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La Escuela Superior de Música Reina Sofía, ubicada en Madrid, busca un/a Profesor/a Pianista Acompañante para apoyar a los estudiantes de la Cátedra de Violín. Esta posición implica colaborar en clases, acompañar recitales y asistir a conciertos. Los candidatos deben tener un Título Superior en Interpretación y un nivel medio de inglés y español. Se ofrecen condiciones de trabajo por cuenta propia y una remuneración a partir de 40.00 € por hora según la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Profesor Universitario de Diseño GráficoNuestro cliente, una prestigiosa institución educativa en el corazón de Madrid, busca incorporar un apasionado y experimentado Profesor Universitario de Diseño Gráfico. Este rol es fundamental para inspirar y guiar a la próxima generación de diseñadores, fomentando un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo. Se unirá a un equipo académico comprometido con la excelencia y la innovación en la enseñanza, contribuyendo activamente al desarrollo de programas educativos de vanguardia y al éxito de nuestros estudiantes en el competitivo mundo del diseño. La posición combina la docencia, la investigación y la participación en actividades académicas, ofreciendo una oportunidad única para crecer profesionalmente en un centro reconocido por su calidad.Impartir clases teóricas y prácticas en asignaturas relacionadas con el Diseño Gráfico, incluyendo teoría del color, tipografía, composición y software especializado.Diseñar y actualizar el material didáctico, planes de estudio y evaluaciones para asegurar la relevancia y la calidad educativa.Fomentar el pensamiento crítico, la creatividad y las habilidades de resolución de problemas en los estudiantes.Supervisar proyectos finales de grado y trabajos de investigación, ofreciendo retroalimentación constructiva y orientación personalizada.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo del diseño gráfico y comunicarlas a los estudiantes.Doctorado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 5 años como diseñador gráfico profesional en activo, con un portafolio sólido.Dominio avanzado de software estándar de la industria como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y pedagógicas, adaptadas al entorno académico de Madrid.Acerca del PuestoNuestro cliente, una prestigiosa institución educativa en el corazón de Madrid, busca incorporar un apasionado y experimentado Profesor Universitario de Diseño Gráfico. Este rol es fundamental para inspirar y guiar a la próxima generación de diseñadores, fomentando un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo. Se unirá a un equipo académico comprometido con la excelencia y la innovación en la enseñanza, contribuyendo activamente al desarrollo de programas educativos de vanguardia y al éxito de nuestros estudiantes en el competitivo mundo del diseño. La posición combina la docencia, la investigación y la participación en actividades académicas, ofreciendo una oportunidad única para crecer profesionalmente en un centro reconocido por su calidad.Responsabilidades ClaveImpartir clases teóricas y prácticas en asignaturas relacionadas con el Diseño Gráfico, incluyendo teoría del color, tipografía, composición y software especializado.Diseñar y actualizar el material didáctico, planes de estudio y evaluaciones para asegurar la relevancia y la calidad educativa.Fomentar el pensamiento crítico, la creatividad y las habilidades de resolución de problemas en los estudiantes.Supervisar proyectos finales de grado y trabajos de investigación, ofreciendo retroalimentación constructiva y orientación personalizada.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo del diseño gráfico y comunicarlas a los estudiantes.RequisitosDoctorado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 5 años como diseñador gráfico profesional en activo, con un portafolio sólido.Experiencia previa impartiendo docencia a nivel universitario o equivalente.Dominio avanzado de software estándar de la industria como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y pedagógicas, adaptadas al entorno académico de Madrid.BeneficiosSalario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Entorno de trabajo colaborativo y estimulante en una institución de renombre.Acceso a recursos académicos y tecnológicos de última generación.Posibilidad de participar en proyectos de investigación y consultoría externa.#J-18808-Ljbffr

Director de Marketing (CMO) Ubicación: Andalucía, EspañaSector: Educación y Formación InternacionalReportando a: Dirección General Propósito de la función Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. Responsabilidades Planificación Estratégica y Ejecución Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes. Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes. Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Digital Marketing Liderar estrategias de SEM, SEO, GEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos. Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores. Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos. Supervisión de la actividad comercial Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición. Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos. Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados. Análisis de datos e informes Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing. Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente. Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo. Innovación y experiencia de usuario Mejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA. Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores. Retención y fidelización de clientes Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos. Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional. Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención. Liderazgo de equipo Liderar y motivar un equipo multidisciplinar, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI. Investigación de mercado y tendencias Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector. Requisitos del candidato Educación Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables. Experiencia profesional 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico. Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales. Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos. Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados. Habilidades técnicas Familiaridad con plataformas y herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO). Conocimientos IA, y su aplicación a resultados. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos. Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables. Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas. Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos. Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible. Compensación y beneficios Contrato: Indefinido. Presencial 5 días semana. Oficina ANDALUCIA Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Prácticas de Arquitectura ¿Dónde Encontrarlas?A continuación veremos las distintas formas de encontrar unas prácticas como arquitecto en España. Una tarea difícil pero no imposible.A continuación veremos las distintas formas de encontrar unas prácticas como arquitecto en España. Una tarea difícil pero no imposible.Has terminado la carrera de arquitectura, ya eres arquitecto. La alegría dura lo que tardas en rellenar tu perfil en Infojobs, hacer tu portfolio y traducir tu CV al inglés. Empiezas a revisar ofertas de empleo y para tu sorpresa en todas piden experiencia, el mercado está cerrado.El siguiente paso es ir a la caza de las preciadasprácticas laborales, prácticas de empresa, pasantías, becas… como lo quieras llamar, para ti es la llave que rompa el círculo vicioso:"En todas las ofertas me piden experiencia para trabajar, pero cómo voy a adquirir experiencia si nadie me contrata por no tenerla."En este post vamos a ver algunos recursos para conseguir unas prácticas profesionales de arquitecto en España, ya que en otros países europeos, aunque no es fácil, no requiere tanto esfuerzo como aquí.1. Bolsas de prácticas de las Escuelas Este es el plato fuerte del artículo. Muchas escuelas de arquitectura tienen bolsas de prácticas profesionales. Vamos a verlas una por una, la mayoría están cerradas a sus estudiantes, puedes consultar la de la universidad en la que estudiate.Madrid. UPMLa Politécnica de Madrid ofrece un servicio de prácticas de empresa concentrado en una sola plataforma para todas las Escuelas Técnicas. Esta plataforma es el COIE. Hay que registrarse para acceder a las prácticas.Barcelona. ETSABLa Escuela de Arquitectura de Barcelona también tiene una bolsa de prácticas de empresa para arquitectos bastante actualizada. Puedes acceder a ella a través de este enlace .Sevilla. ETSASLa Universidad de Sevilla concentra en un solo servicio la concesión de practicas extracurriculares. Este servicio es el SPEE. Incluye bastante información sobre la inserción laboral.Valencia. UPVTiene un apartado de prácticas profesionales limitado a los alumnos de la UPV ya que solo se puede acceder mediante usuario y contraseña. Si es tu caso puedes acceder a través de este enlace .Valladolid. ETSAVAEn su apartado de prácticas encontramos tres secciones: prácticas externas, prácticas erasmus y prácticas FUNGE. Está destinado a estudiantes de la Universidad de Valladolid y puedes acceder a ellas a través de este enlace .A Coruña. ETSACTienen una sección de prácticas externas pero no deja muy claro dónde ver las ofertas o como aplicar a ellas. Te dejamos el enlace .País Vasco. ETSAIncluyen en su sección de “prácticas y empleo” varios recursos para la obtención de pasantías. Tanto propias como en el extranjero. Puedes verlas aquí .Alicante. ETSATienen una sección donde cuelgan un PDF con las ofertas disponibles por semestre. Puedes verlas aquí .Granada. ETSAGLa sección de prácticas está concentrada para toda la Universidad de Granada y tienes que estar registrado en la plataforma Ícaro. Puedes verlo aquí .Reus. URVEl apartado de prácticas de esta Universidad engloba todas las carreras que en ella se imparten y en su sección de prácticas no hemos visto ninguna para arquitectura pero puede que aparezca algo de vez en cuando. Ver aquí .Alcalá. Universidad de AlcaláSu sección de prácticas tiene poco movimiento pero puedes echarle un vistazo aquí .Toledo. EAUCLMComo en las anteriores, su sección de prácticas esta destinada a sus alumnos. Si es tu caso puedes acceder aquí .Cartagena. ETSAEAl igual que en otros casos, hay que estar registrado en la plataforma Ícaro. Puedes ver su sección de prácticas aquí .Zaragoza. EINAAl mezclar ingeniería con arquitectura es difícil ver a que se refiere cada oferta de prácticas pero a diferencia de otros centros suelen estar abiertas a todo el mundo. Puedes verlas aquí .En este apartado hemos reunido solo lasuniversidades públicaspero los centros privados también tienen sus sistemas de prácticas. Como norma general, hemos visto que solo puedes optar a las de tu universidad, por lo que en muchos casosconviene mantenerse matriculadoy no cerrar el expediente para poder optar a ellas.2. Contacta con los estudios de arquitectura La tercera vía consiste encontactar directamentecon los estudios de arquitectura. En ocasiones, algunos estudios necesitan personal pero van tan justos de tiempo que ni siquiera han podido publicar una oferta y mucho menos gestionar un proceso de selección.En estos casos la opción más efectiva es un acercamiento presencial al propio estudio. Empieza por tu pueblo/ciudad y alrededores. También pueden servirte alguna de estaslistas de estudios de arquitectura por países :Estudios de Arquitectura3. Contactos Pregunta sin miedo a profesores, amigos, familiares… si conocen a alguien que pudiera estar interesado en ofreceros unas prácticas. Es una fuente que no se debe subestimar y hay que agotar todas las opciones posibles.***Terminamos este post haciendo una recomendación. Valora tu trabajo, no trabajes gratis, no te pueden pagar en formación y en experiencia, la compañía que te contrate obtendrá unos beneficios de ti.En otros países de Europa esto se da por sentado pero en España no suele ser así. El cambio de esta tendencia pasa por tu decisión.No trabajes gratis. Nunca.CURSOS Y MASTERS PARA ARQUITECTOS Si estás interesado enCursos o Másteres, échale un vistazo a nuestra selección de programas de formación específicos paraarquitectos .VER TODOS LOS CURSOSTal vez te interese:Cursos gratis para arquitectos¿Cuál es el mejor programa BIM?#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos, • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

El IFE EUROPE busca incorporar a su equipo académico un/a Profesor/a de Investigación altamente motivado/a y con vocación investigadora para liderar proyectos multidisciplinares dentro del campo de la Investigación en Educación. El perfil ideal combinará una sólida trayectoria investigadora, experiencia en la atracción de fondos de investigación y habilidades para la colaboración internacional.Responsabilidades:Desarrollar y liderar proyectos de investigación en áreas estratégicas del departamento (biotecnología, inteligencia artificial aplicada, sostenibilidad, etc.).Publicar resultados en revistas científicas indexadas de alto impacto.Coordinar grupos de investigación con estudiantes de postgrado.Colaborar con instituciones internacionales y participar en convocatorias de financiación pública y privada.Fomentar la transferencia de conocimiento y la vinculación con el sector productivo.#J-18808-Ljbffr

El Hospital Universitario General de Villalba, ubicado en la Comunidad de Madrid, busca un Facultativo/a Especialista en Pediatría con formación en Neuropediatría para cubrir una plaza estable. Se ofrece un puesto en un hospital universitario con residentes, con docencia a estudiantes de la UAX y posibilidad de colaboración docente. El candidato trabajará en un entorno con buen ambiente de trabajo y buena comunicación por transporte público desde Madrid; condiciones negociables. #J-18808-Ljbffr

Continental International University (CIU), institución perteneciente a Continental International Education (CIE), se encuentra en la búsqueda de docentes internacionales para incorporarse a su equipo académico de posgrado en modalidad virtual. CIU es una universidad con presencia internacional que impulsa una educación flexible, innovadora y conectada con las necesidades del mercado global, formando profesionales y líderes de distintos países. Programas con vacantes disponibles Máster en Hacking y Ciberseguridad Funciones principales Impartir una sesión en vivo de 2 horas semanales a estudiantes internacionales. Acompañar el proceso de aprendizaje de los estudiantes. Revisar actividades y trabajos académicos en nuestra plataforma virtual. Brindar retroalimentación oportuna y seguimiento académico. Perfil requerido Grado de Maestría o Doctorado en áreas afines al programa. Experiencia profesional relevante en su campo de especialización. Experiencia docente en educación superior o posgrado. Competencias digitales para la enseñanza en línea. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en entornos multiculturales. Colaborar con una universidad internacional con sede en España. Modalidad 100% virtual. Flexibilidad para compatibilizar la actividad docente con el ejercicio profesional. Participación en una comunidad académica internacional. Oportunidad de impactar en la formación de estudiantes de diversos países. #J-18808-Ljbffr

Imprescindible permiso de trabajo en España (para nacionales de países en los que sea necesario)Desde 1985, Kaizen Institute ha estado apoyando a organizaciones de todo el mundo en la mejora continua de sus procesos a través de la metodología Kaizen/Lean. Operamos en más de 60 países y colaboramos con empresas líderes en sectores como la industria y la sanidad, promoviendo el impacto operativo y resultados consistentes.Trabajarás con clientes líderes en el sector para rediseñar y mejorar sus operaciones, transformando procesos ineficientes en métodos de trabajo de alto rendimiento.Analizar datos cuantitativos y cualitativos para identificar oportunidades de mejora.Mapear y evaluar los procesos de principio a fin para descubrir ineficiencias y cuellos de botella.Liderar talleres de transformación y rediseño con los equipos de los clientes.Rediseñar las operaciones para impulsar mejoras cuantificables en el rendimiento.Traducir los objetivos estratégicos en soluciones prácticas y ejecutables.Se trata de un puesto práctico, de cara al cliente, que se lleva a cabo en la mayoría de las ocasiones en las instalaciones del propio cliente, con acceso directo a los responsables de la toma de decisiones y a los equipos directivos.Se considerarán Ingenieros, tanto recién titulados (incluyendo estudiantes de último curso a falta de TFG o TFM) como con experiencia.Imprescindible permiso de trabajo en España (para nacionales de países en los que sea necesario).Persona proactiva con capacidad de análisis, iniciativa, dotes de liderazgo y motivada para resolver problemas.Capacidad para trabajar en equipo, empatía, grandes habilidades comunicativas y de presentación de ideas, y capacidad para fomentar la colaboración.Conocimientos en gestión de proyectos, tales como la capacidad de gestionar plazos, priorizar tareas y coordinarse con los equipos para cumplir los objetivos del cliente.Dispuesto a viajar y trabajar in situ (se requiere carné de conducir B).Buen nivel de inglés (conversación).Paquete salarial competitivo con revisión anual y bonus basado en el desempeño individual y del equipo.Una curva de aprendizaje pronunciada con una progresión profesional rápida y transparente.Oportunidades internacionales para trabajar en proyectos en el extranjero y programas de movilidad.Presupuesto para la compra de teléfonos móviles actualizado anualmente.Proceso de formación continua y tutorías personalizadas para desarrollar tus habilidades en consultoría.Una increíble semana de formación anual en el extranjero con todos los compañeros.#J-18808-Ljbffr

EL PROYECTO A DESARROLLARBajo la estructura del PCCB, ofrecer asistencia médica integral a los niños y adolescentes que requieren diagnóstico, tratamiento y seguimiento por tumores sólidos pediátricos extracraneales, dentro de la Unidad Funcional Integrada (UFI) de Tumores Sólidos extra SNC, específicamente en Sarcomas. Contribuir al desarrollo de una atención altamente especializada, multidisciplinar e innovadora, orientada a proporcionar los mejores resultados clínicos y consolidar la unidad como referente nacional e internacional en oncología pediátrica dentro de un centro de cáncer pediátrico como el PCCB.LAS RESPONSABILIDADESRealizar la actividad asistencial propia de la UFI de Tumores Sólidos extra SNC, grupo sarcomas, atendiendo a los pacientes asignados en los distintos dispositivos asistenciales (consultas externas, hospitalización y hospital de día).Participar en los comités multidisciplinares relacionados con el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes con tumores sólidos pediátricos.Coordinar la atención clínica con los diferentes servicios implicados en el abordaje integral de estos pacientes.Tutelar la actividad docente y asistencial de los médicos residentes, fellows y estudiantes que correspondan.Colaborar en proyectos de investigación clínica y traslacional relacionados con los sarcomas pediátricos, así como en el desarrollo de ensayos clínicos nacionales e internacionales.Participar en la actividad continuada del servicio mediante la realización de guardias localizables y/o presenciales, según las necesidades organizativas.QUÉ OFRECEMOSLa jornada será del 100%Horario: de lunes a viernes, 4 días de 7:45h a 15:00h, y 1 día de 7:45h a 18:15, con media hora para comer.Contrato temporal, con posibilidad de estabilizarse.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUSCAMOSEstar en posesión del título de Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía.Disponer del título de especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas o especialidad equivalente que permita el desarrollo de la actividad asistencial en Oncología Pediátrica.Acreditar formación super especializada (Fellow) en oncología pediátrica.Experiencia en el manejo integral de pacientes pediátricos con sarcoma.Tesis doctoral (PhD).Valoramos habilidades en el uso de nuevas tecnologías de la información y comunicación aplicadas al ámbito asistencial.Catalán: nivel C.Inglés: comprensión oral y escrita.Te animamos a centrar tu candidatura en tu experiencia y competencias. No es necesario incluir fotografía, género ni edad.Esplugues del Llobregat, 05/10/2026#J-18808-Ljbffr

International Project Manager – La UIC, Barcelona, CT, ESFull time on site position offers great opportunities for career growth. ¿Tienes experiencia en gestión de proyectos internacionales en el sector de la Educación, concretamente en el área de Investigación? Buscamos un/a international Project manager con un perfil claramente orientado a la gestión de proyectos internacionales. Estamos buscando un perfil altamente motivado/a en formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad. UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad.Descubre más: https://www.Uic.Es/enFunciones del puestoGestión pre-award de proyectos internacionales y europeos (programas Horizon Europe, Horizon 2020, Erasmus+, ERC, MSCA, COST, entre otras así como tenders, y convocatorias de fundaciones privadas y otros organismos de financiación internacionales).Apoyar en la búsqueda de convocatorias internacionales y europeas y canalizarlas hacia los interesados.Ayudar a realizar un calendario con las convocatorias futuras para poder asegurar un planning adecuado de las propuestas europeas e internacionales.Controlar los proyectos internacionales y europeos en la fase de preparación de solicitudes revisando que los candidatos/as de las propuestas cumplen con los requisitos de elegibilidad.Gestión post-award de proyectos internacionales y europeos (programas Horizon Europe, Horizon 2020, Erasmus+, ERC, MSCA, COST, entre otras así como tenders, y convocatorias de fundaciones privadas y otros organismos de financiación internacionales).Soporte en la gestión y justificación técnica de los proyectos conseguidos.Apoyar junto con el/la responsable directa la revisión de documentos requeridos como consortium agreements, NDAs, grant agreements.Tareas de colaboración directa con el/la responsable de los proyectos (IP).Participación en reuniones relacionadas con los proyectos europeos e internacionales.Realización junto con el equipo de justificación económica de la comprobación de los gastos elegibles, prórrogas de ejecución, memorias económicas, y auditoría estos proyectos. Siempre de acuerdo con los requerimientos de cada programa y organismo.Otros:Preparar la newsletter semanal del área.Otras tareas que el departamento le encomiende.Condiciones de trabajoHorarios flexible.Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado.Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto.Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario.Parking exclusivo para el personal en el Campus de Barcelona.Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería.Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, técnicas, idiomas y más.Fondo de trabajoEn UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional.Entorno de trabajo colaborativoForma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.RequisitosFormación académica: Grado universitario.2 años de experiencia previa en gestión y/o preparación de proyectos de investigación, especialmente en contextos internacionales y europeos.Dominio de la lengua inglesa.Capacidad de organización y gestión de presupuestos.Habilidad para trabajar en equipo y con distintos departamentos.#J-18808-Ljbffr

TNR Talent busca un Director de Marketing (CMO) para Andalucía, España, reportando a la Dirección General.El objetivo es impulsar la captación y retención de estudiantes, maximizando el ROI de las acciones de marketing y garantizando una experiencia de cliente excepcional.Encargado de planifica

¿Sabías que EDICOM es una de lasprincipales empresas de EDI (Electronic Data Interchange) y facturación electrónica del mundo ? Nuestras soluciones conectan empresas y grandes multinacionales sitas en los cinco continentes e integran sus sistemas de gestión.EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante eldesarrollo de soluciones SaaS(Software as a Service) automatizando e integrando el intercambio de datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires, Sao Paulo y Casablanca.Nuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este y Oriente desde nuestras sedes en las ciudades de Sevilla, Murcia o Valencia. Por ello,buscamosaumentar nuestro departamento de integración incorporandoSoftware Integratorsy así llevar nuestros proyectos de integración SaaS a un nuevo nivel.Tu rol:Tu principal desafío será laconsecución de la integración completa de soluciones SaaSEDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, eReporting, etc.).Al situar nuestro servicio de consultoría técnica en el centro, participarás en todas las fases del proyecto de integración: desde la valoración de las tareas recibidas a través de Dirección de Proyectos y coordinadas por la Dirección de Equipos, la discusión de las mismas en los Daily Scrum, la ejecución de las tareas planificadas, formación y soporte al cliente.¿Cómo superar el reto?Tu primer paso en EDICOM será participar de uncurso de especializaciónde seis semanas aproximadamente a tiempo completo, desde la que te enseñaremos todo sobre SaaS EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario.Una vez tengas acotado el sprint y dispongas de tus tareas definidas, valoradas y asignadas en tu backlog, podrásgestionar tu tiempopara llegar a lo planificado.Tus tareas serán laautomatización de las conversionesde formatos ERP (IDOC, csv, XML, JSON, etc) del emisor a otros formatos estándar (EDIFACT, ODETTE, X12, VDA, Peppol, XML UBL) para su integración según el formato ERP del receptor. Para ello:Ante necesidades y con cierta experiencia podrás realizar desarrollos a medida (informes), analizarás sus necesidades y te ocuparás de su desarrollo. Asimismo, tomarás y trasladarás los requerimientos de nuevas pantallas al área de I+D (Investigación y Desarrollo) para que desarrolle estas nuevas funcionalidades.Parametrizarás el SaaS EDI al cliente para la correcta adecuación del proyecto.Parametrizarás los distintos protocolos de comunicación segura (API, AS2, Web Service, RESTFul, Adaptador Java, SFTP, OFTP2, etc.). para el envío de información entre empresas. Realizarás test de comunicaciones.Según proyectos y por los requisitos del cliente, programarás en JavaScript para adecuarnos al modelo de integración que necesite el cliente.Con el tiempo, asesorarás y generarás propuestas de integración adaptadas al formato del cliente. Serás tú quien decidas qué hacer y cuándo dentro del Sprint.Programarás la transformación entre los distintos formatos de datos entre el ERP del cliente y estándar del destino.Te ocuparás de la fase de testeo (test funcionales) antes de su puesta en marcha.Capacitarás y darás soporte técnico al cliente.Llevarás la puesta en producción y fase de estabilización.Te acompañaremos realizandotutorizaciones recurrentes y continuas, cada tres meses durante el primer año, para que te sientas guiado.Qué buscamos en ti:Grado enIngeniería Informática, Telecomunicaciones,Geodesia, Matemáticas, Física con habilidades en TI y programación. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataformas y Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web.Se valoraexperiencia previa en las tecnologías requeridasy en las responsabilidades definidas, así como recién titulados o candidaturas de estudiantes de últimos años de grado que busquen estabilidad y carrera profesional.Persona congran capacidad de trabajoy disciplinada. Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable.Buennivel de inglés(mínimo C1). Valoramos griego, italiano, alemán, polaco, portugués, francés, turco u holandés.Se valoraráexpedientes académicosy/o posibles experiencias profesionales.Qué te ofrecemos:Formarás parte deequipos técnicos internacionales de primer nively participarás en proyectos de todo el mundo donde tendrás la oportunidad de hacer que tus idiomas extranjeros sean una herramienta fundamental en tu día a día.Participarás enproyectos internacionalesdonde podrás llevar tu perfil como consultor técnico a un nivel internacional.Desde un primer momento, podrásproponer e innovaren todas las fases del proyecto de implementación, gracias a las metodologías ágiles y la eficiente comunicación entre departamentos y equipos de la que disfrutamos en EDICOM.Dispondrás deKPIs de productividadque medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional.Quedará a tu alcance unacarrera profesional definida y claradesde la que podrás acceder a posiciones como Project Manager, Team Manager, Technical Key Account Manager, etc.Tendrás la confianza y la estabilidad imprescindible para que no te preocupes de nada más que de tu carrera en la compañía.Contrato indefinido.Revisiones salarialescada seis meses durante los dos primeros años acorde a tu rendimiento, crecimiento, actitud, compromiso, habilidades lingüísticas y personales y calidad del trabajo. Posteriormente se realizará cada año.Con tu contrato indefinido, desde el primer momento, accederás a losbeneficios sociales(seguro médico, retribución flexible, actividades deportivas yteam building, formación en idiomas… En Valencia, parking y gimnasio.).#J-18808-Ljbffr

Somos un despacho de personas, un despacho de gente buena y buena gente. Concebimos el despacho como un hogar profesional, en el que el buen ambiente, la cercanía y el trato humano son la norma.Somos una alternativa para el talento. Encontrarás en Durán-Sindreu un despacho friendlyen el que poder seguir colmando tus inquietudes y desarrollar una carrera profesional de prestigio sin sacrificar por ello la conciliación.Somos un equipo de más de 50 abogados/as y economistas, que trabajamos asesorando a empresas poniendo el acento en las personas, y aportando soluciones que realmente respondan a sus necesidades.Nos avalan más de 50 años ofreciendo un servicio global, práctico y personalizado, de la máxima calidad y homologable al de cualquier gran firma nacional o internacional. Y lo hacemos a través de una propuesta singular y con estilo propio, basada en unos valores compartidos que definen quién somos y, sobre todo, cómo queremos ser.Descripción de la ofertaEn Durán-Sindreu buscamos incorporar un/a Fiscalista Sénior para reforzar nuestro equipo de asesoramiento tributario a sociedades, grupos empresariales y empresa familiar.Buscamos una persona con sólida experiencia en fiscalidad empresarial, capacidad para resolver consultas de forma autónoma y experiencia práctica en grupos acogidos al régimen de consolidación fiscal.La persona que se incorpore trabajará en estrecha colaboración con todo el equipo de TAX y asumirá progresivamente responsabilidades sobre clientes y proyectos de creciente complejidad.¿Qué harás en tu día a día?Asesoramiento tributario recurrente a sociedades, grupos empresariales y empresa familiar.Resolución autónoma de consultas fiscales relacionadas con la actividad ordinaria de los clientes.Elaboración y revisión de cierres fiscales.Elaboración y supervisión del Impuesto sobre Sociedades.Asesoramiento y seguimiento de grupos acogidos al régimen de consolidación fiscal.Análisis de operaciones societarias y reorganizaciones empresariales.Elaboración de informes / notas técnicas en materia tributaria.Identificación de riesgos fiscales y propuesta de soluciones adaptadas a cada cliente.Relación directa con clientes y acompañamiento en la toma de decisiones con impacto fiscal.Coordinación y supervisión del trabajo realizado por perfiles junior y estudiantes en prácticas.Seguimiento de novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales aplicables a empresas y grupos empresariales.Lo que encontrarás en Durán-Sindreu...En Durán-Sindreu encontrarás un proyecto profesional sólido en el que podrás desarrollar tu carrera profesional en equipo, participando en asuntos de alto valor añadido y en un entorno que fomenta la flexibilidad y la conciliación.Flexibilidad y confianza para gestionar tu tiempo de acuerdo a las necesidades del cliente y el equipo.Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana.Jornadas intensivas durante los períodos de verano y Navidad.Día libre por tu cumpleaños.Café y fruta fresca en la oficina.Grado en ADE, Economía, Derecho, doble grado o titulación equivalente.Experiencia mínima de3 añosen asesoramiento fiscal en despacho profesional.Experiencia acreditada en:Impuesto sobre Sociedades. Contabilidad avanzada.Experiencia práctica y conocimientos sólidos en consolidación fiscal.Asesoramiento recurrente a sociedades.Grupos empresariales.Capacidad para gestionar clientes y resolver consultas fiscales de forma autónoma.Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varios asuntos.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Master o curso de especialización en contabilidad avanzada.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una prestigiosa institución educativa en el corazón de Madrid , busca incorporar un apasionado y experimentado Profesor Universitario de Diseño Gráfico . Este rol es fundamental para inspirar y guiar a la próxima generación de diseñadores, fomentando un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo. Se unirá a un equipo académico comprometido con la excelencia y la innovación en la enseñanza, contribuyendo activamente al desarrollo de programas educativos de vanguardia y al éxito de nuestros estudiantes en el competitivo mundo del diseño. La posición combina la docencia, la investigación y la participación en actividades académicas, ofreciendo una oportunidad única para crecer profesionalmente en un centro reconocido por su calidad. • Impartir clases teóricas y prácticas en asignaturas relacionadas con el Diseño Gráfico , incluyendo teoría del color, tipografía, composición y software especializado., • Diseñar y actualizar el material didáctico, planes de estudio y evaluaciones para asegurar la relevancia y la calidad educativa., • Fomentar el pensamiento crítico, la creatividad y las habilidades de resolución de problemas en los estudiantes., • Supervisar proyectos finales de grado y trabajos de investigación, ofreciendo retroalimentación constructiva y orientación personalizada., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo del diseño gráfico y comunicarlas a los estudiantes., • Doctorado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como diseñador gráfico profesional en activo, con un portafolio sólido., • Dominio avanzado de software estándar de la industria como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y pedagógicas, adapt #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa impulsar la innovación educativa y mejorar la experiencia de aprendizaje digital? ¿Tienes experiencia en docencia online y Moodle y te motiva acompañar al profesorado, mejorar el uso de las herramientas digitales y transformar las necesidades educativas en soluciones prácticas? Nuestra universidad cuenta con más de estudiantes y ofrece 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales, así como una amplia oferta de másteres, posgrados y cursos.Nuestra actividad se fundamenta en el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la orientación al servicio. La búsqueda de la excelencia forma parte de nuestro ADN. Por ello, en nuestra Universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan estos valores a través de su profesionalidad.Queremos incorporar una persona motivada y comprometida con el propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad. Más información sobre la UIC: https:///enFunciones y responsabilidadesInnovación y calidad de la docencia digitalImplantar y desarrollar el modelo pedagógico de formación online definido en el Plan Estratégico UIC'28.Impulsar la mejora de la experiencia de aprendizaje digital, tanto en formación presencial como en formación online.Asesorar al PDI en el diseño de materiales, actividades, evaluación y uso de la plataforma y estructuración de la formación online.Definir y difundir buenas prácticas de docencia digital.Desarrollar talleres, guías y tutoriales de uso de Moodle y organizar sesiones de actualización para el PDI.Impulsar soluciones de evaluación digital, incluyendo el proctoring.Explorar y valorar la integración de herramientas y agentes de IA en la docencia online.Analizar indicadores y métricas de uso y calidad para identificar oportunidades de mejora continua.Gestión funcional del Campus Virtual / MoodleActuar como referente funcional de Moodle para PDI y estudiantes canalizando las necesidades funcionales y evitando la derivación directa de consultas a DSI.Asesorar sobre configuración de cursos, actividades, evaluaciones, calificaciones, recursos, grupos, usuarios, roles y permisos.Supervisar la correcta configuración de asignaturas, profesores y estudiantes.Gestionar funcionalmente procesos como importación de cursos, plantillas, exámenes, contenidos y copias de seguridad.Velar por la correcta experiencia de usuario, identidad visual, usabilidad y adaptación de la plataforma a diferentes dispositivos (LMS responsive). Valorar necessitat de tenir una app.Evolución tecnológicaDefinir requerimientos funcionales y reglas de negocio para la evolución de Moodle.Identificar nuevas funcionalidades, plugins y soluciones tecnológicas y valorar su aplicabilidad al entorno educativo.Identificar necesidades de integración de Moodle con otros sistemas y plataformas corporativas (SIGMA, Google (calendar, meet, drive), SSO, Sales force o Docuware) y trasladarlas a DSI para su ejecución.Definir los requerimientos de seguridad y mantenimiento y niveles de servicio (SLA) para que DSI pueda negociarlos con el proveedor.Impulsar, junto con DSI, las mejoras del Campus Virtual contempladas en el PE UIC'28.Mejora continua y gestión del servicioAnalizar métricas de utilización, incidencias y calidad del servicio.Identificar y priorizar oportunidades de mejora de la plataforma y de la experiencia digital.Participar en la definición de criterios y procesos para garantizar la calidad y continuidad del servicio.Coordinar la implantación y seguimiento de las mejoras acordadas.Transparencia retributiva: compartiremos la banda salarial correspondiente a la posición durante la primera fase del proceso de selección.Horario flexible, de entrada de 8 a 10 de la mañana y salida de 17 a 19 horas. Con posibilidad de hacer intensiva los viernes. 38-41 días aprox. de vacaciones por año devengado.Lugar de trabajo: Carrer de Terré, 11-19, Barcelona o en ocasiones Carrer Inmaculada, 22, Barcelona. Tenemos parking para el personal. Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota. Descuento del 50% en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad. Desarrollo profesional: oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas, idiomas, y más. Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.RequisitosConocimientos de pedagogía y metodologías de enseñanza online.Imprescinfible: usuario avanzado de Moodle, con conocimientos funcionales y técnicos.Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con habilidad para explicar conceptos y procedimientos de forma clara, estructurada y didáctica. La persona seleccionada deberá crear y grabar pequeñas píldoras formativas en vídeo para explicar funcionalidades, herramientas y buenas prácticas relacionadas con Moodle y la docencia digital.Conocimientos de integración de Moodle con otras plataformas y sistemas.Capacidad organizativa, orientación a la resolución de problemas y mejora continua.Catalán y castellano, oral y escrito; inglés técnico.#J-18808-Ljbffr

Hola Crack!!POR QUÉ SERÁS IMPORTANTE EN ATLASAtlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y hasta ahora casi todos nuestros alumnos llegan por marketing. Este rol existe para construir la segunda fuente de alumnos: una red de partners que nos los traigan.¿Quiénes son esos partners?Asesorías y gestorías de extranjería que tramitan la llegada del estudiante pero no su preparación, academias, centros de FP, colegios y cualquier organización con audiencia de estudiantes que quieren estudiar en España, tanto en España como en LATAM. Hoy el canal está empezando. En un año tiene que facturar 1M€. En dos, multiplicarse por tres.ESTO ES LO QUE TE ESPERA AL ENTRAR EN UCADEMY, LO QUE HEMOS VIVIDOEmpezamos 2022 con Ramiro y Pablo viviendo en Bali y un sueño de hacer algo grande: este primer año facturamos 1,3M sin inversión. En 2023 escalamos y nos dimos un duro golpe, fallamos haciendo todo lo que los libros dicen que no hagas. 2024 fue un año de supervivencia sin prácticamente recursos, y aun así hicimos un x3 vs 2022, porque el objetivo nunca dejó de ser seguir creyendo y crecer. En 2025, a partir de mayo, pudimos mirar a medio plazo y escalar de verdad: 200% YoY. Y ahora, en el quinto año, con bastantes heridas curadas, estamos autodemostrándonos de lo que somos capaces.Aspiramos a algo sencillo de entender y difícil de conseguir: crear un producto WooooW que deje legado en la sociedad. Hoy somos buenos y queremos ser absurdamente increíbles y aprovechar lo construido en el 25/26 para ser los máximos referentes del acceso universitario en el mundo, empezando por España.QUÉ VALORES DEBEN REPRESENTARTESomos una MANADA que trabaja y se sacrifica para que todos cumplamos nuestros objetivos y el que importa siempre es el común, y cada miembro cumple sus compromisos porque somos un equipo de alto rendimiento. Una manada SALVAJE, donde somos nosotros mismos y el feedback constructivo se da y se acepta. Y una manada que va A MUERTE: no sabemos hacer las cosas a medias. Los resultados a veces llegan; el esfuerzo no senegocia nunca, y buscar la solución imposible tampoco. Estos valores los cumplimos incluso cuando no nos benefician.CÓMO ES LA PERSONA QUE BUSCAMOSEres builder de verdad: no esperas a tener estructura, prospectas, cierras y activas tú mismo/a los primeros acuerdos mientras montas el sistema, y traes ideas nuevas (tipos de partner, incentivos, canales que nadie ha probado). Y aguantas lo que ese camino trae: silencios, partners que se enfrían y reuniones que se caen, sin bajar el ritmo de las 8 reuniones nuevas por semana.Sabes convencer y sabes cuidar: consigues que una asesoría, una academia o un colegio se comprometa a traerte alumnos a comisión, negocias sin regalar margen, pero entiendes que esto es un juego recurrente, no una venta puntual: cultivas cada relación, tu follow-up suena a "¿cómo te ayudo a facturar más conmigo?" y reactivas a los dormidos.Y decides con datos: sabes qué trae cada partner (leads, ventas, coste) y en cuáles invertir tu tiempo. No construyes solo: te coordinas con Marketing, con Ventas y con Finance, y desarrollas a tu equipo harás crecer al B2B Specialist de prospectar acompañado a gestionar su propia cartera de partners.SI CUMPLES ESTOS REQUISITOS1. 2+ años en partnerships, desarrollo de canal o business development B2B2C (afiliados, referidos, canal partner).2. Has construido una cartera de partners o afiliados que generó ventas de forma recurrente (a validar con números reales en el proceso de selección).3. Has montado o escalado un canal desde fases tempranas: prospección sistemática, cierre de acuerdos, activación y gestión de la relación.4. Suma muchísimo: gestión por datos y CRM (HubSpot o similar), haber llevado un equipo pequeño (1-2 personas), mercados LATAM o internacionales, inglés profesional, afiliación/influencer marketing o canal partner de SaaS, startups o scale-ups.5. Madrid, presencial.OTROS BENEFICIOS RELEVANTES1. Remuneración: 40k anuales brutos + variables ligados a los objetivos del canal.2. Ownership total sobre un canal nuevo: lo construyes desde el principio y creces con él.3. Visibilidad real y transparente del negocio. Los problemas y los aciertos.4. Libertad de gestión.5. Oficinas: Madrid (Cuzco).6. Vacaciones: 25 días7. Horario: Lunes a Viernes de 10: 30 a 19:30 - Miércoles en remoto8. Seguro médico privado con Alan.9. Retribución flexible con Payflow.10. Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoNuestro cliente, una prestigiosa institución académica en Mérida, Yucatán, busca un Director de Programas Educativos Internacionales visionario y experimentado para liderar y expandir sus ofertas académicas globales. Esta función estratégica es fundamental para fomentar lazos internacionales, desarrollar programas de intercambio cultural y académico, y asegurar la excelencia en la experiencia de estudiantes y profesores que participan en iniciativas globales. El candidato ideal será un líder bilingüe (español/inglés) con un profundo conocimiento del panorama educativo internacional, una pasión por la movilidad estudiantil y una sólida red de contactos en instituciones académicas extranjeras. Buscamos a alguien que pueda inspirar y guiar a un equipo dinámico, promoviendo la diversidad, la inclusión y el aprendizaje intercultural en todos los aspectos de los programas internacionales.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar la estrategia general para los programas educativos internacionales, alineándola con la misión y los objetivos de la institución.Establecer y mantener relaciones sólidas con universidades y organizaciones asociadas en el extranjero para facilitar programas de intercambio, pasantías y colaboraciones académicas.Supervisar la gestión operativa de todos los programas internacionales, incluyendo admisiones, logística, presupuesto y cumplimiento normativo.Diseñar, implementar y evaluar nuevos programas de estudio en el extranjero y experiencias de aprendizaje intercultural.Gestionar y mentorizar al personal del departamento de programas internacionales, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.Promover activamente los programas internacionales entre la comunidad estudiantil y académica actual y potencial.Asegurar la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes y el personal que participan en programas en el extranjero.Identificar y buscar activamente oportunidades de financiación y subvenciones para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad de los programas internacionales.Representar a la institución en conferencias, foros y eventos internacionales relacionados con la educación global.RequisitosMaestría en Relaciones Internacionales, Educación Global, Administración de Empresas o un campo relacionado.Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en la gestión de programas educativos internacionales en una institución de educación superior.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y supervisión.Experiencia comprobada en el desarrollo de currículos y programas académicos interculturales.Sólido conocimiento de las tendencias actuales en educación internacional y movilidad estudiantil.Dominio fluido del español y del inglés (oral y escrito), se valorará el conocimiento de otros idiomas.Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal, negociación y presentación.Experiencia en gestión presupuestaria y obtención de fondos.Disponibilidad para viajar internacionalmente según sea necesario.Compromiso con los principios de diversidad, equidad e inclusión en un contexto global.BeneficiosSalario altamente competitivo y paquete de compensación atractivo.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una institución respetada.Participación activa en la configuración del futuro de la educación internacional de la institución.Entorno de trabajo estimulante con colegas apasionados por la educación global.La oportunidad de residir y trabajar en la vibrante ciudad de Mérida, Yucatán .#J-18808-Ljbffr

Se busca profesor o profesora para impartir clases de inglés en Valdefuentes (Cáceres), en el marco de la enseñanza no reglada. La persona seleccionada se encargará de organizar y preparar las clases para alumnos de distintas edades, así como de impartirlas a grupos de entre ocho y nueve estudiantes. También será responsable de preparar a los alumnos para exámenes oficiales. Se requiere un conocimiento del inglés equivalente al menos a un nivel B2, además de aptitudes para la docencia y la gestión de grupos. Se valora de forma positiva contar con experiencia previa y saber conectar con los alumnos, aunque no es imprescindible. Es necesario disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar donde se imparten las clases. El contrato ofrecido es fijo-discontinuo, con una jornada de 12 horas semanales.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental Group! 🚀SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades en el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es convertirnos en líderes del mercado europeo, ofreciendo soluciones de alojamiento innovadoras y adaptadas a diferentes necesidades.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad abarca hoteles, apartamentos, hostales, residencias de estudiantes y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portfolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos del sector Hospitality & Living.Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista de Expansión e Inversiones a nuestro equipo en Madrid, que contribuya a identificar, analizar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de inversión, participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía, principalmente a nivel nacional, con posibilidad de participar en operaciones internacionales.¿Qué harás?Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión, principalmente a nivel nacional, sin descartar oportunidades internacionales.Analizar oportunidades de negocio y elaborar modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de nuevos proyectos.Desarrollar planes de negocio (Business Plans), estudios comparativos y análisis de inversión.Preparar documentación y presentaciones sobre las operaciones propuestas para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Colaborar con diferentes departamentos, como Legal, Finanzas, Ventas y Operaciones, para evaluar y desarrollar nuevas oportunidades.Realizar el seguimiento periódico de los proyectos analizados y su evolución.Identificar tendencias del mercado y potenciales oportunidades de inversión en el sector Hospitality & Living.Mantener actualizado el CRM y elaborar informes de seguimiento de oportunidades y proyectos.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 2 a 3 años en fondos de inversión, sector hotelero, consultoría estratégica o áreas relacionadas con el análisis de inversiones y expansión.Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería o similar.Sólidos conocimientos financieros, planificación empresarial y análisis de cuentas de resultados (P&L).Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros.Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas.Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados.Interés y motivación por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.📝Contrato Indefinido.🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).🩺 Seguro médico (Opcional).💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.🏖️ 23 días de vacaciones.👨💻Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el análisis financiero y quieres participar en proyectos estratégicos de expansión dentro del sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestra empresa cliente, una startup dinámica en el sector deEducación y Formación, busca un Desarrollador Full-Stack talentoso y motivado para unirse a su equipo remoto. Si te apasiona construir aplicaciones web innovadoras y tienes experiencia tanto en el desarrollo front-end como back-end, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en el mundo del e-learning. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades, así como de mantener y mejorar nuestras plataformas existentes. Trabajarás en un entorno colaborativo y ágil, contribuyendo directamente al éxito de productos que impactan a miles de estudiantes. Este puesto es 100% remoto, ofreciendo la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Valoramos la proactividad, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente. Únete a nosotros para dar forma al futuro de la educación digital.Key ResponsibilitiesDesarrollar e implementar características front-end utilizando frameworks modernos como React, Angular o Vue.Js.Construir y mantener APIs robustas y escalables utilizando lenguajes de back-end como Node.Js, Python (Django/Flask) o Ruby on Rails.Diseñar y gestionar bases de datos relacionales y NoSQL (por ejemplo, PostgreSQL, MySQL, MongoDB).Escribir código limpio, eficiente y bien documentado.Colaborar con diseñadores de UX/UI para traducir wireframes y prototipos en interfaces de usuario funcionales.Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.Escribir pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad y fiabilidad del código.Identificar y solucionar cuellos de botella y errores en la aplicación.Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo full-stack.Contribuir a las discusiones técnicas y arquitectónicas del equipo.RequirementsLicenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o experiencia laboral equivalente.Experiencia comprobada (3+ años) como Desarrollador Full-Stack.Dominio de lenguajes de front-end (HTML, CSS, JavaScript) y al menos un framework moderno (React, Angular, Vue.Js).Experiencia sólida en desarrollo back-end con Node.Js, Python (Django/Flask), Java, Ruby o similar.Experiencia práctica con bases de datos SQL y NoSQL.Conocimiento de sistemas de control de versiones (Git).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Excelentes habilidades de resolución de problemas y depuración.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo remoto.Buenas habilidades de comunicación y colaboración.Experiencia previa en plataformas de e-learning o EdTech es una gran ventaja.BenefitsSalario competitivo y paquete de beneficios integral.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Seguro de salud, dental y de visión.Trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horarios.Oportunidad de unirse a una startup innovadora en el sector EdTech.Participar en el desarrollo de productos que transforman la educación.Cultura de equipo colaborativa y dinámica.Herramientas y tecnología de última generación.Contribuciones a planes de jubilación.#J-18808-Ljbffr

El Hospital Universitario General de Villalba, ubicado en la Comunidad de Madrid, busca un Facultativo/a Especialista en Pediatría con formación en Neuropediatría para cubrir una plaza estable. Se ofrece un puesto en un hospital universitario con residentes, con docencia a estudiantes de la UAX y posibilidad de colaboración docente. El candidato trabajará en un entorno con buen ambiente de trabajo y buena comunicación por transporte público desde Madrid; condiciones negociables. #J-18808-Ljbffr

En MiCampus Living , somos mucho más que residencias de estudiantes: creamos espacios donde las personas viven, aprenden y crecen. Buscamos una persona responsable de ESG y Energía , con visión estratégica y orientación a la mejora continua, para impulsar la sostenibilidad y la eficiencia energética en nuestras residencias. Definir y coordinar iniciativas ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG), así como promover una gestión energética eficiente. Harás seguimiento de indicadores, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con distintos equipos para avanzar hacia un modelo de gestión más responsable y sostenible. • Coordinar la estrategia ESG y su implementación en las residencias de MiCampus Living., • Analizar consumos energéticos y datos de sostenibilidad, elaborar indicadores y proponer medidas de eficiencia y ahorro., • Impulsar planes de mejora relacionados con energía, emisiones, gestión de residuos y uso responsable de los recursos., • Coordinar la recopilación y el análisis de información para elaborar informes y realizar el seguimiento de objetivos ESG., • Dar seguimiento a normativa, estándares y buenas prácticas en sostenibilidad, eficiencia energética y reporting ESG., • Coordinar iniciativas vinculadas a certificaciones ambientales y energéticas, como ISO 50001, BREEAM, LEED o GRESB., • Colaborar con los equipos de mantenimiento, operaciones y dirección para integrar criterios de sostenibilidad en la gestión diaria de las residencias., • Identificar oportunidades de innovación y comunicar avances y recomendaciones a los equipos implicados., • Formación en sostenibilidad, energía, medioambiente, ingeniería o disciplinas relacionadas., • Experiencia en sostenibilidad, gestión energética, ESG o áreas afines, preferiblemente en edificios, instalaciones o entornos inmobiliarios., • Conocimientos de eficiencia energética, indicadores ambientales y marcos de reporting ESG., • Capacidad para analizar datos, elaborar informes y convertir resultados en propuestas de mejora., • Valorable experiencia en certificaciones ambientales o energéticas, como ISO 50001, BREEAM, LEED o GRESB., • Habilidades de coordinación y comunicación para trabajar con equipos y colaboradores diversos., • Actitud proactiva, organización y orientación a la mejora continua. En MiCampus Living creemos que la diversidad impulsa el talento y la innovación. En MiCampus creemos que todo el mundo debe tener las mismas oportunidades, independientemente de las condiciones que rodeen a las personas. La diversidad, en general, es el factor clave que nos representa. Nuestra empresa respeta y fomenta la igualdad entre individuos. #J-18808-Ljbffr

Sobre IronhackIronhack es una empresa de edtech que nació para revolucionar la forma en la que funciona la educación tecnológica. Somos un marketplace global de talento tech, donde ofrecemos bootcamps y colaboramos con empresas para ayudar a los estudiantes a cambiar su trayectoria profesional, conseguir ese ascenso que buscan o lanzar su propia empresa.Por qué unirte a IronhackNuestra cultura se basa en la colaboración, ¡así es como trabajamos! Nos enfrentamos a los retos con una sonrisa en la cara. Trabajamos con jerarquías horizontales y comunicación abierta. Si te unes a Ironhack, te garantizamos una experiencia de aprendizaje al ritmo de un bootcamp, en un entorno de alto crecimiento, donde juntos podemos cambiar el futuro de la educación.El rolBuscamos a una persona que lidere la captación de empresas para los compromisos de contratación de nuestros programas de formación subvencionada. Presentarás a las empresas la posibilidad de incorporar a nuestro alumnado sin coste para ellas.Tu impactoCaptar y cerrar empresas: identificar empresas con necesidad de talento, hacer el primer contacto, presentarles la propuesta y conseguir su compromiso de contratación.Construir pipeline de forma continua: aprovechar los periodos sin convocatorias abiertas para tener empresas y compromisos preparados cuando se abran.Gestionar los compromisos: preparar y recoger la documentación de las empresas y cumplir los plazos con la administración.Alinear talento y demanda: asegurar que los perfiles de nuestro alumnado encajan con lo que necesitan las empresas.Trabajar en equipo con B2G: aportar al equipo la información necesaria para presentar los proyectos y apoyar en ciernes y picos de trabajo.Analizar KPIs clave: compromisos cerrados, empresas en pipeline, tasa de inserción y satisfacción de las empresas.Lo que buscamos en tiExperiencia en el entorno B2G, idealmente gestionando compromisos de contratación. Se valora conocimiento de otras licitaciones o convocatorias públicas.Experiencia comercial B2B: capacidad para prospectar, vender y cerrar con empresas.Conocimiento del ámbito normativo de la formación para el empleo y sus entidades (SOC, Consorci). Se valora experiencia en QBID y GIA.Residencia en Barcelona, Cataluña o alrededores (muy valorable).Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar por picos y plazos.Habilidades de comunicación con distintos interlocutores (empresas, equipo B2G, administración).Manejo fluido de herramientas ofimáticas.Qué OfrecemosImpacto Estratégico: Lidera la transformación educativa e inserta talento tecnológico en la industria a gran escala.Flexibilidad: Trabajo híbrido (en España).Bienestar y Balance: 22 días laborables de vacaciones al año + Flexi Fridays (jornada reducida de 6 horas los viernes) + día libre por cumpleaños.Formación Continua: Acceso gratuito a nuestros cursos a tiempo parcial (Desarrollo Web, UX/UI, Data Analytics, IA, Cyber, etc.).Onboarding Acompañado: Programa de integración con mentoría dedicada durante los primeros 3 meses.#J-18808-Ljbffr

Formarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en mantener y evolucionar el ecosistema digital de negocio, integrando flujos de trabajo inteligentes basados en Inteligencia Artificial y automatización de procesos para acortar tiempos de entrega. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel, colaborando estrechamente con perfiles de ingeniería de datos, Web Development y Dev Ops, bajo la coordinación de un Solution Architect para asegurar el estricto alineamiento con el stack tecnológico de la compañía. La dinámica de trabajo es altamente colaborativa, con foco en la excelencia técnica, la toma de requerimientos de negocio junto al equipo de transformación y decisiones de diseño documentadas (ADR). Tu papel será clave para la evolución de las interfaces y la robustez del backend, aportando una visión transversal de arquitectura end-to-end. Contribuirás a consolidar soluciones de integración con sistemas enterprise y automatización, garantizando que el software entregado cumpla con los más altos estándares de calidad, observabilidad y rendimiento. FUNCIONES RESPONSABILIDADES En tu día a día serás el referente de desarrollo y arquitectura de aplicaciones, participando activamente en tareas como: Desarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones web end-to-end Integración de sistemas corporativos (SAP, ERPs, plataformas de datos y APIs externas) Diseño e implementación de workflows asistidos por IA, orquestación y sistemas de automatización Definición y diseño de APIs REST y contratos robustos entre sistemas y microservicios Toma de requerimientos con los equipos de negocio en colaboración con el área de transformación Documentación técnica de decisiones de diseño y arquitectura de software (ADR) Aseguramiento de la calidad del software mediante testing automatizado, seguridad y observabilidad completa Aunque contarás con el apoyo del Solution Architect, se espera que demuestres liderazgo técnico sin necesidad de jerarquía formal, aportando autonomía en la resolución de bloqueos complejos y proactividad para proponer mejoras en la arquitectura. REQUISITOS EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con una sólida trayectoria como desarrollador senior con mentalidad de arquitectura y experiencia en entornos empresariales complejos. Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen: Experiencia avanzada en desarrollo backend utilizando PHP (Laravel) o Python (Fast API), o frameworks equivalentes Dominio de desarrollo frontend con Java Script, Type Script y frameworks modernos (Next.Js, React o Vue) Experiencia en diseño de APIs REST y arquitecturas de microservicios o desacopladas Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales (SQL avanzado) Uso habitual de Git, estrategias de testing automatizado y pipelines de CI/CD Capacidad de liderazgo técnico informal y mentalidad orientada a la resolución de problemas de negocio Además, se valorará positivamente: Experiencia previa en desarrollo agéntico o automatización asistida por LLMs y orquestación de workflows inteligentes Integración de sistemas corporativos como SAP u otros ERPs empresariales Experiencia con tecnologías de colas, trabajos asíncronos y arquitecturas orientadas a eventos Uso avanzado de herramientas de desarrollo asistido por IA (Cursor, Claude o similares) Conocimientos en estrategias de observabilidad, monitorización y mentalidad Dev Ops Habituado a trabajar con metodologías ágiles en entornos corporativos, + Técnico Tipo de trabajo Desde casa Estudiantes Online Trabajos Verticales En inglés Teletrabajo Media jornada About the company La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño de equipo. Way Ops es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. En Way Ops creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. PHP, Laravel, Python, Fast API #J-18808-Ljbffr

Nuestra misión es ser la institución más orientada a resultados del mundo a gran escala. Somos un marketplace global de talento tecnológico donde ofrecemos bootcamps de alto impacto y colaboramos con empresas para transformar la trayectoria profesional de nuestros estudiantes.En Ironhack trabajamos con una cultura horizontal, comunicación abierta y una mentalidad orientada a retos. Te unirás a un entorno de alto crecimiento donde escalarás operaciones de alto nivel y redefinirás el futuro de la educación tech.Sobre el PuestoBuscamos a un/aProject Managerpara asumir la propiedad estratégica y operativa del ciclo de vida integral del estudiante: desde la gestión avanzada de cohorts y la dirección de equipos docentes, hasta la estrategia de inserción en prácticas y relaciones institucionales.En este rol no solo coordinarás operaciones; diseñarás procesos, automatizarás flujos de trabajo, optimizarás métricas de retención y asegurarás un nivel de excelencia operativa en programas masivos, garantizando el cumplimiento normativo en España en los proyectos subvencionados.Liderazgo Operativo y Escalabilidad de CohortsDirigir la operativa end-to-end de 20 a 30 cohorts en paralelo, garantizando el control de KPIs de rendimiento, asistencia, entregables y encuestas.Implementar automatizaciones y optimizaciones en los flujos de trabajo actuales para gestionar un alto volumen de usuarios manteniendo la máxima calidad educativa.Gestión de Equipos Docentes y Calidad PedagógicaLiderar y evaluar a instructores y asistentes de profesorado, asegurando estándares de enseñanza de alto nivel, alineación pedagógica y una experiencia sobresaliente para el alumnado.Estrategia de Retención y Experiencia del EstudianteDiseñar, medir y optimizar la estrategia de onboarding e integración para mitigar proactivamente las tasas de abandono.Analizar de forma continua métricas como NPS, satisfacción docente y tasa de finalización para ejecutar medidas correctivas inmediatas.Coordinación de Prácticas y Estrategia de EmpleabilidadDesarrollar la estrategia de prospección y alianzas con empresas para la incorporación de alumnos en prácticas profesionales tech.Supervisar el proceso de selección entre el perfil de los estudiantes y las necesidades de las empresas colaboradoras.Tutorizar y dar seguimiento al alumno durante su periodo de prácticas, actuando como punto de escala en la resolución de incidencias.Cumplimiento Normativo, Institucional y Compliance DocumentalSupervisar el cumplimiento estricto de normativas educativas, convenios de prácticas y la gestión documental exigida ante administraciones públicas e instituciones.Dominar el uso de herramientas institucionales (como QBID, GIA o similares) para la validación y gestión legal de los expedientes.Perfil Requerido (Mid/Senior)Experiencia:3-5 años en gestión de proyectos formativos, operaciones en el sector EdTech/e-learning o dirección de programas académicos.Experiencia en Prácticas/Inserción:Experiencia previa demostrable en la gestión de programas de prácticas, prospección de empresas colaboradoras y cumplimiento de convenios institucionales.Competencia Técnica e Institucional:Manejo fluido de plataformas de gestión educativa, sistemas de automatización de procesos (CRM, Zapier, Airtable, etc.) y experiencia valorable en plataformas institucionales/administrativas como QBID o GIA.Enfoque Analítico:Capacidad avanzada de toma de decisiones basada en datos (NPS, empleabilidad, dropout rate, tiempo medio de colocación).Gestión Estratégica:Capacidad para priorizar en entornos complejos, liderar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders diversos (estudiantes, docentes, directores de RRHH, administración pública).Idiomas:español e inglés (C1), escrito y hablado.Ubicación:Residencia legal y fiscal en España (imprescindible).Impacto Estratégico:Lidera la transformación educativa e inserta talento tecnológico en la industria a gran escala.Flexibilidad Total:Trabajo 100% en remoto (Remote Policy en España).Bienestar y Balance:22 días laborables de vacaciones al año + Flexi Fridays (jornada reducida de 6 horas los viernes) + día libre por cumpleaños.Formación Continua:Acceso gratuito a nuestros cursos a tiempo parcial (Desarrollo Web, UX/UI, Data Analytics, IA, Cyber, etc.).Onboarding Acompañado:Programa de integración con mentoría dedicada durante los primeros 3 meses.#J-18808-Ljbffr

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo. Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos. No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto. • Gestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad., • Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue., • Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo., • Escribir código limpio, testeable y documentado., • Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto., • Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares)., • Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure)., • Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue., • 4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios reales, • Dominio de React o equivalente en frontend, y Node.js / Python o similar en backend, • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejos, • Conocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago), • Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producción, • Capacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada paso, • Criterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionar, • Experiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada #J-18808-Ljbffr

Empresa Constructora referente del sector de las residencias de estudiantes, busca incorporar a su plantilla a un/a Capataz de Obra para proyecto en Alcorcón.¿Cuáles serán tus funciones?Organizar los procesos y la ejecución de los trabajos en las obras asignadas.Realizar la supervisión directa de la obra y el seguimiento de los trabajos realizados, garantizando la correcta ejecución de los mismos.Llevar a cabo el replanteo y construcción de las unidades de la obra.Organizar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando la productividad de los mismos.Proponer procedimientos, uso de determinados materiales, aplicación de técnicas concretas, etc.Asesorar en materia de construcción a los operarios que conforman el equipo.Velar por el recibimiento y organización de los materiales de las obras.Llevar un control exhaustivo de la planificación, presupuestos y ejecución de las obras, así como, del material utilizado en el proceso constructivo.Realizar el control de calidad de cada obra, asegurando que la construcción siga los planes y especificaciones establecidas.Preparar y mantener al día informes y demás información inherente a las obras.Velar por que se cumplan todas las medidas de prevención de riesgos laborales por parte de los trabajadores.Requisitos mínimos¿Qué buscamos en ti?Educación Secundaria Obligatoria o FP de Grado Medio en Edificación y Obra Civil.Experiencia de más de 5 años en la ejecución de obras residenciales.Imprescindible Formación en PRL 60hrs.Persona con gran capacidad de tolerancia a la presión, con capacidad de liderazgo y habilidades para la comunicación asertiva.Persona orientación a la resolución de problemas, sea cual sea el plazo necesario, con capacidad de planificación y organizativa#Grupo Moraval#J-18808-Ljbffr

Ubicación: España (trabajo remoto) Horario de trabajo: A partir de las 13:00 h, hora de Madrid, para facilitar la colaboración en tiempo real con los equipos de México y Brasil. Idiomas: Dominio fluido del inglés y del español (nivel C1 o equivalente) imprescindible. El portugués será valorado positivamente. Sobre Emeritus En Emeritus, estamos comprometidos con hacer que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Colaboramos con más de 90 universidades de prestigio internacional para ofrecer cursos online, programas de grado, certificados profesionales y programas de formación ejecutiva. Fundada en 2015, Emeritus forma parte del Grupo Eruditus, que cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y presencia en los principales mercados internacionales. Nuestra misión es facilitar el acceso a una educación de alta calidad a estudiantes de todo el mundo. Sobre el puesto Buscamos un/a líder de negocio con una sólida orientación comercial que asuma la responsabilidad del crecimiento de los ingresos y la rentabilidad de nuestra cartera de programas educativos en LATAM. El puesto combina liderazgo comercial, estrategia de negocio y responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la cartera. La persona seleccionada liderará los equipos de ventas, impulsará su rendimiento y será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos, margen de contribución y EBITDA, identificando oportunidades para mejorar las matriculaciones, las tasas de conversión y la rentabilidad. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Marketing de Rendimiento, Marketing de Producto, Desarrollo de Programas y Relaciones con Universidades en España, México y Brasil, con el objetivo de convertir los objetivos de negocio en planes de acción concretos y generar un crecimiento sostenible. Se trata de un puesto de liderazgo comercial con un enfoque práctico y operativo, dirigido a una persona que sepa cómo hacer crecer un negocio, liderar equipos de ventas y equilibrar el crecimiento de los ingresos con la rentabilidad. Principales responsabilidades 1. Liderazgo comercial y crecimiento de los ingresos Liderar e impulsar el rendimiento de los equipos de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos, matriculaciones y conversión. Traducir los objetivos de negocio en planes comerciales claros, objetivos para los equipos y prioridades de rendimiento. Supervisar el embudo de ventas, las tasas de conversión y la productividad de los equipos para identificar desviaciones e implementar medidas correctivas. Colaborar con los responsables de ventas y los equipos multifuncionales para mejorar la conversión de leads, las matriculaciones y la eficacia comercial general. 2. Gestión integral de la cuenta de resultados (P&L) y rentabilidad Asumir la responsabilidad de los objetivos de ingresos, margen de contribución y EBITDA de la cartera, de acuerdo con el plan operativo anual. Impulsar la rentabilidad mediante la gestión de las principales palancas comerciales, incluido el crecimiento de las matriculaciones, los costes de adquisición de clientes y los costes asociados a los programas. Elaborar y gestionar los planes operativos anuales, los presupuestos y los objetivos trimestrales de negocio. Identificar oportunidades para mejorar los márgenes, asignar los recursos de forma eficiente y maximizar la rentabilidad de la cartera. 3. Estrategia de negocio y gestión de la cartera de programas Colaborar con el/la Head of Business en la definición de prioridades comerciales, planes de crecimiento y objetivos trimestrales. Analizar el rendimiento de los programas y de la cartera en su conjunto para identificar oportunidades de crecimiento y áreas que requieran intervención. Adoptar una visión global de la cartera para priorizar inversiones y asignar recursos entre los distintos programas. Utilizar información de mercado, datos de rendimiento comercial y comentarios de los estudiantes para orientar las decisiones de negocio y sobre los programas. 4. Coordinación y ejecución transversal Colaborar con los equipos de Marketing de Rendimiento y Marketing de Producto para mejorar la calidad de los leads, la eficiencia de la adquisición y las tasas de conversión. Trabajar con los equipos de Desarrollo de Programas y Relaciones con Universidades para facilitar el lanzamiento exitoso de nuevos programas y mantener su rendimiento a largo plazo. Organizar revisiones periódicas del negocio con los equipos de ventas, marketing y otros interlocutores, transformando los datos de rendimiento en acciones concretas. Alinear a los equipos de España, México y Brasil para garantizar la responsabilidad compartida y la ejecución puntual de las prioridades de negocio. Requisitos y competencias clave Más de 7 años de experiencia en liderazgo comercial, gestión de ventas, gestión de negocios o gestión de categorías y carteras de productos o servicios. Experiencia demostrable liderando equipos de ventas y alcanzando objetivos de ingresos, preferiblemente en entornos B2 C, de ventas internas (inside sales) o de venta consultiva. Experiencia asumiendo la responsabilidad de la cuenta de resultados (P&L) de un negocio, categoría o cartera, con responsabilidad directa sobre el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad. Sólido conocimiento de los indicadores del embudo de ventas, las tasas de conversión, la productividad de los equipos y los costes de adquisición de clientes. Experiencia en la gestión de EBITDA, márgenes de contribución, presupuestos y planes operativos anuales. Capacidad para transformar los datos de rendimiento del negocio en decisiones comerciales claras y planes de crecimiento concretos. Sólida visión de negocio, capacidad analítica y de resolución de problemas, y habilidad para equilibrar el crecimiento con la rentabilidad. Experiencia trabajando de forma transversal con equipos de Ventas, Marketing, Producto y Operaciones. Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, con capacidad para influir en equipos de distintas geografías y funciones. Dominio fluido del inglés y del español (nivel C1 o equivalente) imprescindible. El portugués será valorado positivamente. Disponibilidad para trabajar en un horario que comience a las 13:00 h, hora de Madrid, para coincidir con los horarios de los equipos de México y Brasil. Contrato laboral indefinido a tiempo completo. Modalidad de trabajo remoto. Oportunidad de incorporarse a una empresa global de tecnología educativa (Ed Tech) comprometida con facilitar el acceso a una educación de calidad. Exposición a mercados internacionales y colaboración con equipos multifuncionales. Retribución competitiva en función de la experiencia, con posibilidad de incentivos variables vinculados al rendimiento, además del salario fijo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesores, tutores, profesionales en el área de marketing para impartir cursos/clases de marketing digital, técnicas de mercadotécnica, como vender en redes… Siendo una de las disciplinas de imprescindible en el mudo de los negocios buscamos ofrecer a nuestros estudiantes y usuarios

Precisamos profesores de matematicas, fisica y quimica hasta 2º de bachller, para todo el curso online y alguna a domicilio por su zona, no necesario titulacion, tambien estudiantes o extanjeros, abstenerse si no se da las tres asignaturas, enviar CV indicando movil, correo y foto a: xxxxxxxxxx@x

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Se precisan profesores de contabilidad y asignaturas de ADE o FP empresarial, seria para todo el curso online y alguna a domicilio, no necesario titulacion, tambien estudiantes de ADE, ,enviar CV con foto a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.

Profesor/a de Guitarra (Clases Particulares – Presenciales y Online) ¿Te apasiona la música y disfrutas enseñando guitarra a estudiantes de diferentes edades y niveles? Estamos buscando profesores/as de guitarra con vocación, creatividad y entusiasmo para impartir clases particulares personal

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Desarrollar coreografías para presentaciones y eventos - Evaluar y mejorar el progreso de los estudiantes - Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y motivador Requisitos - Experiencia demostrable en la enseñanza de danza - Formación profesional en danza o áreas relacionadas - Habilida

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Nuestro objetivo es ayudar a todos los recién graduados del mundo a encontrar el trabajo que más se ajuste a sus ambiciones: ¡únete a nosotros para hacer realidad las aspiraciones de una comunidad de más de 1,500,000 usuarios!.Observamos constantemente los recursos de los estudiantes y egresado

Cambrian Intelligence SL busca Ingeniero de Machine Learning para su equipo en Sevilla, con perfiles junior o senior y oportunidades para estudiantes en prácticas. Trabajo remoto/híbrido en Sevilla, salario a negociar según experiencia.

Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

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Desde Ferrovial Construcción, precisamos incorporar estudiantes en prácticas para integrarse en nuestros proyectos, colaborando en el área de Producción dentro del departamento de Calidad y Medio Ambiente. Valorable formación específica en Calidad y Medio Ambiente. Seguimiento de autorizacione

Búsqueda de estudiantes o recién graduados para dar apoyo administrativo en el departamento de Marketing Operacional de la Light Business Unit de Iveco España, con funciones de CRM, bases de datos y reporting.

Buscamos estudiantes o recién graduados/as apasionados/as por la innovación y la tecnología para unirse a nuestro programa de prácticas BIM a nivel nacional. Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW.

DABANTE es una empresa dedicada a instalaciones eléctricas en BT y MT. Actualmente, estamos en búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo comoIngeniero Industrial/eléctrico. La actividad principal de la empresa se basa en instalaciones de cargadores de vehículo eléctrico e industriales Funciones principales: Gestión integral de proyectos de movilidad eléctrica, incluyendo la coordinación con stakeholders, control económico y aseguramiento de la calidad. Redacción de proyectos eléctricos: diseño y dimensionamiento de instalaciones eléctricas, líneas de baja y media tensión (BT y MT). Dirección facultativa de obra: apoyo en la supervisión, seguimiento y control técnico de instalaciones eléctricas y líneas BT/MT. Soporte en tramitaciones administrativas ante organismos públicos. Ingeniería de preventa: colaboración con el equipo comercial en el análisis técnico de oportunidades y elaboración de propuestas. Titulación en Ingeniería Industrial o Eléctrica (grado o máster). También se valorarán estudiantes de último curso de máster con el TFM en curso (Habilidades para estar colegiado) Conocimientos sólidos en diseño y ejecución de instalaciones eléctricas BT y MT. Experiencia en puestos similares de mínimo 1 año. Manejo de AutoCAD para la realización de planos. Nivel de inglés mínimo B2. Valorable: conocimientos en DMELEC u otros software específicos del sector eléctrico. Perfil deseado (soft skills): Persona organizada y meticulosa. Enfoque proactivo y orientado a la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Interés en desarrollo profesional dentro del sector energético/movilidad eléctrica. Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la movilidad eléctrica y transición energética. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y colaboración en un equipo técnico multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr