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. - Coordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. - Gestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. - Soporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. - Gestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Formación Académica requerida: - Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. - Conocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. - Conocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. - Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Experiencia profesional requerida: - Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. - Valorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. - Valorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. - Valorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. - Idiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. También valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AICOX SOLUCIONES? + Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. + Buen ambiente y trabajo en equipo . Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro "Aicox Day", una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. + Desarrollo y Aprendizaje continuo . Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. + Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. + Programa de retribución flexible : Tickets restaurante Tickets guardería, Transporte, Seguro médico + Compromiso social y medioambiental . Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliConocimiento de arquitecturas GPU y sus características de rendimiento /liliExperiencia en administración de Linux /liliExperiencia con Docker y entornos contenerizados /liliManejo de herramientas de monitorización (Grafana Prometheus) /liliCapacidad de análisis de datos y forecasting de capacidad /liliElaboración de documentación ejecutiva para stakeholders /liliInglés C1 /liliFrancés C1/C2 /liliCapacidad de trabajar en entornos colaborativos entre ingeniería, finanzas y procurement /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer competente y personalmente. /ph3Qué te ofrecemos /h3pContrato indefinido: brinda seguridad y confianza en tu futuro profesional. /pulliJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: dale la bienvenida al fin de semana antes, disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /liliRetribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. /li liGestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos. /li liDefinir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas. /li liActuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors. /li liRealizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos. /li liRevisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables. /li liGarantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.). /li liConocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting. /li liExperiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas). /li liCapacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad. /li liFamiliaridad con tecnologías web, mobile y API. /li liConocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod. /li liExperiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc. /li liBuen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint). /li liInglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. /li /ul h3Benefits /h3 ul li24 días de vacaciones /li liContrato indefinido /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto /li liRetribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub) /li liMetodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo /li liOficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad /li liITEngineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera /li liOportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring /li liProyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado /li liMovilidad geográfica /li liEventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales) /li liPrograma de referenciados /li liPlan de rebranding /li liReconocimiento como Great Place to Work /li /ul h3Selection Process /h3 ul liEn la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, se valora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólido background técnico como desarrollador/a de software., • Al menos 5 años de experiencia liderando o gestionando soluciones de software., • Inglés avanzado (B2/C1 fluido) Experiencia en: • Implementación de soluciones de software complejas., • Planificación, estimación, seguimiento de actividades y gestión de riesgos., • Análisis de requerimientos de negocio y necesidades del cliente. Responsabilidades: • Planificar y gestionar paquetes de trabajo de proyectos de software., • Coordinar equipos de ingeniería para cumplir con los objetivos del proyecto., • Elaborar y dar seguimiento a cronogramas, estimaciones, riesgos y planes de acción., • Trabajar de la mano con clientes y stakeholders para definir requerimientos y alcance., • Garantizar entregas en tiempo, costo y calidad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección: • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Sus utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas en autoclave, por ejemplo. Si buscas oportunidades para crecer profesionalmente, aplica a esta oferta. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller., • Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5)., • Diseño de Utillaje y Gestión., • Modificaciones de utillaje y actualización de documentación., • Trabajo en el entorno de Airbus., • Gestión de documentación., • Gestión de pedidos (Click & Buy)., • Análisis de ergonomía. En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con una metodología que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West contamos con instalaciones de bienestar que puedes disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo y clases individuales, además de un Coffee Corner con café de especialidad. Oportunidad de aprender de grandes profesionales Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores mediante programas de coaching y mentoring que te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes profesional y personalmente. Eventos de empresa y networking Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, tendrás la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se realizará una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica. Finalmente, se evaluará la prueba en conjunto con el responsable del departamento correspondiente. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. Qualifications • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. Benefits • 24 días de vacaciones, • Contrato indefinido, • Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto, • Retribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub), • Metodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo, • Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad, • IT&Engineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera, • Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring, • Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado, • Movilidad geográfica, • Eventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales), • Programa de referenciados, • Plan de rebranding, • Reconocimiento como Great Place to Work Selection Process • En la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, se valora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Equal Opportunity Statement En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Tareas 🔎 Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Desafíos del puesto: - Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. - Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling) - Gestión y optimización en base a inisghts de campañas SEM - Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. - Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes - Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Requisitos - Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next. - Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads - Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM - Tienes experiencia con Search Ads 360. - Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet - Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. - Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio 💥 Además, serás nuestrx candidatx ideal si: - Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer) - Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. - Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4 - Tienes conocimientos en GTM. - Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. - Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). - Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. - Has liderado equipos y/o has formado a compañerxs Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horarios flexibles de entrada y salida. - Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). - Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). - Día libre por tu cumpleaños. - Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. - Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). - Actividades de equipo y afterworks. - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ph3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. /liliExperiencia de 5 años en diseño FPGA. /liliDiseño VHDL síncrono. /liliComprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones. /liliSimulación VHDL/Verilog (pre‑síntesis y post‑layout). /liliSíntesis, implementación y place route del diseño. /liliSoporte en validación del diseño. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliParticipar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales. /liliDesarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada. /liliTrabajar con el dispositivo objetivo KU115, con conocimiento del flujo de diseño de AMD. /liliVerificación: control de flujo de datos y vectores de prueba. /liliSoporte en validación (laboratorio). /li /ulh3Beneficios /h3ulli24 días de vacaciones hábiles. /liliJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /liliRetribución flexible con opción a seguros de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /liliMetodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo. /liliInstalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner). /liliFormación continua a través de la ITEngineering Academy, acceso a Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /liliSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y Operaciones, junto a una prueba técnica. /liliTercera fase: valoración final con el responsable del departamento. /li /ulpEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Condiciones del puesto • Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas), • Experiencia: +4 años como QA testing, • Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias, • Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter, • Scripting en Python o PowerShellExperiencia en QA & Integración, • Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable), • Diseño y gestión de test cases, • Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés), • Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise, • Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones, • Reporting y seguimiento de KPIs, • Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus), • SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server), • Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros), • Testing con Kafka, • Jenkins / pipelines CI/CD, • Conocimientos de redes / configuración IT, • Experiencia en automatización de tests, • Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Condiciones laborales Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios adicionales Disfruta de instalaciones de bienestar en nuestra sede: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para seguir desarrollando nuevas competencias. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de desarrollo Apoya programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppEn eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional flexible, estable y con proyección de futuro. /ppActualmente buscamos incorporar Técnicos/as VMware Cloud Foundation para participar en un proyecto estratégico de transformación tecnológica dentro de un entorno de Administración Pública. /ph3Buscamos Dos Perfiles Complementarios /h3ulliUn perfil con mayor especialización en VMware Cloud Foundation (VCF). /liliUn perfil con mayor especialización en NSX-T y NSX Advanced Load Balancer (NSX-AVI). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliCrecimiento profesional, participación en proyectos de modernización de infraestructuras cloud y virtualización. /liliTrabajo con tecnologías VMware de última generación. /liliModalidad de trabajo: Remota, con reuniones puntuales en cliente (Madrid). /liliHorario: 3 jornadas semanales de 7 horas, 2 jornadas semanales de 9 horas. Jornada intensiva durante el mes de agosto. /liliParticipación en el sistema de guardias. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliAdministración, operación y monitorización de plataformas cloud en entornos híbridos y multinube. /liliAdministración y operación de plataformas VMware Cloud Foundation. /liliAdministración de entornos VMware vSphere y ESXi. /liliAdministración de infraestructuras vSAN. /liliAdministración de redes virtuales mediante VMware NSX-T. /liliGestión de clústeres VMware (HA, DRS y vMotion). /liliResolución de incidencias y mantenimiento de la disponibilidad de la plataforma. /liliColaboración con equipos de infraestructura y operaciones. /liliAplicación de metodologías DevOps y Agile en la operación de plataformas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3h3Experiencia /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en administración, operación y monitorización de plataformas cloud en entornos híbridos y multinube. /liliAl menos 6 meses de experiencia trabajando con plataformas VMware Cloud Foundation. /liliExperiencia en:ulliVMware vSphere / ESXi. /liliVMware vSAN. /liliVMware NSX-T. /liliGestión de clústeres HA, DRS y vMotion. /li /ul /liliAl menos 6 meses de experiencia trabajando bajo metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). /liliFormación o conocimientos específicos en tecnologías de virtualización basadas en VMware Cloud Foundation. /li /ulh3Formación requerida: Se Admitirán Las Siguientes Titulaciones /h3ulliDiplomatura o Ingeniería Técnica (o equivalentes) en Ingeniería, Informática o Ciencias. /liliGrado Universitario (Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF) en las áreas indicadas. /liliAlternativamente, también se admitirá:ulliTécnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos (CFGS de la familia Informática y Comunicaciones) o equivalente, siempre que se acrediten 24 meses adicionales de experiencia profesional sobre la experiencia mínima requerida para el puesto. /li /ul /li /ulpNo podrán ser consideradas candidaturas que no dispongan de una titulación homologada en España que cumpla los requisitos anteriormente indicados. /ph3Se valorará positivamente /h3ulliAdministración de VMware vCloud Director. /liliAdministración de VMware Aria Suite. /liliCertificación VMware VCP-DCV (VMware Certified Professional - Data Center Virtualization). /liliCertificación ITIL Foundation. /liliExperiencia adicional en tecnologías VMware Cloud Foundation. /liliEspecialización en VMware NSX Advanced Load Balancer (NSX-AVI). /li /ulpEn eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos y habilidades ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Condiciones del puesto • Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas), • Disponibilidad para viajes internacionales del 15–20%, • Experiencia: +4 años en roles de QA, • Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable), • Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias, • Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter, • Scripting en Python o PowerShell Experiencia en QA & Integración • Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable), • Diseño y gestión de test cases, • Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés), • Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise, • Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones, • Reporting y seguimiento de KPIs, • Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus), • SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server), • Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros), • Testing con Kafka, • Jenkins / pipelines CI/CD, • Conocimientos de redes / configuración IT, • Experiencia en automatización de tests Condiciones y beneficios Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto. Retribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida. Instalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento. Declaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /p pSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWSb. /b /p pbRango Salarial: brutos/anuales + BONO /b /p h3¿En qué trabajarás? /h3 pEn la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. /p ul li3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. /li liExperiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. /li liExperiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). /li liOrquestación de pipelines de datos. /li liExperiencia con SQL. /li liManejo fluido de Git y Gitflow. /li liExperiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, Lambdas, Step Functions, CloudWatch, Glue y Athena...). /li liValorable: conocimientos/experiencia con DBT. /li liExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Keepler? /h3 ul liUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. /li liTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /li liTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /li liAyuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. /li liHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /li liJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li liAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /li liRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /li liFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /li liSeguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. /li liUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /li liTendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /li liUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. /li /ul pAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /p ul liWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /li liWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /li liWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /li liWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones Principales • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos cuya ejecución requiera asesoría especializada., • Redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS Office, MS SharePoint y MS Project, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos • Haber finalizado la Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Retribución flexible: a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc., • Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo., • Oficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner., • IT & Engineering Academy: cursos, Coursera, formación ad-hoc y educación en idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring., • Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros que permiten acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado., • Movilidad geográfica con oportunidades internacionales., • Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: incentivos por referir talento., • Plan de rebranding: participación como embajador de marca en redes sociales., • Reconocido como Great Place to Work. Proceso de selección • Primera fase: llamada telefónica con el reclutador., • Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica., • Fase final: valoración conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo va a ser tu día a día? • Definir, implementar y optimizar capacidades de detección y respuesta ante incidentes de ciberseguridad, alineadas con estándares globales., • Liderar la operación técnica del SOC, asegurando detección, análisis y respuesta eficaz ante amenazas complejas., • Garantizar la correcta ingesta y calidad de telemetría en el SIEM, reduciendo falsos positivos y habilitando Threat Hunting e investigación avanzada., • Actuar como punto de escalado técnico en incidentes críticos, coordinando respuesta con equipos internos y proveedores., • Mejorar continuamente herramientas, casos de uso de detección, playbooks y capacidades de monitorización., • Actuar como SME en detección, respuesta a incidentes y Threat Hunting, definiendo buenas prácticas., • Supervisar la calidad técnica de proveedores de servicios gestionados y apoyar el desarrollo de perfiles junior en distintos países.¿Qué te ofrecemos?, • Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • 2 días de teletrabajo a la semana + 1 extra al mes., • Un paquete retributivo interesante con salario fijo + Variable., • Posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario L‑J 08:30/09 – 17:30/18 y V 08‑15h., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L‑V: 08‑15h., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares., • Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana., • Gimnasio en las oficinas., • Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.¿Qué esperamos de ti?, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones técnicas, elaborar documentación técnica y realizar presentaciones a nivel ejecutivo en un entorno internacional., • Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad y en entornos internacionales., • Experiencia demostrable, tanto práctica como a nivel de diseño, en tecnologías de ciberseguridad: Soluciones EDR como Trend Micro y CrowdStrike., • Tecnologías de acceso seguro y navegación segura como Zscaler y Netskope., • Firewalls de Próxima Generación (NGFW)., • Respuesta ante incidentes y Threat Hunting apoyándose en plataformas EDR y SIEM., • Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP)., • Conocimiento sólido de principios, tecnologías y protocolos de ciberseguridad actuales., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos (IAM)., • Experiencia en la transformación de arquitecturas tradicionales hacia modelos Zero Trust. Our commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. xcskxlj If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. #J-18808-Ljbffr

ppbEdenred, /b empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. /p pDesde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. /p h3Misión del puesto /h3 pComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 h31. Desarrollo y gestión de partners /h3 ul liIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). /li liConstruir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. /li /ul h32. Generación de negocio a través del canal indirecto /h3 ul liSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. /li liImpulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. /li liAcompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). /li /ul h33. Activación, formación y enablement /h3 ul liFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. /li liDiseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. /li liAsegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. /li /ul h34. Coordinación interna y trabajo transversal /h3 ul liColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. /li liAlinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. /li /ul h35. Reporting y performance del canal /h3 ul liGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). /liliMedir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. /li liCoordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. /li liExperiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. /li liMuy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. /li liResidencia en Madrid /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liOrientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. /li liTener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. /li /ul pEdenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! /p ul liTicket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. /li liFlexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. /li liFormato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. /li liOffice Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar. /li liActividades en días clave como voluntariados, Women Pride week, cena de navidad, entre otras. /li liY no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! /li /ul p¿A qué esperas para que te podamos conocer? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una farmacia dinámica, con estabilidad y posibilidades reales de crecimiento? En Farmacias Trébol estamos buscando un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para incorporarse a nuestra farmacia de Urquijo, en Madrid. Si disfrutas del trato con el paciente, te motiva trabajar en equipo y buscas un proyecto sólido donde seguir desarrollándote, esta oportunidad es para ti. /p pFarmacia Trébol Urquijo /p pC/ Marqués de Urquijo, 2 – Madrid /p pMetro Argüelles (Líneas 3, 4 y 6) /p pIncorporación prevista: 24 de agosto /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada completa en un entorno estable y profesional. /li liSalario competitivo más sistema de incentivos. /li liFormación continua y acompañamiento en tu desarrollo. /li liUn equipo cercano, comprometido y orientado al trabajo colaborativo. /li liLa oportunidad de formar parte de un grupo farmacéutico en constante crecimiento. /li /ul h3Horario /h3 ul liMañanas: 9:30 a 15:45 h /li liTardes: 15:45 a 22:00 h /li /ul p1 fin de semana al mes (de cada 4) en horario de 9:30 a 22:00 h. /p p4 festivos al año en el mismo horario que el fin de semana. /p h3Tu día a día /h3 ul liAtención farmacéutica y asesoramiento personalizado. /li liDispensación activa y seguimiento farmacoterapéutico. /li liGestión y validación de recetas. /li liRecomendación de productos y promoción de la salud. /li liParticipación en los servicios profesionales de la farmacia. /li liColaboración con el equipo para ofrecer la mejor experiencia al paciente. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liGrado o Licenciatura en Farmacia. /li liExperiencia previa en oficina de farmacia. /li liValorable experiencia con Farmatic. /li liOrientación al paciente y habilidades de comunicación. /li liActitud proactiva, responsabilidad y ganas de aportar valor al equipo. /li /ul pSi buscas una farmacia donde crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y trabajar en un entorno cercano y estable, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Farmacias Trébol! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pbAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a brillante bPaid Media Specialist /b con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. /p h3Los retos de la posición son: /h3 ul liGestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. /li liProporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. /li liProporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. /li liApoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. /li liRealizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. /li liAuditoría de cuentas. /li liEstar al día de las novedades y tendencias del sector. /li /ul h3Eres tú si: /h3 ul liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google. /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégicx y te orientas a objetivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub) /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbKnowledge Manager (ServiceNow SharePoint) /b para proyecto de referencia en sector seguridad digital. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, implementación y gobernanza del proceso de Gestión del Conocimiento bajo marcos ITIL y KCS, incluyendo definición de flujos de trabajo de extremo a extremo, asignación de roles y métricas de éxito. /li liEstablecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando cumplimiento de regulaciones internas y buenas prácticas industriales. /li liConfiguración de herramientas como ServiceNow Knowledge Base y sitios hub de SharePoint Online, metadatos e integración con futuras plataformas. /li liRealizar talleres de formación para SMEs sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento. /li liCoordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad. /li liColaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales. /li liPromover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa. /li liExperiencia con ServiceNow Knowledge Management y SharePoint. /li liConocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información. /li liHabilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable. /li liNivel de inglés fluido. /li liPerfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Sobre SII Group /h3 pSII Group es una empresa con más de 16.000 profesionales en 20 países, dedicada a servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /li liRetribución flexible a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking, teletrabajo y flexibilidad. /li liOficinas con instalaciones de bienestar, gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner. /li liITEngineering Academy para formación continua en Hard y Soft Skills. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liPlanes de carrera personalizados y movilidad geográfica. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica. /li liTercera fase: valoración de prueba con responsable del departamento. /li /ul pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr