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Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturación En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida. Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta. Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. Gestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen. Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad. Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data. Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma. Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero. Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España. Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería. 4.- Equipo y liderazgo Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía. Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia. Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen. Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces. Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos. Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura. Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones. Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte. Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas. Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces. Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados. Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados. Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático. Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio. Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales. Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla. Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa. Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros. Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación. Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo. Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía. Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona. Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona. Descuentos en empresas colaboradoras. Descuentos en nuestras motos según condiciones. En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico Comercial con experiencia y conocimientos en equipos de bombeo industrial. Si buscas un reto que impulse tu carrera y te permita contribuir al crecimiento de una empresa líder, esta es tu oportunidad. Te animas?Tus Funciones:Gestionar ofertas comerciales que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.Como comercial externo o interno (hay varias posiciones), realizarás visitas a clientes activos y potenciales, buscarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás cartera de clientes en la zona.Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.Requisitos:Imprescindible conocimiento en la tipología de bombas.Al menos 1/3 años de experiencia en la comercialización o trabajo con productos industriales en el sector.Inglés medio-alto valorable.Detalles de la Oferta:Ubicaciones: Barcelona, Tarragona o BilbaoDuración del Contrato: Indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida, más viernes y el mes de agosto con horario intensivo.Salario: fijo + variable, basados en la experiencia y desempeño. Viático y kilometraje.Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería, otros).Día libre en tu cumpleaños y en fechas especiales.Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.Si encajas con el perfil, no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estaremos encantad@s de conocerte! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Misión Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción. Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5. Diseño, modificación y gestión de utillajes. Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores. Actualización de planos y documentación técnica asociada. Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales. Participación en el traspaso de los utillajes a producción. Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación. Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos. Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesionalmente y personalmente. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026. CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste Misión Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción. Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5. Diseño, modificación y gestión de utillajes. Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores. Actualización de planos y documentación técnica asociada. Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales. Participación en el traspaso de los utillajes a producción. Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación. Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos. Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar. Perfil Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar. Nuestra Agencia En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. GROUPE SII En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5 Experiencia en Rutado de mazos Conocimientos de esquemas eléctricos Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). Comprensión de procesos de diseño eléctrico. Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA, desde el área de Banking, buscando incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). • Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets, • Coordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT), • Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.), • Supervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares, • Gestión de riesgos, dependencias y presupuesto, • Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado). Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing, • Experiencia contrastada en: Order Management (Care, algoritmos, block trading), conectividad (DMA, EDA) y Flujos Front-to-Back, • Experiencia contrastada en procesos de Back Office, en confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales, • Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA, • Valorable: Fixed Income y FX, • +10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión, • Experiencia liderando equipos / otros PMs, • Experiencia en programas complejos o transformaciones, • FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading (alto nivel), • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales., • Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00., • 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja)., • Asignación de mentor/mentora., • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si quieres formar parte de un equipo que combina conocimiento financiero, ingeniería e Inteligencia Artificial para construir soluciones de nueva generación, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica internacional especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Front-end Angular para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica dentro del sector bancario. Mínimo 3 años de experiencia con Angular. Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática (valorable FP). Experiencia en proyectos de aplicaciones web. Desarrollo SPA. Desarrollo ágil. Experiencia con librerías de componentes: Material UI / Reactstrap o similar. Capacidad de trabajo de forma autónoma y/o en equipo. Conocimientos básicos de: Creación de Módulos, Componentes y directivas, Ciclo de vida de un componente. Plantillas (templates) y directivas estructurales (ngIf, ngFor). Formularios (template-driven y reactive). Observables y RXJS. Valorable: Conocimientos en: Condiciones: Contrato indefinido Horario Flexible, 08:00h -18:00h con 1 hora para comer Jornada continua todos los viernes de 08:00h - 15:00h Jornada intensiva julio y agosto de 8:00h a 15:00h 26 días de vacaciones (+ 24 y 31 diciembre) Compensación por teletrabajo: 30€/mes Cursos y certificaciones técnicas Acceso a la plataforma "Benefits at work" con numerosos descuentos y promociones #J-18808-Ljbffr

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías. Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc. Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Flexibilidad en el horario de entrada y salida. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com. Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA nos encontramos em la búsqueda de un Senior Tech Lead para trabajar para un importante cliente dedicado a la aviación. Como Senior Tech Lead para el dominio de IMS, serás un líder senior a nivel empresarial reportando al Jefe del Grupo de Ingeniería de Software y alineado con el Científico de Datos, serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. Proporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión). Monitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados. Serás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML. Asegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático. Ser propietario de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML Experiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos Mantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles Se requiere: Al menos 1 0 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresaria l, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología Disposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres Entusiasta, optimista y orientado al futuro Habilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional Capacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación Se prefiere experiencia en la industria aérea. ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que tenemos un modelo de trabajo muy flexible. Para esta oportunidad buscamos a futuros compis abiertos a hacer viajes semanales a Barcelona. Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #J-18808-Ljbffr

Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos. Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6. Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas. Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño. Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción. Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar. Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas. Conocimiento de CATIA V5. Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes. Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos. Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6. Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas. Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño. Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción. Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar. Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas. Conocimiento de CATIA V5. Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes. Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company . certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas ( somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner ) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué buscamos en tu perfil? Experiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos utilizando Scala y Apache Spark y muy valorablemente sobre Databricks . Conocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud ( ya sea Microsoft Azure, AWS y/o GCP). Integración de múltiples fuentes de datos , asegurando su calidad y consistencia. Participación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud , optimizando rendimiento y escalabilidad. Implementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos en Databricks . Interés en el sector financiero , inversiones y banca. Valorable : Experiencia en Apache Iceberg, Apache Flink Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #J-18808-Ljbffr

Job Description En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. RETO Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. ROL Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose. Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción. Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile. Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación. Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software. Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva. Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas. Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. CULTURA Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. PERKS Salario: Según experiencia. Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 1 a 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo. Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la arquitectura y las funcionalidades Android de TRIBBU, y autonomía total para decidir qué construir y por qué. Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la app Android que tú mismo/a construyes. Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte Let's Trust ¿Quiénes somos? En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. #J-18808-Ljbffr

¿Vives en Madrid, tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos y te apasiona el entorno Microsoft? En Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa Se trata de una empresa internacional de consultoría y servicios tecnológicos, reconocida por su excelencia en la gestión de proyectos IT para grandes organizaciones. Con presencia global y equipos multidisciplinares, la compañía desarrolla e implementa soluciones de alto impacto que combinan innovación, eficiencia y un sólido enfoque en la calidad del servicio. Hablemos de tu proyecto Como Project Manager de Proyectos Microsoft, tendrás la responsabilidad de dirigir, coordinar y garantizar el éxito de múltiples proyectos tecnológicos de manera simultánea. Serás el principal punto de enlace entre los equipos técnicos y las partes interesadas, asegurando el cumplimiento de plazos, recursos y expectativas del cliente. Responsabilidades clave Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos tecnológicos de forma simultánea. Definir el alcance, los objetivos, los hitos y los plazos de cada proyecto. Gestionar los recursos y realizar el seguimiento del presupuesto, los tiempos y los entregables. Coordinar equipos técnicos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre las distintas partes implicadas. Gestionar la relación con los clientes, alineando expectativas y garantizando el cumplimiento de los requisitos acordados. Identificar riesgos, anticipar posibles desviaciones y proponer medidas correctivas. Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders. Participar en proyectos tecnológicos basados en el ecosistema Microsoft, especialmente en entornos .NET y Azure. Utilizar herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Microsoft Project, Azure DevOps o similares. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia demostrada como Project Manager en proyectos de desarrollo de software o consultoría tecnológica. Conocimientos sólidos en tecnologías Microsoft .NET y Azure. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Azure DevOps o similares. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Capacidad para gestionar clientes, negociar requerimientos y comunicar resultados de forma clara y efectiva. Perfil organizado, resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos y objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa líder en su sector. Salario competitivo , en función de la experiencia y conocimiento. Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 presenciales. Horario flexible de entrada y salida y viernes jornada intensiva. Jornada intensiva de verano durante 2 meses y medio (8:00h a 15:00h). Vacaciones ampliadas:una semana en Semana Santa, otra en Navidad y todo el mes de agosto (con opción de distribuir días). Plan de retribución flexible y beneficios sociales. Entorno profesional de alto nivel, con proyectos tecnológicos desafiantes y gran proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Desarrollador/a de Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP basadas en Business Central. Funciones y responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de extensiones en AL para Microsoft Dynamics 365 Business Central. Análisis de requerimientos técnicos a partir de especificaciones funcionales. Integración de Business Central con otros sistemas y servicios (APIs, servicios web, Power Platform, etc.). Participación en proyectos de implantación, migración y actualización desde versiones anteriores de NAV/BC. Soporte técnico y resolución de incidencias. Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV. Conocimientos de arquitectura SaaS de Business Central. Experiencia en integraciones mediante APIs REST, OData, Web Services. Conocimientos de SQL Server y análisis de datos. Uso de herramientas de desarrollo: Visual Studio Code, Azure DevOps o similares. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contratación indefinida 29 días laborables de vacaciones al año Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato Formación interna y/o externa continua en nuevas materias Plataforma para el aprendizaje de idiomas Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar profesionales Cloud Engineer para formar parte de nuestro equipo de Servicios Gestionados Cloud. Buscamos perfiles con experiencia en AWS y/o Microsoft Azure, con una sólida base técnica y orientación hacia la automatización y la mejora continua. La persona seleccionada participará en la gestión de entornos productivos, resolución de incidencias, ejecución de cambios, automatización de tareas y evolución de las plataformas Cloud, trabajando en colaboración con los equipos de Arquitectura, DevOps, Seguridad y otros equipos técnicos. Valoraremos especialmente aquellos profesionales que, además de contar con experiencia sólida en uno de los principales proveedores Cloud, tengan conocimientos o experiencia en el otro, así como interés por desarrollar una carrera profesional en entornos multicloud. Operación y administración de infraestructuras AWS y/o Azure. Resolución de incidencias y peticiones en entornos Cloud. Ejecución de cambios y actividades de mantenimiento sobre entornos productivos. Análisis y resolución de problemas de infraestructura, conectividad, rendimiento y disponibilidad. Administración y configuración de servicios Cloud. Automatización de tareas operativas y procesos recurrentes. Desarrollo y mantenimiento de infraestructura mediante Infrastructure as Code (IaC). Participación en proyectos de evolución, migración y transformación Cloud. Aplicación de buenas prácticas de seguridad, disponibilidad, resiliencia y optimización de costes. Monitorización y análisis de logs, métricas y eventos de los entornos gestionados. Elaboración y mantenimiento de documentación y procedimientos técnicos. Colaboración con Arquitectura Cloud en la evolución de las soluciones. Colaboración con equipos de DevOps, Seguridad, Sistemas y Networking. Participación en la mejora continua de los servicios gestionados. Conocimientos necesarios: Experiencia práctica en al menos uno de los dos principales proveedores Cloud: AWS EC2 S3 VPC IAM RDS ELB / ALB Route 53 CloudWatch Lambda AWS Organizations Azure Virtual Machines Storage Accounts Virtual Networks Entra ID / Azure AD Azure Monitor Azure SQL Load Balancer / Application Gateway Azure Functions Azure Resource Manager Azure Policy. No es necesario el conocimiento de todos los servicios, pero sí una base sólida de infraestructura y networking Cloud. Infrastructure as Code y automatización Experiencia con Terraform. Conocimientos de Git. Experiencia con herramientas de CI/CD. Automatización mediante Bash, PowerShell y/o Python. Conocimientos de Ansible serán valorables. Fundamentos sólidos de redes: TCP/IP DNS Routing VPN Firewalls Balanceadores Conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, logging y observabilidad. Experiencia en gestión de incidencias y cambios. Capacidad para realizar troubleshooting de infraestructura Cloud. Valorable experiencia con herramientas ITSM como ServiceNow. Conocimientos valorables Experiencia tanto en AWS como en Azure. Experiencia en entornos multicloud. Terraform avanzado. Terragrunt. Kubernetes y Docker. Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps o herramientas similares. Experiencia en diseño y operación de Landing Zones. AWS Organizations / Control Tower. Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud. Experiencia en migraciones a AWS/Azure. Conocimientos de arquitecturas de alta disponibilidad y Disaster Recovery. Certificaciones AWS y/o Azure. Competencias valorables: Capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación a la resolución de problemas. Proactividad y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos productivos y críticos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para documentar y transmitir conocimiento. Capacidad de mentoring y desarrollo de otros profesionales, actuando como referente técnico y ayudando a compañeros con menor experiencia a desarrollar sus capacidades. Interés por evolucionar profesionalmente hacia posiciones de mayor especialización, seniority o arquitectura. ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain? Modalidad de trabajo 100% en remoto. Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible: Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos a una persona con experiencia en infraestructura cloud para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos con distintos clientes de la organización, trabajando principalmente en entornos Microsoft Azure y, de forma valorable, AWS . La persona incorporada se responsabilizará del diseño, despliegue y operación de infraestructuras cloud , asegurando el uso de buenas prácticas en seguridad, automatización y alta disponibilidad, y colaborando con equipos multidisciplinares (DevOps, desarrollo, redes y seguridad). Principales funciones en el puesto de trabajo : • Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud en Azure y AWS ., • Configuración y gestión de redes y seguridad a nivel de infraestructura (VPC/VNet, subredes, balanceadores, VPNs, gateways y firewalls)., • Definición y aplicación de políticas de Identity and Access Management (IAM) ., • Implementación de buenas prácticas de seguridad en la nube (cifrado, certificados SSL/TLS, seguridad en tránsito y en reposo)., • Colaboración en la automatización de despliegues mediante pipelines de CI/CD ., • Monitorización, logging y operación de entornos productivos, así como definición de estrategias de backup, DR y alta disponibilidad ., • Optimización de costes en entornos cloud (presupuestos, reservas, escalado automático)., • Experiencia trabajando con plataformas cloud , principalmente Microsoft Azure (Virtual Machines, VNets, Azure Resource Manager, etc.)., • Conocimientos en AWS , valorándose experiencia con servicios como EC2, S3, VPC, IAM o CloudFormation., • Experiencia imprescindible en Terraform para la gestión de infraestructuras como código., • Conocimientos sólidos de redes y seguridad en la nube ., • Experiencia en entornos Linux y Windows Server., • Conocimientos de bases de datos gestionadas en la nube (RDS, Azure SQL, Cosmos DB, etc.)., • Valorable experiencia en automatización y CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps)., • Valorable conocimiento de scripting (Python, Bash, PowerShell)., • Conocimientos de observabilidad y monitorización (Dynatrace, CloudWatch, ELK/EFK). ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Estabilidad laboral en un puesto con largo recorrido y desarrollo profesional, • Proyectos de larga duración en entornos novedosos con los principales cloud providers., • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Horario flexible de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto., • ¡Tu cumpleaños como día libre! Disfruta de ese día sin tocar tus vacaciones., • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado, descuentos en comercios del sector retail, electrónica, espectáculos…, • Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos un/a Analista Funcional de Calidad (QA) experimentado/a para reforzar nuestro equipo de QA en Madrid, impulsando la estrategia de pruebas y la estabilidad de aplicaciones complejas en entornos digitales. • Análisis y Definición: Analizarás y evaluarás los requisitos de usuario, especificaciones, pliegos de condiciones y User Stories, contribuyendo a documentar las reglas de negocio de las aplicaciones., • Estrategia y Cobertura: Diseñarás la estrategia de pruebas y las matrices de cobertura en proyectos complejos multiaplicación, redactando planes y casos de prueba detallados., • Gestión de Datos y Ejecución: Crearás datos de prueba integrados con socios y áreas de negocio, ejecutando los casos de prueba para garantizar la máxima calidad., • Gestión de Incidencias e Informes: Reportarás, documentarás y harás el seguimiento de incidencias en JIRA, registrando resultados y elaborando actas de aceptación/cualificación (PV de qualification)., • Verificación Técnica: Realizarás pruebas a través de llamadas a API/interfaces técnicas y mantendrás actualizados los repositorios de pruebas y no regresión., • Soporte y Mejora Continua: Propondrás e implementarás acciones de mejora, prestando soporte de Nivel 1 y reproduciendo incidencias de producción., • Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia consolidada como analista de pruebas y cualificación en entornos digitales., • Idiomas: Dominio del español, Inglés alto/muy alto (obligatorio) y Francés alto/muy alto., • Modelos de trabajo: Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (mínimo 2 días a la semana en sede con máximo 10 días de teletrabajo/mes, siendo 100% presencial el primer mes de onboarding)., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazamientos puntuales de onboarding a París., • Conocimientos técnicos: Perfil técnico-funcional con sólida comprensión de APIs y uso de Postman., • Metodología: Experiencia previa en entornos Agile y flujos de compra e-commerce (B2C)., • Experiencia en el uso de Azure DevOps., • Conocimientos específicos en el sector del transporte., • Certificación ISTQB Avanzado., • Formación en ingeniería o escuela de informática., • Sienta pasión por analizar en detalle los flujos de compra en sitios web., • Posee un gran espíritu analítico orientado a la calidad, con rigor intelectual y excelente capacidad redactora., • Tenga iniciativa para proponer acciones de mejora continua dentro del equipo., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Modalidad: remoto, • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai , compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform , centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta , Google Premium , Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a brillante Mobile User Acquisition Specialistcon al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo en Madrid. • Crear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral)., • Conocimiento de Apple Search Ads., • Calcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras., • Proponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia., • Ejecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias., • Construir y mantener dashboards e informes periódicos., • Validar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data., • Asegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase)., • Diseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades., • Tienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral., • Conoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS., • Dominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución., • Has propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas., • Tienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias., • Sabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables., • Has trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app., • Aseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase., • Entiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores), • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #Specialist #Madrid #Apps #applesearchads #J-18808-Ljbffr

En IXEN busca Data Engineers que quiera liarla con nosotros (en el buen sentido). • Trabajarás con tecnologías de vanguardia como Google, AWS, Azure, Databricks, Collibra, Cloudera, DBT , INTEL Granulate y Starburst., • Toma de requerimientos del cliente., • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables, fiables y eficientes., • Integrar datos de múltiples fuentes internas y externas garantizando su calidad, disponibilidad y consistencia., • Optimizar procesos de ingestión, almacenamiento y transformación de datos en entornos Big Data y Cloud., • Desarrollar y administrar data lakes, data warehouses y bases de datos relacionales/no relacionales., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en la arquitectura de datos y en el rendimiento de consultas., • Contrato indefinido., • Horario (flexible) de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h., • 50% teletrabajo (el mes de agosto y navidad 100% teletrabajo), • 23 días de vacaciones., • Formación y certificaciones (¡equipo 100% certificado!)., • Seguro médico + dental (50% subvencionado)., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos)., • Plan de carrera personalizado., • Regalo de cumpleaños., • Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc., • Experiencia mínima de 2 años en diseño, construcción y mantenimiento de pipelines de datos., • Conocimientos sólidos en SQL y bases de datos relacionales (ej. PostgreSQL, MySQL, SQL Server)., • Manejo de lenguajes de programación como Python, Java o Scala (especialmente orientados a ETL/ELT)., • Experiencia con herramientas Big Data (ej. Spark, Hadoop, Hive)., • Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y sus servicios de datos (ej. BigQuery, Redshift, Databricks)., • Conocimientos en modelado de datos y arquitecturas de Data Warehouse/Data Lake., • Buen entendimiento de procesos de ingesta, transformación y calidad de datos., • Experiencia con versionado de código (Git)., • Nivel medio de inglés, puedes asistir y participar en reuniones con cliente internacional., • Persona resolutiva, organizada, con orientación al detalle y ganas de crecer con nosotros. Los datos fueron el principio. Tú eres la evolución. En IXEN (la evolución Puedata) no solo gestionamos información; la activamos. Tras más de 10 años construyendo infraestructuras donde otros veían caos, hemos dado el paso definitivo: liderar la Inteligencia Corporativa en EMEA. Aquí no vienes a "ejecutar" proyectos, vienes a ser un Enabler. Formarás parte de un equipo de élite técnica que utiliza la IA para dotar de autonomía y resiliencia a las organizaciones, siempre bajo el principio de "Human-in-the-loop": tecnología que potencia el talento, no que lo sustituye. 10 años de madurez + Especialización estratégica + ADN Innovador = TU PRÓXIMO NIVEL El futuro es de los que se activan. ¿Eres uno de ellos? Creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. Porque si hay algo de lo que estamos realmente orgullosos… ¡es del equipazo que formamos! ¿Te suena bien? Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad! #IXENTeam #TechWithPurpose #OportunidadLaboral #J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Técnico/a de Control y Gestión Financiero (Presencial) ¿Tienes experiencia en contabilidad y finanzas, vienes del mundo de la auditoría y te motiva dar un paso hacia una posición más operativa dentro de empresa? En Opticalia buscamos un perfil operativo para dar apoyo a la Dirección Financiera, con experiencia en consolidación, cierres contables, supervisión presupuestaria y gestión de equipos. Se trata de una posición clave de apoyo y coordinación , ideal para alguien con base técnica sólida y orientación al detalle, que busque seguir creciendo dentro del área financiera. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y supervisar el ciclo completo y procedimientos contables generales de las sociedades del Grupo: contabilidades, cuenta de resultados y cierres contables. Realización y revisión de informes financieros que se reportan a la Dirección Financiera y, posteriormente, a la Dirección General. Control y supervisión de la información de los estados financieros de las sociedades y filiales internacionales que conforman el Grupo. Coordinación con las distintas áreas del departamento (Fiscal, Tesorería y Jurídico) y equipo a cargo para el cumplimiento de los objetivos mensuales. Preparar informes financieros y el análisis de resultados y balance del Grupo. Coordinación y supervisión de las obligaciones fiscales incluyendo la preparación y presentación de declaraciones junto con los asesores externos. Experiencia en procesos de consolidación contable y fiscal de grupos empresariales. Coordinar auditorías externas. Supervisión y control del presupuesto de las diferentes sociedades, así como las cuentas anuales, depósitos y registros contables para el análisis de desviaciones. Proponer y aplicar mejoras en los procesos contables y fiscales. Apoyo en las tareas administrativas correspondientes al departamento (revisión de contratos, facturas…). Grado universitario en Contabilidad y Finanzas, ADE o estudios afines a la vacante. Experiencia mínima de 3-4 años demostrable en auditoría, preferiblemente en BIG4. Conocimiento sólido de la normativa fiscal y tributaria. Nivel avanzado de excel y manejo de software contable. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Contratación indefinida a jornada completa en horario de: Horario Lunes a jueves de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas. Viernes de 8:00 a 14:30 horas. Jornada intensiva en el mes de julio, agosto y dos semanas en Navidad. Beneficios Retribución flexible Plaza de aparcamiento. Modalidad de trabajo presencial, nuestras oficinas están ubicadas en Tres Cantos. Si crees que cumples con los requisitos y buscas progresar en tu carrera profesional, esta podría ser tu oportunidad. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En Opticalia somos una empresa líder y referente en el sector óptico en un mercado que permanece en constante evolución por lo que buscamos un/a profesional comprometido con las buenas prácticas, apasionado por la innovación y con ganas de hacer crecer nuestro proyecto. Buscamos un Brand Marketing Specialist que colabore en la ejecución de la estrategia de desarrollo de marca, la creación de contenido y material para las distintas campañas con el objetivo de fortalecer nuestra imagen. Como miembro del equipo de marketing, participarás en un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tu contribución marca la diferencia. Apoyo en la planificación y organización de la estrategia y campañas de marketing para el lanzamiento de nuevos productos o líneas de servicios de la compañía. Creación de copies y contenido creativo que refleje la identidad y valores de la marca para diferentes productos y canales. Investigación y análisis de mercado, competencia y tendencias emergentes. Grado en Marketing o afín. Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar. Capacidad de comunicación efectiva, escucha activa y trabajo en equipo. Máster en Marketing y Comunicación de Moda. Experiencia en el sector retail y moda. Contratación indefinida a jornada completa en horario de: - Lunes a jueves de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:15 horas. - Viernes de 8:00 a 14:30 horas. Acceso a oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para impulsar tu carrera en el mundo del marketing digital. Jornada intensiva en el mes de julio, agosto y dos semanas en Navidad. Modalidad de trabajo presencial , nuestras oficinas están ubicadas en Tres Cantos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqbhyrx Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una IT Project Manager Primevera 6 (Oracle) para uno de nuestros proyectos de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales Planificación, gestión y control de iniciativas utilizando Primavera P6 y herramientas de reporting. Se aplicarán metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles, para garantizar eficiencia y trazabilidad. Incluye la gestión funcional y técnica de sistemas IS/IT, con especial foco en análisis, documentación y soporte a la ejecución. Se requiere la integración con herramientas digitales y bases de datos, asegurando cumplimiento de políticas de ciberseguridad. El proyecto también contempla el seguimiento financiero y matemático (Earned Value, Monte Carlo, distribuciones estadísticas) para optimizar resultados Dominio de Primavera P6 y herramientas de reporting. Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos (incluyendo enfoques ágiles). Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación. Competencias en IS/IT project management. Habilidades digitales: sistemas operativos, Office, aplicaciones web, bases de datos Oracle, políticas de ciberseguridad, API y ETL. Conocimientos complementarios: Bases de finanzas aplicadas a proyectos. Matemáticas aplicadas a gestión de proyectos (métodos estadísticos y de control: Monte Carlo, distribución gaussiana, Earned Value, etc.). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking Forma parte de una comunidad cercana y vibrante Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconoc linea por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Eléctrico/a | Proyectos Industriales y Energía para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Más de 4 años de experiencia en ingeniería eléctrica aplicada a proyectos industriales, energéticos o plantas de proceso. Experiencia real en ingeniería eléctrica de detalle de planta : dimensionamiento, cálculos eléctricos y elaboración de documentación técnica. Experiencia previa en ingenierías, EPC o consultoras técnicas . Manejo de herramientas de cálculo eléctrico como ETAP, DIgSILENT, Caneco, dmELECT o similares. Conocimiento de normativa REBT, IEC y UNE . Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Tecnologías Industriales o similar. Residencia en Madrid, Bilbao o alrededores . Experiencia en proyectos de Oil & Gas, plantas químicas, energía o industria pesada . Conocimientos de subestaciones y alta tensión . Experiencia en sectores como renovables, ciclos combinados, hidrógeno, nuclear, minería, metalurgia o química . Manejo de herramientas como E3D, SP3D o Smart Electrical . Experiencia en proyectos internacionales. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura., • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros)., • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambientum laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religion o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!Y estamos orgullosos de lo que hacemos.¡SIENTE EL VERDE con nosotros!HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar ¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía.Durante esta experiencia:Te seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día.Recibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes.25 días de descanso para desconectar.Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto.Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando.En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas?En HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de Grandes Cuentas Export, en nuestras oficinas de Madrid.¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca?Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área grandes cuentas, siempre con el acompañamiento del equipo. Entre otras, participarás en:Responsable de actualizar con noticias del panorama y sector internacional al Export Team.Responsable del envío de muestras fuera de España (otras Opcos y clientes export).Mantener relación con clientes actuales, apoyando en la búsqueda de nuevos mercados y clientes internacionales.Participar en las conferencias y ferias sectoriales de interés para la compañía, elaborando el plan anual de las mismas.Coordinar con el área de transportes y logística la correcta gestión de los pedidos export.Controlar el stock de las materiales de visibilidad del departamento de exportaciones.Interlocución con distintos departamentos de la compañía: finanzas, BI, Comunicación interna, etc.Coordinar junto a MKT y Public Affairs el plan y estrategia de comunicación internacional de nuestras marcas locales.Velar por la actualización permanente y autonomía de los compartidos ExportDar soporte en reportes y bases de datos al resto del equipo de Grandes Cuentas de Horeca (Dtor/KAMs)Titulación universitaria ADE/Marketing/Comercio InternacionalNivel de inglés alto y Excel AvanzadoValorable: experiencia en áreas similares.Enfoque analítico y creativo.Trabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia.Actitud comercial y visión estratégica de negocio.Cultura : Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima.Diversidad e inclusión : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.Decididamente verdes : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.Entorno Global : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.Eventos : Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.¡The sky is the limit! xqbhyrx Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.#J-18808-Ljbffr

En Avodent buscamos recepcionista para nuestra clínica dental de San Sebastián de los Reyes. Contrato indefinido, 22.000-24.400 € brutos al año y un equipo pequeño y estable donde recepción no es un mostrador: es quien sostiene la agenda de la clínica. Somos dos clínicas muy cercanas, Sanse y Alcobendas, y recepción es la primera y la última persona que ve el paciente. Buscamos a alguien que, además de la recepción del día a día, se sienta cómoda explicando un presupuesto y tramitando una financiación, y que quiera ser el apoyo directo de la Directora de Clínica. Funciones - Atención presencial, telefónica y por WhatsApp de pacientes. - Gestión integral de la agenda y coordinación con el equipo clínico para optimizarla: citas, confirmaciones, huecos y recuperación de ausencias. - Elaboración, explicación y seguimiento de presupuestos hasta su cierre. - Control de financiaciones y de la documentación asociada. - Gestión de cobros y facturación, cierre diario de caja y conciliación con el sistema. - Seguimiento de tratamientos pendientes y recordatorios a pacientes. - Registro preciso de datos en el software de gestión y archivo documental. - Apoyo a la Directora de Clínica en la organización y el flujo operativo de la sede. Requisitos - Experiencia en atención al paciente o cliente presencial (mínimo 1 año). - Buena comunicación oral y escrita en español, y trato cercano y ordenado. - Manejo fluido de herramientas informáticas de gestión. - Capacidad de organización y de mantener la calma con la clínica llena. - Residencia en San Sebastián de los Reyes, Alcobendas o alrededores. Se valorará - Experiencia previa en clínica dental o en el sector sanitario privado. - Manejo de Gesden. - Experiencia previa en presentación de presupuestos o financiaciones. Se ofrece - Contrato indefinido con periodo de prueba, jornada completa. - 22.000 - 24.400 € brutos/año: fijo de 22.000 € más variable por objetivos. - Horario partido de lunes a viernes: de lunes a jueves 10:00-14:00 y 16:00-20:00; viernes 10:00-13:30 y 15:30-19:00. En agosto la jornada se reduce todo el mes: de lunes a jueves 10:00-14:00 y 16:00-19:00, y los viernes jornada continua de 10:00 a 15:00. - De los 30 días naturales de vacaciones, unos 21 coinciden con los cierres de la clínica —dos semanas en agosto y una en Navidad— y los 9 restantes se acuerdan con cada persona. - Puesto estable en Sanse, con refuerzo puntual en la clínica de Alcobendas: está a menos de un kilómetro, diez minutos andando. - Equipo pequeño y estable, con formación interna en nuestros protocolos y software. - Clínica con posicionamiento premium y protocolos de trabajo definidos por escrito. - Tratamientos dentales en condiciones especiales para la trabajadora.

Desde Amaltea Consultoría , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior para una asesoría profesional ubicada en Barcelona , con un equipo consolidado y especializado en el asesoramiento a empresas. Buscamos una persona con experiencia en asesoría laboral, una visión global de la gestión laboral y capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento riguroso y de calidad. La persona seleccionada se incorporará a un departamento laboral formado por 6 profesionales , dentro de un despacho de aproximadamente 20 personas, donde trabajará con una cartera de clientes de pequeña y gran empresa, contando con el apoyo y la colaboración del resto del equipo. Funciones principales Confección, cálculo y revisión de nóminas de la cartera de clientes asignada. Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones laborales. Gestión de seguros sociales y trámites mediante el Sistema RED. Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. Gestión y seguimiento de incapacidades temporales (IT) y otras prestaciones. Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Resolución de consultas laborales y asesoramiento directo a los clientes. Seguimiento de incidencias laborales y resolución de las situaciones que puedan surgir en la gestión diaria. Organización y actualización de la documentación laboral de los clientes. Coordinación con el resto del equipo para garantizar una gestión eficiente y de calidad. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o acreditación de conocimientos equivalentes. Experiencia previa en asesoría laboral o despacho profesional, preferiblemente de al menos 5 años. Conocimientos y experiencia en el manejo de A3nom. Dominio del circuito completo de administración y gestión laboral, desde la contratación y confección de nóminas hasta la cotización y el asesoramiento al cliente. Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía y responsabilidad. Perfil organizado, resolutivo y metódico, con atención al detalle. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para resolver consultas de forma eficaz. Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades de los clientes. Facilidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Barcelona. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Salario de entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales , negociable en función de la experiencia y los conocimientos aportados. Horario de lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 h y tardes flexibles, con entrada entre las 15:00 y las 16:00 h y salida entre las 18:00 y las 19:00 h. Horario de los viernes: de 9:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante el mes de agosto: de 8:00 a 15:00 h. Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Incorporación a un departamento laboral consolidado, formado por 6 profesionales, dentro de un despacho de aproximadamente 20 personas. Formación y actualización continua para favorecer el desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, profesional y colaborativo. Proyecto estable en el que podrás aportar tus conocimientos y seguir desarrollándote en el ámbito laboral. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Project Managerque tenga experiencia en proyectos del sector aeronáutica. • Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos., • Gestión de plazos, costes, recursos y entregables., • Coordinación de equipos multidisciplinares y comunicación con clientes y stakeholders., • Identificación y gestión de riesgos, incidencias y desviaciones., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad del proyecto., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de proyectos., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o PMI., • Experiencia en planificación, seguimiento de hitos y gestión de riesgos., • Manejo de herramientas de gestión como MS Project, Jira, Excel o similares., • Buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral., • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Se busca electromecánico de automóviles para trabajar en Torrejón de Ardoz (Madrid). El puesto consiste en intervenir en las instalaciones eléctricas de vehículos que se transforman y equipan: adaptación de sistemas eléctricos, montaje de mandos a distancia, instalación de cámaras, inclinómetros, sistemas de aire acondicionado y faros de trabajo, entre otros equipamientos. Se requiere experiencia de 3 años en funciones similares, aunque no es imprescindible si existe formación relacionada. También se pide formación técnica vinculada al puesto, sustituible por experiencia, y carnet de conducir B, no indispensable. Se valorarán conocimientos de hidráulica y neumática. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. El horario será de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, y los viernes y durante julio y agosto de 8:00 a 15:00. El salario es de 2.083 € brutos al mes en 12 pagas.

El puesto de operario de producción se centra en el desarrollo de actividades esenciales dentro del ciclo de fabricación farmacéutica, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad. Las responsabilidades abarcan desde la manipulación inicial de materias primas hasta las etapas finales de acondicionamiento del producto, trabajando bajo estrictos protocolos de buenas prácticas de fabricación. Este rol es fundamental para asegurar que los medicamentos y productos de salud sean elaborados con precisión, contribuyendo directamente a la cadena de suministro que llega a hospitales y farmacias. El entorno de trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos, ya que se opera en áreas que pueden incluir zonas estériles o de procesamiento de sólidos. La posición implica una colaboración constante con otros departamentos como control de calidad y logística, formando parte de un equipo cuyo objetivo último es la elaboración de productos seguros y eficaces para los pacientes. La industria farmacéutica se caracteriza por su dinamismo y su continua evolución tecnológica, lo que ofrece un contexto profesional donde la formación y la adaptación son valores en constante desarrollo. La contratación inicial se realizará para el período de julio a diciembre, con una parada en el mes de agosto y posibilidad posterior de renovación e incorporación a la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo es rotativo de lunes a viernes, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche. La retribución por hora trabajada es de 12,46 euros para el turno normal y se incrementa a 4,06 euros adicionales para las horas nocturnas.

Mozo/a de almacén y gestión logística Madrid Norte¿Tienes experiencia en almacén y buscas una oportunidad con posibilidad de continuidad? Estamos seleccionando un/a Mozo/a de almacén y gestión logística para incorporarse a una empresa ubicada en zona norte de Madrid. Funciones - Recepción, revisión y ubicación de materiales y equipos en el almacén. - Preparación, embalaje y expedición de pedidos y envíos. - Control e inventariado del stock mediante herramientas de gestión y registro. - Gestión de entradas, salidas, devoluciones e incidencias logísticas. - Clasificación, almacenamiento y acondicionamiento de materiales y equipos. - Apoyo a los departamentos internos en la preparación y suministro de material. - Mantenimiento del orden y la limpieza del almacén, cumpliendo las normas de seguridad. - Manejo de equipos de manutención y transporte interno de mercancías, conforme a los procedimientos establecidos. Requisitos - Experiencia previa en almacén, logística o realizando funciones similares. - Valorable experiencia en control de stock, inventarios y preparación de pedidos. - Manejo de herramientas informáticas de gestión y registro. - Persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para incorporarse durante el mes de octubre. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Fuencarral-El Pardo. Condiciones - Ubicación: Fuencarral-El Pardo, zona norte de Madrid. - Incorporación: lo antes posible, prevista durante el mes de octubre. - Contrato: contratación inicial de 3 meses, con posibilidad de prórroga durante otros 3 meses y posterior incorporación a plantilla. - Salario: 1.761,37 € brutos mensuales. - Horario habitual: de lunes a jueves, de 9:00 a 18:00 horas, y viernes, de 8:00 a 15:00 horas. - Horario en julio y agosto: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. - Modalidad: presencial. - Posibilidad de continuidad e incorporación a la plantilla de la empresa. Si tienes experiencia en almacén y logística y buscas un proyecto con posibilidad de estabilidad, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos imprescindible experiencia previa realizando las tareas descritas ¿Qué ofrecemos? posibilidad real de pase a plantilla

El profesional será responsable de la gestión completa del ciclo de vida de clientes en el ámbito laboral. Sus funciones abarcan desde el cálculo y liquidación de nóminas mensuales complejas, manejando múltiples convenios colectivos y variables salariales, hasta la realización de trámites técnicos ante la Seguridad Social, como la liquidación del modelo Siltra y la gestión de ficheros CRA. También se encargará de la gestión de altas, bajas y variaciones de datos en el Sistema Red, asegurando el cumplimiento normativo en tiempo y forma. Además, el puesto implica la formalización de contratos de trabajo, incluyendo la redacción de cláusulas específicas, la comunicación de altas y bajas al SEPE, y el cálculo preciso de finiquitos y liquidaciones. El candidato deberá garantizar el cumplimiento legal en áreas como la retención del IRPF, la gestión de procesos de incapacidad temporal o accidentes de trabajo, y podrá brindar apoyo en la implementación de planes de igualdad y registros retributivos. La relación con la Administración Pública será una parte clave, incluyendo la gestión de diversos trámites, la redacción de documentación oficial como cartas de despido y la asistencia ocasional a actos de conciliación o inspecciones de trabajo. Finalmente, el rol tiene un componente estratégico de asesoramiento continuo a los clientes. Esto implica un proceso de onboarding para nuevos clientes, explicando los servicios y procedimientos, y la consultoría permanente en materia laboral, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades específicas. Se busca una persona que pueda actuar como un punto de contacto fiable y experto para la cartera asignada, gestionándola de forma autónoma y eficiente. La posición ofrece un contrato indefinido desde el primer día, proporcionando estabilidad laboral. La retribución anual bruta se sitúa en una banda comprendida entre los 21.000 y los 24.000 euros, siendo negociable en función de la experiencia y valía técnica del candidato. Tras un periodo inicial de adaptación de seis meses, se ofrece la posibilidad de teletrabajar un día a la semana. El horario laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas, con una hora para comer, y los viernes de 08:30 a 15:30 horas. Además, se aplica un horario intensivo durante el mes de agosto. El lugar de trabajo está ubicado en oficinas modernas en la zona de Ayala, en Madrid.

En Adlanter , sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Te apasiona el mundo de la Asesoría Fiscal y Contable? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. “Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino” Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! • Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva . Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés ! Yes you can!, • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social , con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación , Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área., • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación., • Integrado/a en el equipo Fiscal / Tax, te responsabilizarás de todas las funciones generalistas a nivel fiscal: Compliance Fiscal (modelos tributarios, Banco de España y Ministerio de Economía), Fiscalidad Internacional, asesoramiento integral a empresas, principalmente en materia de IS e IVA, fiscalidad relativa a movilidad de trabajadores, no residentes, establecimientos permanentes, régimen Beckham, requerimientos de AEAT y seguimiento de procedimientos de comprobación e inspección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! • Licenciada/o en Economía, ADE o Derecho, siendo valorado de forma muy positiva haber realizado un Master en Asesoría Fiscal., • Experiencia como Asesor Fiscal / Asesora Fiscal en asesoría, consultoría o despacho habiendo gestionado una variedad distinta de casos y clientes., • Experiencia superior a 3 años en asesoramiento fiscal generalista. #J-18808-Ljbffr

Logopeda para centro de atención temprana en Rivas-Vaciamadrid Se busca logopeda para incorporarse a un centro de atención temprana en Rivas-Vaciamadrid. Ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa y salario según convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, con una horquilla salarial entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales. La incorporación es inmediata. El horario combina tres tardes de 12:00 a 20:00 y dos mañanas de 8:00 a 16:00. Se incluye un 20% de tiempo indirecto destinado a coordinaciones internas y externas, elaboración de informes, programaciones y preparación de sesiones. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un buen ambiente de trabajo. Las vacaciones comprenden el mes de agosto, Semana Santa y Navidad. Además, se ofrece formación continuada para el desarrollo profesional.

Se busca montador o montadora de andamios para trabajar en la zona de Coslada, Madrid. Las tareas principales incluyen el montaje y desmontaje de estructuras tubulares, la verificación de que todo esté correctamente instalado según las normas de seguridad, y el apoyo en otros trabajos relacionados con estructuras temporales en obra. Se ofrece un contrato estable con jornada completa. El horario es de lunes a jueves, de 08:00 a 18:00 horas, y los viernes, de 08:00 a 14:00 horas, con descanso a media mañana y pausa para comer. Durante el mes de agosto se realiza jornada intensiva. El salario bruto anual es de aproximadamente 21.628,41 euros, negociable según la experiencia y la valía de la persona candidata. Es necesario contar con el curso de Montaje de Estructuras Tubulares de 20 horas para poder optar al puesto.

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía., • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química,, • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Vehículo propio., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. #J-18808-Ljbffr

El puesto se desarrolla bajo dependencia directa del Responsable Financiero, constituyendo una figura esencial para la gestión operativa diaria del departamento. Las tareas implican la participación activa en todo el ciclo contable, desde el registro inicial de asientos hasta las conciliaciones bancarias periódicas y la preparación de información para el cierre mensual. Asimismo, el rol abarca la gestión fiscal, incluyendo la recopilación y preparación de la documentación necesaria para cumplir con las obligaciones tributarias. Adicionalmente, se requiere un control continuo de la cartera, con seguimiento de la facturación emitida y recibida, así como la gestión de cobros, pagos y saldos pendientes para garantizar la salud financiera. Finalmente, se presta soporte administrativo, que involucra la gestión de proveedores, el archivo documental y la resolución de incidencias comunes del día a día. Este entorno de trabajo busca integrar a un profesional en un equipo ya establecido, ofreciendo estabilidad contractual y un horario estructurado que permite conciliación. La jornada laboral está diseñada con flexibilidad estacional, incluyendo horario intensivo durante los meses de verano. La ubicación de las oficinas facilita el acceso en una zona céntrica de la ciudad, proporcionando un espacio de trabajo profesional. El salario ofrecido es competitivo y se ajustará en función de la experiencia y habilidades demostradas durante el proceso de evaluación. La oferta incluye un contrato indefinido desde el inicio, integrando al profesional en un equipo ya consolidado. El horario laboral es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes con jornada intensiva de 8:30 a 15:30 horas. Durante el mes de agosto se aplica jornada intensiva de verano, de 9:00 a 15:00 horas. Se ofrece un salario competitivo, ajustado hasta los 25.000 euros anuales en función de la valía y experiencia del candidato, la cual será evaluada durante la entrevista. Las oficinas están ubicadas en una zona accesible de la ciudad.

Descripción del puesto La persona seleccionada participará en la creación de assets completos para producción, desde el modelado hasta el texturizado y el lookdev. Trabajará junto a los equipos de Modelado, Texturas, Lookdev, Rigging y Producción para desarrollar personajes, props y elementos

Contrato indefinido y salario según convenio estatal de atención a la dependencia con plus variable de #J-18808-Ljbffr. Villa Saluten Centros de Día en Fuenlabrada (Madrid) busca un/a Director/a del centro para dirigir operaciones diarias, garantizar atención de calidad y gestionar recursos huma

Descripción del empleo El/la Asset Generalist participa en la creación de assets completos y listos para producción, desde el modelado hasta el texturizado y el lookdev. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos a las pantallas de todo el mundo algunas de las historias más importan

La Universidad Nebrija busca incorporar un/a Coordinador/a y profesor de Programa para integrarse en el Departamento de Turismo, en el Campus de Princesa, durante el curso académico 2026-2027. Participar en las líneas de investigación del Departamento y del Grupo de Investigación Nebrija en Inte

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